單位組織部工作述職報告3篇

　　述職報告是黨政機關、企事業單位員工，就自己履行崗位職責過程中的實際情況，從“德、能、勤、績、廉”五個方面出發通過自我評價和回顧總結，陳述自己在一定時間段內執行崗位職責的效果。下面是本站小編為大家整理的單位組織部工作述職報告3篇的內容，希望能夠幫助大家，歡迎閱讀！

單位組織部工作述職報告範文一

　　尊敬的局領導、同志們：

　　大家上午好！

　　今天，參加局黨委組織的機關科長述職活動，接受局黨委領導、基層單位領導和機關同志們的評價。我覺得這樣能夠提高自身綜合素質、進一步增強服務基層的意識、學習兄弟科室科長的工作經驗、增長能力、促進工作。因此，我做了認真的準備，現將一年來的思想和工作情況彙報如下：

　　一、加強學習，注重修養，綜合素質不斷提高

　　一是加強政治理論學習。深入系統地學習了科學發展觀和黨的十七屆四中全會精神，努力加強思想政治修養，不斷提高政治理論水平。二是加強黨風廉政建設。嚴格按照廉政建設的要求規範自己的言行，沒有對基層卡、要、報的情況，不參與影響工作公正性的宴請。三是加強業務學習。不斷適應組織工作的新要求，認真學習黨建和組織工作業務知識，參加了省委組織部舉辦的競爭上崗工作培訓班。

　　二、突出重點，整體推進，各項組織工作取得了一定的成效

　　一是組織開展了全系統兩個批次的學習實踐科學發展觀活動。共有44個黨組織，2179名黨員參加學習。在資訊網和電視臺上開闢了專欄，向市活動領導小組辦公室積極上報資訊和下發簡報兩百餘份。市級以上媒體宣傳局系統學習實踐活動稿件10餘篇。局系統學習實踐科學發展觀活動受到省廳、市委學習實踐辦公室領導小組的肯定。二是加強了基層黨組織建設工作。

　　組織和籌備了年度領導幹部培訓班。按照市委組織部的要求，進行了“百名顧問、千名人才”的調研工作。組織基層黨組織開展了以“弘揚楷模、展示黨員風采”為主題的慶祝建黨90週年系列活動，成功舉辦了“市局黨委慶祝建黨90週年詩歌演唱會”，收到較好效果。三是強化了幹部隊伍建設工作。

　　制定了《關於選調優秀幹部到局機關掛職實施方案》，選調了6名優秀幹部到局機關掛職。組織了機關科長競爭上崗和公開比選工作。配齊了基層黨組織書記，全年調整提拔幹部49人。四是對直屬36個科級單位領導班子、140名領導幹部進行了年度考核，對正、副職後備幹部進行了民主推薦。五是圓滿完成了各級考察組到局系統考核工作。

　　全年迎接了省委組織部對廳級後備幹部的考核、市委對公選處級後備幹部的考核、市委對局領導班子的考核。安排幹部談話近200人次，每次考核都力爭做到周到、細緻，以人為本，受到考核組和談話物件的肯定。六是做好老幹部工作。每月都組織開展一次有益於老幹部身心的娛樂活動，對老幹部有藝術特長人員進行了調查。

　　三、內強素質，外樹形象，科室建設得到進一步加強

　　積極參加市委組織部開展的以公道正派為主要內容的“樹組工幹部形象”集中學習教育活動。不斷加強組織紀律教育，在幹部考察、提拔調整工作中沒有出現失實和跑風漏氣等情況。

　　四、不足及努力方向

　　不足：一是上進心不強，工作主動性不夠。業餘時間用於休閒和應酬的多一些，投入工作、謀劃工作的精力不多。在科室工作上，一年來我主要負責對科室總體工作的把握和對上的協調工作，大量的工作都是由和來承擔。全年兩批次的科學發展觀活動，對基層單位的活動安排部署、每階段的總結匯報、材料的收集整理、對上的彙報，都是由來組織、協調、落實，此項活動開展得卓有成效。同志又兼任團委書記、宣傳部長，承擔的工作量大、付出很多辛苦，每項工作都開展得很出色。二是在黨建工作上，特別是對初任支部書記的單位黨建的指導，投入精力不多、力度不夠，思路不寬，創新方法還不多。

　　今後努力方向及明年工作打算：

　　1、進一步加強自己的政治修養。時刻用黨員標準和組工幹部的角色意識要求自己，增強工作主動性和創新意識。

　　2、明年工作打算。一是在幹部隊伍建設工作上。以提高領導幹部領導能力為重點，加強對領導幹部的培訓。除全年舉辦兩期領導幹部培訓班之外，每兩個月舉辦一次涵蓋幹部培訓、工作安排、理論學習等內容的領導幹部講座；繼續組織領導幹部掛職鍛鍊，選派校長到先進地區考察、掛職，繼續選調優秀後備幹部到機關掛職，探索選派機關幹部到縣（區）、直屬單位掛職的形式；組織直屬單位間領導班子和領導幹部結對子；加強後備幹部隊伍建設，定期舉辦後備幹部培訓班。

