社群工作者個人工作總結三篇

人生如白駒過隙，忽然而已，2021年已經結束了，大家一定在這一年的工作中有所收穫吧，可以寫一份總結記錄下來。下面是本站小編和大家分享的社群工作者個人工作總結三篇，提供參考，歡迎你的參閱。

社區工作者個人工作總結1

社群網格化管理是一項社會管理創新工程，為把網格化管理做好，做實，做精，做細，造紙社群通過健全服務網路，強化服務功能，改善社群管理，提高工作效能，實現了社群服務管理的全覆蓋、全天候、零距離。

一、主要工作措施

一是實施了管理區域網格化。按照“任務相當、方便管理、界定清晰”的要求，考慮居民的認同度和社群工作人員的狀況，社群設定了xx個網格，形成居民委員會主任，社群工作人員xx樓棟長為線條、社群居民積極參與、社群為核心的條塊結合的社群網格化管理模式。

二是實現了基礎檔案規範化。造紙社群自制居民基礎資訊表，表內涉及計生、醫保、社保等xx項內容，保證每家每戶資訊採集的完整，同時全部輸入電腦。網格管理員又自制了每棟樓檔案的封皮，對單元長、流動戶等分別用不同顏色標記，做到重點戶一目瞭然，便於有針對性的開展管理服務工作。

三是實行了管理內容標準化。社群網格化管理主要以“三活”、“四清”、“五必報”為內容，“三活”即社群工作人員對責任網格的工作物件和工作資源準確掌握，成為本網格的“活戶籍、活檔案、活地圖”;“四清”是指每名社群居委會成員都要對所負責區域的情況掌握清楚，做到家庭情況清、人員類別清、區域設施清、隱患矛盾清；“五必報”主要是針對樓棟長的職責而言，是指他們能夠做到發現安全隱患及不穩定因素必報、新增孕婦必報、外來人員流入必報、居民房屋出租必報、公共設施損壞必報。

四是推進了管理人員責任化。在網格化管理中每位社群工作人員都將巡查作為日常工作，堅持每天巡查，實現人到格中去，在網格中察民情、訪民意、解民憂、促和諧，成為發現、受理、處置、協調、報告第一人。對於網格工作中的任何問題都由該負責人第一時間接手處理，對於能夠現場解決的問題現場解決，不能解決的問題再與社群其他網格負責人碰頭，共同協商解決。

五是有效轉變工作作風。實行網格化管理以後，每位社群工作人員都有了自己的一份“責任田”，促使他們經常深入群眾，瞭解和聽取居民的意見建議，使社群工作重心下移，居務資訊的來源更多，情況掌握更全面，更重要的是消除了機關化工作現象，把工作的觸角延伸到網格，延伸到一家一戶，及時瞭解居民的需求，及時解決一些矛盾和問題，有效地避免了工作“盲區”和“真空”，實現了社群管理服務全覆蓋。

二、問題和不足

一是居民參與意識還需提高。由於城市社群居民素質層次不同，不少較注重隱私，居民在網格服務人員入戶走訪、採集資訊過程中，經常會“避而不見”，往往無法採集到第一手資料。

二是團隊服務質量還需提升。每一個小的網格都承載著社群所有的工作，包括計生，社保、醫保、綜治等多項內容，這就要求社群工作人員要具備多方面，多層次的知識，熟練掌握各類政策法規，目前看還有待於進一步加強。

三是xx的積極性還需調動。xx作為網格內的重要成員，在社群管理過程中發揮著舉足輕重的作用，雖然他們都是熱心社群公益事業的愛心人士，但其主動性還有待於提升，作用的發揮和調動尚需要一定的資金和物質支援。

三、下一步工作

一是要進一步摸清家底，建冊立庫。網格化管理實際上就是精細化管理，要做到小事不出院落、大事不出社群的管理目的，人口資訊不清是制約精細化管理的瓶頸。社群網格內人員應在轄區內更加深入地開展人口資訊摸底工作，最終實現基本群體、特殊群體、流動群體三項詳實資訊入庫工作，以詳實的基礎資訊為網格化管理提供賴以生存的條件。

