學生會宿管部門工作總結範文

　　宿管部是一個與廣常密切相關的部門，本著全心全意為們服務的宗旨走進宿舍,貼近同學,及時瞭解和解決同學們在宿舍生活中所遇到的困難。下面本站小編給大家分享學生會宿管部門工作總結範文，希望能夠幫助大家!

學生會宿管部門工作總結範文1

　　轉眼間一個學期結束了,這一學期來在校領導和老師的關心重視下、在宿管部全體成員的共同努力下、在廣大同學的大力支援下,工作開展的井然有序,完成了學校交予宿管部的各項任務,承擔起了我們這個部門應盡的職責.

　　回顧本學期的工作,既有成功也有不足.

　　日常工作方面本著協助學校和老師、服務於同學的理念有條不紊的開展各項日常工作.

　　內務衛生方面:每天上午下第二節課進行內務抽查、週四下午放學後進行內務大檢查,抽查結果與檢查完後貼到宣傳欄裡,本學期加以改進是在檢查結果後面標明瞭如有疑問找誰去了解情況,以便老師和同學及時瞭解自己班裡宿舍的情況.避免了出現問題不知道第一時間找誰瞭解情況的弊端.並加強對同學們把垃圾放到走廊和廁所的管理,提升了宿舍整體精神風貌.

　　晚間紀律方面:本學期我們加強對非住校人員入住宿舍、吸菸喝酒打牌的檢查力度,並每天晚上熄燈後安排部內成員檢查紀律情況出現問題及時反映,及時解決,讓同學有一個更加安全舒適的住宿環境.

　　工作中存在著優點的同時也難免存在著缺點:

　　查房時部內成員還有因為不細心出現一些我們沒有發現的問題,下學期將加強部內的獎懲力度,使我們更好的服務於同學.

　　查內務時因為檢查人員不夠現象,所以會出現一定的困難,下學期將制定具體方案,儘量減少解決個人私事時間,顧全大局.

　　週末請假回家存在許多同學請假不回家現象,下學期我們將改進假條的方式,制定具體方案.

　　平常工作缺少和每個班每個宿舍之間的交流,導致一些問題出現,下學期加強部內成員與各班的聯絡,及時瞭解情況有助於我們更好的開展工作

　　在下個學期,我們將繼往開來,為同學們創造一個舒適、良好的住宿環境,使之成為我校校園文化新的增長點.在工作中繼續認真總結和吸收好的建議和意見,本著“從同學中來,到同學中去,全心全意服務於同學.”的宗旨.使我們的工作能更加卓有成效的開展。

學生會宿管部門工作總結範文2

　　學生三分之二的時間生活在宿舍,宿舍是學生思想交流、人際交往的重要場所,是學生文明習慣培養、人際交往能力鍛鍊、思想道德水平提高的主要陣地.學生宿舍已成為學生素質培養的重要載體.我院對宿舍的管理十分重視,不斷創新工作機制,形成了文明宿舍管理品牌.

　　一、活動宗旨

　　發揮輔導員的教育管理作用和學生骨幹模範帶頭作用,培養學生良好的文明行為習慣,提高學生的集體榮譽感,促進校園文化建設,營造整潔、和諧的校園環境,促進學生健康成長.

　　二、實施過程

　　為做好宿舍管理工作,我們採取了以下幾項措施:

　　1、堅持輔導員常進宿舍制度

　　我們要求輔導員要經常深入宿舍檢查和了解情況,並由值班室進行登記.經過師生長時間的接觸,特別是輔導員老師進宿舍與學生拉家常、談心得,學生自然而然就覺得親近,從而拉近了師生之間距離.輔導員及時瞭解學生情況,幫助解決問題,讓學生感受到“家”的溫暖.這一 “以學生為本”的舉措,受到學生的歡迎,老師們也贏得了學生的尊敬.從而激發了同學們服從學校的管理的自覺性,增強了同學們以文明宿舍建設為載體提高自身素質的積極性.

　　2、長期堅持讓學生出早操制度和早晨內務整理檢查制度

　　集體出早操是增強學生體質、提高學生紀律性、培養學生良好生活習慣的重要途徑之一.多年來,我院一直堅持讓全體學生出早操,近幾年,由於招生規模擴大,場地受限,全體出早操改為分年級出早操和上課間操.早操糾正了部分學生起床晚、顧不上整理內務的現象,各班生活委員在早操結束後督促同學們進行宿舍內務衛生的整理和打掃.上早操制度有力地促進了文明宿舍建設.