　　二是在黨組織建設工作上。抓好市級黨建品牌建設，再推薦市級黨建品牌1—2個，開展局系統黨建品牌建設活動。抓好基層黨組織換屆工作，健全黨支部班子。做好黨支部書記培訓，擬舉辦一期黨務工作者培訓班。三是在黨員隊伍建設工作上。在原有典型群體基礎上，再樹立黨員典型3—5人，做好事蹟的宣傳工作。舉辦首屆黨員基本功展示活動。舉辦一期入黨積極分子培訓班。四是在老幹部工作上。開展豐富多彩的活動，重點做好系統老幹部文藝團體的組建工作，老年節舉辦系統老幹部藝術節。

　　以上是我一年來的思想、工作彙報和明年工作打算，懇請各位領導和同志們提出批評和建議，謝謝大家！

單位組織部工作述職報告範文二

　　按照鎮黨委分工，本人具體負責組織人事、工會、團委、老幹部工作。20__年，我在鎮黨委、政府的正確領導下，在組織部門的指導下，團結帶領科室同志們創造性的開展各項工作，認真履行工作職責，各項工作再上新臺階。下面將我今年的履職情況報告如下：

　　一、認真學習，提高黨性修養，強化自身素質

　　一是加強政治學習。積極認真學習科學發展觀、十七屆三中、四中、五中全會精神和黨的路線、方針、政策，進一步增強了政治敏銳性和政治鑑別力。二是強化廉政教育學習。我十分注重學習關於廉政建設的檔案精神，使我更加嚴格地樹立起了黨風廉政建設意識，自覺踐行廉政承諾。三是加強業務知識學習。進一步加強了對分管工作等方面的政策和業務知識的學習。特別注意向同志們學習、向實踐學習。通過學習，進一步增強了駕馭複雜多變工作的能力。

　　二、審時度勢，完善科學管理，切實推動分管工作。

　　（一）準確把握形勢，深入開展“創先爭優”活動。

　　自20__年6月30日全鎮啟動了創先爭優、爭做先鋒活動以來，此項活動在全鎮82各支部全面鋪開。截止目前，全鎮共制定上牆版面90餘面，張貼標語 1000多條，出簡報27期，上報資訊16篇。通過活動的開展，辦實事152件，為群眾解決難題69件，整治基層黨組織1個，入黨積極分子隊伍擴大到324人。

　　（二）加強管理監督，保證村黨支部書記“一定三有”。 一是穩定思想定權責。每週一召開鎮機關幹部、村黨支部書記會議，對黨組織創先爭優工作開展情況、黨員幹部作風進行點評，及時指出苗頭性、傾向性問題，並督促整改落實。二是全面補貼保障收入。按照《__市村黨支部書記報酬發放管理細則（試行）》有關規定，套改村黨支部書記工資，目前，各村支部書記的工資達到平均每人每月1000餘元，比套改前人均增資600餘元。三是提供參政平臺和發展空間。

　　不斷拓寬村支部書記的政治發展渠道，推薦3名村支部書記參加公務員考試、1名村支部書記參加鄉鎮領導幹部招錄，2名村支部書記當選為市級以上黨代表、2名村支部書記當選為市級以上人大代表、1名村支部書記當選為市級政協委員。四是保障退後有所養。37個行政村黨組織書記的養老保險都已得到了落實，建立妥善安置卸任村幹部制度、穩固村幹部救濟制度等，已解決村黨支部書記的後顧之憂。

　　（三）多方加大扶持，助推大學生村幹部成長。

　　一是做好職務安排。對第一批大學生村官的工作崗位進行調整，由原來的“跟班”、“助手”，變為各村重要工作的牽頭人，培養獨擋一面、勇挑大樑的工作能力，為今後順利“轉正”奠定基礎。二是做好教育培訓。每週一讓大學生村幹部參加鎮機關例會，及時傳達黨和國家的方針政策、重要部署。每月召開 2

　　一次工作交流會，讓大學生村幹部互相交流，共同提高。三是做好管理措施。把大學生村幹部的工作實績以千分制考核的形式進行量化、細化，並跟蹤督查。督查採取自己報、組織查、群眾評相結合的方式進行。

