黨辦2024年工作總結5篇

在寫工作總結中，我們可以深入思考和分析自己在工作中的表現和成長，提高自我認知，只有真正認真對待自己的工作，我們才能夠有足夠的素材寫出詳實的工作總結，下面是本站小編為您分享的黨辦2024年工作總結5篇，感謝您的參閱。

黨辦2024年工作總結篇1

近三年來，本人在組織、領導的關心指導和同事們的團結合作下，儘快完成主角的變化，尋找工作定位，改善方法，提高效率，始終以勤奮、堅實、耐心的工作態度和心靈、和平的心情做好所有工作，經過檔案事務所的工作、機密、政研、黨支部等多個崗位的全面鍛鍊、積累，不斷豐富和完善自己的綜合素質和工作潛力。先後獲得縣優秀公務員、縣社會主義新農村建設先進個人、縣河道綜合保險工作先進個人、優秀黨務工作者等稱號。回顧近三年的思想和工作總結如下

一、注重積累，提高學習能力，不斷克服能力恐慌

古人云三人行，必有我師。學習是縣委員會成員的重要工作。始終把學習內化為政治要求、精神追求、工作責任和生活態度。隨著時代的發展，xx的科學發展、跨越發展，服務物件呈現出許多新的特點，對辦公室工作提出了新的挑戰，需要提高自主性，平時自我壓力，重視學習積累，積極向領導、同事、書籍、網路、實踐學習，不斷提高自己的理論素養和學習潛力。

一是緊跟形勢學，增強精政意識。應對新形勢，新理論、新技術、新知識層出不窮，知識更新週期大幅縮短，知識結構變化速度明顯加快，將加強精政廣學的意識放在重要位置，以現代辦公應用技術為手段，增加廣博、開拓視野，豐富自己的學識，積累實力，認真學習十九大會議精神和省市全會和縣委會談話精神等，及時分析新形勢的新任務，深入學習領導縣委會四大戰略、建設秀美x三年行動計劃、深耕南部、開發北部、雙城記、雙轉型等戰略目標的深度內涵和提高政治形勢力，提高政治形勢力，提高政治形勢，提高政治形勢。始終堅持學習促進工作，考驗學習，不斷更新知識庫存，完善知識結構，擴大知識水平，在組織安排下，2020年參加35天市委黨校第11期城縣領導幹部培訓班，擔任班委，被評為優秀學生，邊工作邊學習，促進認識提高，從認識提高到指導學習，進一步提高自己工作的潛力。

二是結合業務學，增強反思意識。堅持積累點滴，努力做一件事，一件事。善於理解批評，認真對待不同的意見，及時總結工作中發現的問題、工作不足的地方、好的工作方法，通過每天、每週、每月、每年的總結反省尋找差距，釋放疑問，合理工作思路，提高自己的綜合潛力。為了加強知識儲備，應對能力恐慌，分公司以建立學習型組織為目標，建立學習日活動載體，以喜聞樂見、易懂的多種學習方式推進快樂學習法，組織學習交流、總結反省、評價，本人獲得了3次學習日活動紅旗手。

三是立足實踐學，增強無限意識。樹立終身學習理念，用他山之石雕刻自己的玉，充分發揮主觀能動性，不斷從實踐這門活課中學習，虛心地與辦公室領導、同事商量，從交流衝突中得到啟發，吸收他們在工作中的良好經驗、方法、方式，真正融會貫通，在日常工作中起草的《建設秀美xx三年行動計劃中期工作報告》《關於建設紅色革命搖籃紀念園的設想請示》《新思想大解放推進xx大發展》等綜合原稿，得到了當時市委書記的重要指示。及時總結了全體人員資訊制、全體人員建立黨員先驅崗等經驗，寫的加強資訊調查完善工作機制提高辦公室文輔政工作水平的論文獲得省祕書學會三等獎，首善理念引領團隊管理效能感提高的對策性思考獲得市黨建調查理論文章三等獎，好參謀助手提高輔助政治水平等文章多次獲得縣管理中層領導幹部優秀理論文章一等獎。分管政研工作後，參加縣9次黨代會、領導講話原稿等相關資料的起草，寫的集中力穩定就業保護民生脫貧路上茶香等原稿在xx日報上發表。

