社群黨風廉政建設工作總結精選三篇

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社群黨風廉政建設工作總結精選1

今年以來，為紮實推進黨的基層組織建設、作風建設、四幫四促工作深入有序開展，我局重點採取“三強化三提升”紮實推動各項工作，確保工作實效。

一、強化黨建工作，提升黨建工作水平

(一)縣基層組織建設年動員會召開後，我局班子成員及時召開會議，研究部署啟動此項工作。一是於2月25日召開了全域性黨員幹部基層組織建設年活動動員大會。二是制定了《“三型一有”黨組織活動方案》，三型，即學習型、服務型、創新型;一有，即機關有形象，著力打造局機關黨組織工作滿意度。三是強化整改，切實按縣委組織建設年工作安排，擬定了《基層組織建設年活動鞏固提升整改措施》，在活動中，充分徵求黨員、群眾的意見，廣泛地開展交心談心活動，並對徵求到的意見、存在的主要問題和原因進行了認真分析和剖析，針對存在的問題，及時進行了整改完善。

(二)認真做好黨員發展和黨費收繳工作。按照全縣今年發展黨員的目標任務要求，我局擬發了《關於認真做好20_年發展黨員工作的通知》，各黨支部進行了認真調查摸底，截止目前，我局現有黨員61名，其中離退休黨員11名，在職黨員50名，女黨員23名，擬定今年再發展黨員3名。同時及時進行了黨費收繳，截止目前，已收繳了2300餘元黨費。

(三)切實加強非公有制經濟組織建設。根據縣委工作會議精神要求，我局及時制定了《非公有制企業黨組織集中組建活動實施方案》，同時按方案廣泛開展宣傳，深入調查摸底，建立工作臺帳，截止目前，已有1家非公有制企業提出了組建申請。

二、強化作風建設，提升機關工作效率

(一)完善相關管理制度，提高機關幹部工作效率。一是制定了《關於開展“三抓三創”活動深化拓展作風建設工作實施方案》和《機關幹部作風整頓建設活動整改方案》，深化作風建設，重點解決幹部庸、懶、散、軟、慢、弱問題，二是開展了崗位職責培訓和幹部履職講評活動，著力整治作風方面存在不作為、亂作為、慢作為的突出問題。倡導“十不作風” 積極推行“零距離”、“零積壓”和“零投訴”的“三零”服務方式，定期不定期組織開展政治業務學習等方式，引導工作人員講正氣、樹新風。三是強化紀律管理，嚴格貫徹執行機關作風“四要十不準”規定，實行領導不定時查崗，全域性幹部職工上下班打卡考勤等措施提升機關工作效率。

(二)深化視窗服務管理，提高便民利民服務質量。以創先為手段，踐行我為人人的服務理念。要求工作人員人人爭先進，事事做模範，時時當榜樣，開展“規範、高效、熱情、周到”的服務，積極推行“四聲”、“四心”、“四個一樣”等服務理念，著力營造抓落實、求突破、樹品牌的良好氛圍。截止目前，社會效應反響良好，服務質量零投訴，申報省級創先爭優“優質服務視窗”材料已彙編成集。

三、深化幫促活動，提升幫促任務質量

強化幫促措施，深入推進幫促活動。一是擬定了《關於開展“三個建設年暨四幫四促”活動的實施方案》，切實把思想統一到發展上、把心思集中到發展上、把力量凝聚到發展上。二是深入開展調研情況，擬定了《深入推進“黨員幹部下基層、四幫四促助發展”活動實施方案》，以“送政策、助春耕、促發展”為主題，明確34名工作人員進駐17個村開展幫促工作。為方便幹部駐村開展工作，針對局單位車輛有限的情況，實行私車公派，暨進駐村的幫促幹部可以開自己的私車下去，油費由局辦公室統一核定報銷。三是根據調研掌握的村情困難情況，切實為其幫危解困。截止目前，已送發技術資訊1000餘條，發放政策手冊200餘本，幫182名農民工追回被拖欠的工資6起79餘萬元，與村支兩委座談會10次，召開群眾會2次。

