2022年國企黨支部書記述職報告5篇

做為一名工作多年的職場人，你寫起述職報告來一定得心應手，眾所周知，述職報告主要是彙報個人的工作履職情況的，本站小編今天就為您帶來了2022年國企黨支部書記述職報告5篇，相信一定會對你有所幫助。

2022年國企黨支部書記述職報告1

為進一步落實管黨治黨政治責任，推動全面從嚴治黨向基層延伸，根據縣上統一安排，2月25日上午，縣國有企業黨工委組織召開縣屬國有企業黨支部書記抓黨建工作述職評議大會。

會前，書面印發學習了《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》，組織學習了東鄉縣2020年度黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核大會精神。縣老虎嘴水電廠黨支部、縣振東城投公司黨支部、縣東沃農投公司黨支部、潤美文旅水投公司聯合黨支部等4個國有企業黨支部負責人在會上作了全面述職，重點對黨建工作中存在的問題不足進行了深刻剖析，制定了具體可行的改進措施。縣國有企業黨工委負責人對各黨支部負責人述職情況一一進行了點評，並提出了努力改進的要求，並從“統一思想、提高認識，切實增強抓好黨建工作的責任感和自覺性；圍繞中心、服務發展，充分發揮國有企業黨組織凝聚力和戰鬥力；三是創新方式、突出重點，持續提高企業黨建工作的引領力和閃光點”等三個方面，對各國有企業黨支部抓好黨建工作提出了明確要求。

縣國有企業黨工委書記、副書記及各委員，縣屬各國有企業黨支部書記及黨務工作者，縣屬各國有企業管理層（董事長、總經理、副總經理、監事）、縣老虎嘴水電廠負責人等參加會議。

2022年國企黨支部書記述職報告2

20xx年，市公司黨委在省公司黨組的正確領導下，不斷加強思想建設、組織建設和作風建設，提高黨建水平，為__電務改革與發展增添了動力，有力保證了企業年度主要目標的順利實現。下面，按照省公司黨組關於基層黨組織書記抓黨建工作述職的要求，我就2021年市公司黨建工作作如下述職，請各位黨員和職工代表評議。

一、抓好理論學習，進一步提高黨員幹部的政治理論水平

(一)帶領黨員、幹部加強政治理論學習。黨委始終把思想建設放在黨的建設首位，以黨的理論宣貫和學習指導實踐工作，開展了多種形式的教育活動。一是加強思想政治理論學習。堅持黨委中心組學習制度，結合政治和經濟發展上的重點，明確學習重點，制訂了年度學習計劃，要求黨群部門組織學習活動，全年組織中心組學習12次。各支部也開展了學習活動。邀請黨校教授為領導班子、中層幹部授課，組織交流活動，就學習黨的群眾路線教育實踐活動和黨的十八屆四中全會精神，職能部室、專業、區分局等部門負責人分別作了發言，談了依法治企、作風建設等方面的認識和體會。

(二)抓好黨員、幹部業餘時間學習。黨員、幹部不僅利用上班時間學，“八小時”以外的理論學習也是必要的。2021年，公司黨委下發了《關於開展電力職工讀書活動和“書香飄進電力來”職工讀書月活動的通知》，明確了《改革熱點面對面》、《改革是中國最大的紅利》、《科學發展主題案例》等10本推薦書目。建立了電力職工電子書屋，搭建員工網上學臺。購買100冊《系列重要講話讀本》，分發到各黨支部，組織全體黨員認真學習。

(三)嚴格要求自己堅持理論學習。作為公司黨委書記，我嚴格要求自己，讓下屬學習的，首先自己帶頭學，不必要的應酬儘量不去，抽出更多的時間學習，不斷完善自我，進一步提升把握全域性和方向的能力，提高理論指導實踐的能力。2021年，我參加了省電力公司組織的“學習一系列重要講話精神”遠端學習，參加了集團公司組織的“企業文化專題培訓”，參加了市委組織部組織的“企業經理人高階講壇”。

(四)健全學習機制，推進學習型黨組織建設。為保證學習型黨組織建設取得實際成效，2021年，公司黨委出臺了《___電力公司員工學習積分管理辦法》，完善了《___電力公司員工職業生活培養計劃》《___電力公司員工素質提升實施意見》等機制，並將員工學習培訓納入各單位領導班子績效考核。設立培訓經費，專款專用。

二、以組織建設為重點，提升基層黨組織凝聚力和戰鬥力

一是加強班子建設，突出黨委在轉型發展中的核心作用。班子成員從我開始，加強自身修養，從嚴要求自己，堅持以身作則。帶頭深入基層、深入群眾，大興調查研究之風，努力提高決策水平和經營管理水平。堅持職代會述職評議制度，傾聽職工和會員代表意見建議。堅持民主集中制，嚴格落實“三重一大”制度。

二是加強支部建設，突出戰鬥堡壘作用。結合市公司實際，對原有黨支部進行調整，重新設定10個黨支部，按程式選舉產生了支委成員及支部書記。開展了支部“達標創優”活動，整頓軟弱渙散黨支部。緊密聯絡企業重點工作，建立了黨支部標準化建設測評體系，開展先進黨支部、優秀共產黨員評選活動。

