基層工作年終總結7篇

優秀的年終總結是需要我們經過認真思考的，為了給領導留下好印象，需要嚴謹對待年終總結的寫作，下面是本站小編為您分享的基層工作年終總結7篇，感謝您的參閱。

基層工作年終總結篇1

一年來，在鎮黨委、鎮政府領導的支援和培養下，我不論在思想上還是工作方法上都有了很大的進步，在對待和處理問題上也逐步趨向全面化。針對一年來的情況，現將我本年度的思想、工作總結如下：

一、加強學習，提高政治理論和崗位知識水平

我重視加強理論和業務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平。努力提高自己的理論，用正確的理論來指導自己的工作實踐，指導自己不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀。

二、服從安排，努力工作

1、在辦公室工作期間，我牢固樹立了“辦公室無小事”的思想，盡職盡責，努力工作。首先是熟悉本職業務，進入角色。我工作的時間不太長，對xx鎮的方方面面還缺乏應有的瞭解，而辦公室工作又涉及整個xx鎮工作的方方面面，所以我有針對性地加強了對鎮情的瞭解認識，通過自己能夠找到的一切資料，逐漸增進自己對鑼圩鎮的瞭解，使自己能夠做好工作。其次是認真對待本職工作和領導交辦的每一件事。辦公室是鎮黨政機關上情下達、下情上報的橋樑，做好辦公室工作，對全鎮工作的正常運轉起著重要的作用，為此，無論是文書檔案工作還是後勤管理工作，自己都盡力做到給領導滿意。對領導交辦的事項，認真對待，及時辦理，不拖延、不誤事、不敷衍；對職工要自己辦的事，只要是原則範圍內的，不做樣子、不耍滑頭、不出難題。第三是注意形象。辦公室是鎮機關的視窗，所以無論是接個電話還是迎來送往，我時刻注意自己的言談舉止，不因為自己的過失而影響到整個機關的形象。在辦公室的日常工作中，領導和同事們給予了我極大的幫助，對我言傳身教，使我受益匪淺，得以迅速地成長起來。

2、協助統計站工作，在分管領導和統計站同事的支援和幫助下學習到不少有關統計的知識，負責填寫xx市價格表；整理並完善20xx至20xx年臺帳統計；完成勞動情況統計報表；做好區市統計臺帳迎檢工作；與統計站的同志下到田間地頭完成早、中、晚稻以及其他經濟作物的抽樣驗收。

3、服從領導安排，積極深入基層鍛鍊，積極配合片領導抓好xx村掛點工作，較好的完成黨委政府下達的各項中心任務：

①完成xx村生態文明村建設。

②完成新農合徵收任務。

③完成國債沼氣池建設任務

④完成綜治迎檢工作。

⑤完成區市計生迎檢工作等。

作為基層公務員，我尊重每一位村幹部和群眾，和大家建立了良好的關係，同時積極深入群眾之中開展工作。主動跟前幾任掛點幹部和村幹部瞭解村裡基本情況，深入到群眾中，具體瞭解和掌握計生、穩定生產等方面的情況。xx村二隊建設生態文明村的專案，我多次深入該隊，動員和督促群眾們做好生態文明村的建設。當物資補助不足時，及時把情況彙報鎮領導，通過領導多方協調，建設物資在短時間內到位，文明村建設順利進行。新型農村醫療合作徵收工作時，我能配合鎮xx領導的要求，統一行動，與村幹部一起走到到的各家各戶，宣傳和發動群眾參加xx年的新農合，在大家的團結協作下，掛點的xx村參合率達到xx%，按時按量完成上級佈置的任務。掛點村的工作得到了領導和同事們的幫助和支援，讓我學到了很多基層農村工作的方法和經驗，今後我將更加虛心的向周圍的同志學習。

三、存在問題

通過一年來的工作，在學習和工作中逐步成長、成熟，但我清楚自身還有很多不足，一是政治理論修養不足，二是工作主動性還不夠，工作預見性有待提高；三是對突發事件的應變能力需要提高。在今後的工作中，我還要繼續加強學習，戒驕戒躁，努力工作，為xx鎮的社會經濟建設奉獻自己的一份綿薄之力。

總之，在今後的工作和學習中，自己要更進一步嚴格要求自己，虛心向老同志們學習，注意克服自己的缺點和不足，爭取在思想、工作、學習上有更大的進步。

基層工作年終總結篇2

隨著20xx年省市鄉鎮公務員培訓選崗完畢。x月份我正式進入鄉人民政府成為一名基層公務員，協助處理農村危舊房土坯房改造工作、辦公室日常工作，駐石下村。一年來，我熱衷於本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持謙虛、謹慎、律己的態度，在領導的關心栽培和同事們的幫助支援下，始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責。現將一年來的學習、工作情況簡要總結如下：