　　（四）精心部署安排，團委換屆工作圓滿完成。

　　按照團省委、團市委關於縣鄉團委換屆工作的統一安排部署，在團市委的關心指導下，鎮黨委政府的重

　　視支援下，我牽頭完成了我鎮團委換屆工作。按照相關檔案規定，成立專門工作組，明確目標和任務，嚴格程式和步驟，順利召開大會選舉產生了委員11名，書記1名，副書記4名（編制外）和出席__市第十六次團代會的代表。產生了結構更合理、思想更解放、開拓力更強的__鎮第十二屆團委班子。

　　（五）多措並舉，抓好黨員發展工作。

　　一、明確四類發展重點。農村發展致富能手和優秀的務工返鄉、學校畢業、部隊退伍的青年；企業主和生產一線骨幹；機關事業單位一線工作人員和近幾年工作的大學生村官、幹部；婦女黨員。二、創新三種培訓模式。定期集中培訓、“設崗定責”實行崗位培訓、發展物件的強化培訓。三、嚴守三個發展程式。入黨積極分子公推直選制、確定黨員發展物件票決制、全程公示制。

　　同時，我們認真、及時處理好上級組織和黨委政府安排的各項工作。

　　三、嚴於律己，抵制腐敗侵蝕，樹立廉政形象。

　　結合自己分管工作的要求，經常查詢思想上的弱點、作風上的差距和工作中的不足，嚴於律已，廉潔奉公，堅持高尚的精神追求，永保共產黨人的浩然正氣，嚴格執行中央和省委關於領導幹部廉潔自律規定，抗住腐蝕，抵住誘惑。管住自己、管好自己，管住自己的嘴，不該吃的堅決不吃，管住自己的手，不該拿的堅決不拿，管住自己的腿，不該去的地方堅決不去。吃苦在前，享受在後，淡泊名利，無私奉獻，不講排場，不比闊氣，不揮霍浪費，不鬆懈鬥志，堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏實實做事，樹立組工幹部的良好形象。

　　回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但與上級領導的要求還有一定的差距。在今後的工作中，本人將在黨委、政府的領導下，團結帶領科室的同志們，以更加飽滿的熱情、更加高昂的鬥志、更加務實的作風、更加有力的措施，深入一線、靠前指揮、腳踏實地、埋頭苦幹、開拓創新、攻堅破難，為全鎮經濟和社會各項事業的發展作出應有的貢獻！

單位組織部工作述職報告範文三

　　半年，____縣組織工作以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實區、州組織工作會議精神，以“三級聯創”為總抓手，以持續共產黨員先進性教育活動和“幹部進狀態”活動為契機，以提高執政潛力為重點，堅持圍繞中心，服務大局，不斷加強幹部人才隊伍建設，全面推進基層黨組織建設，為縣域經濟、社會發展和社會主義新農村建設帶給了堅強的組織保證。現將我縣基層組織建設工作狀況總結如下：

　　一、持續共產黨員先進性教育活動取得顯著成效。

　　（一）第三批先進性教育活動紮實開展。充分學習借鑑五工臺鎮村級先進性教育活動試點取得的成功經驗和有效作法，在5個農牧區鄉鎮的42個村場中開展第三批先進性教育活動，共有49個黨組織的1861名黨員參加。透過突出重點，嚴格標準，統籌安排，精心組織，狠抓督查指導，順利完成了各項工作任務。共整頓軟弱渙散黨組織14個，調整村黨支部書記11人，選拔7名機關幹部下派到村（場）擔任支部書記和副書記，切實增強了黨組織的凝聚力和戰鬥力。廣大農村黨員的素質進一步提高，先進性意識明顯增強，政治觀念得到強化。堅持上下聯動抓整改，在充分調研的基礎上，把發展壯大農村群眾經濟、全面推行農村養老保障、進一步深化“十百千萬”富民工程確定為第三批先進性教育活動中縣、鄉鎮、村場三級聯動進行整改的“三項重點問題”，上下聯動、合力整改，確保第三批先教活動取得實效。

　　（二）鞏固和擴大整改成果工作有序推進。一是狠抓了第一、二批先進性教育活動鞏固擴大整改成果和“回頭看”工作，深入落實“八項保障制度”，狠抓整改，大力為群眾辦實事、好事，確保取得實效。二是建立健全持續共產黨員先進性長效機制。著重從建立健全農牧民黨員長期文書看準網版權所有受教育的學習機制、純潔黨員隊伍的管理機制、密切聯絡群眾的服務機制、加強和改善基層黨組織建設的工作機制、抓好新形勢下農村黨建工作的落實機制等五個方面加強制度建設。全縣各級黨組織和單位共建立健全長效性制度647項，其中，加強黨員幹部學習教育培訓方面96項，擴大黨內民主、嚴格黨內組織生活面78項，聯絡群眾、服務群眾方面82項，黨建工作督導檢查方面178項。三是深入開展理論研討。認真組織開展“持續共產黨員先進性教育活動與黨的先進性建設”理論研討工作，各基層黨（工）委和有關部門單位共構成論文43篇，向州先教辦推薦上報論文18篇，其中獲三等獎3篇、優秀獎4篇。五是紮實開展群眾滿意度測評工作。透過召開測評大會、座談會、抽樣測評大會三種形式，對全縣先進性教育活動進行了群眾滿意度測評。廣大群眾對全縣先進性教育活動總體上是滿意的，很滿意率和滿意率之和為92.86。六是全力做好總結、表彰工作。對全縣三批持續共產黨員先進性教育活動進行了全面認真的總結，對理論成果、制度成果和實踐成果進行了挖掘，初步構成了三批整體工作總結，並對湧現出的先進典型進行廣泛宣傳，為總結表彰做好了充分的準備。

