2023年監委會工作總結通用8篇

只有認真分析了工作情況，我們寫出的工作總結才有意義，工作總結寫好了才能進而提升自身的能力，以下是本站小編精心為您推薦的2023年監委會工作總結通用8篇，供大家參考。

2023年監委會工作總結篇1

20xx年6月，我第一次來到村委會。從陌生到熟悉，從拘謹到適應，在這一年中，我看到、學到、聽到很多。由於村委的工作環境和內容與企業有著本質上的區別，所以起初的工作不是很適應，但在領導和同事的關心幫助下，我從零開始，慢慢學習，都說環境能改變一個人的習慣，不錯，在這個大家庭中，我感受到了領導的關心愛護，同事的互幫互助，這是一個團結友善的集體，這是一個攜手共進的集體，這更是一個攻堅克難、在鄉村振興的道路上越走越精彩的集體。新年伊始，現將開年至今的工作小結如下：

1、做好文體工作，豐富村民業餘生活。新的一年，村的文體工作由我來與上級部門做具體的銜接，這是一項豐富村民，也是豐富自己的工作，有著很多的活動節目和培訓。隨著改革開放的不斷深入，人民的生活越來越富裕，對業餘生活的追求也階梯上行，特別是農村老年的晚年生活。精神文明的建設是小康社會必不可少的一項，由於農村缺少條件，有些村民每天坐公交跑去大型活動中心參加各種活動，可見對於農村的文化娛樂的發展還有很大的空間要挖掘，村委這兩年也一直在推進老年公共活動場所的開發建設，上級部門的配送活動也越來越豐富，相信用不了多久，村委能就近滿足他們的老年娛樂生活。身為文體工作負責人，我也會做好各項活動的`安排，並儘可能多的申請活動節目，豐富村民的業餘生活。

2、創新工作先行，外省人員管理責任到戶。今年，在綜治幹部張威傑的帶領下，我村的創新工作有了很大的發展。村外地人管理一直是一個比較繁重的工作。今年以來，村外口人員離職和退休人員較多，人員面臨短缺，這對於外口工作這一需要大量人力來完成的工作來說無疑是雪上加霜，此時綜治幹部張威傑想到了一種全新的管理模式，依託微信小程式平臺，將外地人“網格化”管理，責任延伸到每戶村民家中，這樣外口工作人員可以定點定時的外出工作，不用像原先模式一樣，每天無目標性的外出，大大提高工作效率。當然新的工作模式總會面臨一定的問題，宣傳不到位，少數村民不配合，外地人網上登記不明確等等，各方面都在適應中，但我相信只要推進到位，一定可以取得良好的效果。今後村委工作人員在入戶走訪時，可以多關注這方面工作，多宣傳，多問詢，做到由點到面的鋪開，爭取儘快讓新工作模式步入正軌。

3、響應綠色可持續發展理念，我村積極開展產業結構升級。隨著人民物質生活的提高，百姓對環境的要求越來越高，與企業有關的舉報電話時而有之，為徹底解決落後企業和汙染企業，我村從4月開始不間斷的對村域的企業進行走訪檢查，發現了很多問題，消防、汙染、擾民等現象屢禁不止。5月初，結合企業園區拆違工作，在益民村黨委書記和主任的積極推進下，在西渡街道領導的關心和支援下，我村開展了企業拆違、環保整治、產業升級聯合活動。5月以來大小會議每週不少於3次，每天都和企業負責人約談，不合規企業一律關停，落後產能實行搬離，所有違章建築都將予以拆除，截至目前，已取得大量實際成果。新民港路沿線企業廠房一直是益民村整治的難點，廠中廠嚴重，經常剛取締一批企業，沒多久又有新企業入駐，此次聯合整治旨在徹底改變新民港路的產業結構，同時也給村民一個安全的生活環境。

做好本職工作，多聽、多學、多看是我這一年來的總結體會，有成長、也有缺陷。在益民村委這個集體中，我將學到很多。

2023年監委會工作總結篇2

縣委、縣政府：

全縣第五次村民委員會換屆選舉工作，按照縣政府《關於認真做好全縣第五次村民委員會換屆選舉工作的安排意見》（莊政發[20xx]116號）精神，從去年10月中旬開始，到今年2月底結束，全縣18個鄉鎮全部完成了村委會換屆選舉工作。現將情況總結報告如下：

一、基本情況

全縣18個鄉鎮，共有432個村委會，3個社群居委會。各鄉鎮黨委、政府按照縣委、縣政府統一部署，依據《中華人民共和國村民委員會組織法》和《甘肅省村民委員會選舉辦法》，全面組織開展了第五次村委會換屆選舉工作。共登記選民247049人，佔全縣農業人口的63.1％，實際參加選舉217319人，參選率87.9％。村民會議推選村民選舉委員會村數267個，村民小組推選村民選舉委員會村數155個，村民直接提名產生初步候選人村數95個，全體村民預選確定正式候選人村數237個，村民代表預選確定正式候選人的村數195個；共提名主任候選人794人，副主任候選人119人，委員候選人1754人。經選舉依法產生村居委主任434名（其中韓店鎮馬山村只有14戶群眾，由於移民，全村分居四處，現由郭漫村委會代為管理，此次未組織選舉），副主任58名，委員1055名。選舉產生的新一屆村委會班子中婦女幹部175名，少數民族幹部8名，分別佔村委會幹部總數的11.7％和0.5％。在本次換屆選舉中村主任連選連任的343人，新當選91人。新一屆村民委員會成員中，29歲以下499人，30至49歲1124人，50歲以上358人，大專以上2人，國中以上1000人，國小以上979人；中共黨員佔568人，少數民族3人。懂經營會管理543人，致富能人458人。

