辦公室工作總結及2024年工作計劃範文8篇

寫好工作計劃可以幫助我們更好地追蹤和評估工作的進展，工作計劃的制定可以幫助我們避免臨時抱佛腳的情況發生，以下是本站小編精心為您推薦的辦公室工作總結及2024年工作計劃範文8篇，供大家參考。

辦公室工作總結及2024年工作計劃範文篇1

20xx年，我鎮在市計生局的關心支援下，在鎮黨委政府的正確領導下，積極落實各項工作措施，努力提高人口計生整體服務水平。20xx年1-12月，全鎮出生131人，符合政策生育119人，符合政策生育率為90.8%。20xx年10月-20xx年9月，全鎮出生129人，符合政策生育120人，符合政策生育率為93%，全面完成計生局下達的89%的目標任務。現將我鎮20xx年人口計生工作總結如下：

一、認真完成民生工程目標

(一)全面完成獎扶、特扶發放

20xx年，我鎮對新增農村計劃生育家庭獎勵扶助、特別扶助、城鎮居民獎扶物件通過個人申報、調查核實、村鎮評議、複核，全鎮最終確認符合獎扶物件為86人，其中國家獎扶50人(新增33人，省轉入17人);省獎扶人員29人(新增29人);特別扶助4人(新增4人，獎轉特0人);城鎮居民獎勵扶助人員3人。

(二)積極組織免費孕前優生健康檢查

向育齡婦女及其家人認真宣傳免費孕前優生健康檢查的重要性，並積極組織各村受檢物件到市計生服務站接受培訓檢查，已完成檢查55人，完成目標任務。

二、加強基層基礎工作

(一)繼續堅持人口統計“五項制度”

按照人口統計質量“五項制度”，即：市、鎮村月例會制，季度人口統計質量通報制，半年人口統計質量預警制，組級人口資訊報告制度，有獎舉報制，我鎮認真做好人口統計質量工作。通過加大各村(社群)統計質量日常監督，結合城鄉環境綜合整治、小區管理工作，對村組進行人口封閉式抽查，及時發現和糾正了工作中存在的一些問題，規範了統計基礎，為統計資料質量進一步提高奠定了基礎。

(二)加強資訊化建設

由於全鎮基礎資料缺失漏洞較大，今年3月、5月、9月我鎮對20xx年以來的出生、死亡人口進行了三次全面清理。按照計生局有關要求，認真補錄再生育案件、違法處理案件等相關資訊，定期對pip系統資料進行質量評估分析，為進一步完善我鎮人口資料庫奠定了基礎。

三、深化利益導向機制

(一)落實好“三金”發放

堅持“零差錯、零舉報、零上訪”要求，嚴格把握物件資格確認條件，通過個人等級申報、鎮村初審公示、市級複核審批程式，確定享受物件。“三金”發放工作全面兌現，確定1700人符合獨生子女父母獎勵條件,總計102000元。通過個人申報、調查核實、村鎮評議、複核，全鎮最終確認符合獎扶物件為86人。

(二)認真開展“三結合”幫扶

將計劃生育“三結合”幫扶與新農村新家庭建設“活動相結合，新增幫扶10戶，新增幫扶基地1個，在幫扶部門的大力支援下，多次開展養殖、種植培訓會，併為三結合戶的18歲以下子女交納了農村醫療保險，做到幫扶到位，優惠措施到位，幫扶單位的資金全部用於計劃生育“三結合”幫扶戶和幫扶基地戶，確保了“三結合”幫扶戶年人均增收達20%上的目標。

四、提高技術服務水平

(一)抓好出生缺陷干預

在母親節、7.11世界人口日開展計生政策、孕前優生檢查、出生缺陷干預等宣傳，促進群眾對計生優生政策的知曉率。

(二)加強技術服務網路建設

抓好村“五個一”服務室建設，全鎮規範化計生服務室建設。

(三)做好免費生殖健康服務

今年3月31日至4月1日、8月25日至26日，在市計生服務站的指導下，組織全鎮已婚育齡婦女進行了兩次免費生殖健康服務，其中查出患病6例，違法懷孕2例，普查率達到95%以上，完成目標任務。

五、完善流動人口計生服務管理

今年全鎮流出410人，流入人口3人，實現由以戶籍人口為主向以現居住地人口管理為主轉變，將流動人口計劃生育工作與戶籍人口一併納入各級黨政人口與計劃生育目標管理和各相關職能部門崗位責任制目標管理，流動人口辦、驗證達85%以上，綜合服務率90%以上。流動人口資料納入了育齡婦女資訊管理系統，同時做好國家流動人口資訊交換平臺的資料提交和反饋工作。對流動人口進行了兩次摸底清查,並完善了兩網平臺數據的實時更新.實現了流動人口均等化服務管理。建立了流動人口村月報告制度。

