鎮幹部駐村幫扶工作總結5篇

我們通過工作總結意識到，不斷學習是保持競爭力的關鍵，通過工作總結，我們可以更好地發現自己的潛能和可能性，下面是本站小編為您分享的鎮幹部駐村幫扶工作總結5篇，感謝您的參閱。

鎮幹部駐村幫扶工作總結篇1

20xx年，勞動就業社會保障服務所在街道辦事處和xx區勞動和社會保障局的精心指導以及各社群的全力配合下，堅持“以人為本、服務群眾”的理念，求真務實，落實相關扶持政策和優惠政策，努力完成各級各部門下達的各項工作，紮實推動了勞動就業和社會工作的有序開展，現將我所一年來的各項工作總結如下：

就業工作是勞動保障所的工作重點之一，我所今年繼續加強再就業政策落實力度，完善就業工作機制，強化就業服務，紮紮實實做好就業工作，圓滿完成了各專案標任務。截止10月底各專案標完成情況：城鎮新增就業人員目標數995人，完成1077人，完成比例108%;持證人員再就業目標數315人，完成389人，完成比例123%;就業困難物件再就業目標數120人，完成230人，完成比例192%。辦理《就業失業登記證》55人。管理退休人員5655人。居民養老參保人數202人。

一、提高思想業務水平，更好的為民服務。

勞動就業社會保障工作政策性比較強，並且與居民的利益息息相關，提高思想認識，掌握國家政策，熟悉各項業務流程是對每個勞動保障工作人員的要求。為進一步提高街道、社群勞動保障工作人員的工作能力及業務水平，把勞動保障服務工作做得更好，更紮實，服務所每月進行業務培訓，並講解各類報表，資料歸類等相關疑問。根據結合轄區實際情況制定不同的學習培訓計劃和實施方案。在每月定期召開的例會上，服務所組織認真學習各項政策，各社群上報當月具體服務情況並對其工作進行總結。主要是對工作中遇到的問題大家一起探討解決，這樣才能更好的為居民做好解答諮詢、政策講解、業務辦理等工作。

二、以服務為載體，拓展就業途徑。

一是開展“四送”活動。我服務所積極探索創新，改變服務理念以“被動”服務變為“主動”服務。在制定工作計劃上，突出服務的主動性，強調“主動服務優先，被動服務為輔”的理念。開展“四送”活動，即“送政策、送崗位、送扶能、送服務”。將溫暖送進困難群眾心裡，達到“進百家門、知百家情、暖百家心”的作用。通過“四送”活動以及宣傳欄、黑板報、媒體等全方位的宣傳形式，使居民不出家門、不出樓道就能瞭解政策，感受到黨和政府對他們的關心。

二是挖掘資訊渠道。開發崗位，促進就業。發揮社群就業服務平臺資源優勢，收集就業資訊，並密切保持與轄區用工單位建立聯絡制度，簽訂《援崗協議書》。要求轄區成員單位提供就業崗位，解決失業人員就業問題。利用社群自身資源，挖掘社群商業網點就業崗位資訊，多渠道地開發就業崗位;要求各社群大力收集社群手工藝、來料加工等工作充實就業崗位，為不同層次就業群體提供就業崗位，形成失業人員足不出戶就可以實現就業好格局。

三是建立援助平臺。依託社群認真開展就業困難人員調查摸底，掌握底數，並適時開展“一對一或多對一”幫扶活動，直至其實現就業。將“就業援助月”活動落實到位，通過援助月活動走訪就業困難人員家庭42戶，通過我們走訪幫助就業困難人員實現就業9人。在開展“春分行動”活動中，服務所與學院路社群開展了農民工政策宣傳活動。對我轄區的農民工進行了摸底，並掌握了他們的就業需求，認真解答居民和農民工提出的一些問題。在這次活動中共發放宣傳資料120多份，提供用工崗位70多個，為他們提供了就業平臺。

