街道老幹部工作總結5篇

我們在回顧工作期間的種種情況，一定都有不少的工作總結吧！優秀的工作總結是向領導展示自我的途徑之一，本站小編今天就為您帶來了街道老幹部工作總結5篇，相信一定會對你有所幫助。

街道老幹部工作總結1

一、進一步提高認識，加大工作力度老幹部是我們黨和國家發展歷程中形成的特殊群體，是黨和國家的寶貴財富。廣大老幹部為我國革命、建設、改革和發展做出了重大貢獻。老幹部過去是我國革命和建設的中堅力量，現在仍然是社會主義經濟建設、政治建設、文化建設及和諧社會建設的重要力量。我局在接到上級通知後，進一步提高認識，統一思想，從立黨為公、執政為民及實現、維護和發展好人民群眾根本利益的高度出發，把解決好睏難離退休幹部的生活問題作為當前一項重要工作來抓。局領導統籌安排，精心組織，得到了市委、市政府的大力支援和相關部門的密切配合，全域性上下把保持共產黨員先進性活動的成果轉化為關心困難離退休幹部的實際行動，紮紮實實為老幹部們辦好事、辦實事，確保了我市廣大離退休幹部生活正常、安全越冬。

二、確實把解決好離退休幹部各項生活待遇落到實處在解決困難離退休幹部生活問題上，我局把離休幹部的離休費和醫藥費作為此項工作的突破口來抓。今年我們圍繞這個重點採取了一些新的辦法，收到了較好的成效。(1)離休幹部離休費全部納入社保所發放，財政保底，做到了足額及時發放。(2)建立了財政每年補助企業離休幹部1000元醫藥費的制度。減輕了企業負擔，促進了企業離休幹部醫藥費的解決。(3)實行了企業離休幹部地方性補貼由財政統一拔付，保證了全市企業離休幹部地方性補貼的足額及時發放。(4)提高了離休幹部護理費標準。我局從2005年1月提高了離休幹部護理費標準，每人每月增加50元。通過我局一系列的新舉措，全年我市離退休幹部“兩費”無一拖欠，全部作到了及時足額發放，目前各項機制運轉正常。

三、精心安排、做好2006年元旦、春節慰問工作。截止去年12月底，我市共有離退休幹部總數****人。其中：離休幹部為**人，退休幹部為**人，元旦、春節慰問工作顯得更為繁重。為確實做好“兩節”慰問工作，我局早動手、早安排，制定了“兩節”慰問日程，向市財政申請了專項慰問資金，於12月底分三片對全市離退休幹部進行了走訪慰問活動。我局還把走訪慰問活動與解決老同志的實際困難結合起來，在送去黨和政府的關懷情況下，幫助廣大離退休幹部樹立主人翁意識和大局意識，引導他們為促進社會全面、和諧、可持續發展作出貢獻。去年年底我局還下發檔案，在全市各部門、各單位廣泛開展了為老同志送溫暖活動。在市委老幹部局的組織和帶動下，全市各單位都開展了不同形式的送溫暖活動，力所能及地幫助解決老同志的實際困難。

街道老幹部工作總結2

根據20__年上海市教衛黨委系統老幹部工作要點和中共上海交通大學醫學院委員會20__年工作要點的精神，對照20__年醫學院老幹部工作計劃，現將今年工作總結如下。

一、不斷加強老幹部思想政治建設，努力做好老幹部思想引導工作。

醫學院始終把老幹部“兩項建設”作為老幹部工作的重中之重。今年在學習領會上海市老幹部工作會議精神、市教衛黨委老幹部工作會議精神的基礎上，結合我院老幹部的思想實際，把做好老幹部思想引導工作列為工作重點。

1.把如何進一步做好老幹部思想引導工作作為工作調研課題，用調研明晰工作思路。通過學習、調研、討論，進一步明確了做好老幹部思想引導工作的重要意義、目標要求、主要內容和方法途徑，以及當前做好這項工作的著力點，並完成了《淺談當前如何做好老幹部思想引導工作》。在此基礎上，老幹部工作辦公室向醫學院系統內的老同志發放了調研問卷瞭解他們的思想現狀，以便有針對性的開展工作。

2.落實和完善情況通報制度，引導老同志支援改革發展。今年繼續堅持經常向老幹部通報重要工作、重要會議、重大政策等，讓老同志及時瞭解學校的中心工作，從而引導老同志形成正確認識、支援改革發展。醫學院黨政領導向離休幹部和局退幹部共通報院情3次，內容為醫學院“_”規劃、高校黨政負責幹部會議精神、近期重點工作等;黨政領導參加老幹部紀念建黨__週年座談會暨創先爭優表彰會、迎新聯歡會、敬老節活動等活動6次;黨政領導上門慰問老同志11人次。此外，學校重要會議如職代會、醫教研工作會議等都邀請老幹部代表參加。分管領導和老幹部工作部門也及時傳達老幹部工作有關重要會議的精神。

二、深入抓好老幹部黨支部建設和黨員創先爭優活動。

年初下發了《關於在醫學院離退休幹部黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動和先進評比的通知》(滬交醫委老(20__)2號)。再次明確了活動要求、時間節點等內容，要求各黨支部結合紀念建黨__週年活動制定活動方案。同時，發動各離退休幹部黨支部和全體老幹部積極爭創“五好黨支部”和“四個好”老幹部。

1.認真組織老同志學_先進事蹟。上半年，醫學院系統各離休幹部黨支部積極組織各單位離休幹部認真學習楊_的先進事蹟。各黨支部通過組織觀看楊善洲先進事蹟報告會錄影片、發放學習材料、召開專題組織生活會等多種形式認真開展學習活動，引導老同志們進行“向_學些什麼?我們能做些什麼?怎麼做?”的學習討論，使老同志們受到了觸動和教育。

2.開展離退休幹部創先爭優活動先進集體和個人的評選表彰。七一前夕，為弘揚老幹部的優良傳統和先進事蹟，樹立和宣傳優秀黨組織和黨員先進典型，在各單位的積極支援和參與下，經過民主推薦、公示等程式，醫學院黨委決定授予高恪等15位老同志“優秀離退休幹部黨員”榮譽稱號、院本部離休幹部黨支部等3個黨支部為“先進離退休幹部黨支部”榮譽稱號，並予以表彰。此次評選表彰不僅起到了引導離退休幹部黨組織和黨員學習身邊典型、投身創先爭優活動的積極作用。同時，通過在醫學院校園網主頁上公示先進事蹟以及報道有關活動情況，也在校園內營造了學習老幹部、關心老幹部的氛圍。

