信管實習報告範文三篇

　　在不斷進步的時代，報告對我們來說並不陌生，我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。我敢肯定，大部分人都對寫報告很是頭疼的，以下是本站小編為大家整理的信管實習報告三篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

信管實習報告 篇1

　　進入大學的第一個暑假，我沒有像以往那樣拿著行李回家，而是踏上了一條為自己夢想奮鬥、認識社會的打工之旅!依舊是那炎炎的夏日，帶這行李穿梭在鄭州的大街小巷，在人群裡被擠來擠去，沒有任何人的關心!彷彿眾人站在高處，唯獨一個人在仰望這個灰濛濛的世界，那種自卑，渺小的感覺無法用語言表達。也許是生活在人口大省的河南並還在省會城市與人員稀少的家鄉---黑龍江相比，那種壓力重大，讓人喘不上氣。不管內心怎麼恐懼，我都時時的提醒自己：既然選擇了嘗試，選擇了去闖外面的世界，就要勇敢、永不回頭的走下去!

　　也許是這份倔強，老天眷顧我這個小女孩，讓我幸運的從層層面試中順利通過，成為鄭州森宇科技有限公司的一員，不但這些讓我慶幸，我還成為我們一組人員的基層監督與管理人員。開始感覺自己有如此的好運氣，後來聽他們說：“裡面的關係網複雜，並承擔一定的責任”。朋友評價工作不錯，但要負責，都為我這剛進職場的我擔心。其實自己的內心也非常複雜，但又想也許這也是老天對我的考驗，也是一次比別人更早一步認識社會的機會，心裡默默地告訴自己：“沒事的，只要努力會有好的結果，加油!”也許是自己的初來乍到，對那些專業知識不懂，三天培訓下來，雖說記了不少東西，但腦中一片模糊，迷惑的又進入工作實踐，維持七天在師父的帶領下，我終於體會了這一個道理：實踐出真知。由於對自己的第一份工作的熱情，好奇，珍惜，在工作中認真學習，不懂的地方就問問那些老員工，在自己反覆練習後，最終在考核中以89分的好成績勝利通過，並且給我的領導的領導(主管)留下一個很好的印象。

　　也許是主管的認可，在日常工作中也得到了領班的特殊照顧，讓我感到無比慶幸。從那以後起我就開始要面臨獨立工作。意味著沒有師父的挑大樑;沒有在犯錯誤時有人替你抗;沒有同層同事與你積極配合工作，深深地體會到萬事開頭難啊!身為一個對他們工作的監督者，我不太確定以什麼態度面對他們。在同層同事間，我做出的單子沒人信，一遍一遍地用鄙視的眼神望著我說：“你做出的單子你自己信嗎?要不你再重新再做一遍。”自尊心嚴重受挫，在公眾的挑釁下，我自信的說出：“沒問題，照做吧。”其實內心的忐忑只有自己明白。也有時因自己的作業手法的不規範和觀察不到位造成誤差，以致給同事造成麻煩併為公司造成損失，一次次的警鐘的敲響，我狠狠的告訴自己：“要細心，要找方法，要做到快，穩，準。”在自己慢慢的研究下，驗證了老人常說的話：功夫不負有心人啊。我最終在自己的工作範圍內打出一片天地，並且同事對我的工作也表示認可，同時也為自己的努力得到的結果感到滿足!

　　但後來由於我發生了一些小事，情緒嚴重的低落，每天工作帶著情緒，不願與他人說一句話。開始他們還逗我開心，以為我要‘新官上任三把火那’但後來他們不經意間看到我的日誌，知道我發生的事情， 偶爾的提醒並安慰我，但讓我想通的是那日誌下面的兩句——他們留下在簡單不過的評語，讓我感到溫馨。長時間的默默無語，發現自己在工作中的懈怠沒有責任感，我也受到同事們的冷淡與不滿。我明白同事間是平等的，沒有人會天天哄著你，身為公司的一員，公司為你付出薪水，你就要為公司創造利潤。經過自己的反思開始改變態度，慢慢的我也進入了正常的工作軌道。