三是加強黨員幹部隊伍建設，突出先鋒模範作用。實行黨員幹部測評制度，2021年經支部與職工群眾測評，無不合格黨員。嚴格幹部提拔任用管理，落實民主決策、任職公示等制度，對中層管理人員進行了職業生涯規劃，在供電站、所等多種崗位開展競聘上崗。

四是落實黨委主體責任，突出抓好黨風廉政建設。落實“第一責任人”責任，與二級部門和區局簽訂目標責任書，分解落實黨風廉政責任。落實廉政談話制度，由黨委成員對擬任職幹部進行廉政談話。落實關鍵崗位輪崗制度，實行誡勉談話。針對黨風廉政工作中的苗頭性、傾向性問題，組織召開專題會議研究，及時化解問題，解決矛盾。

三、抓好作風建設，深入踐行黨的群眾路線教育實踐活動

從今年2月份起，全區電力深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動。活動開展以來，全區上下堅決貫徹中央和中國電力集團總公司黨組、市委、省電力公司黨組要求，把開展教育實踐活動作為重大政治任務切實抓緊抓好。各級黨組織和廣大黨員、幹部，積極響應中央號召，高度重視、踴躍參與，達到了預期目標，進一步轉變了工作作風。

(一)廣泛聽取員工群眾意見。市電力公司及各縣(區)局黨委牢牢把握“問題導向”原則，始終堅持群眾提、自己找、上級點、互相幫，做到全方位、全覆蓋徵集基層對班子及成員的意見和建議，通過召開座談會、發放徵求意見表、開展談心談話等方式，真正把群眾和職工關心關注的問題找出來，真正把影響企業發展的問題找出來，累計發放徵求意見函320份，收到意見和建議116條。

(二)嚴肅認真召開專題民主生活會及組織生活會。市公司及各縣(區)局黨委班子成員做到了自己動手撰寫對照檢查材料，一把手嚴格把關。在撰寫對照檢查材料過程中，各成員能按照“衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實”的要求，找深查透，確保不虛、不偏、不空。5月—11月，市公司及各縣(區)局黨委先後召開了專題民主生活會，每位黨委成員結合自身的思想實際、個人成長經歷、工作實際，著重圍繞“四風”問題對個人進行了對照檢查，深刻剖析原因，並提出了努力方向和具體的整改措施。通過開展批評與自我批評，達到了“出汗排毒、加油鼓勁”的效果。7月下旬，全區電力55個黨支部全部召開了組織生活會。目前，民主評議黨員工作正在進行。

(三)建立了長效機制。市公司及各縣(區)局黨委進行了認真細緻地研究，作為黨委書記，我做到了全程參與，逐項分析確定整改的努力方向和重點任務，全部制定了群眾路線教育實踐“兩方案一計劃”。在整改落實過程中，注重通過做好規章制度的“廢、改、立”工作，全區新建或修訂完善了49項規章制度，以制度形式鞏固活動成果。

四、踐行群眾路線，探索解決服務群眾“最後一公里”問題

電力是為人民群眾提供服務的行業。電力的良好信譽和口碑是我們電力最大的財富。探索解決服務群眾“最後一公里”問題，是深入推進基層服務型黨組織建設的、鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果的重要抓手。

(一)關愛弱勢群體，打造“光明工程”品牌。2021年，我親自督導，在全區進一步規範“光明工程”推進執行。每名投遞員幫扶1-2名年齡偏大、兒女不在身邊、生活不便的老人。主要為關愛物件做好三件事情：一是當好“義務勞動員”。為關愛物件做些家務、幹些農活，解決關愛物件的後顧之憂。二是當好“便民服務員”。為關愛物件捎帶一些日常用品，幫助維修家電、代繳水電費等，為關愛物件提供便利。三是當好“心理疏通員”。兒女不在身邊，老人都比較孤獨，通過與他們聊聊天、拉拉家常等進行溝通，使他們在精神上感到溫暖。目前已結對幫扶248名關愛物件，今年以來，收到表揚電話和信件150餘次、錦旗26面。“光明之路”先進事蹟先後被中央和省市級媒體報道10餘次。

(二)真情服務三農，築牢“便民利民平臺”。自2013年9月以來，我帶領公司幹部員工在全省電力率先開展打造“農村電力綜合服務平臺”工作。在每個縣(區)建立“鄂電便民服務點”，在各行政村建立分點，為農民免費提供用電諮詢服務。今年下半年，在做好這項工作的同時，我們在每個行政村建設一個電力便民服務站，目前已建成187個，為農民提供家電維修、電力安全諮詢、電話購買等服務，探索解決服務百姓“最後一公里”問題,深受百姓歡迎。7月，張培啟副市長調研電力工作，評價平臺建設“百姓點贊”;8月，市政府下發了《關於印發___市電力便民服務站建設實施方案的通知》。“電力便民服務點”列入今年“全市政府為民辦十件實事專案”。