二、基本做法

1、健全機構，加強領導，為村委會換屆選舉提供組織保證。為了搞好這次村委會換屆選舉工作，縣委、縣政府高度重視，多次召開縣委常委會和協調會專題研究，成立了以縣委、政府、人大分管領導和組織部長為正副組長，有關部門主要負責同志為成員的莊浪縣第五次村委會換屆選舉指導小組。縣政府下發了《關於認真做好全縣第五次村民委員會換屆選舉工作的安排意見》，全面安排部署。20xx年10月29日，縣委、縣政府召開四大家分管領導，各鄉鎮黨委書記、鄉鎮長和縣換屆指導小組成員參加的全縣第五次村委會換屆選舉工作會議，進一步明確了任務，提出了要求，統一了思想。會後，各鄉鎮也相應成立了5-8人的村委會換屆工作指導小組，並制定了具體的《實施方案》。在全縣形成了黨委、政府統一領導，民政部門具體指導，其他有關部門積極配合的工作格局，為全縣全面依法做好第五次村委會換屆選舉工作提供了強有力的組織保證。

2、廣泛宣傳，培訓骨幹，調動村民的參選積極性。一是為了營造良好的換屆選舉工作氛圍，各鄉鎮利用廣播、電視，板（牆）報，懸掛橫幅等方式，廣泛宣傳《村委會組織法》、省《選舉辦法》和莊政發[20xx]116號檔案精神。為了讓群眾更多的瞭解選舉知識，鄉村辦板（牆）報400多期，張貼宣傳標語3500多條。水洛鎮、良邑、朱店、盤安等鄉鎮利用彩車逐村進行了巡迴宣傳，使換屆選舉工作家喻戶曉。二是各鄉鎮黨委、政府根據各自的實際情況，編寫了相關材料，召開黨委會、鄉鎮全體幹部會和鄉、村、社三級幹部會議，採取以會代訓和集中辦班的形式，對鄉、村骨幹人員進行培訓，組織他們系統地學習《村委會組織法》、《甘肅省村民委員會選舉辦法》，統一思想，明確認識，掌握操作程式，為全縣依法做好第五次村委會換屆選舉工作打下了堅實的基礎。

3、規範操作，嚴格程式，依法選舉，充分體現廣大群眾的民主願望。鑑於我縣少數鄉鎮和村委會的換屆選舉工作曾出現程式不夠規範,選舉工作人員對法律法規不夠熟悉等問題,縣民政局依據《村委會組織法》、省《選舉辦法》，編印了《莊浪縣實施操作程式》小手冊2500份，連同省上配發的`工作手冊、音像資料一併下發到村一級。各鄉鎮在選舉過程中嚴格按照法律程式，召開了村民選舉大會，堅持“民主、平等、競爭、擇優”的原則，依法進行了選民登記，確定候選人，投票選舉，當場公佈選舉結果。選舉中做到“八個公開”，即村民選舉委員會成員推選公開、選民名單公開、提名候選人公開、正式候選人公開、選舉日期公開、選舉地點和投票時間公開、選舉工作人員公開和選舉結果公開。對因故不能參加大會的選民，採用流動票箱上門接受投票，外出選民委託他人進行投票。部分村在這次換屆選舉大會前，安排了奏國歌，鳴禮炮等會議議程，隆重熱烈。水洛鎮賀莊村兩名村主任候選人在選舉大會上向村民作了競選演說，通過最後投票選出了大家滿意的村主任，該村村民普遍受到了深刻的民主和法制教育，村民們一致認為，直接選舉能充分體現公平、公正、民主的原則，能體現大多數人的意願，相信自己選出的村委會幹部一定能把村委會工作幹好。4、全面進行督查指導，嚴格組織檢查驗收，確保選舉質量。為了保證換屆選舉工作的進度和質量，在20xx年12月5日至12日民政局派出５名科級幹部，分別就18個鄉鎮的村委會換屆選舉工作進行了督查，大部分鄉鎮領導高度重視，對村班子問題較多，宗族、宗派勢力干擾較大的村，鄉上派出得力幹部進行指導。但也有少數鄉鎮不夠重視，不打算全面換屆。為此，20xx年12月20日，縣委、縣政府分管領導帶領民政局負責同志深入水洛、朱店、萬泉等部分鄉鎮進行督查檢查，在所到鄉鎮一致強調了“三個到位”，即領導認識到位、具體指導到位、依法選舉的各項措施到位，要求必須依法全面進行換屆選舉。縣廣播電視臺將督查情況播放後，對全縣村委會換屆選舉工作起到了很大的促進作用。換屆選舉結束後，民政局又抽組人員分赴各鄉鎮進行了隨機抽查，採取聽、看、問、訪的方式，進行了檢查驗收，選舉程式規範合法，措施到位，透明度高，整體上是成功的，基本達到了預期目標。