　　二、多措並舉，不斷強化幹部人才隊伍建設

　　1、精心部署、周密安排，順利完成了鄉鎮黨委換屆選舉和縣委換屆籌備工作。一是根據州黨委關於鄉鎮黨委換屆工作的《安排意見》精神，於2017年底啟動了____縣鄉鎮黨委換屆工作，召開全縣副科級以上領導幹部動員會議，嚴格按照《幹部任用條例》的規定，採取了“兩推兩考”的方式（全縣範圍推薦、本鄉鎮範圍推薦；業績考核、重點考察），對7個鄉鎮黨委班子成員和部分縣直部門主要領導崗位在全縣範圍內進行了全額定向民主推薦，並從相關單位、部門抽調了32名同志成立了三個考察組，由縣委一名副書記和兩名常委帶隊，利用1個月時間對七個農牧區鄉鎮和部分縣直機關、部門全面進行了考察，經過民主測評、民主推薦、個別談話、彙總意見等程式，圓滿完成了鄉鎮黨委換屆選舉工作，選優配強了鄉鎮領導管理機構。目前，全縣各鄉鎮共配備黨委委員59名，成員平均年齡36.61歲，比上屆實際降低1.6歲。35歲以上37名，佔63，31―35歲15名，佔25，3歲以下7名，佔12；大專以上文化程度53名，佔9，比上屆提高1，其中大學29名，佔49，中專、高中文化程度6名，佔1；男5人，女幹部9名，佔15；少數民族幹部11名，佔19。使鄉鎮黨委班子成員的年齡、知識、性別、民族等結構得到進一步優化，整體素質明顯提高。二是按期完成了縣委換屆前期準備工作，自3月份開始，加強了組織領導，精心安排和部署，用心籌備縣委換屆選舉工作，按照上級黨委的相關要求，組織人員集中學習了《黨的地方組織和基層組織選舉流程》資料，使組工幹部熟悉換屆選舉工作程式，提前完成了中共____縣第十次黨代會相關材料、表冊和出席州九次黨代會相關材料的撰寫工作，大會籌備工作和相關材料已經全部準備就緒，已全部上報州黨委組織部審查透過，並先後兩次向州黨委上報了召開縣委黨代會的請示，定於6月半年我縣組織工作總結2日召開中共____縣第十次代表大會。

　　2、不斷加大後備幹部管理工作力度。制定和完善了後備幹部管理辦法，建立了後備幹部資料管理資訊庫，對全縣的454名副科級以上幹部和183名中青年後備幹部全部錄入微機實行了動態管理，逐步建立了科學、規範的人才資源資訊庫，根據崗位需要，加大了優秀年輕幹部的培養鍛鍊力度，科學地選拔任用年輕後備幹部到領導崗位任職，今年上半年已確定選派8名幹部到福建掛職、選派了3名後備幹部到信訪局掛職，此外還選送了一名副科級幹部到自治區信訪局掛職），3名幹部到城鎮社群任職，為培養後備幹部領導水平和提高工作潛力創造了實踐鍛鍊的發展環境和平臺，逐步構成了人才合理流轉機制。切實加強幹部管理力度，逐步完善了領導幹部考察預告制、差額考察制、任前公示制和幹部任免常委會票決制，規範了選拔任用程式，增強了幹部選用的透明度，使幹部管理工作邁上了規範化管理軌道。上半年全縣共任用112名科級幹部。