　　3、堅持衛生大掃除和檢查制度

　　一是堅持每週三早晨進行宿舍衛生大掃除,學院黨委副書記、副院長郭淑華親自帶領全體輔導員於每週三上午7:00深入到學生宿舍指導督促學生整理內務,檢查大掃除效果,提出改進意見.二是每週由宿管部門安排人員對全部宿舍進行不定期檢查一次並進行打分.在每月的全校聯查前夕對宿舍進行檢查,查詢不足並督促改進.將每月的衛生成績進行彙總和通報,對衛生較差的宿舍進行重點指導.

　　4、發揮學生骨幹的模範作用,實施了“學生黨員、學生幹部宿舍明示卡”制度

　　學生幹部、學生黨員佔全院學生總人數的三分之一以上,這些學生上進心強,具有強烈的集體榮譽感,而且生活在學生中間,他們的一言一行影響著其他同學.為充分發揮他們的模範作用,我們實施了“學生黨員宿舍明示卡”、“學生幹部宿舍明示卡”制度,在他們所在的學生宿舍門口貼上他們的姓名和職務,強化對學生黨員、學生幹部的外部監督,從而使其時刻牢記自己的黨員、學生幹部身份,規範自己的行為,為宿舍和班級同學帶好頭.院團委、各黨支部定期根據他們所在宿舍的情況與他們座談,給他們下任務、壓擔子,鼓勵他們積極工作,通過文明宿舍建設鍛鍊工作能力,促進他們所在宿舍以及整個年級的宿舍衛生上臺階.

　　5、開展豐富多彩的宿舍文化、文藝比賽,提高學生參與文明宿舍建立的積極性

　　每學期都舉辦“宿舍是我家”宿舍文藝大賽,以宿舍為參賽單位,通過知識競答、才藝展示等活動,提高宿舍成員的凝聚力,樹立良好的宿舍風氣.

　　每學期舉辦“宿舍文化周”活動,開展宿舍文化評比,要求學生在宿舍佈置以書法、照片、小製作等為主要內容的宿舍文化,並定期更換.通過宿舍文化評比活動,增強了學生熱愛宿舍的情感,從而營造“團結向上、安全文明、衛生整潔、和諧愉快”的宿舍環境.

　　6、做好宿舍建設的傳、幫、帶

　　每一屆新生入學,學院都從各系選拔出32間文明宿舍作為樣板宿舍讓全體新生參觀學習,並開展文明宿舍建設經驗交流會,由高年級學生給新生傳授搞好宿舍衛生、宿舍文化的方法,促使新生了解模範宿舍的標準和要求,認清文明宿舍建設的重要性,瞭解文明宿舍建設中容易出現的問題,明確努力方向.

　　7、加強安全教育和安全檢查

　　安全問題是關係到學生的生命財產安全的頭等大事,學院每學期都請保衛處的同志和派出所幹警到學院給全體宿舍長、學生幹部做安全知識講座,從而提高同學們的安全意識和處理突發事故的能力.學院不定期地進行安全檢查,嚴查酒精爐、電熱器以及其他違禁物品,嚴肅處理和耐心教育違紀學生,保證了宿舍的安全.一年來,我院未發生一起安全事故.

　　三、活動成效

　　通過深入細緻的工作,我院文明宿舍建設取得了喜人的成果,整潔、文明、溫馨、團結的宿舍環境有力地促進了同學們的健康成長,廣大同學熱愛宿舍、熱愛班集體、熱愛學校,自覺遵守校規校紀,積極投身於校園文化活動中和學習中,形成了良好的校風和班風.多年來,我院文明宿舍建設成績一直在全校名列前茅.多次榮獲校級“文明宿舍建設先進集體”稱號.

　　四、工作體會

　　在文明宿舍建設工作中,我們有以下體會:

　　1、高度重視文明宿舍建設是做好工作的前提

　　為了提高廣大師生對文明宿舍建設的認識,學院在每週的輔導員例會上講文明宿舍建設,輔導員在每次班會上講文明宿舍建設,在團校、黨校培訓中講文明宿舍建設,對一年級講,對四年級也要講,並且將文明宿舍建設情況作為輔導員考核、學生評優和入黨的重要參考指標.從思想上、制度上激發了廣大師生建立文明宿舍的積極性.

