2023年婦委會述職報告7篇

想必還是有很多人都在為如何將述職報告寫好犯愁，優秀的述職報告是可以讓人迅速知道你對待工作的態度和工作能力的，以下是本站小編精心為您推薦的2023年婦委會述職報告7篇，供大家參考。

2023年婦委會述職報告篇1

一年來，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，我社群積極動員社群全體幹部，調動各方面積極性，以加強社群建設為中心，認真開展社群服務工作，順利完成了年初各專案標任務，社群發展取得了較好成效。現將本年度工作情況彙報如下：

一、社群黨建

20__年社群黨支部班子從思想作風、工作作風和領導作風建設，提高領導班子的綜合素質為抓手。根據黨工委統一部署，卓有成效地開展創先爭優等系列活動。

在政治上、思想上、行動上和黨保持高度一致。充分發揮社群黨支部的領導核心作用。6月順利完成了黨支部換屆選舉工作，並與駐地單位黨組織聯絡，發揮社群黨支部在社群的領導核心和戰鬥堡壘作用。支部班子成員能積極帶頭。始終堅持三會一課制度。做到年初有計劃、年終有總結。建立健全基層黨組織基礎臺賬。一年來，共轉出1名，轉入2名，社群現有黨員73名，分成了四個小組。

今年召開黨員大會4次，支委會12次。成功吸收1名村幹部進入支委，進一步加強了了我社群黨組織隊伍的力量。

二、社群管理

社群各項管理工作中，組織社群幹部積極行動，定期開展矛盾糾紛排查活動，摸排社群矛盾糾紛，清查流動人口，瞭解刑滿釋放人員、吸毒人員的動向，排查__組織，排除不穩定因素。

在__期間，動員社群幹部輪流值班，協調居民小區加大巡邏力度，確保治安穩定，在平時工作中，領導社群幹部仔細排查隱患，發現不穩定因素及時處理，經常性與社群民警溝通，切實消除社群存在的不穩定因素，杜絕了黃賭毒等各類社會治安案件的發生。一年裡社群內未發生重大刑事案件、集體上訪事件和安全事故。

三、社群服務

秉承以人為本、服務居民的宗旨，在履行社群居委會職責的基礎上，不斷完善和擴大社群服務功能，擴大對社群居民的幫扶力度。組織社群幹部對孤、老、殘、弱人員和離退休人員詳細登記造冊，爭取扶貧幫困資金，解決他們目前生活問題。

全年幫助辦理老（高）齡證65張，70歲以上老人辦理乘車優待證49件，殘疾證（含年審）36人；組織178名60歲以上企業退休人員參加免費體檢；發放涉及88人的困難職工補助金12萬元，涉及40人政策性農轉非人員補助金近五萬元。

辦理城鎮居民農村大病醫療保險，計參保居民435人，十八週歲以下的少年兒童辦理少兒大病風險，68人次，對男滿60週歲、女滿50週歲的城鎮居民無工作單位，未享受城鎮職工基本醫療保險的133人辦理了基本醫保手續；對社群內男年滿60週歲，女滿55週歲，城鎮戶籍滿20年，參加城鎮醫療保險，未享受按月領取社會養老保障待遇的居民進行調查摸底，登記、並進行公示，到目前為止，已有37名老年居民領取了每月210元的養老補貼。

其次會同醫院、社群衛生服務站做好轄區內18週歲以上人員的健康檔案，對一些患慢性病人進行跟蹤調查，定期上門服務，定期進行健康講座。

三是與社群服務中心聯合舉辦科普、消防、安全、環保等圖片展，同時上半年放映了十餘場場露天數字電影。

四是及時瞭解掌握居民反映的熱點，像路面修復、下水道堵塞，衛生死角等一系列問題及時與有關部門進行溝通，設法及時解決。3月份經居民反映在芙蓉新村一角亂種蔬菜，導致環境差及空氣臭，經過與城管、愛衛辦和元聯公司聯絡，將該處進行環境整治，社群工作人員和城管首先將亂種的`蔬菜進行清理和剷除，之後由元聯公司在空地上種植了矮竹子，綠化了居民群眾的環境。

五是做好居民糾紛調解工作，配合村建辦制止多起違章搭建。

六是搞好社群業餘文藝隊伍建設，為了活躍社群文化生活，用健康向上的先進文化引導居民，目前的腰鼓隊、舞龍隊、太極拳隊、舞蹈隊等。參加晨練人數已達到200多人，基本上做到活動天天有，歌聲處處在，社群形成了一種健康、文明、積極向上的和諧氛圍，上半年腰鼓隊、太極拳隊參加區、街道的多次活動，並在多次的比賽中獲得了較好的成績。