　　3、不斷加大幹部培訓工作力度，強化了管理，提高了培訓質量。按照新一輪幹部大教育、大培訓工作要求，全面落實幹部訓用結合制度，進一步完善幹部教育培訓考核激勵機制，將幹部理解教育培訓狀況作為幹部考核、任職和晉升的重要依據。根據中央、區、州黨委的工作部署，結合我縣實際，嚴格按照中央下發的《幹部教育培訓工作條例（試行）》開展培訓工作，規範了各部門的培訓申報程式，採取了集中在黨校培訓，紮實落實《____縣215―2017年幹部教育培訓工作安排意見》，實行組織部門按計劃調訓與各基層黨委、各部門自主安排參訓人員相結合的方式，構成了大培訓、大教育的格局。5月，在縣黨校同時開辦了中青年幹部和科級幹部兩個主體班次的培訓班，學習培訓期間，還用心組織中青年幹部培訓班學員赴福建出外考察學習2天，開拓了學員的視野，增強了發展經濟的意識，積累必須的發展經驗；組織科級班學員在疆內進行了3天的短期考察學習活動，學習觀摩了一些縣市發展經濟的先進經驗，到達了學用結合的效果，為廣大領導幹部回到工作崗位開展工作帶給了經濟發展的新思路、新方法，對縣域經濟快速發展起到了用心的推進作用。今年上半年，共舉辦各類培訓班72期，培訓各級幹部645人次。其中：縣黨校辦班8期，培訓921人次，鄉鎮黨校辦班42期，培訓346人次。

　　4、認真貫徹落實區、州會議精神，紮實做好南疆異地掛職培訓和援疆工作。今年在繼續做好第七批異地掛職幹部管理的同時，於3月份用心接收和安置了第八批9名異地掛職幹部，妥善解決了掛職幹部學習生活問題，專門由一名掛職專幹負責管理掛職幹部工作，及時將異地掛職工作開展狀況向領導反饋，用心督促鄉鎮加強對掛職點的管理，安排了專職教師重點抓好漢語理論知識的教學和輔導，全面實行了雙掛職和第七批幹部實行輪崗機制，為異地掛職幹部增強實踐鍛鍊和解決複雜問題帶給了良好機遇。根據自治區異地掛職工作會議精神，狠抓掛職幹部管理，加強了漢語和政治理論的學習，先後組織掛職幹部在黨校集中學習了區工作會議精神、十六屆五中、六中會議精神、《新疆歷史與發展白皮書》、王樂泉書記在加快南疆農村經濟發展工作會議上的講話等重點資料，用心在掛職點開展了“十好”掛職點評比和互觀互學互幫活動，節假日期間，把掛職幹部安全工作作為重點，隨機進行督查，確保了南掛幹部安全。透過實施雙掛、輪崗、任職、強化培訓等措施，對掛職幹部實行全程跟蹤管理，大大提高了掛職幹部的政治思想水平、漢語水平、綜合素質和駕馭複雜工作局面的潛力。二是援疆工作有序開展，取得了顯著成效。2017年8月我縣迎來了第三批兩名福建援疆幹部，援疆幹部進縣後，用心做好對口援助、聯手共建工作，開展了形式多樣的幫困送溫暖活動，用心為群眾辦好事、實事。福建第三批援疆幹部____縣委副書記丁瑞康同志協調福安市民政、工商等有關部門，無償援助了軍用大衣2件、被子18件，衣服、書包、鞋子等35件，摺合人民幣3萬餘元，用於慰問石梯子鄉牧區貧困戶和貧困學生。此外還用心協調當地政府同意，用心組織我縣教育衛生系統幹部、企業幹部和縣直機關、鄉鎮黨務幹部到福建掛職鍛鍊，加強了聯絡，建立了深厚的友誼，促進了閩疆兩地的經濟快速發展。

　　三、夯實基礎，不斷提升基層組織建設水平

　　（一）制定規劃，強化督查考核，狠抓基層黨組織基礎性工作。結合實際，深入開展調研，制定了____縣215―2017年農村、企業、社群、機關、學校黨的建設五項規劃，明確了今後五年基層黨組織建設的目標、任務及工作措施。修定完善了黨建、基層組織建設工作考核細則，認真落實季度督查、半年初評、年終考核制度，加強對基層黨建工作督查指導。建立黨員工作預警機制，對督查考核中發現有滑坡現象的黨組織下發整改通知書，限期整改，扭轉滑坡現象。

　　（二）深化“三級聯創”，紮實開展“五個好”黨組織建立活動。認真落實《____縣“五個好”基層黨組織考核驗收辦法》，重新編制了“五個好”建立工作手冊，規範了建立程式，加大對基層黨支部“五個好”建立工作的指導力度，進一步增強和鞏固建立成效。對2017年申報建立“五個好”基層黨組織考核驗收，新命名2個基層黨組織，對已建立的“五個好”基層黨組織進行復驗，對2個工作滑坡，已不貼合“五個好”標準的黨組織，取消了“五個好”榮譽，並在全縣範圍進行通報。對今年各基層黨（工）委申報的“五個好”建立單位進一步稽核，確定了37個基層黨組織為“五個好”建立單位。按照滾動管理的要求，計劃在下半年重點對全縣2017年度已建立的縣級“五個好”黨組織和單位進行復審。

