關於公務員工作總結範文三篇

不同職位公務員的工作內容是不一樣的，但是寫一份優秀的工作總結都是一樣的，那麼關於公務員的總結應該怎麼寫呢？下面是本站小編整理的關於公務員工作總結範文三篇，以供參考。

公務員工作總結1

今年以來，我市公務員管理工作在市委、市政府堅強領導和省人力資源社會保障廳、省公務員局的精心指導下，緊緊圍繞全面實施公務員法和貫徹落實深化幹部人事制度改革規劃綱要，提高公務員管理科學化水平，建設人民滿意的公務員隊伍，為__“追趕跨越，加快發展，建設‘兩地兩區一中心’”供給堅強有力保障的目標要求，著力完成職能所賦予的公務員管理、公考錄用、獎懲任免、人事調配、事業單位參照管理、年度考核等各專案標任務，重點突破，整體推進，各項工作都取得了明顯成效。

一、貫徹落實全省行政機關公務員管理工作會議的主要舉措

(一)認真傳達，深入學習。按照全省行政機關公務員管理工作會議要求，組織全市公務員管理系統認真學習，深刻領會，修訂完善全年工作思路，切實把握工作重點，全面推進創新管理方法，努力使省廳和省局的指導思想在我市得以全面貫徹落實。

(二)廣泛座談，理清思路。及時召開公務員管理工作座談會，總結回顧貫徹實施公務員法的工作成績，研究謀劃新的發展目標，分析公務員管理工作面臨的形勢和任務，著力使公務員隊伍適應__“追趕跨越，加快發展，建設‘兩地兩區一中心’”的實際需要，並就公務員管理工作中亟待解決的主要問題進行梳理，提出了相應解決意見，進取圍繞中心、服務大局。

(三)規範管理，宣傳典型。規範參照公務員法管理單位工作人員向行政機關流動管理。自今年4月1日起至上級未出臺公務員轉任等政策之前，參照管理人員向行政機關流動一律按調任規定辦理。落實公務員考核獎勵政策。與市委組織部聯合發文，對連續三年年度考核被確定為優秀等次的公務員(參照管理人員)報記三等功，並依照《公務員獎勵規定(試行)》(中組發〔__〕2號)明確的程式與許可權分別由市、縣(區)辦理相關手續和予以獎勵。__省第_屆“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員團體”表彰大會後，我市對受表彰的10名個人和3個團體在報紙、電視、網路媒體進行了廣泛宣傳，產生了良好的社會反響。

二、今年公務員管理工作的主要亮點

(一)進取監管，著力完善公務員的選拔任用。自今年以來，市級行政機關和所屬參照公務員法管理單位人員晉升非領導職務，包括主任科員和副主任科員，均嚴格按科級領導職務職數50%的比例進行控制，不搞“滿堂紅”。對縣(區)副科級以上幹部向行政機關調任，由市公務員管理機關進行考察，有效避免了調任幹部中存在的弊端和問題。

(二)創新機制，進取探索針貶時弊的辦法措施。從公務員管理工作如何創新發展提出了系統的理性思考，堅持務虛與務實結合，創新和規範並舉”，做到探索性工作重在創新，日常性工作重在規範，具體性工作重在落實;“四類八種”突出了時效性和針對性;“以制度管事，以職責管人”找準了改善工作和加強內部管理的切入點。尤其是針對當前公務員管理中存在的“該登記不主動登記，不該登記要求登記，工作調動被動登記”、“不貼合條件要求進行公務員調任”以及有關公務員日常登記、調任中省、市均無具體執行檔案和欠規範管理等問題，明確提出探索制訂《__市公務員、參照管理工作人員日常管理暫行規定》和《__市公務員調任規定》等規範性檔案，力求從機制層面完善相關配套政策，既是解決目前公務員管理中存在問題的辦法，又是與時代發展相合拍的措施。同時，從事公務員管理工作的同志進取探索創新，今年上半年共有2篇理論文章、10篇新聞稿件先後在《中國組織人事報》、《中國勞動保障報》和《__日報》等刊登。

