2024年度執法工作總結7篇

工作總結為我們提供了一個反思的機會，讓我們明白自己在工作中可能出現的不足，寫工作總結的意義在於及時發現自己工作中存在的不足以便於日後改進，下面是本站小編為您分享的2024年度執法工作總結7篇，感謝您的參閱。

2024年度執法工作總結篇1

在已經過去的xx年，xx縣農業行政執法大隊為了進一步提高執法效率，加大執法力度，鞏固和發展執法成果，完善執法程式，配備執法裝備，建立一支關係協調、組織嚴密、執行有力的農業執法隊伍，為建設xx“平安農業”、維護農民利益、促進農業經濟發展、增加農民收入、推進全縣農業依法行政和依法治農根本的實現，按照上級部門的要求，該大隊狠抓規範化建設，較好地完成了全年度的各項工作任務，為全縣嚴厲打擊假冒偽劣商品的危害、淨化農資市場、防止有害病菌的侵入、確保農產品的安全、消除事故隱患、保護農民及消費者的利益較好地發揮了職能，先後被省農業廳評為農業行政執法規範化建設合格單位和xx-xx年全省農業行政執法工作先進集體，進一步為全縣經濟社會的可持續發展創造了良好的農業行政執法環境。

強化領導，建立健全執法體系

農業行政執法是一項全新的工作，涉及農業部門職能轉變和內部利益調整。xx縣農業局黨委年初就把農業行政執法工作擺到突出的位置，列入重要議事日程，並注重加強領導，做到了黨委一把手親自抓，分管領導具體抓，使該大隊人員、編制、經費很快得到落實，於去年7月份正式成立。大隊成立後，一方面嚴格按照上級有關通知的規定，積極向縣財政部門爭取正常工作經費以及“辦案費用補助”專項經費，並按規定的開支範圍使用;另一方面，向主管部門要求統籌安排、解決好經費、車輛、人員使用等問題。目前，全隊共有專職執法人員16名，電腦、傳真機、印表機、照相機、影印機、掃描器等辦公裝置也已配備，並增設了聽證室、檔案室，形成了有領導、有機構、有隊伍的執法體系，使該大隊實現了機構合法化、人員專職化、手段現代化。

加強培訓，充分提高執法力度

農業行政執法工作的專業性和政策性很強，涉及到依法管理，依法行政等多方面問題，而這就更需要有一支思想觀念轉變、工作態度端正、政治業務和法律學習加強、業務素質提高的過硬執法隊伍。為此，該大隊專門針對思想作風、工作作風進行了4次教育，明確提出“文明執法、優質服務”的口號。同時，該大隊從提高執法人員的業務素質和執法技能著手，制定詳細的學習計劃，每月集中全隊人員學習2次以上，而每次都至少有半天。不僅如此，該大隊還結合本隊實際進行了執法培訓。據不完全統計，xx年全年組織涉及到行政許可培訓、土地承包法知識培訓、道路交通法知識培訓、執法實務培訓的培訓班就有4期。通過培訓，為提高執法力度奠定了良好的基礎，使廣大執法人員真正做到執法先懂法，辦案法制化，執法程式化。

加大宣傳，增強群眾法律意識

群眾的理解和參與是搞好依法治農的基礎。一年來，該大隊利用多種宣傳形式，大造輿論，不斷提高全縣農民朋友依法治農的法制觀念。在宣傳工作中，他們做到了“三個面向”，即：面向上級、面向群眾和麵向農資企業，形成全方位的宣傳格局。在面向上級上，不但向分管領導宣傳，還主動向省市上級執法部門宣傳。在面向群眾上，利用廣播、電視、報刊、網路等多種形式進行宣傳，其中電視新聞12次、電視專欄公告“96323”舉報投訴電話6次、資訊稿22篇，印發宣傳資料560餘份，製作黑板報16塊。在面向農資企業上，積極開展農資經營戶的法制培訓。全年共舉辦了3期農資管理法規和農資安全使用培訓班，160餘家農資生產、經營單位派員參加。通過一年的宣傳，群眾依法治農的自覺性明顯提高。

完善制度，規範實施監督執法執法必須有據，制度必須健全，執法行為才會規範。去年年初，xx縣農業局就已經開始進行健全和完善農業行政執法相關配套制度的.工作。為此，該局黨委專門召開了有關執法站業務骨幹討論修改制度內容，並結合xx縣實際情況，執行省農業廳統一制訂的配套制度。該大隊成立後，結合大隊實際，專門制定了以大隊工作職能、日常工作制度、人員管理制度、財物管理制度、監督廉政制度和大隊工作流程為主要內容的《xx縣農業行政執法規範化建設若干制度》。在此基礎上，該大隊還專門制定了《崗位職責》、《行政許可制度》、《農資經營管理制度》、《96323舉報投訴工作細則》、《各科室執法責任書》。為了便於執法人員掌握相關法律知識，該大隊特別組織人員蒐集精選刊印了《常用農業法律法規選編》一書。目前，該大隊執法工作真正做到了“有章可循、有法可依”，形成了“制度到位，責任到人”的良好局面。