(三)深入基層做好幫扶工作。2021年，我帶頭參加了“在職黨員回社群、黨代表回選區”、“三進三幫”等活動。結對幫扶新村社群，組建了黨員進社群志願特色服務隊——___電力志願者服務總隊，通過進社群義務勞動、幫扶困難家庭等活動，做好黨員幹部基層幫扶工作。

五、強化服務，推進服務型黨組織建設

一是實行周例會和公司領導基層調研製度。黨委班子成員每季至少一次參加分管部室的周例會，瞭解分管部門的具體情況，現場解決和指導工作。我也帶頭深入基層，聽取基層員工在工作、生活中的困難，幫助解決員工的實際問題，提升為員工服務的針對性。粗略統計，2021年我到基層單位調研超過100天。

二是發揮先鋒模範作用。積極為黨員成才成長、發揮先鋒模範作用搭建平臺，開展了三大工種技能大賽以及“雙爭雙創”等活動。全區有2個支部榮獲全省電力“雙爭雙創”先進基層黨組織稱號，4名同志榮獲優秀共產黨員稱號，3名同志榮獲敬業奉獻好青年稱號。同時，不斷完善黨內關懷機制，在傳統節日期間開展慰問困難職工、勞模和離退休老同志活動，調動全體黨員的積極性。

三是推進黨建帶團建工作。組織青年拓展訓練、希望工程圓夢助學以及學生參觀電力等。公司團委被評為武漢市“五四紅旗團委”，被授予“武漢市希望工程貢獻獎”稱號，營銷分理處、漢口分部被評為市級“青年文明號”。

六、恪守“三嚴三實”，不斷加強黨員、幹部隊伍的黨性修養

作為___電力公司黨委書記，我時刻用“三嚴三實”對照自己的一言一行，不斷加強黨性修養、道德修養和作風修養，進一步提升共產黨人的思想境界，在公司中樹立榜樣，做好引領。堅持自重、自省、自警、自勵，以身作則，言行一致。正確使用手中的權力，嚴格遵守黨紀國法，嚴格按制度和程式辦事，嚴格管理自己的親屬和身邊工作人員，深化“三重一大”決策和廉潔自律各項制度，自覺接受各方面的監督。4月，組織班子及全體中層到中共“五大”會址紀念館接受一次警示教育。6月，組織班子成員和全體中層幹部觀看了《焦裕祿》、《生死牛玉儒》、《楊善洲》三部教育紀錄以及《蘇聯亡黨亡國20年祭》、《權力的迷途》等教育片。7月，親自主持開展了關鍵崗位人員廉政談話活動。

雖然一年來在抓黨建方面取得了一些成績，但必須清楚地看到，在落實黨建工作方面還存在不小的差距，主要的有：一是理想信念、宗旨教育力度還不夠。平時在調查研究中發現，當前還存在部分黨員思想認識有所“淡化”、組織作用有所“弱化”、組織活動有所“虛化”等問題。二是黨建工作創新能力不強。如何提升黨建科學化水平等方面研究不夠，往往侷限於傳統的方式方法，雖然開展了一系列活動，但總體還存在“求穩”現象，將黨建工作與企業經營齊抓共管，更好發揮黨建在經營、管理中的作用等工作上辦法不多。三是服務型黨組織建設有待進一步加強，服務群眾本領有待提高，服務的廣度和深度有待進一步拓展，黨員模範的先鋒作用以及黨組織的凝聚作用沒有完全彰顯。

在今後工作中，我將進一步增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責任，與黨委班子一道，團結和帶領全市電力幹部員工，認真學習貫徹中央和集團公司、省公司的要求，推進基層黨建工作再上新臺階。

一是認真抓好黨的思想理論學習工作。持續深入學習系列講話精神，學習十八屆四中全會重要精神，進一步加強黨員幹部的理想信念教育和黨性黨風黨紀教育，不斷提升黨員幹部的品行修養。

二是不斷創新推進基層黨建工作。修訂完善《黨建工作百分制考評機制》，修訂《黨支部管理工作手冊》，強化過程檢查督導，引導各黨支部形成黨建工作的長效機制。制定實施黨建工作要點，強化“三會一課”等黨建基礎工作，提高黨建的規範化水平。

三是鞏固和拓展教育實踐活動成果，持續加強作風建設。切實抓好“兩方案一計劃”的落實工作，鞏固和拓展教育實踐活動成果，建立長效機制，切實改進工作，增強服務意識，提高電力服務能力。

四是注重做好員工思想工作。制定實施《構建思想政治工作大格局實施意見》，建立分級負責的工作機制，推進思想政治工作創新、有效地開展。注重結合企業改革發展實際，梳理熱點難點問題和年度重要工作任務，及時準確地瞭解員工的思想動態，有針對性地研究、組織、開展好企業的思想政治工作。

謝謝大家!