3.根據新情況新變化認真抓好老幹部黨支部建設。今年10月12日，在醫學院黨委的直接領導和關心下，院本部離休幹部黨支部召開了換屆選舉大會，順利選舉產生了新一屆支委班子。根據支部黨員整體進入“雙高期”和人數減少的實際情況，支委班子結構進行了較大調整：支委會人數由原來的7人減為5人，支部書記設定由原來的一正二副調整為一正一副，而且選舉結果為在職幹部擔任黨支部副書記。目前醫學院6個離休幹部黨支部和1個局退幹部黨支部都在根據老幹部工作和老幹部隊伍的新情況、新變化不斷改進支部設定、活動形式等，同時抓住創先爭優活動契機不斷推進黨支部的各項建設。

三、精心組織好老幹部紀念建黨__週年系列活動

今年是中國共產黨成立__週年，醫學院黨委在年初就下發了《關於在醫學院系統老幹部中開展紀念建黨___系列活動的通知》(滬交醫委老(20__)3號)，要求各級黨組織和老幹部工作部門認真組織好以“老黨員、新奉獻”為主題的系列紀念活動。

1.創造條件組織老同志認真學習中共黨史。院本部離休幹部舉辦了黨史知識問答活動。給每位老幹部印發了黨史知識100題和答案，另外還邀請專家作了黨史學習輔導報告。局退幹部黨支部和瑞金醫院離休幹部黨支部等為每位黨員購買了黨史二卷及導讀材料。老幹部工作辦公室在老幹部閱覽室添置了全套《中國共產黨黨史》、《苦難輝煌》等學習書籍方便老幹部學習，並給每個離退休黨支部及時傳送《學習參考》和中央黨校張曉燕教授所作黨史輔導報告光碟。

2.召開醫學院系統老幹部紀念中國共產黨成立__週年座談會暨創先爭優活動先進表彰會。6月22日上午，上海交大醫學院老幹部紀念中國共產黨成立___座談會暨創先爭優活動先進表彰會隆重舉行。醫學院及各附屬單位的主要分管領導、各老幹部黨支部書記、支部委員、受表彰的老幹部，以及醫學院有關部處負責人和全體老幹部工作人員出席了會議。四位離退休老幹部在會上作了發言。醫學院黨委書記孫大麟在會上講話，並向各單位的離休幹部代表轉授了市委為全市每位離休幹部製作的建黨90__精美金質紀念章。各單位和離退休幹部黨支部也都在七一前舉辦了座談會、參觀一大會址、專題組織生活會等各種形式的主題活動。

3.開展“黨育我成長、永遠跟黨走”主題徵文等活動。在醫學院系統老幹部中開展“黨育我成長、永遠跟黨走”主題徵文活動。編印了《憶黨恩、跟黨走——上海交大醫學院老幹部慶祝中國共產黨成立__週年徵文集》。共向教衛黨委老幹部處選送了徵文10篇，其中6篇被收入《崢嶸歲月___一書。另外，所有老同志的徵文都在醫學院黨委紀念建黨___專網上登載。

此外，我院還組織離退休老同志合唱團積極參加教衛系統離退休幹部慶祝建黨__週年歌詠大會。院本部老幹部代表應邀參加了醫學院慶祝建黨___文藝匯演、醫學院慶祝中國共產黨成立90__大會、座談會等重要會議和活動。

4.發揮老幹部優勢，組織老幹部與青年師生交流活動。組織召開“共憶黨史、共話黨恩——離退休老黨員和研究生新黨員紀念中國共產黨成立__週年座談會”。高恪、嶽永貴、張覺先三位離退休老黨員與20多名研究生預備黨員進行了座談，鼓勵引導大學生和年輕黨員學習老幹部革命本色，牢記黨的宗旨。瑞金醫院、仁濟醫院等單位也組織了離休幹部為住院醫生上黨課、團員青年走訪離休老幹部等活動。

5.領導帶頭，七一前夕開展普遍走訪慰問老幹部活動。七一前夕，醫學院老幹部工作人員走訪慰問了每一位老幹部，送上慰問品、慰問金和慰問信。各級領導也非常重視這項工作，親自登門慰問老幹部。醫學院黨委書記孫大麟、院長陳國強、副書記唐國瑤、副院長黃鋼、章雄分別到老幹部家中走訪慰問，共慰問離休幹部4人次、局退幹部2人次。各附屬單位領導也都對老幹部進行了走訪慰問，如仁濟醫院黨委書記蔡秉良、副書記孟煜走訪了醫院每一位離休幹部。

四、認真落實好老幹部各項生活待遇，重點關心好睏難老幹部。

今年一如既往認真落實好老幹部的各項生活待遇，重點關心好睏難老幹部，努力為老同志們辦實事、做好事。

1.認真做好七一前增發一個月基本離休金的宣傳說明工作。認真按照組通字[20__]27、28、29號檔案要求，抓好提高部分離休幹部的醫療待遇的工作。認真宣傳落實《關於調整本市高齡離休幹部社群居家養老服務專項補貼標準的通知》(滬委老【20__】32號)和《關於調整本市離休幹部護工費用補貼標準的通知》(33號)，全年共為37人次老同志補貼了護工費共計13.5萬元、26人次老同志補貼特殊醫療費共計9.7萬元。

2.繼續做好為老同志掛號、轉診、法律幫助等個性化服務，做到想老同志所想、急老同志所急。認真辦好老紅軍張明秀等8位老幹部的喪事、撫卹等工作。對於生大病、獨居、家庭困難、生活不能自理的困難老幹部開展了周到、細緻的個性化服務。比如多次上門為生大病的老同志辦理車費報銷、特殊醫療費補貼等服務，為獨居的老同志介紹、聯絡養老院。今年又為4位老同志申請了長期生活不能自理護理費。