嚴格執法，深入查處違法案件

在農業執法案件查處中，該大隊通過對涉農案件的普查摸底，建立檔案，進行監督檢查，對違法案件，執法人員嚴格按照“立案-調查-處理-送達-複議-執行”的執法程式，準確運用《行政處罰法》、《行政訴訟法》等法律法規，做到依法查處。一年的執法實踐，該大隊體會到要使農業行政執法工作順利發展，必須採取兩點措施。一是要敢於執法，對違法行為要敢於上前制止，並依法辦事。二是善於執法。在執法過程中，一定與有關執法部門加強聯絡，搞好協作。

該大隊成立以來，檢查肥料農藥經營戶100餘家、18家單位50餘批次衛生殺蟲劑、獸藥生產銷售戶84戶、全縣49家定點銷售殺鼠劑農資經營單位、縣城42家地板(防蛀劑)經營商店;查獲肥料、農藥、種子的不合格產品共約6000餘公斤，不規範的非法衛生殺蟲劑產品176包，登記證過期農藥和肥料各1只共800公斤，查獲不合格獸藥546盒(瓶)貨值約1xx餘元，收繳非法銷售的劇毒鼠藥48包;受理投訴舉報案件38起，為農民爭得補助款(賠償款)10餘萬元;累計查獲各類違法案件55起，立案31起，大案3起，罰沒款5.41萬元。

面對xx年新的一年，該大隊將振奮精神，努力工作，積極推進農業行政規範化建設工作，全面服務於xx經濟社會的發展，從而開啟xx“三農”工作美好的明天。

2024年度執法工作總結篇2

xxxx年，xx市應急綜合執法大隊按照年度業務工作目標，牢固樹立安全發展理念，以防範化解重大風險、及時消除安全隱患、有效遏制生產安全事故為目標，認真抓好執法監察等工作措施的落實，持續加大安全生產監管執法力度，督促落實企業安全生產主體責任，不斷增強執法檢查工作的針對性和舉報核查工作的群眾滿意度。現將工作情況彙報如下：

一、認真貫徹落實事業單位登記管理暫行條例

今年以來，綜合執法大隊認真落實事業單位登記管理暫行條例各項有關要求，高度重視事業單位管理工作。xxxx年x月，進行事業單位法人年度報告公示。xxxx年x月xx日按照機構改革要求及時將名稱變更為xx市應急綜合執法大隊，將舉辦單位變更為xx市應急管理局，並按照《x省事業單位登記管理資訊公開辦法》在網上進行公開。

二、年度業務開展情況

（一）業務工作目標

1、嚴格執法，嚴格落實年度業務工作目標

根據xxxx年綜合執法大隊業務工作目標，結合大隊執法人員數量、執法裝備、經費保障等實際情況，確定xxxx年檢查企業xx家的執法監察計劃，其中機動檢查x家企業。按照雙隨機監管工作要求，對我市重點危險化學品企業、規模以上工貿企業，開展全國兩會期間安全生產專項執法檢查、化工企業開展安全生產大排查、大整治、大檢查緊急行動、危險化學品企業安全隱患排查整治緊急行動、迎接建國xx週年安全生產專項整治行動、國家重要節日期間膠濟專線專項檢查等行動。對檢查發現的安全生產非法違法、違規違章行為堅持零容忍、嚴執法工作要求，依法嚴厲懲處。xxxx年度，共執法企業xx家，配合省異地執法檢查x次，局階段性工作安排執法檢查企業xx家。檢查共發現存在問題及隱患xxx條，對涉及生產安全違法行為的xx家企業進行行政處罰，立案xx起，行政強制x起，罰款萬元，已全部入庫，及時完成全年目標任務，沒有出現行政複議及訴訟情況。

2、圍繞市應急管理局工作重心，落實各項工作安排

（1）規範執法行為，提升辦案質量和執法水平。按照依法行政工作要求，依法監察，嚴格執法。一是通過參觀、學習等多形式提升執法人員理論水平和業務素質。xxxx年，參加全市應急執法隊伍崗位練兵暨案卷評查活動，大隊辦理的xx有限公司未將危險化學品儲存在專用倉庫等行為案獲得優秀案卷。二是推行安全生產資訊化工作。嚴格落實省廳會議精神，落實雙隨機、一公開監管和兩庫（檢查物件名錄庫和執法人員名錄庫）建設，確保監管物件全面、監管人員合格、監管事項合法、監管權責匹配、監管分類準確。應用安全監管移動執法系統，通過一庫一平臺採集、記錄、公示安全生產違法資訊，促使生產經營單位在日常生產經營活動中自覺遵守安全生產主體責任，減少安全生產事故隱患，推動其落實安全生產主體責任。