四、下步工作打算

下步，我們將繼續緊緊圍繞開展基層組織建設、作風建設和四幫四促工作，重點做好以下幾方面工作：一是在機關黨員幹部中開展一次革命傳統教育活動;二是培育和發掘機關典型參加縣裡組織的“愛崗敬業、創先爭優”事蹟報告活動;三是做好保持黨的純潔性學習教育活動徵求意見和建議工作;四是組織離退休幹部開展迎接、紀念幹部離退休制度30週年詩歌朗誦活動。五是利用人社局搞培訓的業務優勢，為幫促村群眾積極開展適用技術培訓。六是與縣教育局進一步做好協調溝通，在幫促鄉鎮建設一所希望國小。

社群黨風廉政建設工作總結精選2

一年來，我社群在街黨工委的統一領導下，始終堅持以黨的十九大精神為指引，認真學習和貫徹黨的路線、方針、政策，全面落實黨風廉政建設責任制，加大社群黨風廉政建設的自查自糾力度。立足社群實際，積極探索和嘗試有效的監督、預防機制，切實加強黨風廉政建設工作。現將20_年一年來的工作總結如下：

一、加強學習，進一步提高社群黨員隊伍思想教育工作

黨風廉政建設工作是一項注重學習和思想教育的基礎工作，其預防、監督、檢查是關鍵。為此我社群支部班子以堅持落實街紀工委制定的學習制度，首先是堅持每月組織社群黨員及積極分子學習，今年以來，組織社群黨員深入學習了黨的十九大精神、新黨章及相關檔案精神;二是堅持支部成員中心組學習制度，組織社群積極分子學習了黨的十九大精神，通過建立學習制度和認真組織學習，營造了濃厚的學習氛圍，取得了良好的學習效果，進一步提高了支部班子管理水平和是非和拒腐防變的能力;三是抓好黨風黨紀教育;為此，社群領導班子通過講座，看電教課程等，還專門制定了一套黨風廉政建設知識答卷。參與答卷的有社群黨員和入黨積極分子，大大提高了社群隊伍的整體素質。通過抓學習，廣大黨員的學習積極性和理論水平得到了較大的提高。

二、大力開展宣傳教育，營造良好氛圍

認真貫徹執行各項制度，確保黨風廉政建設取得實效。按照黨風廉政建設責任書，我支部對年度反腐敗倡廉工作進行了統一安排，做到了年初有安排、計劃，年中有檢查、年末有考核，有工作總結。我支部還對半年工作進行了逐項分解劃分，對重點工作進行了安排部署，規定辦理時間和工作方式，並以動員會的形式傳達給廣大黨員及社群群幹。

三、強化考核監督，實行“政務公開”全面落實黨風廉政建設責任制

認真開展“黨風廉政建設教育宣傳月”活動，增強拒腐防變能力

(1)認真開展了政務公開工作。開展政務公開工作是擴大基層民主，保證人民群眾行使權利，加強對社群財務執行過程的監督，沒季度將社群收、支情況進行公示，是強化群眾行使監督權的一項重要工作，是從源頭預防和治理腐敗的重要措施，社群把它當作抓黨風廉政建設的一個重要措施來抓。

(2)認真開展了反腐倡廉形式政策宣傳活動。社群支部認真召開了專題會，就開展好反腐倡廉形式政策宣傳活動進行了研究部署。上季度分別組織了一次黨員觀看廉政片活動，以達到警示的作用;通過召開座談會3次、張帖橫幅2條、書寫標語12條、在社群街面創辦廉政櫥窗傳播等手段，讓廉政文化走進千家萬戶，使廣大黨員幹部和群眾在日常生活中時時處處受到清正廉潔風氣的感染和薰陶。