二、著眼細節，提高協調力，不斷克服眼高手低

辦公室是一個特殊的團體，服務黨委的外腦和聯絡基層部門的橋樑，根據縣委領導的所有會務、接待、活動，每個祕書都能做到，做出優秀、精緻的要求，堅持實踐第一的觀點，整理工作思路，突出工作重點，與辦公室同志們一起克服工作複雜、困難、服務物件面廣等困難，從最重要的一環中抓住最有可能突破的環節，始終用心、活學活用、學習應用、虛功、實踐、工作

一是強調重點，辦公室要求規範。以規範、細緻、標準化立業，每天堅持，一切實行。先進運營要求積極，檔案嚴格，會議規範，工作細緻，全過程跟蹤，優化事務，在主任的指導下，將制度建設作為工作的重點，重視改善和規範事務處理的重點環節和重要程式，進一步優化事務處理的線路圖和時間表，整理和調整全縣各類領導小組，起草網路資訊保密審查、重點工作目標審查、規範領導幹部年薪、國內考察、療養等制度，與上級電視電話會議、接待任務通知等同步提高檔案質量，嚴格檢查檔案、審查、政策、文字和體例形式、報關和印刷關係，特別是認真閱讀各種檔案，理解各檔案的要求，首先提出來源意見，加快流動速度，確保各種檔案的認真性、時效性。根據實踐積累，建立了20多份分類流水檔案，如《制度規範》、《各類領導小組》、《領導分工》、《縣委會資料彙編》和其他分類流水檔案。相應地，建立了電子資料庫，便於自我和基檢查，加快工作流程，提高工作質量和效率。嚴格的會議，在主任的指導下，每年初的三大活動、九屆縣委三至十一次全會、秀美xx三年行動動員大會和誓言大會相繼跟蹤，每次會議和活動都要注意發揮領導作用，與市委辦公廳、縣有關部門的上下和橫向聯絡，協調工作的各個方面和環節，調動各方面的力量，有效地執行領導安排，保證工作順利進行，圓滿完成會議、活動的保障服務。今年，省委巡視和交替考察縣委負責的相關工作，如統一會議、領導幹部會議、經合社負責人等座談會，組織起草各種會議通知、方案等80件以上，科學合理地分類部門的責任，執行報告書、發言資料、臺帳等，編制、收集、整理、備案、排版、印刷、裝訂了《巡視工作指南》、《巡視檢查目錄》等29種76卷臺帳資料，相關工作和服務受到省委巡視組和交替考察組領導的好評。

二是加強協調，接待任務力求圓滿。始終堅持重視上下交流，多方合作，相互補充，個性化服務的宗旨，確立專案意識、跟蹤意識、服務意識、助手意識、效率意識、保密意識、補充臺(獻身)意識，以領導服務為外包專案，在接待任務中完成接待、陪同、一致服務在主任領導與同事的配合下，堅持從簡、從細、從嚴做好接待工作，從方案制定到具體實施協調，一竿見影，多次溝通、跑現場，相繼跟蹤中央和省市領導20多次等視察紅軍出發紀念館等接待任務，接待xx、xx、xx等兄弟縣市縣考察交流活動，接待中堅持熱情高雅、耐心、有禮節的服務宗旨，更好地完成各項任務，贏得客戶的好評。

三是高效執行，臨時任務追求快速。疫情對策、防洪救災等期間，對發生的重大事件省、市領導人的重要指示，隨時隨地報告，積極加班處理，不放鬆。例如，處理利奇馬強颱風的重要指示，克服時值深夜的困難，第一時間趕到辦公室，根據縣委領導和領導的意見，加快處理流程，認真跟蹤反饋，以電話、資訊、書面提交等形式結合，最快地將緊急資訊和領導的指示傳達給縣相關領導和相關部門的負責人

