縣法學會工作總結6篇

一份詳細的工作總結是可以讓大家知道我們平時對待工作的態度的，工作總結是對這段時間的所有工作加以總結，分析，本站小編今天就為您帶來了縣法學會工作總結6篇，相信一定會對你有所幫助。

縣法學會工作總結篇1

一、工作總結

1、第三季度我院順利通過二級醫院驗收，針對驗收期間專家指出的問題護理部積極組織討論尋求整改措施，以求我院護理工作質量持續改進，使我院護理技術水平得到進一步提高，更好的服務於臨床住院患者。

2、提升我院優質護理服務水平，全面改進危重患者護理質量。

1)我院優質護理工作第三季度開展較前有改善，在住院患者滿意度調查中住院患者對我院護理服務都給予了充分的肯定和滿意，在護理部質控小組檢查中反饋滿意度達98%，分級護理達95%，危重護理達90%。

2)護理部於第三季度分別送外出進修icu護理人員共6人，並組織進修人員相互交流與臨床護理人員相互學習，進一步加強我院護理人員危重病護理知識，提高了我院危重病護理質量，提升我院危重病護理服務技術水平。

3)8月份及9月份，護理部分別在婦產科、消化內科進行護理查房、個案追蹤等，以此提升專科疾病護理質量，更優質到位的服務於臨床住院患者。

3、護理部於8月份安排8位護理人員參加宿遷市護理協會護理管理知識培訓，增加我院護士長護理管理知識。並安排護士長進行護理管理知識講座，全院護士長及n3-n4級護士大部分參加護理管理知識學習，學習新的護理管理知識，提升我院護理管理水平，但個別護士長在科室管理者存在漏洞。

4、注重護理人員思維能力、實踐能力、人文素質的培養，加強床邊查房，運用個案追蹤學的方法推進危重護理護理工作深入持久開展。

5、"護理百日安全"活動順利完成，在此活動期間評比出一等獎2名，神經內科、心內科科各獎勵500元，二等獎1名胸泌外科獎勵300元，三等獎1名門急診獎勵200元，較差科室有產房、消化內科、婦產科罰扣100元每科，現獎罰金額已落實，進一步促進我院護理安全核心制度的落實，加強我院護理人員護理工作積極性，加深護理人員護理安全的意識，但在此活動期間仍發生了多起不良事件，部分護士護理核心制度落實仍存在不足。

6、三基操作和三基理論考核按計劃有序開展，考核成績有存檔，不合格者補考有存檔，但存在落實不足。下半年護理核心制度及應急預案考核已於第三季度完成，考核成績有存檔，考核合格率100%。

7、維持了正常的護理工作秩序，有序的開展護理質控管理，保障臨床住院患者的安全。

二、追蹤分析

護理部第三季度制定計劃基本完成，計劃落實率達90%以上，計劃制定合理有效，可操作性強，下面就存在的問題，進行質量追蹤分析：

1、對評審過程中專家提出的問題護理部積極組織討論，對存在問題進行整改，以求我院護理工作得到進一步提高。

2、護理管理中存在的不足及分析：個別護士長在科室管理中存在包庇袒護現象，對科室護士不能一視同仁，造成科室管理存在缺陷，科室護士不能友好團結，不利於科室護理工作開展。針對此現象護理部罰扣護士長兩月管理績效，要求科室護士長在管理中要一視同仁，搞好科室團結。

3、三基理論有的按照計劃落實不足，分析原因如下：三基理論考核全院進行分層培訓與考核，但是院前急救出診、護士事假產假等無法參加使得參考率比計劃中降低，未達到計劃中的參學率與參考率，為此護理部對院前急救出診、事產產等護士進行合理培訓及考核爭取做到參考率100%

4、在"護理百日安全無事故"活動過程中發現臨床護士的積極性較前有所提高，但是對護理核心制度的執行率還存在問題，突出是護理核心制度交接班制度、搶救藥品物品管理制度、危重病人管理制度落實不到位。要求科室護士長加強管理，杜絕安全隱患，在管理上做到獎罰分明，將科室護士的工作與其個人績效緊密掛鉤。