　　（三）落實“抓兩頭、促中間”工作措施，提升整體工作水平。制定下發了《____縣黨建示範點考核管理辦法》，進一步規範和完善黨建示範點建立活動，提高黨建示範點建設水平。開展了黨建示範點主題示範活動，根據各黨建示範點的工作特點，按照主題鮮明、特色突出的要求，對每個黨建示範點確定一個示範主題，進一步加強自身建設，強化和鞏固主題特色，提高示範帶動潛力。透過參觀學習、經驗交流、座談討論等多種形式推廣黨建示範點工作經驗，各基層黨（工）委結合各自實際，用心組織開展主題示範觀摩活動，使黨建示範點的示範作用得到有效發揮。在後進黨組織整建上，堅持縣鄉領導聯絡後進組織制度，進一步完善包扶、聯絡、駐村工作制度，確保了後進整建黨組織整建工作的紮實進行。

　　（四）狠抓整改承諾制的落實。建立承諾事項臺帳制度和定期督查彙報制度，年初各級黨組織班子及班成員根據所承諾的事項建立承諾臺帳，採取“掛號銷號”的辦法，緊盯承諾事項的完成，並對承諾完成狀況進行公示。各級黨組織每季度召開一次承諾落實狀況彙報會，各黨（工）委將承諾履行狀況作為重點督查專案之一，重點考評各黨組織推行承諾制的整體狀況和兌現承諾階段性進展狀況，並及時通報。

　　（五）加強對黨員扶貧金的管理和使用。進一步規範黨員扶貧金的籌集、使用和管理。全縣黨員扶貧金累計已到達85.26萬元，其中村場黨員扶貧金達39.35萬元，每年能幫忙5餘戶貧困戶有效解決生產和生活困難。同時發揮扶優扶強作用，利用扶貧金幫忙26名致富能手實施、推廣新專案、新技術5項，增強了黨員及致富能手的帶富潛力。

　　（六）緊緊圍繞社會主義新農村建設，加強和改善農村基層組織建設工作。

　　1、以“村幹部進狀態”工作為抓手，不斷加強村級班子建設。一是在落實《____縣村級幹部規範化管理辦法》的基礎上，制定了《____縣村“兩委”班子及村幹部年度考核工作暫行辦法》，進一步強化對村級幹部的規範化管理，增強村“兩委”班子及村幹部的職責意識和進取意識，全面、公正、客觀、準確地評價村“兩委”班子和村幹部的工作實績，充分調動幹部的工作用心性。全面落實村幹部“坐班制”、“定期會議制”、“績效考核制”等制度，從工作職責分工、培養、任免及工資、考核和獎懲等方面切實強化了對村級幹部的管理。二是認真開展“村幹部進狀態”工作，制定了《關於開展“村幹部進狀態”工作的實施意見》和《處理“不在狀態”村幹部的暫行辦法》，規定了十項村幹部不在狀態的表現，並出臺獎懲措施，進一步疏通村級幹部“下”和“出”的渠道。不斷轉變村幹部工文書看準網版權所有作作風，提高為民服務意識和帶領群眾用心調整經濟結構、發展農村經濟，建設社會主義新農村的潛力。三是加大教育培訓力度。採取“請進來”與“走出去”相結合的方法，聘請一些先進模範人物、事蹟報告團來我縣作報告，聘請自治區專家教授傳授農業科技知識，組織村級幹部到疆內外先進地區參觀學習等多種有效形式，使村級幹部不

　　斷開闊視野，增長才識。繼續做好選送村幹部及後備幹部到新農大參加學歷培訓工作。目前，第二批37名學員已全部畢業，9以上的學員成為村“兩委”幹部重點培養物件和工作骨幹。四是圍繞社會主義新農村建設，深化“四個培養”活動。切實增強農牧民黨員幹部科學發展、帶領群眾致富的本領，增強執行政策、依法辦事的本領，增強化解矛盾、促進和諧的本領，切實提高黨員幹部帶領群眾建設社會主義新農村的潛力。

　　2、狠抓社會主義新農村建設黨建工作示範村建設，推動新農村建設。將黨建示範點建設與社會主義新農村建設有機結合起來，從州、縣黨建示範點中精選了17個村作為社會主義新農村建設黨建工作示範村，不斷加大資金投入，完善硬體建設，提升示範水平。2017年，縣委組織部採取以獎代補的方式，將從黨費中拿出部分資金補助到社會主義新農村黨建工作示範村建設中，拉動示範村加大對道路、水、電、住房及村黨組織陣地等基礎設施建設的投入力度，同時用心爭取縣財政投入，對示範村每新建一幢抗震安居住房在原有的補助基礎上再補助1元。透過不斷提高黨建示範村建設水平，社會主義新農村建設中的示範帶動作用。

