新聞中心的工作總結8篇

在日新月異的工作期間，大家一定經常接觸到工作總結，我們在寫工作總結的時候，要時刻保持清晰的思路，以下是本站小編精心為您推薦的新聞中心的工作總結8篇，供大家參考。

新聞中心的工作總結篇1

我們小組在新成立後，已經完成的書有：《風聲鶴唳》、《假如給我三天光明》、《魅力英文7：聆聽花開的聲音》、《新編十萬個為什麼：你不可不知的文學典故》、《本草綱目中的女子養顏經》三分之一部分。其中：

?風聲鶴唳》是l負責的，送到社裡審稿兩次，在內容上，關於姊姊與姐姐的整體替換上出現了修改建議分歧，已做適當解釋，有所依據;排版上，出現了不應該出現的問題，已做修正。

?本草綱目中的女子養顏經》的封面文字和三分之一的文字部分是l負責的，基本沒有問題。

?假如給我三天光明》是c負責的，文字部分基本沒有什麼問題，但是在找圖和圖說方面存在的問題多一些，用了很長時間，現在已經基本能理解圖說的大致模板。

?聆聽花開的聲音》是r負責的，在開始時的書名和提綱的確定上，花費的精力多些，在完成時間上給予肯定，但是由於很多細節問題沒有統一替換，後期校對紙稿工程，用了較長時間。

?文學典故》一書的電子稿部分是已經離開的j負責的，後來的q接手負責找圖、圖說。紙稿先後進行了三次校對。第一次校對q負責;第二次校對l負責;第三次校對q、l共同負責。過程中遇到的主要問題是文字部分和找圖的思路都沒有開啟，圖說樣式不統一，很多文字和圖說在紙稿二次校對時做了大幅度的修改。

正在進行中的書有：

l《啼笑皆非》文字部分已經修改完畢，等待書號、封面、扉頁，即可出片;《聽劉墉講為人處世》，等待排版;新接手《衣衫襤褸的迪克》改版權。

q《岳飛傳》，排版結束，等待校對紙稿;由其負責的另一本書《本草綱目使用手冊》樣稿已經出爐，已經大致看過，提出修改建議，基本可以開始正文的完善。

r《風險博弈》，第三遍修改文字，嘗試改換新的大綱，重新整合。

c《聽朱光潛講美學》，整體基本完成，正文部分文字要做美化，附錄和前言正在做。

二、遇到的問題和想法

雖然每天做的工作大同小異，但是總會有千奇百怪的問題跑出來打斷你的思路，讓你每次不得不放下手頭的任務去解決，等在回過神來的時候，什麼思路、靈感、想法都沒有了，一切都要重新來。

1、關於選題

做一個好的選題是一本書成功的關鍵，也是每一名編輯的目標，這樣不僅做起來輕鬆些，也會有較好的市場。一般來說，我主要通過圖書網站和新聞、報紙、雜誌來探尋選題的靈感，但是總覺得不夠好，沒有抓到精髓，做出來的選題要不俗到不行，要不就脫離實際。

我們組的成員大多對選題的認識程度也不夠，不清楚好選題該是怎樣挖掘出來的，屢次強調後的結果只有兩個：一個就是沒有選題，一個就是濫竽充數。導致做出來的書，既難做，又難賣。

在選題篩選上，為了照顧每一位老師的情緒，沒有精挑細選，認識到問題的嚴重性，走入一個量大於質的誤區。在以後的工作中會加強大家對選題的重視意識，做好選題的溝通工作，精中選精，也希望能公司也能給予相關的培訓。

2、關於工作流程和效率

一本書從無到有，是個很奇妙的過程，不奇妙的是這個的過程也是有規律可循的。現在每一本書的流程都要靠組長統籌，與各個部門溝通，必要時還要加班。但由於我們組也是新成立的，經驗尚且不足，經常是不按照順序出牌，有時候還有遺漏疏忽的地方，加上如果每一次都要組長這樣提醒，不僅影響個人的工作效率，也不利於下面編輯與其它部門老師的溝通，給人感覺每次講解就像是在做無用功。

可不可以給每位編輯一份本公司圖書製作的詳細流程，這樣大家每一步該做什麼，下一步該做什麼，每一步跟誰交涉、對誰負責都一目瞭然，便於對整體時間的大致的把握，起到鞭策、催促作用，同時有利於力高工作效率，增強緊迫感。

每次做書都嘗試不同的方法來整合資料，希望能找到最優的方案，在最短的時間完成任務，但是每次都會陷入瓶頸，希望在以後的工作中，多與有經驗的同事分享提高工作效率的經驗，也給後來的同時起到榜樣教育作用。

3、關於徵訂單和宣傳活動

徵訂單和新書宣傳活動，都是一個公司的門面，因為他們直接對外。所以每次做徵訂單的時候都很緊張，要從好多網站查詢資料，做到一份既詳細又有特點的徵訂單。而實際上徵訂單的某些資訊應該是營銷部來完成的，我們只負責提供相關文字就好，但是現在把營銷的工作全都做了，每天除了手頭工作還要兼顧封面、排版、流程。營銷部門形同虛設，幾乎不起什麼作用。只要我們一個數據沒寫上，就不要我們的徵訂單，而且語言毫不客氣，等資料湊齊了，又說我們給晚了，影響徵訂。更常出現的情況是，我們的徵訂單發了好多遍，最後還說我們沒給，所有的責任全在我們這邊。

