2023鎮黨委述職報告精選7篇

寫好述職報告是能讓我們在今後的職業道路上越走越遠的，述職報告是起到了鞭策的作用，不能越位，更不能錯位，下面是本站小編為您分享的2023鎮黨委述職報告精選7篇，感謝您的參閱。

2023鎮黨委述職報告篇1

在縣委、縣政府的正確領導下，我始終堅持以科學發展觀為指導，牢記黨的宗旨，切實履行黨委書記職責，圍繞工作大局，立足實際，抓重點、強基礎、創特色、謀發展，黨建各項工作有序推進，為經濟和社會發展提供了思想基礎和組織保障，下面就黨建工作開展情況述職如下：

一、抓好班子和幹部隊伍建設

首先抓好黨委班子建設，一是加強政治理論學習，健全黨委中心組學習制度。本人帶頭學習科學發展觀、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨在農村的各項方針政策，使中心組學習真正取得實效。二是強化民主集中制，堅持鄉黨委班子集體領導和個人分工負責制，不搞“一言堂”、“家長制”對重大經濟發展、幹部任免等問題，堅持會前徵求意見、個別醞釀、最後集體討論決定。三是團結、組織、帶領班子成員開展好工作，能及時瞭解掌握班子成員思想動態，關心班子成員的成長，在班子中能做到“大事講原則、小事講風格”，注重維護班子的團結和統一。其次是抓好乾部隊伍建設，一是抓好村級幹部隊伍建設，通過“公推直選”配齊配強村支部班子成員，選好村支部帶頭人。同時培養好村級後備幹部隊伍。二是加強鄉後備幹部管理，不斷完善後備幹部管理機制，實行定向培養，分類管理，抓好人才庫建設工作。三是加強幹部培訓，以遠端教育為平臺，有針對性的對鄉、村兩級黨員幹部進行培訓，以適應經濟發展的需要。

二、抓好基層黨組織建設，深入開展建設年活動

一是切實加強農村基層黨組織建設。把村級班子建成帶領群眾強村富民的領導集體，完善鄉、村兩級組織服務群眾的工作機制。二是做好發展黨員工作，堅持標準發展黨員，年內培訓非黨積極分子158名，確定發展物件9名。三是建立健全黨員服務管理機制。建立了黨員資訊庫、流動黨員聯絡站，對黨員進行動態資訊化管理，健全黨員幫扶機制，實行“一幫一”包扶工作制，深入持久的抓好建設年活動。

三、抓黨建助推經濟發展，各項工作有新起色

一是產業結構調整成效顯著。20xx年全鄉重點發展水稻面積達到19.1萬畝，突出發展烤煙、毛蔥、黑芸豆為主的經濟作物，面積分別達到2300畝、3000畝、5000畝，全力推進大鵝養殖，飼養量達到3.5萬隻。二是新科技普及推廣有新突破，建立縣級科技園區2個，鄉級5個，村級攻關田32個，推廣了寒帶毛蔥、大豆套種技術。三是農村改革不斷深化，全鄉土地規模經營面積13.6萬畝，整村推進2個，發展專業合作社18個。四是做強品牌，發展特色經濟。實施品牌拉動戰略，提檔升級、和三個品牌，形成特色產業。

四、抓好黨建創新工作，推進“支部+合作社”工作模式

創新黨建工作機制，不斷擴大農村黨建工作覆蓋面，增強農村基層黨組織的整體功能，完善“支部+合作社”黨建工作模式，促進專業合作社經濟組織健康發展。**鄉打破一村一個黨支部的傳統黨組織設定模式，跨行政區域，把黨組織建立在產業鏈上，在專業合作組織中建立臨時黨支部，使“支部+合作社”這種模式又向前推進了一大步。目前，全鄉組建臨時黨支部4個，共吸納黨員75人，擁有會員700餘人，入黨積極分子38人，共吸引和帶動農民5635人，人均增收500元，此作法在省內推廣。同時，抓好無職黨員設崗定責活動，已有121名無職黨員走上了相應崗位，充分發揮了先鋒模範帶頭作用。

五、抓好黨風廉政建設工作，確保各項工作順利進行

一是認真落實黨風廉政建設責任制，與各支部簽定了責任書，實行績效考核責任追究制。二是加強對班子成員和鄉、村幹部的警示教育監督。三是加大違紀案件的查辦力度，及時處理群眾的信訪案件。

今年以來，在抓黨建工作中取得了一些成績，但仍存在一定問題。一是理論聯絡實際不夠緊密，結合不夠好。二是對黨建工作的督辦檢查不夠，落實效果有欠缺。三是在抓提高黨員幹部素質的方法、方式上有待於加強，缺乏創新精神。四是自身素質有待於提高。

總之，在今後的黨建實踐工作中，以此次述職為契機，繼續完善自己，開拓創新，充分履行好鄉黨委書記的職責，圍繞“五好”目標，深入開展好“基層組織建設年”活動，團結和帶領黨委一班人改進工作方法，落實黨建工作責任制，積極探索黨員服務群眾長效機制，切實提高能力，轉變作風，紮實工作，為開創**鄉黨建工作新局面而努力工作。

2023鎮黨委述職報告篇2

尊敬的領導：

20xx年x月，我由xx鎮鎮長轉任xx鎮黨委書記，任書記也一年時間，有縣委縣政府的正確領導和關心，有幹部群眾的深厚情誼和大力支援，有新一屆班子成員的密切配合，一年來，履行領導職能較為順利，團結帶領全鎮上下*完成了縣委縣政府下達的各項指標任務，特別在財政稅收、新農村建設、環境整治方面取得一定成績，保持和發展了經濟增長，社會進步，團結穩定的良好局面。現在黨委全面述職報告的基礎上，著重就個人履職情況簡要述職如下：