七是嚴格落實計劃生育政策，全年未發生計劃外生育現象。首先，社群積極開展各類宣傳活動。如5.29，9.25專日的宣傳。通過系列活動共發放宣傳冊等3000多份。居民尤其是育齡婦女計生知識有了質的提高。其次社群安排948名育齡婦女參加了生殖器防治，發放陽光計生免費劵24人次；發放流動人口管理卡42份。再是落實好計劃生育政策，發放獨生子女父母獎勵金8.9萬多元。今年，社群規劃生育64人，新婚12人；出生17人（其中：男8人，女9人）。

四、社群規範

狠抓具體事務工作的同時，注重社群規範化建設，在建立健全社群發展長效機制上下功夫，從規範社群管理和資料檔案管理上入手，居委會換屆後修改了居委會章程、居民公約等，逐步完善定期走訪、每月例會制度，積極探討居民議事制度和民主監督制度，力爭用制度管事，用制度管人，做到社群開展工作規範化、制度化。社群事務千千萬，列舉只是冰山一角。我們也將繼續努力做好各個方面，爭取有新的突破。

五、存在問題

我社群在取得成績的同時，在工作上也存在問題與不足。

一是創新意識不夠。部分社群幹部工作上容易滿足於現狀，習慣於用舊方法解決新問題，缺少敢拼敢幹的朝氣，視野不廣，創新意識不強，不能創造性完成各項工作。

二是社群幹部理論水平不高。實際工作中常忙於具體事務，忽視加強自身學習，對黨和國家的方針政策把握不到位，開展工作難免與上級要求有偏差。

對此，我社群在以後的工作中要著重做到以下幾點：

一是加強學習，努力提高社群幹部個人思想政治水平和業務水平，定期學習黨和國家的方針政策，學習先進社群的優秀工作方法，鼓勵社群幹部大膽革新工作方法，勇於實踐。

二是加強交流，把定期走訪群眾、學習先進社群經驗作為一項重要工作來抓，要求社群幹部多向人民群眾請教解決問題的方法，通過發揮群眾的集體智慧彌補個人在能力上的不足，多同先進社群開展工作交流，多借鑑優秀社群的先進經驗，在甄別和對比中採取解決實際問題的有效方法。

一年來，我社群嚴格按照各項制度開展工作，大力提供社群服務，不斷提升社群工作水平，在工作同時積極探索社群規範化建設，始終堅持把群眾利益放在首位，紮實為居民生產生活提供便利，得到了群眾的認可。

展望來年工作，我社群將繼續高度重視各項工作，充分調動幹部群眾的積極性，求真務實，開拓創新，為把社群建設成為管理有序，服務完善、文明祥和的社會生活共同體，實現居民素質、群眾生活質量和社群文明程度的顯著提高的目標而不懈努力。

2023年婦委會述職報告篇2

xxx，男，1970年8月出生，漢族，江蘇六合人，1986年11月參加工作，1987年10月加入中國共產黨，大專學歷。現任長江社群黨支部書記、社群居委會主任。根據這次考核要求，現將本人自2011年05月以來學習、工作、廉潔自律等方面的情況彙報如下：

一、學習情況

通過認真學習、深刻領會、全面貫徹十八大精神，切實把十八大精神貫徹落實到各項工作中，以實際行動為構建和諧社群、和諧社會添磚加瓦，把我們的社群建設的更加美好。

作為黨支部書記，多次、多方面的參與教育培訓，才能不斷提高科學判斷形勢的能力、駕馭市場經濟的能力、應對複雜局面的能力、依法行政的能力和總攬全域性的能力。

通過結合自身工作實踐，使自己從多方面、多渠道自覺地加強黨性鍛鍊和修養，不斷加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，認真解決好理想信念和思想作風建設方面存在的突出問題，牢固樹立實踐黨的全心全意為人民服務的宗旨，使自己的黨性得到了進一步的加強。

二、履職情況

1、社群黨建工作。社群建立健全了黨建各項管理規章制度，黨員管理制度化，做到了制度上牆。社群黨總支先後制定了組織生活、黨員管理、聯絡群眾等各項工作制度，社群全年召開全體黨員大會5次，做到年初有工作目標計劃，年終有總結匯報。健全了組織生活制度、社群流動黨員管理制度等，每月組織黨員學習電教活動，學習氣氛濃厚。我們廣泛開展群眾性精神文明與和諧建立活動，加強社會誠信建設，加強學習型社群的建立活動，形成積極向上的社群形態。

