2021行動通訊實習報告範文三篇

大學畢業後，就要正式步入社會實習了。實習生活是非常有意義的，算得上是今後工作的墊腳石。下面是本站小編和大家分享的行動通訊實習報告範文三篇，提供參考，歡迎你的參閱。

　　行動通訊實習報告1

　　1.實習單位簡介：

　　新鄉行動通訊公司簡介：

　　新鄉行動通訊公司作為河南行動通訊有限責任公司的分公司，於1999年10月26日正式掛牌成立，並在境外(香港、紐約)成功上市。公司擔負著新鄉境內國家數字行動通訊骨幹網的規劃建設和發展運營工作，現已建成覆蓋範圍廣、業務品種多、通訊質量高的綜合通訊網路，主營移動話音、資料、IP電話和多媒體業務，除了向客戶提供基本的話音服務外，還提供簡訊息、彩鈴、彩信、手機銀行等多種增值業務和移動資訊化解決方案。

　　公司擁有“全球通”、“神州行”、“動感地帶”等全國範圍的服務品牌，開通的網號為139、138、137、136、135、134(0至8號段)。截止目前，新鄉移動的網路容量達到125萬門，全市行動通訊基站達到460個，網路覆蓋了新鄉市區和八縣(市)的所有賓館酒店、大型商場、重點鄉鎮、高速公路、鐵路幹線及主要旅遊景區，並與世界上191個國家和地區的243個行動通訊運營商開通了國際漫遊業務，並與79個國家和地區的65個運營商開通了GPRS國際漫遊，國際簡訊共通達106個國家和地區的214家運營商。新鄉移動的營業網點遍佈城鄉，全市共150多個市、縣、鄉營業廳，服務本地客戶達100餘萬戶，併為市裡的重大活動、突發事件及防汛搶險提供應急行動通訊保障。公司面向社會開通了1860、1861人工和自動服務熱線，全天候24小時為廣大客戶提供業務諮詢、話費查詢、投訴受理等服務。公司大力弘揚“改革創新、只爭朝夕、艱苦創業、團隊合作”的企業精神，以推進全市資訊化建設為己任，不斷滿足客戶多層次、多元化的需求，持續提高經營管理水平和員工隊伍素質，鞏固和提高領先優勢，全面提升核心競爭力，確保企業全面、協調、持續發展，努力為新鄉經濟發展和社會進步做出積極的貢獻。

　　2.實習內容：

　　本次實習主要是對通訊網路與裝置進行直觀瞭解，該系統主要由傳輸、交換、天線和基站四個部分組成。在整個實習過程中有該單位的技術人員為我們講解，在講解過程中使我對行動通訊需要有了更直觀的瞭解。天線部分的技術指標主要有：

　　– 頻率範圍 MHz 880 - 960

　　– 頻頻寬度 MHz 80

　　– 增益 dBi 15

　　– 極化方式垂直極化

　　– 阻抗 W 50

　　– 反射損耗 dB >18

　　– 半功率(3dB) 水平波瓣 65 ° 垂直波瓣14 °

　　– 10分貝 (10dB)波束寬度水平波瓣 120 垂直波瓣30 °

　　– 前後比 dB >30

　　– 俯仰上旁瓣抑制 dB < -12

　　– 俯仰下旁瓣抑制 dB < -14

　　– 下傾角(可調) 2 - 10 °

　　天線的型別和應用

　　–

　　基站系統的組成：

　　交換系統：

　　3.實習總結：

　　移動基站的組成是分四個部分，他們看上去是個不關聯的但他是心心相通的而連線他們的就是在整個通訊中其橋樑作用的通道傳輸網路，在這個傳輸部分在新鄉移動基站裡面是規模上第二大的，一進門就看見許多傳輸線在空中架設著就像蜘蛛網一樣。其次就是傳輸櫃經裡面的技術人員的講解才中哦對是TDF架。這些以前老師上課是曾提起過但是怎麼講我們也不知道但這次通過老師一體才恍然大悟。在這些TDF架中有的是市區的接入和接出的關口線海有外地局的，總之傳輸部分連線著天線和交換機。而交換部分規模就更大了而且是最直錢的，他裡面的裝置是中興和華為的價值就一臺交換機都得上10幾萬而在這個交換房裡的交換機就有好幾排，他的功能就是實現使用者的通訊過程和控制及收費，在這裡經過老師的講解我很清楚地看到了那些裝置和對他的工作過程有了感性的認識。而天線部分則是架設在房屋頂上，在那高高的鐵塔上安裝了四個方向的接收和發射天線，經過我問老師才知道上面那個四角百色的就是天線而沒個角有2個一個接收一個傳送。而最頂上那個指向天空的是避雷針他和地相連，連線地是有講究的他需要知道接地電阻才知道接地的深度。

　　4.實習收穫：

　　通過本次認識實習，自己瞭解了通訊專業的基礎知識，開闊了眼界，增加了見聞，明白了一些通訊裝置的簡單原理，也明白了目前該行業的最新發展，把平時書本的知識應用在了實踐中，自己得到了很多寶貴的知識財富，另一面自己也看見了自己的不足，還需要努力學習，瞭解更多相關知識，豐富自己的閱歷，多請教老師，和有關人員，通過各個渠道學習和了解通訊工程的有關知識.