六、加強計生宣傳教育

深入開展“婚育新風進萬家”活動，加強基本國情和基本國策、人口與計劃生育法律法規和生殖健康科學知識的宣傳教育。強化宣傳教育陣地建設，認真開展計劃生育現場諮詢服務，確保宣傳品進村入戶，加強到戶、到人的宣傳方式，各村建立了以計劃生育宣傳中心戶，一個生育文化大院，作為宣傳陣地，充分發揮計劃生育協會會員作用，引導、幫助群眾樹立科學、文明、進步的婚育觀念，育齡群眾計劃生育基本知識知曉率達90%以上。

七、深入開展文明執法

認真貫徹執行“一法三規一條例”，全面落實行政執法責任制、公示制、評議制、規範性檔案備案制和執法過錯追究制，堅持依法行政、嚴格執法、文明執法。堅持政務公開、村務公開，維護人民群眾合法權益，堅持“七個不準”“十禁止”，沒有一起惡性案件的發生。對違法懷孕戶進行入戶工作，講清政策，明析厲害，簽發違法懷孕人員行政告知書。對違法生育未上戶人員進行走訪，狠抓違法生育處理工作。1-12月共處罰違法生育案件22例，徵社會撫養費762010元，徵收兌現率在75%以上。

辦公室工作總結及2024年工作計劃範文篇2

綜合辦公室是公司總經理室直接領導下的綜合管理部門，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯絡四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、檔案批轉、人事管理、薪資管理、採購管理等。工作雖然繁雜瑣碎，綜合辦公室三名人員各司其職，分管行政、人事、採購工作，人員雖然很少，綜合辦公室人員工卻分工不分家，在工作上相互鼓勵，相互學習。

過去的一年，綜合辦公室在公司領導的關心和幫助下，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了一定的進展，為xx年工作奠定了基礎，創造了良好的條件。為了總結經驗、尋找差距，促進部門各項工作再上一個臺階，現將xx年工作總結匯報如下。

一、綜合辦公室行政管理工作：

1、認真做好綜合辦公室的檔案整理工作

xx年1月至11月，按照公司要求擬定綜合性檔案、報告96份；整理對外發文167份；整理外部收文125份，綜合辦公室已認真做好相關檔案的收、發、登記、分發、檔案和督辦工作，以及對檔案資料的整理存檔工作。

2、協助公司領導，完善公司制度

根據公司執行工作實際，協助公司領導相繼完善了《規章制度彙編》、《員工手冊》等規章制度。通過這些制度，規範了公司員工的行為，增加了員工的責任心。

對在公司召開的會議，會前做好籤到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項準備工作，保證會議按時召開。會後完成記錄報總經理室。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作，並做好相關費用的結算工作。

5、組織安排各項活動

xx年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動，得到了各部門、專案部的支援。元月份組織各部門、專案部員工參加抗雪救災活動；4月份在指揮部領導下組織了公司團員參加了植物認養活動；5月份起組織全體員工向地震災區捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千餘元，物資若干；6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊，為奧運聖火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量，同期，組織各專案員工開展“從細節入手，提高服務質量”大討論活動。

二、綜合辦公室人事管理工作

1、根據需要，及時做好人員招聘及現有人員潛力開發工作

人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點，xx年隨著政務區各項配套設施的建成，物業基層人員處於一人難求的局面，為打破僵局，綜合辦公室採用多元化招聘手段，與勞務公司簽訂基層員工用工協議；與周邊街道辦事處聯絡輸送街道轄區內適齡人員。2月份，公司順利接管天鵝湖畔小區，綜合辦公室迎難而上，高效、及時的完成了小區基本人員配置。截止11月份，公司目前在崗人員941人。

3、加強檔案、考勤管理，確保勞資無誤發放

xx年下半年，在外借一人的配合下，對公司相關的員工檔案、考勤卡等進行了整理，目前檔案管理工作基本能達到領導的要求。在勞資管理方面，綜合辦公室人事管理人員一絲不苟，對公司各部門、專案部送交上來的考勤表、加班表反覆核對，發現疑問及時彙報，不造含糊不清的帳表，按時將工資表送交財務。

4、做到合法用工，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶、轉出工作

xx年1月1日新的勞動合同法實施，這就要求，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同。改變了以往一貫試用期後簽訂合同的做法，新的規定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的資訊，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯。

由於物業公司一線員工眾多，自我保護意識欠缺，在日常工作中經常會出現一些意外傷害，xx年申報工傷20餘起。另，公司於5月份順得通過公司員工的各項保險基數核定工作。

5、加強績效考核，制定了合理的辦法

採購部按專案部和施工單位上報的採購計劃公開招標，邀標單位都在三家以上，有的多達十餘家，並且邀標談質論價全過程總經理室、財務部、律師辦、採購全參與，增加陽光采購透明度，真正做到降低成本、保護公司利益。

2、圍繞控制成本、採購價效比最優的產品等方面開展工作

xx年度綜合辦公室採購圍繞“控制成本、採購價效比最優的產品”的工作目標，在充分了解市場資訊的基礎上進行詢比價，注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應商在合同價位的基礎上下浮５－８個百分點（當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了區域性調整）。同時調整了部份工作程式，增加了採購複核環節，力求最大限度的控制成本，為公司節約每一分錢。 12