五、主動與老幹部所在社群聯絡，積極推進社群老幹部工作

在去年開展“高校老幹部工作部門主動聯絡社群工作機制研究”課題研究的基礎上，今年繼續100%做好高齡社群養老費的繳納工作。並主動加強與重點社群的工作聯絡與合作，把調研成果落到實處。起草了復三社群老幹部工作聯席工作制度，並密切了與淮海中路街道和復三社群的聯絡與合作。邀請老同志集中居住的居民區黨總支書記參加醫學院老幹部工作人員培訓班，開展座談和交流，邀請街道專職老幹部工作者參加我院離休幹部的集中活動。

積極參加教衛黨委老幹部處開展的與各區委老幹部局的交流溝通工作，研討進一步依託社群資源做好老幹部服務工作。

六、進一步加強老幹部工作部門自身建設。

1.繼續加強工作人員培訓。在暑期舉辦了“20__上海交大醫學院老幹部工作人員培訓班”。來自醫學院本部和各附屬單位的專兼職老幹部工作者聽了“學習七一講話，做好新形勢下的老幹部工作”、“社群老幹部工作交流與體會”的報告，並開展了政策學習和工作研討。醫學院系統老幹部工作者還積極參加了市委老幹部組織的每季度業務講座，及時學習了全國老幹部工作“雙先”表彰會的會議精神。

2.主動開展工作調研，完成“當前如何做好老幹部思想引導工作”一文，併發放問卷瞭解老幹部思想現狀。去年撰寫的“高校老幹部工作部門主動聯絡社群工作機制研究”一文被評為教衛黨委系統老幹部工作調研二等獎。今年還推薦1個集體、2名個人申報教衛黨委系統老幹部工作先進集體和先進個人。繼續推進制度建設，編寫了“老幹部工作常用檔案彙編”。今年老幹部工作辦公室再次被評為醫學院檔案工作先進集體。

除了上述工作，今年繼續創造條件發揮老幹部的積極作用、穩步推進退休局級幹部的服務和管理工作、還開展了老幹部活動室達標申報和組織老同志做好區人大代表、醫學院第十次黨代會代表選舉及兩委委員候選人推薦等工作。回顧這一年的工作，年初制定的各項計劃都得到了完成和落實。同時，在形成定期聯絡每位老幹部所在居委的工作機制、主動聯絡社會養老機構、動員各方一起關心和進一步加強老幹部走訪慰問、精神慰藉等方面的工作還存在不足，以期在明年的工作中予以改進。

街道老幹部工作總結3

我市老幹部工作在市委、市政府的正確領導和省委老幹部局的指導下，以人為本、服務為先、和諧固本、立足新起點，緊緊抓住落實老幹部政治、生活待遇這條主線，切實從政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老幹部，著力解決改革發展中老幹部工作遇到的重點、難點問題，取得了明顯成績。

一、領導高度重視，部門齊抓共管，老幹部工作呈現出新的發展態勢

我市各級黨委、政府把老幹部工作擺上重要位置，主要領導身體力行，率先垂範，常問老幹部之事，常聽老幹部工作之言。堅持老幹部工作制度，深入老幹部家庭、老幹部工作部門調查瞭解情況，交流溝通思想，召開會議研究解決老幹部工作中的問題，重視發揮老幹部作用，十分關心、關懷、關愛老幹部和老幹部工作。市委書記樓陽生、市長劉希平、分管副書記張成祖不僅親自給老幹部作政治、經濟、形勢專題報告，而且多次到老幹部局、老幹部活動中心和老年大學調研工作，察看實況，瞭解實情。張成祖副書記於5月份主持召開市老幹部工作領導小組會議，研究解決老幹部管理服務工作存在的實際問題。縣(市、區)委書記、縣(市、區)長研究、部署經濟社會發展工作，不忘研究佈置老幹部工作，從實際出發，進一步落實老幹部各項待遇。如縉雲縣委召開老幹部工作領導小組會議，研究解決多項老幹部“兩個待遇”的政策措施。據統計，今年市、縣區委、政府領導調研老幹部工作達60多人次;向老幹部通報情況，報告形勢達50多場次;走訪慰問老幹部300多人次;接待老幹部來訪280多人次，主持召開老幹部工作領導小組會議16次。老幹部反映，我市黨政領導切切實實關心老幹部和老幹部工作。

由於市，縣(市、區)黨政領導高度重視老幹部工作，組織、人事社保、財政、衛生等相關部門及企事業單位、社會各界逐步樹立起“老幹部工作無小事，有政策的堅決辦，沒有規定的設法辦”的理念，把關係到老幹部切身利益的問題解決在基層，管理服務工作優化在基層，思想政治工作加強在基層。進一步形成了黨委、政府統一領導，有關部門齊抓共管，社會各方面共同參與，合力貫徹落實好老幹部方針、政策的工作格局。全市老幹部工作有明顯進步，老幹部滿意度有顯著提高，呈現出新的發展態勢。

二、落實政治待遇，堅持理論武裝，推進了老幹部思想政治建設

在新的歷史時期，切實落實老幹部政治待遇是加強老幹部思想政治建設的基礎，堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝是加強老幹部思想政治建設的根本。一年來，我市著眼保持老幹部本色，積極組織老幹部政治學習，做到常交流勤溝通，促進老幹部與時俱進，適應形勢發展要求，保持與黨中央、地方黨委一致。

(一)舉行各類情況通報會，維護、提高老幹部知情權和知情度。據統計，今年全市黨委、政府領導、主要職能部門負責人向老幹部通報區域經濟、社會發展情況，黨代會、人代會盛況，“十一五”規劃，反腐倡廉，城市化建設、新農村建設、臺海形勢等100餘場次，聽取情況通報的老幹部達到28000多人次。市直(區)老幹部不僅聽取市委、市政府領導的情況通報，而且還聽取省政府臺灣事務專家組教授作的“全球戰略中的臺灣問題及其對策研究”專題報告。領導和專家的報告、內容豐富、涉及面廣，立足點高，新理念多，政治性強，使老幹部進一步瞭解國家大事，地方要事，知情權受到維護，知情度得到提高，既落實了老幹部基本政治待遇，又統一了老幹部思想認識。