5、護理質量控制委員會積極檢查對存在問題及時反饋，討論制定整改措施，以求護理質量持續改進。

縣法學會工作總結篇2

20xx市教育學會在各級主管部門的領導下，認真踐行科學發展觀，全面貫徹黨的教育方針，以提高工作實效性為重點，堅定不移地實施市委、市政府提出的“科教興市”和“人才興市”戰略，積極發揮學會指導、協調、服務教學的職能作用，創新工作機制，提升教師素質，加強科學研究，推進校本革命，建立高效課堂，完成了本年度的各項工作目標和任務，現總結匯報如下：

一、實施綜合改革實驗專案研究

今年，市教育學會、教育局成功申報和承擔了河北省縣域基礎教育教學改革綜合實驗專案，我們以“縣域三級課程優化組合研究”為突破口，全面啟動了 “教師專業化成長的管理與培訓”、“教研組織和活動模式”、“有效教學、有效學習策略的理論與實踐”、“高中課程改革的理論與實踐”、“幼兒教育存在問題及其對策”、“農村低齡住宿生學校生活與存在問題”等7個研究專案，同時，根據我市實際，又確定了“職業高中教育教學改革與發展機制研究”。確定了40所實驗校，組建了研究團隊，實施了全程管理，現已制定了48個研究方案，舉辦實驗啟動論證會，開展了**市實驗區教育教學現狀調查研究，為學校佈局調整、教育質量提高等教育決策提供理論依據和實踐基礎，取得了一定的階段性成果。

二、紮實推進基礎教育課程改革

開展了新課程改革培訓，組織部分校長、教師先後到山東、上海等地學習考察。同時邀請全國教育專家、課改實驗校校長進行了專題講座；開展了國家課程計劃的執行現狀研究，瞭解了學校對國家課程執行情況，找出了問題癥結，研究了相關政策，確保了國家課程開齊、開足和開好。同時，加強了校本課程的研究，重點開發《太極拳》、《書法》、《國學》等校本課程，開發了一套符合地域特色的系列化校本課程材料，先後在實驗國小、實驗中學、陽邑鎮南西井中心國小等校召開了課改研討會，分別召開國中、國小校長論壇，推進了課程改革向縱深發展。

三、強化了高效課堂教學的指導

針對課堂教學“高耗低效”、學生課業負擔過重的問題，深入了開展教師、教研教改、課堂教學“三大革命”，組織會員深入學校，傾聽教學意見，展開教學對話，舉辦專題講座，隨堂聽課評課，開展專題培訓活動，及時發現、解決課堂教學的新問題，做好指導工作。先後編寫“通案”3萬餘節，製作優質課堂教學錄影120節，同時開展了“走進名師課堂隨筆徵文”活動，組織教師觀摩名優教師課堂教學實錄，通過“觀一觀、議一議、仿一仿、創一創”等過程，廣泛開展反思和評議，與名師的課堂教學找差距，收到徵文560多篇，促進了教師更新教學理念，初步改變了當前教學中存在的觀念落後、方法陳舊、效率不高的現狀，提高了課堂教學水平。

四、加強各級教育科研課題研究

加強了“xx”立項課題的過程管理，對承擔的河北省教育學會10項科研規劃課題，進行了階段總結，聽取了課題負責人情況彙報，觀摩實驗教師專題研究課，檢視課題研究檔案資料，並在研究方法上給予幫助和指導。同時優化成果管理。認真總結研究成果，今年，有四項教育科研成果獲河北省第五屆教學成果獎，三項科研成果獲邯鄲市教學成果獎。同時，通過辦好學會內刊《**教育》，開展報告會、展示會、觀摩課、研討會等方式，促進了科研成果的轉化，提高了研究的效益。

縣法學會工作總結篇3

台州市現代遠端教育學會在馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想的指導下，堅持理論聯絡實際和“百花齊放，百家爭鳴”的方針，積極開展現代遠端教育科學的研究，探索具有中國特色的現代遠端教育規律，為台州市現代遠端開放教育的改革和發展作出了一定的貢獻。學會的工作主要圍繞以下幾方面展開：