如果一個營銷編輯不通，那麼他怎麼來宣傳、推薦這本書?同時，在最近的兩次新書釋出會上，營銷編輯只負責在門口給媒體簽到，連基本的錄音、照相、會議記錄都沒有專人負責，所有的事情都依靠編輯來完成，完全喪失了一個宣傳部門應有的作用。

4、關於要不要給建議

我們組是新成立的，從人到電腦都是新的，新人新氣象，想帶動一下編輯部以往沉悶的空氣流動起來。所以在開始的時候，我個人十分尊重各位老師的想法，想讓他們用自己的所學、所知、所感來做新的書。這是一種不同於老編已經固定思維模式的書，是一種手快於眼睛走在前面的書。

但是經過幾個月的考察來看，這種想法似乎是過於理想化了、行不通。因為不僅沒有新的開拓，連老編的經驗之談都被其認為是沒用的個人想法。這個時候已經由教不教的問題，轉到了聽不聽的問題，問題的主體發生了變化，就不知道怎麼努力了。

5、關於培訓和拓展訓練

因為做編輯是一種腦力活動，長時間的做書，常常有一種腦子被掏空的感覺，平時會注意通過報紙雜誌、電視等媒體獲得一些填充，但是得不到系統的規劃培訓，個人也沒有更多的精力去業餘組織學習，所以有時候感覺很迷茫、壓力很大。

我們組的同事也有相關的情況：儘管工作很努力，但是工作常常得不到肯定，感覺沒有很大的積極性和動力，時常懷疑自己……

三、總結工作特點及日後努力方向

c老師在工作中，很謙虛，能夠多與同事交流，汲取相關經驗，但是做東西，有些慢，忽略了時間的觀念，講過的東西，總是重複問起。在以後的工作中會勤督促她提高工作效率。

r老師有很強的獨立意識，希望做一本好書，但是輕易不採納別人的建議，思路總是打不開;遇到問題不願意思考，總是寄託希望別人來幫忙解決，在以後的工作中，會督促其工作狀態的調整。

q老師對待工作很認真，對於別人的建議，肯於吸收和消化，但是不善於提出問題，等下一步驟做好了，才提出來，在以後的工作中，會主動督促詢問，爭取不重複做無用功。

綜上，是這段時間對工作完成情況的一些總結和感悟，很多問題思考得還不是很成熟。在以後的工作中，做稿子方面，會側重於工作效率的提高，保質保量地完成任務，注意多和有經驗的同事溝通，多與新來的同事學習;組織管理方面，會側重於大方向的指引，而不是細節的考慮，及時統計工作量，及時彙報工作完成情況，遇到問題及時溝通，不僅做到主動，還要做到創造性主動。把握好工作中言語的力度和尺度，爭取組中的每一位編輯都能早日成熟起來，獨當一面。

新聞中心的工作總結篇2

社聯新聞中心作為一個新成立的部門，這半年對於新聞中心來說，是最初的半年，更是重要的半年。20xx年6月末，鑑於對新聞宣傳方面的進一步要求，新聞中心正式開始組建，初步確定了新聞中心的人員安排和各項規章制度。20xx年9月，新聞中心開始正式運作。新聞中心在社聯的領導下，在各部門的支援下，按照對外塑造社聯形象，擴大學校影響的總體要求，努力加大宣傳工作力度，各方面工作都取得了一定的成績。

一、主要工作

新聞中心的職能定義為，為社聯和社團有影響力、有需求的活動提高宣傳力度。主要負責相關新聞的採編以及活動的攝影工作，提供有價值、質量可靠的報道和圖片並在網際網路上廣泛傳播。新聞中心在有了明確職能的宗旨下，工作主要分為兩個部分。

1、對社聯的相關進行新聞釋出。

為了使廣大的學生能跟直接的看到社聯內部的活動，使社聯管理更加透明化，新聞中心將本學期社聯各項大型活動予以報道，如社聯以及社團納新，新社團答辯，社長沙龍，團建工作等等。此項措施將社聯的各項活動做了後續的報道，使得大家能夠更直觀的瞭解社聯的運作。

2、對社團活動的新聞報道

社團作為社聯的管理物件，同時也是服務物件。新聞中心對於社團的宗旨是本著熱情的態度，及時對社團活動進行報道，關注社團動態，建立一個資訊傳播平臺，從而向大家展示社團風采。對於各社團的社員大會，各非常規活動新聞中心都會派出相關工作人員對於活動實況予以切實的報道。同時，社團參加各類比賽的得獎情況，新聞中心也會在網際網路上及時報道。這不僅可以幫助社團進一步的增加學生中的影響力度，更可以拉近社聯與社團之間的關係。

二、內部建設

新聞中心由於其網路傳媒的特殊性，需要具有會攝影與撰稿特長的同學。文字撰稿的培訓相對比較簡單；攝影技術的培訓則需要相機以及技術兩方面的結合。在各方的努力下，新聞中心最終有了自己的攝影隊伍。經過了一個學期的努力，這支隊伍的技術已經相對成熟穩定，能夠滿足各類活動的攝影需要。除了有自己的攝影隊伍外，新聞中心希望明年能與攝影協會形成合作關係，在類似於社團文化節晚會的活動中共同擔當攝影工作，在更好地完成新聞報道工作的同時，也能宣傳一下攝影協會。