(二)舉辦學習會、培訓班，用科學理論最新成果武裝老幹部頭腦。今年以來，我市堅持集中辦班與單位組織相結合，掀起老幹部學習科學理論最新成果的熱潮。8月8日至11日，市委舉辦了地市級離退休幹部“暑期理論學習會”，擴大到市直單位老幹部學習組長、團體協會主要負責人蔘加。市委書記樓陽生在學習會上作了關於社會主義新農村建設的重要報告;張成祖副書記就我市老幹部工作作了重要講話;市委黨校毛傳喜副教授作“學黨章、知榮辱、增知識”專題講座。10月17日，市直100多位老幹部參加了市直機關黨組織負責人讀書會，聽取市委、祕書長王昌榮傳達十六屆六中全會精神。縣(市、區)也都舉辦了縣(處)級離退休幹部讀書會，主要領導給老同志作報告，並請地方黨校教授、教師作相關專題輔導。9月19日至22日，市委組織部、老幹部局又舉辦市直第五期離退休幹部黨支部書記培訓班，市委、組織部長林天寧作了重要講話。學習貫徹了中組部《關於進一步加強和改進離退休幹部黨支部建設工作的意見》。還聽取了市委黨校副教授毛傳喜關於學習《______文選》的專題輔導。與會老同志聯絡支部工作實際，總結交流經驗，拓寬工作思路，為加強和改進支部建設，進一步保持老黨員先進性，發揮先鋒模範作用，開展了積極探討。還組織老同志就近參觀考察了重點工程和企業。

通過辦班學習培訓，一批老同志骨幹深理解、先掌握馬克思主義中國化的最新成果，從而由他們回機關單位帶動、組織其他老同志學習。每期辦班學習培訓結束後，單位部門老幹部的學習、活動就興起一次熱潮，收到一次效果。廣大老幹部進一步做到政治堅定、思想常新、理想永存，永葆共產黨員先進性。

(三)常交流勤溝通，是疏導老幹部思想的有效辦法。一年來，我市各級黨政領導、組織部門和老幹部工作部門，化力在平時，加強了解情況、投入感情、溝通思想、解決問題的力度，多走訪、多親近、多服務、多辦實事，提高了老幹部對工作的滿意度。如市、縣黨政領導在重大節日上門慰問老幹部，新任領導上崗先走訪老幹部，熱情接待老幹部來信來訪，老幹部重要活動，領導到場祝賀，真心與老幹部交流思想，實意為老幹部解決困難。市委老幹部局開展的全面走訪老幹部活動業已形成制度，並根據新辦公區較遠，在老幹部活動中心建立了局長接待日製度。松陽、遂昌老幹部局於炎炎夏日訪功臣，縉雲老幹部局推出“一卡二訪三看四聯”溫馨行動，既疏通了老幹部思想，又服務了老幹部，受到老幹部的和讚譽。

三、完善保障機制，適應經濟發展，進一步落實了離休幹部生活待遇

努力使老幹部的生活待遇與經濟社會發展水平相適應，盡心竭力為老幹部辦實事，做好事，解難事，改善老幹部晚年生活，是新時期老幹部工作的重要職責。今年，我市以此為切入點，加大工作力度，取得了較好成效。年初，市委分管副書記張成祖在市委老幹部局調研工作時強調，要保證“三個機制”正常執行，保障老幹部兩費發放的同時，要根據經濟社會發展，逐步提高老幹部生活待遇。根據市委領導的這一意見，市委老幹部局在年初就開始調研走訪，準備彙報，提出建議，爭取市領導及有關部門的重視和支援，改善了離休幹部的生活待遇。

(一)認真貫徹落實中辦廳字[20_]12號檔案精神，切實加強國有改制和破產企業離休幹部管理服務工作。對市直國有改制企業離休幹部按人均1500元的標準，由市財政統一撥付市委老幹部局，支援改制企業離休幹部的學習、慰問、外出活動及安排非生產性福利。雲和、縉雲、遂昌、松陽等縣也做出相應的規定。

(二)組織地市級離休幹部外出參觀，並相應提高離休幹部的參觀考察費標準。根據離休幹部“兩高”的實際情況，採取靈活方式組織地市級離休幹部去慶元、景寧等地和市外參觀考察。對不能參加的相應發給參觀考察費，其標準：地市級由原來的每年500元增加到750元，縣(處)級及以下由每年250元增加到380元。

(三)進一步完善離休幹部醫保機制，建立離休幹部醫療備用金制度。在切實做好離休幹部醫療保障，做到在規定範圍內實報實銷的基礎上，本著節約醫療衛生資源，減少浪費現象，在市委老幹部局和人事社保部門共同建議下，市政府在10月份出臺建立離休幹部醫療備用金制度。從20_年1月1日起，對抗戰前、後期和解放戰爭時期入伍的離休幹部，每年年初分別按1萬元、九千元和八千元的標準，打入個人醫保帳戶，超支按規定實報實銷，節約全部歸己。政策出臺後，老幹部大都反映良好。

(四)根據高齡養老的新特點，切實抓好離休幹部的醫療保健工作。一是對重點離休幹部，市保健辦加大了支援力度，除發放保健品、滋補品及指導醫院保健工作外，一年來共解決目錄外藥費50萬元左右。二是“兩增一減”改革離休幹部體檢制度。即：適當增加級別較低老同志的體檢費，增加體檢專案，減少體檢物件級差，同時由老同志自主選擇體檢醫院，提高了體檢質量，老同志較滿意。

(五)在堅持走訪慰問的基礎上，從20_年開始，對生活相對困難的離休幹部發放困難補助費，一年來，對30多位老同志及老同志遺屬分別給予800至1000元困難補助。

四、緊緊圍繞中心，舉力服務大局，發揮了老幹部積極作用

我市黨委、政府和組織部門、老幹部工作部門，著眼於圍繞中心、服務大局，鼓勵、支援、組織老幹部在自覺自願、量力而行的基礎上，發揮自身優勢，為我市物質文明、精神文明和政治文明建設，作出了不可替代的推進作用、示範作用和促進作用。

(一)參政議事當參謀。一批擔任過市、縣級黨政領導的離退休老幹部，治政謀事經驗豐富。在市、縣召開黨代會、人代會、政協會都有代表參加和受邀列席，他們認真負責地審議大會相關工作報告，對加強黨建、發展經濟、社會進步及司法工作，提出了很多建設性意見，起了高參的作用。一些在農、林、工、商、水、電、城建、衛生等部門長期工作過的老同志，主動承擔技術傳教員、諮詢員，為我市各項事業發展出謀獻策，被各界人士譽為好參謀、老朋友。