2022年國企黨支部書記述職報告3

大家好！在市委、市政府的正確領導和關心與支援下，今年，我以黨的十九屆四中、__精神為指導，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，努力工作，廉潔自律，帶領全體幹部職工，知難而進，堅持不懈地夯實黨的執政基礎，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，努力建設學習型黨支部，推動單位各項工作協調、可持續發展。現將我履行黨建工作崗位職責的情況簡要彙報如下，懇請各位領導和同志們予以評議：

一、以強化學習為抓手，提高支部整體思想水平。始終把學習作為提高領導班子和黨員隊伍思想素質的重要手段，以加強幹部作風建設為重點，狠抓思想政治教育，進一步提高全體黨員的道德素養和業務水平。堅持集中學習與分散學習相結合，學政治與學業務相結合，通過採取學資料、聽報告、看錄影、上黨課、討論交流等多種方式組織黨員幹部和黨員職工深入學習黨的基本理論，學習黨的路線方針，提高學習的必要性、針對性、實效性，做到了真學、真懂、真信、真用，通過學習提高思想覺悟，推動工作發展。一抓領導班子學習。定時組織班子成員和中層領導進行政治和業務學習，切實提高班子成員的政治理論水平。在學習中，領導班子成員率先垂範帶頭學，結合工作主動學，持之以恆經常學，人人做學習的表率，爭當學習的先鋒。通過學習，領導班子成員切實加深了對黨的重大戰略思想的理解和把握，提高了理論和專業文化素養，提高了認識，增強了樹立和落實科學發展觀的堅定性和自覺性。二抓黨員隊伍學習。通過學資料、聽先進事蹟報告、到革命遺址參觀學習等多種形式，組織黨員職工學習黨的理論知識及黨和國家的方針政策，單位黨支部建立了黨員學習小組，定期檢查理論學習筆記。通過教育活動，提高了黨員的政治素養，使每位黨員真正能夠做到政治過關、思想過硬、能力過人，成為單位政治理論學習和專業知識學習的榜樣。三抓普通職工學習。把黨的路線方針、黨的重大戰略部署及時傳達給普通職工，把黨的重要思想論述及時傳達給普通職工，讓奮鬥在生產經營第一線的普通職工及時瞭解到黨和國家的精神要義，自覺地聽黨話跟黨走，自覺抵制各種影響社會穩定的流言蜚語，始終堅定不移的圍繞和團結在黨的周圍。

二、以自律自省為抓手，築牢黨風廉政建設堤壩。一是加強黨風廉政教育，增強廉潔自律意識。組織全體黨員幹部學習關於黨風廉政建設、反腐敗鬥爭的有關內容，進一步提高全體黨員幹部對黨風廉政建設和反腐敗鬥爭重要性的認識，並要求全體黨員幹部立足崗位、無私奉獻，充分發揮黨員幹部模範先鋒作用；

廣泛開展讀“廉政書”、唱“廉政歌”，聽“廉政課”、觀“警示片”活動，開闢“廉政專欄”，以此來教育和引導黨員幹部加強道德修養，強化自律意識。二是加強領導幹部管理，杜絕腐敗問題發生。嚴格執行領導幹部廉潔自律的各項規定，結合抵制餐飲浪費活動，在全體黨員幹部中倡導勤儉節約，反對驕奢淫慾。在公務接待活動中注重節儉，不浪費，不超標準接待，不用公款進行高消費的娛樂和健身活動；

嚴格遵守財經紀律，嚴格執行財務“收支兩條線”規定，從源頭上預防和治理腐敗，嚴格執行公款、預支、報銷會審會簽制度和資金使用申報制度，從制度上、源頭上杜絕一切腐敗現象的發生。三是加強監督機制建立，形成常態長效方案。進一步強化了黨政監督機制，強化職代會以及各職能部門之間的監督作用，不斷完善並認真執行黨風廉政建設責任制，以及領導幹部黨風廉政狀況考察制等制度；

在群眾監督方面，我們設“舉報信箱”“投訴電話”“書記電子信箱”等措施方便群眾行使權力；

充分發揮職工代表參政、議政的作用，單位重大決策或關係職工切身利益的重大問題都由職工代表大會討論決定，從而規範了單位管理。

三、以鞏固深化為抓手，深入開展學習提高活動。一年來，我努力抓好鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果工作，積極學習並實踐活動，先後組織開展了以“踐行初心、促進發展”為主題的×系列活動、以及學習“xxx”“省市×屆×次全會精神”等活動，堅持把學習貫穿工作始終，採取領導班子帶頭學、理論學習集體學、分組討論集中學、專題報告輔導學等多種形式，做到人人有心得、學習有記錄、成果有保障。通過學習，支部整體在深化認識、統一思想、凝聚力量、統一行動上取得了成效，更重要的是在聯絡實際、貫徹落實上取得了成效，學習活動效果顯著。通過組織廣大幹部職工觀看教育影片、學習身邊的優秀黨員先進事蹟等方式，學習先進，選樹典型，進一步提升了黨員幹部的幹實事、做實事的熱情和勁頭，黨員先鋒模範作用進一步發揮，支部戰鬥堡壘作用明顯增強。