2、村級經濟發展情況。三年來，我社群在上級領導、部門的大力關心與支援下，通過積極爭取專案及幫扶資金，實現增收近700萬元。

3、環境整治，綠化、美化社群環境。2010年—2011年按照省環境整治村要求對社群環境進行全面整治。2012年建立省三星級康居示範村、開發綠地公園、開心果園等。通過三年來的整治，社群新增綠化面積26萬平方米，並先後獲得江蘇省康居示範村、南京市休閒農業勝景等榮譽稱號。

4、農家樂旅遊村建設情況。為了拓寬農民致富的門路，整合社群資源，調整我社群的經濟結構，我社群大力發展農家樂旅遊村建設。通過三年來的努力，我社群發展農家樂接待戶20戶，同時建成市民休閒廣場、公廁、停車場、遊客接待中心等，方便了遊客的遊玩。2012年在龍袍“蟹黃湯包”節上我社群被六合區區委李書記授予“南京市農家樂示範村”的榮譽稱號。

5、為民辦實事工程。

（1）先後投入資金80萬元對社群主幹道安裝路燈200盞。

（2）投入資金40萬元對社群境內的六座農橋進行改造。

（3）投入資金100萬元建設灰色化硬質水泥路4000米。

（4）投入資金40萬元修建石子路面15公里。

（5）投入資金40萬元對社群內的主要河塘進行清淤。

（6）投入資金近500萬元對社群環境進行全面整治及長效管理。

（7）投入資金50萬元發展農家樂旅遊村及接待戶工程。

6、維護社群穩定，抓好綜治維穩工作。

20xx年我社群順利通過“省五星級平安社群”驗收，在此基礎上社群通過多渠道的進行安全宣傳，成立義務巡邏隊，安裝監控探頭，協助派出所進行安全防範巡查，消除安全隱患，創造良好的社會環境。加強社群人民調解規範化建設，積極排查和化解人民內部矛盾，按照“預防為主，教育疏導，依法處理，防止各類矛盾激化”的原則，認真做好“四項排查”工作，把各類矛盾化解在萌芽狀態，維護社會穩定。

三、廉潔自律情況

正確對待權力，認真履行好職責。按照黨風廉政建設落實情況，做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”。切實履行好自己工作職責。三年來，我社群在基礎設施建設、公益事業建設、環境整治等方面做了很大投入，但這些專案的實施，都經過集體討論、科學決策，充分發揮民主權利，有效避免了違紀違規行為發生。積極深入基層，聽取群眾意見，對照廉潔自律規定和有關規章制度，經常性對照檢查。嚴格按照財經紀律，執行集體討論決定的開支制度，身先士卒，發揮好模範帶頭作用。在個人方面，也能嚴格執行廉潔自律規定，幾年來，沒有利用職權和職務上的影響為親友謀取利益的違紀現象，沒有任何違法違紀和不規範行為，也沒有違反廉政規定和制度的行為。

四、存在問題與不足

經過近幾年的努力，雖取得了一定的工作成效，但尚有不足之處。一是在社群幹部管理還存在一些監管不到位的情況。二是工作作風有待改進。工作有時較散漫、鬆懈、不夠嚴謹，在工作標準上有時不夠嚴格。三是在美麗鄉村、農家樂專業村建設上宣傳力度還不夠，使得百姓不夠理解。四是在廉潔自律方面，幹部的行為規範和責任追究制度還不夠完善。

五、下步打算

1、加強學習，積極探索在新形勢下做好本職工作的有效途徑和辦法，努力提高工作水平和駕馭工作的能力。

2、加大美麗鄉村建設，環境整治進一步提檔升級，強化後期長效管理，全力做好“動遷拆違、治亂整破”工作。

3、以長江四橋通車為契機，加強宣傳旅遊村力度，不斷吸引遊客來我社群休閒觀光。

4、積極爭取專案，吸引資金，以專案為支撐，積極發展民生工程。進一步加強村民對社群的認同感和歸屬感。

5、嚴格規章制度，加強內外監督，大興清廉之風，全面規範社群幹部的行為。

下一步我們將在街道黨工委、辦事處的領導下，全體社群工作人員將團結協作，勇於創新，發展社群服務，強化社群管理，維護社群穩定，提高居民生活質量、幸福感指數，努力建設環境優美、治安良好、鄰里關係和睦、社會和諧穩定的美好社群。

述職人：xx

20xx年xx月xx日

2023年婦委會述職報告篇3

根據黨在農村的政策和我村的實際情況，年初，我們以建設社會主義新農村、增加農民收入為中心，制定了本村的發展規劃和工作思路。經過半年來的努力和廣大群眾的大力支援，各項工作都順利開展，為今後的工作和全村的發展打下了良好的基礎。