(二)考察督查促廉政。一批德高望重的老幹部被市、縣黨委和紀檢、組織等部門聘任為黨風監督員和行風督查員。他們嚴格按照黨的幹部管理條例，黨員管理條例和行業管理規定，考察幹部、監督黨員、督查行風，為加強黨政幹部隊伍建設、黨風廉政建設、企業行風建設起到了積極的促進作用。

(三)傾心培育下一代。據統計，今年我市離休幹部為大、中、國小校學生演講革命傳統、愛國主義精神和社會主義榮辱觀共120多場次，受教育的學生達4。5萬多人次。有的老幹部不僅帶頭捐資，而且不惜辛勞，奔波社會各界，積極發動資助貧困學子490多位。有的老幹部積極配合相關部門，做好社會失足青少年轉化工作。他們傾心培育下一代，不僅體現了黨和政府關愛青少年一代，而且推進了和諧社會建設，深受黨委、政府的好評和人民群眾的敬佩。

(四)熱心傳播先進文化。我市老幹部成立的文化性團體協會共49個，參加的離退休幹部達到3000多人，是一支推進地方文化建設，弘揚民族精神，宣傳社會主義思想不可忽視的力量。他們熱心文化事業，開展各類文藝演出，舉辦書畫、集郵展覽，創作詩詞，頌揚新成就，宣揚新思想，弘揚新風尚，不僅豐富了群眾文化生活，而且起到構建和諧社會的示範作用。特別是慶祝建黨85週年、紅軍長征勝利70週年、在麗舉辦的國際攝影節、雲和國際玩具節、青田國際石雕節、遂昌湯顯祖文化節等，老幹部更是大顯身手，既出謀又出力，頻頻創作出優秀作品，為“節”獻禮。如遂昌老幹部精心編輯了《湯顯祖詩詞初探》一書，縣委書記稱之是獻給文化節的一份特殊厚禮。縉雲老幹部在老年藝術周活動中，積極送節目、書畫下鄉巡演巡展，樂得農民朋友喜笑顏開，鼓舞了農民建設新農村的信心。

五、加強“陣地”建設，努力創先創優，豐富了老幹部精神文化生活。

根據全國老幹部活動中心、老年大學工作座談會精神，我市以創先進老幹部活動中心和規範化建設老年大學活動為契機，以和諧固本，學樂雙贏為目標，不斷改善物質條件，優化管理服務，開辦多門學課，開展多種形式活動，崇尚科學，陶冶情操，提升老幹部晚年精神生活水平。

(一)加強硬體建設。加強老幹部活動中心和老年大學硬體建設，改善老幹部學習、活動環境，是我市今年老幹部工作的一個主攻專案。市老幹部活動中心，老年大學的使用場地較小，不適應新時期老幹部學習活動的需要，已成為提升老幹部精神文化生活水平的一個制約因素。在市委、市政府主要領導的重視下，在市委搬遷行政中心大樓後，原市委大院改建為老幹部活動中心和老年大學，將大大增加了市老幹部活動、學習場地面積，優化了環境。在市財政的支援下，市老年大學逐年配備了教學用投影儀、鋼琴等設施，滿足了教學需要。縣(市、區)政府也都加大資金投入，進一步改善了老年大學、老幹部活動中心的設施和環境。

(二)優化管理服務。科學化管理，人性化服務是把“活動中心”、老年大學辦成充滿活力、具有凝聚力，和諧、活躍的老幹部樂園的保證。我市、縣(市、區)老幹部活動中心和老年大學都建立了一套適應老年群體特點的學習、活動管理服務工作制度，創新了一套符合先進“中心”和規範化管理“大學”的工作方法。老幹部團體、協會實行市老幹部活動中心管理和民政部門登記、年審，較好地規範了團體、協會管理。老幹部團體協會開展活動，堅持做到“三有二保證”，即有計劃、有彙報、有工作總結，保證活動有序和安全。節日長假，工作人員輪流值班，隨時為老幹部提供服務，營造了一個良好的人文環境。

(三)開辦多門學課。我市、縣十所縣級以上老年大學，堅持辦學方向，根據老同志的需求，開設了書畫、詩詞、攝影、旅遊、中醫、西醫、歌曲、舞蹈、電腦、英語、集郵、烹調、花卉、中草藥等多門學課。入學老同志逐年增加，今年在校學員達到5600多人。在按計劃進行教學的同時，請各級黨政領導給學員上政治課、請教授專家作專題輔導共89場次。進一步豐富了老年學員學習內容，增長了知識，提高了素質。達到一保本色，二保健康的目的。

(四)開展多形式活動。圍繞主要節日、重大慶典，突出紀念建黨85週年，紅軍長征勝利70週年和慶祝我省第19個老人節的主題，發揮老幹部團體協會和老年大學班組學員的優勢和積極性，精心組織開展了內容豐富，形式多樣的活動。上廣場文藝演出，進校園舉辦書畫、集郵展覽，召開座談會、聯歡會，遊園、登山、秋遊，舉行門球、汽排球、舞蹈、棋牌等比賽。廣大老同志心情愉悅展風采，陶冶情操顯精神。

六、注重增強意識，著力提高能力，加強了老幹部工作隊伍建設

我市直接從事老幹部工作的幹部職工91人，是一支服務意識良好，務實幹事的隊伍。為了更好地適應新形勢要求，今年來，我市組織部門，老幹部工作部門根據全國老幹部局長會議提出的“政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬”的總體要求，注重增強意識，著力提高能力，老幹部工作隊伍自身建設的水平有所提高。

(一)學習政治理論，樹立榜樣引導。我市老幹部工作部門堅持制度，抓學習不放鬆，認真組織幹部職工學習十六屆五中、六中全會文獻，學習黨和國家領導人重要講話，老幹部工作方針、政策，聯絡新時期對老幹部工作隊伍的新要求，開展“二增強”教育，即增強踐行“三個代表”重要思想的自覺性、增強全心全意為老幹部服務意識。組織學習先進人物先進事蹟，用榜樣引導人。市委老幹部局開展了向身邊的人“全國老幹部優秀工作者”陸龍水、“市勞模”李錦毅同志學習的活動。號召廣大幹部職工要充分感受到新形勢下老幹部工作使命神聖，責任重大，任務艱鉅，工作光榮，牢固樹立全心全意為老幹部服務的宗旨。一個體現人員素質、隊伍形象的“團結、敬業，謀劃實招，踏實幹事”的團隊氛圍在全市形成，得到老幹部普遍好評。