一、組織建設

台州市現代遠端教育學會在xx年12月根據實際情況進行理事會人事調整之後，xx年沒有人事變動，機構健全，制度完善，理事會在工作中發揮了很好的組織作用。在保證常規工作開展的同時，也為全市遠端開放教育提供了很好的交流和發展的平臺。本學會配有會計和出納，財務管理明晰。整個學會機構的運轉非常正常。

xx年，學會對所有會員的檔案進行了重新登記整理，為127位會員頒發了會員證，明確會員的權利和義務;同時，本年度發展了三位新會員。在新老會員的共同努力下，台州市現代遠端教育學會在臺州電大系統內，尤其在遠端教育領域中發揮著越來越重要的作用。

二、業務工作

本學會致力於研究和探索廣播電視教育、遠端開放教育的發展規律，為廣播電視教育、遠端開放教育工作的改革和發展提供理論指導，針對我市廣播電視教育、遠端開放教育工作的新情況和新問題，組織進行調查研究，並提出改革和發展廣播電視教育、遠端開放教育的建議和報告。xx年是台州電大的學風建設年，也是台州電大遠端開放教育面臨考驗的一年。在切實搞好教學，提高教育質量，抓好學風建設的基礎上，我們注重將經驗上升為理論，以求為遠端開放教育的可持續發展提供指導。

1、發表論文

在教學活動過程中，學會的每一個成員牢固樹立“科研興教”的信念，一方面在實踐中作出各種積極、有益的嘗試和探索，另一方面，更注重總結經驗，成果不斷。xx年，學會會員在各級刊物上公開發表論文二十多篇，在遠端開放教育理論創新和實踐嘗試以及各門學科的建設方面都作出了許多有益的探索。

2、課題研究

xx年，由台州市現代遠端教育學會承擔的浙江省現代遠端教育學會xx年度《開放教育中文專業實踐教學模式的設計》等六項重點立項課題都在有條不紊且富有成效地開展著，在年底，各項課題的負責人蔘加了由省學會組織的課題結題準備會議，現六項課題都正在提交材料準備結題的過程中。另外，由台州電大蔡靜主持的《開放教育學生學業成就評價方式的探索與革新》和浙江電大玉環分校李伯俊主持的《縣域教育資訊網建模的實踐與研究》，這兩項課題於xx年初被立項為浙江省教育科學年度規劃課題，本年底兩項課題都按時上報結題材料，如期通過專家鑑定並同時獲優秀結題獎，這兩項課題的成果為現代遠端教育實踐提供了一定程度上的理論借鑑和指導。

3、科研製度

為促進台州電大系統科研工作的進一步發展，激勵更多的教師投身科研領域，由台州市現代遠端教育學會理事提議，於xx年底起草了《台州廣播電視大科研工作獎勵辦法(討論稿)》、《台州廣播電視大學科研工作考核辦法(討論稿)》和《台州廣播電視大學科研經費使用辦法暫行規定》等一系列檔案，為提高這些制度的可行性，我們沒有馬上發文，而是充分發揮民主集中制的原則，讓每一位教師參與制度的討論和修改過程，目前，這些制度正在進一步完善等待出臺中。

4、科普宣傳活動

xx年9月20日上午，台州市暨椒江區首屆科普節開幕儀式在椒江開元廣場隆重召開，台州市現代遠端教育學會應邀參加此次開幕活動，並當場開展科普諮詢。在與群眾面對面的接觸、交流過程中，我們發放宣傳資料近六百份，為大家詳細介紹了現代遠端教育的涵義、現代遠端教育學生與傳統教育學生的區別、國際現代遠端教育的發展歷史和趨勢、中國現代遠端教育的發展以及台州大地上的遠端教育機構等各個方面的情況，使大家對現代遠端教育的認識更加全面、到位，在一定程度上達到了讓更多的人瞭解現代遠端教育的目的，為發展現代遠端教育，構建終身學習體系理念的深入民心起了一定的宣傳作用。

5、加強省學會和市學會的聯絡

為加強與省學會的交流，學習省學會的先進經驗，完善市學會的各項職能，台州市現代遠端教育學會發揮了很好的聯絡省學會和市學會的橋樑作用。一方面，市學會的祕書長作為省學會的聯絡員，經常參加由省學會組織的各項業務學習和交流活動，為市學會的發展帶回來很多新的思路;另一方面，市學會也會發揮很好的建議諮詢的職能，為省學會的發展提供一些想法，在互通有無的過程中充分實現了資源的共享。