四是加強合作，分管工作要求和諧。團結幹事、和諧共事是黨委辦公室工作的重要前提。以更好的服務領導、服務部門和基層、服務大眾為中心，遵守學習、團結、獻身、高效、嚴格的室風要求，遵守忠誠、敏行、肯幹、負重的職業訓練，切實開展科學發展觀、黨風廉政建設、機構效能建設、作風建設年活動、解放思想大討論、全體人員建立先驅崗位等活動，加強三組合、四規範範，推進五提高根據組織安排，可可以根據工作分工和調整的需要，領導組織深化作風建設年、科學發展觀、學習型黨組織、創優先活動、支部工作、黨風廉政建設、效能行風建設、保密工作中的一系列講話、檔案、報告資料等100多篇，根據工作線製作相關臺帳，編輯成冊，其中效能行風建設和支部工作臺帳受到主管部門的好評，宣傳辦公室的各項工作同時，配合縣評價辦公室和縣直各部門、各鎮、街道綜合評價的領導工作，組織了辦公室的禮貌勸導、雙包活動、防雪凍結、防震救災捐款等活動。分管黨支部工作取得良好成績，開展祕書大練兵活動，兩次被評為縣級先進基層黨組織，連續四年被評為一類支部，個人被評為縣直機關工委優秀黨務工作者。

三、改變作風，提高執行力，不斷克服被動補充

在主任的領導下，切實落實黨風廉政建設責任制的各項要求，不斷加強黨風廉政規定的自覺性。

一是努力鍛鍊黨性的幹部。堅持沒有最好，只有更好的信條，不斷鼓勵自己。自覺加強黨性修養，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。立足本崗，拓寬思路，站在新的高度思考，別人比自己高，別人比自己好，學習別人提高自己，為別人獻身，達到德高於人，認識勝於人的境界。堅持目標一流，瞄準最高、最優；工作標準一流，做得最好、最好；工作成果一流，評價最好、最好。真正把心放在想幹事上，現在把能力放在幹事上，把目標放在幹事上，縱向先進，橫向一流。

二是力量分管工作的主攻。和諧凝聚力量，和諧成就事業，作為副職務，認真定位，工作到位，思考變位，不越位，認真履行職務，成為分管工作的主要攻擊者，成為正職參謀、助手和左臂右臂，全力配合主任開展工作，遇到問題立即報告，保護大眾意志和決策，思想、政治、行動與班級持續高度一致，正確處理個人和組織、領導、同事、基層幹部的關係，反省自己的言行

三是力作黨風廉政的自律者。在平時的工作、學習、生活中，我時刻注意個人的品德修養，嚴格遵守廉潔自律的各項規定，嚴格遵守各項黨紀政紀，嚴格遵守各項法律法規，嚴格遵守黨風廉政建設職責制的各項規定。在實際工作中不以職務便利，勤儉工作，不排場，不富裕，不特殊化，正確認識自己的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與大眾利益、工作與家庭的關係，甘於獻身，誠實敬業。

知道不足而奮進是我的追求，不僅僅是品德。三年來，在領導的關心和同志的幫助下，雖然我做了一些工作，但我在工作中感到害怕困難、焦慮和浮躁。我深深感受到我的工作潛力和水平離組織對我的要求還有很大的差距。如果學習水平不直接服務縣委和縣委領導，間接服務全縣經濟社會發展認識不足的工作積極性不足，限於任務完成，跨越前進，走一步不足，耳朵八方，眼觀六路潛力不足，綜合文字水平不足針對以上不足，在今後的工作中，我認真總結經驗教訓，克服不足之處，繼續對工作新鮮敏感，確立競爭一流、創造品牌的理念，不斷提高精度，規範高效，充分發揮副職作用，積極補充大局，溝通默契