　　經歷了進入工作初期的種種考驗，我也收穫了很多：

　　1，面對任何困難都要堅信自己，假如連自己都不信任，讓別人怎麼相信你。

　　2，要把自己的技術學明白學精，技術是你吃飯的資本，別人問你問題，你對自己的工作都不清楚，無法讓別人聽你領導。

　　3.要學會踏實工作，你是拿公司的薪水，就要為公司的利益著想。才能讓領導認同你。

　　4，學會遵守公司的各種規章制度，維持公司形象，不給你的領導，公司帶來麻煩，因為這些會讓他們對你產生不良印象。

　　5，不要對在同事面前太自我，大家都是為公司做事，而不是為你服務。

　　6，切記把公私分開，不要帶這情緒上班，沒人欠你的!

　　7.要保持自己的個人衛生，不僅自己的外表，還有你工作的範圍的衛生，整潔，最好別在公司吃零食，會帶來異樣眼光。

　　8，做事要講究方法，不要別人怎麼教就怎麼做，要學會尋找自己的做事方法。

　　9.工作程式不要隨意改變，有時自有他們的意義，除非你有更好更有工作效率的方法，可以跟你領導說，不管施不施行，他們都會給你一個很好的評價，也為以後的提升做了鋪墊。

　　10.要學會微笑，可以增強你和他人的親和力，為工作推行也解決一些阻礙。

　　11.每日要把當日的工作保質保量的完成，有時間把明天的工作準備一些，這樣以免發生什麼意外，耽誤工作程序。

　　在後緒的工作中也發生不少的意外，緊急事件讓我大吃一驚，從來沒有開過單的我，也沒有對這些工作的經驗，我把各方領導引來，一場重大錯誤，領導嚴厲的批評，對緊急事件處理的不到位，讓我感到內疚。後來明白我不僅僅負責這一小片範圍的工作，還有其他部門的監管，並且全面顧到及時發現問題，才能準確無誤的完全任務。後來在工作中也有一些與領導意見不統一的情況，為此發生衝突，但我沒有讓他們反感我，而是讓他們看出我對工作的負責!因為我的方法也不是不可執行，最重要的一點我並不是無理取鬧的與他爭吵，而是在照顧他的領導面子上，也同時讓他明白我並沒有錯。其實這也是在工作中一種處事方法。其實在領導面前不用那麼懼怕，如果你一任的聽從他，興許他認為你沒什麼主意，並對你在以後的培養中失去信心。要敢於表達自己的想法。在管理的員工方面，既要大公無私，也要考慮人情事故。如果處理不好其中的關係，他們不給你好好幹，也是給自己添麻煩，還自己要對那些向你示好的，千萬別輕易接受，但也不能強硬拒絕。萬事處理要講究“度”，這個“度”要自己去無把握，因為他因人而異。