三、工作不足

新聞中心的工作是校園社團文化的集中展示，由於部門剛剛成立，在很多地方有欠缺的地方。主要的失誤體現在一下兩個方面。

1、照片存檔問題

由於攝影並非一個人的工作，所以照片的儲存相對分散，有時甚至會出現照片資料遺失的現象。為了配合各部門的需要，新聞中心有責任做好照片資料的存檔工作。因為沒有公共使用的儲存裝置，則暫時解決的方案為將照片發到郵箱裡，集中儲存在郵箱之中，以防遺失。

2、工作流程問題

新聞中心的工作流程都是在實際中形成並且改良的，難免沒有達成系統的工作制度。需要在明年的工作中，反覆強調一下工作流程，對資料存檔、人員安排等問題嚴格管理。對於幹事在部門的表現，進行詳細的記錄和反饋，為明年的部門人員競選作為有力的憑據。

以上為新聞中心20xx學年第一學期的工作總結，在不斷的整改下，下個學期，新聞中心一定能更加協調的配合各部門的工作，將新聞中心的作用發揮到最大。

新聞中心的工作總結篇3

20xx年在中心領導的正確領導和同志們的支援幫助下較好地完成本人所負責的各項工作。現將20xx年的工作從德、勤、能、廉幾個方面作如下小結;

一、德：

在過去的一年裡，本人熱愛黨熱愛人民，忠誠黨的教育事業。思想端正，作風正派。積極參加政治學習，努力提高自己的思想覺悟，愛崗敬業把自己的精力、能力全部用於學校的新聞宣傳工作中。能夠主動、認真地服從領導的工作安排，顧全大局，團結協作。順利完成領導交給的各項任務。

二、勤：

本人能夠遵守學校各項規章制度，遵守工作紀律，工作認真負責、勤勤懇懇。

三、能：

在過去的一年裡本人認真履行崗位職責。較好地完成了崗位職責所規定的任務，勝任本職工作。自覺遵守職業道德。認真學習、不斷提高工作能力、業務水平。

四、廉：

認真學習黨章，認真學習中國共產黨廉潔自律準側和中國共產黨紀律處分條例。在工作中堅持自己的所作所為對“共產黨員”的稱號負責、對學校負責、對單位負責、對工作負責、對自己及家人負責。遵守法紀、廉潔自律、廉潔奉公。

五、績：

1)專題片《能源地質基礎實驗教學中心》

2)拍攝製作20xx年新教師第一堂課5人次

3)共同完成子弟國小教學觀摩課錄影16人/課(累計16小時)

4)新聞照相、錄影

5)現場轉播：開學典禮國際採礦大會。

6)全程錄影：

20xx經典誦讀

紀念抗戰勝利70週年

第202場中國工程科技論壇

教育部中國大學生線上第十期校園網路精英夏令營

7)新聞中心裝置管理

8)新聞中心安全管理

關於創新性工作：

20xx年學校加強安全工作的監督檢查，新聞中心被列為安全檢查重點單位。本人作為新聞中心的安全員，認真履行崗位職責，並根據新聞中心演播室樓層高、區域性人員密集、人員疏散通道單一的特點。制定完成了《新聞中心災害應急預案》。

新聞中心的工作總結篇4

細數下，在校勤工助學服務中心也有一年有餘了，在這些歲月中我學到了很多我不能從課本上到得知識，也接觸到了各方面都很成熟的，。首先我得院和校學工處老師給了我這次學習和的機會，如果沒有這些老師的，或許我沒有進入這個組織的機會，同樣我也要感謝勤工助學中心的兄弟姐妹們，感謝你們能夠敞開心扉的和我幫助我解決我不能解決的問題。一年的，說長不長說短不短，但期間發生了許許多多的事情，我的和觀念也發生了很大的轉變。我是xx年4月份進入校勤工助學服務中心的，那時正趕上中心換屆之際，我作為院系推薦的兩之一，當時很是緊張，總是害怕自己不能夠適應中心的工作，因此我很努力地中心的每一位成員，向他們瞭解中心的以前的一切常規工作。也許是我的幫助了我，不管每次開會還是中心商量事情，我總會提前趕到中心，將中心打掃乾淨，將會場佈置好，因此我很快也被中心的人所接受。到現在一年有餘了，我做了一份，算是對自己一年工作的總結，也是對中心的一個總結。對於自己工作的總結：

