2023述責述職述廉報告5篇

為了讓我們能夠對自己的工作情況有詳細的瞭解，一定要認真寫述職報告，總結剛完成的工作情況，有成果也有失誤，可以寫一份述職報告，本站小編今天就為您帶來了2023述責述職述廉報告5篇，相信一定會對你有所幫助。

2023述責述職述廉報告篇1

各位領導：

大家好!首先作一下自我介紹，我叫__，是__社群主任。我是於20__年12月25日當選為__社群主任，從事社群工作，我是新手，所以，我清楚地認識到，作為一名新任職的社群幹部，務必努力提高自己的業務水平和組織領導潛力，使自己儘快融入到新的工作環境中，才能開展好社群工作。透過一年的努力，工作上取得了必須的成績，現就一年的工作狀況作如下彙報：

一、堅持黨的領導

社群黨組織是社群組織的領導核心，社群主任只有在社群黨支部的領導下，才能依法自治、履行職責、開展工作。我任職以來，自覺擺正位置，堅決執行社群黨支部決策。

二、以身作則、增強凝聚力

我深知，沒有一個優良的團隊，就沒有優良的工作效能。要打造一個優良的團隊，首先務必增強凝聚力。因而，我首先從以下幾個方面開展工作：

1、虛心請教，熟悉業務。我社群的黨支部書記和副主任都是業務能手，都是我學習的好老師，業務上，我虛心向他們學習，使自己儘快熟悉業務，在工作中能起到分工負責，共同配合的作用。

2、加強溝通，統一思想。在工作中出現認識上的分歧，大家闡明觀點，求同存異，統一思想，更好地開展工作。

3、堅持民主、共同決策。對社群重大事項，實行群眾討論，共同研究，民主決策，決不搞個人專斷。

此刻，__社群展現出的是一個和諧、熱情、進取的新風貌，社群領導班子是一個十分團結、協作的團隊。

三、方便群眾，熱情服務

1、實行週末、節假日值班制度。我本人帶頭遵守這項制度，社群在週末、節假日都有人值班，極大的方便了群眾，群眾十分滿意。

2、實行信箱回訪制度。在社群辦公室外設定意見箱，對社群工作廣泛徵求群眾意見，極積採納群眾意見和推薦，並及時答覆。

3、熱情接待群眾來訪。認真聽取群眾反映的問題，並及時解決。比如今年三月，天強市場外側居民院群眾反映菜農在該居民院擺攤賣菜，影響環境衛生和居民的正常通行。接到群眾反映後，社群十分重視，透過組織義務隊值勤十餘天，把菜農歸入天強市場內管理，最後得到徹底治理。

透過社群工作人員的共同努力，今年社群的各項工作都基本完成，比如計劃生育社撫費徵收工作、成都富士康招募工作、農村小額人身保險工作、低保網路化管理登記工作、就業失業登記工作。

安全生產工作抓得很紮實，全年沒有發生一齊重傷、死亡、直接經濟損失1000元以上的安全事故。

綜治維穩工作做出了較好的成績，個性是人民調解工作，全年調解民間糾紛29件，調結率100%，社群全年無一例違法上訪案件。

另外，認真做好了城鄉環境綜合治理，個性是對“牛皮癬”、衛生死角的治理，全年組織衛生突擊28次，參加231人次。

當然，我的工作肯定存在的不足和失誤，在今後的工作當中，還要加強理論和業務學習，更新知識，拓寬思路，勤奮工作，用心完成20__年各項工作目標。

謝謝大家!

