2020年黨委半年工作總結

　2020年黨委半年工作總結

全面落實黨組從嚴治黨主體責任。把機關黨的建設擺在重要位置來抓，半年和年底對機關黨建工作進行研究，對照“兩個清單”逐項銷號，全面領導各黨支部的工作，自覺接受xx對履行機關黨建主體責任的指導督促。本站小編為大家整理的2020年黨委半年工作總結資料，提供參考，歡迎閱讀。
 

​　工作總結一

在局黨組和機關黨委的正確領導下，xx聚焦年度工作要點，以釘釘子精神，一步一個腳印地推進工作落實，圓滿地完成了各項工作任務。

一、上半年完成的主要工作及成效

一是政治建設堅強有力。制定“三個要點、兩個清單、一個措施”，即《xx黨組2020年黨建工作要點》《2020年xx機關黨的建設工作要點》《2020年局黨組理論學習中心組學習要點》《xx黨組2020年度落實全面從嚴治黨主體責任責任清單和任務清單》《xx黨組2020年加強政治生態建設工作措施》，把黨中央、市委和xx黨組關於思想政治建設的部署要求一貫到底、落地落實。每週召開黨組會，即時學習領會最新指示要求，研究部署工作，把準把穩建設方向和大局。

二是思想建設效果明顯。先後x次組織黨組理論中心組學習，每月向各支部下發理論學習參考，通過領導幹部帶頭學、一般黨員幹部普遍學，深入學習以習近平新時代中國特色社會主義思想為重點的黨的創新理論，不斷夯實思想根基。按照xx統一部署，開展“使命·奮鬥”大討論活動，一邊組織黨員幹部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，一邊圍繞x個專題進行研討，並刊發活動《簡報》x期，進一步增強了黨員幹部責任心使命感，激發了幹事創業熱情。

三是幹部隊伍建設不斷增強。激勵擔當作為，開展並完成三級調研員及以下職級晉升x人，做好公務員和機關工勤年度考核工作和工資晉級晉檔工作。加強監管模式探索，對xx工作開展情況進行調研，對目前xx監管的執行情況、遇到的問題進行梳理。開展幹部培訓，制定年度培訓計劃，落實xx要求，組織全體幹部參加網路專題學習，組織處級領導幹部參加十九屆四中全會專題和脫貧攻堅網路專題學習。完善制度規範，出臺xx關於培訓、培訓質量評估、考勤、請銷假、平時考核等規定，對幹部的管理進一步加強。會同xx、xx、xx等單位，建立聯席會議制度、健全溝通協調機制、確定工作目標、細化責任分工，共同研究制定印發了《xx的實施方案》。組織“xx大講堂”活動，發揮全體幹部特長，營造全員學習的濃厚氛圍。

四是組織建設更加規範。下發了《關於進一步規範主題黨日活動、“三會一課”制度落實的通知》，對黨支部落實主題黨日活動、“三會一課”制度進一步細化規範。完成了機關黨委書記任免調整;按照“兩請示一報告”程式，嚴密組織xx個黨支部選舉工作，黨組織框架進一步健全完善。深入學習貫徹《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，開展“《條例》學習月”活動，組織黨支部書記及班子成員網上培訓，努力提升黨建工作能力。開展紀念建黨99週年系列活動，落實“黨課開講啦”要求，參加“閃亮七一”主題宣傳活動，評選表彰先進黨組織和優秀個人，召開優秀個人事蹟報告會，政治文化氛圍更加濃厚，組織力不斷增強。

五是黨風廉政建設有效推進。開展廉政警示教育，在每名黨員幹部自行收看《政治掮客——蘇洪波》基礎上，組織處以上幹部集中觀看，並進行討論，每名處級幹部寫出了心得體會。及時向各支部傳達了xx、xx、xx違紀違法案例，各支部組織學習並開展了討論。在春節、元旦、清明、五一、端午等關鍵時間節點開展廉政提醒，防止“四風”反彈。開展“小金庫”專項治理，完善制定《xx“小金庫”專項治理工作方案》，明確了十七條治理重點和各階段時間;設定了局舉報電話和舉報信箱，嚴格自查自糾，至今未接(收)到任何舉報電話及信件。嚴肅執紀問責，先後對xx件問題線索進行了核查。

二、上半年疫情防控工作情況

在新冠肺炎疫情出現後，我局迅速制定防控工作方案，成立xx內部防控工作領導小組。積極按照xx的要求做好內部防控工作。

一是加強教育宣傳。對上級關於疫情防控的檔案及時轉發並提出要求，做好貫徹落實。刊發xx“最美逆行人”《讓黨旗在防控疫情鬥爭第一線高揚》簡報x期，大力宣揚疫情防控和經濟社會發展“雙戰雙贏”的好人好事、先進典型。編髮黨中央、習近平總書記及xx關於新冠肺炎疫情防控重要指示精神和新冠肺炎疫情期間復工復產2個《資料彙編》，對疫情防控期間思想政治建設起到了很好的指導作用。