1、不管你是誰，你必須以一種低姿態去面對你周圍的人和朋友，並虛心的向他們學習。

2、不管是誰交代的工作，一定要把他當成自己的事情來做。

3、作為一位新加入的成員一定要注入自己新的思想和見解進入集體。

4、做事情一定要有自己的原則和見解，不能隨大流，不能別人說什麼就是什麼。

5、不管做什麼事情，接什麼，一定要鑑別真偽，不懂得事情一定要及時向老師請教。

6、一定要敢於說“不”，不管是什麼騙子或個人糾纏著你的時候，都要以一種清醒的頭腦面對。

7、不管是做什麼業務，我們一定不能自己投入太多的資本，我們畢竟是學生，的錢來得真的不容易，我們不能現在就用大量的資本做。

8、不管做什麼事情，一定要用合法的途徑，不然出了什麼事情，倒黴的還是自己。

9、做什麼事情都要記住的一點就是，要把事情考慮清楚了再做，一點情可能將你的心血和前程都給斷送。

10、如果因為自己的失誤導致出了問題，一定要有一個很好的處理問題的態度，儘管是裝孫子也得認了。

11、我們在時一定要經過大腦，不然別人可能抓住你的一個口誤糾纏你一生。

12、法律永遠是維護自己權利的最好辦法。

13、不管是出了什麼事情，一定要和老師，老師永遠能比你處理問題更有。

14、校勤工助學服務中心是校級為服務的組織，我們一定要以一種負的態度為學生服務，《》()。

15、我們一定要以一種好的態度來和學生交流，並他們幫助。

16、到校勤工助學服務中心來工作一定要擺正一個態度，那就是我們是來鍛鍊的，並不是為錢而來的，如果你是以賺多少錢來到這個組織，我想你不適合這裡。

17、學生的天職永遠是學習，工作只是為了更好的輔助你學習，千萬不要說你沒拿到獎學金是因為工作導致。

對於中心來說，可以說經過幾屆人的共同努力，也取得了一定成績，在校內外的影響也有了一些，但同樣也有一些負面的言語。因此中心要有好的發展一定要有一個更好的方式和。我認為中心在下屆的工作方針等都需要轉型，如果仍然按照以前的工作來可能會使人懷疑中心存在的意義。

現在我大概的總結一下上年的工作和對下一年的展望：

1、管理制度應該更加嚴謹才能使團隊更加具有力。

一個團隊不管怎麼樣都不能在工作中有情可言，如果你用自己的私人感情來做，人犯了錯不給予糾正和懲罰，那你的專案肯定不能很好的完成。中心因為想要凝聚大家的感情，因此很多時候都是以一種，應該說是縱容的態度來對待我們中犯或違反規章制度的人。儘管說中心很像一個家，大家都能感覺到溫馨，但中心有的時候卻讓人感覺有點散漫。因此我想中心這一屆的負責人一定要是個比較有魄力，並且能夠在很多時候能夠拋下私人感情做事的人。這樣的話主任能夠很好的大局，副主任能凝聚大家的感情，也就像家庭中一個白臉一個黑臉，那樣的話中心應該能夠更加有序的完成日常工作。

2、中心的工作一定要調動大家的積極性，

不能就幾個人將所有的事情挑起來，那樣的話，做事情的人會感覺很累，沒做事情的人就感覺日子很好過。當然真正要做到這一點是有很大的難度的，因為這就需要我們的工作是適合大家一起做的，所以我說這就是我說的中心要轉型的原因了。如果我們中心能夠有一些權利，甚至是一些日常工作，例如說管理的治安或者是管理整個學校的者，那樣的話就能把所有的中心人員積極性調動。那樣也就能對中心人員有一個很好的評判標準了。

3、中心人員的觀念一定要有一個轉變，

如果仍然以賺錢進入中心的話一定會在一年後帶著失望的心情離開。我是一個在中心呆了一年的人，儘管錢不是我進中心的主要目的，但是那依然使我有心動過。我對整個一年進行了大概的總結，卻發現整個一年我並沒在中心賺到錢，反而使我失去了一些很可貴的東西，例如說現在的我過多的依賴了電話等等。因此中心在今後一定要將中心的宗旨定為為同學服務，我想我們如果能夠為更多的為學生提供工作，減少他們交給中介所得錢和被中介賺的錢就是對農大的一個很好的貢獻。而這些似乎我在的這一年中做的還不夠多，所以我希望新一屆的負責人們能夠很好的將這一屆做到。

4、中心的人員不能過於雜亂，因為上年的管理制度還不夠嚴謹，

因此致使整個一年中我們的中心總會有大量外來人員，所以很難將中心各方面都管理很好，如果我們新一屆要做好工作的話一定要把這一點抓住，中心是我們工作的地方，不是倉庫，也不是某一個人或某幾個人的家。

5、上一屆我們主動做事情可能過多了些，這樣給我們的指導老師楊老師帶來了一些麻煩，在此我代表整個中心向您真誠道個歉。

總的說來可能是我們過於幼稚的想法造成的，總是認為老師會阻止我們做很多事情，經過長時間的思考和接觸，老師永遠是會支援我們做有意義的的，而且出了什麼問題都是老師給我們解決的。所以新一屆的人一定要儘量多的和老師進行接觸和交流。以上就是我對個人和中心的一點總結，可能還不夠全面，但我相信這一屆的負責人能夠將中心辦得更加。最後恭祝校勤工助學服務中心能夠越辦越好，希望中心所有的人都能得更好，願楊老師身體，工作順利。

新聞中心的工作總結篇5

xx年9月經過300多人的應聘選拔，我最後被黨委宣傳部新聞中心大學生記者團記者部錄用，經過兩個月的試用，最終被確定為正式成員，新聞中心記者實習的自我總結。經過一個學期的勤奮工作及考核，在同年12月1日被聘為記者部部副部長，後於 xx年8月31日被聘為記者部部長。下面就把我三年在新聞中心實習的情況簡單作自我總結一下：