三、存在的問題和建議

1、個別鄉鎮領導對村委會換屆選舉工作認識不到位，心裡存在一個“怕”字，一怕亂；二是怕民選幹部不聽政府的話，因此在一定程度上影響了村民選舉的自主權。

2、少數村民文化素質低，法制觀念淡薄。思想上存在宗族觀念、親屬觀念、人情觀念，在參與村務管理方面責任性不強，制約了農村村民自治和民主法制程序。

3、宣傳發動工作還有薄弱環節。少數地方宣傳發動不夠充分，一些村民對《村委會組織法》和省《選舉辦法》的主要精神還不甚瞭解。

4、村委會下設組織不健全，一些村不注重下設經濟管理、人民調解、治安保衛、計劃生育等組織建設，人員空缺，或由村主任一身兼數職，這樣勢必影響工作程序。部分村沒有成文的村規民約和管理制度，缺乏應有的約束機制。

針對上述問題，建議今後做好以下工作：

1、加強對《村委會組織法》和《甘肅省村民委員會選舉辦法》的執法和宣傳力度。縣司法、宣傳部門要積極參與“兩法”的宣傳，民政部門緊密配合，採取多種形式進行長期宣傳，努力提高農村幹部群眾的依法自治意識和民主選舉意識。縣、鄉人大對“兩法”的執行情況經常開展監督檢查，以促進“兩法”逐步貫徹落實。

2、完善村民代表會議制度，健全民主議事制度，民主理財制度，以確保農村基層民主建設有章可循。

3、督促各鄉、鎮建立健全村級下設組織，對新當選的村主任進行一次培訓。

2023年監委會工作總結篇3

根據北海街道黨委關於做好社群居委會換屆選舉工作的部署和要求，我社群居民委員會換屆選舉工作從4月20日開始，有領導、有計劃、有步驟地開展社群居民委員會換屆選舉工作。做到了加強領導，積極籌備，精心組織，周密安排，使換屆選舉工作依法依規、健康有序地順利進行，通過嚴把“三個關口”，抓好“四個階段”，於5月20日，圓滿地完成了這次社群居委會的換屆選舉工作，現將社群居民委員會換屆選舉工作總結

一、廣泛宣傳，形成氛圍

為了使這次社群居民委員會換屆選舉工作圓滿完成，社群先後組織召開了支委會、居民小組長、居民代表座談會等，明確任務，提出要求，廣泛徵求了意見、建議。通過黑板報、宣傳窗深入宣傳換屆工作的重要意義，將換屆選舉工作的意義、原則、要求、程式告知社群居民群眾，大力營造濃厚的選舉氛圍。同時將選舉的指導思想、時間、方式等內容在社群公告欄、網站進行公告，通過這些宣傳和動員，提高了廣大居民的參與意識，增強了社群居民履行民主權利和義務的自覺性和責任感，使換屆選舉的知曉率達到98.％以上，保證了選舉工作全面有序地進行。

二、加強領導，精心組織

為搞好社群換屆選舉工作，我們首先建立了由社群黨支部負責人為選舉委員會主任、其他社群幹部與居民代表為成員的社群換屆選舉委員會領導小組。制定了換屆選舉工作實施方案，並進行了責任分工。還依託社群黨員、居民代表廣泛開展深入細緻的宣傳，精心組織，策劃實施好每一個工作環節和有關程式。做到嚴把“三個關口”，即：把好候選人提名關、把好選舉大會工作人員提議關(監票人、計票人)和正式投票關。認真抓好“四個階段”的工作，即：做好宣傳發動階段，提名推薦社群居民委員會候選人階段，投票選舉階段和總結階段。

三、分步實施，依法選舉

在這次社群換屆選舉工作中，我們分三步實施：一是認真推選居民代表，我們召開了社群居民代表和居民組長會議，學習傳達了有關換屆選舉工作檔案精神。通過社群換屆選舉辦法。在社群換屆選舉委員會的組織領導下，轄區單位提名推選代表、居民代表以上門入戶接

受戶代表提名推薦。初步推薦名單進行了張榜公佈，最後確定了300居民代表，其中xxxx轄區單位代表，在這些代表中女性20，中共黨員100。二是提名推薦候選人。採取3種推薦方式：

(1)戶代表100以上聯名提名；

(2)居民代表200以上聯名提名；

(3)經居民代表會議同意，由上屆社群居委會推薦提名，推薦時填寫候選人履歷表，並由居民或戶代表簽名，再由選舉委員會對照候選人條件進行資格審查後，提交居民代表會議進行討論通過確定正式候選人。主任、委員候選人名單于選舉日3天前進行了張榜公佈。三是組織召開社群成員代表大會選舉。5月20日下午2點30分，準時召開了水木清華社群居民委員會換屆選舉大會。有3000代表參加了選舉，到會率達90%，順利地選舉產生了新一屆社群居民委員會，圓滿完成了這次換屆選舉工作。

四、主要體會

1、街道黨委重視是這次社群換屆選舉工作順利開展的關鍵。在街道黨委與街道換屆選舉工作指導員的指導幫助下，社群嚴格按照街道要求和選舉程式工作，保障了選舉工作依法依規進行。