20__年，在鄉黨委、鄉政府的努力下，村裡被定為社會主義文化新村，有著前所未有的發展機遇。我們村幹部班子團結一致，狠抓歷史機遇，帶領廣大群眾大力加強新農村建設、發展產業。在土地整理、新農村建設、農業產業結構調整、環境整治、精神文明建設等方面都取得了一定的成果。垃圾填埋場、村前公園、老年公寓、老年活動中心，都已經按照計劃完工，由村經濟合作社社長__、村民委員會主任__代表村經濟合作社和村委會的報告是屬實的。

一個村經濟管理的好壞直接關係到全村的經濟發展，關係到領導幹部的勤政廉潔和黨群幹群關係的密切程度，是全村安定團結的重要因素。因此，我們監委會嚴格按照規章制度監督檢查對每一項工作和經濟收支都嚴格進行監督。做到了村務公開，民主管理，在經濟收支方面，每月都在公開欄進行收支公開，一般的大項開支都經過社員代表會討論通過才去執行。通過對帳面票據的審查，沒有發現違反財經紀律的現象，由助理會計__所作的財務報告情況屬實。

為了有一個好的村級各項工作機制，使全村的各項工作能夠順利的開展，促進全村的新農村建設和增加農民收入，希望全體班子成員在以後的工作中再接再厲，克服困難，認真學習，全心全意的為人民服務，為__村的發展做出最大的貢獻。

2023年婦委會述職報告篇4

歲末將至，--年的工作已近尾聲。回顧這一年來的工作，有領導的關心，有同事的關懷，有工作中的挫折，也有取得的小小成績。工作使我學到了豐富的實踐知識、工作技巧，也學到了做人的道理。再看社群的發展，自覺寬慰，信心百倍。現對本人一年的思想和工作情況以及今後的努力方向進行表述，以期總結經驗，反思教訓。本人在社群主要負責科普、文體、檔案工作。一年來，在黨總支的正確領導下，在居委會全體同志的幫助、支援下，我以“服從領導、團結同志、認真學習、紮實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了領導安排的各項工作任務，自身的政治素養、業務水平和綜合能力等都有了很大提高。一年來工作情況以及今後的努力方向彙報如下：

一、社群科普文體工作方面

1、積極為建立和諧社群努力，工作中以繁榮社群文化為切入點，搞好社群科普宣傳，倡導科學、文明、健康的生活方式，促進家庭、鄰里等方面人際關係的和諧，使社群形成了平等互助、奉獻社會的良好風尚。認真組織和發動小區居民學習了《--市迎世博市民讀本》，廣大社群居民通過專題輔導、集體討論和自學等方式認真學習《讀本》的內容，增進對世博知識的瞭解，增強對在上海開好世博會的責任意識，決心當好東道主，為世博會做出我們應有的貢獻。

2、組織社群文體愛好者參加了迎世博文藝晚會，在社群內宣傳動員社群居民積極參與社群文體活動，增強了社群居民參與世博，奉獻世博的意識。並組織參加“終身網上學習”的各類文體活動。平時做好健身器材的管理，有問題及時報修，確保安全。

二、服從領導安排，協助做好各條線的臺賬工作

為了確保社群檔案工作的規範化、制度化和經常化，一年來我使用電腦管理，把社群的黨建、計生、衛生、綜治、民政、社群服務等專項工作的檔案資料，及時地進行了更新與儲存，基本達到檔案資料的安全保管和查閱方便的要求。

為了爭創“區級文明社群的建立”，我有幸被領導安排協助做好文明建立社群工作資料，這是一項工作量比較大，時間又比較緊，任務繁重的工作任務。為了做好這項工作我和其它同志一起，忘記了休息，放棄了雙休日，甚至晚上加班加點，我們只有一句話，只要我們能把臺賬做好，再苦再累，都不怕。最後，我們圓滿地完成了各條線的臺賬工作。

平時關心居委的各項工作，及時掌握收集社群活動各項資料，居委的活動資訊也得到了共享。多次被選到寶山辦公網上供兄弟單位瀏覽閱讀，受到了領導和群眾的讚揚。

三、存在的不足

忙碌的--年即將過去，在黨總支的關心與支援下，在全體班子人員的共同努力下，一年的工作得以按計劃完成。雖然自己很努力，但離開領導與群眾的要求還相差甚遠，還有許多的不足。主要存在如下幾個問題：

1、在組織活動設計安排上，對細節缺乏細緻的考慮。

2、工作方式上有急躁情緒。在平時的工作中有時會表現出急躁冒進的現象。

3、在處理問題時，尚缺乏與同志們進行深層次的'溝通與交流，有時會給工作帶來不便，甚至會產生不必要的誤會。

一年來自己的工作有成績，也有不足。不足和缺憾需要我不斷地總結經驗教訓。惟有去尋求自己身上的不足和缺感，不斷去完善自我才是美。本人在今後的工作中要進一步提高自己的修養水平。