一、把全域性，統全面

作為黨委書記，最主要的是把握全域性，統領全面，這是履職的中心所在。

在把握大局方面：

一是認真貫徹執行黨的方針政策，堅定正確的政治方向，牢記黨的為民宗旨。

二是遵照執行縣委縣政府指示精神，既實事求是，又因地制宜的貫徹落實，制定切實可行的發展思路，推動當地經濟社會發展。

三是不折不扣地完成縣委縣政府各個時期的重點工作任務,有困難克服，按要求落實。

四是保持和推進經濟社會發展的良好勢頭，保持和推進團結穩定的社會政治局面。

在統領全面方面：

一是統領黨委、政府、*團、政協聯工委，堅持黨委領導。

二統領各項重點工作，使各項工作符合實際，符合上級要求。

二、夯基礎，強黨建

作為黨委書記，基層政權建設特別是黨的建設應是首要任務，這更是我們黨執好政的基礎要求。

為此，我在抓黨的基層組織建設方面：

一是整頓基層組織和鎮村幹部隊伍，針對鎮村幹部存在的四個不強的問題，整頓思想作風，整頓工作作風，整頓紀律作風，針對村務、黨務管理三個不規範的問題，開展找黨員活動，暖人心活動，規範村務管理活動，加強陣地建設活動。

二是抓理理論學習，堅持中心組，支部黨員學習與自學結合，堅持理論聯絡實際，特別省委袁純清書記重要講話之後，把講話精神的學習作為首要政治任務，用理論武裝頭腦，提高素質，指導實踐，推動工作。

三是抓陣地建設，棘針溝村新建870㎡村級組織和文化活動場所，三道村、景莊新建組織活動場所，上原村啟動活動場所工程，同時對全鎮其餘9個支部進行粉刷，三基建設得到加強。

四是抓幹部作風，按照省委轉變作風，狠抓落實的要求，大力轉變幹部作風，為全鎮經濟社會發展提供了堅強的組織保障。

三、抓經濟，謀發展

作為黨委書記，我把發展作為的政治，把經濟工作緊緊抓在手上。

一是按照縣委、縣政府要求，實施轉型發展年活動，實行專案負責制，創造優良環境，提供優質服務，實現新引進專案的新突破，投資5000萬元的吉港水泥啟動投產,投資5000萬元的氮化矽專案已經落地;喜躍發公司和百城鋼鐵成為全縣重點支柱企業。同時完成和推進了新農村基礎工程、xx中學擴建和移動新村三期工程。

二是堅持實施林果牧蔬生態旅遊產業，完成xx餘畝生態造林，紅棗種植、生豬養殖、大棚蔬菜正在不斷髮展當中。

三是積極組織開展生產自救，損失降到最低程度，全鎮農村經濟總量基本影響不大，雖有影響但勢頭依然良好。

四、重民生，促和諧

作為黨委書記，關注民生，為人民謀福址是根本職責。一年來，我高度重視民生，努力促進民和，盡努力解決農民群眾基本問題，關心困難群眾、弱勢群眾生活生產。竭力抓好事關全域性，關係農民生命財產的安全、穩定、防疫、防汛、防火護林工作，全鎮全年無事故、無上訪、無荒火、無疫情。加強精神文明建設和社會治安綜合治理，鎮村文明程度提升，治安程度好轉。全面完成了計劃生育、合作醫療、養老保險收繳任務，加快了教育、衛生、文化、體育各項社會事業的發展。實施藍天碧水，綜合整治環境，環境得到有效治理。

五、嚴律己，作表率

作為黨委書記，即要做統率，更要作表率，這樣有團結領導幹部群眾的威信和威望。一年來，我嚴格要求自己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，處處以身作則。自覺加強學習，提高理論水平和工作能力。自覺執行領導幹部廉潔自律的各項規定，廉潔執政，依法行動。特別把團結看的重之又重，班子與班子之間，班子成員之間無話不說，一派互相團結的氛圍，一派互相幫助支援的氛圍，一派幹事創業的氛圍。

近一年由鎮長轉任書記的xx鎮工作實踐，近一年擔任鄉鎮黨委書記的工作實踐，責任、壓力時時刻刻緊密融洽，任職一方的理想抱負，從政一地的成績政績，時時刻刻緊緊相連，日日夜夜壓在肩頭。我深深的感到，當一名鄉鎮領導，關鍵要有開闊的胸襟，寬廣的視野，團結所有同志，團結所有群眾，關鍵是要勤奮嚴格嚴謹，時刻注重工作上的每一個細節，佈署上的每一個漏洞，多操些心，多把些關，多一句提醒，多一份叮嚀，關鍵是要嚴格要求自己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人禁止的，自己首先要禁止，關鍵是有團隊合作精神，把所有同志的積極性都發揮起來，工作熱情激發出來，用大家的智慧，做出精彩的事業。

一年來，應對處理遺留問題，維護社會穩定的挑戰;應對整頓基層組織，轉變工作作風的挑戰;應對優化發展環境，處理民企矛盾的挑戰;應對校安工程檢查，城鄉清潔的挑戰，我在政治上逐步成熟，能力上逐步提高，作風上更加務實。一年來，xx鎮的各項工作，我本人的成長進步，得到了考核組各位領導，全體鎮村幹部的大力支援，在此道一聲，大家辛苦了，謝謝你們!