2023述責述職述廉報告篇2

2xxx年，圍繞縣委、政府中心工作，我與局班子成員一道，與全體幹部職工一道，用心謀事，踏實幹事，狠抓就業、社會保障、收入分配三項重點工作，努力推動我縣人力資源和社會保障事業不斷向前發展;自覺接受有關部門單位和廣大幹部群眾的監督，自覺遵守廉潔從政規定等紀律規定。現將情況報告如下：

一、加強學習實踐，努力提高自身能力素質

勤政廉潔、身正垂範是我對自己的長期要求。多年來，我堅持在理論學習中提高政治覺悟和個人素質。作為單位行政一把手，雖然事務繁忙，但我堅持把學習當成一種習慣來培養，每天擠出時間給自己“充電”，深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會，以及黨中央、省、市、縣召開的各種重大會議精神，深入對《就業促進法》、《社會保險法》、《勞動爭議調解仲裁法》等相關法律法規進行了系統學習。通過學習，使自己的知識底蘊逐漸豐厚，政治敏銳性不斷增強，管理經驗也逐漸豐富。在工作上，始終堅持與上級組織保持高度一致，堅決接受縣委縣政府的正確領導，從不消極怠工，凝聚各方力量推動人力資源和社會保障事業向前發展。

二、履行“一崗雙責”，落實黨風廉政建設責任制

認真履行“一崗雙責”的要求，把黨風廉政建設同業務工作緊密結合，做到一起研究，一起部署，一起檢查，一起落實，共同推動人力資源和社會保障工作的穩定發展。我深知道，自覺嚴守黨風廉政紀律是領導幹部預防腐壞的有力武器。為此，我認真推行和落實政務公開、政務公開制度、廉政建設學習制度，以開展整治“庸懶散奢”、民主評議政風行風活動為載體，在黨員幹部中大力開展廉潔教育，在局機關幹部職工中大力開展了學習教育活動。

我局成立了黨風廉政建設責任制領導小組及工作機構。領導小組以局一把手為組長，黨支部書記為常務副組長，各副局長為副組長，領導小組下設辦公室，黃斌副局長兼任辦公室主任，日常工作由黨支部丘群亮負責。各股(室)、局屬單位正職對本部門的黨風廉政建設負主要領導責任;對直接分管工作的黨風廉政建設及所轄工作人員的廉潔履職情況負直接領導責任，是第一責任人，明確個人責任，做到人人有責、人人負責。將黨風廉政建設列入工作日程，納入領導幹部目標管理，圍繞紀委《關於印發t;20xx年黨風廉政建設和反腐壞工作任務分解表>的通知》(翁黨廉發〔20xx〕1號)、《關於印發t;20xx年翁源縣落實黨風廉政建設責任制考核方案>的通知》(翁黨廉發〔20xx〕2號)檔案精神和我局工作實際，年初就制定了詳細的工作計劃和方案，認真組織學習，不斷增強黨風廉政建設力度。以開展活動為契機，落實黨政一把手黨風廉政建設“五個一”責任制度，重點組織全域性幹部上廉潔課，認真學習，通過反思近年來典型的腐壞案例，對我們局的領導幹部進行了一次思想大洗禮，對機關作風建設進行了大整改，使廉潔從政之風深入影響每位領導幹部，有效地淨化了我局的政風行風，明顯地提高了工作執行力。

今年以來，我局按照全縣統一部署，積極開展權利公開透明執行，強化黨務、政務公開。編制了職權目錄及權利公開流程圖，及時向公眾公開我局的黨務、政務。對群眾信訪、詢問等相關業務做到及時回覆，並針對群眾提出的意見及時調整工作態度、工作方式，做到讓群眾滿意放心。

我局積極開展風險排查工作。局領導十分重視風險排查防控工作，親自過問、親自協調，親自督辦，併成立了領導小組，明確個人責任，做到具體工作責任到人。根據我局工作實際，以自主排查和上下級之間、同級之間互評相結合的方式進行廉政風險點排查。在全域性幹部職工完成風險點自查、互查後，根據排查出來的風險點制定風險防控措施，印發了《人社局廉政風險防控措施》，以建立健全制度機制為核心，對照整改，並對工作進行了全面總結，強調進一步抓好整改措施的落實工作，將人社工作與廉政建設緊密結合，提升防控能力，對加強廉政建設要持之以恆，真正將廉政風險排查防控機制落到實處。