我的最高水平，及時有效優質地為領導、基層、群眾服務。

黨辦2024年工作總結篇2

布場人員工作職責

1、最遲婚禮前一週內熟悉與準備婚禮現場所需物品，當天所展示的佈置專案款式，以及布場時間。

2、與策劃師主動溝通婚禮的注意事項，如客戶的指定要求，細節要求，及整體的主題與風格等。

3、時間觀念。由於婚禮現場佈置時間通常是在酒店設定的時間內必需完成的工作，所以我們務必做足提前準備工作，當天工作人員不得遲到。

4、細心是每個工作人員必備條件。一個出色的婚禮現場就是一個藝術品展示，所以我們務必要講求精細，力求完美。

5、責任心。作為一個婚禮藝術品的出品者，我們要為整場婚禮的效果擔負起責任。只要是在布場現場出現的問題，都是我的問題，我們要有主人翁意識。

6、配合。一個婚禮現場的完美效果以及婚禮流程的順利與否，取決於工作人員及相關人員的配合，婚禮儀式開始前一小時，所有工作人員必須瞭解自己在流程中需做的角色及配合，婚禮儀式開始前一小時，所有工作人員必須瞭解自己在流程中需要做的角色配合，如什麼時候要放泡泡機、煙霧機、以及現場追光燈等各個方面的配合，應主動提前與策劃師和主持人核對。

7、檢查。現場佈置完畢之後，工作人員檢查所有細節是否完善，並檢查所帶裝置是否能正常工作，如燈光是否全亮，追光燈、投影儀等

8、協助策劃師與客戶現場的溝通，佈置完現場之後，新人到來時，由策劃師、布場負責人帶新人看會場，如果變動，及時更改。

9、撤場。宴會結束後，撤出需要撤出的道具，需注意各道具必須小心擺放，玻璃器皿等物歸原位，所有物品上車時注意擺放，不要擠壓，以免增加下次的工作量，各道具及工具要分類上車，避免混亂。

10、撤場時間適時而定，而非一結束便撤場，以免引起客戶的不滿。

11、回倉庫後，將所有物品按區域放好，避免亂放雜擺，影響下次使用。

12、保證每次代表公司出行及工作時，必須統一著裝，並表現出公司的職業素養。

黨辦2024年工作總結篇3

20xx年來，我熱衷於本職工作，嚴格要求自我，擺正工作位置，時刻以“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態度開展每一項工作，在局領導和全體同事的共同指導幫忙下，經過自身的學習和工作，取得了必須的成效，很好地履行了崗位職責。現將20xx年來工作情景作如下工作總結：

一、辦公室的日常管理工作

辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的負責人，自我清醒地認識到，辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯絡四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在檔案起草、供給調研資料、數量都要為決策供給一些有益的資料，資料。有文書處理、檔案管理、檔案批轉、會議安排、迎來送往及用車管理等。應對繁雜瑣碎的很多事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。

1、理順關係，辦理公司有關證件。在公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始，需要辦理相關的手續及證件。我利用自我在xx部門工作多年，部門熟、人際關係較融洽的優勢，積極為公司辦理各類證件。經過多方努力，我只用了月餘時間，辦好了xxx證書、專案立項手續xxxx產權證產等。充分發揮綜合部門的協調作用。

2、及時瞭解xxxxx情景，為領導決策供給依據。作為xxxxx企業，土地交付是重中之重。由於xxx的拆遷和我公司開發進度有密切關聯，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，採取有效措施，到xx、xx拆遷辦等單位，積極和有關人員交流、溝通，及時將所瞭解的拆遷資訊、工作進度、問題反饋到總經理室，公司領導在最短時間內掌握了xxxxxx及拆遷工作的進展，並在此基礎上進一步安排交付工作。

3、積極響應公司號召，深入開展市場調研工作。根據公司（0x號辦公會議精神要求，我針對目前xx房地產的發展情景及房屋租售價格、市場需求、發展趨勢等做了詳細的市場調查。先後到土地、建設、房管部門詳細瞭解近年房地產開發各項資料指標，走訪了一些商業部門如xx，xx又到xx花園、xx花園、xx小區調查這些物業的租售情景。就x號地塊區位優勢提出“商業為主、住宅為輔、凸現區位、統籌兼顧”開發個人設想。