以上是我20xx年度工作的述職述廉，請領導和同志們提出寶貴意見。

述職人：

20xx年x月x日

2023鎮黨委述職報告篇3

尊敬的領導：

20xx年，在縣四大家的關懷和領導下，我和鄉黨委、政府班子成員一道，團結帶領全鄉廣大幹群，腳踏實地，奮力苦幹，協調推進經濟、政治、文化、社會和黨的建設，取得了比較明顯的工作成績，也圓滿地完成了組織上交給的各項任務。現將主要工作和黨風廉政建設情況報告如下：

一、堅持加強學習，努力提高自身素質和駕馭全域性的能力

一年來，我始終把理論學習放在首位，把勤於學習、*內功作為第一要務，千方百計克服工學矛盾，拓展學習領域，改進學習方法，講求學習效果。

一是突出學習重點，堅持通讀與精讀相結合。精心研讀了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十九大精神以及中央、省、市、縣一系列重要檔案和領導的重要講話，系統全面地學習了現代經濟、科技、法律、管理等各類知識，做到學以修身，學以立德、學以增智。

二是健全學習制度。在抓好個人學習的同時，重點抓好其它班子成員的學習，堅持黨委中心組學習制度，定期組織班子成員參加各類專題理論輔導講座，做到學有考勤、學有筆記、學有心得。

三是堅持理論聯絡實際。堅持理論學習與工作實際緊密結合，用理論作為強大思想武器，用科學發展觀指導工作實踐，努力做到學以致用，用以促學，學用相長，把學習成果轉化為解放思想的內在動力，謀劃發展的正確思路，科*作的方式方法，跨越發展的具體實踐。

二、認真履職盡責，全力推進經濟社會更好更快發展

作為鄉黨委書記，我十分注重發揮領導班子的整體作用，著力提高領導班子科學發展、應對複雜局面和狠抓落實的能力，把領導班子建設成為素質過硬、團結務實、奮發有為的堅強領導集體。工作中，立足鄉鎮實際，以科學發展觀為統領，緊緊圍繞縣委、縣政府確定的工作思路和促進“三化”(工業化、城鎮化、農業現代化)協調發展指導方針，帶領全鄉廣大幹群，突出重點，務實重幹，多策並舉，突出抓好招商引資、沿路整治及小城鎮建設、新農村建設、農業特色產業、移民、信訪穩定等重點工作，實現了全鄉經濟持續、快速、健康發展和各項社會事業全面進步。

(一)工業經濟發展勢頭強勁

堅持以建設工業強鄉為目標，以“大專案引進年”和“人才迴歸工程”兩大活動為契機，動員全鄉上下共同努力，全方位招商，工業經濟取得了顯著成效。全鄉新上專案6個，其中工業專案4個，合同引資億元，實際到位資金億元，兩個工業專案落戶縣產業聚集區。同時，在服務全縣招商引資及園區建設工作中，我們想盡千方百計，積極做好徵地工作，全年協調徵地350多畝，確保所有專案和工程在我鄉範圍內順利推進。

(二)沿路整治及小城鎮建設紮實推進

我們認真落實市“六創一迎”工作要求及縣沿路整治和小城鎮建設工作部署，在井樓集鎮建設上，累計投資xx萬元，整修路面4000平方米，修挖下水道1500平方米。在鄉鎮集鎮建設上，投資xx餘萬元重點對新街農貿市場和供銷農資市場進行了完善提高，硬化路面8000平方米，鋪設彩磚7000平方米，修下水道3500米。在集鎮管理上通過市場化運作，建立長效機制，使街道衛生有專人掃，市場秩序有專人管，花草樹木有專人維護，力爭使街道達到“綠、潔、暢、亮、美”的標準。在沿路整治上以“六創一迎”和“三清”活動為契機，加大整治力度，達到了環境優良、秩序井然。

(三)新農村試點村建設成績突出

嚴格按照新農村建設的標準和要求，結合“空心村”整治和老街改造，吸納社會資金，創新工作模式，把井樓老街做為新農村建設的試點村。該村規劃建設佔地200畝，分兩期工程，開發新建兩條各20米寬的十字街道，南北分別長700米，東西長500米。建設完工後，將新建門面房440餘間，安置房10000平方米，新建文化廣場及配套設施一處，綠地4500餘平方米。目前，拆遷工作及基礎設施建設正在同步進行中。

(四)特色產業逐步壯大

在畜牧業生產上，大力推廣聯戶飼養、大戶飼養、標準化飼養模式，依靠專案支援、政策扶持、龍頭拉動膨脹規模，新建各類養殖場33個。全鄉生豬飼養量達萬頭，良種兔40萬隻，畜牧業成為近幾年來農民增收的主要。在菸葉生產上，擴大示範方規模，制訂優惠政策，加大對、等9個植煙村扶持和管理力度，輻射帶動全鄉菸葉產業發展。20xx年全鄉種植菸葉1000多畝，實現稅收xx萬元，成為鄉財政增收的新亮點。在林業生產上，以高速公路通道林、網為重點，創新承包機制，完善落實管護措施，努力提高造林成果，全鄉林業覆蓋率達19%以上。農村經濟合作組織發展迅速，全鄉共發展各類專業合作組織3家，會員達1500餘戶、4000餘人，農民自身的組織化程度和抵禦市場風險的能力進一步提高。

(五)財政執行質量進一步提高

牢固樹立抓財政就是抓發展、抓改革、抓穩定的思想，緊緊把握培植財源、強化徵管、支出改革等重點，為經濟社會發展增強支撐力。

一是大力培植財源。進一步加大財源建設力度，強力招商引資發展工業經濟及發展高利稅的菸葉生產、畜牧業、農副產品加工和第三產業，壯大骨幹財源，發展新興財源，培植後續財源。同時，樹立向上爭取和內部挖潛並舉的指導思想，努力爭取上級資金。