二是要加大宣傳力度，營造濃厚的輿論氛圍。為提高群眾知曉率和參與率，需要加大宣傳力度，在宣傳欄、公共活動場所、各樓棟等張貼宣傳材料，懸掛網格示意圖，公佈網格責任人照片、姓名、聯絡電話、工作內容和服務管理職責等基本資訊，向每個住戶發放網格責任人服務聯絡卡，營造濃厚的輿論氛圍。

三是要加強學習培訓。要分層次、分類別地堅持經常開展學習培訓，不斷提高網格責任人的素質和能力，有計劃地開展政策法規、業務知識、職業道德等方面的專題培訓。網格責任人要自覺加強相關政策、知識和技能的學習，努力提高自身素質，更好地完成社群網格化管理工作任務。

社區工作者個人工作總結2

xxxx年，xx社群在xx街道黨工委、辦事處的正確領導和相關部門的精心指導下，圓滿完成了xxxx年目標任務，現將xxxx年工作彙報如下：

一、社群基本情況及工作措施

xx社群轄區面積1.4萬平方公里，居民住戶xxxx戶，xx個居民小組，總人口xxxxx人。社群黨總支下設3個黨支部， x個黨小組，xxxx名黨員，機關企事業單位115個，商鋪900家，具有社群代表的愛心超市、辦公用品服務站等特色工作持續穩步向前發展。

xxxx年，xx社群以貫徹落實科學發展觀為指導，以建設五星級文明社群為目標，立足實際，突出重點，緊緊團結社群廣大黨員、幹部和群眾，充分發揚“爭先快發展 富民創一流”的xx街道精神和“互動 交流 和諧”的社群精神，通過對xx街道xxxx年30個重大專案的對照分析，社群制定和完善居民自治章程、社群工作規章制度等，以卓有成效的工作實績，促進社群持續有效的發展。

二、各項工作開展完成情況

（一）、社群集體經濟穩步發展

xx社群xxxx年簽訂7份庫房租賃協議，收到庫房租金xxxx元，已全部上交街辦；社群辦公用品配送中心拓寬渠道持續經營，xxxx年可實現利潤同比增長10%；社群認真協助完成xxxx年經濟普查工作以及城市居民可支配收入、新增個體戶調查登記等各項經濟指標基礎資料收集工作。

（二）加強基層隊伍管理和廉政建設

xxxx年，xx社群黨總支以科學發展觀為指導，加強社群黨員隊伍建設，xx社群共有黨員xxxx人，預備黨員轉正2人，新發展物件1人，組織開展黨組織活動5次，80%黨員參與了活動。

1、黨總支充分利用遠端教育平臺，於今年9月開展深入學習實踐科學發展觀活動，黨總支及下設的3個支部以召開動員大會、黨員、群眾代表座談會、群眾大走訪等活動，收集黨員群眾關於黨建工作的意見和建議近百條，為加強黨組織建設，提高黨員幹部整體工作水平提供幫助。

2、開展具有社群特色的黨建聯席活動，xxxx年，xx社群黨建聯席會在轄區單位黨組織的支援和幫助下，開展共駐共建活動，轄區外國語實驗中學等單位定時對社群進行物資捐贈，用於幫助社群貧困家庭，全年通過黨建聯席會所募集的捐贈達XXXX元，實現低保家庭全覆蓋。

3、結合xx街道黨風廉政建設年，社群組織黨員幹部通過參加公審大會、觀看廉政教育片，在社群開展作風整頓等形式，加強社群黨員幹部的廉政建設和先進性教育。

4、為了讓社群的服務工作更加的有效，社群不斷加強規範化服務工作的程序，社群今年通過努力，在xx街道星級社群創評中，獲得三星級社群榮譽稱號，同時，社群以共駐共建為主題的黨建聯席會活動獲得星級社群創新獎。社群通過對辦公室的改造，以服務大廳的形式進行辦公，使社群服務更加規範化、透明化、優質化。