辦公室工作總結及2024年工作計劃範文篇3

一、加強溝通，抓好宣傳工作

09年綜合辦公室將根據公司工作實際需要，制定相應制度執行情況反饋表，並時時跟蹤，對相關制度進行修改、完善，使其更加符合公司工作實際的需要。

二、完善績效考核制度，使之更有序進行

2020xx年公司試行績效考核以來，截止目前，取得一定成效，也從中得到一定的經驗積累。但在具體操作中，還有許多地方急需完善。20xx年，綜合辦公室將此目標列為本年度的重要工作任務之一，其目的就是通過完善績效評價體系，達到績效考核應有效果，實現績效考核的根本目的。績效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標和不盡職盡責的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質，建立公平的競爭機制，持續不斷地提高組織工作效率，培養員工工作的計劃性和責任心，及時查詢工作中的不足並加以調整改善，從而推進企業的發展。20xx年，綜合辦公室在2020xx年績效考核工作的基礎上，著手進行公司績效評價體系的完善，並持之以恆地貫徹和執行。

三、完善培訓、福利機制。

企業的競爭，最終歸於人才的競爭。目前公司各部門、專案部的綜合素質普遍有待提高，09年綜合辦公室將根據實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為員工帶來幫助。

同時，2020xx年7月份開始的全體員工大體檢活動，在廣大員工中得到了認可，增加了員工對企業的信任及肯定。09年綜合辦公室將希望繼續為員工能爭取到此類的福利活動。

四、完善09年各類物品的採購招標工作

走向市場，瞭解市場行情做好採價準備，對所有采購物品要嚴把質量關，裝置、工具類一定要做好售後維修保養，積極聽取相關專業人士對所購物品及採購工作所提出的良好建議意見。

辦公室工作總結及2024年工作計劃範文篇4

20xx年我鄉流動人口計劃生育工作，在市計生局、鄉黨委政府的正確指導下，按照邛人口發[20xx]52號檔案要求，結合我鄉工作實際，對應責任目標和考核辦法，狠抓流動人口計劃生育管理工作，現將全年的流動人口工作彙報如下：

一、領導重視，完善計生管理機構

鄉黨委政府對流動人口計劃生育工作高度重視，將之列入重要議事日程來抓細抓實。一是完善計劃生育管理機構。隨著鄉領導班子職務變動，我鄉重新調整了流動人口計劃生育工作人員，增強了責任感，加強了計劃生育工作的貫徹落實。實行層層負責，分級管理，責任明確，落實到位，有力地保障了計劃生育和流動人口管理工作的有序開展，使系統內計劃生育工作得到整體推進。

二、認真宣傳，抓好育齡婦女普查

我鄉配合市計生局積極開展計劃生育工作宣傳、諮詢。一是抓好“六堅持”，即堅持宣傳教育為主、堅持避孕為主、堅持經常工作為主、堅持幫助群眾發展經濟為主、堅持勤勞致富為主、堅持建設文明幸福家庭相結合為主。二是抓好節假日的計劃生育工作宣傳，及時掌握育齡婦女思想動向和變化，積極發揮好各村(社群)的力量，抓好育齡婦女的服務工作。三是認真開展我鄉流動人口管理宣傳教育工作，定期召開系統內計劃生育會議，貫徹學習邛人口發[20xx]52號檔案，並制定道佐鄉流動人口管理工作意見，將有關檔案下發各村(社群)。

三、注重落實，狠抓流動計生管理

流動人口管理工作在市計生局正確領導的指導下，我們嚴格管理制度，明確工作職責，做到一級抓一級，層層抓落實。一是認真清理登記，對流動人口婚育證進行全面查漏補缺。我鄉發放限期補辦通知書。今年，我鄉計生流管工作黨政目標流動人口登記率達85%以上，流動人口綜合服務率達90%以上;業務目標免費避孕藥具獲得率達90%以上，流動育齡婦女協查反饋率達100%以上，流入已婚育齡婦女通報提交率達100%以上，流出已婚育齡婦女通報接收率達100%，完成幫扶流動人口計劃生育困難家庭5戶且無流動人口違法生育情況的出現。三是熱情服務，隨到隨驗。在流動人口管理驗證過程中，我鄉工作人員工作積極，態度端正，服務熱情，使流動人口管理工作收到較好效果。三是五上門活動，根據市計生局的檔案要求，我們積極開展了“中國夢·五上門”活動。

四、強化軟體，鞏固合格單位成果

今年，我鄉按照市計生局要求，建立健全各種制度。一是嚴格執行計劃生育制度、政策，增強計劃生育觀念和工作透明度。我們督促各村(社群)建立健全計生制度，定期召開例會、定期上報報表、定期檢查婚育證明、定期開展流動人口清理登記等制度。二是建立健全流動人口管理登記統計報表、登記註冊、戶口清理、按期報送有關資料等工作，並組織對具體工作人員進行專業培訓。三是努力抓好基礎工作，認真做好報表審查上報，抓好月、季和其它報表填報工作，使報表質量得到鞏固。