　　行動通訊實習報告2

　　在學院的統一安排下，我上午在暑假期間為25個工作日的時間，中國行動通訊集團吉林分公司完成夏季管理實習。中國行動通訊集團公司，吉林行動通訊公司是根據國務院管理，郵電分營，電信改革的精神要求，8月12日，1999年從企業分離，獨立運作，管轄8個市分公司，中國行動通訊集團，業務部門三個單位的40個縣(市)直屬的全資附屬公司。在保持與國際先進技術的開發力度，同時提供多種業務應用的同步，始終堅持以溝通，從內心的想法和追求顧客滿意。目前，全省客戶超過200萬，並具有覆蓋面廣，在全省建立高品質的溝通，業務豐富，服務一流的綜合通訊網路，網路容量3.98萬。gsm行動通訊網路已經推出，在五大洲70多個國家超過140個移動運營商的國際漫遊服務。正在大力發展gprs技術，移動資料和多媒體服務，並積極推動第三代行動通訊網路演進。為了要了解該通訊公司的實際運作模式，熟悉通訊公司的運作模式，知識學習在實際工作中進行測試，清楚瞭解他們的業務定位，良好的實習到明年的就業準備與的吉林移動人力資源接觸，通過在人力資源處和辦公室兩次採訪，我的mishu柯實踐辦公廳放在我的部門主要負責人是公司領導的日程安排，幫助以導致該公司的戰略和發展規劃，起草有關檔案規定，企業職能及其他綜合事務的協調。

　　我跟隨在吉林移動相關領導，青島海爾集團參觀，訪問期間，豐富我的經驗，提高自己的能力，我有一個新的企業文化，核心競爭力的理解，是否引入crm管理系統的分析和研究，所以我有crm管理系統的深刻理解，在參與吉林移動客戶的短訊息系統的可行性研究和發展，這樣我就可以應用他們學到了什麼，以提高綜合能力;在吉林移動我係統全面瞭解歷史移動資料服務的方向和未來，其全面的概念有了更深的理解，積極關注。實習，我付出與領導和同事溝通，發展自己的團隊合作精神，增強集體榮譽感。我相信，在25個工作日內實習，將成為我的生活，華麗的運動，提高青年，跳躍的音符!第一章是企業文化的價值觀和行為規範。企業文化，包括企業的宗旨，企業理念，企業價值觀，企業精神。企業形象是企業文化的外在表現。企業文化涉及企業戰略，企業管理的深層次問題。良好的企業文化，將企業的發展提供了源源不斷的動力。企業文化正在逐步形成了集團在某些情況下，企業的各種資源，因此它具有唯一性和不可模仿性。我到吉林移動實習，由有關公司領導的陪同下，我來到楊屏已久的青島海爾集團，海爾人的訪問和研究，所到之處，是挑戰自我，勇於創新，文化氛圍無止境的追求卓越的感染。在多年的發展過程中，海爾形成了自己獨特的企業文化，這也是快速發展的海爾文化提供源源不斷的動力。海爾文化三個層面，物質文化-系統的行為，文化-核心價值觀。創新是海爾企業文化的靈魂，海爾釋出創新的翻譯，指出了，戰略創新，創新的概念為指導，創新做保障組織機制的方向對技術創新的依託，以產品創新，市場創新的目的。苟日新，薰陶，但也是新的，這是海爾文化，這是海爾常勝經久不衰的法寶。在吉林移動近一個月的實踐，使我獲得了企業文化更深入的瞭解。