（三）安全、綜合治理工作

為了確保轄區居民的安居樂業，xx社群在重大節慶時組織轄區民兵進行義務巡邏，保證居民生命財產安全。社群定期和不定期的對轄區內重點場所、居民院落進行安全排查，對存在的問題要求相關人員立即整改，xxxx年社群無一例重大安全事故發生。社群制定案情通報制度，加強各項知識宣傳，發放法律知識、安全用電、防盜知識等宣傳資料，在人員密集的地方設定宣傳點，保證人人知曉。

社群加強對失地農民、軍轉幹等重點人員的思想引導和防控，積極主動的開展教轉工作，對社會不穩定因素進行排查，對於群眾小矛盾進行及時的調解，力爭把矛盾化解在居民內部，實現轄區社會的的整體穩定。

（四）計生、婦聯工作

1、今年社群加大對轄區內小區的宣傳教育力度，營造社群生育文化。全年年辦理生育指標20份，獨生子女證30份，開展計劃生育專題講座12次，大型免費健康檢查4次。向社群育齡婦女進行藥具發放並每月進行藥具跟蹤服務，對已婚待孕婦女葉酸片免費登記發放。

2、社群組織開展“婦聯為你送工作”等針對性強的招聘活動，幫助轄區婦女就業和再就業，利用三八節、六一節等活動，開展形式多樣的婦女權益宣傳活動，切實做好維護婦女兒童合法權益，建設溫馨社群。

（五）民政優撫工作

1、社群現有低保55戶，取消21戶，社群嚴格把好關，做好公示和解釋工作。社群加大對弱勢群眾幫扶力度，除每年為低保兒童設專項資金，保障每月按時發放愛心雞蛋外，社群同轄區單位進行溝通，轄區單位對全體低保捐贈5000元糧油等物品，獲得居民一致好評。社群全年幫困助貧不僅實現低保全覆蓋，還對一些低保邊緣家庭進行送工作、送培訓等幫扶政策。

2、社群現有殘疾人79人，社群針對每個人制定了“量體裁衣”式個性化服務方案，建立完善的管理體系，為x名殘疾人申請了總金額為xxxx元的殘疾人家庭專項補助金，儘量解決一些生活上的實際困難。

（六）勞動保障工作進一步完善

1、為了讓社群下崗失業人員和失地農民增強就業競爭力，社群組織轄區失業人員進勞動技能培訓和創業培訓，今年社群完成創業培訓x人，短期就業培訓xx人，中長期培訓11人，創業及創業意向培訓x人，超額完成培訓任務。社群勞動保障站通過多種渠道找尋工作崗位700餘個，轉移勞動力41人，其中8人為4050就業援助物件。

2、積極做好企業退休人員的社會化管理服務工作和企業網格化管理工作。社群現已經為910名轄區退休人員完成年檢，協助轄區xx家企業完成網格更新和勞動保障企業年檢工作。

（七）城市建設工作

xxxx年，為了鞏固全國文明城市成果，社群成立專門的領導小組和城管工作站，完善各項工作制度，加強對城市違章建築、垃圾亂堆亂燒等違規現象的監管力度，發動全體居民投入城鄉環境綜合整治工作中去，積極組織居民開展“乾乾淨淨迎春節”、“人人動手 共創文明”等主題清潔大型活動。社群積極探索新思路、新方法，先後指導鑽石小區、無二廠宿舍、醫藥公司宿舍等無人管理小區建立居民自治組織，使小區有長效管理機制，共同營造良好生活環境。對於社群部分無人管理的小區，在社群的多方努力下，區廣電局等單位共投入資金近萬元為部分小區聘請了保潔人員，確實有效地改善了居民的生活環境，獲得轄區居民的一致好評。