四、以下沉社群為抓手，全心全意為民守關卡口。在下沉工作中，×公司堅決執行區委決策部署，聽黨指揮、聞令而動，火速馳援×和×兩個鎮、×個社群的一線疫情防控戰場，全體下沉幹部與基層幹部、社群民警、在職黨員、志願者築起了疫情防控的鋼鐵長城，服務居民近×萬戶、×萬餘人。。下沉社群疫情防控臨時黨支部領導有力、後勤保障到位，全體下沉幹部用實際行動詮釋了“最美逆行者”的堅毅與擔當、用執著和堅守踐行了初心和使命，出色履行了國有企業應盡職責，充分體現×公司“一家人”的理念，也說明了×公司是一個特別講政治、特別能戰鬥的集體，以實際行動向廣大群眾展示了國企的精神面貌和良好形象。

五、存在的問題。一是宗旨意識不夠強烈。密切聯絡群眾，聽取群眾意見不夠。要繼續堅持群眾路線和群眾觀點，要主動深入群眾調查研究，認真聽取群眾意見和呼聲，認真分析群眾意見和建議。同時在重大問題要上注意發揮民主，要充分發揮群眾的作用，採取多種形式聽取群眾意見，得到大多數職工的理解和支援。二是學習提高不夠積極。離學習型黨組織、學習型領導班子還有一定差距。由於各項管理和業務工作任務繁重，組織全體黨員集中學習機會較少或安排不及時，學習氛圍不夠濃厚。三是模範帶頭不夠自覺。距離“不忘初心、牢記使命”的要求還有差距，距離優秀共產黨員、優秀黨支部書記的標準還有欠缺，思想行動與黨的要求還有一定的距離。

二、下一步黨建工作安排

一是以更強的意識落實責任，切實履行總支書記職責。牢固樹立“抓好黨建就是最大的政績”的理念不動搖。明確工作責任清單，細化到人，量化到崗，狠抓“第一責任人”職責落實。

二是以更高的標準抓好服務，加強黨員隊伍素質提升。本人將帶頭貫徹落實《支部工作條例》，認真思考謀劃新一年工作，繼續抓好黨員教育培訓工作，帶頭為全體黨員上黨課。主動思考發展黨員工作，堅持把先進分子吸納到黨員隊伍中來，把為建設做出突出貢獻的優秀黨員選拔到黨支部班子中來，不斷優化隊伍，配強支部班子。

三是以更多的精力打牢基礎，切實增強基層黨組織戰鬥力。本人將繼續鞏固“三會一課”質量成果，在整頓軟弱渙散基層黨組織上主動思考謀劃，加大薄弱領域黨建工作力度。在規範黨支部工作基礎上，投入更多精力，推動黨支部在“組織設定、班子建設、黨內生活、活動陣地、執行機制、臺賬管理“六個方面規範化”。

四是以更實的舉措探索創新，持續增強基層黨建工作活力。繼續推行“三張清單”管理，做到任務專案化，專案責任化，責任目標化，覆蓋黨建工作各方面，在提高責任制落實質量、推動黨建重點工作落實上不斷著力。

五是以更嚴的紀律建設，築牢反腐倡廉防線。深化反腐倡廉教育。採取觀看廉政宣傳片、開展警示教育等靈活多樣的方式，加強反腐倡廉宣傳教育，營造廉榮貪恥的濃厚氛圍。加強對關鍵崗位黨員理想信念、黨風黨紀、崗位廉政等方面的教育，進一步規範從政行為，促進廉潔自律。嚴格紀律規定執行。堅持紀在法前、紀比法嚴，準確把握監督執紀“四種形態”，加大約談、函詢、誡勉談話力度，堅持抓早抓小，防微杜漸。

以上是我的述職報告，如有不到之處，敬請各位代表評議！

2022年國企黨支部書記述職報告4

一、主要工作

（一）抓基層黨建工作責任制方面。

1、紮實推進，做好黨建基礎工作。加強黨建工作領導部署。全面負責黨建工作組織協調、督導檢查，並堅持每月支部大會、民主生活會的定時召開，堅持每季度上一次黨課，堅持按季足額收繳黨費，確保黨建工作有序地開展。活動中組織黨員開展專題討論×次，集中學習n次，堅持每月參加上級黨組織主題黨日學習。在×月份黨的xx全會召開後，積極參加各級黨組織舉行的xx全會報告學習，深刻大會領會精神，有力推進各項工作穩步開展。

2、高標準，嚴要求，紮實開展兩學一做學習教育。組織召開推進兩學一做學習教育常態化制度座談會，傳達學習中央領導講話精神，成立了本人為組長的學習教育領導小組，系統研究部署單位“兩學一做”學習教育。二是抓學習教育，夯實思想基礎。定期帶頭開展常態化學習，開展了集中學習與個人自學、黨課輔導定期學習，通過領導領學、座談討論、記錄學習筆記等方式，累計開展集中學習n次，提高了黨員思想政治水平和理論政策素養。認真學習了黨的xx全會精神和各級黨風廉政建設重要部署，提高了黨員幹部自警自省意識。