　　2、發揮輔導員日常教育和管理作用是做好工作的關鍵

　　輔導員經常進宿舍與同學們溝通,能夠提高輔導員的親和力,而且有利於發現問題、解決問題.可以說輔導員的工作力度直接影響著文明宿舍建設的效果.為此,學院常給輔導員壓擔子,要求輔導員每週要經常深入宿舍檢查和了解情況.在每週例會前全體輔導員在學院副書記的帶領下檢查一次宿舍衛生,在會上指出各個年級宿舍存在的問題和取得成績,表揚先進,批評落後,督促改進.

　　3、加強校園文化建設是做好工作的有效途徑

　　整潔、文明、和諧、團結、有序的的校園文化對文明宿舍建設工作具有潛移默化的促進作用,能調動學生建立文明宿舍的主動性.如:堅持集體上早操能夠促使學生按時起床,有充足的時間整理宿舍內務衛生;舉辦新老生文明宿舍建設交流會能夠做好文明宿舍建設的傳、幫、帶;加強安全教育和安全檢查能夠增強學生的安全意識和處理突發事故的能力;開展豐富多彩的宿舍文化、文藝比賽,能夠提高學生參與文明宿舍建立的積極性等.

　　四、發揮學生骨幹的模範作用是文明宿舍建設工作的有力補充

　　充分發揮學生幹部、學生黨員的模範帶頭作用、組織管理作用,以他們的一言一行影響其他同學,以他們組織的活動帶動其他同學.如實施 “學生黨員宿舍明示卡”、“學生幹部宿舍明示卡”制度,讓他們在同學們的監督中努力表現自己,給他們下任務、壓擔子,鼓勵他們與落後學生和落後宿舍結對幫扶.利用學生會定期檢查宿舍衛生,開展宿舍文化評比等是文明宿舍建設工作的有力補充.

　　一年來,雖然取得了一些成績,但是與學校的要求還有一定的差距,我們將再接再厲,虛心聽取意見和建議,積極探索新形勢下文明宿舍建設的新方法、新舉措,決心以優異的成績為新校區建設貢獻力量.

學生會宿管部門工作總結範文3

　　尊敬的院領導們,各位委員幹部們:

　　新學年裡,在兩院合併的喜慶氣氛中,我們很榮幸能成為宿管會一員.在學院領導和後勤的支援、關心下,在新學期裡我們宿管會成立以來,我們宿管會在學院後勤指導下開展了一系工作,在院領導和生活輔導員協助下,努力引導宿管會成員不斷學習,給公寓學生做思想工作,得到院領導和生活輔導員的認可,現將我們宿管會在這一個多月的學習、工作總結如下:

　　一、加強學習,提高自身素質修養

　　1、作為我們宿管會這一塊,首先要各成員學習宿舍管理規度,只有提高自身修養,從自身行為做起,才能有資格去管理學生.

　　2、因為我們宿管會工作時間比較特殊,不像團委以及學生會是利用白天時間工作,我們宿管會工作時間都是在晚上別人休息的時候工作,工作比較辛苦,宿管會成員在工作中難免出現情緒波動,這就讓我們生活輔導員以及常委副主任不斷的給大家做思想工作.

　　3、在宿管會成立以來,我們常務副主任不斷深入辦公室和領導討論工作上的細節問題,也和宿舍學生相互交流,逐步瞭解學生的生活問題以及思想動態,有利於宿管會在今後開展工作.

　　4、我們平時以高標準嚴格要求自己,工作學習積極進取,倡導求實精神,不要認為個別學生捉住我們平時工作出現管理的錯誤,不要為了受到影響就對工作的不積極性,要用實際情況地協調心理壓力,做好個人思想問題.

　　二、踏實認真工作,積極努力創新

　　1、在工作中,難免會遇到這樣那樣的問題,有時還會得罪人,受到學生的威脅.但是隻要我們踏實認真工作,有理可說,慢慢做好學生思想工作,這樣我們的工作才能順利進行.

　　2、在宿管會成立以來,我們堅持執行值班制度以及考勤制度,做到責任到位.也堅持每週給各部門部長開例會,每兩週全體成員開例會,討論工作中所遇到問題,以及工作分配出現的漏洞,也能得到及時解決,不斷為求創新讓各部門做到“人人有事幹、事事有人幹”,從細節上做到分工明確,讓每位成員在工作當中得到鍛鍊.