2024年度執法工作總結篇3

20xx年，我局根據市、縣有關部門的安排部署，認真學習貫徹落實《中共中央關於全面推進依法治國若干重大問題的決定》和《中共陝西省委關於深入貫徹黨的十八屆四中全會精神全面推進法治陝西建設的實施意見》，準確把握十八屆四中全會精神實質，自覺統一思想行動，深入推進依法行政，規範行政權力執行，以法治精神、法治思維、法治方式推動林業建設的各項工作，堅決貫徹執行黨的十八屆四中全會精神，全面推進依法治國，依法理政，嚴格執法。工作中取得了一定的成績，現將全年工作總結如下：

一、狠抓執法責任落實 推進科學民主決策

（一）領導重視，責任落實。林業局高度重視依法行政工作，局長李庭春任依法行政工作領導小組組長，在依法行政工作領導小組的領導下，依法行政採取分工負責，嚴格實行責任追究制，分別對林政、行政執法大隊、森林公安和生產股、植物檢疫依法行政工作進行了分工，明確了職責範圍，做到了分工明確，協作一致；並將依法行政責任按照縣政府要求分解落實到系統各基層單位。派駐縣政府行政審批大廳工作組、木材檢查站、森林公安派出所是依法行政基層工作視窗單位。年初，林業局對20xx年行政執法考核結果進行了獎罰兌現，並與各單位簽訂了20xx年執法責任書。

（二）落實領導幹部學法用法制度。局領導按照年初制定的計劃學法講法，制定年度計劃把學法、用法、講法落實到領導班子每一個成員，系統學習《憲法》、《森林法》等法律法規。推行基層單位負責人任職前法律知識考試，不斷提高運用法治思維方式深化改革、推動發展、化解矛盾的能力，自覺做學法、尊法、守法、用法的帶頭人。

（三）推進科學民主決策。一般行政執法事務由分管領導、主要領導決定，重大行政事務把公眾參與、專家論證、風險評估、合法審查、集體討論決定確定為重大行政決策法定程式。對制定政策性檔案先經過調研、召開公眾參與的討論會徵求意見，風險評估、合法審查，最後由局領導班子集體討論決定。

二、規範執法行為，促進文明執法

一是在規範執法行為，促進文明執法方面狠下功夫，修訂了《林業局行政執法部門執法職權責任分解制度》，對局長、分管局長、科股站所隊長、行政執法管理崗位、執法的標準和要求作了明確的規定，對受理的林業行政執法案件嚴格按照《陝西省林業廳規範行政處罰自由裁量權實施辦法》和林業行政處罰自由裁量權細化指導基準辦事，落實了“權力清單”和“責任清單”制度。

二是嚴格落實行政執法人員持證上崗和資格管理，建立健全林業行政執法人員資格檔案，對資格稽核不合格，未參加培訓和法律知識考試、以及考試不及格人員，堅決不發行政執法證件。同時對持有林業行政執法證人員實行的星級評定，組織評定小組進行考核考查，星級該升的升，該降的降，實現了林業行政執法人員星級評定工作的常態化。

三是努力探索和推進林業綜合行政執法，從森林公安、林政執法大隊、基層林業工作站抽調人員，組成聯合執法體，分片對片區內毀林違法行為進行集中檢查，發現的案件線索集中辦理。同時在林業案件高發期的冬、春季節，設立臨時檢查站，對木材運輸、無證採伐林木、重點林區森林防火入山情況進行檢查登記，有效的遏制了毀林案、事件的發生。

四是全面落實林業行政處罰裁量權基準制度，在林業行政執法中嚴格規範自由裁量的權的行使，行政執法人員不得擅自降低處罰標準，對提出的行政處罰意見由執法人員提出、基層執法單位法制員、負責人審查，局法制辦稽核報局行政負責人或行政執法領導小組集體討論決定。避免了林業行政執法的隨意性，保證了林業行政執法的公平公正。

五是堅持嚴格規範文明執法。認真貫徹落實《陝西省行政執法人員基本行為規範》和《林業行政執法行為規範》，制定了林業行政執法流程表，要求全體林業行政執法人員規範執法、文明執法。

六是推行林業行政執法公示制度，各基層執法單位向社會全面公開了職責許可權、法律依據、實施的機構、執法流程、執法責任、監督方式等事項，對辦理的林業行政處罰案件處罰決定，在送達相對人的同時，將影印件送達受害人或有關單位。對行政審批事項、依據上傳政府的網站，使相對人通過適當途徑能便捷查詢。