一、認真學習理論，提升綜合素質

堅定不移貫徹執行黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上、行動上與中共中央、省委等各級黨委保持高度一致。始終牢記積極進取幹事業，密切聯絡群眾，努力實踐全心全意為人民服務的宗旨。

二、紮實開展工作，增強業務水平

首先，作為一名土坯房宣傳報道員，努力做好土坯房的相關宣傳及報道工作，而且積極協助鄉里的土坯房改造的各種報表完成上報、及時更新土坯房國家與市級系統等。同時也協助辦公室日常工作，及時收發檔案、協助召開會議、接待相關客人，傳送有關資訊等。

與此同時按照全鄉工作的總體要求,服從於全域性，認真做好包村包片工作。按照全鄉工作的佈署，根據調查提綱並結合三送工作民情日記的內容，上門走訪等方式，深入群眾，調查研究，掌握村民的基本情況、幹部群眾關心的熱點、重點工作和難點問題，積極參與臍橙黃龍病普查與清除、96333投拆事件跟蹤協調、三送工作等。

一年來，我嚴格遵守鄉里制定的各項規章制度。對領導安排的各項工作任務，都能統籌兼顧、合理安排、紮實落實，都能加班加點保質保量按時完成。其次分清工作主次。在遇到問題的時候，牢固樹立大局意識、責任意識，堅持團結配合,協調一致，使自身建設得到不斷增強。

但回顧起來，也存在諸多不足，主要表現在以下方面

(一)自學缺少主動性。往往只注重鎮上組織的集體學習，除此以外，自學的很少或以會代學、以幹代學，學得不深不透。對新形勢下的農村工作新方法探索還不夠，工作上距離領導和群眾的要求還有距離。

(二)工作缺乏創造性。不善於從工作中發現問題、解決問題。這些都有待我在今後的工作中，彌補不足，紮實工作，積極進取，努力取得令組織和群眾滿意的工作實績。

基層工作年終總結篇3

各位領導、各位老師

你們好！20xx年即將過去，我們後勤部門在醫院領導的正確領導和幫助下，在有關兄弟科室大力支援和協助下。我們後勤部門克服了人員少，事情雜等困難，為醫院做了大量的工作。也較好的完成了後勤全年各項工作任務，現總結如下：

一、處理突發事件的工作情況

由於醫院管線老化和人為等原因，前樓及後樓的下水管線和暖氣管線經常有堵塞和管線爆裂等事故的發生。發現情況後，我們會立即組織相關後勤人員進行搶修，能夠在最短的時間內把問題處理掉，保障了醫療工作的有序進行。其中就包括了一樓多次棚頂漏水和一樓手術室暖氣管爆裂以及後四樓暖氣管爆裂等事故的發生。

今年的x月x日的午夜xx點多，由於患者家屬酒後滋事，把醫院一扇大門的玻璃打碎了，我接到電話後馬上來到醫院瞭解情況，並做了妥善的處理。第x天把損壞的大門修復好，沒有因為玻璃的損壞而影響到醫院的正常工作。

二、節能降耗及用水、用電、防火安全管理工作的加強。

冬季的到來，使得我院的用電量明顯加大，由於暖霸、電暖器、熱水器等使用量的增加，使我院部分電閘超負合使用而嚴重被燒燬。也給部分科室的工作造成了影響及危害。根據這種情況，我們在今年的x月份重新制定了用電、用水、防火安全等制度，分別發放到各科室。並且對全院有暖霸、電暖器、熱水器以及用電大的裝置一一做了登記。x月份我們又對全院各科室的設施做了一次全面的大排查。對一部分電閘、燈管、及患者熱飯位置的電線等地方都進行了更換和維修，排除了不安全隱患。

7月份，我們對醫院用的桶裝水加強了細化管理，並且更換了廠家，由原來每桶x.x元調製到現在的每桶xx元，對桶裝水的使用也由原來的統一存放，到現在發放到各樓層，為各部門單獨合算奠定了基礎。僅桶裝水和體檢用的瓶裝水一年就為醫院節約資金x--xxxx元左右。

另外我們還為各部門需要採購的一些日常用品做參謀，挖掘醫院內部物品的潛力，減少不必要的支出。

基層工作年終總結篇4

我代表烏蘭街道黨工委就街道社群基層黨建工作向各位領導作如下彙報，不妥之處請批評指正，我將虛心聽取，加以改正。

一、基本情況

烏蘭街道辦事處成立於1983年，轄區面積7平方公里。總戶數9689戶(常住3783戶、流動5906戶)、總人數26483人(常住10463人、流動16020人)，管轄白音、滿都拉、巴達拉呼、胡古吉勒、那仁5個社群。