　　3、注重實踐工作,在工作中,我們公寓宿管會不斷與基地宿管會進行工作交流,同時也派代表到基地宿舍學習基地宿管會的管理模式與工作計劃.同時,我們公寓宿管會還不斷向學生會與團委幹部進行工作交流,學習別人的工作經驗.以提高宿管會的工作質量,讓大家拓展視野,增長才幹,達到鍛鍊自己的目的,為以後工作做好準備

　　4、經過一個多月的辛苦工作,現在宿管會基本走向正規化,利用空餘時間跟基地宿管會進行一些友益活動,通過這樣的活動,大大增強集體的凝聚力.

　　三、正視工作不足,努力迎頭趕上

　　同時,在縮管會成立以來也存在不少問題,工作上的失誤和不足,主要是我們對一些問題的認識不夠明確,經驗不足.對外宣傳,工作力度不夠.遇到複雜事情時,沒有找到正確的處理方法.

　　以上就是我們宿管會在成立以來的工作總結.如有不足,希望各位領導能及時的提示與指導.

學生會宿管部門工作總結範文4

　　轉眼期末將至,我在宿管部也工作快三個月了0宿管部”――說真的,到如今我都不知道如何去做好一個宿管部成員.不能更好的讀懂“宿管部”.

　　初來電院,我第一個接觸的就是宿管部.因為我們的學生輔導員――向學文――一個負責的輔導員,就是宿管部成員.我從他身上看到一個學長對我們學弟的“愛”、對工作的負責.我被這種精神所感染,也包括他告訴我宿管部對同學的鍛鍊,我決心加入宿管部,好好的鍛鍊自己,不要虛度我的大學三年.

　　從一個高中生到大學生這種角色的轉變,我還是有不適應.對於如何做最好的自己,如何成為一個優秀的大學生,如何更好的成長自己,這些我都不懂.但在與宿管部各位學長的這段時間的交流中,我知道了該怎樣做.謝謝各位學長!

　　在宿管部這段時間我學到了很多,其中最基本的一點――如何與人相處.我總以為自己在人際交往這方面很突出,但我作為一宿管部成員去與其他學長交流時,總是被他們排斥在外,無法融入到他們的圈子中.這就要我去反思,讓我重新認識自己.在這個問題上,各位學長也交了我很多.甚至可以說,就是宿管部改變了我、拯救了我.因為它讓我知道去重新審視自己.我有一些感受:

　　一、 在其位

　　在宿管部一天就要做好自己份內的事,甚至去考慮那些部是你想的.可能會說我是“狗拿耗子”,但我們就應該考慮不是我們應該想的.因為我們不是一個單獨的部門,我們是整個學生會的一個分支;我們不是簡單的宿管部成員,還是學生會成員;我們不是普通學生,我們肩上還有一份責任――宿管部成員.只有做到考慮那些別人想不到的,我們才能做好,才能凸顯自己,凸顯出自己的重要性.告訴別人,“我們不是可有可無的”.

　　二、 謀其職

　　“謀其職”就是給自己定位.我是哪?在宿管部.我只有將自己的定位定正確才能做到該以一種怎樣的 要求去要求自己.因為一個人的目標會改變一個言行,會改變一個人的觀點,會改變一個人對事件的處理方式.

　　三、 行其事

　　怎樣去做好一個宿管部成員.這是值得去好好考慮的.每一同學的性格不一樣,遇到的事件不一樣,部門內部成員考慮問題的視角不一樣.我們怎樣才能把這些協調好?沒有一個公式給我們去套用去得到標準答案.我們只有從平時工作中去總結,事後好好分析.

　　最後,我想說的是.我一定會在宿管部好好幹下去,不管遇到怎樣,我一定會堅持下去.