　　3、加強農村黨員教育管理，發揮廣大黨員在社會主義新農村建設中的先鋒模範作用。一是有效利用“三會一課”、農村黨員幹部現代遠端教育等手段，採取多種方式加大農村黨員幹部理論、農牧科技、法律法規等知識的教育培訓。二是進一步深化黨員設崗定責、黨員職責區、義務承諾、黨員奉獻日等活動。將黨員義務承諾活動和無職黨員設崗定責，圍繞建設社會主義新農村“二十字”方針開展。將村場黨員設崗定責、職責區狀況進行公示，廣泛開展“評崗日”活動和“致富引路人、科技明白人、維穩帶頭人、新風倡導人、群眾貼心人”主題實踐活動，促進黨員發揮用心作用。大豐鎮紅柳塘村老黨員主動擔任村上保潔員、安全員，使全村的衛生長期乾淨、整潔。

　　4、緊緊圍繞“生產發展、生活富裕”，實現黨建、經濟互動雙贏。一是多措並舉，拓寬壯大群眾經濟。縣委在充分調研、反覆論證的基礎上，出臺了《____縣關於發展壯大農村群眾經濟的實施意見》。今年3月，召開了發展壯大群眾經濟工作交流研討會，組織鄉鎮、村場幹部互觀互學，在總結經驗的基礎上，用心探索新形式下發展壯大群眾經濟新思路，用心尋找拓寬發展壯大群眾經濟渠道，為社會主義新農村建設帶給堅實的物質基礎。用心推廣大豐鎮“支部+協會+公司+基地”建合作社的模式，五工臺鎮奶牛養殖、葡萄保鮮“支部協會”，雀爾溝鎮南山牧場依託“鐵畜”等經驗，不斷髮展壯大村級群眾經濟，增加農牧民收入。二是進一步深化“十百千萬”富民工程，努力提高農村黨員在建設社會主義新農村中的“雙帶”潛力。下發了《關於進一步深化“十百千萬”富民工程的意見》，制定了215―2017年培養黨員科技致富引路人3名、黨員科技致富帶頭人3名、科技致富示範戶1戶，科技致富富裕戶1戶的“三年規劃”。在“選、育、管、用”上下功夫，嚴格標準，層層篩選，確定培養物件，用心落實領導聯絡、部門包扶、技術人員指導、組織觀摩、“請進來、派出去”、強化培訓、帶給扶持幫忙、“支部協會公司”等多種培養措施，同時加強了對培養幫帶職責人的管理，推動了此項工作紮實有效的開展。

　　城區黨建、基層組織建設取得新的進展。

　　1、突出重點，企業黨建工作進一步加強和改善。按照“無組織抓組建，已組建抓規範，已規範抓提高”的原則，紮實開展“五個好”企業黨支部建立和“雙強”企業評選活動，下派了26名企業黨建指導員，從抓黨組織活動規範化、陣地規範化、隊伍建設規範化入手，不斷加強和改善企業黨建工作，培植一批企業黨建工作示範點。同時，加強和創新企業黨員、職工教育管理，把加強非公企業黨務幹部的教育培訓工作納入全年幹部培訓計劃，在企業黨員中繼續深入推行了“六無”、“雙亮雙比”“四職教育”等為主要資料的先鋒工程活動，增強企業黨員的使命感，有力的促進了企業的發展。

　　2、落實措施，社群黨建和社群建設穩步推進。制定下發了《____縣215-2017年社群黨的建設規劃》，提出了今後的工作思路和任務目標以及解決社群人員、編制、經費、活動場所等制約社群發展的措施。紮實推進“居民進小區、社會管理進社群”工作，制定下發了《____縣社會管理進社群實施意見》，按照“權隨責走、費隨事轉”的原則，實行部門工作進社群准入制，不斷理順社群工作職能，優化社群工作執行機制，構成社群服務居民、部門服務社群的良好局面。按照“標準化社群”和“黨建示範點”標準，加大社群陣地建設力度，投入8萬元新建美華、雙元2個社群綜合服務樓，有效的提升了社群陣地建設整體水平。結合換屆工作，依法將2名思想素質高、工作潛力強，熱愛社群工作的幹部選進社群居委會班子，下派3名縣直部門後備幹部擔任社群黨支部書記，社群幹部隊伍結構進一步優化，素質進一步提高。以建立“五個好”社群黨支部和“黨建示範點”活動為載體，不斷深化社群黨建“十大工程”，繼續深入開展社群“四個培養”、“八大員”、“志願者服務隊”等活動，社群黨組織領導核心作用和黨員先鋒模範作用發揮突出。針對流動黨員“管理難”問題，結合《____縣流動黨員管理辦法》，建立“一庫兩制三卡”（黨員資訊庫、“雙向聯絡”制、黨員聯絡卡），構成了集教育、管理和服務三位一體的黨員教育管理工作新機制。