感觸 ：

小時對於無冕之王——記者的就有過很多幻想。

在江西服裝學院我的夢想實現了，成了一名校園學生記者，作為一名學生記者，我感到自豪，驕傲。雖然沒有和自己所學的專業理論知識聯絡結合起來，但是我並沒有因此而放棄我追求新聞的愛好。因此我報考了江西師範大學的新聞學專業，利用本不多的業餘的時間，學習新聞寫作的理論知識，報社成了我學習書本知識的驗收場。雖然我平時很累，很少有屬於自己個人支配的時間，但是這對我來說很有價值和意義。

認識：

在報社的近三年的實習過程中，我不僅在能力上得到了鍛鍊，而且在思想上也學到了很多東西，感覺收穫很大。

一、政治思想上的提高。 做新聞宣傳工作是一項對政治思想素質要求極高的職業，工作總結《新聞中心記者實習的自我總結》。所以要有好的學習習慣和堅定的政治立場，瞭解黨和國家、學校以及近階段的路線、方針、政策。

二、工作能力上的提高。 使我對於如何將理論與實踐相結合有了新的體會。

1、通過“潤華獎”、“中華杯”、“運動會”、“紅衣坊”、內參、以及校園生活的一線採訪，鍛鍊了我組織、策劃、協調的能力。

2、接觸不同的人，和不同的人打交道，上至學校校長、主任下至普通記者、編輯、老師、學生，形形色色，各具特點，培養了我對不同事情獨特觀察，鍛鍊了我獨立思考的能力，為以後的學習打下了有益的基礎。

3、撰寫稿件，不僅鍛鍊了我的寫作能力，還讓我學會了如何才能提高工作效率，如何準確地抓住新聞點；大大提高了我的文字水平，也學會了怎樣才能更好地工作，用什麼方法來提高工作效率。

4 、經過報社老師們的言傳身教，我懂得了做工作首先要熱愛這項工作，只有熱愛了才能幹好這項工作。

5、通過三年的報社學習，是我對記者有了更深刻的認識。做記者必須腿勤，嘴勤，筆勤。在“潤華獎”、“中華杯”、“運動會”、“紅衣坊”為了等等大型賽事的時候，讓稿件發表出去很多時候我們都會忙到深夜。

三、在思想認識上的提高。 從報社朱老師們身上不僅學到了業務知識，更重要的是學到了朱老師身上那種吃苦耐勞，不怕困難的奉獻精神和學生記者、編輯們的敬業精神。

在今後的學習的路程上，我將不段的拓展自己的知識面，多想，多讀，多學，使自己的知識系統化，不斷對自己所學的知識進行更新，進行補充。當我發現愛上了記者這個職業的時候，離別的鐘聲也敲響了。幸好，總有一些記憶駐留下來。我相信自己的能力，併為自己的腳步感到驕傲。

新聞中心的工作總結篇6

一、 完成日常採訪寫作拍攝任務

本學年，中心對新星杯籃球賽、體育周、“節約安大”萬人簽名、百科知識競賽、學生會全體大會、主持人大賽、“澤平杯”校園歌手大賽、增強團員意識主題教育系列活動、三好杯足球賽、管院獻血活動、“新星杯”辯論賽、校“風雲杯”辯論賽、校廚藝大賽、校44 屆運動會、管院組織的愛心捐贈活動以及我院與合肥市救助站愛心物品捐贈儀式、“三好杯”籃球賽等活動進行文字和圖片報道。通過這半年來成員們完成的這些任務，強化了大家的責任感和工作積極性，鍛鍊和提高了大家的新聞採寫和攝影能力。

以上報道均在我院網站上釋出。本學年我中心成員稿件在《安徽大學報》發表兩篇；在《安青線上》網站上共發表四篇；管理學院網站新聞基本實現了當日新聞當日上網。

二、運動會“直播”嘗試和若干創新

校44 屆運動會期間，新聞中心與網路部組成新聞報道組，負責我院參加運動會各方面工作的文字和圖片報道，經過全體成員三天的努力，圓滿完成任務。我中心在這次運動會中首次嘗試進行“直播”式的新聞報道，並首次進行人物採訪。此外，我中心還與網路部聯合制作了運動會專題網頁，創造性的展示了管理學院的風采。

從運動會開始前一週，新聞中心就進入工作狀態，先後採寫了《管理學院田徑隊積極備戰運動會 》、《我院學生會認真籌備運動會組織服務工作 》、《鼓舞鬥志，昂首出征 》三篇新聞報道，展示了我院為參加運動會所作的各項準備工作。

運動會開始前五天到賽程公佈後，新聞中心認真組織分配任務，制定各項流程及相關規定。將每場比賽分配到每位參與現場報道的成員，保證每場比賽都有人報道，並嚴格流程，規定每半天上交一次新聞稿件和圖片，保證專題網頁每半日更新一次。