三、強化林業行政執法監督

我局實行分級負責監督制。局依法行政領導小組組長、副組長按照分工分別對股、站、隊、森林公安分局、各森林派出所進行監督。並由局紀檢組組長李立負責行政執法日常監督工作。一般行政執法事務由分管領導、主要領導決定，重大行政事務由局依法行政領導小組集體討論決定。大力推行服務承諾制、首問責任制、限時辦結制、依法行政公示制，基層林業執法單位均聘請了依法行政監督員，加大了違紀行為查處力度。森林公安繼續推行一案一授權，嚴把了案件的審批關。局法制辦堅持實行案件評查制，對辦理的林業行政案件做到了逐案評查，對辦理的行政案件中存在的問題及時糾正，並在全系統予以了通報。10月份縣政府法制辦組織的全縣行政執法案件評查中，我局辦理的林業行政案件被評為優秀。

在規範行政審批行為方面，實行了派駐縣政府行政審批大廳首席代表負責制，派駐行政審批大廳人員認真開展審批程式化、法治化、資訊化、公開化建設，增強審批行為的透明度。全年共受理行政許可394件，其中即辦件267件，承諾件127件，所有申請事項均在規定時間內辦結。提前辦結率、按時辦結率、滿意度均為100%。

在加強行政許可行為審批後監督方面，著重解決“批而不管”的問題。不管是行政處罰後補種樹木、還是恢復佔用林地、木材加工企業都加強了事後跟蹤督察檢查，使重許可、輕監管、甚至不管的現象得到了有效的治理。

嚴格依法辦事，嚴厲打擊各類破壞森林資源違法犯罪行為。一年以來，我局開展了多次打擊破壞森林資源違法犯罪專項行動。同時適時開展了林地清理區域治理活動。共辦理各類森林案件105件，其中林業刑事案件4件，林業行政案件101件，沒收木材125.36 m3，大樹2株。罰款、變價款21.48萬元。

四、強化法制宣傳教育

組織幹部職工認真學習了《憲法》、《行政處罰法》、《行政許可法》、《行政強制法》、《森林法》等法律法規，通過認真學習法律法規，

一是領導幹部以身作責，帶頭學法、講法、用法，依法行政、依法執政、建立法治政府觀念意識逐步提高；

二是結合林業工作實際，修訂了各項依法行政制度，使行政執法責任落到每個具體執法人員肩上；

三是通過送出去培訓和請執法業務能力強的`同志當老師，培訓行政執法人員。先後派出16名同志赴市、省參加行政執法培訓，舉辦兩次依法行政培訓，通過外出和自辦培訓，提高幹部職工依法行政能力。

四是藉助媒體進行林業法律法規的宣傳教育，利用廣播、電視新聞媒體大力進行宣傳，及時宣傳退耕還林、林權抵押貸款、天然林保護、森林防火等方面政策法規。在報刊雜誌、縣電視臺播發林業政策、法規訊息60多條；

五是組裝宣傳車巡迴宣傳，去冬今春組裝宣傳車一輛，深入全縣各地宣傳林業政策法規80多場次，發放宣傳資料5千餘份；

六是利用永久性宣傳碑、牌，刷寫固定標語等形式宣傳林業政策法規；

七是依託林業基層單位和強大的護林組織網路向群眾宣傳林業政策法規，局法制辦及時將有關林業政策、法規及內部辦理林業行政案件要求發至局qq群，供基層單位及時掌握。

八是利用林業行政執法單位辦理的各類森林案件和處理的違法人員現場說法宣傳林業政策法規。

全面落實林業行政處罰裁量權基準制度。嚴格按《陝西省規範行政處罰自由裁量權規定》、省林業廳制定的林業行政處罰自由裁量基準辦事，落實完善了適用程式規則，在行政執法中嚴格規範裁量權的行使，避免了執法的隨意性，保證了行政執法的公平公正。全年進行了兩次林業行政案件評查，並將結果及時通報系統執法單位。

五、下年工作打算

依法行政是一項長期而艱鉅的任務，是依法治國建立法治政府的大政方略。是我縣生態立縣戰略實施的重要手段。因此，下年度著力抓好以下工作：一是深入持久的宣傳林業政策法規，規範行政審批行為，強化行政處罰裁量權基準制度；二是加強依法行政隊伍建設，加大培訓力度。創新管理機制，強化服務意識。三是強化監督機制，建立和完善行政審批、行政執法責任追究制度，加強內部依法行政檢查指導，對存在的問題及時糾正，提高林業行政執法隊伍業務素質。

2024年度執法工作總結篇4

20xx年，在市局的正確領導下，縣綜合行政執法局認真貫徹落實全縣迎亞運暨城市工作會議精神，按照市縣“六爭攻堅”決策部署，圍繞“兩強兩美”寧波現代化濱海城區建設目標，深入實施城市精細化管理，努力實現由被動管理向主動管理轉變，由突擊管理向長效管理轉變，為廣大市民營造更加整潔優美、文明有序的城市環境。現將各項工作總結如下：