以上是本人對自己一年工作進行的回顧與總結，不妥之處請指正。

2023年婦委會述職報告篇5

__現任__社群黨支部書記、社群居委會主任。根據這次考核要求，現將本人自20__年05月以來學習、工作、廉潔自律等方面的情況彙報如下：

一、學習情況

通過認真學習、深刻領會、全面貫徹十九大精神，切實把十九大精神貫徹落實到各項工作中，以實際行動為構建和諧社群、和諧社會添磚加瓦，把我們的社群建設的更加美好。

作為黨支部書記，多次、多方面的參與教育培訓，才能不斷提高科學判斷形勢的能力、駕馭市場經濟的能力、應對複雜局面的能力、依法行政的能力和總攬全域性的能力。

通過結合自身工作實踐，使自己從多方面、多渠道自覺地加強黨性鍛鍊和修養，不斷加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，認真解決好理想信念和思想作風建設方面存在的突出問題，牢固樹立實踐黨的全心全意為人民服務的宗旨，使自己的黨性得到了進一步的加強。

二、履職情況

1、社群黨建工作。

社群建立健全了黨建各項管理規章制度，黨員管理制度化，做到了制度上牆。社群黨總支先後制定了組織生活、黨員管理、聯絡群眾等各項工作制度，社群全年召開全體黨員大會5次，做到年初有工作目標計劃，年終有總結匯報。健全了組織生活制度、社群流動黨員管理制度等，每月組織黨員學習電教活動，學習氣氛濃厚。我們廣泛開展群眾性精神文明與和諧建立活動，加強社會誠信建設，加強學習型社群的建立活動，形成積極向上的社群形態。

2、村級經濟發展情況。

三年來，我社群在上級領導、部門的大力關心與支援下，通過積極爭取專案及幫扶資金，實現增收近700萬元。

3、環境整治，綠化、美化社群環境。

20__年-20__年按照省環境整治村要求對社群環境進行全面整治。20__年建立省三星級康居示範村、開發綠地公園、開心果園等。通過三年來的整治，社群新增綠化面積26萬平方米，並先後獲得__省康居示範村、__市休閒農業勝景等榮譽稱號。

4、農家樂旅遊村建設情況。

為了拓寬農民致富的門路，整合社群資源，調整我社群的經濟結構，我社群大力發展農家樂旅遊村建設。通過三年來的努力，我社群發展農家樂接待戶20戶，同時建成市民休閒廣場、公廁、停車場、遊客接待中心等，方便了遊客的遊玩。20__年在龍袍蟹黃湯包節上我社群被__區區委書記授予__市農家樂示範村的榮譽稱號。

5、為民辦實事工程。

(1)先後投入資金80萬元對社群主幹道安裝路燈200盞。

(2)投入資金40萬元對社群境內的六座農橋進行改造。

(3)投入資金100萬元建設灰色化硬質水泥路4000米。

(4)投入資金40萬元修建石子路面15公里。

(5)投入資金40萬元對社群內的主要河塘進行清淤。

(6)投入資金近500萬元對社群環境進行全面整治及長效管理。

(7)投入資金50萬元發展農家樂旅遊村及接待戶工程。

6、維護社群穩定，抓好綜治維穩工作。

20__年我社群順利通過省五星級平安社群驗收，在此基礎上社群通過多渠道的進行安全宣傳，成立義務巡邏隊，安裝監控探頭，協助派出所進行安全防範巡查，消除安全隱患，創造良好的社會環境。加強社群人民調解規範化建設，積極排查和化解人民內部矛盾，按照預防為主，教育疏導，依法處理，防止各類矛盾激化的原則，認真做好四項排查工作，把各類矛盾化解在萌芽狀態，維護社會穩定。

三、廉潔自律情況

正確對待權力，認真履行好職責。按照黨風廉政建設落實情況，做到制度之內不缺位，制度之外不越位。切實履行好自己工作職責。

三年來，我社群在基礎設施建設、公益事業建設、環境整治等方面做了很大投入，但這些專案的實施，都經過集體討論、科學決策，充分發揮民主權利，有效避免了違紀違規行為發生。積極深入基層，聽取群眾意見，對照廉潔自律規定和有關規章制度，經常性對照檢查。嚴格按照財經紀律，執行集體討論決定的開支制度，身先士卒，發揮好模範帶頭作用。