辦公室工作總結及2024年工作計劃範文篇5

一、基本情況

20xx年，區人口計劃生育與衛生局進一步貫徹落實《條例》，加強組織領導，深化政府資訊公開內容，拓展公開形式，健全工作機制，加強學習培訓，強化監督檢查，提高部門工作透明度，努力保障公民、法人和其他組織依法獲取政府資訊，充分發揮政府資訊對群眾生產、生活和經濟社會活動的服務作用，推動全區人口計生、衛生資訊公開工作邁上新臺階。

（一）加強組織領導。成立局黨務、政務資訊公開工作領導小組，統一指導、協調、推進和監督公開工作的全面開展。明確分工，局辦公室為政務資訊公開職能科室，各科室及時提供各科室應公開的相關內容，經分管科室負責人同意，政務資訊公開分管領導同意後方可公開，確保各類資訊準確。

（二）健全工作機制。著重在主動公開和依法申請公開上下功夫，建立健全全域性資訊公開長效機制，更新了資訊採集與釋出流程，完善了政府資訊公開的保密審查制度，提高了人口計生、衛生資訊公開工作的規範化水平。根據黨務、政務公開工作要求，明確全域性班子成員和各科室負責人工作責任，把黨務公開工作納入全域性各科室年度工作目標考核。

（三）深化公開內容。積極公佈與公眾密切相關的重大事項和以便民利民為目標，不斷提升公共服務資訊的普及性和便捷度。及時公佈相應資料，在與人民群眾生活密切相關的領域如再生育審批等方面進一步加大了資訊公開力度，對這些公共服務專案的受理條件、辦理程式、受理部門、辦結時限等內容進行了公開，使社會公眾及時知曉。

二、主動公開政府資訊情況

截至20xx年底，我局共累計主動公開政府資訊249條，本年度新增的主動公開信息78條。

在資訊公開及時性方面，做到主動公開資訊目錄及時更新，及時網上公開，並及時更新完善了政府資訊公開指南。

在資訊公開內容方面，加強政策法規、規劃計劃為主的公文類資訊和日常業務工作產生的相關資訊的公開。公開資訊主要集中在與社會公眾關係密切的領域。

三、依法申請公開政府資訊情況

我局20xx年度受理資訊公開件為零。

四、政府資訊公開諮詢處理情況

20xx年度，我局共接受群眾諮詢電話接聽7人次。

五、複議、訴訟和申訴情況

我區20xx年度未發生針對本局的有關政府資訊公開事務的行政複議、訴訟和申訴。

六、政府資訊公開支出與收費

（一）工作人員情況：我局設立了1個資訊申請受理點，配備1名兼職工作人員。

（二）與訴訟（行政複議、行政申訴）有關的費用支出：與訴訟（行政複議、行政申訴）有關的費用支出尚沒有發生。

（三）對公民、法人和其他組織的收費情況：對公民、法人和其他組織的收費情況為零。

七、主要問題和改進措施

20xx年，我區政府資訊公開工作在深化政府資訊公開內容、完善政府資訊公開的體制機制等方面取得了新的進展，但政府部門主動公開政府資訊內容與公眾的需求還存在一些差距。

（一）主要問題

一是對政府資訊公開工作的必要性認識不到位；二是政府資訊公開的及時性還不夠；三是公開內容有待進一步深化；四是政府資訊公開工作專職人員缺少，隊伍建設有待加強。

（二）改進措施

一是加強政策宣講。通過全域性幹部職工會議，向工作人員宣講有關政府資訊公開的政策法規、當前推進政府資訊公開的必要性，提高對政府資訊公開的思想認識。

二是進一步加強督查指導。不定期地對全域性各科室資訊公開工作進行督促檢查，及時發現並解決工作中存在的問題，推動政府資訊公開工作深入開展。

三是進一步完善工作機制。建立、健全政府資訊公開制度，積極探索對政府資訊公開工作的考評機制，形成長效工作機制，保障政府資訊公開工作依法、有序、規範進行。

四是進一步加強政府資訊公開隊伍建設。強化對政府資訊公開工作具體負責人員的培訓，通過出臺相關制度保障相對較專職的工作人員，為政府資訊公開各項工作順利推進提供人才保障。

辦公室工作總結及2024年工作計劃範文篇6

xx年度，計劃生育辦公室在鎮黨委、政府的領導下，按照縣人口委“夯基礎上水平年”要求，紮實推進資訊化建設、獎勵扶助、誠信計生、幸福家庭建立、依法行政、宣傳教育、優質服務等各項工作，不斷夯實基層基礎，提升工作能力，較好地完成了上級下達的各項指標任務，現將一年來的工作總結如下：