一、深化街面保序提質，精細管理工作可圈可點

一是樣板區建設穩步推進。瞄準“城市管理水平躍入中心城區第一方陣”座標，深入實施城市精細化管理，完成象山港路、天安路、丹河路、巨鷹路4條道路圍合區前期調查摸底工作，初步形成一套精品示範區建立實施方案。建立1條省級街容示範街、6條市級示範路、5條市級保序道路。

二是頑疾問題整治持續開展。結合全國鄉村治理現場會和文明城市指數測評，集中力量持續開展“四菜場一街區”、佔道經營、建築垃圾、城區噪音等專項治理行動，已累計開展集中整治702次，教育勸導52006起，立案查處各類違法違規行為 460餘起。對主要街路停車硬體設施進行提升改造，共增劃非機動車位543個，機動車位16個，修復隔離設施110個，新增隔離設施280個，有效改善街道兩側的停車秩序。推行食品攤定時定點管理模式，目前亮證經營食品攤86個，其中早餐29攤，夜宵54攤，並根據執行情況對攤點佈局進行重新審查調整。設立園中路疏導點，用於疏導水果苗木攤販交易與貨運車輛停放，營造良好經營秩序。

三是“馬路辦公”機制不斷完善。對城市基礎設施微小破損、缺失問題和微小違法行為等落實快速處置措施，促使城市管理各類問題第一時間發現、第一時間處置、第一時間解決。推進“執法進社群”工作，以普法宣講和垃圾分類宣傳為切入點，建立“一區三員”社群聯絡員制度，實現12個社群、43個小區執法全覆蓋，通過植根小區、融入小區、服務小區，積極引導居民依法辦事，督促居民自覺整改亂搭建、亂堆放以及毀綠等違法行為。

四是智慧城管平臺成效凸顯。正式啟用“一中心多平臺”管理模式，全面啟動縣智慧城管分中心（三級平臺）執行工作，實現市、縣、鎮鄉（街道）智慧城管三級平臺建設全覆蓋。20xx年以來累計受理各類案件39241件，處置率達99.99%，按期處置率達99.42%。熱線受理12685件，熱線滿意率為100%，傳送車輛違停溫馨提示13200次，視訊違章抓拍3210輛，實現城市管理類案件網上快速流轉辦理。

二、深化環境治理提升，重點專案工作有條不紊

一是加快生活垃圾分類工作。穩步開展垃圾分類工作。至20xx年底，我縣城鄉生活垃圾分類覆蓋率達到100%，實現121個居住小區、490個行政村分類全覆蓋，同時，以行業主管為依託，促進機構企業強制分類。榮獲20xx年度寧波市生活垃圾分類考核縣（市）組第一名，通過全國農村生活垃圾分類和資源化利用示範縣建立省級驗收，創成省級分類示範村4個，市級分類示範單位（小區）20個、示範街1條、示範鎮村17個。初步建立廚餘（餐廚）垃圾、其他垃圾、有害垃圾、可回收物、大件（裝潢）垃圾五大分類收運體系。中心城區餐廚（廚餘）垃圾實現由環境衛生管理處直收直運，建設推廣“搭把手”智慧綠色分類回收體系。

二是加大建築垃圾處置力度。嚴把建築垃圾運輸處置審批關，對渣土外運、泥漿現場幹化加強事中事後檢查，共辦理建築垃圾處置核准8件。積極協調拓展消納場地，建設完成巨鷹路以西大目塗渣土應急消納點1個，佔地約50畝，可應急處置城區渣土約15萬方。通過路上巡查、蹲點值守、車輛gps監控追查等方式，對從事渣土運輸的企業及車輛實施監督管理，實行密閉化運輸，杜絕滴漏撒及渣土（泥漿）偷倒等違法違規行為。累計開展工程車專項整治29次，出動執法人員410人次，立案查處各類違規案件36起。

三是推進生活垃圾終端處置專案。統籌完善專案辦工作會商、資訊流轉、保密管理等規章制度12個，根據13個不同層面座談會徵集意見、訴求24條，製作科普宣傳冊、政策指導手冊、專題宣傳片。順利完成專案規劃選址意見、土地預審、穩評備案和環評批覆。已完成專案綜合樓樁基作業，完成基坑圍護60%，基坑爆破100%，施工管理用房安裝56間，繼續推進村莊人居環境提升專案。

四是深化“兩路兩側”、“四邊三化”等行動。超額完成年度預定任務，累計完成“三改”面積69.1萬平方米、拆違53.9萬平方米，分別完成市下達任務的230.3%和185.9%，盤活土地580餘畝。在全縣範圍內開展重點區塊內違法建築處置行動、工業企業違法建築整治工作及新增違建專項攻堅行動，持續開展“四邊三化”工作，有效削減存量、杜絕新增、淨化環境，切實鞏固“無違建縣”建立成果，完成省“無違建縣”複評。