在個人方面，也能嚴格執行廉潔自律規定，幾年來，沒有利用職權和職務上的影響為親友謀取利益的違紀現象，沒有任何違法違紀和不規範行為，也沒有違反廉政規定和制度的行為。

四、存在問題與不足

經過近幾年的努力，雖取得了一定的工作成效，但尚有不足之處。

一是在社群幹部管理還存在一些監管不到位的情況。二是工作作風有待改進。工作有時較散漫、鬆懈、不夠嚴謹，在工作標準上有時不夠嚴格。三是在美麗鄉村、農家樂專業村建設上宣傳力度還不夠，使得百姓不夠理解。四是在廉潔自律方面，幹部的行為規範和責任追究制度還不夠完善。

五、下步打算

1、加強學習，積極探索在新形勢下做好本職工作的有效途徑和辦法，努力提高工作水平和駕馭工作的能力。

2、加大美麗鄉村建設，環境整治進一步提檔升級，強化後期長效管理，全力做好動遷拆違、治亂整破工作。

3、以長江四橋通車為契機，加強宣傳旅遊村力度，不斷吸引遊客來我社群休閒觀光。

4、積極爭取專案，吸引資金，以專案為支撐，積極發展民生工程。進一步加強村民對社群的認同感和歸屬感。

5、嚴格規章制度，加強內外監督，大興清廉之風，全面規範社群幹部的行為。

下一步我們將在街道黨工委、辦事處的領導下，全體社群工作人員將團結協作，勇於創新，發展社群服務，強化社群管理，維護社群穩定，提高居民生活質量、幸福感指數，努力建設環境優美、治安良好、鄰里關係和睦、社會和諧穩定的美好社群。