街道黨工委下設1個機關支部、5個社群黨支部，現有黨員195名(其中流動黨員22名)。按性結構別劃分，男128名，佔65.6%;女67名，佔34.3%。按年齡結構劃分，35歲以下58名，佔29.7%;36歲至54歲42名，佔21.5%;55歲以上95名，佔48.7%。按職業類別劃分，在職黨員37名，佔18.95%;退休黨員71名，佔36.4%;未就業的畢業學生及復轉軍人36名，佔18.4%;自由職業者51名、佔26.1%。按學歷結構劃分，本專科及以上學歷62名，佔31.8%;中專及以下學歷133，佔68.2%。

二、基層黨建工作開展情況

近年來，烏蘭街道基層黨建工作以重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞抓黨建核心、抓基礎重點、抓隊伍關鍵、抓為民根本的思路，不斷深化和創新街道社群黨建工作，著力提升服務居民群眾的質量和能力。

(一)抓基礎、強核心，不斷健全街道社群黨組織體系。

堅持以組織建設為基礎，著力發揮街道社群黨組織在街道社群建設中的核心作用。一是配強配齊黨工委領導班子，根據市委組織意圖，轄區單位主要領導人7名同志被選配擔任黨工委委員，從而進一步優化了班子結構。二是積極推進社群黨組織陣地建設，不斷改善社群黨組織工作條件，近年來，我們採取政府扶持、共駐共建等形式解決了那仁、胡古吉勒、滿都拉社群的辦公及服務用房，那仁社群辦公場所建設面積達400平方米，是我市首個達到和超過《內蒙古黨委、政府關於加強城鎮和諧社群建設的若干意見》提出的社群建設面積300平方米標準的社群。三是逐步提高社群工作經費及幹部生活待遇，社群工作經費由xx年的xx元/年/社群，提高到現在3-4萬元/年/社群;書記、主任工資待遇由補貼式轉為事業管理人員的工資水平，市財政全額撥款，已達到2400元左右/月/人;副主任生活補貼由xx年600元/月/人，提高現在到900元/月/人，並於xx年納入全市養老保險管理範圍;委員的生活補貼也由xx年150元/月人，提高到現在216元/月人。四是積極探索社群黨建聯席會議制度，與27家轄區單位簽定了共駐共建協議，先後與市委組織部、政法委、民政局、衛生局、文體局等部門合作，統籌社群建設資金100多萬元，建設了社群辦公及活動場所、綜治維穩工作中心、遠端教育播放站、社群衛生服務中心、文化資訊中心等服務場所，並配備了相應的設施裝置，極大地改善了社群服務條件，為社群黨建工作的協調發展奠定了堅實基礎。五是積極探索非公有制經濟黨組織建設的新途徑，不斷拓寬黨組織覆蓋面。我們在建立健全社群黨組織的同時，把黨建工作觸角向非公有制經濟組織延伸，在三個非公有制經濟組織成立了黨支部，積極鼓勵、引導、培養個體工商戶、私營企業中的優秀青年加入黨組織，至目前已有9名員工申請加入中國共產黨，同時吸收入黨積極分子8名。

(二)抓重點、強素質，不斷優化社群黨務工作者隊伍。

一是推進社群黨組織選舉工作，20xx年社群黨支部、居委會成功實現了換屆選舉，一個社群作為試點，選舉有一定黨務工作經驗、熱愛社群工作的離休老幹部擔任支部書記，實現傳、幫、帶，四個社群的書記、主任實現一肩挑，五個社群的兩委成員實現了交叉任職，真正把政治堅定、公道正派、實績突出、善於做群眾工作和群眾公認的的幹部選進社群兩委成員。二是推行社群黨建工作目標考核機制，為進一步發揮社群黨組織工作的積極性和創造性，烏蘭街道黨工委將工作任務、責任目標下方、下移，統籌與社群黨支部簽訂各項工作任務責任狀，實行半年評審考評、年終實績考核，錘鍊了社群黨務工作者的綜合能力，提高了社群黨建工作效率和質量。三是強化社群黨建工作交流，近年來我們多次選派社群工作人員到先進地區考察學習社群黨建，借鑑好的經驗和做法，不斷改進和創新社群黨建內容。