二是強化稅收徵管。加強稅收法律法規的宣傳，提高全民自覺依法納稅意識。對常規稅源做到徵收有據、應徵盡徵、應收盡收，堵塞漏洞;同時，對契稅、耕地佔用稅等小四稅也進一步加大徵管力度，嚴厲打擊“偷、逃、騙、抗”稅行為，減少收入流失，確保足額入庫。

三是嚴格支出管理。優化支出結構，突出支援重點，財政支出重點保障社會事業、城鎮建設、公共服務和改善民生等領域。牢固樹立節儉意識，統籌安排，合理使用各項資金，努力降低非生產性開支，提高支出效益。

2023鎮黨委述職報告篇4

尊敬的領導：

20xx年，根據市委領導班子分工，本人主持市委宣傳部工作，分管意識形態、精神文明、文化體育、廣播電視、掃黃打非、旅遊、社科聯及街道(社群)等方面工作。在市委的正確領導下，緊緊圍繞市委中心工作，嚴格履職，紮實工作。現將一年來思想、學習、工作和廉潔自律情況簡要彙報如下。一、思想政治學習方面

一年來，本人把政治理論學習作為提高自己能力、提升思想境界、增強修養、推動工作的重要途徑，通過市委中心組學習、黨支部學習以及個人自學等方式，認真學習十九大精神。在學習中注重學以致用，在實踐中鍛鍊和增長才幹，在政治上嚴格遵守紀律和規矩，在大是大非問題上立場堅定，旗幟鮮明，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。

一、組織領導能力方面

本人堅持用馬克思主義的立場、觀點和方法分析解決問題，結合實際，出實招，堅決佔領意識形態領域主陣地，積極分析研判形勢，從現代文化引領入手，大力傳播現代文化理念和行為方式，從強化對堅持黨的領導、走中國特色社會主義道路的輿論宣傳入手，不斷加強正面宣傳力度，廣泛宣傳社會主義核心價值觀，不斷創新宣傳思想文化工作方式方法和載體，形成了強大的正能量“勢場”，為維護社會穩定和長治久安營造了良好的輿論氛圍。把作黨的意識形態領域忠誠衛士為自己的工作出發點，通過牽頭協調和大力推動工作，使自己的組織領導能力和業務素質不斷得到提高。

二、履行工作職責方面

在工作中緊緊圍繞市委的中心工作，堅決落實市委決策部署，積極主動、履職盡責，宣傳思想工作服務大局的力度不斷加大，打贏意識形態領域反*鬥爭的決心更加堅定，有力地推動了各項工作。

(一)強化輿論宣傳。組織協調全市各級幹部群眾深入持久地學習宣傳和貫徹落實中央、自治區黨委和地委、市委的各項重大決策部署，用正確理論武裝幹部群眾頭腦。

一是通過舉辦理論骨幹培訓班、討論座談，開辦講座、專題演講，觀看專題影片，聽取先進事蹟報告會、組建千人宣講團等形式，組織開展各種形式的宣講。積極組織編髮系列宣傳教育材料《民族團結小故事》、《xx市惠民政策》等;組織各類新聞媒體圍繞“訪惠聚”活動、建黨xx週年、自治區成立60週年、民族團結教育活動、經濟形勢、民生改善等重大主題開展集中和不定期宣傳，為全市發展穩定營造了濃厚的輿論氛圍。

二是全力做好外宣工作。一年來，協調中央、自治區媒體刊發播出涉汲全市稿件近600餘篇，對外宣傳和傳播能力明顯提高。

三是組織協調舉辦以“甜蜜瓜鄉、文化”為主題的第十二屆瓜節系列活動，並積極組織參與自治區成立xx週年大慶的輿論氛圍營造工作，充分展示了xx市美好形象。

四是抓好網路宣傳工作。組織制訂《xx市網路輿情管理辦法》，組織完善市網信辦和開通微信公眾平臺，通過精心策劃實施“一月一主題”網路文化活動和系列網路主題宣傳，引導網路輿論的能力和辦網水平不斷得到提高。

同時，設立網際網路資訊違法和不良資訊舉報平臺，在全市範圍內啟動網評員網路人工巡查日報機制，處理11起網路輿情，大力傳播正能量，有力地形成了主流輿論壓倒性優勢。

(二)深入推進“去極端化”宣傳教育。把“去極端化”宣傳教育作為今年最緊迫最重要的任務，創新方法，以入腦入心為目的全力推進。

一是組織發放“去極端化”學習宣傳資料書籍48707本，“去極端化”農牧民畫大賽宣傳掛圖張，得到群眾的充分肯定。

二是組織開展以黨的民族宗教政策和國家法律法規為重點內容的宣講活動千餘場(次)。大力組織宣傳文化系統和各行各業各領域大揭批活動，主動發聲亮劍，撰寫揭發文章萬餘篇，形成陣勢，壓住邪氣，使廣大群眾擦亮眼睛、增強了對宗教極端思想危害的清醒認識。

三是組織開展面向“三支隊伍”的“三檔案一條例”專題集中學習培訓，進一步加強了他們對“三檔案一條例”精髓內涵的掌握，提高了做好新形勢下依法治理非法宗教活動、遏制宗教極端思想滲透及依法管理宗教事務的認識和水平。