四是強化創業幫扶。今年辦事處成立了創業孵化園，為了讓有創業意願的人員能夠享受創業孵化園的扶持政策。我們通過張貼通知、微信平臺等方式進行創業宣傳，通過我們的宣傳已有50多名創業者報名入駐。服務所對這些人進行了稽核，有39名人員符合條件，截止目前我們將25份初步審理合格材料全部上報勞動局進行入駐審批，為創業者們提供了新的創業平臺。

五是抓培訓、促就業。我事務所以及各社群勞動保障工作站充分發揮基層公共服務平臺的作用。一方面抓好失業人員管理服務基礎工作，摸清失業人員的求職意願和培訓情況。密切與培訓學校和家政服務公司等用人單位聯絡，動員組織失業人員、高校畢業生、就業困難人員等參加就業技能培訓和創業培訓，為其提供更多的就業崗位資訊;另一方面積極引導轄區內失業人員參加市、區舉辦的“就業援助月”、“春風行動”、“民營企業招聘周”、“高校畢業生就業服務月”、“公益性崗位招聘”等各種主題大型現場招聘會。同時還積極與城區定點培訓機構聯絡，組織有就業能力和創業願望的人員進行各項技能培訓和創業培訓，為其實現就業和創業奠定良好的基礎。今年以來共組織發動轄區各類失業人員參加各類培訓54人。

為適應用工市場和就業人員的實際需求，我們緊緊圍繞“以培訓促就業”這一根本目標，以提高就業人員的自身素質，轉變就業觀念，提升就業能力為指導思想，有目的、有計劃、有步驟地開展技能培訓。每年我們都將“愛百幫”職業技能培訓學校請到我轄區，並在各社群召開不同內容的就業培訓。今年，我們還是將就業培訓做為工作的重中之重，根據每人的就業需求及自身情況針對性的開展就業培訓。對那些年齡偏大文化水平低、無一技之長的人員引導他們學習一些簡單易學的技能例如手工編織;還對一些需要照顧家庭無時間限制的人員引導他們學習一些養老護理或按摩等技能，讓他們掌握一技之長才會有更多的擇業機會。

今年，我們召開了培訓會四期，60多名人員進行了養老護理、育嬰、按摩、手工編織等技能培訓，並且有8人通過培訓後找到了合適的崗位。服務所還組織技能培訓人員統一參加技能鑑定，使從業人員執證上崗。並指導家政服務業的個體戶落實享受國家的各項扶持政策。

三、耐心細緻做好基礎及臨時性工作

(一)做好靈活就業社會保險費補貼

就業困難人員從事靈活就業可享受政府給予的社會保險補貼，自這一惠民政策開始實行以來，我事務所積極參加上級業務部門的相關業務培訓，並組織本所工作人員及社群勞動保障工作人員開展各種業務培訓和學習。為避免出現漏報的現象，力求所有經辦人員吃透政策，確保執行政策不出偏差，兌現政策不出問題，落實政策不打折扣。截止目前，我所累計為22名就業困難人員申請辦理靈活就業困難人員社保補貼，真正做到為民辦實事辦好事，將惠民政策落到實處。

(二)做好小額貸款的還款工作

小額擔保貸款一直是就業人員自主創業的`有力保障。我們做到在最短時間為貸款人員辦理各項手續。對還款人員我們進行跟蹤管理、跟蹤服務。截目10月份還款3人，12月份還款3人，確保全部還款。

(三)做好上級的各項檢查工作

服務所一直以建立“充分就業街道”為目標，以認真落實就業政策和對各類就業困難人員實施就業援助為重點，以完善社群就業服務平臺和創業服務為入口。進一步增強工作人員的服務意識和服務水平，提升了社群就業服務工作的質量和效率。使各社群達到充分就業社群的標準。今年，我們將吉安社群制定為建立省級“充分就業社群”，為接受考核組的檢查驗收，服務所與社群協助員逐項精心準備，並提前對吉安社群的相關資料進行了嚴格的把關，等待接受上級檢查組驗收。