一、抓學習，不斷提高業務水平和自身素質。

一是利用二、四學習時間，認真學黨會及黨的十八大會議精神，按學習計劃要求，完成了學習筆記的記錄和心得體會撰寫，並按要求完成了縣人口委安排的學習黨的十八大會議精神2萬字筆記。二是組織學習計劃生育優先優惠政策和 “一法、三規、一條例、一決定”（即：《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《社會撫養費徵收管理辦法》、《計劃生育技術服務條例》、《流動人口計劃生育工作管理辦法》、《甘肅省人口與計劃生育條例》、《中共中央國務院關於加強人口與計劃生育統籌解決人口問題的決定》）。提高了計生幹部對政策、法律法規的認識，統一了思想，加大了抓好計劃生育各項工作的積極性和主動性。三是按照縣人口委和鎮上的新聞資訊報道任務要求，完xx縣級以上報刊雜誌人口資訊50篇（國家級雜誌報刊2篇，省級20篇，市級28篇）。完成鎮資訊報道19篇（劉增武4。5篇，田自聰8。5篇，田愛華2篇，賈蘭蓉1篇，張雪琴3篇）。

二、工作開展情況

包村及中心工作

一是積極開展“雙聯”行動，為一工城國小留守兒童之家捐贈價值1000元的學習物品；二是參與了一工城村環境衛生集中整治、村委會及平一公路沿路美化綠化工作；三是配合一工城村整理加固防洪壩；四是配合一工城村完成其它臨時性工作。五是完成鎮政府安排的其他臨時性中心工作任務。

業務工作

（一）主要指標完成情況

全鎮有已婚育齡婦女4988人，截止20xx年9月30日出生人口213人，其中男孩102人，女孩111人，計劃外出生12人，政策生育率94。37％，總出生性別比91。89；一孩出生139人，其中男孩62人，女孩77人，性別比80。52；二孩出生72人，其中男孩38人，女孩34人 ，性別比111。8。當年節育252人，放環200人，取環45人，女扎5人，引產2人。

（二）抓政策，全面落實計劃生育各項獎勵優惠政策。

一是全鎮符合獎勵扶助政策的有69人，新增12人，共發放獎扶資金6。624萬元；落實特殊困難、特別扶助家庭5戶，落實救助金8960元。二是55週歲到60週歲符合獎扶政策的二女戶共40人，共發放資金2。88萬元。當年新增二女節育戶20戶，落實養老儲蓄2。2萬元，落實5戶獨女家庭一次性養老儲蓄5000元；三是積極配合勞務站開展新農保“兩戶”家庭認證工作，共計認證4488人；四是在“兩戶”子女升學加分工作中共核實上報89人，其中會考加分85人，大學聯考加分4人；五是為370戶二女結紮家庭和91戶計生幹部家庭投保意外傷害險13830元。六是但年落實新增79戶對生子女父母保健費 9480元；七是落實環檢每次補助2元的政策，落實補助9242元。

（三）抓管理，不斷提高流動人口管理水平。

一是按照屬地管理的原則，對全鎮2121名流動人口進行了全面登記、清查，並建立流入流出人口統計臺賬；二是為流出育齡婦女免費辦理流動人口婚育證明223份。三是及時更新流動人口平臺資訊，反饋資訊170條，並按時更新鎮村兩級流動人口臺帳。

（四） 抓基礎，全面推進資訊化建設。

為了確保wis系統資料準確性，3月份組織計生專幹及技術人員對全鎮人口資料進行入戶清查、核對，並與公安、統計等部門進行資料比對，提高全鎮人口資訊質量。並積極開展對計生幹部wis系統應用培訓，使資料在村一級進行維護、更新。

（五）抓宣傳，營造濃厚良好的計生氛圍。

一是利用“逢九”趕集日、 “5。29”協會活動日、“7。11”世界人口日等有利時機，開展“關愛女性、呵護健康”，“聯村聯戶、關愛留守兒童”，“關心老人、關愛女孩、構建和諧”，誠信計生、幸福家庭等主題的宣傳諮詢活動。二是以環孕檢為契機，為育齡婦女開展生殖健康、優生優育、政策法規等內容的培訓6期。三是積極推進生育文化廣場和文化大院建設，在鞏固原有示範點的基礎上，今年將黃家堡村和賈家墩村分別建成幸福家庭和誠信計生示範點。

（六）抓隊伍，規範依法行政工作行為。

一是與4819名已婚育齡物件簽訂《誠信計生協議書》。二是在《生育保健服務證》發放、再生育指標審批、證件發放、優惠政策稽核、落實違法生育案件查處等依法行政過程，嚴格按照程式，依法辦理。

（七）抓服務，不斷提升優質服務水平。

認真開展宣傳教育、產術後隨訪、避孕藥具免費發放、生殖健康進家庭、孕前優生健康檢查等工作，至9月30日共計開展產術後隨訪459人次，環孕情服務6380人次，發放避孕藥具1500餘份，放取環245人次，免費孕前優生健康檢查92人次，免費生殖健康檢查2356人次。