(二)選準主題調查研究，實踐鍛鍊增強素質。調查研究是成事之基，謀事之道，也是鍛鍊、提高人的重要實踐。市委老幹部局根據省局統一部署，結合__實際，確定研究課題，發動幹部職工走訪老幹部、到單位部門，開展調查、收集情況，舉行分析研討會，寫報告提建議，當好參謀。並努力促成調研成果轉化。11月份開始，開展了由局領導帶隊，幹部職工分組，深入縣(市、區)、單位部門檢查市委辦〔20_〕3號《紀要》落實情況，全面走訪慰問市直離休幹部，徵求明年工作意見。同時加強幹部職工業務培訓學習。各縣(市、區)也都重視實踐鍛鍊，在工作實踐中增長幹部職工老幹部工作知識，不斷提高政策運用，管理服務和開拓創新的能力和水平。全年指導、協調解決了老幹部生活、學習、活動、看病等方面實際問題400多件。主動變上訪為下訪，拓寬渠道，體察老幹部存在的大小事情，信訪工作水平有顯著提高。

(三)加強老幹部工作部門領導班子建設。調整充實了市局、慶元、蓮都、青田、雲和、遂昌等縣局的領導，加強班子成員的學習培訓，為更好完成新時期老幹部工作任務配強班子力量。

今年，我市老幹部工作取得了較好成績，但是與市委、市政府要求和老幹部願望仍存在一定距離。我們決心在新的一年裡，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實全國老幹部局長會議和全國老幹部工作“雙先”表彰會精神，更加努力地落實好老幹部的政治、生活待遇，做好老幹部各項工作，適應構建和諧社會要求，再創新業績，迎接黨的十七大召開。

街道老幹部工作總結4

20xx年上半年，我局以習近平新時代中國特色社會主義思想精神為指導，結合黨史學習教育活動，積極參與“平安xx”建設活動和社會治安綜合治理，落實綜治責任和各項綜治措施，深入開展平安建立活動，紮實推進綜合治理工作，加快推進社會治理現代化，忠誠履職盡責，勇於擔當作為，銳意改革創新，確保老幹領域政治穩定、人心穩定。現將2021年上半年綜治平安工作總結如下：

(一)抓基礎，著眼長遠、確保穩定

我局始終把平安綜治工作的重點放在抓基礎、著眼長遠、確保穩定上。牢固樹立“穩定壓倒一切”、“維持社會安定穩定人人有責”的思想，堅持“兩手抓，兩手都要硬”，認真貫徹落實社會治安綜合治理的方針、政策，層層建立領導責任制、單位責任制和股室責任制，進一步完善綜治制度，把綜治工作責任真正落到實處。積極開展司法教育，提高幹部防腐拒變能力，預防職務犯罪，加強職工學法、用法、懂法、護法意識，平時利用學習、看教育片、談心等形式開展宣傳活動，把綜治宣傳與普法、“反恐”、“反邪教”、禁毒等工作結合起來，深化警示教育活動，進一步提高廣大幹部職工辨別、防範能力。落實局機關和老年大學安全保衛制度，要求工作人員下班後對電器使用、門窗戶扇安全進行檢查，定期對局機關和老年大學用電線路、視訊監控進行檢查，落實保衛措施，保證了局機關及老年大學的安全，在重要節日、敏感時期和重大活動期間加強安全排查，發現安全隱患和問題，及時整改，消除隱患，自覺服從上級部門統一領導，主動聯絡、密切配合，形成齊抓共管的工作局面，做好綜治各項工作，提高綜治工作的效果。

(二)抓職責，領導重視、機構健全

做好平安綜治工作，關鍵在於責任制的落實。我局始終把維護穩定工作擺在重要位置，按照“誰主管，誰負責”的原則，一級抓一級，一級對一級負責，層層落實責任，切實履行保一方平安、維護一方穩定的政治責任。為切實加強對平安綜治工作的領導，嚴格落實各項工作措施，確保平安綜治工作責任落實到位、抓出成效，我局成立了平安綜治工作領導小組，局長任組長、分管領導任副組長、各股室負責人為成員，並把平安綜治工作與老幹工作緊密結合，做到有部署、有計劃、有檢查、有總結。定期召開會議，分析研判維護穩定工作形勢，及時針對工作中存在的問題和薄弱環節制定對策措施，明確相關單位及具體責任人的責任，解決本單位維護穩定工作中遇到的突出問題和實際困難，使全體幹部職工思想上有統一、操作上有目標、工作上有責任，形成人人為我、我為人人，人人蔘與、齊抓共管、共同參與的工作格局。

(三)抓職能，措施有力，充分履責

我局積極改進工作作風，提升服務水平，將綜治平安建設與老幹部維穩等工作緊密結合，通過組織老幹部參觀、走訪慰問、困難老幹部幫扶核查等多種方式，瞭解掌握老幹部的思想動態，認真落實矛盾糾紛排查化解工作責任，及時開展矛盾排查工作，認真剖析問題根源，採取有針對性的措施，集中力量解決好老幹部關心關注的熱點難點問題，有效化解矛盾糾紛，最大限度地把矛盾糾紛解決在初始階段、萌芽狀態;充分發揮老同志的經驗優勢、群眾優勢、威望優勢，組織老同志到各中國小校中開展法制教育，組織區、街道、社群關工委老同志在關心下一代工作中積極開展幫教活動，對青少年進行法制教育和對“兩勞”人員的幫教，從思想上教育、生活上關心他們，定期或不定期進行跟蹤回訪，切實提高青少年的法制觀念，降低了犯罪率;廣泛發動身體健康的老幹部積極參與社會治安綜合治理，充分發揮網格化管理作用和基層群防群治力量，積極參與社群矛盾糾紛調解等工作。