四、紮實做好退休人員管理服務工作

一是加強社會化管理基礎建設。對移交社群的退休人員我們實行登記見面，跟蹤管理。協助員們在第一時間走訪上門，完善《資訊表》，建設管理臺帳和工作記錄。實行跟蹤管理，定期走訪。堅持把對孤寡、高齡等困難老人的管理服務作為退管工作重點。認真做好轄區企業退休人員移交工作，完善退休人員資訊庫，掌握退休人員生存和流動狀況，做好每年兩次的資格認證工作。針對認證工作，服務所專門召開了會議，對每位協助員強調了資格認證的重要性。要求協助員用各種形式進行認證，確保認證的真實性、準確性，以順利完成全年兩次的資格認證工作。二是做好退休人員服務工作。在各社群不同形式的開展各項文體活動，豐富退休人員的業餘生活。對孤寡、高齡老人我們定期進行上門服務，幫助他們解決一些生活問題。今年，我們共組織了兩次健康體檢公益義診活動，200多名社會管理的退休人員免費參加了公益義診活動。

五、精確服務，保險業務零差錯

社會保險業務是勞動保障工作的重要部分之一，涉及及時參保、養老金足額發放等群眾切身利益息息相關問題。一個小小的差錯，就可能會給居民造成很大的影響。在日常工作中，居民醫保、居民養老每項業務設定一名負責人，嚴格把關稽核，針對易出現的問題，服務所多人進行稽核，做到及時準確。並要求協助員進行入戶宣傳城鎮居民醫療保險和城鄉居民養老保險，做到應保盡保。

六、全名參保工作

全民參保登記工作是今年工作的重中之重，也是一項時間緊、任務重的工作，要求做到“查不漏戶，戶不漏人，人不漏項”的目標。我們多次召開會議，進行佈署，要求做到一天一彙報，及時掌握每天的入戶資訊，通過社群兩個月的努力我們對轄區內的26080人進行了登記，在規定時間內完成了任務，吉安社群還被評為全民參保工作的先進單位。現在我們統一進行微機錄入工作。

七、工作計劃

(一)強化基礎工作，確保再就業指標任務完成。

(二)深入轄區摸底調查、大力宣傳，確保援助月活動取得實效。

(三)繼續加大小額擔保貸款的力度，做好辦理小額擔保貸款人員的跟蹤管理、跟蹤服務，並確保貸款的安全收回。

(四)做好對駐街單位進行用工摸底工作，並簽訂《就業援助協議書》，瞭解各單位他們的經營狀況以及用工需求，對他們做詳細的分類性登記，掌握他們的用工資訊，為他們尋找合適的人員上崗解決他們的燃眉之急，同時也為下崗失業人員與駐街單位搭起就業的橋樑。

(五)做好靈活就業人員社保補貼工作。

(六)繼續做好高校畢業生援助服務月活動，9月份針對大中專畢業生召開專場招聘會，為他們提供就業平臺。落實高校畢業生創業補貼政策，為符合條件自主創業的高校畢業生提供小額貸款服務。

(七)利用愛百幫學校在我轄區組織各種形式的就業培訓。

(八)做好特殊家庭的援助工作，特別是對“零就業家庭”做到動態歸零。

(九)做好新政策的宣傳工作。

(十)退管工作

1、做好每年兩次退休人員養老金的資格認證工作。

2、做好退休人員社會化管理服務工作，詳細瞭解社群內退休人員的基本情況，對孤寡、重病等特殊的退休人員實行上門服務。

3、做好新增退休人員的接收工作

4、深入開展一系列的幫扶工作，開展“一對一”的活動。

5、豐富退休人員業餘文化生活、幫助退休人員解決實際困難。

6、認真做好20xx年居民醫保宣傳和辦理核定工作。

7、認真做好20xx年養老保險及全民參保宣傳和辦理工作，爭取讓更多的居民參保。

鎮幹部駐村幫扶工作總結篇2

20xx年以來，按照縣委、縣政府關於開展駐村聯戶扶貧年度工作的年度工作要求，我年度工作小組創新思路，強化措施，積極動員縣xx局、縣xx幹部職工深入開展包村聯戶年度工作，努力為xx鎮xx村辦好事、做實事、解難事。現將今年的年度工作情況總結如下：