(三)抓精神文明建設工作不放鬆。以加強道德建設為中心，以便民、助民、樂民、化民為著力點，積極開展全國文明城市建立工作，大力營造全民建立的氛圍，組織印發建立文明城市應知應會手冊和倡議書，組織創辦xx市網主頁。組織協調打造以青年南路為主體的核心價值觀示範街建設，將民族團結理念融入社會主義核心價值觀宣傳。同時，組織開展多種形式的道德實踐活動和志願者服務活動。

(四)抓好文化引領工作

一是協調公共文化服務體系建設。今年完成了四個村、社群文化活動中心建設。

二是組織開展“一村(社群)一月一活動”、“覆蓋最遠一個村·歡樂基層每戶人”送文化體育下鄉活動，受到了廣大群眾的大力歡迎。

三是組織開展了社火、春晚、羽毛球、乒乓球、自行車、廣場舞、足球聯賽、釣魚等群眾文化體育活動。同時，成功舉辦全疆農村電影固定示範點現場交流會。

四是積極除錯開播xx市廣播電視臺，完成了各鄉(鎮)廣播建設工程工作，實現農村大喇叭全覆蓋，通過大力開展各類宣傳，把黨的聲音和政府各類惠民政策有效地宣傳到千家萬戶。

(五)強化旅遊工作。一是完善旅遊規劃。組織制訂了《xx市旅遊產業發展實施意見》、《xx市風景名勝區規劃》及景點建設規劃，為旅遊業發展提供指導。

二是加強旅遊基礎設施建設。今年組織完成了白石頭等重點景區停車場、標牌、廁所等基礎設施建設、魔鬼城道路維修和農家樂提升改造等旅遊重點建設專案，夯實了旅遊發展基礎。

三是抓旅遊宣傳促銷。以節慶活動為載體，以河南、廣東及北京、上海為重點客源地廣泛推介和宣傳，全面展示多姿多彩的旅遊文化。四是抓規範旅遊市場，創造優質旅遊環境。今年xx市旅遊接待人數和旅遊收入預計同比增長20%以上。

一年來，本人還做好了市委安排的社科聯、掃黃打非、街道(社群)和徵收等其他分管工作。

三、黨風廉政建設建設方面

今年以來，本人認真履行市委黨風廉政建設工作職責，認真貫徹《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》，切實築牢拒腐防變的思想防線。自覺落實黨風廉政建設年度責任制各專案標任務，堅持踐行“三嚴三實”。在日常工作中，本人能夠把業務工作與黨風廉政建設工作同部署、同落實。在日常生活中自覺遵守中央“八項”規定和自治區十條規定以及地區十二項規定措施，嚴格按照《黨章》及《廉政準則》的有關規定，帶頭抓好黨風廉政建設。堅持把中央、自治區黨風廉政會議精神同宣傳思想文化工作實際結合起來，把加強作風建設要求貫徹到宣傳思想工作中，並不斷強化黨風廉政宣傳教育。堅持從自身做起，勤儉節約，嚴格要求自己，以實際行動抵制“四風”，嚴格遵循組織程式，強化個人“紅線”意識，自覺接受組織和群眾監督。

四、存在問題和今後努力方向

(一)存在的問題

一是政治理論學習抓的不緊不實。存在學用脫節現象，只滿足於一般性瞭解，缺乏深入研究、分析和探討，對工作有幫助的學的多，對工作用處不大的學的少，存在實用主義。

二是對上級黨委決策部署領會不深、研究不透、落實力度不夠。有時存在奉行好人主義，怕得罪人，工作上存在畏難情緒等問題。

三是深入基層調研不夠，瞭解第一手情況不夠深。一年來還有少半鄉(鎮)未去調研，對一些基層鄉(鎮)、村和街道、社群調研不夠，瞭解情況不深入。

四是抓宣傳教育措施不夠實，形式和內容還有待於深化。一年來，宣傳教育開展了大量工作，但效果不是特別令人滿意，特別是“去極端化”宣傳教育還未達到入腦入心。五是落實黨風廉政建設主體責任力度不夠大。

(二)今後努力的方向

1、強化理論學習，不斷提高政治理論水平。本人今後將認真學習習總書記系列重要講話精神，做到以身作則、率先垂範，努力使自己政治更加堅強、思想更加堅定、作風更加務實，尤其是今後將特別注重加強對宣傳及其他文化知識的學習，不斷增強文化底蘊，陶冶道德情操，提高能力水平、提升思想境界，始終堅持把理論學習與推進工作相結合，做到在實踐中發現問題，用理論分析問題，按政策解決問題。

2、保持清醒頭腦，堅定政治敏銳性。作為宣傳部部長，本人將始終堅持從思想上積極與黨組織靠攏，時刻保持對意識形態領域反*鬥爭的警醒，堅守思想底線，堅持維護黨中央，堅持做到思想上清醒堅定，堅定不移貫徹執行黨的理論和路線方針政策及決議決定，始終保持在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致;自覺維護民族團結，從自身做起，把維護民族團結作為一項長期工作來抓;老老實實做人，認認真真做事，始終保持思想上的純潔性和先進性;堅持貫徹執行中央、自治區黨委、地委和市委的重要會議精神和重大決策部署，廣泛宣傳，營造氛圍，在全社會形成輿論正能量。