3、抓思想，強黨性，學習貫徹黨的大會精神。深入學習宣傳貫徹xx全會精神，紮實開展了系列學習貫徹活動，先是組織黨員幹部集中觀看總書記作xx全會報告，隨後下發通知第一時間學習傳達，指導黨員制定學習計劃，召開支部學習動員會；進入學習階段後，學習全會報告及新黨章，組織黨員集中輪訓培訓，認真學習核心內容和基本意義；組織觀看專題片，不斷加深對黨的重大理論和重大思想的掌握，並組織分管黨員幹部開展“貫徹xx全會我要怎麼做、立足崗位貫徹xx全會精神、以xx全會精神的指導抓好年底收官戰”，在工作中提升理論素養，在貫徹中加強xx全會精神消化吸收。

（二）履行黨風廉政建設責任制方面。

1、切實加強領導，形成整體合力。為有效地開展反腐倡廉工作，形成黨風廉政建設和反腐敗工作整體合力，我們始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把黨風廉政建設擺在重要位置，納入議事日程，作為責無旁貸的政治任務，認真抓好責任範圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作的落實。在明確指導思想、基本原則、責任內容及要求的基礎上，認真分析了本系統的黨風廉政建設形勢，查詢薄弱環節，進一步落實責任制的規定，抓好黨風廉政建設，促進單位工作的全面發展。

2、搞活動，重預防，營造風清氣正清廉生態。嚴肅黨內政治生活。完善了黨內生活制度與規定，嚴格執行“三會一課”制度，召開了民主生活會和組織生活會。積極學習貫徹黨內法規。今年以來，結合兩學一做學習教育，公司黨支部積極把握理論中心學習、三會一課學習、兩學一做集中學習。觀看了《榜樣×》紀錄片，召開了“全面肅清流毒民主生活會”，用榜樣激發正能量，用反面案例做到警鐘長鳴。同時利用微信平臺及時更新關於廉政建設的相關內容，在潛移默化中增強黨員幹部的黨風廉政意識，做到廉政教育不放鬆。

（三）落實意識形態工作責任制方面。

1、公司黨委始終堅持把意識形態工作作為促進公司長遠發展的重要保障，充分認識意識形態工作的重大意義，傳達學習中央、省市委意識形態工作部署會議精神，分析公司在意識形態領域的動向，及時判斷意識形態領域面臨的形勢，研究制定貫徹落實實施，對公司意識形態工作任務、目標要求進行了安排部署。

2、建立健全意識形態工作研判機制，堅持意識形態工作原則，把意識形態工作與黨建工作、經濟工作、專案建設同部署、同落實、同檢查、同考核，進一步增強作案後意識形態工作、履行從嚴治黨主體責任的意識。認真落實意識形態工作責任制，黨委書記認真履行意識形態工作第一責任，帶頭抓意識形態工作，半隻成員積極落實“一崗雙責”的要求，對職責範圍內的意識形態工作負領導責任，採取有力措施抓好分管領域意識形態工作。

二、存在問題

（一）黨支部活動形式單一

支部組織生活還是簡單的傳達上級檔案精神，讀讀報紙，對黨員思想境界的提升作用有限。

（二）支部建設停止不前

全年沒有發展入黨積極分子，也沒有對優秀員工進行談話活動，進一步瞭解他們的思想學習情況。

（三）對黨建工作如何在企業裡開展認識不清

對黨建工作重視度不夠，沒有目標，從而使黨組織建設成了表面功夫；對黨建工作不認真負責，黨員起不到好的帶頭作用；黨建工作沒有完善的制度，黨員之間的職責不夠明確，致使黨建工作開展困難。

產生問題的原因：

（一）是自身學習不夠。對黨建工作的認識不足，認為只要把生產經營工作搞好就可以了，自身責任不到位。

（二）是黨建工作與公司經營脫節。找不到合適的切入點，不能把兩者很好的融合在一起，造成組織活動形式單一。

（三）是活動內容缺少吸引力，對黨員的活動教育不足。對黨員教育多停留在集中學習層面，討論交流少，不能入腦入心。特別是對外調黨員的監督教育不夠，參加組織生活活動較少。

三、下步工作思路和主要措施

（一）是認真履行主體責任，將黨建工作放在心上，抓在手上。進一步明確黨支部書記既是黨組織負責人，更是黨建工作負責人，樹立黨建統領一切的思想，將黨建工作與業務工作同部署，同推進，堅持開好組織生活會和民主生活會，嚴肅黨內政治生活，進一步完善作風建設長效機制。

（二）是夯實黨建基礎，規範黨員教育管理。堅持以黨建為龍頭，以黨員教育為重點，以黨日活動為抓手，創新管理方法，採取多種教育方式，做好黨員幹部特別是流動黨員、外調黨員的教育管理，引導黨員立足崗位做貢獻，充分發揮黨員的先鋒模範作用。