三、問題和設想

xx年，台州市現代遠端教育學會雖然做了不少事，也出了一定的成果，但是從總體來看，學會的工作還存在一些問題：教科研成果雖然豐富，但普及面不廣，只有部分地區的部分人在重視科研、從事科研工作，還不能形成一種強大的推動力，帶動全體人都動起來;其次，對教科研的工作理解還不到位，儘管大多數人都是因為在實踐中遇到問題，然後通過思考、通過教科研活動來解決問題，以求更好地為教學服務，但也不否認還有一部分人把教科研活動當成晉級、評優的工具，功利性比較強;再次，學會會員除了少數幾次比較大的會議外，平時的互相交流比較少，尤其是不同地區的會員之間交流就

更為少了，這對我們學會合力的形成極為不利。針對以上問題，我們設想在下階段的工作中要做好以下幾方面：多舉辦學術講座，提高會員的教科研意識，樹立正確的教科研態度;出臺各種獎勵制度，激發會員從事研究工作的積極性;編輯、出版會刊，收集研究資料，提供研究資訊，介紹國內外和市內外的研究動態;定期舉辦學術研討會，增進會員之間的交流，更迅速地互通有無。我們相信在各位會員的支援下，我們的現代遠端教育學會將會有更大的作為。

台州市第八屆現代遠端教育學術報告會將於xx年下半年召開，我們期待將有更多的科研成果和科研新秀湧現出來，為我市現代遠端開放教育的發展作出我們應有的貢獻。

縣法學會工作總結篇4

_年3月26日，遼寧省康復醫學會第二屆骨手分會專業委員換屆暨學術交流會議在瀋陽醫學院附屬中心醫院隆重召開。大會由遼寧省康復醫學會主辦，瀋陽醫學院附屬中心醫院承辦，經過緊張籌備，此次會議得到遼寧省內骨科、手科、康復領域專業人士的廣泛關注，可容納近200人的會場座無虛席，成為遼寧省康復醫學會骨手分會的一次“盛會”。

大會選舉瀋陽醫學院附屬中心醫院潘海副院長擔任新一屆遼寧省康復醫學會骨手分會主任委員，同時選舉產生副主任委員11名，(其中，瀋陽醫學院附屬中心醫院骨外一科主任樸成哲主任、康復醫學科趙忠海主任、手外五科王彥生主任榮幸當選副主任委員。)常委40名，委員119名。

此外，還邀請省內各大醫院骨手康復知名專家，分別就運動創傷、關節術後、手外傷、體外衝擊波等領域的治療與康復進行了交流和分享。骨科、手科、康復科三大學科聯合是本次會議的一大特色，同時也是在國內康復醫學會上的一大創新。

會議的成功舉辦標誌著遼寧省康復醫學會骨手分會進入了一個新的歷史階段。瀋陽醫學院附屬中心醫院副院長、遼寧省康復醫學會骨手分會主任委員潘海表示，隨著人們對生活質量和身體康復需求的提高，使得醫學的工作重心也從單純通過手術治療保全肢體逐步向肢體功能重建、功能康復方向轉移，不僅要給患者治好病，更要使其最大程度的恢復至具有正常人的功能。

因此，本次會議提出了“骨手康復一體化”的核心理念，整合骨科、手科、康復科三個專業學科資源，共同搭建患者整體康復的平臺，將康復治療早期介入臨床手術治療之中，使患者早期手術、早期康復、早期迴歸社會，為推進健康遼寧、健康中國提供保障。

縣法學會工作總結篇5

我在公司辦公室從事祕書工作，今年上半年來，在辦公室領導的指導和關懷下，在同志們的支援和幫助下，自己愛崗敬業，恪盡職守，作風務實，思想堅定，認真履行工作職責，較好地完成了工作任務。現將上半年工作情況作以簡要總結。