2、本屆選舉呈現了代表到會率高，參與意識強，積極參加選舉大會。在選舉日當天，有些代表特地請假從單位趕來參加會議，除一人因在外地無法趕回請假外，3000代表都準時參加了選舉大會，投下了自己莊嚴的一票，使這次換屆選舉得到了圓滿成功。

3、社群居民群眾的法律意識、民主政治意識和對社群班子的關注程度有了新的提高。通過這次選舉，我們在每個程式、每個環節上嚴格依法選舉社群居民委員會成員,社群居民群眾的法律意識、民主意識在選舉過程中得到進一步增強，特別是平時參與社群各項活動的居民群眾、小組長對選舉新一屆社群居委會班子十分關注，積極參與選舉的每項活動，增強了居民群眾的參政、議政的能力。

4、選舉結果實現了組織意圖與居民意願的結合，實現了“三滿意”。這次社群換屆選舉的新一屆居民委員會，在文化、年齡、人員結構等方面都是較好的組合。基本實現了組織滿意、居民滿意、自己滿意的“三滿意”結果。

2023年監委會工作總結篇4

我經歷今年1月和3月的社群換屆，肩負了社群黨委書記和居委會主任的重擔，群眾的期盼、組織的信任，使我決心幹一番成就回報社會。一年以來，我開拓創新、求真務實、嚴於律已，規範管理，圓滿完成了一年的目標責任內容和上級下達的各項任務，使社群的黨建和社建工作取得一定成果。特別是在上級部門領導的關心、支援下，在我和同志們的共同努力下，柳背橋社群榮獲20xx年社群先進黨組織稱號；在建立充分就業社群的迎檢工作中，受到北部新區領導好評（結果未定）。我本人也榮幸的被評為20xx年度優秀共產黨員。現將我任職期間的工作情況作如下述職：

一、加強理論與實踐，不斷提高為民服務的本領。

我一直將理論與實踐作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。我虛心向其他社群和身邊的老同志學習，學習如何為人、如何正確的處理各類矛盾？如何與轄區的居民融洽相為了更好的宣傳黨的路線、方針、政策、國家的有關法律法規，我認真參加了上級各部門組織的各種學習和培訓；認真學習了一些法律知識，業餘時間學習了《社群管理》、《如何開展社群文化活動》《如何做好社群調解工作》《如何開展社群老年活動》等書籍，較為系統地學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發展觀，並身體力行“三個代表”重要思想，激發了自己的責任感和奮發進取的精神，不斷朝著新的目標前進。

在工作中，我顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，牢記“八榮八恥”的偉大教導，全心全意為居民服務，始終以一個共產黨員的標準嚴格要求自己。在思想上、政治上、業務上不斷地完善自己，更新自己，使自己真正樹立科學的發展觀和牢固的群眾觀，為社群建設的進一步發展盡職盡責。作為一班之長，我深深的認識到，不斷提高轄區單位和居民的參與熱情，讓更多的人瞭解社群，支援社群建設，是增強社群建設生命力的有效措施。因此，工作中，我經常深入居民樓院、轄區單位，瞭解居民和單位的想法、願望和要求，聽取他們的意見和建議，想居民所想，急居民所急，把自己融入到轄區單位和居民之中，得到了社群單位和居民的認可。一年來，我片訪了轄區的單位，社群部份黨員家庭和低保物件家庭，還“一對一”幫扶了轄區最困難的低保樊國建家，通過了解他們的生活情況和思想動態，力所能及地幫助他們，給他們帶去黨組織和居委會的關心和問候。

二、加強管理，不斷提高自身的工作能力。

在工作中強化管理，制定了較完備的各項制度，實行以制度管人；分工時按照人盡其才，發揮他們的優點和長處，為社群工作的正常開展提供了保障。為及時處理和協調各種關係，做到分工不分家。一年來我帶領同事們對轄區單位和廣大居民開展各項服務，在鐘錶廠破產後家屬區無專業物管的情況下，積極主動的介入，為居民免費提供代收水、電、電話費服務，免費為下崗失業人員推薦工作等。為構建社群和諧、滿足不同群體的需求，我引進重慶恆升法律事務所作為社群的常年法律顧問，協助社群解決法律糾紛等問題；建立了社群部落格，照顧到了更多居民特別是戶在人不在的人群的利益，使他們通過網路瞭解社群的發展和資訊需求；成立了社群家政服務隊，為居民享受家政服務提供了平臺。同時還為相關單位提供無償服務，如幫助制定黨建、工作制度、工會制度、職責等。通過各種方式既加強了與單位的聯絡也增強了社群的凝聚力。一年來，經過在實踐中不斷學習、不斷積累，使自己具備了較豐富的工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力等方面，都有了較大的提高。

三、愛崗敬業，勤奮工作，不斷取得新進展。

我能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題，總是想方設法、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨，盡職盡責。