　　在工作一個多月後，自己也悟出一些道理：

　　1.對待領導要尊重，但不卑微，有好的建議就提，會為你加很多分。

　　2對待你的同事和你管的人員也要尊重，彼此尊重好辦事。

　　3對待犯錯的人員要輕者批評，重者處罰，這裡的“度”須你慎重把握。

　　4.同事間能幫就幫，一些舉手之勞，會為你以後麻煩中帶來方便。

　　5，對於緊急事件，要及時報告，在領導沒來時一定要盡力做到八、九成，因為那是你的過失，這樣也為公司減少利益損失。

　　6，對於一些事情，敢於向領導，同事說“不”。

　　7，不要總是看表面的東西，要多學學身邊其他事，人人都喜歡全能，而不是一個傻傻的專才。

　　8，進入你的工作要對你的工作環境有全面的瞭解，為方便做事，也避免在領導檢查時突然考核做準備，不要以為那不是什麼大事，但從中能看出你對工作的態度。

　　9時時鞏固自己的工作，不是要求合格，而是要“精”。

　　10.不要總是關注眼前的事情，萬事都是留給有準備的人。工作中，不僅是我們單純的工作，而是一個不斷思考的過程，想要出類拔粹 就必須比別人付出的多。

　　11.工作中不僅要你踏實懇幹，還須有一定的情商和智商。規矩人定的，方式是可以變更的。做事不能做死，而是要做活起。

　　經歷快兩個月的工作，每天的單調生活，也讓人乏味，暑假工也漸漸的辭職了，我的心也開始動搖了，但想想這份工作才兩個月，以後的工作不知要堅持多少年那，所以這是一次意志的考驗，我把辭職單填到最後一天，沒理由，就是讓自己到最後。看到同事走時都打混兩三天，我在最後一天想想就放鬆一天，但不知道為什麼心裡不踏實，所以就告訴自己第一份工作就讓他善始善終吧!就這樣結束了第一份真正讓自己學到很多東西，認識社會，讓我感激的工作。

　　從這奔波的一路上走來，由一開始的茫然到後來工作的嫻熟，從一個不懂人情事故的小女孩，走到了學會成熟面對社會的現實。沒有經歷永遠都活在夢想中;沒有經歷痛苦永遠不知其實我們現在的生活很快樂;沒有經歷拿工資的喜悅，永遠都不懂父母賺錢的困難。也許經歷了這些，我長大了，不是我學會世俗化了，而是明白生活的意義，而是能懂得我現在的努力不是為了賺錢那麼庸俗，而是我們現在的學習是在為社會的進步積蓄力量。相信在以後的路上會更加珍惜生活，珍惜我現在能學到的'一切!加油!

信管實習報告 篇2

　　認識實習時間：十一月一日至十一月五日

　　認識實習地點：xx市xx軟體有限責任公司、xx船廠有限責任公司(xxxx船舶製造有限公司)、xx市xx鋁業有限公司

　　認識實習任務：主要是瞭解今後實習時應當做的事，為今後的實習做準備。另外，向已經工作的前輩請教大學裡應當培養的能力和素質以及初步瞭解公司內部制度規劃和工廠生產流程。

　　認識實習感受：自身現在所具有的知識及能力還遠遠不及企業員工的標準，需要明確自己未來的發展方向，以便使自己在大學裡所學的更好的試用於將來自己所應聘的職業。

　　認識實習結果：初步瞭解了企業和工廠的運作流程，解決了自己對未來的方向問題上的困惑，明確了大學四年的學習方向，，認識到未來工作路上的困難，激勵並促進自己在大學的學習熱情。

　　實習單位介紹：

　　xx軟體有限責任公司：

　　xx市xx軟體有限責任公司成立於XX年11月，是由xx科技大學、經濟管理學院共同出資成立的高科技股份制公司。公司現有專業技術人員60餘人，其中教授、副教授7人，博士、碩士11人，公司團隊中兩人獲得全國“五一”勞動獎章，一人獲得全國城市建功巾幗英雄等榮譽。

　　xx軟體公司多年來致力於製造業管理資訊化的諮詢、規劃和軟體產品的研製開發與實施，以大型、單件小批量生產型別企業的複雜產品為研究突破口，圍繞交貨期控制、成本控制兩個中心進行企業流程優化，在企業管理資訊化領域積累了豐富的實踐經驗，具有較高的理論水平。現已為數十家大中型企業實施了capp/pdm/erp系統，在武漢、重慶、西安、廣州等地區擁有較大的市場份額並設有相應的常駐服務辦事處。

　　公司主要產品包括：xx管理軟體v3.0、xx造船成本管理系統軟體v2.1、xx造船工程管理系統軟體v1.1、xx流程式生產企業製造執行系統jzems2.0、xx產業鏈供需協同資源管理軟體v3.0、xx影子工廠實驗教學系統軟體v2.0、xx紀檢監察管理系統軟體v3.0、xx財政線上專案申報與分析系統軟體v2.1、企業入口網站建設平臺等。目前，公司第三代產品已突破傳統標準功能產品+二次開發模式，採用自主研發的高效能平臺架構的方式，進行軟體的模組化和個性化配置和遠端部署，可實現快速實施、遠端服務，為企業提供最貼心的個性化資訊。