2023年婦委會述職報告篇6

我現將2015年履行基層黨建第一責任人職責情況，報告如下:一、履職情況和亮點1.擔主責、抓主業，從嚴落實管黨治黨責任。我先後主持召開9次黨委會、4次座談會、3次現場辦公會專題研究基層黨建，對基層黨建問題作出具體安排11次，解決黨建重點難點問題18個，開展2次專項督查考核，約談村支部書記7名，對2名落實黨建工作不力的村支部書記就地免職。確定柘刺坪村作為自己的黨建聯絡點，鎮黨員領導幹部共建立聯絡點8個。結合精準扶貧和一進二訪活動，堅持以上率下，全年下村206天，走訪農戶、居民319戶，經常到聯絡點入戶開展工作，及時協調解決基層黨建具體問題，為抓好基層黨建帶好頭。2.強基層、打基礎，標本兼治聚焦問題整改。針對去年述職及今年梳理出的12個問題，我始終堅持聚焦問題抓整改、強化保障抓整改、夯實基礎抓整改。全面實施135農村治理模式，開展了村支部規範化建設。對全鎮5個軟弱渙散基層黨組織開展集中整頓，因村施策全部整改到位;對4名村支部書記，6名村兩委幹部進行了調整，組織58個基層黨組織書記參加市縣集中輪訓;在全鎮深化四議兩公開工作法，將這種辦法運用到解決農村低保、計劃生育、信訪維穩等難點工作，收到較好的效果。深入推進黨員隊伍建設，制定下發了全鎮2015-2020年發展黨員工作規劃，全年共發展黨員35名，處置不合格黨員4名。嚴格按要求落實村級運轉經費和村幹部報酬，村支書工資達到1100元/月，村幹部工資全部實現了打卡發放;鎮財政投入28萬新建或改擴建村級活動場所24個，其中新建9個;改造升級村級便民服務站，有6個村的便民服務中心配備了電腦、印表機和影印機，全力推行村幹部工作日輪流到便民服務中心值班制度，極大的方便群眾辦事;投資2.5萬高標準建設了鎮黨建工作站;投資3萬元完善鎮五小設施，添設了文體娛樂室，配備健身器材。3.正導向、嚴獎懲，有效激發戰鬥堡壘作用。全鎮緊緊圍繞打造永州品質活力示範鎮和建設全省新型工業旅遊鎮的目標，在推進重點專案建設、徵地拆遷、基礎設施、新農村建設等重點工作中，開展黨員幹部亮身份、樹形象、走前列行動，充分發揮全鎮黨員幹事創業的熱情，以提升黨員幹部的執行力，並建立黨員幹部工作實績卡，讓執行力強的幹部有成就感、執行力一般的幹部有壓力感、執行力較差的幹部有危機感。為此，鎮黨委組建了一支短啟動、全覆蓋、高效率的黨員志願者隊伍，今年以來全鎮共組織308名黨員參與了神華國華永州電廠鐵路專用線、紅獅水泥、東蘆公路三次集中徵地拆遷活動，為重點專案建設高效提供淨地，為全市重點專案流動現場會提供了現場。重點專案的建設程序受到了來調研視察的省委書記xx、副省長xx、市委書記xx等省市領導的充分肯定。二、存在的主要問題及原因(一)存在的主要問題一是我第一責任人的職責沒有完全履行到位。在抓發展和抓黨建上有時一手硬、一手軟，抓經濟、民生的時間多，抓黨建的時間相對要少，下到村裡，對黨建工作分析解剖不夠，對基層黨員關心也不夠，還沒有真正將黨建工作放在首位。二是基層黨建工作條件保障不完全到位。村級基礎設施總體滯後，全鎮有13個村的村級活動場所設在學校，條件簡陋，配套設施不完善，6個村建立便民服務中心沒有真正的建立起來。村級集體經濟發展困難，全鎮58個村有集體經濟的村只有13個，空殼村多的狀況沒有根本改變。三是黨員教育管理存在薄弱環節。黨員隊伍結構不優的問題仍然存在，沒有根本實現從數量向素質轉變，全鎮35歲以下、高中學歷以上的的黨員共174名，佔黨員總數的9.2%。村幹部結構老化、青黃不接的問題有待進一步解決，全鎮村支部書記的平均年齡為53.2歲，其中超過60歲的村黨支部書記有11人。村級遠端教育設施利用率不高，黨員接受教育培訓還沒形成常態，流動黨員管理還有盲區，對不合格黨員的處置沒真正嚴起來。少數農村黨員幹部作風不實、紀律鬆弛、損公肥私的現象還沒有根本杜絕。全年已查處村幹部違法違紀案件3件，處分違紀黨員3名。四是基層民主管理還需進一步完善。部分村黨支部對三會一課、民主評議黨員等制度堅持不夠，個別存在厭煩情緒。一些黨員的黨性觀念、宗旨意識不強，少數村基層民主管理制度不健全，黨務、村務公開不規範，四議兩公開、村務公開等制度落實不到位。村級財務管理不夠規範，有幾個村還引發了信訪問題。(二)產生問題的原因深刻剖析存在問題的原因，主要是自己作為基層黨建的第一責任人履職還不到位：一是抓黨建和抓發展統籌不力。對如何圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展研究不夠。對班子成員和村支部書記抓基層黨建的督導不嚴，基層黨建工作合力還不強。二是抓常抓細不夠。存在重部署、輕落實現象，有時滿足於出思路、定方向，交任務、壓擔子，沒有很好地下村督促檢查、解決難題，沒有始終以釘釘子的精神狠抓落實。三是抓制度落實不力。基層黨建工作考核考評等制度執行打了折扣，任務責任分解不夠到位;一些村支部黨內活動和組織生活開展不經常、不規範，部分黨員黨性鍛鍊不夠，先進性作用未能很好發揮。四是工作創新力度不大。在如何適應新形勢新任務要求、緊貼基層黨員群眾實際、不斷創新基層黨建工作的內容、載體等方面，思路不寬，亮點不多。三、下一步工作思路和主要措施1.把主體責任擔起來。牢固樹立抓好黨建是最大政績的思想，舞活黨建這個龍頭，堅決落實第一責任人的責任。堅持主要精力用於抓黨建，著力研究、推進、督促基層黨建工作的落實，堅持以上率下從黨委到支部理順工作思路，突出黨建工作重點。在對全鎮58個村(居委會)年終的考核中，加大黨建工作的考核權重。對抓黨建工作不重視、不到位、不作為的，實行嚴肅問責，真正做到幹部考核考黨建，幹部任用看黨建的工作制度。2.把保障措施抓到位。強化村級運轉經費保障機制，嚴格落實上級政策，努力實現村級運轉經費正常遞增。加大對村級活動場所建設投入力度，全面改善我鎮村級辦公條件，我鎮今年要重點完善去年改擴建的24個村級活動場所。研究制定發展村級集體經濟的具體政策措施，解決集體經濟空殼村的問題，力爭用三年左右時間確保全鎮村級集體經營性收入平均達到1.8萬元以上。3.把服務型組織大提升。大力推進領頭雁工程，進一步抓好村幹部隊伍的選、育、管、用、備等工作，落實好《蘆洪市鎮村幹部管理辦法》，結合並村工作，選優配強村支部書記。高標準建設鎮一站式服務中心，更好方便群眾辦事。圍繞提升農村治理能力，全面實施村級網格化管理、組團式服務的精細化管理模式，打造10個以上的示範點。4.把基層民主管理抓實。進一步抓實黨務、村務公開工作，保障黨員和村民的知情權、決策權、參與權和監督權，大力推進村級135治理模式的落實和創新。全面落實三會一課和四議兩公開制度，做到程式規範，資料齊全，管理規範。