二是加強人員管理。及時通知黨員幹部結束春節休假，提前回到單位上班;動員和組織黨員幹部深入社群、市場和企業，幫助基層開展疫情防控、維護市場秩序和復工復產。及時組織黨員幹部學習疫情期間市委市政府的要求，開展警示教育，深入xx、社群、市場、企業，對分檢、駐守、幫扶、監督等情況進行實地檢查，促進黨員幹部履職盡責。擇優發展xx名同志火線入黨，體現了黨組織的影響力和感召力。

三是加強內部保障。對工作人員和外來人員進行嚴格篩查，每日排查體溫異常情況和隔離人員;對辦公環境定時消毒，購買和分發口罩、消毒液等疫情防護用品;採取分時分餐制度，加強食堂管理。內部防控共制定下發通知檔案xx份。同時，開展自查自糾。對我局復工復產疫情防控措施開展自查工作，對於發現的問題及時整改，確保疫情防控效果。

三、下半年重點工作安排

1.全面落實黨組從嚴治黨主體責任。把機關黨的建設擺在重要位置來抓，半年和年底對機關黨建工作進行研究，對照“兩個清單”逐項銷號，全面領導各黨支部的工作，自覺接受xx對履行機關黨建主體責任的指導督促。

2.做好黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作。局黨組在一定範圍內通報抓機關黨建工作情況，接受評議;聽取各黨支部書記述職述廉報告，進行評議考核。

3.加強機關黨建工作日常督導。堅持圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，強化對所屬黨支部的日常監督，嚴格黨的組織生活，嚴格黨員教育管理，把日常督導情況作為評先評優的基本依據。

4.強化幹部隊伍建設。統籌推動xx培訓工作，切實提高幹部政治理論水平和xx能力;適時開展幹部選任和調動工作，樹立正確用人導向，優化幹部結構，發揮選人用人正向激勵作用。落實《xx的實施方案》，紮實推進我市職業化專業化xx隊伍建設。

5.加大黨風廉政建設力度。進一步強化履行黨內監督職責，加大執紀審查力度，持之以恆正風肅紀;進一步加強機關紀委制度建設，明確職責分工，加強紀檢幹部素質能力建設，確保機關紀委各項工作順利開展。

工作總結二

2020年上半年，在局黨委的堅強領導下，始終把疫情防控作為頭等大事，擺在首要位置，在疫情大考中，鞏固和深化系統黨建工作成效，努力將黨組織的政治優勢和組織優勢，轉化為抗擊疫情、復工復產的工作優勢，為打贏疫情防控戰，促進經濟發展，提供了堅強的組織保障和隊伍保障。

一、上半年主要工作

一是完善制度機制，深化系統黨的政治建設。以貫徹落實《請示報告工作條例》和省委實施辦法為牽引，全面加強黨領導工作的制度機制建設。印發認真學習貫徹《請示報告工作條例》的通知，進一步明確學習貫徹的重點內容，細化貫徹落實的措施辦法，增強局屬系統貫徹落實的政治自覺和行動自覺。聯合市委委組織部制定《政治輪訓制度》，構建起重點突出、全員覆蓋、分級分類的政治輪訓工作體系。在深入調研的基礎上，擬定《重大事項請示報告制度》，向市委、省委請示報告的主要內容，方式程式等。深入落實《黨組(黨委)全面從嚴治黨主體責任規定》，完成對局屬單位黨組履行全面從嚴治黨主體責任考核。

二是堅持黨建統領，凝聚全力以赴抗擊疫情的強大力量。局屬單位各級黨組織全面發動全員動員，激勵引導廣大黨員幹部帶頭堅守崗位、帶頭恪盡職守、帶頭英勇奮戰，在疫情防控中充分發揮黨支部的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用。各級黨組織全力支援社群(村)一線疫情防控，成立5個臨時黨支部，分2批抽調300餘名黨員幹部下沉社群(村)，直接參戰疫情防控，1000餘名在職黨員幹部積極回社群報到參與社群疫情防控工作，始終讓黨旗在防控疫情鬥爭第一線高高飄揚。

三是聚焦疫情防控，打造經得住實踐檢驗的黨建品牌。立足疫情防控常態化實際，充分發揮黨建引領作用，在局屬系統開展“創品牌、築堡壘、戰疫情”活動，以黨建品牌的建立加強黨的建設帶動隊伍建設，助推業務工作、疫情防控互促互進。實施了“示範引領”、“鞏固提升”、“培先育優”三大工程，擇優選取6個黨支部進行重點建設，打造具有示範性、引領性的黨建品牌，有針對性的選取15個黨支部進行重點培育，持續激發黨建工作活力。其中，**局實施“黨旗飄在陣地上、支部建在一線上、黨員衝在‘疫’戰中、組織關愛在心中”的黨建工作模式，探索出黨建引領疫情防控“234工作法”，實現服務人民、疫情防控同步推進。