（三）是嚴格正風肅紀，營造風清氣正的良好政治生態。把黨風廉政建設作為黨建工作的重要內容凸顯出來，著力在營造風清氣正的良好政治生態上下功夫，深入開展警示教育，全面推進黨風廉政建設，堅持不懈貫徹中央八項規定精神，著力打造廉潔高效的機關後勤隊伍。

不當之處敬請批評指正，謝謝！

2022年國企黨支部書記述職報告5

回首一年的工作，繁雜而有序，今年以來，按照上級黨委關於開展基層組織建設的安排部署，結合常態化疫情防控工作，按照黨要管黨、從嚴治黨的原則，我認真履行黨支部書記抓黨建工作第一責任人的職責，立足基層實際情況，堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起推進，認真做好黨建工作，確保黨建工作具體而深入，充分發揮黨組織和黨員的先進性，實現了黨建工作與經濟發展互促共贏。下面，我就黨建工作述職如下：

一、主要工作

（一）嚴格落實指示，促進疫情防控。按照上級要求，迅速啟動新型冠狀病毒肺炎防控應急響應工作。通過電話、微信、qq工作群等多種形式，組織各單位、部門深入學習上級關於疫情防控工作的重要指示和疫情防控知識手冊。同時購置了口罩2690副、體溫測量儀32支、噴霧器10個、回收桶20個，還購買了一定數量的消毒液、醫用酒精等醫藥防護用品。加強對員工的教育、宣傳和引導，不信謠、不傳謠，切實做好自我防護和工作場所的消毒工作。

（一）履行主體責任，促進工作落實。“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”。作為黨組織書記，做到重要工作親自研究、親自部署、親自督促落實，成立了由黨支部書記為組長，黨支部委員為成員的黨建工作小組。今年，我們先後召開6次組織座談會，聽取意見，查詢不足，找準工作切入點和突破口，統籌推進黨建工作。

（二）加強班子建設，促進氛圍濃厚。班子自身是黨建工作的一面旗幟、一個標杆，班子的自身建設應該要作為黨建工作的首要任務來抓。今年以來，不斷完善班子的各項規章制度，強化班子的政治理論學習，提升班子成員的思想素質；

要求支部委員定期進行檢查調研。作為企業黨支部書記，我不斷加強自身修養，始終告誡自己，要保持廉潔奉公，無私奉獻，為職工謀利，深入到車間第一線，親自示範；

經常與職工交流談心，虛心聽取職工的意見和建議，努力營造民主寬鬆的氛圍；

每月組織1次學習研討，建立黨員微信群，通過微信群加強黨員溝通交流，開展黨員思想教育，濃厚良好氛圍。

（三）強化黨員教育，促進管理監督。一是鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，採取集中學習、視訊學習等方式，以增強黨性、提高素質為重點，及時傳達上級黨組織的政策、方針和會議精神，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。二是堅持落實“三會一課”、支部主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等黨內生活制度，發揮黨員先鋒模範作用，不斷提升黨員的政治素養。

（四）踐行服務宗旨，促進企業發展。我始終保持同幹部群眾的血肉聯絡，以為民辦實事好事為目的，堅持從群眾中來，到群眾中去，改進完善黨群幹群關係，將為群眾解決問題作為調研的出發點和落腳點。結合企業實際，大力實施“旗幟引領、先鋒帶動”工程，通過開展黨組織政治引領有方、推動發展有為、服務職工有位、凝聚保障有力，黨員身邊無事故、無次品、無違章、無浪費的“四有四無”活動，成立了以黨員為主的技術攻關小組，鼓勵黨員亮身份、講奉獻、作表率，帶頭完成急難險重的任務。通過不斷改進產品質量、強化技能，產品成品率由之前的95%提升至目前的98.87%，產品合格率100%，職工平均工資比去年增長20%，在經濟形勢下滑的背景下，黨員群眾共同努力把工作認真搞起來，促進公司的發展。

二、存在主要問題及原因

回顧今年以來的工作，我支部黨建工作取得的成績是上級黨組織正確領導的結果，是支部委員會以及廣大黨員幹部職工共同努力的結果，是廣大人民群眾支援的結果，但仍存在不足之處。

（一）黨員管理有待加強。“三會一課”制度落實不到位，存在重工作、輕學習的現象，黨員幹部的管理不夠嚴格，管理手段不夠完善，黨建意識不強，各項規章制度還不完備，支部黨員的積極性不高，黨員的學習記錄不夠全面，政治素養和業務能力不高，個別黨員對政治理論學習還不夠深入，未能充分發揮黨員幹部的模範代表作用。

（二）黨員教育有待加強。黨員的思想教育工作應常抓不懈，雖然支部定期組織黨員進行思想教育，但是仍需加強，特別是深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中、五中全會精神等方面，應原文原字、原汁原味地學習，並領會貫徹落實。我支部黨員平時工作在一線，空閒時間較少，學習的時間、次數及深度不夠，沒有加強對學習情況定期不定期檢查，沒有有效地確保學習時間、內容、人員、措施、效果“五落實”，而且黨員之間的交流與溝通不夠緊密，在工作當中存在著思想不統一，行動不一致的問題。