一、高度重視，強化組織領導

為切實加強對駐村聯戶包扶年度工作的組織領導，xx局與xx將包扶年度工作列為重要議事日程，周密籌劃，紮實推進。成立了xx村駐村聯戶扶貧包扶年度工作領導小組，其組成人員如下：

組長：xx

副組長：xx

成員：xx、xx、xx

xx村駐村聯戶扶貧包扶年度工作領導小組負責統一領導、安排部署、組織協調全域性包村聯戶年度工作。小組辦公室設在縣辦公室，負責處理小組年度工作的日常事務。

二、認真細緻，做好包村年度工作

(一)加強排程，做好包村年度工作。

建立健全包村聯戶年度工作排程機制，領導小組領導定期對年度工作推進中出現的新情況、新問題，採取召開排程會議、聽取部門彙報、深入基層走訪等形式，認真研究，及時解決。

(二)深入基層，做好聯戶年度工作。

堅持把包村聯戶年度工作作為密切黨群、幹群關係的重要途徑，重心下移、關口前移，及時瞭解群眾所需、所急、所盼，對群眾反映的問題千方百計幫助解決。本著辦一件實事，暖一片人心，結合我年度工作小組年度工作特點，主動為農民解決生產、生活中的實際困難。

(三)駐村蹲點，做好幫扶年度工作。

為積極響應上級的號召，我小組共安排兩名技術骨幹到xx村駐村蹲點，主動為群眾排憂解難、真幫實促，努力做好村民的貼心人。按照精準幫扶年度工作要求，結合黨的群眾路線教育實踐活動和基層組織服務體系建設年度工作，結合我年度工作小組的實際情況，從xx局、xx共抽調x名幫扶人員，要求每個幫扶責任人每週至少到村到戶1次，認真摸清幫扶貧困戶基本情況，找準幫扶辦法，制定幫扶脫貧計劃，按照不脫貧不收隊的年度工作要求進行幫扶。通過扶貧年度工作隊進行實地調研、進村入戶走訪、分析致貧原因並找準幫扶突破口，結合實際認真制定出了具有可操作性的年度工作方案。

(四)真抓實幹，為包扶村做實事。

20xx年以來，我年度工作組嚴格按照規模分解、初選物件、公示公告、結對幫扶、制定計劃、填寫手冊、資料錄入、聯網執行、資料更新等九個步驟，按照相應的.時間節點，完成xx村x戶x人和建檔立卡年度工作。

今年以來xx局已向xx村發放村委會維修改造費用xx元;添臵價值x元辦公桌椅x套;過節期間，前往xx村慰問貧困戶併發放慰問品。現已將xx村x組、xx村x組、xx村x、xx村x組納入規劃當中，日後將結合具體情況逐步實施。

機關工委今年已向xx村發放幹雜果建設費用xx元;村容村貌政治費用xx元;為xx村發放科技讀物、報刊xx餘份;慰問該村困難戶併發放慰問品;在村內開展黨務年度工作培訓3次。

三、20xx年度工作打算

20xx年，我局將立足本職，加大投入，真抓實幹地開展好包村聯戶包扶扶貧年度工作，讓所包扶村和所聯絡貧困戶充分感受到黨和政府的關懷和溫暖。

(一)要加大投入力度，搞好技術服務。

我局將堅持促農增收、富民優先，進一步加大包村聯戶的投入力度，強化先進技術扶持，跟蹤幫扶貧困戶的生產生活，以實際行動做好包村聯戶年度工作，深入推進包村聯戶年度工作有序開展。