三、加強思想道德修養，做遵紀守法表率

在堅持科學發展、構建和諧社會的新時期，我十分注重政治品德、社會公德、家庭美德、職業品德“四德”的培養，在工作生活中，增強道德感召力，在“德才兼備、以德為先”的基礎上，增強幹事創業的能力。牢固樹立“全心全意為人民服務”的宗旨，堅定理想信念和政治立場，做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。維護社會正常秩序，熱愛公益，遵紀守法，帶頭髮揚社會主義新風尚。尊老愛幼，誠懇厚道，與街坊鄰居友好相處，不因小事傷害鄰里感情。時刻要求自己解放思想，開拓創新，有創造性的開展工作，在工作中做到實事求是，堅持原則，不墨守成規，不弄虛作假，不搞形式主義。

四、自覺接受監督，切實遵守廉潔自律規定

在落實領導幹部廉潔自律各項規定方面，我始終守住清廉底線，堅持正確的價值取向，加強對中央關於改進工作作風、密切聯絡群眾“八項規定”、習近平總書記關於厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的重要指示精神的學習。我深知常思貪慾之禍，常懷律已之心，常修為政之德的重要性。一年來，我堅持做到四點：一是加強陽光政務建設，對人事任免、職稱評聘、人員招聘、專案資金、財務管理等熱點、焦點問題一律公開透明，杜絕暗箱操作;二是建立正常的工作關係和個人情感，不厚此薄彼，不拉幫結派，在機關不建“親友團”，不搞“人情圈”，不結“關係網”，不耍特權，不為任何人開“綠燈”;三是不以權去謀私，不接受他人錢物，不接受影響執行公務的禮物和宴請，不利用家人生日及節假日等名義收取“紅包”、請客聚宴、斂聚錢財等。四是不染指專案工程，從未利用職權之便承包、介紹、插手專案，始終如一地堅守自己的價值取向。

五、發揮職能，推動重點工作邁上新臺階

在工作上依法行政，以維護公平正義、促進民主和諧為核心，以服務科學發展、惠及群眾民生為宗旨，圍繞十八屆三中全會提出的三項人社重點工作，完成縣委、縣政府及上級部門下達各項工作指標任務，推動各項工作邁上了一個新的臺階。

(一)努力健全促進就業創業體制。

認真落實援助服務措施，加強與財政、農信等職能部門協調溝通，密切配合，強化就業服務，強化就業服務，積極落實再就業切實為就業困難人員送技能、送崗位、送政策、送溫暖。今年實現城鎮新增就業3784人，完成全年目標任務的108.11%;實現城鎮失業人員再就業2684人，完成全年目標任務的107.36%，其中就業困難人員再就業119人，完成全年目標任務的119%;實現農村勞動力轉移就業5850人，完成全年目標任務的100.86%;城鎮登記失業率控制在2.4%。在縣城及各鎮(場)舉辦了31場勞務招聘會和就業政策宣傳活動，達成就業意向共有4446人，與企業達成了用工協議的有999人。開展“一站式”就業服務，全年辦理求職登記3510人次，為65家企業稽核併發布求職、招聘資訊166條，免費就業指導、政策諮詢、職業介紹服務2825人，辦理《就業失業登記證》2000多人，代理勞動保障事務600多人;為全縣各類企業招用失業和大齡就業困難人員共220人次享受社會保險補貼、崗位補貼等再就業提供政策扶持。

(二)建立更加公平可持續的社會保障制度。

1.繼續開展城鄉居民社會養老保險工作。立足本地實際，大膽創新，真抓實幹，紮實做好各項便民服務，多渠道、多角度抓好宣傳動員，努力推進參(續)保工作。截至目前，我縣共辦理參保121697人(其中領取待遇42194人)，參保率達103.2%;繳費人數為79503人，繳費率為105.6%。

2.積極推進城鄉居民基本醫療保險和社會保障卡戶籍人口全覆蓋工作。部署研究城鎮居民基本醫療保險和新型農村合作醫療兩項制度平穩並軌實施，以縣政府辦名義制定《翁源縣基本醫療保險城鄉統籌工作方案》和《翁源縣20xx年城鄉居民基本醫療保險和20xx年社會保障卡戶籍人口全覆蓋工作實施方案》。截至目前，社會保障卡登記錄入資訊29xx91條。20xx年城鄉居民基本醫療保險參保任務數為3xx,165人。截至12月31日，我縣共辦理參保繳費322,588人，任務完成率為103%。