　　3、豐富載體，機關黨建工作水平不斷提升。本著注重實際、尊重慣例、利於管理、提高效能的原則，成立了縣建設局黨委、衛生局黨委，並組織召開了第一次黨代會。以“幹部進狀態”工作為抓手，結合正在開展的“為民服務全程代辦”、“進廠駐企”、“辦事進大廳”工作，紮實開展了“五個好”機關黨組織建立和“群眾滿意部門”、“爭當人民滿意的公務員”評選活動，不斷豐富機關黨建工作資料和形式，在機關黨員、幹部中開展了“亮身份、樹形象”、“當公僕、辦實事”、在職黨員進社群等活動，廣泛推行了“崗位職責制”、“服務承諾制”、“辦結制”、“否定報備制”、“首問職責制”和“失職追究制”等效能建設制度，進一步簡化辦事環節，規範辦事程式，提高服務質量，有效地推進了機關效能建設。

　　4、服務教學，學校黨建工作不斷深化。堅持“立足教學抓黨建，抓好黨建促教學”，不斷深化“五個好”學校黨組織建立活動，認真落實黨組織領導下的校長負責制，進一步健全完善了學校《黨組織議事規則》、《群眾領導與委員分工負責相結合制度》、《重大問題由黨組織群眾討論決定製度》、《重大事項報告制度》、《校委會、工會定期向黨組織彙報工作制度》、《民主理財制度》等六項制度，紮實推行“家長開放日”、“校長接待日”、“教師家訪日”、“民主日”活動，推進學校各項工作民主決策、民主管理、民主監督。在教師黨員中廣泛開展了“四個培養”、“聯一幫二帶三”、“黨員示範課”、“黨員示範班”、“黨員學科帶頭人”、“黨員課題組”、“爭做五種人”等為主要資料的黨員“先鋒工程”，學校黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用得到了有效發揮，學校黨建、教育教學工作水平進一步提高。針對城鄉學校黨建工作差距大，發展不平衡的現象，加大了對農牧區學校黨建工作的指導力度，5月份，組織全縣學校主要負責人召開了全縣農牧區學校黨建工作推進會，起到了互觀互學、相互促進的作用。

　　（八）農村黨員幹部現代遠端教育試點工作紮實推進。全縣建立基層黨委中心片庫13個，城區12個社群電教裝置配置率達1，機關、學校、企業黨支部的電教裝置配備率達9以上。目前已建成農村黨員幹部現代遠端教育終端接收站點41個。第二批站點裝置安裝除錯工作全面展開，將於6月底完成。一是完善工作機制，加強組織領導。完善領導職責制度、分級管理制度和目標管理制度等制度，開展了示範點、“五好”遠端教育培訓中心建立活動，為使站點管理得到不斷規範。二是多措並舉，強化隊伍建設。透過各種培訓方式加大了對鄉鎮遠教管理人員，村場操作人員的培訓力度。今年三月，縣遠教辦舉辦了首屆遠端教育操作人員技術比武活動。四月初對全縣41個站點的接收人員舉辦了操作員技能培訓班。透過培訓和各類活動，各站點操作員熟練掌握了現代遠端教育操作、管理技能，一批高素質的遠端教育操作員隊伍已初步構成。三是突出學用，增強遠端教育培訓效果。結合農村生產、生活實際，開展主題教育培訓活動。緊緊圍繞“十百千萬”富民工程，用心聯絡各成員單位，在五工臺鎮舉辦了農產品推介會，在石梯子鄉舉辦洋蔥種植專案培訓，在兩個牧區開展了《草原法》系列宣傳教育活動，向廣大農牧民介紹新品種，推廣了農業新技術，收到了良好的培訓效果，黨員和村民的參訓用心性明顯增強，培訓質量明顯提高。四是有效利用技術手段，暢通訊息釋出渠道。各村級接收點建立了資訊釋出制度，建立“遠端教育網”，在電視臺開辦了《遠端教育專欄》，用心搭建資訊平臺，實現“天網、地網、資訊合一”為全縣農村黨員幹部和農牧民帶給了一個資訊瀏覽、資源共享儲存的輔助教學平臺。五是加強鄉土課件開發力度，加快遠端教育資源建設進度。與成員單位緊密聯絡，配合新農村建設工作，進一步深入開發適合本縣特點的鄉土課件，目前遠教辦和鄉鎮對黨委共開發各類課件4餘個。截至目前，全縣各基層遠端教育站點共為群眾解答種養殖技術難題2餘個，帶給致富資訊15餘條。利用村場遠教接收裝置，組織黨員幹部群眾收看4餘場次，培訓人數13餘人次。