培養青年教師工作總結範文2022

青年教師能有幸參加培養工作，相信你一定是幸運的，那麼在培養期間都有著怎樣的工作總結呢！下面是本站小編為大家整理的培養青年教師工作總結範文2022，僅供參考，歡迎大家參閱。

培養青年教師工作總結範文2022

要我說培養指導青年教師談不上，只好本著在工作中互幫互學、共同提高的原則來實現自我的做法。教務處分配給我的任務是指導青年教師賀連秀、燕宜佐教師。經過一年來的培養和指導，他們在教學方法、備課、課堂教學等方面取得了較大成果。成績顯著，得到了領學校導、教師們和學生們的認可和好評。我在培養和指導上採取瞭如下的做法：首先從思想上給予指點。

首先從思想上給予指點。做教師首先應當在學生中樹立一個較好的形象，也應具有良好的師德師風，要讓學生喜歡你們。首先得讓學生喜歡你們，要學會和學生交朋友處好關係等，來感化他們喜歡學習。

其次在常規教學中耐心細緻的指點。其次在常規教學中耐心細緻的指點。我毫無保留的把自我的所想所為全部傳授給他們。大到章節課時安排、課時資料、各個環節的節奏把握，小到一個動作。一年來，我們幾乎在每一節上課前都要進行互相交流，甚至佈置作業我們都要商討統一佈置。在上學期，我們互相聽課不計其數，每次聽完課我們都要認真討論分析，肯定好的方面，指出不足的一面。當他們在工作中遇到困惑時，我會善意地開導他們。例如在他們準備的幾次公開課中，大家聽了他們試講後，同行們一人說一套，給他們提出了很多提議，大家共同的提議他們虛心理解，但對有分歧的提議，他們覺得大家講得都有道理，不知如何是好。我給他們講，就像排影視劇一樣，同一個劇本，能夠排成故事片也能夠排成歌舞劇等，到達教育目的就行。

你們備課上課也是類似的，你們要針對自我的學生來做出決定，大家僅僅是提議，只要到達教會學生知識的目的就是成功的課。

一學年來，我們在教育教學工作中，除了在教學常規上的相互交流外，平時在教學上也能相互配合，互相學習。例如，如何處理習題、如何設計課堂教學程式、如何命題等等，都能密切配合，取長補短，互相學習，齊心協力，為搞好教育教學工作，提高教學質量在努力工作著。

總之，由於他們對教育教學工作有較強的職責感，雖然他們是新走上教育教學崗位的教師，但他們平時能嚴格要求自我，虛心好學，進取進取，刻苦鑽研業務，努力工作。他們有相當強的教育教學工作本事。所以他們所帶班級的成績在每次考試中及格率和優秀率都有較大的提高。今後，期望賀連秀、燕宜佐再接再厲儘快成為我們學校的教學新秀。

培培養青年教師工作總結範文2022

根據我鎮教育組的安排，從xx年x月xx日起對我鎮的青年教師進行為期一年的業務培訓，並分為三個階段進行。我十分幸運地參加了鎮裡舉辦的青年教師培訓活動。在培訓過程中，聆聽了一些特級教師的點評，見識了其他同行的不一樣風格的教學風采，讓我開闊了眼界。

雖然我是一名已有幾年教學經驗的教師，可是我常感覺到自我在教學上還不能很好地構成自我獨特的風格，在許多方面還存在著問題，迫切需要得到名家的指導。記得以往看過這樣一句話：“一個人能走多遠，看他與誰同行，一個人有多優秀，看他有什麼人指點，一個人有多成功，看他與什麼人相伴，有幾位好同伴，將會成就你的一生。”所以我很珍惜這次機會。雖然這次培訓時間跨度大，聽課任務比較重，寫聽課意見和總結比較多，可是經過觀摩優秀教師和各位學員的講課，專家點評、學員討論、反思自我，貫徹新的教育理念，讓我們提高參與課程改革的主觀能動性，做到理論聯絡實際。所以我感到這次長時間的培訓，真是受益匪淺。下頭將談談我的心得體會，總結如下：

一、培訓模式比較適合我們學員的實際情景。

每次活動由三名不一樣學校的學員在同一個地方各上一節教研課，然後按各個片分組討論、評課，再由各組派代表發言，專家再點評，為我們所有學員供給了一個民主、寬容的氣氛，讓我們大家一齊分享各自的情感體驗和成功喜悅。回顧我們平時的教研活動，也經常聽、評公開課，但從來都是不一樣水平，不一樣教齡的教師做著同樣的事情，評課時也是大家泛泛而談，這種局面難以讓不一樣型別的教師在教研活動中受益。這次由於我們大家都是一線的教師，對所聽的課都有必須的體會和自我的見解，所以評起課來大家都能碰撞出必須的思維火花，聽了專家的點評總結後，再進行個人反思，每個學員每次都有豁然開朗的感覺。我感覺到要想使教研活動突破經驗層面的侷限，深入地開展下去，課堂觀察技術與診斷就顯得尤為重要，我們作為一線的教師，天天都呆在課堂上，引用余文森教師的話“教師大半輩子生活在課堂中，如果缺乏對課堂的觀察與反思意識，缺乏對教育教學的觀察與思考意識，那麼他就很難實現專業的提升。觀察課堂，堅持思想，這是我們走向自我、走向名師、走向大師的重要一步”。