　　公司還榮獲許多榮譽證書，包括：會員單位、免檢企業、中國知名企業等23項榮譽證書。

　　xx船廠有限責任公司：

　　xx省xx船廠有限責任公司於1951年5月25日在xxxx寺下建廠，是xx省歷史最悠久的船廠。xxxx船舶製造有限公司創建於XX年12月，是隸屬於xx省xx船廠有限責任公司的全資子公司。

　　XX年4月18日，工廠整體搬遷至長江龍門口潤揚長江公路大橋東側。廠區佔地近500畝，設有50000噸級、XX0噸級和5000噸級船臺各一座，船臺最大起重能力為400t;設有150×20m和240×20m固定碼頭各一座，碼頭起重能力為30t。

　　工廠生產工藝流程按現代造船模式佈局，設船體工程部、舾裝工程部和塗裝工程部，建有室內作業車間8XXm2，成為按“殼、舾、塗一體化”生產以及“設計、生產、管理”一體化執行的船舶總裝廠。

　　改革開放以來，企業以市場為導向，依靠科技進步，不斷調整產品結構，開發出一批較高技術含量的具有當代水平的船舶。其中萬噸級海洋多用途救撈船、港口節能供應船、全迴轉車客渡船、多用途海洋救助拖船、海洋平臺供應船、海洋守護船、海港環境保護船、海港破冰船、水質監測船、雙泵串列式鬥輪挖泥船、雙刀輪採鹽船、雙體客船、液化氣運輸船、多用途集裝箱船、32500噸散貨船等，都以其優良的效能在國內外市場上確立了特種船舶製造廠的形象。

　　近年來，由於堅持“特色經營、錯位發展、差異競爭”的經營方針，企業的生產能力大幅度提升，在特種工程船舶領域創造了“21項中國第一”，成為全國第一、世界第二的全迴轉船舶生產廠家。產品的市場覆蓋面不斷擴大，“xx”商標被評為“xx省著名商標”。

　　1994年，企業被評定為首家“xx省高新技術企業”，連續25年被評為“xx市重合同守 信用企業”。XX年被xx省人民政府授予“aaa級重合同守信用企業”，被xx省銀行協會評為“信貸誠信企業”。XX年，被評為“xx省和諧勞動關係模範企業”，XX年至XX年，企業又先後榮獲了“全國五一勞動獎狀”、“全國模範勞動關係和諧企業”、“全國廠務公開先進單位”等榮譽稱號。

　　為增強企業發展後勁，我們用5年時間實現了“企業發展規劃”中的第一步和第二步戰略。目前，第三步發展戰略已經啟動，計劃用一年多時間，實施企業擴建，優化流程，進一步提升企業產能，為打造世界一流的特種船舶生產基地，付出我們不懈的努力。

　　xx船廠熱忱歡迎國內外船東的光臨，船東的利益是我們永恆的追求。我們之間親密友好的合作，一定會在真誠互信、互利互惠的基礎上不斷向前發展。

　　xx鋁業股份有限公司：

　　xx公司是一家專業從事生產各類鋁板、鋁帶、鋁箔的高科技企業，是國內華東地區最大的鋁加工基地，公司分別在xx、xx成立了工廠。

　　xxxx鋁業有限公司地處xx省xx市xx區xx科技工業園，佔地近70萬平方米，註冊資金1.02億元，總投資10.2億元人民幣，年產能10萬噸鋁材，年銷售收入20億元人民幣。

　　公司主導產品為鋁板、帶、箔及塗層材，以及深加工產品氧化鋁板、電纜箔、空調箔、裝飾建材用鋁箔、空調冰箱用蒸發器、冷凝器等多種系列鋁產品。廣泛用於各類家電、電子通訊、交通運輸、醫藥、食品包裝、印刷、化工、建材、裝飾等行業。公司主要生產、檢測裝置從義大利、日本、德國等國引進，採用國內外先進的技術、工藝組織生產，通過嚴格的檢測保證質量，能滿足客戶對產品厚度、精度及效能的需求。公司已於XX年通過了iso9002認證，目前正在實施erp管理。