三、深化執法能力創新，鐵軍建設縱深推進

一是推進規範化建設。全面摸底、統籌協調基層中隊黨建工作、學習教育、隊伍管理、執法業務、執法保障等工作，不斷夯實基層基礎、提升隊伍形象，完成西周中隊、定塘中隊、鶴浦中隊、茅洋中隊4箇中隊的規範化建立市局驗收工作。

二是創新執法方式。充分踐行“721”工作法，探索“非接觸性執法”、“商戶說事”、“以義代罰”，進一步提升執法效能。靈活運用行政指導、行政服務、行政獎懲等手段，引導當事人自覺遵守法律法規，構建和諧的執法環境。

三是加強業務培訓。做好新進幹部執法證考試培訓工作，定期開展案卷製作規範指導。全面推行“以師帶徒”，實行業務骨幹一對一結對或“1+x”的方式，加強隊伍“傳、幫、帶”建設。分階段分批次開展各類培訓會2次、案件分析討論會3次、法律法規考試1次。

四是嚴抓作風建設。落實“三會一課”、“週一夜學”、“兩進兩撿”等活動，採取封閉集訓、學習講座、案例輔導、座談交流等形式，深化正風肅紀檢查，嚴格執行婚喪禮俗整治和因私出國管理，通過“雙隨機一通報”、“兩報告一公示”等形式，突出經常性常態化教育，進一步提升執法隊伍形象作風。

五是深入貫徹主題教育和專項鬥爭。積極開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織一把手專題黨課1次，班子領題調研課題9個，黨支部集中學習18次，主題演講比賽1次等。堅決打贏掃黑除惡攻堅戰，製作大型展板13塊，橫幅16條，宣傳手冊100份，宣傳單300餘張，微信公眾號18期。

2024年度執法工作總結篇5

我是xx，現任縣城管執法局副局長，20xx年8月底從縣紀委監察局第二紀檢監察工作室調入後，因工作需要又兼任局監察室主任。在全縣開展百名股長考評活動中，有幸成為其中的一員，根據組織要求，現彙報工作情況如下：

一、加強學習，儘快進入角色

城管執法局是縣人民政府的行政執法部門，負責城市市容和環境衛生管理方面法律、法規、規章規定的行政處罰；強拆不符合城市容貌標準、環境衛生標準的建築物或者設施；負責臨街破牆開店及建築物外表裝飾的審批；負責市區建築工程渣土運輸、處置管理；對擅自搭建妨礙公共安全、公共衛生、城市交通的建築物、構築物等違法行為實施行政處罰；對綠化帶、綠島等公共地臨時佔用的管理；對違反市政工程設施管理行為實施行政處罰；負責臨時佔道攤點和夜市排檔的管理，對擅自挖掘道路、侵佔城市道理施工等違法行為的行政處罰；負責各類計程車營運的審批和管理等。

職責要求我必須加強法律、法規、規章和業務知識的學習，快速進入角色，才能出色完成任務。利用業餘時間系統學習了《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國行政複議法》、《中華人民共和國行政訴訟法》以及《中華人民共和國城市規劃法》等相關的法律條規知識，2014年5月份還參加了市法制辦在xx市舉辦的執法資格認證培訓班，收穫很大。為履行職責打下了良好的基礎。

二、建立健全制度，以制度管事管人

為了落實黨風廉政建設責任制和反腐敗工作，人事變動後，及時調整了局黨風廉政領導小組，認真貫徹落實中央、省、市、縣紀委會議精神，特別是縣紀委第十二屆五次全會精神，研究制定了我局2014年黨風廉政工作實施意見和黨風廉政建設學習教育計劃，對目標任務進行了分解，落實黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導和任務分工。同時與二級單位負責人層層簽訂了責任狀。

依法辦事，以制度管人，在過去各項制度的基礎上，進一步修改完善了車輛管理，裝置管理，招待費管理，工作制度與工作紀律，完善了網格化管理崗位目標責任制考核辦法。在縣政務服務大廳開設視窗，公開辦事程式和收費標準等，實行"一站"式簡潔高效服務，落實崗位責任制、首問負責制、一次性告知制，辦結制、服務制、失職追究制、ab崗制制度等。加強效能督查、建設效能型機關。

三、堅持原則、認真履職

城市管理行政執法局職責要求我們工作永不止步、永不懈怠。作為監察室主任必須堅持原則嚴格執紀，秉公辦事，對工作紀律執行情況開展檢查，對電腦與工作無關的軟體進行清理，對市容市貌的管理情況以及違法建設的巡查、拆除是否到位，進行嚴格的督查，經常對執法人員開展反腐倡廉教育,使他們能牢築拒腐防變的防線，真正做到依法行政，依法執法，文明執法。