三天的時間裡，新聞中心的成員不管烈日當頭，還是大雨滂沱，都堅持活躍在運動場，哪場比賽有管理學院的運動員參加，哪裡就有新聞中心記者的身影，我中心成員用自己的責任感和奉獻精神，用自己的汗水和努力，為運動會貢獻了力量！

運動會前後，新聞中心跟蹤報道了我院選手參加的30 餘場比賽，採寫準備工作、總結報道及現場報道共30 餘篇，採訪優秀運動員十三人次，共拍攝288 張圖片，管理學院網站選用其中20 篇報道，148 張圖片，其中運動會專題網頁選用其中的16 篇報道及全部圖片。《管理學院田徑隊積極備戰運動會 》和《運動會閉幕，管院創造歷史》兩篇報道在安青線上網站發表。

整個報道過程中，中心記者展示了“責任、奉獻、合諧、高效”的精神風貌，各成員的忘我工作也得到了好評，通過此，大家也得到了很好的鍛鍊，提高了各方面的能力。

三、 完成上級交辦的其他任務

本學年，中心先後承辦我院參加學校十三屆文化藝術節專案的“聚焦磬苑”管理學院首屆攝影比賽和dv 大賽，學校第三屆學術科技節專案的“網頁設計大賽”和“flash 製作大賽”，其中攝影比賽共有35 人、67 件作品參賽，dv 大賽共有4 人、6 件作品參賽，網頁設計大賽和flash 製作大賽尚在進行中。

中心還在20xx 年11 月30 日的“節約安大”萬人簽名活動中，負責承辦四個橫幅的製作以及聯絡對外宣傳，圓滿完成任務。

四、組織文化和管理制度建設

新聞中心成立初，就十分重視組織文化和制度建設，因為這些東西是保證一個組織長久穩定發展的基礎。我們確立了“責任、奉獻、和諧、高效”的團隊文化以及團隊理念。制定頒佈了《安徽大學管理學院新聞中心章程》和《考核辦法》。這學期，我中心又先後出臺了《中心工作制度》、《工作流程》等相關制度，並保證落實到位。

上學期末，嚴格按照考評辦法，對全體成員進行集體民主評議，全部合格。

此外，我中心在院會各部處中率先用部落格的形式進行工作和交流。

中心全體成員在成立以來的工作中，責任感和積極性方面表現都很好，各方面能力也得到了顯著提高。組織氛圍也很好，大家團結互助，新聞中心團隊形成了家的氛圍，成員普遍對這個組織有很高的認同感、歸屬感和榮譽感。

在中心進行 組織文化和管理制度建設的過程中，中心形成了自己的一套經驗，也有 一些心得體會：

在學生組織的管理問題上，是不是有一套完善、良好、獎懲明確的管理機制關係著一個組織，特別是在學生組織這個身處校園這一特殊環境中的組織來說，是非常重要的。沒有了這樣的一套機制，僅靠少數的幾個負責人，組織者，有事叫大家來，幹完領導吩咐的就走，平時也沒什麼工作或約束，自己平時更不用費心去考慮工作，類似於這樣的管理模式的學生組織是根本沒有任何發展的，它的存在也沒什麼價值。他們缺少一個組織的概念，學生組織沒有巨大的經濟利益吸引參與者，靠的只有大家的工作熱情，如果這個組織沒有可以激發大家更多熱情的方式，沒有具體的方式調動大家主動參與工作的積極性，結果必然是他們剛剛加入時的熱情將慢慢消耗殆盡，慢慢淡出這個組織，甚至忘記這個組織的存在。所謂管理機制，在學生組織這個沒有什麼經濟利益的特殊群體中，必須根據它的特色來具體設計。通過中心的實際開展工作及調查的經驗積累，從以下幾個方面做起，形成一套完善且能起到巨大作用的管理機制：

一、人的因素

所謂人的因素，即負責人的領導素質，這是最重要的一點。新聞中心所從事的工作是收集管院新聞、資訊，並把它們整理、編排、釋出。作為這個組織的負責人僅僅具有良好的相關專業知識是完全不夠的，它更需要具有出色的領導才能，具有事事在先、事事表率、且善於調動、組織各位成員的能力，能夠及時化解組織所面對的各種困難，讓大家信服是一個領導者首先要做到的。一個出色的領導者能夠讓組織裡的所有成員匯聚在一起，共同為做好組織的工作而努力。所以擁有一個出色的領導者是任何一個組織最主要的一點。據此，我們要建設一個優秀的學生組織，選出一個出色的領導者是很重要的一環。

二、嚴格的工作制度

在新聞中心這個學生組織中，最重要的工作就是採稿、編輯和釋出，而這些工作又是由多人共同完成，如果沒有一套嚴格的工作制度，例如記者有時間就采采稿，沒時間就算，整個媒體人員全都這樣的話，稿件、資訊從何而來？僅靠幾個主要負責人去搜集稿件，必然會漏掉相當大一部分優秀的稿件，這樣的結果必然是無法做出出色的工作成績。所以建立一套嚴格完善的工作制度，用一套嚴格的工作制度約束成員，讓大家知道自己該去做什麼，必須做什麼，應該做到哪一點，以次達到分工明確，責任分明，讓每位成員有明確分工，各司其職，分工協作條理分明，並且使他們專心作好自己的專職工作，充分發揮自己的特長。