4、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性檔案和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，並負責對會議有關決議的實施。認真做好公司有關檔案的收發、登記、分遞、文印和督辦工作；公司所有的檔案、審批表、協議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項規章制度基礎上進一步補充、完善各項規章制度。及時傳達貫徹公司有關會議、檔案、批示精神。

5、落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監督工作，根據人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，按照有關規定，到勞動管理部門辦好繳納社保（養老保險、失業保險、醫療保險）的各項手續。體現公司的規範性，解決員工的後顧之憂；

6、切實抓好公司的福利、企業管理的日常工作。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施、宿舍用品、勞保福利等商品的採購、調配和實物管理工作。辦公室裝修完畢後，在x月份按照審批許可權完成了購置辦公用品、通訊、影印機、電腦等裝置的配置工作。切實做好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續，嚴格按照程式核定使用標準；

7、做好公司董事會及其他各種會議的後勤服務工作。董事會在xxxx召開期間，認真做好會場佈置、食宿安排工作。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。

二、加強自身學習，提高業務水平

由於感到自我身上的擔子很重，而自我的學識、本事和閱歷與其任職都有必須的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自我20xx年來還是有了必須的提高。經過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理本事、綜合分析本事、協調辦事本事和文字言語表達本事等方面，經過20xx年的鍛鍊都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常執行，能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業心，職責心，努力提高工作效率和工作質量。

三、存在的問題和今後努力方向

20xx年來，本人能敬業愛崗、創造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表此刻：第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊幹邊摸索，以致工作起來不能遊刃有餘，工作效率有待進一步提高；第二，有些工作還不夠過細，一些工作協調的不是十分到位；第三，自我的理論水平還不太適應公司工作的要求。

在接下來的20xx年裡，自我決心認真提高業務、工作水平，為公司經濟跨越式發展，貢獻自我應當貢獻的力量。我想我應努力做到：

第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習房產專業知識和相關法律常識。加強對房地產發展脈絡、走向的瞭解，加強周圍環境、同行業發展的瞭解、學習，要對公司的統籌規劃、當前情景做到心中有數；

第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報；真正做好領導的助手；

第三，注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，構成良好的部門工作氛圍。不斷改善辦公室對其他部門的支援本事、服務水平。遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更高價值，力爭取得更大的工作成績。

黨辦2024年工作總結篇4

在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年，回顧這幾個月的工作歷程，作為耘海益的一名員工，我深深感到企業蓬勃發展的熱氣，以及耘海益每一位員工的拼搏的精神。

對於我們的企業來說，這一年是有意義的;對於我個人來說，這一年是有價值的、有收穫的。

人要不斷的總結過去，才會有新的未來、新的發展，如果不懂得總結，那麼我們做的永遠都只是重複過去，平庸無為，感謝公司給我們這次總結的機會，可以讓大家一起分享各自的收穫，使我們互相滲透各自成功的經驗。

作為公司的一名銷售主管，主要以人員的管理為核心。經過半年的摸索與總結，我將人員的管理分為兩大類：制度管理和目標管理。

制度管理顧名思義就是按照嚴格的制度執行管理來約束員工工作行為的一種管理方式，沒有規矩不成方圓。短短的幾個月內就發現了很多問題，所以新的一年裡我將不斷完善各種管理制度和方法，並真正貫徹到行動中去，且嚴格督促員工按制度行事。