總的來看，2021年上半年我局綜治和平安建設工作在區委、區政府和區委政法委的領導下，較好地履行了各項責任，為促進經濟平穩較快發展、社會和諧穩定做出了應有的貢獻。但我局工作離上級的要求還有一定差距，主要表現在：一是思想仍有認識不到位的情況;二是個別幹部職工還存有輕鬆麻痺思想;三是全域性的水電等安全管理還要進一步規範。下半年，我局將總結經驗、查詢差距，進一步加強綜治和平安建設工作，加倍努力，常抓不懈，為維護政治穩定、社會安定做出老幹部工作部門應有的貢獻。下半年，我們將認真抓好以下幾項：一是認真貫徹落實區委區政府和區委政法委有關綜治工作的精神，切實落實綜治工作的各項防範措施;二是繼續認真排查本部門不穩定因素並及時妥善解決;三是進一步加強信訪工作辦理和落實效率;四是加強對本系統幹部職工社會治安綜合治理工作的宣傳教育，使幹部職工樹立起常保平安的防線。

街道老幹部工作總結5

東海縣現有離休幹部110人，平均年齡92歲，退休科級以上幹部1321人，設離退休幹部工委1個，離退休幹部黨支部43個，離退休幹部黨建工作站12個。今年以來，我縣老幹部工作在部領導的關心重視下，嚴格按照省市老幹部局長會議相關要求，聚焦離退休幹部黨的建設、作用發揮、服務管理以及部門自身建設等工作重點，一步一步抓推進、一項一項求突破，取得較好成效。

一、以實施“六有一提升”工程為抓手，全面加強離退休幹部黨的建設

大力實施離退休幹部黨組織“六有一提升”建立工程，不斷夯實離退休幹部黨建工作基礎。加強組織領導。把離退休幹部黨組織工作納入2019年度全縣黨建工作要點和書記抓黨建責任清單，作為書記黨建專案重點推進；離退休幹部黨工委牽頭抓總，各部門齊抓共管，統籌指導。注重科學謀劃。3月份，印發《關於開展“六有一提升”示範離退休幹部黨組織建立工作的通知》和《東海縣建立“六有一提升”示範離退休幹部黨組織工作實施細則》，5月份出臺《東海縣進一步加強離退休幹部黨組織建設工作的意見》，對全縣建立工作進行謀劃指導。嚴格督查推進。4月份召開由縣直單位、鄉鎮、社團以及社群代表67人蔘加的全縣離退休幹部黨建工作推進會，進行現場指導；採取“家家到”的形式，對25家縣直單位、16家社群及6家社團進行現場督查，指出不足，明確整改方向。打造特色品牌。依託涉老協會團體，如老年體協老幹部、關工委、老科協老幹部黨支部、法律志願者協會老幹部黨支部和朱平凡家庭黨支部等，積極打造功能型、特色型黨組織或黨建工作站，把離退休幹部的威望優勢發揮出來，智慧調動起來、力量融合起來，讓離退休幹部黨建工作更富生命力。重抓思想教育。先後舉辦科級離退休幹部理論讀書班、書記培訓班共3期，培訓近200人次；堅持離退休幹部支部書記例會制度，每季度召開1次，6月28日邀請縣公安局長、人大主任向老幹部通報掃黑除惡情況和上半年全縣各項民生工程；在4、5月份先後組織老同志參觀水晶博物館，到安峰山烈士陵園和桃林烈士陵園悼念革命烈士，通過主題活動，引導老同志珍惜光榮歷史、傳承紅色基因、不忘革命初心、永葆政治本色。創新黨建模式。創新實施“黨組織+班級”黨建模式，加強思想政治引領。上半年舉辦鄉科級退休幹部習近平思想研讀班2期，撰寫心得體會46篇，徵集建議意見20餘條；圍繞“建國70週年”徵集書畫作品200餘幅，從中遴選優秀作品50餘幅展出；組織老幹部攝影班開展“我看東海70年”攝影創作83幅，用鏡頭捕捉建國70年來東海的巨大變化。

二、以實施“銀髮生輝”工程為抓手，充分發揮老同志的獨特優勢和作用。

精心打造“晶都晚霞”離退休幹部黨員志願服務品牌，引導老同志發揮潛能，服務發展。開展“晚霞生輝”服務。今年上半年，吸收離退休幹部黨員志願者360人，建成“晶都晚霞”離退休幹部黨員志願者人才庫，成立了送思想、送經驗、送法律、送技術、送文藝和送愛心共6支志願者服務隊。4月28日，舉行“銀髮生輝——東海縣離退休幹部黨員志願服務啟動儀式”。組織老幹部發揮自身專業優勢，開展“晚霞生輝”志願服務活動，截止6月，先後組織送法律援助進社群2次、送醫療下鄉鎮3次、送文藝進社群3次、進社群宣講“習近平新時代中國特色社會主義思想三十講”4次。實施“晚霞護苗”工程。開展主題教育報告會、“我的初心故事宣講”等，引領青少年聽黨話跟黨走；開展“晚霞·朝陽”老幹部結對困境青少年，2019年全縣資助貧困學生130多名，幫教10多名失足青少年；組織老幹部宣講團深入鄉村、機關和學校，對青少年進行革命傳統教育和法制教育宣講20餘場次，受教育人數達2000多人。深化“晚霞耀晶都”主題活動。以“我看新中國成立70週年新成就”專題調研活動為重點，讓老同志現身說法，以自身親身經歷暢談改革開放40年來祖國的巨大變化。今年以來共組織老幹部“談祖國新成就，話東海新發展”座談會3場90餘人次，組織老幹部參加全縣重要會議、政治活動90多人次，老幹部提出意見和建議6條，被採納5條；各鄉鎮、單位組織老幹部座談會200多人次，提出意見建議11條，被採納11條，促進了我縣經濟社會的和諧穩定發展。