(三)自警自勵，勇於查詢工作中的薄弱環節。創新工作思路最根本的是自警自勵查詢問題，改善作風。為此，我們進行了三查三改以提升服務效能。即一查工作的社會滿意度，改善現有工作主動增添措施;二查為考生服務、為群眾給力不周，改善作風避免網路惡意炒作;三查辦事效率環節，改善方法樹好隊伍形象。尤其是在創先爭優活動中，以“對人民負責、為人民服務、受人民監督、讓人民滿意”為目標，牢固樹立愛崗敬業、樂於奉獻精神，充分發揮主觀能動性，自覺圍繞中心，服務大局，從而構成服務群眾的“快槍手”，堅持原則的“監督員”，維護穩定的“消防隊”，打造過硬隊伍，爭創一流業績，樹立良好形象。

(四)加大培訓，著力提升執行政策的本事和水平。在公務員日常管理工作中，我們感覺到擔任部分領導職務公務員的管理和行政機關其他公務員的管理，缺乏統籌協調，因而有的部門在呈報任免中，既報送黨委主管機關又報送政府主管機關審批;有的行政主管部門對內設機構中層幹部自行任免或將事業單位人員借調到機關任職;有的部門調配任免或請示報告不附空缺編制或職數通知單等，給行政機關公務員管理提出了新的課題。6月初，我們在市級機關新任科級幹部培訓班上，專門將各單位的政工或人事科長一同進行專題業務培訓，從公務員法的產生過程及管理機構演變、人事任免規定、公務員招錄等十個方應對政策進行詳細認真解讀，提高了廣大政工人事幹部掌握運用公務員管理的政策水平。

三、加強公務員管理工作的保障措施

(一)優化公招考錄服務。與市考試中心一道在公招公務員報名時，保留考生通訊資訊，以優化為考生服務。

(二)加強未登記人員管理。切實抓好參照公務員法管理單位未登記人員的管理，確保他們的編制、工資、待遇在原有的基礎上不受大的影響，以堅持社會穩定。

(三)加強公務員日常登記和管理。對市、縣(區)行政機關和所屬參照管理事業單位公務員(工作人員)登記工作進行檢查，發現問題及時進行糾正。同時對未按程式進行登記的，提出改善意見，並經過正常程式報批。

四、工作中存在的主要問題及改善意見

新形勢、新任務為公務員管理工作帶來了新的挑戰，也為加強對公務員隊伍的管理和服務提出了新的更高的要求，異常是公招考錄工作面寬量大，處於難點、熱點、焦點之中，佔了公務員管理的半壁河山。為此，我們對現有公務員管理的機構設定、力量佈局和人員管理提出以下提議：

(一)出臺配套政策。提議省公務員主管機關儘快出臺公務員(參照管理人員)日常登記和公務員調任實施辦法等相關配套政策檔案，以便全省統一規範操作，避免地區之間、部門之間執行政策不一致，造成相互攀比、相互脫節等現象。

(二)規範機構設定。按照國家、省、市三級一致的原則設定名稱統一、人員編制配備科學的公務員管理機關，以便更好地肩負起日益繁重的工作職責。

(三)改善考錄服務。在公招公務員的時間安排和服務方面儘可能更優化一些，使廣大考生有足夠的時間和條件報名參考，同時對考生個人資訊與市(州)公務員主管部門共享，避免考生疑慮和由此產生的負面影響。

公務員工作總結2

一年來，在鎮黨委、鎮政府領導的支援和培養下，我不論在思想上還是工作方法上都有了很大的進步，在對待和處理問題上也逐步趨向全面化。針對一年來的狀況，現將我本年度的思想、工作進行總結：

一、加強學習，提高政治理論和崗位知識水平

我重視加強理論和業務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平。一是認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小理論和“三個代表”重要思想。努力提高自己的理論，用正確的理論來指導自己的工作實踐，指導自己不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀;其次是認真學習黨的十九大精神，弄清工作的方向、目標和任務，緊跟時代潮流，確保在思想上、行動上和黨組織持續高度一致;第三是努力學習與工作相關的各種知識，使自己在工作中不掉隊、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。透過學習，自己的思想素質、道德品質和工作潛力都得到了必須的提高。

二、服從安排，努力工作

1、在辦公室工作期間，我牢固樹立了“辦公室無小事”的思想，盡職盡責，努力工作。首先是熟悉本職業務，進入主角。我工作的時間不太長，對**鎮的方方面面還缺乏應有的瞭解，而辦公室工作又涉及整個**鎮工作的方方面面，所以我有針對性地加強了對鎮情的瞭解認識，透過自己能夠找到的一切資料，逐漸增進自己對xx鎮的瞭解，使自己能夠做好工作。