（三）黨建工作缺乏創新。一是黨建工作創新性不足。個別黨員思想上存在畏懼情緒，被老框框所代替，被舊思想所滯後，照著本本做之，對著樣貌畫畫，認為這樣放心保險，不會出差錯，不會捅漏子。還有黨務工作者身兼數職，而本身工作多，想創新，而沒有時間去思考，沒有精力去探討，另外，還擔心創新不好會弄巧成拙，怕把握不好方向，犯下政治性錯誤而後悔莫及，如此導致黨建工作年復一年，日復一日重複著前人做的事情，沒有創新，缺乏創新意識。二是黨員的培訓學習形式單一，黨員幹部的學習多以檔案下發、學習會議的形式開展，流於形式，不能及時接收到黨員幹部的學習反饋。三是活動載體和組織形式創新不夠，不能很好地根據企業黨組織的特點設計開展一些特色活動，目前的培訓形式和內容，不能充分調動黨員幹部學習的積極性和主觀能動性，使黨員學習興趣不高漲，學習積極性不高。

（四）黨員服務意識不強。由於黨員幹部的服務意識淡薄，政治業務素質難以適應形勢發展需要等客觀因素，造成了為黨員群眾服務的潛力不強，本領不大，辦法不多，停留於為服務而服務，切入點找不準，引領和帶動潛力還不太高，個性化服務不足，和群眾聯絡和溝通還不夠緊密，不能充分有效的發揮黨員的引領帶頭作用。

（五）人才培養有待加強。支部黨員缺乏專業化人才，黨員幹部隊伍專業化建設還有待提升，創新型人才和高素質技術人才相對缺乏，專業性人才儲備不足，科技化水平不高，支部黨員高素質人才有待培養。

主要原因在於：一是對黨建工作的重視程度不夠，理論基礎不紮實，學習不夠深入，沒有真正樹立起“抓黨建促經濟”的意識。二是缺乏對企業基礎黨建情況的分析，尚未完善和企業情況相符的黨建制度。三是對黨建工作的抓責任落實力度和主動性仍不夠，黨建工作常態化機制還不夠健全。

三、下步工作思路和主要措施

（一）扛穩黨建工作責任。一是牢固樹立“抓黨建是最大政績”的政績觀，自覺把基層黨建工作放在首要位置，堅持與企業任務同謀劃、同部署、同落實。按照上級黨組織工作部署，團結黨支部班子成員，建立健全黨建工作機制，完善各項規章制度，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，作為黨支部書記，履職盡責，完善問責追究機制，使黨建工作日常化、常態化，進一步加強黨員幹部隊伍和基層組織建設。二是按照x市黨建工作的相關要求，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和關於加強基層黨組織建設有關精神，不斷提升基層黨組織組織力。

（二）提高黨員政治素養。一是強化理論武裝，堅持理論學習，理解、領會上級政策，在今後的黨建工作中，要不斷加強黨員的政治思想教育，作為黨支部書記，要發揮示範帶頭作用，帶頭深入學習領會貫徹黨的各項政策，深入學習十九大精神等會議檔案精神，開展黨員幹部理想信念、廉政教育，不斷提高黨員的政治素養，提高黨員的業務能力，提升黨員綜合素質。二是認真落實理論學習制度，科學制定並精心安排政治理論學習計劃，做到年有部署、月有計劃、周有安排。

（三）創新開展黨建活動。一是黨支部將圍繞“學習型、創新型、服務型”黨組織建設，創新開展系列活動，如黨員知識競賽、優秀黨課評比活動等，提高學習再提高的能力。二是深入開展“亮身份、勇擔當、做表率”活動，引導廣大黨員把精力放在幹事創業上，主動亮明身份，在政治信念上勇擔當，在大事急事面前勇擔當，在破解難題中勇擔當，爭當勤學善思的楷模、遵章守紀的典範、勤政為民的先鋒、清正廉潔的表率，並對錶現突出的優秀黨員進行表彰，發揮黨員先鋒模範作用，帶動其他幹部職工的積極性和主動性。

（四）不斷提升服務質量。一是認真貫徹各級關於加強基層服務型黨組織建設的重大部署，推動黨建工作融入中心工作，融入服務工作，通過開展“一個黨員一面旗”等活動，爭創企業員工滿意的服務業績，推進企業文化建設，進一步深化企業理念，弘揚企業精神，塑造一支結構合理的職工隊伍，提升企業品牌形象，促進企業的可持續健康發展。二是嚴格執行黨章和黨內政治生活各項制度規定，努力提高黨的政治生活的原則性、戰鬥性。三是不斷提高組織生活會質量，把批評與自我批評作為完善和提高班子健康發展的有力武器，提升黨組織的凝聚力和戰鬥力

作為支部書記，作為帶頭人，我將在今後加強自身政治素養及業務水平，注意考察專案，引資、引智，發展壯大企業經濟，做一個人民群眾信得過的支部書記，帶領支部開展黨建工作，使黨建工作常態化，充分發揮基層黨支部戰鬥堡壘作用，為和諧繁榮發展作出更大貢獻！