1、在特色文化社群活動中作群眾的帶頭人。柳背橋社群的主要特色工作重點是發揮文化社群和群團協會組織的巨大作用。為使社群工作特色突出，今年在我的策劃和指導下，先後開展了大型遊園活動；三八節交誼舞會；社群服務日、黨員活動日、志願者奉獻日活動；社群讀書月活動；八一建軍節音樂晚會；國慶文藝演出活動；工會、老協團隊等活動。極大的延續和豐富了社群的特色服務。在我的積極支援下，今年初組建了以我社群為主體其他社群文藝舞蹈骨幹參與的幾乎半專業舞蹈隊，一下就提升了社群文藝演出的質量，國慶文藝演出的成功就是最有力的證明。通過一系列活動地開展，社群文化氛圍越來越濃厚，相繼社群書社、釣魚協會等也增強了活動，轄區內文體隊伍的溝通與交流、帶動了各小區的文化活動普及。到目前為止，我們的腰鼓隊、太擊拳、太極劍隊、健身操隊、歌舞隊、民樂隊、管樂隊棋牌隊等積極活躍在社群的各處，為社群的和諧、精神風貌、凝聚力、認同感、起到非常重大的作用。

2、在關心困難居民生活上做他們的貼心人。當得知社群黨員張永友患鼻癌、工會會員陳發賢患肺癌，因家庭支付醫藥費困難的情況下，自己帶頭動員支部和工會小組發揚集體互助友愛精神，開展募捐活動，當把捐到的860元錢送到他們手裡時，讓他們真正感受到了組織的關懷和愛護。還有居住在蘭花村12號的侯鮮49歲，因經營貨車虧本，多次找工作無果，最後專門請我幫忙找工作。根據他的實際情況，我四處託人在華宇找到了保安工作，誰知一月不到因他母親病危只好放棄來之不易地工作，回到家照顧親人。

不幸母親去逝後他又來求我，看到居民生活有難，急在我心裡，百忙中請高新區保安公司推薦，現已到協信彩雲湖當保安，長期值夜班，月薪900元，他很滿意。另外今年11月5日從鐵山坪因吸毒勞教釋放回來的黃凱居無定所，父母因傷透了心，早已把房屋出租後到遠處女兒家生活，黃只靠到朋友家臨時吃住，迫於無賴求助居委會想吃低保。考慮到他的困難程度，我建議在社群助困基金裡拿出200元幫他渡難關，集體同意了我的想法。每當想到能幫助社群內需要幫助的人的時候，能給社會帶來和諧與未定，我就感到無比欣慰。

2023年監委會工作總結篇5

一年來，在上級有關部門的關心支援和黨委、政府正確領導下，在全體村民代表的大力支援和村支兩委共同努力下，龍慶村委會認真開展各項工作，並取得了一定成績，現將一年來的相關工作總結如下：

一、加強黨的基層組織建設

1、村級組織換屆工作圓滿完成。今年初，適逢村級第四屆換屆選舉，我們本著“貫徹黨委意圖，尊重群眾意願”的原則，我們積極開展換屆選舉工作，在全村的共同努力下，使得此次換屆工作秩序井然，最終取得圓滿成功。

2、認真抓好黨員發展工作。xxxx年，我們嚴格按照“堅持標準、保證質量、改造結構、慎重發展”的方針，積極將年輕有文化的致富能手及優秀分子吸收入黨。今年，我村預備黨員轉正4名，2名入黨積極分子發展為預備黨員，為組織增添了新鮮血液。

3、以學習貫徹“創先爭優”為契機，切實加強村黨組織建設。為適應新時期的發展，村組幹部充分利用上黨課時間和工作之餘學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，進一步解放思想，更深層的領悟科學發展觀的實質內涵，同時加強黨風廉政建設、創先爭優學習，公開村務、財務。利用黨員網路遠端示範教育學習一些先進典型經驗，使村兩委、村組幹部思想覺悟得到了很大的提高，為在今後農村實際工作中服務群眾，帶領群眾發展致富打下了堅實的基礎。同時，在各級領導的.支援與幫助下，坡頭上村被評為縣級文明示範村。

二、紮實工作，全力以赴開展好重點工程建設

xxxx年，為解決全鄉國小生入學難問題，提高全鄉國小教育教學質量，我村全力開展擴建校徵地工作，完成徵地26.8畝，現各項工作已全部結束，在徵地過程中產生了各種各樣的矛盾糾紛，我們克服人手少，歷史遺留問題複雜，政策性補償標準與老百姓期望值差距大的矛盾，我們做到耐心解釋，細緻工作，基本上達到了既保證學校建設工程進度又讓老百姓基本滿意的目標。

三、全力推進基礎設施建設

xxxx年，先後落實了架榮村民小組水泥道路的建設，白石巖通電工程，燒瓦破文明示範村建設，水洞田老年活動室建設，磨舍村老年活動室建設，以上工作現都已基本完成，現正著手龍慶村街道改造工程。

四、集中精力抓好民生工程

抗旱期間，在上級領導和鄉黨委政府的幫助下，共籌集抗旱資金22000元，為白石巖村235人，200多頭大牲畜拉水235車，解決了整村人和牲畜的飲水困難。今年我村共收取新型農村醫療保險75600元，參保率90%，及時調整上報農村低保戶，為村民落實各項救濟補助6萬多元。收取新型農村養老保險75500元，參保率達50%。