　　公司一貫秉承“質量第一、使用者至上”的經營宗旨，視質量如生命，以客戶為中心，以提高顧客滿意度為根本，用心專業製造體現專業精神，拓展鋁材深加工領域，努力為使用者提供更快更優的售前、售中和售後服務。

　　公司將堅持走市場化道路，以前瞻性的經營理念、科學的管理模式、持續創新的機制，迎接市場挑戰;公司將以卓越的品質、完善的服務、永恆的信譽與新老客戶精誠合作，共創輝煌未來。

　　認識實習安排：

　　11月1日上午去xx軟體公司參觀瞭解公司運作概況，下午自行總結此行經歷感受。

　　次日上午去xxxx船舶造船廠參觀造船流程，下午自行總結此行經歷感受。

　　第三天上午去xx鋁業有限公司參觀鋁材生產流程，研究企業資訊化管理狀況及作用。

　　實習具體內容及過程：

　　在xx軟體公司主要是兩個部分。第一部分是在會議室聽取李經理介紹xx軟體公司的發展歷程和目前的運營狀況、公司的整體狀況，然後由我們向李經理提問關於xx軟體公司的問題以及一些其他不懂的方面。第二部分是參觀xx軟體公司內部工作環境。

　　在xx船廠，我們首先聽了朱部長對船廠的簡單介紹，然後在他的帶領下參觀了整個工廠，大體的瞭解了工廠的幾個部分，第一個是鋼板的切割，第二個是造船的平臺，第三個是成品的船，最後一個是一臺給船打磨噴漆的大型機器。參觀完工廠我們向朱部長提出了疑惑，朱部長為我們一一解答後我們乘車返校。

　　在xx鋁業首先我們參觀了生產流水線，包括廢鋁回收煉化，加工成鋁板，染色等;然後參觀了成品，然後我們又在會議室看了xx鋁業介紹片，最後由一位周廠長解答了我們的提問。

　　實習總結與體會：

　　這次認識實習，讓我們大概的瞭解到了走到社會後所要面對的一些情況。

　　在xx軟體公司，我們同學提出了幾個問題，讓我們感觸很深。第一個問題是，關於實習和工作的。實習方面，李廠長說現在很多公司並不願意接受實習生，儘管老師安排我們去了，帶我們的公司職員也不會對我們投入太大的精力。想想也是合理的，首先，現在的大學生畢竟太嫩，人家願意教有些人可能還不願意學;第二，公司職員也有他們自己的工作，不可能在我們身上花很多時間;第三是，誰也不能保證大學生學到了技能以後還能為公司服務，也就是說，公司無償的教授了技能卻什麼好處都沒得到，“為別人做了嫁衣”;最後還有一條就是，如果人家把本事都交給你了，萬一你來搶人家的飯碗怎麼辦。所以 說，公司不願意接受實習生也是合乎常理的。在此方面，李經理就告訴我們，主要還要靠自己用心去學，不懂的主動問，不要等別人來教你，還有自己誠心一點，人家自然會願意教的。我就想，等我實習的時候一定要用心的去學，絕對不能浪費這個寶貴的機會。對於工作，李經理講了很多經驗。剛剛進入企業的大學生，可能會不適應企業的有些地方，特別是有些大學生總是想去改變什麼。但這個時候我們是沒有發言權的，公司也不會去聽取一個新來的大學生的意見。很多大學生會因此而跳槽，到頭來沒有固定工作也沒有積累經驗。剛剛進入公司的三年一定要沉住氣，潛心學習，向老師傅們學習技能，掌握方法，要刻意的去鍛鍊自己的寫作能力，多寫少說。對於自己不適應的要努力去適應它。第二個問題是談我們這個專業目前的就業形勢，李經理表示我們這個專業目前前景並不好，我們必須要學好專業知識，才能脫穎而出。同時，也不用太過悲觀，畢竟專業的好壞對於未來的工作而言只是起點低了一點而已，到時候只要自己用心學，也不會比別人差。李經理還說，對於現在的軟體公司，並不缺乏研發人員，真正缺乏的是營銷人員。我們的出路還是在管理。當然，剛出來工作的基本上還是先靠技術的。第三個問題討論的是在應聘的時候，公司看重的是什麼。對於公司來說，當然希望找一些能夠為公司帶來利益的人才，對於公司，學歷並不一定代表一切，能力才是最重要的，比如說自己做成了一個案例，這比學歷更有說服力。同樣的，李經理讓我們多注意運動興趣的培養，因為未來的工作環境可能很枯燥，有些公司也會舉辦運動上的比賽。