　　加強企業文化建設是行動通訊企業建立現代企業制度，以應對國內和國際市場競爭的考驗，企業的核心競爭力的內在需求的快速增長。全面實施企業文化戰略，文化資源的開發，形成共同的價值觀和員工的行為準則，併為企業的持續健康發展的需要，提供了一個重要保證。企業文化應該是企業文化為導向，以生產和經營理念，為企業發展戰略和員工的環保意識滲透到企業文化的企業和員工行為守則，反映在個人形象的整體形象和工作人員。建設一支高素質的員工，並達到世界一流的通訊企業的巨集偉目標打下堅實的基礎。強調以人為本的管理思想。建設企業文化的核心任務是要關注人的價值，加強信仰的人，提高人的素質，激發人的創造潛能，培訓和造就一流的員工，形成尊重人類，理解，關心，培養人們良好的人際環境和用人機制。培養，建立商業模式的數字，反映企業和先進群體的精神，創造與進步的企業文化的命運，並逐步實現企業文化的人格化。文化和文化資源的開發，加強文化設施建設，不斷滿足員工的需求，開園的企業文化，企業文化，以吸引更多的員工參與企業文化建設，不斷提高員工的思想文化意識，增強企業活力。吉林移動應大力宣傳，企業理念系統，中國行動通訊集團公司將建立世界一流的通訊公司。要樹立良好的企業形象，提高員工的整體素質，鞏固業務領先地位，贏得了競爭的任務，以實踐集團企業制度的概念，員工行為規範的管理創新的重點，技術創新，機制創新，努力實現企業利潤最大化為目的，以提高企業的核心競爭力。

　　吉林移動應用的企業精神，經營宗旨，在全省移動員工的企業價值觀統一的想法，中國移動，在每個員工的思想規範員工的行為顯然自律，調整的限制，最終的結果是一個共同的價值尺度來調整他們違背自己的行為和思維的主觀意識的員工，使員工的個人努力最終落實到發展的最高目標。吉林移動創造了良好的企業形象。牢記創造無限通訊世界，做資訊社會棟樑的企業使命，追求顧客滿意的經營宗旨，文明辦公，文明服務活動，將實現只讓放心，政府顧客滿意，誠信守法的社會公認的世界一流的行動通訊公司的目標。公司領導應加強企業文化的理論研究。通過多種方式對企業文化理論的宣傳和教育，使全體員工，特別是領導幹部，管理人員進一步明確了建設企業文化的內容，意義和運作模式的作用，並加強做一份好工作，在企業文化建設的自覺性，利用政策研究會開展企業文化研究的理論，形成了一個企業的文化建設隊伍中的骨幹。第二章企業的核心競爭力的核心競爭力是指企業獨特的核心競爭力，支援企業可持續的競爭優勢。它可以是更詳細的業務形成企業的核心競爭力，很長一段時間，的質量在企業內部的含義，在企業獨特的表達;的過去，目前和未來的競爭優勢，支援企業和企業很長一段時間在競爭激烈的環境倡議可以實現的核心競爭力。參觀青島海爾集團的辦公主樓，映入我的眼睛是一個非常搶眼的10米長的巨型橫幅，上面寫著：如果等待無序競爭的消亡，那麼你會死在無序競爭。

　　聯想海爾通過艱難而輝煌的歷史，在這巨大的橫幅這面旗幟的深刻深遠的意義。在橫幅上，我看到海爾人勇於面對，積極進取的態度。這使我認為行動通訊市場激烈的競爭局面，價格戰爭的硝煙已經不清除移動和中國聯通的服務競爭中脫穎而出，以保持在競爭中立於不敗之地，移動會像海爾稱為硬前進，中國移動的改革和創新，以只爭朝夕的精神，把壓力變成動力，並迅速的發展，提高企業的核心競爭力。由吉林移動實習了近一個月，我意識到：整體競爭力的企業，如營銷競爭力，產品競爭力，一個唯一的企業某一方面的競爭力，企業中的核心地位的核心競爭力，影響該命令的一般競爭力的整體競爭力。從企業的核心競爭力的不同表現形式的角度來看企業的核心競爭力可以分為三類：核心產品，核心技術和核心競爭力。產品從技術，技術來自能力之間的密切關係。競爭力的企業和其他型別的核心競爭力的原因是為什麼，是因為它具有以下三個主要特點：1。有價值的。豐富的戰略價值的核心競爭力，它可以為客戶提供一個長期的關鍵利率，為企業，為企業創造長期競爭力的舉措，創造價值利潤超過行業平均利潤水平。兩個。唯一性。企業的核心競爭力的獨資企業。它是在企業發展過程中，長期在企業文化的培育和積累，品種，深度整合內部員工之間的共同擁有的企業質量，是難以模仿的其他企業和替代。3。可擴充套件性。