3.大力開展以企業職工基本養老保險為重點的擴面徵繳工作。通過制定下發工作實施方案、組織開展擴面徵繳活動，以及對《社會保險法》等法律法規的廣泛宣傳，促進全縣企業職工基本養老保險參保率的提高。現階段我縣企業職工參保人數為21,360人,參保任務完成率為101%;繳費人數為18,078人，繳費任務完成率為101%;已完成基金徵繳11,306萬元，名列全市前茅。

4.開展受理工傷保險工作。20xx年市人社局將實施審批“工傷認定”委託工作下放縣一級人社部門，同時我縣今年將公務員新納入工傷保險範圍。為規範公務員工傷保險管理，制定了《關於在全縣開展完善公務員工傷保險工作的通知》;認真落實工傷案件的申請和認定工作，本年度共接到工傷認定申請81起，共受理工傷案件77起，其中予以認定工傷案件69起;積極為來訪來信群眾提供工傷案件政策和法律諮詢，切實維護弱勢群體的合法權利。

(三)完善合理有序的收入分配格局。

1.提高縣屬單位人員待遇。完成縣屬單位工作人員正常晉升薪級工資，參與擬訂邊遠地區義務教育教師崗位津貼方案，調整機關人員死亡撫卹金髮放標準及縣屬單位人員死亡喪葬費補貼標準，提高我縣機關事業單位津貼補貼。

2.建立和諧勞動關係。一是辦理323個用人單位的勞動年審。二是開展多個專項檢查、規範勞務派遣行動。三是勞動監察案件結案率100%;處理信訪來訪案件結案率100%。四是制定了勞動保障監察“兩網化”縣級處置指揮中心建設實施方案和勞動保障群體有關的事件應急預案。五是召集協調勞動關係三方會議，建立和諧勞動關係示範區。六是勞動人事仲裁結案率為98.9%，法定審限內結案率100%。

六、統籌兼顧，積極做好各項日常工作。

(一)做好信維穩和安全工作。

認真貫徹執行矛盾糾紛處理機制，進一步健全信訪維穩工作制度，認真排查、化解各種矛盾糾紛妥善處理各類信訪問題，結合崗位職責和特點，做出具體、可行的服務承諾。20xx年處理信訪來訪投訴案件120宗，其中來信(包括省市縣轉辦、網路)54宗，來訪53宗，電話投訴及其他xx宗，涉及人數933人，結案率100%;共收到勞動爭議糾紛案95宗，涉及經濟標的238.9萬多元，已結案94宗，結案率為98.9%，法定審限內結案率100%，接訪諮詢419人次。

(二)認真履行計生和社會治安綜合治理職責。

我局是計生綜治和社會治安綜合治理的責任單位之一，一年來均按要求，在幹部評先評優、公務員和事業單位公開招考、人員調動、專業技術人員評審、勞動就業人才交流的稽核中實行“一票否決(辦)”制度，層層簽訂責任書，建立和完善人口計生層級動態管理機制，加強宣傳力度，確保計生綜治和社會治安綜合治理工作取得實效。

(三)紮實推進扶貧“雙到”、薄弱村整治工作。

今年以來，我局深入到壩子鎮藍河村大力開展藍河村扶貧工作，我緊緊圍繞“農村穩定，農業發展，農民增收”的工作思路，以增加農民收入、改善農村人居環境為目標，積極服務群眾辦實事，突出重點，強化措施，狠抓落實，全力推進藍河村扶貧工作順利開展。