一、加強學習，提高了政治水平和業務素質

具備良好的政治和業務素質是做好本職工作的前提和必要條件。我利用工作和業餘時間系統地學習了與業務部門相關的政策、法規和條例等，使自身的理論及業務素質得到了有效提高。我不僅從報刊和專業書籍上汲取營養，還謙虛地向周圍理論水平高、業務能力強的同志學習，取人之長，補己之短，努力豐富自己、充實自己、提高自己。

二、勤於筆耕，增強了文字功底和思維能力

祕書工作要求有較強的文字表達能力和邏輯思維能力。為了提高自己的寫作能力，能夠經常從研究已經成型的材料入手，細心揣摩，邊寫邊改，並請部門領導提出意見和建議，然後再進行深入加工，經過反覆推敲，最後定稿。在起草各種材料中，都能夠力求掌握第一手素材，材料的寫作需要有詳盡、準確的第一手資料，這樣才能保證向領導反映準確資訊，也能夠為領導及時決策提供可靠依據。

對於工作中存在的問題，我總是積極動腦筋、想辦法，為領導獻計獻策，充分發揮了助手和參謀作用。公司印發的檔案具有很高的嚴肅性和權威性，代表公司的形象，出現任何紕漏都會影響公司工作的正常進行。對於要印發的檔案，我每次都進行認真的核稿和校對，並請其他領導和同志幫助把關，減少了出錯的機率，保證了檔案準確、及時發放。

三、深入實踐，強化了協調意識和服務意識

領導的決策和指示的落實都需要進一步的協調、檢查和督促，這是祕書工作的一項重要職能。為此，我能夠深入單位或部門中調查研究，掌握第一手材料，特別是公司開展的挖潛增效活動中，能夠積極深入到各相關單位或部門進行調研，為公司改革發展提供參考依據。對一些矛盾靈活掌握，具體問題具體分析，正確處理問題。

在日常工作中，密切聯絡實際，收集有關資料，積極為領導實施工作計劃提供可靠依據，當好參謀助手。努力促進公司經營管理、施工生產和企業文化建設健康發展。工作中，積極轉變工作作風，增強公僕意識和服務意識，對外來電函、來訪人員和辦事人員認真接待，積極高效辦事，恪守不損害公司利益的宗旨，切實為員工解難、為領導分憂，充分發揮橋樑紐帶作用。

四、快速反應，完成臨時工作和緊急任務

辦公室是公司的綜合部門，業務和事物都很多，涉及為領導服務、部門之間溝通協調、公司方針政策執行情況的督促、檢查，以及安全、工傷、保衛、消防、打字、檔案管理、小車管理、交通管理、食堂、衛生、接待、印章(介紹信)管理、辦公費用考核、餐費考核、油料考核等等，分工細、面積大、很繁雜，雖然有嚴細分工，但更多的是相互協作，所以很多的情況下都是部門之間的同志，不分份內份外，都能夠積極主動完成各項工作。能夠體現一種協作精神、團隊精神，自己也積極努力做到了這一點。

不管部門領導在與不在，都能夠嚴格要求自己，堅守崗位，努力為領導、為部門分憂解難。每次接到領導的工作時，都表現為一種：“接受任務愉快，完成任務堅決”的工作理念。工作中也能夠按照領導安排，積極主動做好相關工作，對待其他部門的工作也也能夠提供幫助或協助。另外，自己還能夠以主人翁的姿態對待公司、對待工作。對常明燈、常流水，樓道、廁所衛生等，都能自覺保持和清掃。很多節假日或星期天，自己都到公司來，進自己最大所能，有一分熱，發一分光。

五、存在不足

我雖然在上半年工作中取得了一些成績，但還存在很多問題和不足。一是工作主動性較差，業務水平有待提高;二是處理一些複雜工作關係時還不能得心應手，工作顯得措手不及，無從著手。三是深入基層調查研究還不夠。在今後的工作中，我還要繼續加強學習，揚長避短，努力實踐，力求把工作做的更好。

縣法學會工作總結篇6

醫學會現有專職工作人員37人，會員3989人，醫學專科委員會64個，會員及專科委員會委員涉及到各醫療衛生單位，是我市醫療衛生行業會員最多、規模最大、影響較廣泛的行業學會。近年來，在市科協、市衛生局及省醫學會的領導和指導下，在各專科委員會和全體會員的共同努力下，市醫學會幹部職工解放思想、更新觀念，擴大工作職能，強化服務意識，以社會效益帶動經濟效益，取得了較好的成效，現總結如下：