　　企業的核心競爭力，可以成為新的業務領域，以更多的生命力擴充套件的大力支援。企業的核心競爭力是一個基本的能力，是一種固態的平在一起，企業的指導能力。延展性，以確保企業的核心競爭力的企業多元化戰略的成功。在競爭激烈的環境中，為什麼有些公司經常可以蓬勃發展，一些成功只能是暫時的，有些公司甚至有成功的機會不大?人們不能簡單地從企業環境，行業，企業的所有制結構，企業組織，企業或公司的管理層和員工的努力程度解開這一問題的奧祕大小的形式，因為這是企業性質的核心競爭力。企業之間的競爭本質是戰鬥的企業，為他們的生存和發展的資源環境，業務需求，企業的競爭力是企業對環境資源的能力。傳統的企業競爭力理論未能作出滿意的答覆的興起和秋季長期的原因。核心競爭力理論從企業的短期資源優化配置能力，擴充套件到企業資源優化配置能力的長期性。為了確保生存和發展的可持續性，必須有長期比其競爭對手更優化配置資源的能力，也就是說，必須有一個強有力的核心競爭力。如何進行企業的管理，包括五個部分組成的鑑定，規劃，培訓，部署和維護的核心競爭力的核心競爭力的核心競爭力的管理。識別是判斷企業自身的優勢，劣勢，能力，資源，並確定公司是否需要培育核心競爭力的支援元素。規劃是企業的基礎上確定的，必須具有前瞻性的發展計劃，以確保企業在激烈的競爭中往往蓬勃發展的核心競爭力。

　　行動通訊實習報告3

　　學院：

　　專業：移動通訊技術

　　學生姓名：學號：

　　指導教師：職稱：

　　完成時間： 20xx年x月xx日

　　一、實習目的

　　隨著時代發展和社會進步，用人單位對移動通訊技術專業大學生的要求越來越高，對於即將畢業的移動通訊技術專業在校生而言，為了能更好的適應移動通訊技術專業嚴峻的就業形勢，畢業後能夠儘快的融入到社會，同時能夠為自己步入社會打下堅實的基礎，參加移動通訊技術專業畢業實習是必不可少的階段。

　　通過移動通訊技術專業畢業實習，能夠讓我們學到了很多在移動通訊技術專業課堂上根本就學不到的知識，提高調查研究、文獻檢索和蒐集資料的能力，提高移動通訊技術理論與實際相結合的能力，提高協同合作及組織工作的.能力，同時也打開了視野，增長了見識。只有把從書本上學到的移動通訊技術專業理論知識應用於實踐中，才能真正掌握這門知識。

　　二、實習時間

　　20x×年xx月xx日～20x×年xx月xx日

　　三、實習地點

　　xx市xx經濟開發區冰湖大道

　　四、實習單位

　　xx市xx教育集團

　　五、實習主要內容

　　我很榮幸進入xx市xx教育集團(修改成自己移動通訊技術專業實習單位)開展畢業實習。為了更好地適應從學生到一個具備完善職業技能的工作人員，實習單位主管領導首先給我們分發移動通訊技術專業相關崗位從業相關知識材料進行一些基礎知識的自主學習，並安排專門的老同事對崗位所涉及的相關知識進行專項培訓。在實習過程，單位安排的了杜老師作為技術指導，杜老師是位非常和藹親切的人，他也是移動通訊技術專業畢業的，從事移動通訊技術領域工作已經有十年。他先帶領我們熟悉工作環境和移動通訊技術專業崗位的相關業務，之後他親切的和我們交談關於實習工作性質以及移動通訊技術專業課堂上知識在實際工作中應用容易遇到的問題。杜老師帶領我們認識實習單位的其他工作人員，並讓我們虛心地向這些辛勤地在移動通訊技術專業工作崗位上的前輩學習，在遇到不懂得問題後要積極請教前輩。

　　在單位實習期間，我從事的移動通訊技術專業相關的工作之外，還負責協助人事部部的日常工作，包括制定計劃，利用移動通訊技術知識處理相關文書。具體實習內容過程如下：

　　第一、招聘。協助人資部處理首先，要熟悉招聘流程。其次，與用人部門保持密切的聯絡，瞭解用人部門的需求狀況。

　　第二、錄用並建立員工檔案。給員工辦好入職手續，包括簽訂協議、勞動合同、辦工作證等等；在合同方面遇到問題時，才發現在大學裡學移動通訊技術專業理論知識之外，更應該學習合同相關實踐法律知識。

　　第三、單位考勤管理，完成每月考勤記錄，並根據考勤情況進行薪資計算。雖然只是簡單的計算，但也需要Excel相關知識。在大學裡學習移動通訊技術專業知識之外，我利用課餘時間考取電腦應用二級證書終於在這裡發揮了作用。

　　短暫的實習生活除了掌握移動通訊技術專業相關工作經驗，最大的收穫莫過於學習到了很多在移動通訊技術課堂上無法學到的知識，還有人生角色的變換——從校園思維模式到職場思維模式的轉變，為今後儘快適應融入移動通訊技術專業崗位職場生涯奠定了基礎。

　　六、實習總結

　　當我們從母校——××學院畢業，就意味著要踏上職業生涯的道路，對於移動通訊技術專業的應屆生的我來說，還沒有足夠的社會經驗。經過了這兩個月移動通訊技術專業相關崗位實習，我學到了很多，感悟了很多。特別是在領導和移動通訊技術專業崗位相關同事的關心和指導下，認真完成。

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