學生會宿管部門工作總結範文5

　　一、基本情況

　　__中學有教職工117人,省、市、區級骨幹教師26人,高階教師 13人,中級教師 40 人.學校現有29個教學班,在校學生1656 人,住宿學生1340人,其中在校住宿1060人,校外租房住宿280人.

　　二.食堂建設過程

　　長期以來,學生們的餐飲是學校的老大難問題,由於學校沒有食堂,住校生一直沿襲著自炊的習慣,即學生用煤油爐自己或者和其他人搭夥做飯.長期使用煤油爐自炊,給學生的身體健康帶來了極大的危害,同時也給學校的管理造成了很多的困難.每到中午、晚上做飯時間,樓道內煤油味、油煙味燻人,長期在這種環境下,對人的健康危害是顯而易見的,特別是對於那些正處於生長髮育階段的學生來說,危害更大,有的學生的肺部、眼睛都受到了不同程度的傷害.同時,宿舍內集中擺放這麼多的煤油爐,稍有不慎,就會引發火災,是學校的重大安全隱患.除了自炊而外,也有一部分學生家庭經濟條件較好,在外面租房做飯,或在學校附近的小餐館就餐.這不僅加重了學生的家庭負擔,同時也使其養成了貪圖享受、亂花錢的不良習氣,學校對校外餐飲經營場所的衛生也難以監控.針對上述問題,學校只能在管理和教育上下功夫,儘可能的消除負面影響.

　　20__,通過化解債務,學校收購了三號宿舍樓一樓門面房四間,面積 200 多平方米,學校以此作為食堂用房,同時投資8萬元,購置了廚具、餐具、桌凳等食堂用具,並決定食堂經營採取“社會化運作,學校監管,承包人自主經營,自負盈虧”的管理執行模式.20__初,通過面向社會招標,將食堂的經營權承包給有一定經營和管理能力的個人.20__年春季開學,學校食堂開始試運營,3月15日第一食堂正式運營,4月上旬第二食堂開業,4月下旬第三食堂運營.

　　三、食堂管理

　　食堂採取了“學校全面監管,承包人自主經營,自負盈虧”的社會化運作經營模式.學校成立了以校長為組長,後勤副校長、總務主任為副組長的“食堂監督管理領導小組”,並指定一名教師為專職管理員.同時靠實了監管責任,制定了一系列管理制度.

　　學校按照“安全第一,合理營養,保本微利”原則,嚴格監管飯菜質量、數量和價格.現在飯菜價格不但低於市場價0.5-2元(如燴麵、炒麵、均為3元,漿水面2.5元),而且主導了學校周邊的餐飲業,周邊餐館紛紛降價.同時學校食堂嚴把原料進貨、廚具消毒、加工質量、個人衛生、留樣備查、出售價格等關口.

　　學校現有食堂三個,開飯視窗8個,全部實行刷卡消費.目前,學生日用餐人數總體保持在800人左右,絕大部分學生能夠接受,學生在校自炊的現象已完全消除.學校食堂從開辦至今,運營期間,學校監管措施可行,飯菜質量穩定,價格合理,食品衛生得到了有效的保證,學生們不再為一日三餐苦惱,學習效率提高了,學校社會化經營食堂初見成效,達到了預期的目的.

　　四、住宿生管理

　　近幾年,__中學經多方籌措資金先後建起了三棟學生宿舍樓,總面積達到了4514平方米,1000多名學生住進了水電暖配套齊全的宿舍樓.住宿條件改善了,住宿生管理就成為學校一項十分重要的工作.為此在管理方面我們的主要做法是:一是成立以分管領導為組長,熱愛此項工作的教師為專職樓管員的樓管領導小組;二是制定完善各項管理制度,使管理制度化,規範化;三是以學生養成教育為主,強化學生日常行為規範,不斷提升管理水平;四是加強督查和考核,並將考核結果納入班級考核,充分發揮行政班級的管理職能;五是簽訂責任書,靠實責任;六是獎勵先進,調動班級、管理員以及學生的積極性.

　　五、主要成績

　　x年x月x日,由市政府主辦,四大班子帶隊,全市各縣縣(區)長,市直主要單位,全市118所中學校長參加的(共計150多人)全市食堂建設現場會在__中學進行;

　　省教育廳x副廳長,教育廳黨組成員、紀檢組長，教育後勤集團以及市上領導先後來校檢查指導工作,對食堂建設及住宿生管理予以肯定.

　　自學校開辦食堂後,方便了學生就餐,減輕了百姓負擔,消除了學生用煤油爐做飯的安全隱患.學習效率提高了,學校社會化經營食堂初見成效,達到了預期的目的.同時,促進了學校各項工作上臺階上水平,收到了良好的效果.