其次是認真對待本職工作和領導交辦的每一件事。辦公室是鎮黨政機關上情下達、下情上報的橋樑，做好辦公室工作，對全鎮工作的正常運轉起著重要的作用，為此，無論是文書檔案工作還是後勤管理工作，自己都盡力做到給領導滿意。

對領導交辦的事項，認真對待，及時辦理，不拖延、不誤事、不敷衍;對職工要自己辦的事，只要是原則範圍內的，不做樣貌、不耍滑頭、不出難題。第三是注意形象。辦公室是鎮機關的視窗，所以無論是接個電話還是迎來送往，我時刻注意自己的言談舉止，不因為自己的過失而影響到整個機關的形象。在辦公室的日常工作中，領導和同事們給予了我極大的幫忙，對我言傳身教，使我受益匪淺，得以迅速地成長起來。

2、協助統計站工作，在分管領導和統計站同事的支援和幫忙下學習到不少有關統計的知識，負責填寫**市價格表;整理並完善1994至20xx年臺帳統計;完成勞動狀況統計報表;做好區市統計臺帳迎檢工作;與統計站的同志下到田間地頭完成早、中、晚稻以及其他經濟作物的抽樣驗收。

3、服從領導安排，用心深入基層鍛鍊，用心配合片領導抓好**村掛點工作，較好的完成黨委政府下達的各項中心任務：①完成**村生態禮貌村建設②完成新農合徵收任務③完成國債沼氣池建設任務④完成綜治迎檢工作。⑤完成區市計生迎檢工作等。作為**村掛點幹部，我尊重每一位村幹部和群眾，和大家建立了良好的關係，同時用心深入群眾之中開展工作。主動跟前幾任掛點幹部和村幹部瞭解村裡基本狀況，深入到群眾中，具體瞭解和掌握計生、穩定生產等方面的狀況。

**村二隊建設生態禮貌村的專案，我多次深入該隊，動員和督促群眾們做好生態禮貌村的建設。當物資補助不足時，及時把狀況彙報鎮領導，透過領導多方協調，建設物資在短時間內到位，禮貌村建設順利進行。新型農村醫療合作徵收工作時，我能配合鎮片領導的要求，統一行動，與村幹部一齊走到到片的各家各戶，宣傳和發動群眾參加20xx年的新農合，在大家的團結協作下，掛點的**村參合率到達8，按時按量完成上級佈置的任務。掛點村的工作得到了領導和同事們的幫忙和支援，讓我學到了很多基層農村工作的方法和經驗，今後我將更加虛心的向周圍的同志學習。

三、存在問題

透過一年來的工作，在學習和工作中逐步成長、成熟，但我清楚自身還有很多不足，一是政治理論修養不足，二是工作主動性還不夠，工作預見性有待提高;三是對突發事件的應變潛力需要提高。在今後的工作中，我還要繼續加強學習，戒驕戒躁，努力工作，為**鎮的社會經濟建設奉獻自己的一份綿薄之力。

總之，在今後的工作和學習中，自己要更進一步嚴格要求自己，虛心向老同志們學習，注意克服自己的缺點和不足，爭取在思想、工作、學習上有更大的進步。

公務員工作總結3

進入xxx辦公室以來，在辦公室領導和黨支部的關心、幫助下，在各科室同志們的密切配合下，努力做到愛崗敬業，恪盡職守，以務實的工作作風、堅定的思想信念和飽滿的工作熱情，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的各項工作。現總結如下：

1、紮實提高政治理論素養，進一步向黨組織靠攏。為了適應新形勢下區委工作需要，貫徹“實踐以理論為先導”的理念，始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。年初3月，我參加了區機關工委組織的入黨積極分子培訓班，在學習期間認真學習了新的黨章、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想，結合區委年初提出的工作目標和辦公室提出的工作要求，在提高理論水平和思想政治素質的同時，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀。