(二)要注重實際成效，建立督查機制。

強化效能督查，落實考評制度，將督查考評結果作為幹部評先評優的重要依據，逐步構建事事有人抓、件件有督促、層層抓落實的年度工作格局。

鎮幹部駐村幫扶工作總結篇3

20xx年，在縣委、縣政府的統一部署，在xx鎮黨委、政府和科技局的正確領導下，在xx村“兩委”的緊密配合下，按照《xx縣精準扶貧駐村幫扶工作實施辦法》要求20以農民增收為重點，以全面脫貧出列為目標，堅持真情扶貧，辦好實事，注重實效，強化服務，在促進發展上下功夫，推進和加快了駐村幫扶貧困戶的.脫貧致富步伐，現將工作開展情況總結如下：

一、建章立制，規範管理

今年以來，科技局精準扶貧駐村和幫扶工作從建章立制入手，重點建立了四項工作制度：

一是例會制度。規定每週一為例會日，要求工作隊員對上週開展的工作進行彙報，討論工作存在的不足，並安排部署本週工作。

二是學習制度。每週四下午為學習日，學習有關扶貧方面的理論、方針、政策，以提高自身的政策理論水平。

三是工作制度。嚴格按照縣委和鎮黨委的統一要求，駐村工作隊員堅持吃住在村，實行五天四夜駐村制度，幫扶幹部每月走訪貧困戶至少2次，同時，堅決做到不吃請、不擾民，和群眾同吃、同住、同勞動。

四是請假制度。切實做到有事請假，不遲到、不早退。

二、吃透村情，制定規劃

通過反覆深入農戶座談，真實瞭解村民意願，通過多次召開村民議事會，聯絡村情、立足村情，結合建卡貧困戶的現狀。

一是制定了xx村全域扶貧規劃，根據縣全域規劃修編工作方案要求，從精準脫貧、收入增長、產業發展、基礎設施、公共服務和組織建設等方面，制定了村級全域扶貧規劃。

二是制定了建檔立卡貧困戶分年度減貧計劃，xx村20xx年脫貧42戶172人，20xx年脫貧28戶116人，20xx年擬脫貧33戶131人，20xx年初步實現戶脫貧村出列的工作目標。

三是修訂了戶脫貧規劃。根據致貧原因，政策享受情況，修訂了戶脫貧規劃，因病致貧60戶(196人)，因殘致貧7戶(27人)因學致貧24戶(110人)，缺資金致貧14戶(52人)，缺技術致貧22戶(78人)，缺勞力致貧15戶(46人)。

三、真抓實幹，深化幫扶

為進一步搞好脫貧攻堅工作，駐村工作隊重點抓好了基礎資料提檔升級，建立和完善了建檔立卡貧困戶基本資訊臺帳，包括建檔立卡系統匯出的《貧困資訊表》和每月《國網疑點資料整改情況彙總表》等資料。並按照“戶戶過關、村村過關”要求，完善基礎資料;按照村冊“十六有”和戶檔“九進八出”的要件，做到真實準確、填寫規範、要素齊全、進出有序、全程留痕。

創新村冊戶檔管理，將村冊戶檔全部錄入電子檔，實行電腦管理。雨露計劃按時間節點完成網上申報4人，易扶物件入住3戶(3人)，做到應住盡住，入住物件程式資料完善。4月24日，重點村xx村順利迎接市精準扶貧督查。

同時，還組織結對幫扶幹部分9批次進村入戶，通過“三話一會”的形式，向群眾宣傳教育扶貧、雨露計劃、醫療保障政策等，讓群眾和建檔立卡貧困戶都能熟悉瞭解政策。6月7日，xx村代表xx縣迎接了民政部“關愛三留守”調研活動。

另外，我們駐村隊員每月25日都準時參加xx村“支部主題黨日”，進一步宣傳扶貧政策。主動幫助村“兩委”規劃、實施、驗收扶貧專案，加快政策落實落地，切實將好事辦好，事實辦實。