(四)推動人事人才工作深入發展。

1.加強公務員管理。收集、整理了xxx年我縣開展行政機關律法規執行情況的檔案資料，並順利通過省、市人社部門的檢查;收集稽核2012年度我縣黨政群機關、參公單位工作人員年度考核結果;完成我縣計劃招錄國家公務員工作，共招錄新公務員xx人，目前大部分新錄用公務員已在崗到位;按常規辦理好公務員退休、工作關係轉移、轉正定級、幹部調配任免以及軍轉幹等工作; 完成省市組織的對口培訓、綠色發展與結構轉型培訓、土地問題培訓及投資促進實務培訓，共培訓學員55人;會同縣委黨校組織開展20xx年新錄用公務員初任培訓34人和全縣公務員關於“為民務實清廉”培訓1950人; 做好20xx年全縣公務員招錄計劃工作。

2.做好事業單位人事管理工作。做好升格或撤併單位的重新設定和新增單位翁源縣固體廢物管理站的崗位設定，完善事業單位聘用管理制度;為事業單位人員退休、調動、辭職辦理好相關手續;做好109個事業單位年度考核工作;做好事業單位公開招聘工作人員，共招聘35名事業單位工作人員(其中招聘教師30名，其他事業單位5名)，選調30名教師到縣城任教。

3.做好專業技術人員的職稱評審和繼續教育培訓工作。繼續做好專業技術人員資格評審、認定的稽核、發證，繼續教育記錄的稽核、發證工作;做好專業技術人員繼續教育培訓工作;按政策規定組建我縣中初級農村實用人才評委會，為農村實用人才辦理好職稱評審手續。

4.做好人才管理工作。做好高校畢業生回縣報到工作;做好引導高校畢業生自主擇業、創業，推薦就業，協助招考村官等就業服務工作;做好“三支一扶”、人事代理、人才工作考核等工作;組織我縣規模企業招聘人才;協助縣委組織部完成我縣今年兩次公開招考xx3名大學生村官工作;鞏固完善我縣3個高校畢業生就業見習基地;做好人才資訊採集工作;翁源人才網恢復執行，人才庫日趨完善。

在今後的工作中，我和全體班子成員將在縣委縣政府的正確領導下，認真貫徹落實黨風廉政建設的有關規定，進一步加強黨風廉政建設，做到團結進取，勤政為民，努力推動我縣人力資源和社會保障事業持續、健康、穩定發展，為建設和諧翁源、幸福翁源作出應有的貢獻。

述職人：

20xx年xx月xx日

2023述責述職述廉報告篇3

一、積極努力學習政治理論和科學文化知識

各級領導的精心培養下和同事們的悉心照顧下，我也通過自己的努力在思想學習和工作上的收穫可謂是碩果累累。

思想上，堅持理論與實際相結合的觀念，積極參加上幾行所組織的政治學習在提高思想覺悟的同時，將理論與自身的櫃面業務實際操作相結合，與生活相結合。

由剛剛畢業的紀律性不強，操作不太規範化轉變成為嚴以律己，操作遵守規章制度工作勤懇並積極良好的完成自己的本職工作，我懂得了無規矩不成方圓，勤能補拙的道理。

文化上，努力學習《櫃員》教材，積極參加各種考試來充實自己理論知識的缺乏，更讓自己深入瞭解櫃員的業務特性，及工作的重要性等基礎知識。

二、踏實認真工作，積極學習櫃面業務

櫃員是直接面對客戶的群體戰鬥在一線的工作崗位，在這平凡的崗位上，雖然只有日復一日年復一年的重複那些諸如存款、取款，賬務錄入，收收放放，營銷維護，迎來送往之類的枯燥運作和繁雜事務它的工作雖然是比較枯燥乏味的，但是把平凡的點點滴滴做到完美那就是一件偉大的事情，其實人生的價值不都體現在平凡的工作上嗎?