(三)抓主體、強管理，不斷增強黨員的先進性意識。

一是制定實行三卡一會制度，完善黨員管理機制。即：建立完善離退休黨員情暖卡，定期走訪離退休老黨員家瞭解情況，幫助解決組織、生活等方面的困難，採取送學上門的方式，把黨刊黨報及時送到離退休黨員手中，使離退休黨員能夠接受黨的知識、知曉黨的情況;建立完善在職黨員管理卡，充分調動轄區單位黨組織和黨員參與社群工作的積極性，目前，193名在職黨員到社群報到，參與社群建設;建立完善流動黨員聯絡卡，積極開展組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員的三找活動，推行三結合四走訪五掌握的辦法(即：結合公安、工商、計生部門每年對流動人員的排查活動做到走訪家人、親戚、朋友、鄰居，掌握流動黨員的個人資訊、從業情況、流動行蹤、聯絡電話、黨內生活情況)，促進流動黨員轉入流入地黨組織，參加組織活動，目前有21名流動黨員到社群報到，其中7名黨員開展經商活動;建立完善社群黨建聯席會議制度，定期召開駐社群單位黨組織參加的社群黨建聯席會議，研究商議社群黨建和推進和諧社群建設。二是結合創先爭優活動，提升黨員素質，增強黨員的先進性，圍繞黨組織創什麼，黨員爭什麼、做什麼開展大學習大討論活動，撰寫黨性分析報告35篇。研究制定黨組織及黨員公開承諾書，173名黨員推出承諾，將承諾劃分共性承諾，崗位承諾、實事承諾和自律承諾四個層次，由黨員根據崗位職責和自己的能力、特長為社群群眾服務做出承諾，在實事承諾中，黨員圍繞社群建設、社群文化、社群治安、社群環境等提出92條承諾。大力推動黨員志願者隊伍建設，結合無職黨員設崗定責活動，設定了扶貧幫困助殘崗、民事糾紛調解崗、社情民意調查崗、綜治協防維護崗等十個不同崗位供黨員認領，通過個人申崗、支部定崗、公示明崗的程式設崗定責，46名黨員認領了各自的崗位，並進行公示，接受居民群眾的監督，目前已註冊登記黨員志願者167名。充分運用現代遠端教育手段，依託遠端教育平臺，改進黨員教育管理和服務方式，截至目前，已為街道社群黨員、預備黨員、新列入重點培養物件、新列入入黨積極分子組織培訓學習38期，受教育達1520人。

(四)抓載體、強服務，不斷提高社群黨建工作的群眾滿意度。

一是在構建服務體系上下功夫。堅持社群黨建同為民辦實事有機相結合，將社群黨建的重點定位於為民服務。在不同層面培養服務隊伍，強化服務意識和服務隊伍自身建設，並提出群眾的期盼就是工作動力、群眾的要求就是工作目標的口號和構建和諧社群、服務居民群眾的宗旨，要求街道社群廣大黨員幹部時刻把群眾的呼聲和要求作為第一訊號，把群眾滿意作為第一目標，把提高群眾生活水平作為第一追求。堅持有利於居民反映訴求，方便居民辦事的原則，積極探索推行一個視窗受理、一站式辦結、一條龍服務的管理體制，目前，我們在街道設立了一站式服務大廳，設有黨員服務、社會保障、民族事務和綜治維穩等視窗，並逐步向社群推廣。二是在促進互動意識上下工夫。根據社群居民的文化需求，不斷培育反映時代特色的文化載體，先後組建了一支百人秧歌隊、一支二人臺演出隊和快樂心情舞蹈隊，進一步活躍了社群居民的文化生活。建立民族文化活動中心，籌劃舉辦了迎奧運、講文明、樹新風、創和諧社群消夏文體系列活動和和諧社群、文明家庭評選活動，在居民中反響強烈，受到一致好評。為促進居民與社群的互動，方便居民與社群的聯絡，我們印製8000份《烏蘭街道社群便民服務卡》，將街道社群服務功能及黨員幹部的姓名、職務、電話等內容印製在卡上，分發到社群居民手中，實行24小時全天候為民服務。三是在打造功能服務鏈上下工夫。我們制定出臺《社群困難群體社會救助管理辦法》，實現對社群困難居民社會化、常態化幫扶救助。建立社會保障救助平臺，稽核享受低保271戶、455人;建立雷鋒超市(社會捐贈站)，每季度向貧困家庭及弱勢群體發放一次救助物品，至目前，共接受社會各界捐助物資3500餘件,已累計向社群困難群體發放生活救助物資件，價值6萬多元;搭建文體、科技服務平臺，設立圖書閱覽室，科普資訊中心和多功能活動中心，對轄區居民免費開放，提供讀書、看報、查閱科技資訊，截至目前，共接待居民3000人次;建立社群衛生服務中心，實行一平兩減三免惠民政策，即：藥品實行平價零利潤;門診肌肉注射費減收30%，門診三大常規檢驗費減收20%(基本醫療服務費在二級乙等醫院基礎上下浮20%，殘疾人、低保人員在原基礎上服務費進一步減免10%);免掛號費、免建立健康檔案費、免基本體檢費，建立健康檔案16366人，接受就診2900人次，優惠讓利患者近4萬元;建立了法律服務中心(調解廳)。為社群居民提供法律援助、解答法律諮詢、代寫法律文書和普