一、解放思想、更新觀念、擴大醫學會工作職能

醫學會是全市醫學科學技術工自願組成的依法登記成立的學術性、公益性、非營利性法人社團，它的服務物件是會員，近十年來，市醫學會努力擴大工作職能，積極爭取工作專案，醫學會的職能之一是促進學術交流，提高衛生人員的專業技術水平。

首先，開展衛生專業技術人員繼續醫學會教育工作，這是市醫學會擴大社會效益，帶動經濟效益的硬專案。經市人事局和物價局批准，開展對全市衛生專業技術人員進行年度繼續醫學教育的培訓工作，全市醫療衛生單位約7000人蔘加學習

其次，近些年市醫學會抓住時機，應時應事地舉辦一些專業技術

專題培訓，例如急診急救、醫療事故防範、禽流感防治等等，即緩解政府之急又滿足衛生專業人員之需，提高了社會效益。

第三、市醫學會積極爭取、主動配合衛生行政部門的政府職能轉變，克服困難承擔醫療事故技術鑑定和護士註冊培訓等多項工作。醫療事故鑑定對學會來說是一項全新的工作，我市三級醫院多，醫療事故鑑定難度大，儘管如此，學會調動人力、物力、財力，珍惜機會，珍惜信任，確保鑑定質量。

工作實踐使我們認識到，爭取專案不易，保持住專案更難，在競爭激烈的環境下，如果工作達不到標準，保證不了質量，專案就會丟失，工作就會陷入困境，因此，質量是生存和發展的保障。

二、更新觀念，強化服務意識

近年來，領導班子注重解放思想更新觀念，啟發引導和教育職工要打破傳統的思維模式和工作模式，樹立服務意識，把醫患、學員、會員對服務工作的滿意率做為工作評價標準。一方面，組織幹部職工走出去，到大型企業、酒店、民航及兄弟省市學會等典型單位學習先進的管理服務理念及先進的工作經驗。組織職工進行討論；另一方面，要求每一名職員從我改起，對照先進找差距，通過一系列教育活動，職工們認識到，過去那種計劃經濟模式下的以“管”字為代表的觀念，必須替換成以“服務”為核心的思想意識。過去的醫鑑工作，專家鑑定的依據-醫療文獻，原來是打個電話，被鑑定醫院給送，現在醫鑑辦的工作人員是上門去取，就地稽核，增加了檔案的真實性和鑑定的公證性，減少基層負擔和患者猜疑；繼續醫學教育工作過去是不管學員什麼原因，願不願意聽，蓋了聽課證上的章，進了課堂就一律“管制”起來，現在是經常徵詢學員和學員單位意見，調整授課內容，允許學員選擇課時，選擇老師，此舉受到學員的和好評；服務會員也規定了工作人員必須上門到各相關單位現場辦理，特別是各專科委員會改選換屆，都就近就地組織進行，工作繁忙的專家們一致給予讚揚。

實踐中我們體會到，服務意識轉化為服務行動後，我們獲得了的醫患、會員、學員的理解和支援，許多工作更好開展了。

三、促進學術交流，開展便民服務

開展學術活動是學會工作的根本任務，近年來我們圍繞衛生工作重點和防病治病需求，組織64個專科委員會，站在學科前沿開展學術活動，活動中每一個專題都力求體現先進性、新穎性、實用性，比如呼吸病專科委員會的《免疫與sars》、眼科專科委員會的《角膜移植的免疫學研究》、外科學專科委員會的《肝移植進展》、呼吸病專科委員會的《非典型肺炎的防治》等，近五年累計專科專題講座306場，參加學習人數16000餘人次.

此外，學會還多次組織專家開展大型科普宣傳活動，受到農民及市民的熱烈。經濟建設、科技發展都離不開人這一決定性因素，奔小康首先需要健康，需要醫療衛生事業作為保障，隨著政府職能的改變，社會團體、醫療衛生行業學會、協會等將會越來越發揮出它不可替代的獨特作用，這正是我們的希望和契機。