（八）、科教、文體、衛生工作

大力推進科教、文體、衛生、法律進社群工作,完善社群流動圖書室等陣地建設，協同社群學校、醫院、律師協會等單位和組織，加強合作，資源共享，鼓勵和推動居民以遠端教育和市民學校教育相結合，提高轄區居民素質。聯合社區醫院，共同關愛廣大居民的身體健康狀況，為轄區居民進行免費體檢，開展健康、防病、治病等大型講座共10次，發放宣傳資料5000餘份，向轄區居民進行全面細緻的宣傳活動，特別是今年H1N1流感病毒的防控，社群成立了H1N1流感防控小組，制定了H1N1流感防控預案，並利用遠端教育平臺組織居民學習H1N1流感防控的知識片，全面有效的開展防控工作。

（九）、其他工作

xxxx年，xx社群共青團、關工委、老年協會等組織，以社群工作為中心，協助社群完成各專案標任務。社群團支部在社群的領導下，積極發揮社群青年活力與動力，參與社群建設，社群志願者投身於居民服務、義務家教、網咖巡邏等工作，用實際行動幫助轄區困難群眾。社群共青團通過對青年創業的政策宣傳，以創業帶動就業，實現青年的自我價值的實現，也為社會建設貢獻了力量。

三、xxxx年工作打算

xxxx年，社群在各項工作中取得了一定成績，但也存在一些問題，社群目前各項工作任務較重，尤其是城鄉環境綜合治理的工作還有很多有待完善，在xxxx工作中，我們將根據深入學習實踐科學發展觀，對照各項工作目標任務，認真開展各項便民服務工作，同時也要開拓工作思路，壯大社群經濟，開展一些轄區居民喜歡的文化活動，努力把xx社群建設成為管理有序、服務完善、環境優美、治安良好、生活便利、人際關係和諧的溫馨社群。

社區工作者個人工作總結3

為推動婦女兒童發展綱要的實施，街道婦兒工委十分重視和關心婦女兒童工作，把實施婦女兒童發展綱要、發展婦女兒童事業擺在事關黨的事業、事關祖國未來、事關民族興衰的重要位置，以引領婦女促進經濟平穩較快發展為著力點，以加強基層婦聯組織自身建設為保障，加大力度宣傳貫徹男女平等基本國策，加大力度推進實施“兩綱”，加大力度推動解決婦女兒童切身利益問題，帶領廣大婦女共促科學發展、共建和諧社會、共創美好生活，並與經濟同步規劃，同步實施，同步發展，為實現轄區經濟社會又好又快發展打下堅實基礎。

一、發揮職能作用，健全暢通高效的工作機制

，街道婦兒工委進一步建立健全相關工作機制。一是落實婦兒工委例會制度。以專題例會、成員單位工作會議的形式進行工作部署;二是落實各社群、村彙報制度。各社群、村年初上報工作計劃，明確工作目標。年終報送工作總結，就實施綱要情況進行彙報;三是建立對策調研製度。根據不同時期、不同區域在實施綱要中遇到的新情況、新問題，組織和協調成員單位深入轄區開展調研，反覆論證後提出切實可行的對策方案;四是建立督查制度。由街道婦兒工委牽頭，年末深入各社群、村對各項指標落實情況進行檢查驗收。

二、保障婦女兒童權益，引領婦女建功立業

切實保障婦女的勞動權益，拓寬婦女參與經濟建設就業領域，使廣大婦女享有充分的就業權利是婦女發展綱要規定的重要目標。隨著產業結構提升和經濟結構調整深入，下崗職工逐漸增加，特別是女職工再就業問題日益突出。街道婦聯在努力擴大婦女就業領域,增加婦女就業機會方面狠下功夫。一方面積極開展“巾幗社群服務活動”，依託社群為下崗女職工排憂解難。在社群建立健全了“轄區下崗人員資訊網路”、“本地區人才市場，用人單位資訊網路”，發揮再就業供需雙方的橋樑紐帶作用，做好女職工上崗的推薦工作。建立了職業介紹所、社群勞動保障站、街道勞動保障所，幫助825名婦女實現了再就業。街道勞動保障所及時掌握政策，為轄區143名下崗女職工辦理了享有減免一年半稅收的“明白卡”，為她們解決了實際問題。另一方面從開始實行最低生活保障制度以來，積極爭取資金，重點對婦女低保物件實行動態化、規範化管理，基本上做到應保盡保。