3、深入基層，切實為基層幹部群眾服好務。增強主動服務群眾意識，擺正自己是一名普通黨員的位置，虛心向鄉(鎮)、街道(社群)群眾請教，切實為群眾服好務。深入鄉(鎮)和街道(社群)調研，帶著問題多到鄉村一線調研，增強調研的針對性、實效性，通過調研瞭解實情、發現問題並提出對策建議。同時，多聽取鄉(鎮)、街道(社群)群眾意見，研究制定相關政策及規定，確保制定的措施符合鄉(鎮)、街道(社群)實際情況。有針對性地向鄉(鎮)、街道(社群)送政策、送點子、送專案，切實幫助群眾解決生產生活中的困難，形成聯絡服務群眾長效機制。

4、堅持引導幫教並舉，有效開展“去極端化”宣教工作。今後將把“去極端化”宣教作為宣傳思想文化工作的重中之重，在抓好輿論引導的基礎上，用好五把鑰匙，三管齊下，突出重點、注重實效，大力開展“去極端化”宣教工作。

5、全面落實黨風廉政建設，認真履行“一崗雙責”。本人將認真履行黨風廉政建設目標責任制相關規定，堅持“一崗雙責”，抓好業務工作的同時，把黨風廉政建設作為一項重要工作，做到與業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。嚴格遵守《黨章》、《公務員條例》、《廉政準則》和中央八項規定，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，踐行“三嚴三實”，管好身邊的人，以好的作風影響人、帶動人，真正實現以實績求進步、以品行樹威信;始終堅持提高遵紀守法的自覺性，自覺把個人行為、行政行為等嚴格約束在法律框架內，按法律辦事、按規定辦事、按制度辦事;始終堅持做到自重、自省、自警、自勵。

2023鎮黨委述職報告篇5

根據會議安排，我就20__年抓基層黨建工作情況述職如下，請予評議。

一、成績清單

1.認真履行黨建主體責任。我始終堅持以黨建工作為首責主業，每月主持召開1次黨組會議，全年主持召開2次黨建專題會議，研究部署黨建工作。帶頭深入基層黨組織調研2次，幫助解決基層黨建工作存在問題1個。嚴格落實民主集中制，重大決策、重要人事任免、重大專案安排、大額資金使用等事項交由黨組班子集體研究決定，不搞一言堂。帶頭落實雙重組織生活，開展大研討大行動專題調研2次，講黨課2次，推動兩學一做常態化制度化。加強黨風廉政建設，20__年度受黨紀處分8人，廉政談話4次，推動黨建責任有效落實。

2.著力解決黨建工作難題。針對有的黨組成員履行一崗雙責不到位的問題，建立黨組成員履行一崗雙責定期彙報制度，召開分析彙報會1次，強化督導問責，從嚴落實抓基層黨建工作主體責任。針對有的基層黨組織開展組織生活不正常的問題，成立6個督導組對31個黨支部進行督查，督促黨支部落實三會一課制度，逐步規範黨支部組織生活。針對有的國有企業黨支部辦公裝置不足的問題，投入資金3.17萬元，支援市選鈦廠、市商業總公司、市水產供銷公司、市百貨公司、市糧油貿易總公司、市二輕總公司等6個國有企業黨支部配置辦公裝置，提高黨支部基礎保障水平。

3.狠抓黨建重點任務落實。一是加強黨支部規範化建設。嚴格按照發展黨員工作程式，接收預備黨員7名，培養入黨積極分子9名。投入資金0.73萬元，解決市二輕工業總公司黨支部辦公裝置不足的問題，力爭將其打造成五好黨支部。強化黨費收繳管理工作，共收繳黨費10.95萬元。做好基層黨組織整建制轉接工作，整建制轉出市建築工程公司黨支部，整建制接收市五金廠、市服裝廠、市通用機械廠等3家集體企業黨支部和市自來水公司黨支部。二是凝聚力量助推脫貧攻堅。嚴格落實三聯三問三解、星期六扶貧工作日製度，帶領班子成員深入駐點的長豐鎮大洲村、長豐村開展脫貧攻堅工作。選派1名駐村第一書記、3名扶貧專幹駐村開展幫扶工作，投入8.5萬元幫扶貧困戶危房改造，助力貧困戶17戶48人順利脫貧。

4.堅持黨建引領財政發展。一是努力完成財政收支任務。在市委的堅強領導下，20__年全市地方一般公共預算收入16.24億元，比上年增長11.2%,為預算的103.0%。全市地方一般公共預算支出50.63億元，為調整預算的105.9%，增長14.6%。二是強力保障和改善民生。20__年，全市地方一般公共預算民生支出41.6億元，佔一般公共預算支出的82.1%，比上年增長14.6%。三是全力保障重點專案建設。在財力緊張的情況下，統籌財政資金，投入8.59億元,支援建設萬洋高速公路、文化體育廣場等政府重點投資專案，不斷改善城鄉公共基礎設施和人居環境，優化投資環境，有力地支援地方經濟發展。

二、問題清單

1.黨建工作力度有待提高。履行黨建第一責任人職責還不夠到位，雖然定期組織召開了黨建工作專題會議，但與新形勢的任務要求相比，對黨建工作統籌推動的力度仍然不足;層層傳遞黨建責任壓力不夠，有一些部門負責人抓黨建責任意識還不夠強，存在著重業務、輕黨建的傾向;對機關黨建投入精力多，對國有企業黨建投入精力少，缺乏對國有企業黨建工作的統籌謀劃，深入國有企業黨支部督查調研較少，基層黨組織基礎薄弱問題解決不徹底;在平時工作中重部署，輕落實，跟蹤問效力度不夠，缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁。