下一步，我們將在以下幾個方面著力：

一是加大扶貧專案爭取力度，讓更多的專案、資金進入村。

二是突出增收產業培育，將規劃變成現實，讓百姓見到效益。

三是著力抓典型示範，廣泛吸納創業人士回村創業，引領、帶動、輻射產業發展，組建各類專業合作社助推共同發展，共同致富。

四是強化全民素質教育，大力全面開展依法治村，努力提高全民素質。

鎮幹部駐村幫扶工作總結篇4

根據省委《關於開展聯縣駐村幫扶工作的實施意見》和省駐村辦的要求，省社會科學院、省公路管理局、省貿促會三個單位赴河南省信陽市息縣開展“聯縣駐村幫扶”工作。現將近半年的工作總結如下：

一、開展調查研究，理清工作思路省社科院。

省貿促會、省公路局三個單位一行7人，自7月27日到息縣後，按照省駐村辦的要求，開展了調查摸底工作。隊員們冒著炎熱克服工作和生活中的困難，採取走村入戶、查閱有關資料、舉行座談會等形式，瞭解縣情、鄉情、村情、民情，在此基礎上，制定了駐村工作規劃和工作方案，本著輸血與造血相結合、理思路與具體幫扶同步走的辦法，幫助所駐村兩委制定了“因地制宜，充分利用資源優勢，調整種植結構，發展水產業特色農業，改善道路和水利灌溉基礎實施和教育條件，增加農民收入，促進貧困鄉村發展”的工作思路，並制定了工作方案和措施。

二、充分發揮單位優勢，為所駐縣鄉經濟發展提供智力支援

省社會科學院是我省的科研單位，人才集中，資訊靈通，具有較高的理論水平和科研能力，省社科院工作隊充分利用單位優勢，制定了“社會科學下鄉計劃”，結合息縣的實際狀況，開展所有制改革、三農問題、區域經濟發展、基層黨組織建設、文史知識普及等方面的專題報告或研討會，並對息縣的.經濟社會發展開展專題調研，幫助制訂“十一五”發展規劃，為息縣發展提供智力支援。9月2日以來，省社科院副院長喻新安教授為息縣領導幹部舉辦了“樹組工幹部形象”專題報告會;息縣駐村工作隊負責人閆恆處長為息縣鄉村領導幹部舉行了“發展特色產業，壯大縣域經濟”和“深化農村改革，解決三農問題”專題報告會;社科院社科所副所長王友洛教授為息縣鄉村領導幹部舉辦了“提高執政能力建設”專題講座。這些報告或講座受到息縣領導和幹部的很大反響和好評。省公路局工作隊充分利用自身優勢，積極申報息縣所駐村的公路建設專案，改善鄉村道路建設，促進農民增收。省貿促會工作隊利用其外貿資訊和對外勞務輸出的資訊靈通和涉外勞務的工作經驗，積極幫助所駐鄉村提供勞務資訊，為農民進城務工經商創造條件。省駐息縣工作隊還邀請勞動廳勞務輸出公司書記到息縣，為當地勞務輸出工作提供資訊和指導，積極幫助息縣政府和勞動部門的勞務輸出工作獻計獻策，為增加農民收入拓寬渠道，為農民進城務工經商搭建平臺。

三、抓發展，務實效，促進農民增收

息縣聯縣駐村工作隊，充分發揮所駐村自身優勢，找準產業發展定位，培育和發展畜牧水產特色農業。結合所駐鄉村，水資源和沙資源豐富，耕地面積較多的實際，和當地政府一起通過農業科技推廣，調整種植結構。一是擴大優質小麥、優質油菜種植面積，積極推廣規模種植，培育種植大戶，發展特色農業;二是利用冬季時機，開挖魚塘，發展魚、鴨等水產養殖;三是大力宣傳種養殖技術，提供相關資料，引導農民發展牛、羊等畜牧業，改善小戶養殖的局面;四是利用阿深高速公路在息縣施工的機遇，組織工作隊所駐村開發黃沙資源，辦沙場。目前沙場化驗結果已出來，有望在明年初向高速公路建設提供黃沙。所有這些，都將促進農民增收。