四、注重實效，抓落實，提高社群幹部防腐能力

在民調工作中，我社群成員始終把群眾的來信來訪作為認真實踐“三個代表”重要思想為己任，傾情為民服務的一件大事來抓。按照民調內容、性質，及時進行交辦、轉辦，並督促辦理落實。通過社群成員之間的相互督促與制約，以及日常的政治學習的提高，使社群幹部隊伍大大提高了拒腐防變的能力，從而樹立了良好的社會風氣。

五、社群目前存在的問題

社群黨風廉政建設工作，在街黨工委的領導下，在紀委的具體指導和幫助下，通過全社群廣大黨員的共同努力，雖然取得了一點成績，但離紀委的要求還有一定的差距，主要表現在：個別社群成員仍沒有按規定嚴格要求自己，存在人民群眾不滿意的地方;少數黨員積極分子工作積極性不高，例如懈怠、情緒化工作互幫互助落實不夠等等。

六、下步工作打算

在下一步的工作中，將立足社群的實際，以加強黨風廉政建設，切實轉變作風為目標，主要開展好以下幾方面工作：

1、繼續抓好社群幹部理論學習和思想學習教育工作，全面提高黨員素質，傾情為民服務。

2、進一步建立完善監督制度，積極探索預防新機制，確保社群黨組織的黨建工作有章可循，我支部還將制定出黨風廉政建設責任制考核辦法，並對責任制進行細化，形成量化考核表，做到條理清晰、任務明確、目標清楚，以社群成員相互監督的辦法形成自覺警示。

3、加強社群黨員作風建設，不斷改進工作作風。加大對黨員積極分子的教育監督工作。

社群黨風廉政建設工作總結精選3

20_年，_社群黨風廉政建設工作在縣委、鎮黨委的正確領導下，以開展為民務實清廉為主題的黨的群眾路線教育活動為載體，按照上級部門對黨風廉政建設和反腐敗鬥爭提出的新要求，嚴明黨的各項紀律，堅決克服組織渙散、紀律鬆弛現象，堅決糾正四風問題，強化對權力執行的制約和監督，加大懲治腐敗工作力度，開展了以班子廉潔自律、黨風廉政、黨性鍛鍊為重點的一系列學習、實踐活動，有力地推進了社群黨風廉政建設的程序，使黨風廉政建設落實到實處，樹立了社群黨風廉政新形象，推動了社群各項工作的順利開展。結合社群實際主要做了以下幾方面的工作：

一、強化領導責任，嚴格落實黨風廉政建設責任制

社群黨總支把黨風廉政建設工作列為全年政治思想建設工作的重點任務。一是認真落實黨風廉政建設責任制。年初社群成立了以社群書記為組長的黨風廉政建設工作領導小組，明確社群書記在黨風廉政建設工作中負總責的領導責任。按照一崗雙責的要求，做到了分工明確，責任到人，切實把黨風廉政建設工作落到實處。二是加強領導班子成員間的溝通協調。班子成員按分各司其職，年初把黨風廉政建設和反腐敗工作列入本社群重要議事日程進行專題研究，並制定了工作計劃。三是加強黨風廉政建設工作措施的落實。制定了年度黨員活動計劃，進一步完善了黨風廉政建設制度、重大事項報告制度和黨代表聯絡站制度等。

二、加強廉政學習教育，不斷提高幹部思想認識

加強黨風廉政學習教育，提高思想素質，是開展黨風廉政建設的前提。

一是精心組織，狠抓學習。結合社群黨的群眾路線教育實踐活動和作風建設提升年活動的開展，按照為民、務實、清廉的要求，不斷規範社群居組幹部的從政行為，加強了社群幹部職工作風建設。為切實做到工作學習兩不誤，利用每週週二的集中學習時間，學習了《黨章》和中央、省、市、縣有關改進工作作風的檔案精神，精研細讀規定書目，進行了集中學習，黨員幹部認真做好學習筆記，撰寫心得體會。