三、量化管理制度

新聞中心每一段時間，就會組織大家全面細緻的總結評價這段時間的工作，讓大家自己對自己的工作做出一個全面的評價分析，找出自己的優缺點，積累經驗，並把它們應用到以後的工作當中。這種制度讓部門成員互相都有了一個評價，知道了自己的工作成績，並認識到自己工作中的不足，如此就可以使他們下階段工作過程中更好的完成自己的工作。

四、獎懲制度

1 、獎勵制度

通過獎勵機制可以激勵大家的工作熱情，讓他們參與組織工作的熱情更加高漲，責任心上也強很多，他們會盡自己的能力去努力工作，期望得到這些榮譽。

2 、懲罰制度

在絕大部分學生組織組織中，懲罰機制都沒有十分嚴格的制度，這也和這個組織的特殊性相關，因為本身這個組織就是一個同學自願參與的組織，不可能像企事業單位一樣採用十分嚴格的懲罰制度。隨著逐漸不參與工作，這些同學會被視為自動退出，或主動提出退出。過於嚴格的懲罰制度不適用於這個特殊的組織，而且在評優過程中，工作成績不突出也不可能得到表彰，從這個角度講也沒有必要建立嚴格的懲罰制度。

五、培訓制度

上學期中心針對成員以前沒有接觸過新聞採寫的情況，確定了自我學習與培訓相結合的方式，一方面要求成員多翻閱成熟媒體同類新聞，認真揣摩其新聞採寫手法和技巧，另一方面編寫了新聞採寫培訓教程，並在日常工作中由中心主任、副主任修改成員稿件，並返還個人進行比對思考。經過上個學期一學期的努力，成員們的新聞敏感度和採寫能力均得到顯著提高。 培訓從工作思路、採稿方式、寫稿方法、編輯排版方法等方面開展。以此培養他們的工作思路，輔導他們怎樣開展工作，怎樣更好地完成工作，學會以有效的方式解決自己工作中可能遇到的實際困難。使大家在熟悉了自己的工作後，進一步提高自己的各方面工作能力，改善自己的工作方式。

六、例會制度

每週定期召開例會，分配任務，聽取這段時間內大家工作情況。作用：讓大家充分發表自己的意見，及時反映組織及工作中存在的問題，協助主任、副主任及時發現自己組織及自身問題並可以及時解決，同時更可以使大家感到自己的重要性，從心理上以一種很巧妙的方式激勵他們更加努力參與到工作當中。

新聞中心的工作總結篇7

歲月匆匆流逝，20xx年又將過去，回顧過去的一年，在部領導和同事們的支援下，本人能夠完成安排的各項工作，但工作中也帶有遺憾和慚愧，現根據要求歸納如下：

一、完成主要工作:

1、新聞攝影工作：

1)作為主要工作，全年按時按質完成新聞攝影121場次，累計上傳新聞照片超600張，照相活動內容涉及學校各個層次的重要活動，沒有出現工作失誤。

2)為青年教師和校醫院職工照相100人次以上，傳送職工個人照片超350張

3)為旅遊孔子學院拍攝宣傳照片50多張。

2、圖片新聞及主頁圖片釋出：釋出圖片新聞及主頁圖片15條，涉及校友返校、開學典禮、運動會、校園風景、學術活動等內容的新聞圖片及時釋出。

3、視訊製作與錄製方面：

1)參與完成教務部教學實踐專題視訊《理實交融知行合一》，並完成文字編稿工作。

2)國際採礦大會、新生開學典禮網上視訊直播工作;

3)第202場中國科技論壇實況錄影。

4)紀念抗日戰爭勝利70週年運河支隊紀念館紀念現場實況錄製

5)錄製青年教師第一堂課。

6)附屬國小觀摩課16人次課堂錄製，累計超16小時。

7)學校形象片的策劃工作。

8)教代會、運動會、馬拉松、重要學術活動錄製視訊資料。

4、服務師生方面：在服務教職工方面，除了為教職工拍攝個人照片外，今年繼續為35戶教職工代為辦理有線電視退費手續，累計退費3250元。為校辦、科研院、安全學院、外文學院、等一些單位和個人及時提供他們需要的新聞照片。

二、工作創新

1、具體實際工作中，繼續採取改變照片拍攝角度思路，主要體現在2次主頁圖片上。一次是為了展現6月畢業典禮的氣勢和規模，事先跟航空拍攝的學生溝通，協助拍攝一張學生畢業典禮空中俯瞰壯觀全景圖。另一次是大雪後從博物館樓頂拍攝夜晚俯瞰燈光輝煌的焦作路，延伸1920xx年的路況學堂的壯觀景色。

2、今年提出兩個在工作中未能實現的思路：

1)成立礦大學生網路電視臺或者叫學生廣播電視臺，在新聞網上開闢學生視訊視窗，並創視訊欄目叫《不顯山.視訊》，目的是要充分發揮學生的創新能力，釋出學生創作的微視訊、微電影以及他們日常各方面的視訊。

2)開闢網上定期直播一堂課。受每學期開學第一天，校領導和各學院領導都要走進教室聽課的啟示，利用我們視訊直播方面的優勢，跟教務部溝通，事先預告，定期(兩週或三週一次)到公教區直播教師課堂教學，傳輸到學校新聞網上，供校領導、有關部門和師生收看。目的是拓展我們的服務職能，可以讓更多的老師有互相借鑑學習的機會，也可以提升老師課堂教學質量。