法宣傳教育，截至目前，共受理法律援助12起，調解糾紛18件，開展普法宣傳培訓活動25次;建立綜治維穩中心，開展社會矛盾排查，著力解決影響社群和諧穩定的源頭性、根本性、基礎性問題，截至目前我們共化解各類矛盾85起。

三、存在的困難和問題

(一)社群基礎條件與社群黨建新任務不相適應。一是社群辦公活動場所沒有完全建成;二是街道普遍存在任務多、事務雜、責任大、權力小、機構少、人員缺的問題，社群承載能力與小社群、大社會現實需求明顯不相適應。

(二)社群黨組織統籌能力與社群黨建要求不相適應。雖然《黨章》規定街道黨的基層委員會和社群黨組織，領導本地區的工作，而且社群黨建具有區域性、綜合性、協調性、服務性、互動性的五性特點，它需要社群單位黨組織和全體黨員共同參與和支援，但是由於街道黨工委不是一級黨委，社群黨組織與駐區單位黨組織又沒有隸屬關係，對下層組織難以產生剛性約束力，實現全面領導困難很多。

(三)思想認識水平與社群黨建新形勢不相適應。思想支配行動。從駐區單位看，一些單位認為與己無關，缺乏熱情;有的以大單位自居，給其安排工作不夠格，有牴觸情緒。共同參與、利益共享、條塊聯動、齊抓共建的多項活動僅停留在物質資助的較低層次。從街道社群看主動聯絡、服務駐區單位的認識不高，求援要求多，服務溝通少，一定程度影響了區域性黨建格局的形成。

(四)街道社群財力、物力不足，與社群黨建的高要求不相適應。相對於社群黨建的高要求，街區在財力、物力投入方面普遍存在不足的現象。近幾年儘管市委、政府採取了一些措施以緩解街道社群財力和物力不足的問題，但是我辦仍有兩個社群沒有辦公活動場所，辦公服務裝置及相應的活動經費，僅靠街區的能力難以推動社群陣地化建設，在很大程度上影響了社群黨建工作的水平和質量。

(五)社群工作者隊伍與社群黨建新形勢不相適應。近年來，市委政府高度重視社群隊伍建設，不斷充實基層力量，但由於新進來的年輕人居多，而且社群黨建又具有五性特點，本質上要求社群隊伍必須具備較強的綜合素質。因此要全面加強社群隊伍的自身建設勢在必行。要全面提高他們的政策理論水平，練就過硬的業務素質、良好的身體素質及較好心理素質等。

基層工作年終總結篇5

新醫神經外科是全疆神經外科的帶頭人，全科主任醫師、教授5人，副主任醫師4人，主治醫師6人，同時在科進修醫師10人左右，護理人員16人，編制床位30張，顱內腫瘤、顱底疾病、血管疾病、脊髓疾病的診治和手術都很成熟，全疆各地患者絡繹不絕，最高同時住院人數高達70人，每個角落都是加床，危重病人佔一半以上，每日平均手術在兩臺以上，我在短暫熟悉工作環境後就參加了單獨值班和收管病人，見到了很多以前只在教科書上看到的疾病，遇到疑難問題虛心向老師請教，下班後翻書查資料鞏固知識，經常下班後在科室一邊看書一邊等急診手術，急診手術是提高我們動手能力的好機會。通過學習使自己對神經外科疾病有了更多認識，對以前我院的常見病又有了新的認識，對我院常見的顱腦外傷的診斷治療及手術的精細化、熟練化及人性化有了很大提高。通過科室老師每週授課在神經系統解剖和ct、ct—a、dsa、mri、mra及mrv等的閱片也有了一定提高。