（八）抓創新，倡導新型家庭人口文化。

深入開展“幸福家庭”建立工作，按照“婚育文明、健康向上、守法誠信、科學發展、幸福和諧”的標準，共評選出縣級幸福家庭20戶，鎮級幸福家庭100戶。

（九）抓自治，充分發揮計生協會優勢和作用。

一是積極利用鎮、村生育文化大院開展陣地宣傳，並在村社主幹道書寫宣傳標語40條。二是上報落實“中國人口福利基金會慈愛基金”輪椅救助物件5人。三是認真開展“敬老文明號”活動。四是開展“關愛留守兒童”活動。以“雙聯”活動為契機，在六一兒童節來臨之際，給一工城村計生家庭留守兒童購買書包，捐建留守兒童之家。

在管理上，計生辦以制度、紀律規範自己的一切言行，嚴格遵守各項規章制度，尊重領導，團結同志，以強化政策、業務知識學習、宣傳，規範隨訪制度，加強依法行政，創新工作方法，不斷地提高計生幹部行政能力、創新能力和服務能力。

雖完成了安排的各項工作任務，但是還存在許多不足。主要表現在面對新形勢、新情況，解決新問題的能力不強，特別是對外出流動人口的違法超生缺乏有效的手段。辦公室人員變動大，造成工作銜接不穩定，帶來工作被動。個人存在的問題是在工作上參謀助手的作用發揮的還不夠充分，在處理某些問題上，還不夠成熟；二是自己的工作主動性、及時性還需進一步加強； 在今後的工作學習上，我將不斷加強學習，集思廣益，逐步提高自己的理論水平和業務能力，從各方面嚴格要求自己，做到腳踏實地，提高工作主動性。

今後，我們將根據全縣人口計劃生育工作目標及各項工作要求，進一步學習貫徹落實計劃生育政策措施，狠抓計生工作責任制度的落實，強化措施，再接再厲，常抓不懈，使人口和計劃生育工作再上一個新臺階。

辦公室工作總結及2024年工作計劃範文篇7

道佐鄉人口和計劃生育工作在市委、市政府和鄉黨委、鄉政府的領導下，在市人口和計生的正確指導下，認真貫徹落實黨十八大會議精神，緊緊圍繞建設城鄉一體全面現代化和市委政府“363”工作計劃，突出穩定適度低生育水平、優質服務、提高出生人口素質、促進民生改善等重點，求真務實，改革創新，奮力推進各項工作創新發展，促進人口與經濟、社會、資源、環境均衡發展。

一、宣傳工作

今年來，我鄉計生宣傳教育工作緊緊圍繞人口計生中心工作，大力開展中央《決定》學習宣傳，推進生育文明建設，深入開展關愛留守兒童行動，組織開展文藝宣傳和五期教育等活動，現將工作情況總結如下：

一、積極探索，拓展宣傳教育工作方式

(一)、強化中央《決定》宣傳。我們堅持多形式、多渠道加大宣傳工作的力度，積極動員各方力量，大力宣傳中央《決定》，同時開展“關愛母親和留守兒童行動”、“5.29、7.11宣傳活動”“結合中國夢宣傳活動”，加強公民思想道德建設。

(二)、組織群眾參與各種活動。今年1月，我鄉在鄉文化站，聘請鄉民間藝人表演了大型文藝節目，以及部分民間組織自發編排的有關計生的節目，收到良好的社會反響。

(三)、滲透群眾的生產生活。今年我鄉投入8000元編印宣傳摺頁、知識讀本、宣傳畫等宣傳品20xx餘份，印有“流動人口、兩獎一扶、再生育”等內容，免費發放到廣大育齡群眾家庭中。

(四)、點面結合，形成立體式宣傳。對全鄉7個村(社群)刷寫中央《決定》、生育政策、關愛留守兒童等宣傳標語20多條，發放宣傳單、小冊子1200多份。通過廣泛宣傳，全鄉形成了廣播有聲，公路有牌，村(社群)有欄(宣傳欄)，活動有專題的宣傳大氛圍，群眾對政策法規，新型生育觀念和避孕節育科普知識知曉率達 95%以上，為計生工程創造了良好的工作環境和思想基礎。

二、深化措施，深入開展關愛留守兒童行動

按照《鄉關於做好農村留守兒童工作實施意見》，我鄉將“關愛留守兒童行動”納入人口和計劃生育“民福工程”的專案，要求各村(社群)確保了“關愛留守兒童行動”的人、財、物到位。在工作中進一步注重抓宣傳、抓導向、抓管理、抓打擊，切實落實標本兼治的措施，育齡群眾初步形成了良好的婚育觀念。

三、開展五期教育宣傳。

各村(社群)要積極做好五期教育的宣傳活動，一是積極創造條件，為中心學校的青春期學生上了一堂生殖保健課，同時開通為青少年服務的生殖健康諮詢電話，極大地提高了學生的生殖健康知識水平。二是積極宣傳、配合鄉計生辦的孕前優生健康檢查活動。三是各村(社群)要利用節假日做好各項工作。