三、堅持民生為重，維護婦女兒童合法權益

認真貫徹執行《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》，切實保障婦女兒童合法權益，依法維護婦女的人身權利和平等的財產權利，為婦女提供法律援助。進行經常性的督查和執法檢查工作，加強和完善婦女兒童維權機構，從法律角度在社會、家庭等方面有力地維護了婦女的尊嚴和權益。

深入宣傳《法律援助條例》，採取各種措施減少和預防青少年犯罪案件的發生。加強對網咖、遊戲廳等未成年人經常涉足場所的管理，一方面加強保護未成年人的合法權益，另一方面能夠及時制止和控制未成年人的違法犯罪的發生。

充分發揮婦聯在婦女維權工作中的重要作用。為加強對受害婦女的司法保護，街道婦聯積極探索新形勢下婦女維權工作新途徑，開展多形式、寬渠道、全方位的婦女維權活動。

在廣大女幹部中認真開展“兩法”、“兩綱”和其它有關法律的宣傳，增強法律意識、法制觀念、教育轄區婦女依法保護自身的權益。建立健全婦女法律援助組織網路，督促社群建立“法律援助中心婦聯工作點”，在以往的基礎上繼續鞏固街道婦聯在派出所建立的“反家庭暴力110報警中心”和婦女兒童維權崗，完善了街道群眾服務站和派出所建立的流動兒童法律諮詢工作站。切實做好維護婦女兒童合法權益法律法規的宣傳，解決婦女來信來訪、諮詢等工作，街道群眾、來訪650件，制止家庭暴力12起。

四、積極開展各項活動，形成關愛婦兒良好氛圍

開展多種形式的有關婦女發展、婦女權益、婦女生活等為主題的宣傳活動。以“三八”節為契機，把“男女平等”基本國策、《婦女權益保障法》、《婚姻法》等作為重點，通過媒體、宣傳欄、標語、座談會、演講比賽、文藝演出、廣場服務活動等各種形式進行有效宣傳，廣泛展示婦女積極參與社會巾幗不讓鬚眉的時代風尚，表彰在婦女工作中做出突出貢獻的先進集體和個人，進一步倡導全社會樹立尊重婦女的社會意識。

在促進精神文明建設中創造新業績。轄區婦女認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，大力弘揚社會公德，職業道德和家庭美德。街道婦聯通過開展如“新世紀、新讀書、育新人”十萬家庭讀書競賽等活動，在轄區掀起了“家家有好書、戶戶都學習、人人求知識、個個講文明”的好風氣。在家庭裡，婦女崇尚文明健康的生活方式，勤儉持家，尊老愛幼，科學教子。轄區14086戶家庭中，夫妻和睦、共同進步已成為大多數婚姻家庭生活的主流。同時各社群積極響應，秦宓社群建立了家庭文明指導中心、社群心理諮詢站和婚姻家庭指導室，以便更好的為廣大婦女同胞服務。春蘭巷社群建立了由名譽校長1人，校長1人，副校長1人，工作人員8人組成的婦女學校和由名譽校長1人，校長1人，副校長2人，工作人員7人組成的家長學校。婦女學校成為廣大婦女學習交流、素質培訓的堅強基地和開展活動、凝聚婦女“半邊天”力量的婦女姐妹之家，通過聘請專業教師授課和活動引導，幫助婦女同志努力提高思想道德素質和科學文化素質。家長學校也通過聘請專業教師講課，轉變家長陳舊的家庭教育觀念，全面推進素質教育。

大力推進兒童工作，各項幫扶措施得到新改善。街道婦聯開展了“手拉手、一幫一”脫貧活動，認真開展了“二拉”、“五幫”活動，深入開展了“春蕾橋”、“助困橋活動”。社群建立了特困家庭兒童檔案，形成了在每年春節、“六一”兒童節社群為這些貧困兒童獻愛心、送溫暖的好風氣。