五、努力完成上級下達的各項任務

按照xxxx年鄉政府下達招商引資任務，我村招商引資2個，(架榮砂場，投資140餘萬元，人工菌培育，投資15萬元)。下達烤煙生產任務49萬千克，完成53萬千克，完成率108.1%。人口普查，重大疫病(口蹄疫、藍耳病、豬瘟、狂犬病)防治，抗旱救災，森林防火，計劃生育等工作都較好地完成上級交給的任務，都取得較好地成績。全面開展安全生產隱患排查治理工作，社會治安綜合治理工作，調解疑難糾紛147起，簡易糾紛85起。

六、xxxx年工作計劃

1、加強黨建工作，充分發揮支部戰鬥堡壘作用，為新農村建設保駕護航。

2、繼續抓好烤煙生產、安全生產、招商引資、文明建立、民生工程等常規性工作。

3、爭取重點村的建設。

4、圍繞黨委政府抓好抓實各項工作。

xxxx年度，我村兩委雖較圓滿完成了各項工作任務，但與黨委政府的要求和全村廣大群眾的期望還有很多不足。我們將在xxxx年度更加努力工作，完成鄉黨委政府交辦的各項工作，力爭在新的一年取得更大的進步，各項工作再上一個新的臺階，以更加出色的成績為廣大群眾交一份滿意答卷。

2023年監委會工作總結篇6

一晃孩子們第一學期的小班生活已經結束了，在這學期中，不僅孩子們在充滿溫暖的多元小班學到了不少知識，身體和心智都得到了應有的發展和提高，家長們也收穫頗多。本學期家委會在兩位王老師和陶老師的關心和指導下，開展了兩次活動，且效果較好;同時我們也看到了我們工作中的不足，以及在以後工作中需要進一步加強和改進的地方。為更好的開展下學期的工作，現將本學期工作總結如下：

一、本學期家委會所做的工作

1、成立家委會。學期之初我們便成立了家委會，著重討論了家委會的職責以及本學期工作任務，對家委會進行了分工等。

2、20xx年國慶節前夕，組織了“迎國慶親子同樂”活動。豐富多彩的活動將陌生的家庭融合在了一起，家長、孩子和老師彼此之間也增進了瞭解和溝通。家委會良好的組織，使整個活動有條不紊，調動了家長投入到多元小班集體活動的熱情，讓家長也感受到了多元小班這個大集體的溫暖。

3、“秋天遊玩去”的活動，讓孩子們走進大自然，親近大自然，既讓孩子認識自然、觀察和了解自然現象和規律，鍛鍊了身體，更讓家長之間、孩子之間增進了相互瞭解和彼此之間的友誼。後續進行的“我和媽媽的樹葉小貼上”活動，既為孩子和家長的合作和溝通提供了機會，更為孩子的想象力和動手能力的發展，提供了很好的培養契機。

總之，家委會在促進家校的和諧、溝通與交流方面做出了一定的努力，做了一定的工作，但仍存在著很多不足。

二、需要改進的地方和存在的不足

1、還應充分地調動各家委會成員的積極性，提高家長的主動性，為多元小班的建設出謀劃策。

2、多加強家長間的溝通交流，更加充分地瞭解各個家庭的情況等，儘量將各家庭的資源優勢發揮出來，更好地開展多元小班的各項工作與活動。

3、組織更多形式多樣，有利於孩子各方面成長髮展的活動。由於各種原因，本學期組織的活動次數太少，在此向各位家長表示誠摯的歉意。在新的學期裡我們將根據小班孩子的特點多組織活動，更好的履行家委會的職責，在這裡也真誠的希望各位家長獻計獻策、集思廣益，共同把新學期的活動搞好。

4、利用好幼兒園網站上的班級主頁搞好交流和溝通。幼兒園的網站上有每個班的主頁，希望大家利用好這個平臺，做好家園溝通。

家委會工作的開展是一種雙向互動活動，要求幼兒園和家庭兩方面的配合，家長參與活動，不但可以豐富幼兒園教育活動的內容和形式，也是對教師不斷改進教育方法的鞭策。讓愛成為家園合作的主旋律，讓幼兒園和家庭攜起手來，一起努力，共育佳苗吧!

2023年監委會工作總結篇7

一年來，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，我社群積極動員社群全體幹部，調動各方面積極性，以加強社群建設為中心，認真開展社群服務工作，順利完成了年初各專案標任務，社群發展取得了較好成效。現將本年度工作情況彙報如下：

一、社群黨建

20xx年社群黨支部班子從思想作風、工作作風和領導作風建設，提高領導班子的綜合素質為抓手，認真學習黨的十九大精神。根據黨工委統一部署，卓有成效地開展實踐科學發展觀教育、創先爭優等系列活動。

在政治上、思想上、行動上和黨中央保持高度一致。充分發揮社群黨支部的領導核心作用。x月順利完成了黨支部換屆選舉工作，並與駐地單位黨組織聯絡，發揮社群黨支部在社群的領導核心和戰鬥堡壘作用。支部班子成員能積極帶頭。始終堅持三會一課制度。做到年初有計劃、年終有總結。建立健全基層黨組織基礎臺賬。一年來，共轉出x名，轉入x名，社群現有黨員xx名，分成了四個黨小組。