四是強化正向激勵，發揮典型示範引領作用。在疫情防控期間，及時總結宣傳黨員幹部在疫情防控一線的感人事蹟和先進典型，推出“黨員疫先鋒”、“戰役筆記”、“戰役時刻”“青春戰疫”等系列專題報道，並依託省市兩級新媒體進行多角度、深層次、全方位宣傳，營造了濃厚的衝鋒在前、勇於擔當的戰疫氛圍。結合榜樣人物選樹活動，建立局屬系統系統榜樣人物選樹推薦機制，上半年，重點向省委宣傳部推薦在助力復工復產和在疫情防控一線中，表現突出的黨員幹部先進典型，激勵廣大黨員幹部勇挑重擔、善打硬仗。

五是突出關心關愛，提升工作服務保障水平。年初以來，多措並舉加大對困難幹部職工的資助力度，為生活困難幹部職工申請溫暖基金5萬元，傾心幫助加大對患大病幹部職工的幫扶力度，慰問患大病幹部職工20人，送去慰問金5萬元，多方協調加大對一線幹部職工的慰問力度，協調省總工會，慰問一線幹部職工239人。突出做好女職工服務保障，組織女職工參加特殊疾病互助保障活動，為女職工12類特殊疾病，提供互助資保障。疫情發生後，局屬單位各基層工會投入15萬元，千方百計為黨員幹部購置防疫物資，有效緩解一線黨員幹部口罩、消毒液、酒精等防護用品短缺問題。

六是堅持嚴謹細緻，紮實做好組織人事工作。有序推進3個處級事業單位過渡改革，制定《事業單位改革過渡工作方案》，事業人員崗位等級套轉。加強機關幹部日常考核，深化月考核制度，將規範、事業、社工等編制人員全部納入日常考核，並逐月公示考核結果。完成組織人事相關係統維護、社工年度考核以及10名公務員、12名事業人員調入等組織人事日常工作。協助省委委組織部完成5名局級領導幹部職級等級晉升和領導班子、局級領導幹部年度考核測評和新任職科級幹部民主測評等工作。疫情期間，加強對機關人員的監督管控，制定建立“零感染單位”等工作方案，全面排查高風險地區返回人員，建立“日報告”、“零報告”制度，嚴格落實對80名居家隔離人員身體健康狀況監測，確保機關所有人員不脫管、不漏管。

二、下半年工作安排

一是建立不忘初心、牢記使命制度。結合疫情防控、復工復產、環境保護、城鄉整治等中心工作，發揮黨建引領作用，深化崗位建功活動，激勵引導黨員幹部在履職盡責中踐行初心使命。創新黨員隊伍教育管理，開展局屬系統主題黨日提升行動，依託主題黨日組建黨員志願服務隊，深入企業、社群(村)、學校、醫院等，開展送溫暖、送政策、送服務、送保障活動。創新思政實踐課制度，開展以重溫入黨誓詞、過黨員政治生日、到紅色教育基地接受黨性教育、學習黨章大家談等形式為主的黨性錘鍊和思想淬鍊。

二是強化局屬系統黨建領導機制建設。健全完善局屬系統黨的建設工作領導小組例會制度和執行機制，加大對系統黨建工作的統籌協調、督促指導、檢查考核力度，推動黨建工作重點任務、重點工作落地落實。加強對局屬單位全面從嚴治黨主體責任檢查考核，將貫徹落實《請示報告工作條例》、《加強政治建設的意見》、黨建工作責任制、黨風廉政建設責任制、意識形態工作責任制等內容納入其中，重點做好日常檢查，及時發現問題，及時糾正偏差。

三是鞏固加強黨建品牌建設。深化黨建引領基層社會治理創新，固化局屬單位與所在街道的社群共建，與重點企業的政企共建，與對口幫扶低收入村發展的結對共建經驗做法，充分發揮黨員幹部進社群、“1+N黨組織建設”、黨組織和在職黨員“雙報到”等機制作用，常態化開展工作，加強社群(村)、企業和諧建設，助力低收入村脫貧攻堅。加強黨建品牌動態管理，通過黨建調研、座談推進會、督導檢查等方式，強化對黨建品牌“三大工程”的跟蹤指導，共同研究、協調解決基層黨組織面臨的實際困難和問題，進一步豐富黨建品牌內涵，提升黨建品牌品質。

四是堅持不懈推進全面從嚴治黨。作風建設永遠在路上，要以釘釘子的精神，以踏石留印、抓鐵有痕的力度，抓緊抓實作風紀律建設。局屬各單位要嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，制定差異化責任清單，逐級層層簽訂責任書、承諾書，把全面從嚴治黨壓力傳導到每一個基層黨組織。要加強服務型黨組織建設，以基層一線服務崗位、對外服務辦事視窗為重點，加大公開力度，細化便民利民措施，讓人民群眾辦事更方面更快捷。要重點強化政治紀律和政治規矩，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，並綜合運用多種形式開展警示教育，讓警示教育觸及心靈，做到早提醒、早發現、早糾正。要加強監督執紀，認真查詢“四風”特別是形式主義、官僚主義的新表現，嚴格執行中央、省委的各項鐵規禁令，讓鐵規發力，讓禁令生威。