2.黨建制度落實不夠到位。雖然制定了三會一課、黨員學習教育培訓等多項黨建制度，但是貫徹執行不夠到位，一些基層黨組織存在行政會、業務會、支部會常常兼顧召開的現象，一些支部開展組織生活會議記錄不完整、不規範;個別國有企業支部換屆不及時，班子配備不齊;有的黨務幹部理論學習不夠多，業務水平偏低，黨建工作質量不夠高，基層黨組織規範化建設水平不高。

3.黨建與業務融合不夠緊密。在新時期對如何創新工作思路、改進工作方法,發揮黨建引領作用，把黨建工作更好地融入到財政各項業務工作中去，建立健全激勵機制，用靈活多樣的形式激發基層黨建活力等方面探討研究的不夠深入，還存在著黨建工作與業務工作發生脫節、衝突或者顧此失彼的現象。

對於我在抓基層黨建方面存在的不足，主要原因有三個方面：一是主動抓黨建的意識不夠強。我總認為抓業務工作是硬指標，抓黨建工作是軟任務，沒能正確處理好抓業務與抓黨建的關係，經常忙於業務工作，對基層黨建工作的研究部署、貫徹落實力度還不夠，抓基層黨建工作存在被動應付、時緊時鬆的現象。二是抓黨建的辦法不多、創新不足。習慣於按部就班抓基層黨建工作，有時僅僅是滿足於組織幾次理論學習、發展幾名新黨員和收繳黨費，沒有深刻地認識基層黨建工作重要性，沒能研究把握基層黨建工作的規律，沒能提出黨建與業務融合共促的針對性、創新性措施，仍然較多的沿用過去傳統的老辦法、老經驗，缺乏解決重點難點問題的有效辦法，導致基層黨建工作缺乏生機和活力。三是監督管理不夠到位。平時到基層解決實際問題還不夠多，對基層黨建工作督導檢查不夠到位、盯得不夠緊、要求不夠嚴，導致個別黨支部的組織生活流於形式，基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用發揮得不夠突出。

三、任務清單

1.轉變思想觀念，強化責任落實。摒棄重業務、輕黨建的片面認識，堅持黨建工作與業務工作兩手抓、兩手都要硬，每年主持召開黨建專題會議不少於2次，每季主持召開1次黨建工作例會，研究解決黨建工作難題。黨組班子成員按照一崗雙責的要求，做好分管領域的黨建工作，各黨支部要自覺開展好黨建日常工作，形成從上到下層層抓黨建的新局面。

2.創新工作方法，增強黨建活力。著力將預算收支、民生髮展、脫貧攻堅、財政改革等重點業務內容融入到兩學一做學習教育中，開展共建交流不少於2次，形成黨建工作與業務工作相互滲透、互相促進的局面。靈活安排黨員學習時間，通過萬寧黨旗紅、黨委黨建工作微信群等微信平臺轉發黨的十九大、脫貧攻堅、志願服務等圖文內容，宣傳黨建工作資訊，增強學習的趣味性與時效性，進一步激發基層黨建活力。

3.夯實黨建基礎，提高整體水平。認真落實三會一課制度，推行黨支部主題黨日活動，強化黨員日常教育管理，全年組織開展黨員集中學習時間不少於32學時，班子成員集中學習不少於56學時，做到黨員有筆記、支部有記錄、組織有考核。積極開展黨員先鋒崗書記講黨課等系列活動不少於3次，深入推進兩學一做常態化制度化。積極組織不忘初心、牢記使命主題教育活動，開展黨員志願服務不少於2次，引導黨員堅定理想信念、樹牢宗旨意識、提升服務水平。注重推廣學習先進典型，緊緊圍繞建立五好黨支部標準，20__年至少建立1個五好黨支部，以點帶面，充分發揮黨建示範點的引領作用。

4.加強監督檢查，抓好隊伍建設。20__年開展基層黨建督查不少於2次，對各黨支部發展黨員、黨費收繳、按期換屆、四項排查等工作進行專項督查，推動基層黨建突出問題整改和重點任務落地見效。加強黨風廉政建設，圍繞機關作風突出問題開展監督檢查不少於2次，著力解決一些黨員幹部中存在的精神狀態不振、工作標準不高、推動落實不力、能力擔當不足等突出問題。注重抓早抓小抓苗頭，組織開展廉潔自律對照檢查不少於2次，強化全系統黨員幹部廉潔自律建設，築牢拒腐防變思想道德防線。探索實施財政系統基層人才培養計劃，做好乾部培養、推薦、考察等工作，推進優秀幹部合理流動，提升幹部綜合能力，努力建成一支讓黨放心、讓人民信賴的高素質財政幹部隊伍。

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2023鎮黨委述職報告篇6

各位領導、同志們：

一年來，作為黨委工作的牽頭人和組織者，我緊緊依靠和團結黨政一班人，秉承“做好xx人、辦好事”的工作信念，努力謀政、勤政、廉政，全身心投入到打造“安全、發展、活力、和諧”的事業中去。

一年來，在集團公司黨委的堅強領導下，xx煤礦黨委一班人緊緊圍繞“爭當xx公司科學發展排頭兵，建立全國同類型安全高效礦井”的奮鬥目標，取得了良好成效。今年“七一”前後，礦黨委被x煤集團黨委和xx公司黨委授予建立“四強”黨組織先進集體稱號，同時，礦黨政一班人被xx公司黨委評為“四好”領導班子。前不久，我們建立“省級安全文化示範企業”還順利通過了四川省、達州市安監局的驗收，同時順利通過省級文明單位複查驗收。截止目前，“三違”和隱患總量分別比去年同期下降了12%和8%，輕傷較去年同期下降了10%，全年發生重傷事故2人次，杜絕了重傷以上事故和二級以上非傷亡事故。8月份，採煤二隊生產原煤50286噸，創下xx公司綜採隊月產原煤新紀錄。11月份，掘進一隊又傳捷報，完成進尺356米，在重新整理xx煤礦綜掘紀錄的同時，也重新整理了xx公司綜掘紀錄，我們也較好完成了全年生產經營任務。下面，我就礦黨委工作一年來的工作情況向同志們進行彙報，敬請大家批評指正。