目標管理，說白了就是所謂的任務，任務就是制定完就必須要完成的，業務每個月都要給員工制定銷量，其實這個資料是目標，結合這幾個月終端的銷量資料來看，能有幾個月是達到這個目標的，這也是幾個月來我一直在反省，一直在深思的一個問題，銷量上不去的原因是什麼，真的都是員工的原因嗎?不完全是，難道我們存在的意義就是每天去找上級告訴他我應該做的都做了，但是員工有某種某種問題嗎?那我存在的意義是什麼?考慮了這麼久，我認為在員工看來業務每個月定的銷量資料是目標，她們並沒有將這個目標轉化為任務，這也是銷量上不去的原因之一，其實將目標轉化為任務很簡單，就是將目標計劃分解到每個季度、每個月、每個資料、每個細節，並調動員工的積極性去認真思考要通過哪些通路、方法來達到目標，目標分解了也就成了任務，也就是我們必需要完成的。

在這裡工作的這段時間裡讓我學到了很多，接下來我將從三個方面向大家介紹一下我感悟到的一些觀點，與大家共同交流和探討。

一、端正態度

在工作期間我看到了很多問題、矛盾與困難，當然這些都是不可避免的，但是我覺得導致這些問題和困難不能解決的主要原因還是態度問題，態度決定一切。經常有人會這樣說——“如果當初我怎樣怎樣，那麼現在我肯定會……”，人們常常只停留在這樣的說上，而不真正付諸行動，怎麼會有好結果?白酒的競爭日趨激烈，不斷會有新的挑戰擺在你面前，你以一種什麼樣的態度去對待它，你就會得到一種什麼樣的結果。所以怨天尤人是沒有意義的，積極地工作才是我們最應該做的。

二、明確目標

首先，任何公司都有公司發展的目標，每一個員工也都有自己的個人發展目標，在這個問題上，我認為作為公司的一名員工就應將個人目標與公司目標統一起來。每個人都會有壓力，但是在實現公司發展目標的同時，也是在實現自己的個人目標。

其次就是我剛才提到的實現目標要有正確的態度與方法，並將目標切實分解落實。只有可分解的、能實現的目標，才是可行的目標。

三、學習

關於學習，有一位經濟學家講過這樣一句話“不學習是一種罪惡，學習是有經濟性的`，用經濟的方法去學習，用學習來創造經濟。”在工作中也是一樣，我們需要不斷地學習、充實，爭取做到學以致用，相得益彰。

以上只是本人比較膚淺的一些認識，希望在工作中同事們可以多多指點，只有群策群力才能取得成功，也希望公司在每一位員工的努力下，在新的一年中會有新的氣象與新的突破。

黨辦2024年工作總結篇5

“靜坐常思已過，閒談莫論人非，能受苦乃為志士，肯吃虧不是痴人，敬君子方顯有德，怕小人不算無能，退一步天高地闊，讓三分心平氣和”短短一段格言，能夠讓我領悟到做人做事的一種風格！所以做事要先學會做人：“眼中有人，心中有事，方足大業”。在公司是一個團隊，要學會在其位謀其政！學會服從聆聽別人說的話，因為服從是對別人的一種尊重，也是一種智慧；所以才會擁有行動力、執行力、思考力。這樣自己才會有一個不斷成長的過程。我還記得小時老師給我講過這樣一個故事《吃水不忘挖井人》，是啊，無論何時何地就要學會感恩！知恩圖報，善莫大焉！眾多人的動力來自兩點：

一是對未來不可知，不安於現狀，導致一直在向前不斷地拼搏、不斷的努力；

二是“愛”心存感恩是一切動力的源泉。可謂每個成就事業的人他們都是高尚的，他們是在給我們國家創造財富，“萬里長城今猶在，可見當年秦始皇”令我們耐人尋味啊！所以要學會換位思考，做人傻一點、蠢一點、勤奮一點，只要用心做事，自己才有收穫。

心在哪裡，收穫就在哪裡！只有走過路的人才知道什麼叫路，只有走過路的人才知道路是平坦還是坎坷，只要功夫深，鐵棒也能磨成針，無論做什麼事都要多個角度去考慮事情，以老闆的心態對待公司，不能對一個行業光說明白、知道，而是一定要學會幹！人之初，性本“懶”，當你有了想法就幹吧，當你遇到困難就學吧！成長過程是自然規律，不能拔苗助長，一山看著一山高，到了那山沒柴燒！