本人還利用有限的進修時間完成了神經顯微培訓課程，畢業考核要分別完成30克小白鼠腹主動脈的端—端吻合，頸內靜脈、頸總動脈端—側吻合，另外附加難度較大的小鼠腎臟移植手術，對此學習班規定完成前兩項考核即可發醫學院神經顯微培訓證書，有能力完成三項者可獲北京天壇醫院頒發的培訓證書，手術是在顯微鏡下利用顯微器械在直徑不到一毫米的血管斷端吻合6～10針，還要保證解剖和功能的完整。自培訓以來三項過關率不及50%，其實腎移植還是有一定難度的，一次手術下來至少需要4個小時，這4個小時需要全神貫注，有時快結束了一針沒處理好，或者手上的力道稍沒掌握好血管就破了或是不通了，就可能全功盡棄，剛開始幾天也做不成功一例腎移植，有時候也想放棄，但是想想覺得這次學習機會不容易，而且得到領導的關心，我不能對不起自己和辜負幫助過我的人，經常加班加點訓練，在兩個月內完成了三個月的培訓課程，順利的考核過關獲得了天壇醫院頒發的培訓證書。

本人進修期間還與新醫繼續教育辦和護理部聯絡，使我科一名護士順利進修，期間共同學習、協作，為回來提高科室工作、加強醫護協作打下了基礎。還從進修醫院帶回許多書籍資料，手術錄影及最新的神經系統解剖光碟，為我科室醫護人員學習提供了豐富的資料。

但是由於時間較短，要學的知識太多，以前在我院見到的病種較少，所以感覺收穫還沒有預計的大，感到還有更多需要掌握的還沒掌握，回來後要不斷鞏固收穫的知識，努力學習使自己有更大的提高。通過這次進修學習使自己在神經外科疾病的理論知識、診斷治療及手術技巧上均有了明顯提高，更重要的是視野的開拓，思維的拓寬，理念的轉變是我最大的收穫。

本人於__年畢業進入臨床，__年晉升為主治醫師，回眸過去的工作、學習、生活既辛苦、忙碌，又讓人感到充實和自豪。現將任職以來的工作情況總結如下：

晉升為主治醫師是獨立開展工作的開始，為迅速提高本身的診療技術，前兩年本人一直在急診科工作，急診工作的鍛鍊使我迅速提高對急危重病的認識和搶救水平，能熟練處理好急性左心衰、急性冠脈綜合症、支氣管哮喘發作、高血壓急症、癲癇大發作、上消化道大出血、大咯血等內科急症;同時能熟練地進行心肺腦復甦的搶救。

在工作中，本人深切的認識到一個合格的內科醫生應具備的素質和條件。努力提高自身的業務水平，不斷加強業務理論學習，閱讀大量醫學雜誌及書刊，堅持寫讀書心得和綜述，踴躍參加醫學專業網路論壇，經常參加各種學術會議，從而開闊了視野，擴大了知識面。及時應用新的理論技術指導業務工作，能熟練掌握內科各系統的常見病、多發病及的診治技術，同時也能處理各系統的常見病及各種急危重症及疑難病症如心臟驟停、藥物中毒、昏迷等等，工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，，在最大程度上避免了誤診差錯事故的`發生。我的信念是盡本身最大努力做好本職工作，解除病人痛疾。

臨床工作離不開科研，同時我也希望本身有所創新，並開展了以腦卒中為主題的系列研究，針對腦卒中發病後肢體癱瘓後遺症多，且發病年齡高，治癒率低，申報了《強制性運動療法治療腦卒中偏癱的臨床應用》課題，提出使用強制性運動療法加強肢體康復，在康復治療中發現強制性運動治療對上肢運動功能恢復療效較好，但對下肢功能恢復與一般康復治療區別不大，故又提出《腦卒中下肢偏癱病人踏車運動療法臨床分析》的相關研究，採取踏車運動治療患側下肢，並且取得較好療效，經過一年多的努力攻關，最終完成課題，在臨床推廣中使我深深體會到醫學研究的艱辛，雖然我的課題已取得階段性結果，但治療腦卒中是一項長期工作，希望在今後的工作中有更多建樹。

基層工作年終總結篇6

20xx年來我縣供銷部在縣委、縣政府及上級社的正確領導和大力支援下，認真貫徹落實科學發展觀，繼續以貫徹國務院xx號檔案、省政府xx號檔案、市政府xx號檔案和縣政府xx號檔案為重點，圍繞經濟建設這個中心，服務三農，加強農村現代流通網路建設，按照省、市供銷社的工作部署，大力推進經營、組織和服務創新，加快農村社群綜合維修服務體系建設試點工作，積極發揮供銷社為農服務主渠道作用。同時把推動“三級聯創”工作與學習黨的十七屆五中全會精神結合起來，積極拓展經營業務，全力參與縣委、縣政府中心工作，為促進縣域經濟發展，切實為農服務做出了新貢獻。現將年度工作情況總結如下：