　　談話完畢後，我們參觀了公司的辦公環境，每人一臺筆記本，都在專注的做著自己的事情，給人感覺很枯燥。所以說，未來能否找到一個自己喜歡的工作也很重要。最好是自己創業，雖然那很難，但也不是不可能，只要自己努力。

　　在船廠倒沒什麼對未來的感悟，只是感到這裡的工人很辛苦，不好好學習就沒有好的工作，不過，如果在船廠做個管理層的工作的話，也不算是太糟糕吧。小時候，我家也有一條船，不過是很小很小的水泥船，用來從田裡運糧食的，那種船就是整體建造的，不想船廠裡面造的都是大船，造一個船要花一年甚至更久，其價格甚至是上億的。我深刻的感覺到這個世界之大，就看自己去奮鬥了。

　　最後是xx鋁業，這家公司給我的感悟大多是創業上的。鋁，無疑是未來最有發展前景的金屬之一，不但產量多，而且用途廣泛。也就是說我們要是自己創業的話，選擇的產品一定要是有發展前景的，要為未來考慮，為了降低風險，我們也可以走多元化的路，這樣公司發展相對穩定些。xx鋁業廠房裡的氣味很差，還有就是在網上看到xx鋁業員工對公司並不是很滿意，對於公司來說，管理的最高境界就是讓員工感覺自己是為自己的家服務的，一個好的管理體制很重要，近年來，有一個新名詞出現了，那就是“公司情節”。只要員工對公司有感情了，工作效率自然會提高的，員工沒有一個好的工作環境，沒有一個好的福利待遇，當公司遇到麻煩時只會為自己考慮，而拋棄公司。日本正因為讓員工對公司有感情，才會如此快速的崛起，反觀中國，很多老闆都只為自己賺錢，從來都不為員工考慮，也正因此，中國的公司壽命都比較短。

　　現在的資訊化程度越來越高，公司想要發展的更快更好，必然要有好的資訊化管理系統，xx鋁業有自己的區域網以方便管理，我想，那些大公司一定有更好，更完善的網路體制。決策一直都被認為是公司興衰的關鍵，如果公司沒有好的決策層的話，只能越走越偏。

　　不管怎麼說，現如今我們的首要任務是打好基矗沒有基礎，一切都只是空談。我們的路還很長，甚至可以說還沒有開始，現在只是為開始做準備而已，沒有自己的執著和努力，一切都只是幻想。

信管實習報告 篇3

　　我從3月17日開始到青島海信計算機有限公司鄭州辦事處技術服務部實習，到5月10日實習結束。在部門領導和同事的指導幫助下，我慢慢了解了公司的組織機構、經營狀況及管理體制，以及技術服務部的基本業務，並學到了許多計算機維護知識。

　　海信集團是以海信集團公司為投資母體組建的國內大型專業電子資訊產業集團。創業三十多年，從最初的青島無線電二廠，到青島電視機廠、海信電器公司，發展成為國內著名的大型高新技術企業集團。

　　多年以來，海信堅持chr(39)高科技、高質量、高水平服務、創國際名牌chr(39)的發展戰略，以優化產業結構為基礎、技術創新為動力、資本運營為槓桿，快速成長，迅猛發展，率先在國內構架並專注於家電、通訊、資訊為主導的3C產業結構，主導產品為電視、空調、計算機、行動電話、冰箱、軟體開發、網路裝置。海信擁有國家級的企業技術中心，建有國家一流的博士後科研工作站，每年承擔十多項的國家級專案。20xx年，海信對資訊、人才、裝置等技術力量進行了整合，擴建為海信集團研究發展中心，裡面設有11個專業技術研究所，擁有1500多名優秀的專業技術人才。海信堅持將銷售收入的5%以上投入到技術創新，力求在積體電路設計、網路裝置與服務、新型電子顯示等核心技術上有所突破。