在工作中，嚴以律己，盡職盡責。嚴格遵守黨的各項紀律，不斷提升自己的思想境界，始終廉潔自律的規範來約束自己，自重、自省、自警、自勵，真正做到警鐘常鳴，謙虛謹慎，構築起牢固的思想道德防線。不斷改進工作作風，強化群眾觀念和大局意識，為搞好城管工作獻計獻策。堅定不移的在思想上、政治上、組織上和行動上與局黨組保持一致，有損團結的話不說，有損團結的事不做，維護本部門的團結。堅決做到嚴守組織祕密，不跑風、不漏氣，真正做到工作到位不越位，敢於擔當不推諉，工作中特別在拆除違法建設時頂住人情風、說情風，為城市建設盡一份力。

以上是我在20xx年所作的一點工作，雖然取得一些成績，但也存在一些問題，業務知識有待提高，工作方法簡單有待改變等。這些問題的存在在一定程度上影響各項工作的開展。對此，我以這次百名股長考評為契機，認真回顧和反思這半年的工作，對一些不適宜的方法和思維加以調整和改正，以更加飽滿的熱情、更加頑強的鬥志，盡職盡責，腳踏實地，埋頭苦幹，認真完成各項工作任務。

2024年度執法工作總結篇6

一年來，在縣委、縣政府的堅強領導下，牢固樹立科學發展觀，以“親民、文明、服務、和諧”為理念，以營造整潔、有序、舒適、宜居的縣容環境為目標，全面推進普法暨依法治理工作，嚴格執法、規範執法、文明執法，紮實推進城市管理相對集中行政處罰權工作，為爭創全省文明縣城，加快城市建設步伐提供了堅強的保障，現總結如下。

一、加強領導，完善制度

為切實保障 依法行政、依法執法工作落到實處，我們把推進此項工作列入重要的議事日程，每年與局內其他工作同安排，同部署。併成立了以局長任組長、分管副局長任執行副組長，班子其他成員、城管執法大隊大隊長、環衛所所長及行政審批股股長任副組長，其餘股室負責人、城管執法大隊副大隊長、環衛所副所長任成員的推進依法行政工作領導小組。

為確保普法暨依法治理工作落到實處，我們不斷加強制度建設，以制度促進此項工作推進。一是建立健全依法行政考核制度。我們制定了《儀隴縣城市管理行政執法局幹部日常考核辦法》、《儀隴縣城市管理行政執法局機關聘用工作人員考核辦法(試行)》和《 執法大隊職工工作績效考核辦法 》，強化對依法行政的考核，促進工作人員依法行政、依法執法。二是建立健全工作制度。進一步加強單位內部的依法行政工作，不斷完善工作制度建設。根據縣委、政府的相關要求，結合實際情況，我們制定了下鄉審批制度、出差審批制度等內部規定;製作了差旅費、會務費、下鄉補貼等費用的報銷流程圖，用制度促進依法行政建設。

二、強化清理，簡政放權

(一)強化行政權力清理。 為了使我局所有的行政權力在陽光下執行，根據縣委、縣政府的安排，我們對具體行政權力進行了清理，目前屬於我局工作職責範圍內的行政職權目錄共有82項(其中行政許可6項、行政處罰73項、行政強制1項、行政徵收2項)。

(二)簡化行政許可流程。 按照 “ 流程最簡、時間最短、服務最優 ” 的要求， 對行政審批流程進行“能減即減”和“應減必減”，進一步優化審批流程、減少審批程式、環節和要件，大幅壓縮審批時限， 不斷提高行政審批 許可 工作效率和服務質量 ，政務服務 真正成為 了 聯絡群眾的紐帶和展示城管良好形象的視窗 。今年 共受理各類行政審批專案534件 ， 辦結率100%，行政審批無一起群眾投訴事項。

(三)加強簡政放權執行。 積極貫徹落實縣委、縣政府的簡政放權精神，推進行政許可、非行政許可事項放權的清理工作，目前我局僅保留了 城市大型戶外廣告設定的許可 、 佔用挖掘城市道路的許可 、 拆除環境衛生設施的 許可、 從事城市生活垃圾經營性清掃、收集、運輸、處理服務 的許可、 在城市建築物、設施上張掛、張貼宣傳品 的許可和 城市建築垃圾處置核准 的許可等6項許可事項，沒有行政審批收費專案， 除法律法規設定的行政許可專案、國務院公佈保留的行政許可專案和 省市 依法設立的行政許可專案外，其他行政許可專案都予以取消或調整 ，並已經按照《行政許可法》的要求，實現統一標準和統一受理。