二、轉變教師的教學觀念。

教學不能為了教書而教書，葉聖陶先生說過：教是為了最終到達不需要教，為了達成這個目標，教學不光是簡單的傳授知識，要重在教學生掌握方法，學會學習，不能只讓學生“學到什麼”還讓學生“學會學習”，學生掌握了方法，終身受用，能夠自我獲取知識，除了學習，還要注重啟迪學生的智慧，給學生充分的空間、時間，發揮出他們的想象力和創造力。劉良華教授對教學有幾個比喻：學習就是玩遊戲，學習就是認地圖，學習就是學走路。

這幾個比喻的最終意義就是說教學中必須要引起學生主動學習。例如羅沙國小的林教師在教學過程最大的特點是在分析討論中促進學生對概念的理解。中位數和眾數的概念，他沒有直接給出，而是經過討論、觀察、分析，共享團體思維的基礎上，逐步體會到兩個統計的量都反映一組資料的集中趨勢，但描述的角度並不一樣，能夠比較全面，正確地理解所學的知識。在教學中，讓學生經過思考總結，對不完善的地方再加以補充，發揮學生在學習中的主體地位。同時，教師作為參與者，主動地加入到學生的討論中，對學生的認識起到促進的作用。

三、教師要有豐富的學識和善於抓住學生的認知衝突進行教學。

有句話：要給學生一杯水，教師就要有一桶水。這就需要我們教師要終身學習。在當今資訊化時代，知識的更新程度是驚人的。在教育教學中涉獵的範圍不能侷限於課本上的知識，還要走出課本，善於拓展相關的知識，用知識武裝自我的頭腦，融匯到教育教學活動中，保護學生愛問為什麼的好習慣，抓住學生思想上的矛盾衝突，激發學生進行深入探索。例如沙窖國小何教師在教學過程中讓學生在矛盾衝突中激發起探索新知的慾望。本節課正是利用了這一點，抓住了“要想準確測量出某一物體的長度僅有釐米這一較小的長度單位是不能解決問題的”這一矛盾，向學生提出問題“那該怎樣辦呢你有沒有好的辦法來解決呢”，這樣就把學生置於矛盾的中心，激起了學生探索新的長度單位的願望。這樣設計給了學生一個較寬闊的探索空間，不僅僅激活了學生的思維，還讓學生在尺子上探索，這樣能夠使學生經歷了知識的構成過程，到達了在經歷、體驗中自主構建知識的培養目標。

四、把課堂活動落實到每個學生的身上。

這次培訓，各位學員在上教研課時都有一個比較顯著的特點，就是能把每次活動都落實到每個學生的身上，比以前更加關注學生的成長和課堂細則的落實。例如紅棉國小的馮笑枝教師，在上《觀察物體》一課時，在組織學生觀察長方體的活動時，經過調動學生們的座位，讓學生們按順時針的方向調換位置，讓學生們觀察到不一樣的面，這樣的實際教學法，使學生更直觀地發現到“站在不一樣的位置觀察物體，看到的形狀是不一樣的。”經過讓學生按順時針方向調整位置，教學學生有序、有辦法、有效地進行觀察，讓學生會學，學得歡樂，真正體驗到了學數學的樂趣。

因為每一次都是應對不一樣風格的同行，每一次都能感受到思想火花的衝擊，耳濡目染的東西很多。但要採他山之玉為我所用，納百家之長解我所困卻需要一個消化吸收的過程，這個過程也許很漫長，也許會走得很累，但作為一線教師的我會走下去，也能走下去。前邊的路很長，前面的人也很多，我不能走到最前沿，但我會朝這個目標去努力。所謂“高山仰止，景行行止，雖不能至，心嚮往之”這是我一生的追求。

培養青年教師工作總結範文2022

本學期，我和李教師結成師徒。其實所謂師徒，同“教學相長”一樣，更多的是互相學習，互相成長的過程。青年教師專業發展首先是“自然生長”，是其自身有著向上的動力和努力，老教師的“助力”才會事半功倍。李教師專業知識紮實、基本素質較好，也很用心，本學期在教學上取得了長足的提高。從三個方面談談我的想法和措施。

一、把備課指導做細緻。

備課工作是教學的第一步，指導徒弟從備教材——解讀文字，備學生——瞭解學情，備教法與學法——規範過程，備習題——測量評價等多個角度入手，做好課堂教學的第一步。指導學習我校課改課堂教學模式及其要點，使其儘快入手，走過適應期，並站穩講臺。

二、把課堂指導做實。

聽課是推動教師成長的重要途徑。經過聽課以及課後反饋，從教學思路、學生管理、學生主體地位發揮等角度予以巨集觀的指導，同時對教學語言、教態、及時評價等教學細節給出提議，不吝嗇表揚，不諱言意見，在坦誠交流中溝通、指導。

三、將教研活動做活。

本學期，結合我所主持的課題“基於史料研讀的高中歷史主體性教學策略研究”，經過課題研究課、同課異構等活動指導徒弟以及本組青年教師，樹立學習意識、問題意識、反思意識、課題意識，在把握常規教學技巧、教學管理技巧的基礎上，學會和學生溝通，學會以科研的視角看待日程教育教學活動，從而讓教學生涯有較高的站位。