面對各類客戶，櫃員想要讓讓客戶真正體會到xx行的優質完善的服務，所以我們就一定要有熟練地業務處理能力跟良好的職業道德操守。

自從參加工作後，我學會了踏實工作，努力學習業務知識，跟很多同事請教業務技巧與知識，只有這樣，才能確確實實幹出能經得起時間考驗的業績。

在工作生活上同事和領導給與了我無微不至的照顧讓我飛快地成長著業務不斷熟練。在實際辦理業務時，在遵守我行各項規章制度的前提下，我能夠靈活掌握營銷方式，為客戶提供一定靈活、快捷的優質化服務，不耽誤客戶時間更能改善客戶對我行的印象。

三、團結進取，共同營造良好的工作環境

“上下同欲者勝。”孫武在孫子兵法裡如是說，只有上下各級由於一樣的目標團結在一起，我們才能在這競爭日益激烈的金融競爭中長盛不衰立於不敗之地。

團結他人，共同進取，也是我為人處世的態度。在工作中，能夠團結同事，和睦相處，相互學習、相互促進；

在生活中，互相幫助，互相關心，共同創造和諧的氛圍。同時，不斷地進行自我定位，更新觀念，為了統一的目標而努力奮進。

簡而言之，回顧過去展望未來

這一年來，在領導和同事的關心、幫助下，我在各方面都有了長足的發展與進步，但也還存在著很多不足，如還是對某些業務不熟練，在前臺遇到緊急情況機動性有待提高，對金融財會知識瞭解得不夠，今後我會不斷加強鍛鍊，爭取在新的一年中取得更好的成績。

青年時期是人生最寶貴的時光，因為躊躇滿志，精力充沛，因為敢闖敢幹，活力四射，因為有太多的夢想和希望！但在我看來，青年的寶貴還在包括不懈的追求與團隊的融合，崇高的道德修養，以及堅強的意志，更要耐得住平凡，立足於平凡，淡泊名利，勇於奉獻！

2023述責述職述廉報告篇4

2019年，在組織教育培養和領導同志們的關心幫助下，本人按照不忘初心、牢記使命主題教育要求，堅持旗幟鮮明講政治、用心著力履職責、嚴以律己守規矩，較好地發揮了黨員領導幹部的應有作用。

一、嚴以修身，增強素質牢記打鐵尚須自身硬的道理，堅持不懈地完善提升自我，努力使政治業務素質適應新形勢、新任務的要求

一是始終保持絕對忠誠的政治品格。堅持把講政治作為第一位的要求，自覺運用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，牢固樹立四個意識，堅定四個自信，落實四個服從，做到兩個堅決維護，確保了在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，確保了上級決策部署在本職工作中不折不扣落實。

二是注重加強道德修養。自覺明大德、守公德、嚴私德，大力弘揚社會主義核心價值觀，傳承xx精神，倡樹文明新風，做到了老老實實為人，乾乾淨淨做事。

三是努力提高幹事創業本領。堅持以學養德、以學增智，按時參加集體學習，自覺擠時間自學，積極向書本學習、向實踐學習、向領導同志們學習。通過研讀《習近平談治國理政》等著作和中央和省、市委等決策部署，個人黨性修養、政治品質得到進一步提升;通過學習公文寫作、調查研究、現代科技等方面的知識，個人專業素養得到進一步提升;通過學習領導和同志們的好經驗、好作風，個人解決複雜問題、創造性開展工作的能力得到進一步提升;通過學以致用、學用結合，個人工作更加順手、更有成效。

二、恪盡職守，創先爭優堅持高點定位，創新實幹，履職盡責，全力推動政府x全面工作和政府公辦室所分管工作上水平

黨建與業務融合互促的做法被機關工委《機關黨建》等刊物刊發，機關黨支部被評為全市優秀黨支部，工作法獲評省級優秀案例，有x名同志分別被授予市勞動模範、先鋒個人等榮譽稱號;文稿被市委、市政府主要領導批示x次、數量創歷史新高，在《經濟研究》等省級以上刊物發稿x篇，有x篇調研成果獲省政府系統優秀成果一、二等獎;協調推進的重點民生事項按計劃有效實施，國家級文明單位順利完成複審，進一步呈現了風清氣正、幹事創業的良好局面。