今年召開黨員大會x次，支委會xx次。成功吸收1名村官進入支委，進一步加強了了我社群黨組織隊伍的力量。

二、社群管理

社群各項管理工作中，組織社群幹部積極行動，定期開展矛盾糾紛排查活動，摸排社群矛盾糾紛，清查流動人口，瞭解刑滿釋放人員、吸毒人員的動向，排查xx組織，排除不穩定因素。

在xx期間，動員社群幹部輪流值班，協調居民小區加大巡邏力度，確保治安穩定，在平時工作中，領導社群幹部仔細排查隱患，發現不穩定因素及時處理，經常性與社群民警溝通，切實消除社群存在的不穩定因素，杜絕了黃賭毒等各類社會治安案件的發生。一年裡社群內未發生重大刑事案件、集體上訪事件和安全事故。

三、社群服務

秉承以人為本、服務居民的宗旨，在履行社群居委會職責的基礎上，不斷完善和擴大社群服務功能，擴大對社群居民的幫扶力度。組織社群幹部對孤、老、殘、弱人員和離退休人員詳細登記造冊，爭取扶貧幫困資金，解決他們目前生活問題。

全年幫助辦理老（高）齡證xx張，xx歲以上老人辦理乘車優待證xx件，殘疾證（含年審）xx人；組織xxx名xx歲以上企業退休人員參加免費體檢；發放涉及xx人的困難職工補助金xx萬元，涉及xx人政策性農轉非人員補助金近五萬元。

辦理城鎮居民農村大病醫療保險，計參保居民xxx人，十八週歲以下的少年兒童辦理少兒大病風險，xx人次，對男滿xx週歲、女滿xx週歲的城鎮居民無工作單位，未享受城鎮職工基本醫療保險的xxx人辦理了基本醫保手續；對社群內男年滿xx週歲，女滿xx週歲，城鎮戶籍滿xx年，參加城鎮醫療保險，未享受按月領取社會養老保障待遇的居民進行調查摸底，登記、並進行公示，到目前為止，已有xx名老年居民領取了每月xxx元的養老補貼。

其次會同醫院、社群衛生服務站做好轄區內xx週歲以上人員的健康檔案，對一些患慢性病人進行跟蹤調查，定期上門服務，定期進行健康講座。

三是與社群服務中心聯合舉辦科普、消防、安全、環保等圖片展，同時上半年放映了十餘場場露天數字電影。

四是及時瞭解掌握居民反映的熱點，像路面修復、下水道堵塞，衛生死角等一系列問題及時與有關部門進行溝通，設法及時解決。3月份經居民反映在芙蓉新村一角亂種蔬菜，導致環境差及空氣臭，經過與城管、愛衛辦和元聯公司聯絡，將該處進行環境整治，社群工作人員和城管首先將亂種的蔬菜進行清理和剷除，之後由元聯公司在空地上種植了矮竹子，綠化了居民群眾的環境。

五是做好居民糾紛調解工作，配合村建辦制止多起違章搭建。

六是搞好社群業餘文藝隊伍建設，為了活躍社群文化生活，用健康向上的先進文化引導居民，目前的腰鼓隊、舞龍隊、太極拳隊、舞蹈隊等。參加晨練人數已達到200多人，基本上做到活動天天有，歌聲處處在，社群形成了一種健康、文明、積極向上的和諧氛圍，上半年腰鼓隊、太極拳隊參加區、街道的多次活動，並在多次的比賽中獲得了較好的成績。

七是嚴格落實計劃生育政策，全年未發生計劃外生育現象。首先，社群積極開展各類宣傳活動。如5.29，9.25專日的宣傳。通過系列活動共發放宣傳冊等xxx多份。居民尤其是育齡婦女計生知識有了質的提高。其次社群安排xxx名育齡婦女參加了生殖器防治，發放陽光計生免費劵xx人次；發放流動人口管理卡xx份。再是落實好計劃生育政策，發放獨生子女父母獎勵金x萬多元。今年，社群規劃生育xx人，新婚xx人；出生xx人（其中：男x人，女x人）。

四、社群規範

狠抓具體事務工作的同時，注重社群規範化建設，在建立健全社群發展長效機制上下功夫，從規範社群管理和資料檔案管理上入手，居委會換屆後修改了居委會章程、居民公約等，逐步完善定期走訪、每月例會制度，積極探討居民議事制度和民主監督制度，力爭用制度管事，用制度管人，做到社群開展工作規範化、制度化。社群事務千千萬，列舉只是冰山一角。我們也將繼續努力做好各個方面，爭取有新的突破。

五、存在問題

我社群在取得成績的同時，在工作上也存在問題與不足。

一是創新意識不夠。部分社群幹部工作上容易滿足於現狀，習慣於用舊方法解決新問題，缺少敢拼敢幹的朝氣，視野不廣，創新意識不強，不能創造性完成各項工作。

二是社群幹部理論水平不高。實際工作中常忙於具體事務，忽視加強自身學習，對黨和國家的方針政策把握不到位，開展工作難免與上級要求有偏差。

對此，我社群在以後的工作中要著重做到以下幾點：

一是加強學習，努力提高社群幹部個人思想政治水平和業務水平，定期學習黨和國家的方針政策，學習先進社群的.優秀工作方法，鼓勵社群幹部大膽革新工作方法，勇於實踐。

二是加強交流，把定期走訪群眾、學習先進社群經驗作為一項重要工作來抓，要求社群幹部多向人民群眾請教解決問題的方法，通過發揮群眾的集體智慧彌補個人在能力上的不足，多同先進社群開展工作交流，多借鑑優秀社群的先進經驗，在甄別和對比中採取解決實際問題的有效方法。