2023年婦委會述職報告篇7

圍繞社會主義新農村建設，緊密團結幹部群眾，協調推進三個文明建設，實現了基層組織建設進一步加強、集體經濟進一步鞏固、人民生活進一步提高、農村社會進一步穩定。現將我村上一屆的工作總結如下：

一、加強政治理論學習，提高村委幹部素質

進一步加強班子建設，堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓進取，深入貫徹民主集中制原則，維護班子團結。抓好黨員隊伍建設，教育廣大黨員發揮先鋒模範作用，營造積極向上的良好氛圍，推動各項工作又好又快發展。加強村委班子學習，提高委員素質。我村委會制定學習方案，以集中、自學和觀看錄影等形式，努力學習黨的“三個代表”重要思想、新農村建設，提高黨員幹部為人民服務的意識。

二、強化綜合治理，保證各項工作順利展開

1、禁毒方面。高度重視，把禁毒工作列入村委重要議事日程。廣泛宣傳動員，禁毒工作家喻戶曉。經常排查摸底，把握吸毒、販毒新的滋生情況。

2、群防群治。建立健全各小組的治安聯防體系，成立村義務巡邏隊，穩定本村的社會秩序；二是經常走訪，及時發現和化解矛盾，避免矛盾的激化，做到小矛盾不出村；三是加大宣傳，提高群眾的法律意識。

3、矛盾調解。堅持村幹部坐班制度和集中辦公，方便群眾辦事和解決群眾間一些矛盾和歷史遺留的政策問題。進行相互溝通化解，做到無違紀、無上訪案件發生，保持社會秩序基本穩定的良好局面。建立矛盾調解正規機制，成立村民情接待室和村民糾紛調解委員會。

4、安全生產。認真貫徹“誰主管、誰負責”的原則，安全生產工作分片包乾，責任層層落實到戶、人，經常組織人員檢查，及時排查事故隱患。落實村安全生產工作目標管理、教育培訓、監督檢查、事故隱患排查管理等各項制度。

5、山林防火。完善村級、村小組組長、護林員三級責任網路、細分防火責任範圍、落實人員與物資籌備。利用會議、宣傳欄等形式，進行防火宣傳，村民的防火意識增強，從源頭杜絕火災事故的發生。

三、狠抓計劃生育，提高外來人口管理服務

我村在計生工作主要做了以下工作：一是深入宣傳教育，營造良好的計生氛圍，大力開展人口與計劃生育知識宣傳，提倡晚婚晚育，對重點人員進行重點宣傳；二是狠抓兩查到位率。對兩查工作，村兩委實行分片包乾，落實到人，確保及時完成兩查到位率；三是對未婚男女和隱性婚育的管理和排查，加大對流動人口的計生管理；四是及時落實到期手術和清理手術欠帳；五是開展計劃生育獎勵扶助。外來人口服務不斷提高，暫住證制度落實有力。實行“以內管外，以外管外，內外結合”的機制，人口登記、證件發放，戶口排查有序開展，實行一人一卡管理，真正做到人來有登記，人走有登出的方式。

四、全面推進民政福利，社會保障體系不斷完善全村新型合作醫療進一步鞏固發展

我村積極宣傳新型醫療合作政策，動員廣大村民積極參與，切實解決了部分村民因病致貧的實際困難。農村養老保險事業進一步推進。農村低保工作健康、有序開展。對低保戶的確定，我村廣泛徵求小組長、村民代表的意見，公佈低保戶名單，接受群眾監督。

五、爭取“二、三產”地塊落實

處理上年遺留問題，落實“三產”指標分配方案，落實套型認定，落實代建單位，辦理相關手續。

六、抓好村務公開，完善村級管理新機制

村兩委領導班子以村務公開為突破口，強化多種措施，狠抓民主管理，提高兩委工作透明度。我村嚴格按照上級要求，每季度公開一次村務、財務，接受群眾監督。定期召開黨員大會和村民代表大會，提高群眾參與意識，不斷加強民主管理。成立村務公開領導小組，並設立由村民代表組成的監督小組。

在街道黨委、政府的正確領導下，廣大幹部群眾的緊密配合下，我村各項工作取得明顯成效，不過存在的問題不容忽視，新一屆的村委工作任務更加嚴峻。對今後的工作有以下打算：

1、加強村兩委班子建設，進一步提升村兩委的戰鬥力、凝聚力，進一步增強黨員的宗旨意識，堅定理想信念，在新農村建設中發揮先鋒模範作用。

2、抓緊“二產”地塊的利用、“三產”安置房建設。

3、做好失地村民的保險工作。

4、加大基礎設施建設，做好建中街的路面拓寬和改造。

5、努力做好邊角地租金的徵收工作。

6、繼續完善各項村民自治制度，切實保障村民各項權利，切實加強村財務管理。