一、主要經濟指標

20xx年以來，全縣供銷社系統按照“保穩定、求發展、促和諧”的總體思路，圍繞年初制定的目標計劃，積極拓展業務，全社上下解放思想，團結合作，積極開拓創新，與時俱進，進一步強化工作措施，促進各項工作的健康發展。全年完成總購進xxx萬元，同比增長xx%，其中農副產品完成xx萬元，佔年度計劃xx萬元的xxx%；完成總銷售xxx萬元，佔年度計劃xxx萬元的xx%，同比增長xxx%；其中：生活資料銷售完成xxx萬元，佔年度計劃xxx萬元的xxx%，同比增長xx%；生產資料銷售完成xxx萬元，佔年度計劃xx萬元的xxx%，同比增長xxx%；化肥銷售完成xxx噸，佔年度計劃xxx萬元的xx%，同比減少1xx%；全系統實現上繳稅費xx萬元，佔年度計劃xx萬元的xxx%；完成淨利潤xx萬元，同比增長xxx%，全面完成市社下達的綜合考核目標任務。

二、立足“三農”，搞好農業生產資料供應

搞好農業生產資料供應的關鍵，一是當前要結合“xx工程”和“萬村千鄉”市場工程建設，做好生產資料和生活資料供應服務工作。二是做好農資市場調查，早計劃、早安排，在確保今冬明春化肥冬儲任務的前提下，提高農資運營效率，促進兩者效益同步提高。三是搞好農資優質服務，提高銷售總量。

20xx年，縣供銷社認真貫徹執行上級關於服務農業生產、做好農資供應工作的指示精神，充分發揮供銷社長期經營農資的網路優勢、人才優勢等，提出創新農資經營方式，用“抓貨源、抓機制、抓營銷、抓科技、抓管理”等五個具體措施入手，既確保全縣農資供應貨源充足，保障全縣農業生產的需求，也促進農資經營業務與經濟效益的增長。

經過大家的共同努力，我縣供銷社生產資料供應已形成完整的配送中心、網點可覆蓋全縣所有鄉村所需的農資產品、完善農村農業生產資料服務體系網路，為我縣建設新型的農資商品供應、服務“三農”流通市場發揮積極的作用。

三、繼續紮實推進“兩個工程”建設

縣供銷社堅持以市場為導向，以企業為主體，抓好“xx工程”、“萬村千鄉市場工程”的建設和農村社群綜合維修服務體系建設試點工作的開展。

在“xx工程”專項資金專案裡，“縣煙花爆竹配送中心儲存倉庫標準化改造專案”申請到資金xx萬元，到年底，該工程完成了舊倉庫拆除，改擴建煙花爆竹儲存倉庫xxm2；建設好泵房、排水溝、消防設施、擋土牆和道路。該專案貫徹落實了國務院《煙火爆竹安全管理條例》、建立健全了突發事件應對機制、推動了流通業加快發展的需要。

在“xx村千鄉市場工程”建設中，在原有的xx家農家店的基礎上再補充2批共40家農家店加入該工程，擴大了“萬村千鄉市場工程”的規模，響應了商務部在全國範圍內倡導的“為農民辦實事”，普及到農村和鄉鎮去，由縣社統一稽核及管理，不僅有效地整合了資源，避免重複建設和惡性競爭，還更好地將為農民服務落到實處。

縣作為全省第二批農村社群綜合維修服務體系建設試點縣之一，認真貫徹上級黨委政府和省市供銷社的統一部署，切實按照“政府引導、供銷社主辦，市場化運作、企業化管理”的工作思路，我們在上一年完成7個鄉鎮設點的基礎上擴大至全縣x個鄉鎮，縣鄉（鎮）、村三級農村社群維修服務體系已初步形成，維修中心、服務站、點均已正常運作。農村社群綜合維修服務體系的建設，不僅為供銷社提供了創新機制，服務“三農”的契機，也使我縣農村維修難、服務差、價格亂的維修狀況有了較大的改善，促使越來越多的社會維修資源加盟到我們的維修服務體系。

四、關注職工醫保，全系統納入醫保體系

至今年年底，縣供銷社已分期分批，前後用了x年時間將全縣供銷系統所屬企業的所有在職和退休人員全部納入醫療保險體系。將系統員工納入醫保體系不僅解決了在職及離退休人員的後顧之憂、提高職工生活質量，減輕了企業的歷史包袱，同時又為穩定社會辦了一件大好事。

五、開展黨建“三級聯創”活動，做好政風行風評議

在上級社和縣紀委糾風辦的直接指導下，積極開展年民主評議政風行風工作，以建立文明行業為目標，以群眾滿意為標準，不斷提高政風行風建設的能力和水平，推進供銷系統黨風廉政建設，促進機關效能、精神文明等各項工作上新臺階。