二是聯絡實際，真情服務。結合崗位特點，組織社群幹部主動深入小區樓院、居民家中，傾聽民意;主動配合物業、值班人員做好環境衛生、安全、矛盾糾紛調處化解工作，開展民情大調研，徵求社群工作的意見建議32條。

三是開展了廉政文化進社群、進家庭活動。社群成立了以合唱、曲藝、舞蹈、書法、繪畫為特色活動的廉政文化宣傳隊，自發演出節目上百場次，舉辦廉政書畫作品展等活動，增強了廉政教育的實效性。按照目標責任書的要求，在社群幹部特別是社群領導班子中，圍繞學廉、養廉、守廉三個基礎環節，對自身履行黨風廉政建設職能職責情況進行再明確、再學習，再認識，再提高，積極營造以廉為榮，以貪為恥的廉政氛圍，使廉政文化深入社群、融入家庭，成為廉政建設的有效載體。

三、狠抓幹部作風建設，不斷增強幹部服務意識

紮實開展作風建設提升年活動，社群結合實際，在去年開展活動的基礎上，進一步狠抓幹部作風建設，建立健全作風建設各項制度，建立健全學習教育、聯絡和服務群眾、提升工作效能、目標考核獎懲等相關制度。建立規範統一的社群管理服務標準和辦事流程，推行工作人員去向公示、_崗工作替補責任制、辦結制、服務承諾制等制度，開展微笑服務、預約服務、休息日服務、送餐服務、一站式服務，真正讓居民群眾享受到方便快捷的服務。通過作風建設活動切實樹立了社群幹部真心服務、真情融入、真抓實幹、公道正派的良好作風，更好地服務居民群眾。

四、健全完善工作機制，推進黨務、居務公開

為切實保證黨風廉政建設與各項工作同步進行，積極推進黨務公開，保障群眾的知情權和監督權。

一是建立和形成了社群重大事項集體討論的工作機制，有效的防止了家長制作風和片面現象，制約了社群工作中的決策失誤，促進了社群各項工作穩步發展。

二是切實履行黨風廉政建設責任，管好自己，管好家屬、子女。

三是積極推行陽光財務。實行財務公開民主監督制度，成立了財務監督領導小組，每月張榜公佈財務收支情況，做到了民主管理。

五、優化為民服務環境，社群各項工作紮實推進

今年社群制定完善了社群居組幹部包片、社群重點工作分工責任制、幹部工作考核制、首問責任制等工作制度。社群幹部轉變過去的在辦公室指導工作為經常性進組入戶開展工作，深入千家萬戶、與居民群眾促膝長談，及時為群眾送政策、送服務，出點子，謀富路，解決生產生活中的實際問題，定期摸排各類矛盾，梳理分類後，派專人跟蹤化解。幹部作風的極大轉變，使得社群上下幹群齊心，關係融洽。

20_年，全轄區摸排調處各類矛盾糾紛13起，化解調處13起，社群積極為符合條件的居民辦理低保、醫保、養老保險、廉租住房補貼等惠民政策，社群河之韻歌舞娛樂班，在周未及重大喜慶節日在居民區或體育廣場演出文藝節目18場次，組織26人蔘加了勞動力技能培訓，幫助385名下崗失業人員實現了再就業，同時，對下崗失業人員進行引導性培訓3場次，發放宣傳資料1850餘份，將實實在在的利民、惠民、便民系列工程落實到居民群眾的手中，實現了社群的和諧穩定。

20_年，社群通過抓黨風廉政建設工作，雖然收到了好的成效，但與上級的要求仍有一定的差距，因此，要樹立長期作戰的思想，作風建設沒有休止符，從自身抓起，嚴格自律，維護黨的形象，使社群黨風廉政建設工作邁上一個新臺階。