一年來，我社群嚴格按照各項制度開展工作，大力提供社群服務，不斷提升社群工作水平，在工作同時積極探索社群規範化建設，始終堅持把群眾利益放在首位，紮實為居民生產生活提供便利，得到了群眾的認可。

展望來年工作，我社群將繼續高度重視各項工作，充分調動幹部群眾的積極性，求真務實，開拓創新，為把社群建設成為管理有序，服務完善、文明祥和的社會生活共同體，實現居民素質、群眾生活質量和社群文明程度的顯著提高的目標而不懈努力。

2023年監委會工作總結篇8

懷揣著對成都xx實驗國小的信任與期待，我們將孩子送入了這所“求真、向善、尚美”之校。緣分讓孩子們聚在了一起，孩子們又讓家長們得以相識相知。如此，一個嶄新的舞臺已經搭建，新的班集體就此誕生，主角當然是一年級三班44位新生，而核心與指揮者則是班主任老師——xx市優秀班主任李xx老師以及她的助手副班主任廖xx老師。在此背景下，為了更好地服務於班級工作、服務於孩子的成長，班級家委會在李xx老師的悉心組織下也就誕生了。經過一學期的執行，值此期末之際，我們將該班家委會工作情況做出總結以此向學校彙報。

一、組織成立

家委會是以學生為依託的家長自治組織。在帶班經驗非常豐富的李靜老師的高度重視和傾心組織下，通過家長們自願報名、工作嘗試、篩選組合，最後成立了班級家委會。家委會由11名學生家長組成，設主任1名，副主任2名，成員8人。家委會成員的組成兼顧了家長與學生性別、家長職業、時間與擅長等綜合因素。在成立儀式上，李靜老師將她的帶班經驗、對家委會的工作執行建議等與大家做了深入而充分的交流。家委會成員也藉此機會熟悉了彼此，對下一階段工作的開展有了更深入的認識並樹立了更加清晰的目標。

二、制度建設

1、做好內部分工。家委會初步建立後，根據各成員的職業、時間和擅長等因素，家委會成員進行了初步分工並確認了各自的職責和服務要求。

2、明確工作宗旨。家委會確立了工作宗旨為：服務於孩子、服務於班級，一切工作以孩子的健康成長為中心。

3、建立家委會聯絡方式。建立了班級家委會微信群等通訊平臺，以方便家委會聯絡、溝通和交流。

三、日常工作開展

1、建立班級通訊和宣傳平臺並設計中隊名稱和口號

家委會建立了班級qq群，收集並製作了班級通訊錄，建立了班級部落格並由家委會成員專人負責定期收集有助於孩子成長的優秀文章以在部落格中與大家分享。通過建立這些通訊和宣傳平臺，既方便了老師與家長們以及家長們之間的資訊傳遞和溝通聯絡，也有助於宣傳班集體。在少先隊中隊成立之際，家委會成員及家長積極為中隊名稱及口號設計獻計獻策，最後確立了“xx中隊”的隊名和“我們展翅，一起高飛。乘風破浪，茁壯成長”的中隊口號。

2、配合班主任老師做好後勤工作

家委會成員開展的相關後勤工作包括：

（1）收繳班費、校服費、伙食費等；

（2）購買礦泉水為停水做準備；

（3）購置學習用具；

（4）少先隊入隊儀式時的後勤工作；

（5）購買和製作獎品、獎章；

（6）製作安排清潔衛生表；

（7）承擔選修課教學等。通過家委會這些工作的開展，既服務了孩子和班級又有助於分擔老師的工作壓力；另一方面，家委會成員的服務態度和工作能力也得到了老師和家長們的基本認同。

3、成功組織第一次親子活動

第一次親子活動是對家委會組織能力的真正考驗。在缺乏經驗的情況下，家委會成員高度重視這次活動的組織開展。因此，從實地考察、學校報批、流程安排、交通及遊玩安全、食品衛生、報名繳費、集合出行等環節，家委會都予以了周到和全面的準備。在班主任老師的指導建議和家委會各成員的共同努力下，第一次親子活動順利地舉行，並取得很好的效果，得到了孩子們和家長們的一致好評。經過該次活動，家委會初步積累了組織班級大型活動的經驗，為今後相關活動的組織舉行奠定了良好基礎。

xx實驗國小xx級三班家委會經過第一學期的實踐與鍛鍊，已初步展現了團隊精神和團隊能力並順利完成了第一學期的工作任務。在此，我們要充分感謝學校和老師對這個團隊的信任與支援，給了大家展示與服務的機會。當然，我們的工作還有很多不足，如缺少經驗、團隊成員的協調性不夠等，對於這些不足我們希望學校和老師能夠有針對性地加以指導和建議，同時我們也將進行深入總結和提升，以爭取做得更好！