六、平安建立活動獲得新成效

20xx年，我們把綜治、平安工作納入年度計劃，擺上議事日程。每季度由主任親自主持召開綜治、平安工作專題會議，佈置各項具體工作任務，全面落實維護穩定和綜治工作的各項措施，做到“三集中”、“三到位”。年初與下屬x個企業單位領導簽訂社會治安綜合治理責任書，增強責任意識，明確各自職責，全面推進綜治領導責任制的實施。同時，加強對供銷社幹部職工進行普法教育；還建立了維穩長效機制，認真進行系統內部矛盾排查調處，把影響社會穩定的各種因素和矛盾糾紛解決在基層，消除在萌芽狀態。發現矛盾及時疏導，做到掌握動向，快速處置。為我縣貫徹實施“工業興縣、興茶富民”的發展戰略，服務和保障xx經濟區建設營造良好穩定的社會環境和公正高效的法治環境。

七、信訪維穩措施有力，建立平安和諧氛圍

縣供銷社黨組牢固樹立了穩定壓倒一切的思想，及時調整、充實信訪維穩工作組織領導。領導班子定期研究信訪維穩工作，積極創新工作舉措，整合資源，增加投入，加大排查、調處、穩控力度，把矛盾解決在基層，消滅在萌芽狀態，及時化解了一大批遺留信訪問題，確保了零越級上訪目標的實現。

基層工作年終總結篇7

一、工作作風，廉潔自律

在工作中，不管是對領導還是對下屬、群眾，我都以“誠”相待，不管做什麼事，不願和別人兜圈子，一是一，二是二，說到哪，做到哪，不做口頭一套，行動上又一套。在工作上，只要對工作有利的，我有能力做到的，我都儘量去做，決不推諉。在廉潔自律上，我注重從嚴要求自己，不爭功，不爭名，不貪、不沾，不搞拉拉扯扯。多年來，不管風裡雨裡，我都騎自行車上下班、下基層。決不搞特殊化，要求別人做的自己首先做到，禁止別人不做的，自己堅決不做。從開始工作到今天我從不在下面吃、拿、卡、要，電話費按區紀委規定執行，不多報一分錢，手機費一律自付。

二、工作實績

一份耕耘，一份收穫。幾年來，在區委和上級工會的領導的支援下，重點抓了以下幾方面工作。

1、認真落實工會工作總思路，突出維護職能，隨著改革開放不斷深入和“勞動法”頒佈實施後，工會工作越來越顯得任務重、要求高、難度大，如何突出維護職能，更好地保護和調動職工主人翁積極性，是全總十屆二次執委會議提出的工作總思路，也是職工最關心的熱點。為了加大維護力度。除了深入開展宣傳貫徹“勞動法”來提高廣大工會幹部和職工的法律意識，依法維護自己的權益外，我還和工會的其他同志一起抓了工會代表職工與企業行政通過雙方協商簽訂集體合同，對職工權益的保護和職工思想的穩定，企業勞動關係的和諧發展，都起到了很重要作用。

2、積極開展送溫暖活動

一是開展了社會保障工作調研和下崗職工再就業調查。積極督促“三條保障線”和“兩個確保”工作的落實。二是配合民政部門做好下崗職工納入最低生活保障工作。三是堅持開展送溫暖活動，建立了特困職工檔案600多戶，建立了縣處級領導幹部與特困職工開展結對幫扶活動、育才關懷行動，對上不起大學的特困職工子女給予救助。

3、廠務公開形成規範化、制度化

廠務公開工作一項難度大，涉及面廣、政策性強、職工關注的系統工作，從xx年開始，區工會廠務公開工作，以職代會為依託，作為企業民主管理的重要內容在全區試點，通過幾年來的努力，廠務公開工作已在全區全面推開，形成了黨政工齊抓共管的局面。企業改組、改造、兼併、破產作為必須公開的內容。改革方案提交職代會討論審議通過。

4、積極參加企業工作組開展工作

20xx年五月我被派駐糧食局工作組，幫助糧食局系統進行企業改制。我認真履行職責，積極配合局領導，認真宣傳上級的方針政策，耐心細緻地做好職工的思想工作，紮紮實實地解決好關係改革發展穩定全域性和影響職工群眾生活的各種緊迫問題，實實在在地為職工群眾謀利益，為區委、區政府分憂解難。

三、存在問題

由於水平不高，能力有限，工作中還有很多地方不能盡如人意，一是“平”，工作平常，沒有多大突出的事蹟;二是區工會的自身管理還不夠嚴、不夠緊;三是工作深入實際，調查研究不夠;四是主動請示彙報不夠。這些問題，我將通過加強學習，不斷提高自己的業務水平和工作能力，改進工作作風，深入實際，深入基層，幫助群眾解決實際問題。