一是履行好全面從嚴治黨責任。堅持把抓好黨建暨黨風廉政建設作為最大政績、放在全域性工作的首要位置，嚴格履行第一責任人職責，認真落實上級關於黨要管黨、全面從嚴治黨的各項部署，努力抓好班子、帶好隊伍。今年以來，主持召開的x次黨組會有x次專題研究黨建暨黨風廉政建設工作，帶頭上黨課x次，組織黨組理論中心組學習了x次、民主生活會x次、黨建工作排程會x次。組織開展了對標追趕主題活動，創新開辦了新時代文明實踐站，細化和落實了黨組書記、班子成員、責任科室和黨員四張清單，推行了幹部述職述責等x項制度。把抓好中央巡視反饋意見整改落實作為重要政治任務，主持制定整改方案，及時督導檢查，積極開展批評和自我批評，目前中央巡視反饋問題已全部整改到位。

二是履行好意識形態領域領導責任。把意識形態工作納入黨建工作責任制、領導幹部目標管理和調研工作全過程，努力把全體幹部職工的思想統一到中央和省、市委的部署要求上來，先後x次召開專題會議，分析研判意識形態領域情況，部署工作措施。加強思想溝通，與x位同志進行了談心談話，對存在的苗頭性、傾向性問題及時提醒。強化意識形態陣地管控，對起草或印發的檔案、講話、內部期刊資料嚴格稽核把關，確保了其立場觀點符合習近平新時代中國特色社會主義思想和社會主義核心價值觀。

三是履行好服務職責。堅持圍繞中心、服務大局，全力以赴完成組織交辦的任務。調研方面，能夠利用更多時間深入基層和一線調研，把主要精力集中在經濟社會發展熱點、難點、焦點等重大問題研究上，今年共到一線調研x次，牽頭完成重大課題x項、專項課題x項、臨時性課題x項。文稿起草方面，統籌使用x和x綜合文字力量，共組織起草綜合文稿x餘篇，其中起草的市農村工作會議、經濟工作會議等一批重要文稿，得到各方面好評。民生協調方面，對確定的x項民生實事，每月一排程、每季度一督導，靠上抓推進。截至x月底，民生實事已完成x項，x項按時間節點有序推進，有x項因上級政策變化原因暫停實施。決策服務平臺建設方面，創新設立微信公眾號，提升了《民生我來看》閱讀量、影響力;調配《諮政建言》編排力量，及時編髮上級新政策、外地新經驗，市委、市政府主要領導累計批示x次。第一書記駐村、結對共建等方面，帶領黨員幹部深入第一書記村走訪調研、現場辦公x次，協調資金x餘萬元，用於加強村基礎設施建設等，整體工作走在了駐資陽區部門單位前列。

三、廉政勤政，樹好形象堅持把廉政勤政作為立身立業的基本準則，始終以先、嚴、高的標準要求自己，努力發揮好黨員領導幹部的示範作用

一是勤勉敬業。堅持事業為重、工作為要，全身心撲在工作中，個人加班加點是常態，節假日、年休假、雙休日基本都用於工作和學習。堅持不興偽事重實幹，對重要事項既當指揮員、更當戰鬥員，以釘釘子精神抓落實，確保了各項工作有部署、有檢查、有落實。

二是廉潔從政。從嚴遵守廉潔從政準則，從嚴落實中央八項規定和實施細則精神，今年督促取消公務用車x臺，壓縮三公經費x%。嚴管自己和家屬子女，個人在住房、公務用車、公務接待等方面都符合相關規定要求，沒有不廉行為。

三是依法依規辦事。嚴格執行黨規國法，嚴守各項紀律和規矩，自覺接受各方面監督，民主集中制得到有效執行，三重一大事項均由班子集體研究決定;個人重大事項，及時如實向組織進行了報告;x黨務、政務重要事項，按規定進行了公開。

一年來，在xx工作中取得了一定的成績，但經過認真反思，還存在以下問題：一是學習的系統性還不強，服務領導決策的能力有待進一步提升;二是對同志們工作生活方面關心還不夠，交任務、壓擔子多，幫助解決實際困難少。