四、存在不足及改進措施

一是大型活動開展不夠，更需要活動來活躍和深化。

二是群眾性宣傳教育有待於進一步加強，要強化宣傳陣地建設，充分發揮村村通、宣傳欄、標語等方式，力爭提升宣傳教育的效果。

三是流動人口宣傳服務不夠全面，由於我鄉流動人口多，人口流動頻繁，難以及時掌握人員的.變動情況，因此對流動人口的宣傳難以及時到位。

辦公室工作總結及2024年工作計劃範文篇8

20xx年，在公司領導的悉心督促下，在各部門同事的協助和配合下，辦公室全體人員認真履行職責，各項工作均取得一定進展，部門綜合素質和能力得到了一定程度的提高。現將一年來的工作情況彙報如下：

一、20xx年部門工作計劃的完成情況：

1、在20xx年工作基礎上，做好了公司會議管理、後勤服務保障和各

類對外聯絡與接待等日常管理工作，做好各類統計報表工作。

(1)全年共接收公司各部門會議紀要60份，全部及時呈送總經理簽字後下發至各部門。

(2)嚴格出車管理，滿足了各項用車需求，未出任何差錯。

(3)圓滿完成了公司各類招待和接待任務。

(4)合理安排採購計劃，完成了公司各項採購工作。

(5)結合衛生港複審工作，加強對食堂採購、用餐環境秩序的管理：健全食堂索證管理，做到保質保量;加強衛生檢查，做好食堂防蠅防疫等相關媒介管理工作;努力提高辦公區環境質量,對食堂、邊防宿舍等辦公樓部分割槽域的裝置設施進行了維護改造與更新。

2、做好了各級來文的收發登記、批辦傳閱和督辦工作，20xx年共收到各級監管部門檔案90份，全部做到有批覆、有落實、有回覆;按照公司領導要求做好了各項檔案起草及總結、彙報和計劃等撰寫工作。

3、做好了公司各類資證的換證稽核工作。港口保安符合證書換證因 延期原因，尚未完成。

4、按照公司教育培訓等各項工作計劃及時落實了相應工作;做好了公司各類人員的從業資證的培訓申報和換領證工作;對內開展評優評先進、知識競賽等宣傳培訓活動，做好了相關活動的服務工作;定期對公司宣傳欄進行更新，不斷豐富宣傳欄內容，使之具備實用性。

5、做好人事管理工作，為公司招錄合格人才，滿足公司運營需要。

(1)根據需要，積極參加招聘會，為公司招錄合格人才，全年共參加招聘會10次，為公司招得9名合格員工，公司目前在崗人員51人。

(2)與員工簽訂或續簽勞動合同，為相關職工辦理社保及退保手續。

(3)加強考勤管理，確保勞資無誤發放。

6、按照公司《檔案檔案管理制度》規範檔案檔案管理。

7、加強門衛管理，杜絕了證照不全的車輛入庫提貨和超載現象，杜絕了違禁物品進入庫區;督促門衛人員提高服務意識，提升企業形象。

8、做好了行政值班及各類節日期間的工作安排，保障公司運營安全。

9、加強職業衛生管理工作，組織職工進行體檢，完善職業衛生監護臺賬，落實職業危害告知等職業病防治工作，有效保護職工健康;做好環境衛生工作，定期組織各部門對庫區環境進行清理。

10、與相關單位簽訂協議，保障公司運營;20xx年簽訂了固廢物處理、鼠密度監測、汙水處理、垃圾清運、餐廚廢處理等協議。

11、做好溝通協調工作，做好公司領導交辦的各項工作。

(1)與各級員工簽訂了20xx年各崗位安全責任書。

(2)按照安全標準化現場考評提出的要求，完成了對《公司安全生產應急預案》、《公司安全管理制度》等規範性檔案的修訂，並組織相關人員進行評審。

(3)配合安環部完成了對庫區部分管線的防腐除鏽工作。

(4)擬定安全月活動方案並組織實施，對相關活動進行了總結上報。

(5)完成了對公司電話網路業務的續約工作,降低了相關成本。

(6)按照有關部門要求，對庫區內標識進行更換。

二、20xx年部門工作亮點與不足之處：

20xx年，辦公室工作做了不少，但與往年工作相比，並沒有真正稱得上亮點的工作，其中改變最為明顯的是庫區環境衛生工作。今年，為有效解決庫區環境雜草叢生的問題，辦公室採取先進行藥物抑制，再進行清理的工作方法，從入春開始，每2個月組織各部門進行一次庫區環境整治活動，徹底改變了往年庫區髒、亂等現象，既美化了庫區環境，又在庫區環境整治過程中，加強了各部門的溝通聯絡與協調配合，各部門人員責任心也得到了提高。