三、以實施“三有一落實”工程為抓手，用心用情做好離退休幹部服務管理工作。

突出問題導向，增強精準服務意識，做實做優離休幹部看病就醫“三有一落實”工作。暢通就醫綠色通道。在縣醫院設立導醫服務檯，有就診、住院流程圖，有專設診室、視窗和病房，確保離休幹部享受“一免五優先”一站式服務，確保老幹部第一時間得到救治；在老幹部居住集中的環保園設立老幹部社群門診，配備業務精、服務好的醫護人員，從週一到週五，為老幹部提供門診、配藥、醫療諮詢等服務，實現就近醫療；深化醫療服務“四個一工程”，即購置一臺服務車、組建一支醫療巡診隊、建立一份健康檔案、設立一個家庭病房，做到“送醫上門，對症開藥”。醫療巡診隊每週到老幹部家中送醫送藥和健康管理，提供個性化的精準服務。截至目前，共巡診1100餘人次；縣內居住老幹部醫藥費門診現場報銷、住院出院報銷，易地安置老幹部醫藥費一個月內報銷，確保老幹部享受到優質、暖心服務。2019年4月全市三有一落實工作現場會在我縣召開。提升簽約服務水平。協調社群醫院——牛山街道衛生院，全面完成離休幹部和縣處級退休幹部家庭醫生簽約服務工作，其中，全縣離休幹部110人，除16人居住在外地，94人全部簽約；25名縣處級退休幹部，除3人居住外地，22人全部簽約；簽約率100%，簽約滿意率95%以上。同時將簽約物件由離休幹部擴大到縣處級退休幹部，每月簽約醫生會同巡診醫生一起到老幹部家中開展服務。建立特困幫扶機制。對離休幹部因病就醫，在規定政策範圍內實行實報實銷後，將醫保範圍內個人自付的部分納入補助範圍，最高補助限額30000元。對因患有重大疾病或危重病症搶救，承擔高額自付醫療費用造成家庭生活困難的進行幫扶。我縣離休幹部董自輝，兒子去世，兒媳改嫁，孫子車禍殘疾，生活比較困難，縣委老幹部局工作人員每年年底都到董老家進行慰問，送上困難補助金。嚴格落實相關政策。認真落實中央和省市關於提高離休幹部享受醫療待遇政策規定，2019年上半年護理費按政策規定，及時調整，截止6月31日，共為離休幹部報銷醫藥費390萬元。對老幹部“三無遺屬”免費幫助辦理基本醫療保險，享受在職職工同等醫療待遇。受到了老幹部的普遍讚譽。加強活動陣地建設。以“建國70年，晚霞耀晶都”為主題，舉辦東海縣老幹部門球賽3次、乒乓球賽2次、摜蛋比賽2次、象棋比賽1次、歌唱比賽2次、樂器比賽1次、廣場文藝演出1次、詩詞攝影作品展2次，參與老幹部1530人次。開展“雙學雙比”。深入開展“學健身、比健康，學理論、比貢獻”活動，引導老同志們把思想和精力集中到鍛鍊身體、注重健康、發揮作用上來。老幹部黨校定期舉辦培訓班，每月15日開展書畫學習例會，每週四開展民樂隊和歌唱隊活動。上半年舉辦科普知識、醫療保健知識培訓班2期，舉辦健身操培訓、門球培訓、柔力球培訓、太極拳操培訓等3期。

四、以實施“素質提升”工程為抓手，全面加強自身建設。

服務隊伍不斷優化。今年機構改革後，我縣老幹部局編制7人，充實2名同志到老幹部工作者專職隊伍；全縣機關事業單位、鄉鎮場、街道社群、老幹部社團全部落實在職人員到老幹部支部兼職71人，著力打造一支政治素質高、工作能力強、服務水平高的老幹部工作專兼職隊伍。工作制度不斷健全。堅持“以制度管長久”，結合東海實際形成了一整套靈活完整的工作制度，編印《東海縣老幹部工作制度手冊》，努力形成靠制度管人管事、規範有效的運轉機制。學習實踐不斷加強。以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為主線，練好政治、業務各項基本功。資訊宣傳有聲有色。積極和省局市局加強聯絡，及時上報各類宣傳稿件，發出“東海聲音”，目前已經上報市局宣傳稿件15篇，工作月報6篇。同時，充分利用新聞網站、微信公眾號、微信群等新媒體對今年組織的老幹部比賽、銀髮生輝志願者活動、工作現場會、醫療巡診等工作進行廣泛宣傳，擴大知名度和影響力。

我縣的老幹部工作取得了明顯成效，但也存在一些薄弱環節，離省市要求還有提升空間，下一步，我縣將進一步強化離退休幹部黨組織建設，具體做到抓班子聚人心，抓制度求規範，抓學習提素質，抓引導獻餘熱。主要做好一下幾個方面工作。一是進一步鞏固“六有一提升”建立成果。嚴格按照省局老幹部黨工委工作要求，加強對離退休黨員的管理，建立健全各項制度，指導各離退休幹部黨支部結合實際，制定黨員學習、組織生活等制度，不斷提升黨建工作制度化、規範化水平；創新活動方式，豐富活動內容，開展老幹部黨支部骨幹培訓、召開黨建工作專題會議等活動。增強離退休黨組織的凝聚力、向心力。實施老幹部閱文活動增容擴量工程和老幹部黨校常態化學習工程。適時組織老幹部開展閱文活動，引導老幹部講話東海故事，傳播東海好聲音。在離退休幹部集中居住地、活動學習場所、興趣愛好團體、社團組織中擴大臨時黨組織建設，切實做到老幹部黨建“兩個全覆蓋”。二是進一步深化“晶都晚霞”志願服務，引導老幹部奉獻新時代，建設新東海。深化“走、看、促”行動。圍繞城區改造、打黑除惡專項鬥爭等，組織老幹部深入基層看變化、建言獻策促發展。繼續開展“談祖國新成就，話東海新發展”專題調研活動等；深化“爭做最美老幹部”行動。開展老幹部“雙先”評選活動，展示離退休幹部先進集體、個人和特色團隊的事蹟；深化“晶都晚霞志願服務”行動。進一步打造“晶都晚霞”志願服務品牌，完善“晶都晚霞”離退休幹部黨員志願者人才庫。圍繞“慶祝建國70週年”主題，開展一系列活動。三是進一步打造“三位一體”建設工程，著力發揮綜合陣地優勢作用。加強學習活動陣地規範化建設，深化“黨組織+班級”黨建模式，擴大老幹部學習教育活動途徑，突出政治屬性。以“喜迎建國70週年”為主題，組織一系列文體活動，豐富精神文化生活。在組織部徐冰部長的親自推動下，建設老幹部黨建主題公園，在老幹部居住的環保園社群新建老幹部黨建主題公園，請南京建築設計院專家對原廣場進行規劃設計，以“重走長征路”為主題，集黨建教育、休閒娛樂為一體，全方位加強老幹部黨建工作，改建工程將於9月底完成。