三、學法培訓，嚴格監督

(一)加強隊伍建設。 一是強化法律法規學習。科學制定年度學法工作計劃， 組織幹部職工重點學習近年來新發布的 法律法規。建立單位和個人《學法用法檔案》，要求每年集中學法不少於4次，領導幹部專題法治輔導講座不少於2次，普通幹部職工年度學法不少於40學時，個人學法筆記要在30頁以上。 通過對《行政處罰法》、《行政強制法》、《行政複議法》、《行政過錯責任追究辦法》、《 四川省城市管理綜合行政執法條例 》等重點 學習 ，增強了全體幹部職工依法行政 、依法執法 的能力。 二是強化培訓提高 。組織 執法 人員積極參加各類培訓，提高隊伍 綜合 素質。同時抓好崗前培訓，把培訓合格與否作為任職或上崗的重要條件。 聘請相關專業人員授課，針對具體執法工作中和案卷方面出現的問題，進行專門講解和培訓。通過自學和培訓，執法人員的執法行為日趨文明規範，案卷質量、工作績效明顯提高。

(二)加強執法監督。 通過 加大對執法活動的監督力度，創新監督形式 ， 構建 了 內部監督、行政監督、社會監督、輿論監督體系，建立 起了 監督有力、制約有效、考評嚴格的執法監督制度 。一是建立健全執法監督制度。為加大對執法行為的規範和監督，我們 進一步深化 了行政執法監督 、執法錯案追究 ，健全了行政執法卷宗評查制度。二是加強社會輿論監督。向社會公佈執法行為監督電話，接受群眾對執法行為的監督;通過《儀隴新聞網》、《嘉陵江社群網》等網路媒體，收集對執法行為的意見和建議，接受廣泛的輿論監督。三 是組建 督察隊伍 。 按照考核辦法規定， 對城市管理執法隊伍行為規範和隊容風紀情況進行明察暗訪和督促檢查 ， 重點檢查城管隊員現場執法行為 ， 每週對督查情況進行通報，目前制發11期《內部督查通報》， 保障執法行為合法、規範， 提高了行政效能， 提升 了 我 縣 城管執法人員形象。

今年共辦理一般程式案件216件，辦理簡易程式案件556件，未發生一起執法行為不端，未發生一起群體上訪事件，未產生一例行政複議或行政訴訟案件。

2024年度執法工作總結篇7

第三、全面推進，加強建築市場監督管理。勞務分包及勞動用工方面。我縣在建工程的施工企業的所有勞務未進行分包，各施工企業均按要求與農民工簽訂了勞動合同，未出現非法轉包和分包情況。

農民工工資支付方面。嚴把施工承包企業農民工工資支付“第一責任人”關口，建立健全失信懲戒機制，完善工程擔保和農民工工資保障金制度，把按規定兌現工程款和農民工工資作為重要的信用標準，逐步建立健全建設領域信用體系，被列入信譽不良單位，暫停新專案審批、施工許可證審批、吊銷或降低資質、禁止參加招投標等處罰，並向社會公示。

務工人員實名制方面。按照省、市、縣關於建設領域農民工工資保障等若干規定要求，施工企業全部建立了務工人員花名冊、工資表、班組記錄等工資支付保障措施，按要求各施工企業指定場所予以公示。同時，健全農民工維權告知牌，並將監督電話、負責人、聯絡方式等內容與廣大農民工告知，形成了多渠道、深層次、全方位的監督機制。

工程款撥付方面。根據《招標投標法》相關規定，嚴格執行專案審批、核審及備案管理等強制性規範要求，結合xx縣實際出臺了《關於進一步加強標底編制管理辦法》等措施，規定開標評標中發現標底和其他報價有明顯異常或投訴均要重新進行審查。這種措施的實施，許多施工企業改變了以往先做通業主的關係，再投標的做法，而是直接到有形市場公開競標，依靠自身實力，承攬施工任務，創造出一個陽光、公平競爭的環境，從源頭上杜絕了陰陽合同的現象。另一方面，按照我縣農民工工資保障相關規定，對建設工期不足一年的工程，到位資金不得少於工程合同價的50%，工期超過一年的，到位資金不得少於工程合同價的30%，後續資金要有保障，提高企業抵禦風險的能力，消除了因工程款撥付不及時造成拖欠工資的隱患。

外埠進縣建築企業方面。對外埠進縣施工的建築企業，在全面簡化審批程式前提下，把好清欠書面證明第一關，嚴防出現因拖欠農民工工資問題引發信訪苗頭，為穩定、和諧、有序的建築市場建立良好的環境。

三、下一步工作及思路

在取得成績的同時，也要看到，我局的行政執法工作距上級的要求與建立和諧社會還有很大差距，下一步，一是繼續加強宣傳教育力度，結合“xx”普法驗收掀起新一輪的城建法律、法規學習高潮。二是加強執法監督，規範執法行為，進一步落實行政執法責任制、執法公示制、執法過錯責任追究制和執法檢查制度。三是在貼近中心工作、服務全縣發展大局上下工夫，積極探索新思路、新措施，把各項工作引向深入。