2、紮實提高業務水平，進一步理順工作思路。按照科室內部分工，我的崗位職責主要包括日常報刊雜誌、資料的徵訂、分送工作，負責信訪件的轉辦處理工作，每月老幹部接待工作，日常檔案材料的傳閱工作，編輯全月工作安排、區委及全區一週重要活動安排和區委領導一週重要活動安排，協助分管領導承辦有關會務工作，搞好相關後勤服務等工作。面對紛繁複雜的各項工作，在科長的指導下，通過認真梳理辦公室及聯絡科的日常工作規範，逐步理順工作思路，認真尋找工作規律；虛心向領導學習，把握工作重點，甄別工作細節，在原有的基礎上不斷完善工作方法，賦予新的工作方式，切實提高業務水平，努力實現領導要求“獨擋一面”的能力。

誠然，隨著工作的進一步深入、細化，我還發現自己在學習工作上還存在諸多問題，主要包括以下幾點：

1、工作幹勁十足，但作風偏軟。作為一名剛從基層上來的公務員，知道自己所面臨的工作性質將和以往的工作內容大相徑庭，事前也做好了充分的思想準備，希望能好好的工作，做出一番成績來。但面對一個陌生的環境，有時候在適應的過程中就發現了自己的工作作風偏軟，果斷性不強。比如讓其他單位的同事來領材料，為確保及時送到有關領導手中，往往自己親自去送材料，造成脫離崗位的現象。

2、工作面廣量大，但主次不分。從早上8點到晚上5點，一般情況下，大量的日常事務佔據了我絕大多數的時間。往往一件事還在辦理中，另一件事就接踵而來。有時候甚至會經常出現越俎代庖的情況。比如編輯一週安排的時候，本該讓文印室的打字員完成的工作有時自己做，結果導致科室無人聽電話的情況。其次，在重視為其他有關部門服務的同時，往往忽略了自己手頭上的工作，導致工作效率的下降。

3、工作責任心強，但欠缺總結。由於工作的繁重，很少花時間去進行相關工作的理論學習，以期通過學習來指導實踐工作。平時面對大量的事務性工作，著眼點主要放在完成工作上，沒有進行深入的思考，既沒有找出工作中的共性問題，又沒有認真總結好工作中的經驗，使工作水平提高得不快。

基於以上幾點，為了更好的做好領導參謀助手，我覺得在今後的具體工作中要注意“五求”：即定位上求準，謀劃上求早，節奏上求快，方法上求活，作風上求實。通過“五求”來指導實踐，立足本職崗位，努力爭當參謀助手。

1、定位上求準。即在工作中處理好以下兩個關係：一是本職工作與非本職工作的關係；二是主要工作與一般工作的關係。比如，在每天收發、登記往來的檔案材料時，首先要登記收到會議通知，按照相關報送程式及時交給辦公室主任審批。

2、謀劃上求早。即在從屬性和被動性中謀求主動，發揮主觀能動性，增強工作預見性，切實做到未雨綢繆。比如，通常情況下，一週工作安排是被動的從領導祕書那裡獲悉，一遇到突發情況，就會出現延誤情況。現在，在理順了一週日常工作的同時，留意平時往來的會議通知，在登記入冊的時候提前寫入下月或下週相關的工作安排表中，化被動工作為主動工作。

3、節奏上求快。即通過減少工作環節，簡化程式，達到提高工作效率的目的。比如，為了縮簡訊訪件的辦信流程，按照區委領導的有關工作要求，協同區信訪辦，簡化了區委領導批辦給區四套班子領導的信訪件登記流轉程式，提高了轉辦效能，取得了較好的效果。

4、方法上求活。即區分急與緩的問題、大與小的問題，做到精心理事而不拘泥於事，在工作中自覺運用推演法和系統分析法，努力探索工作規律，提高工作質量。比如，為了便於年底統計以及可能的網上資料檢索，我還為近一年的信訪內容編寫了條目式access資料庫，為下一步spss的分析統計打下基矗。

5、作風上求實。即注重培養求真務實、嚴謹細緻的工作作風，牢固樹立“今日不為，寢食難安”的高度責任意識。養成細緻入微、精於做小事的習慣。比如，為方便人民來信登記，按照新的信訪工作要求，向區信訪辦有關同志取經，重新設計了信訪件處理單和信訪件登記表，調整了有關登記內容，並在信訪件處理單上適時提出擬辦意見，供區委領導參閱。

綜上所述，一年來，在逐步適應崗位工作的同時，在科室領導的幫助和自己的努力下，對科室工作又有了新的認識，在逐步完善各項工作的同時，努力賦予工作新的內涵。我將揚長避短，發奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好。