　　目前，海信在全國有20多個營銷中心，200多個集銷售、服務於一體的分公司和辦事處，10000多個維修服務網點。產品還遠銷到歐洲、非洲、東南亞、南美、北美等近百個國家和地區，並在日本、巴西、美國、印尼、中東、澳洲、香港、義大利等國家和地區設立了貿易分公司或辦事處，在南非建立了生產基地，實行本土化經營。

　　以chr(39)創新就是生活chr(39)為宗旨的海信計算機公司是在海信公司強大的技術支援下和雄厚的科研支援下於1996年成立的。

　　它以chr(39)科技和人才chr(39)為依託，堅持chr(39)知識就是財富，人才就是利潤chr(39)，chr(39)向管理要效益chr(39)的宗旨，充分發揮公司員工年輕化、知識化的優勢，內抓管理，外爭市場，發揮團隊優勢，在短短几年內取得了令人矚目的成績，成為行業中的一隻生力軍。其產品通過國家電工產品認證(CCEE),通過全國28個省市區協作城市產品質量認證，享有銷售免檢權向消費者優先推薦的資格。

　　產品可靠性指標MTBF(平均無故障時間)達到12000小時以上。1995年，海信技術中心被國家經貿委、海關總署和國家稅務總局聯合認定為國家級技術中心，雄厚的技術實力和人才隊伍，為海信的計算機的技術研究提供了堅實的保障;技術中心不僅是海信的研發基地，而且是海信的新產業孵化器和人才培育中心。98年6月在中國電子質量體系認證中心ISO9001質量體系認證審評中，海信計算機公司成為中國同行中在最短時間內通過認證的公司。

　　近年來，海信計算機公司始終致力於為社會為人民提供最好的最新的科技產品，先後推出了商用、家用電腦與高階的圖形工作站、伺服器和網路產品。海信電腦曾榮獲chr(39)99年首選購買品牌chr(39)和chr(39)98年電腦實際購買chr(39)第三名，其chr(39)金箭99Hchr(39)榮獲高檔組四項測試第一名，chr(39)金箭99Vchr(39)榮獲中檔組四項測試第一名，chr(39)藍箭chr(39)獲得廉價組八項測試第一名。其代表作chr(39)海景chr(39)chr(39)迴歸chr(39)chr(39)海飛chr(39)chr(39)箭chr(39)系列電腦和chr(39)閃電chr(39)系列圖形工作站，在國家權威機構的多項評測和使用者調查中名列前茅。

　　我實習所在的部門是技術服務部，主要從事鄭州地區的電腦銷售及售後服務工作。雖然我學的是電子商務專業，但在電腦維護方面的知識少之又少，而且從沒給人做過計算機維修工作，所以一切都要從零學起。

　　剛開始實習時，辦公室的同事給了我一些有關部門運營和計算機維護的公司的規章制度，讓我對公司運營情況和計算機維護--特別是系統維護有了一定的認識，真正體會到了一個重量級國家級企業單位對人事的重視，理解了我技術服務部的電腦維護工作雖然是企業部門運營的一個小側面，但關係到企業在廣大市民心目中的形象，關係到企業參與全國範圍的計算機銷售競爭的魄力及品牌親和力。

　　我們中有經驗的大哥哥大姐姐還給我仔細講解了計算機維護的每一款注意事項，經常領著我去進行顧客回訪、產品市場調查、計算機系統維護;後來，又讓我參與了一些具體的工作，比如約定顧客、維修單開立、對外宣傳以及具體維護工作、。在部門領導及全體同事的幫助指導下，經過這麼多天的學習、工作，我已熟悉整個電腦維護的流程，可以獨立、熟練地維護電腦，比較準確地報出各種電腦故障問題。