四、重視鄉村教育事業，改善鄉村教育設施和條件，促進教育事業的發展

息縣所駐工作隊隊員有懂法律、知電腦、熟勞務知識和公路建設的專業人員，工作隊充分發揮工作隊員的自身專業優勢，為所駐鄉村舉辦法律知識、電腦基礎知識、勞務輸出、公路專案建設等各種培訓班、講習班、專業技術知識講座等，幫助所駐村民提高法律意識，更新觀念，提高科學文化水平。

息縣工作隊想方設法為所駐鄉國小的基礎建設，爭取專項教育扶貧資金，目前已爭取到位2萬元資金，預計年後，還將有資金到位。省社會科學院工作隊還積極向該院爭取資金，為所駐村國小捐贈新書包32個，課桌5套和空調4臺，初步改善了所駐村國小的教育設施和條件。

五、幫助實施“雙強”工程，切實加強農村基層組織建設

工作隊緊緊圍繞農村發展，深入開展“三級聯創”活動，採取參觀省內先進村，培訓村幹部等形式，開闊村幹部視野，幫助所駐村幹部成為“雙強”幹部，積極幫助所駐村兩委完善村務制度建設、黨的建設等制度的建立和落實，推進農村基層組織建設。

六、有針對性的開展扶貧幫困，積極開展送溫暖活動

針對所駐村的貧困戶和特困戶的具體情況，通過調查研究，幫助他們查詢致貧原因，理清致富思路，為他們提供技術、資訊和資金等方面的支援和服務，以拓展他們的增收渠道，實現脫貧致富。同時，工作隊員向“特困戶”、“五保戶”捐贈衣服，積極開展送溫暖活動，讓“五保戶”、“特困戶”感受到黨的溫暖和關懷。

七、積極申報協調扶貧專項資金，為所駐鄉村提供資金幫助，改善貧困鄉村基礎設施建設

息縣工作隊所駐三個村的工作隊，通過摸底調查，積極申報專案資金，每個村子工作隊都選擇了重點專案和一般專案，擬定了專案申請書，積極申報協調扶貧專項資金，以改善貧困鄉村的教育、水利、道路、衛生基礎設施建設，努力改善群眾的生產生活條件，促進農村發展，為農民脫貧致富奔小康創造條件。

鎮幹部駐村幫扶工作總結篇5

按照yy市xx區幹部駐村幫扶工作協調小組辦公室《關於認真做好20xx年度幹部駐村幫扶工作自查總結的通知》檔案要求，現將我局20xx年度幹部駐村幫扶工作自查總結報告如下。

xx區安監局定點幫扶貧困村是北山鎮洞灘村，該村是北山鎮6個省定貧困村之一，全村幅員面積約4.5平方公里，耕地面積1428畝，森林面積1796畝。洞灘村下轄10個村民小組，人口386戶，1286人(其中黨員37名)，主要勞動力均外出務工，留守人員絕大多數無勞動能力，土地荒廢嚴重。全村共有貧困戶42戶146人，2016年脫貧14戶50人， 20xx年脫貧21戶76人，2018年預脫貧7戶20人。

貧困村聯絡領導各項考核指標應得總分為10分，自查得分為10分;幫扶單位各項考核指標應得總分為10分，自查得分為10分;駐村工作組各項考核指標應得總分為10分，自查得分為10分。

20xx年，我局駐村幫扶工作在全域性機關幹部職工的共同努力下，做了大量工作，取得了明顯成效，贏得了廣大群眾的擁護和歡迎。但與區委、區政府的要求相比，還存在差距和不足。20yy年，我們將不斷總結經驗，全面落實區委、區政府關於精準扶貧工作的部署和要求，為xx區率先全面達小康做出積極的貢獻。