新聞中心的工作總結篇8

今年是“十一五”開局之年，新聞中心緊緊圍繞市委市政府中心工作，服務率先崛起、全民創業、招商引資大局，主動作好新聞宣傳工作，上半年，新聞中心共自制新聞及欄目80多個小時，製作臺裡安排的各類專題片近5小時，外宣等主要指標實現時間過半、任務過半。

一、圍繞中心 服務大局 唱好主旋律 打好主動仗

一是營造濃厚的輿論氛圍，通過開闢專欄，製作宣傳片等形式，三項重點工作宣傳先聲奪人；

二是精心組織，形成合力。加強組織報道，強化策劃意識，通過動態訊息、深度報道、典型宣傳、新聞評論等多種形式，提升節目的影響力；

三是堅持三貼近，增強公信力。幾檔節目發揮地域優勢，增強服務意識，在有效性和實用性上作文章，關注社會、關注民生，公信力和權威性日益增強；

四是堅持創新，銳意改革。堅持新聞改革，改進領導人活動和會議報道，節目資訊量大大增加，在《淮北新聞聯播》先後開展了為期兩個月的《貫徹五中全會精神優秀電視片展播》和為期半年的《頭條新聞大賽》，有效提升了節目的質量，《直播淮北》全力打造《小曼熱線》，著力構建輿論監督平臺和服務平臺，《新聞訪談》、《行風對話》始終關注群眾關心的重點和熱點，贏得社會好評，為“爭先進位、率先崛起”提供智力支援，推出《週末論壇》，受到精英收視群體的歡迎；

五是發揮優勢，作好大外宣，一方面加大外宣力度，實行重獎重罰，上半年，在央視《新聞聯播》發稿兩條，截止6月12日，在省臺發稿80餘條；再一方面，新聞中心在任務繁重人手少的情況下製作兩部大型外宣專題片，參加淮北市江浙招商和國際徽商大會，得到市領導的首肯；另一方面，多次派出採訪小組，赴江西、江蘇、浙江、廣州、深圳、香港、山東、河南等地採訪，先後推出《江西紀行》、《浙江紀行》等一大批系列報道，有力地促進了我市各項工作的開展。

二、加強學習 提高素質 加強管理 提高效能

上半年，新聞中心按照計劃，各項學習有序開展，利用例會時間，發揮學習專欄的作用，在加強政治學習、業務學習的基礎上，突出抓好節目點評工作，集中時間，對一段時間的節目進行集中點評；突出抓好非編知識培訓，在不耽誤日常工作情況下，組織採編人員利用晚上和雙休日時間集中培訓，保證了新聞採編系統及時除錯和使用；突出抓好重點節目和重點人員的培訓，4月份，集中一個 月時間，對《直播淮北》的全體採編播人員進行全面理論和業務培訓，並組織了集會考試。上半年，新聞中心加強日常管理，中心主任按照工作職責和目標，與每一個採編人員簽訂《目標責任書》；嚴格考勤和請銷假制度，上半年，中心對違規人員談話近10次，按照臺規報請臺裡處理1人；嚴格獎勤罰懶、獎優罰劣原則，拉大獎金差距，保護了採編播人員的積極性，增強了他們幹好工作的主動性；嚴格選題管理，實行選題策劃和重大選題申報制度；嚴格採訪要求，對記者的言行舉止和採訪作風作出具體要求，我臺記者良好形象多次受到上級領導和領導機關的好評。

三、存在的問題 下一步打算和建議

新聞中心承擔的工作不能僅僅看作是新聞中心自己的工作，對廣大觀眾而言，我們就是黨委和政府的代言人，更代表了淮北電視臺的形象，責任重大，不能有半點的含糊。儘管做了些工作，也取得一些成績，但是與我們擔的責任相比，與上級領導和廣大觀眾的希望和要求相比，還有很大的差距。下一步，我們將進一步做好下面幾項工作：

一是加大落實的力度。總結一段時間以來的得失，成敗都取決於落實上面，縱觀落實不好的工作，不是環節上出問題，就是力度上有問題，在以後的工作中，要很抓落實，責任到人、責任到每一個環節；

二是加大培訓力度。人是做好工作的決定性因素，個人素質影響到團隊水平的發揮，新聞中心將堅持學習培訓，同時建議臺裡要把人力開發和培訓列上議事日程，成立機構，制定計劃，使人力開發和培訓系統化、科學化，為我臺的長久發展打下堅實的人才基礎；

三是加大分配改革力度。近年來，新聞中心始終堅持，多勞多得、好稿好酬，走出了一條較成功的路子，下一步將進一步拉大稿酬差距，籌措《頭條大賽》等專項經費，確實提高大家寫大稿、寫好稿的積極性，但鑑於新聞宣傳的特殊屬性和實際情況（每月840分鐘自制節目，平均每分鐘不到17元，相比太低），建議臺裡按“兼顧工作量，兼顧效率，兼顧公平”原則提高撥付標準，以利於推進我臺新聞宣傳工作快速健康發展。