在今後的工作中，我將發揚成績、改正不足，不忘初心、砥礪前行，紮紮實實做好各項工作，進一步讓組織放心、領導認可、同志們滿意。

2023述責述職述廉報告篇5

一、履行黨風廉政建設責任情況

（一）履行領導責任情況

落實一崗雙責，履行黨風廉政建設第一責任人責任，堅持將黨風廉政建設與日常工作同部署、同檢查、同考核、同落實。嚴格落實四個親自，督促履行一崗雙責。進行兩個責任約談，與分管領導簽定年度黨風廉政建設主體責任書，並要求各分管領導分別與分管科室負責人就作風紀律進行約談，並簽定黨風廉政建設目標責任書。

（二）持之以恆正風肅紀情況

深入貫徹中央八項規定、省委十項規定、市委市政府十條措施，聚焦四風找問題、抓整改，督促班子成員定期分別帶隊明查暗訪各科室作風紀律，檢查結果作為年終考評依據，形成齊抓共管整體格局，今年對存在作風不實、工作不力傾向問題的個人開展提醒談話和約談共9人次。

（三）維護群眾利益情況

通過開展黨風廉政慢作為自查自糾工作，著力整治門難進、臉難看、事難辦和侵害群眾利益的行為。全力打響汙染防治三大戰役，轄區環境質量明顯改善，截至12月3日空氣質量優良天數229天，已超去年全年優良天數（224天）。我區8個主要河道水環境質量控制監測斷面，其中7個斷面達Ⅲ類水質，達標率為87.5%，水質較去年同期明顯好轉。市上在我區設有4個水質超標資金扣繳斷面，今年以來被扣繳生態補償資金27.8萬元，為五城區最少。

結合中央、省環保督察，狠抓群眾反覆投訴突出環境問題，開展小散亂汙企業整治，紮實抓好投訴舉報問題整改回頭看。今年以來，共立案查處各類環境違法行為55起，行政處罰達200餘萬元。依法移送公安機關行政拘留2件，移送刑事案件1件。受理各類環境汙染投訴1918件，辦結率達100%。

（四）加強教育監管情況

深入學習《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，牢固樹立四個意識，認真開展反腐倡廉教育，組織集中收看各類黨風廉政教育節目，努力營造奮發有為、風清氣正的良好政治生態。

（五）深化源頭治理情況

建立工作機制，建立系統內部風險防控機制，查詢風險點，制定防範措施，強化制度建設。修改完善《三重一大事項議事規則》，並組織《三重一大事項議事規則》執行情況自查。

（六）堅決反對腐敗情況

廉政學習、警示教育做到經常化、制度化，對單位幹部紀律查處決不手軟。傳達上級紀檢監察通報，結合本局實際工作進行剖析，與分管領導簽訂責任書，一級對一級負責的黨風廉政建設工作機制。

（七）選好用好乾部情況

嚴格按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，認真貫徹落實幹部人事制度，強化對選拔任用幹部的監督管理，推動幹部監督工作的健康有序發展。

二、個人廉潔自律情況

（一）遵守黨的紀律情況

嚴格遵守黨的紀律，無違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律行為，認真執行三重一大議事規則，堅持民主集中、開門納諫。

（二）落實中央八項規定，轉變作風情況

個人無配備公務用車。現辦公室為合署辦公，沒有超標情況。未配備祕書或工作人員。沒有以逢年過節、職務升遷、做生祝壽、婚喪嫁娶等名義藉機斂財、收受紅包禮金。無職務消費。無因公出國（境）情況。先後30餘次到社群、企業，幫助指導企業抓好汙染防治工作，為人民群眾解決環境問題。積極聽取群眾及班子成員意見，堅持民主集中制原則，不搞一言堂。工作和生活中不搞特殊化。

（三）廉潔自律情況

按規定如實申報個人事項，自覺接受監督。沒有借職務之便為家人、親屬等謀取私利，違規使用幹部等方面的問題，也沒有為家屬和身邊工作人員謀取不正當利益，自己和家人沒有經商辦企業，也無違規兼職等。

三、其他需要報告的情況

本人無其他需要報告的情況。