20xx年工作中存在不足與改變措施：

1、行政檢查工作還需進一步完善，20xx年針對各部門工作計劃落實情況、領導安排工作完成情況進行跟蹤檢查，重視員工執行力檢查，將行政檢查和監督職能落實到位。

2、對各項費用匯總缺乏分析，20xx年對部門各項工作經費預算及使用情況進行每月進行彙總分析，為制定工作計劃及目標提高有力的依據。

3、人事工作方面，20xx年需加強公司人才儲備與培養工作，避免出現某些環節人員流動後斷層的現象,為公司內部晉升通道建設打好基礎;針對各級各類員工工作中存在的素質能力和專業能力進行調查分析並提出解決方案，提供對員工的招聘、錄用、考核、培訓、獎懲和晉升的判斷依據，積極促進員工成長，避免出現崗位流動太過頻繁，影響工作的情況。

4、在員工關係方面，需進一步豐富員工活動，20xx年辦公室計劃除定期組織會議、培訓等活動外，將定期組織包餛飩、相關人員聚會等活動促進員工相互交流溝通，融洽員工相互關係;企業文化建設這一塊，重點放在打造團隊凝聚力方面，儘量瞭解員工需求，發現員工閃亮點，努力調動員工的積極性，提高員工歸屬感。

三、20xx年工作計劃：

1、工作目標

(1)行政工作方面做到有效提高工作效率和工作執行率，培養員工

工作計劃性和責任心，切實降低相關成本，體現管理效益，加強團隊建設。

(2)人事工作方面做到滿足崗位需求、保證人才儲備、謹慎招聘;

加強培養員工凝聚力與忠誠度，完善公司內部晉升通道建設。

(3)後勤保障方面做到調動和配置最合理的後勤資源滿足員工吃住、

生產生活需求，並不斷提高公司環境質量。

2、重點工作的具體要求與實施保障

(1)做到在保障各項工作任務完成的情況下，公司各項辦公經費同比下降5個百分點(車輛費用、寬頻電話、辦公耗材等)，行政執行檢查完成率100%。

實施保障：對各項辦公經費預算及使用情況進行每月進行彙總分析，對各部門每週收發工作計劃單，對照各項工作計劃定期檢查執行情況。

(2)做到在保障公司運營情況下，公司正式員工流動率控制在15%以下，職工續約留用率大於90%，招聘員工計劃完成率大於85%，本部門人員流動率控制在5%以下，職工留用率大於95%。

實施保障：針對各崗位員工工作中存在的素質能力和專業能力進行調查分析並制定崗位說明書，按照崗位說明書對相關崗位採取招聘、錄用、考核、培訓、獎懲等管理措施;加強企業文化建設，豐富員工活動，促進員工溝通交流，融洽相互關係，瞭解摸清員工需求，發現和發揚員工閃亮點，調動員工積極性，提高員工歸屬感與團隊凝聚力;做好人才儲備與培養工作，積極促進員工成長，為公司內部晉升通道建設打好基礎。

(3)做好車輛、採購、食堂、衛生、通訊、基礎設施維護等管理工作。做到在滿足公司各項後勤需求的情況下，全年食物中毒事件為零，食堂餐飲貼心可靠，有效減少浪費，為職工提供良好工作、生活環境。

實施保障：更新觀念，增強部門全體人員服務意識;加強食堂衛生和買菜驗收工作，做好每月、每週、每日的收支彙總，合理管控成本;定期組織檢查環境衛生，保證員工工作生活環境;嚴格遵守相關採購制度，做到貨比三家，保質保量，厲行節約;做好駕駛員培訓和相關監督工作，保證車輛安全行使，以安全、有效、節約為原則，合理做好車輛調配工作，

3、20xx年工作計劃：

1、在20xx年度工作基礎上，繼續做好公司會議管理、活動管理、後勤管理、各類對外聯絡及接待等日常管理工作，做好各類統計報表工作。

2、做好各級來文的收發登記、批辦傳閱和督辦工作，做到有批覆、有落實、有回覆;按照公司領導要求做好檔案起草及總結、彙報和計劃等撰寫工作;及時與相關單位簽訂協議，保障公司運營。

3、加強員工培訓工作，按照公司教育培訓等各項工作計劃落實相應工作;根據上級有關要求，組織相關人員參加培訓及複訓;做好公司各類資證的換證稽核工作。

4、進一步做好人事管理及檔案檔案管理工作;規範來往檔案的接收、發放、歸檔及檔案的借閱等工作，做到便於查詢、便於管理。

5、進一步加強門衛人員管理，加強門衛卡口管理工作;要求門衛人員在按要求做好監管工作的同時，提高服務意識，提升企業形象。

6、做好行政值班及各類節日期間的工作安排，確保公司運營安全。

7、加強職業衛生管理，落實各項職業病防治工作，保護職工健康。

8、加強制度管理，定期落實對制度規範執行情況的核查及管理工作。

9、做好溝通協調工作，做好公司領導交辦的各項工作。

新的一年已經來到，20xx年的成敗得失已是過往，辦公室將針對20xx年工作中的亮點繼續保持和加強，針對工作中不足將進行鍼對性的完善與改進，做好20xx年度的行政後勤與人事工作。