第一部份主要成績

一、創新人事管理激發幹部隊伍活力

今年以來，礦黨委積極踐行公司“人盡其才，才盡其用”的人才觀，大力實施“人才強企”戰略，通過進一步完善和推行五條舉措，極大地增強了整個幹部隊伍的活力，激發了廣大幹部幹事創業的熱情，有力地促進了礦區安全生產、和諧穩定。

一是加大了幹部的交流力度。今年1—11月，礦內管理崗位交流達74人次;同時，全力服從集團公司的工作部署，主動向上級和兄弟單位輸送幹部20人，其中，有1名正礦級領導幹部，5名副礦級領導幹部，1名副總工程師，9名科級幹部，4名管理人員;積極接納調入礦內副礦級領導幹部3人，副總工程師1人。

二是加大了年青幹部的培養力度。1-11月，全礦新提拔副科級及以上管理人員15名，其中，副總工程師4人，科級幹部6人，副科級幹部9人。

三是加大基層隊乾的公選力度。今年以來，通過組織2次全礦性的公選活動，共從基層隊踴躍報名參加公選的35名優秀班組長中公選出4名德才兼備、具備豐富管理經驗的班組長分別擔任了採煤一隊、掘進一隊、運輸隊和加工維修隊的副隊長。

四是加大了科隊級幹部年度述職述廉力度。自11月份以來，礦黨委利用週三晚上組織舉辦了4批次的幹部年度年度述職述廉大會，全礦共有44名基層隊隊長、黨支部書記和機關部門及劃轉分離單位主要負責人進行了公開述職述廉，其餘副科級幹部撰寫了書面述職述廉報告，交由分管領導審閱簽字後交黨委政工部集中在礦辦公大樓底樓大廳集中展示，接受職工群眾的監督考評。

五是加大幹部年度考評力度。近來，礦還認真開展了年度幹部考評工作，採取礦領導、部門(單位)負責人、職工代表三個層次分別對全礦管理人員以中層幹部、機關及劃轉分離單位非中層管理人員、基層隊隊長和黨支部書記、副隊級管理人員四類進行了民主測評。考評結果將在礦年末職代會上通報，同時，對考評分數在90分以上管理人員進行獎勵，並從中遴選出優秀中幹、優秀管理人員給予表彰，對綜合考核得分60—70分及以下人員進行誡勉談話，批評教育，並給予黃牌警告和一定經濟處罰。對連續兩年考核位居同類倒數一、二名者，給予降職、免職或調離管理崗位。

二、黨員主題教育與實踐活動成效明顯

今年，礦黨委開展黨員主題教育與實踐活動做了一些探索。一是在全體黨員中推行了黨員承諾制。二是結合“創先爭優活動”的開展，在基層隊領導班子中舉行了民主生活會。三是把黨員主題教育與實踐活動作為黨員民主評議的重要工作來抓，以此作為衡量基層黨支部是否有戰鬥力、凝聚力、創造力的重要標尺，要求各黨支部按照新時期黨員的標準嚴格教育黨員、管理黨員、激勵黨員、塑造黨員。各基層黨支部圍繞自身工作實際，有力有序地開展了各種生動活潑的黨員主題教育與實踐活動。通風隊黨支部圍繞杜絕“一通三防”事故的目標在黨員中開展了“講述事故案例、背誦違章行為”活動。採煤二隊黨支部圍繞爭創xx公司“綜合機械化採煤標杆隊”的目標，在黨員中開展了“比學習、比安全、比出勤、比貢獻”的“四比”活動。機電隊黨支部積極組織全隊20多名黨員利用“五一”節到張愛萍將軍故居開展了愛國主義教育活動，並組織全體黨員在鮮紅的黨旗下重溫了入黨誓詞，進一步激發了黨員的愛國主義情懷。物業公司黨支部緊緊圍繞礦區環境綜合治理工作在黨員中開展了“我為‘共建美好家園’出一計、獻份力、盡職責、做表率”活動。運輸隊黨支部在黨員中開展了“和諧家園我盡責，崗位貢獻我盡心”的主題實踐活動。採煤一隊黨支部在黨員中開展了井下生產現場“手指口述”競賽活動，極大地帶動了廣大職工自覺參與“手指口述”的熱情，有力地促進了安全生產。供應黨支部在黨員中開展了“學習黨章、牢記宗旨、當家理財、勤儉節約”活動。四是11月中旬，我們還開展了“爭做‘四優’共產黨員”主題教育培訓班。

三、宣傳思想政治工作紮實推進

一是狠抓新聞宣傳工作。截止12月上旬，全礦共播送廣播稿件1117篇，其中，安全稿件800多篇。共製作和播放《新聞》45期315條。《礦工報》用稿126篇，《電視新聞》用稿89條，《網頁》用稿203篇，《x煤網頁》用稿130篇，全礦有104篇新聞在《達州日報》《四川工人日報》《中國礦業報》《中國煤炭報》《中國安全生產報》等媒體刊用。其中，報紙《工人日報》有3篇。二是這些年來，我們一直堅持開展了調研工作。今年有關我礦在黨建思想政治工作方面的經驗性調研論文還被專業學會收編錄入《黨的建設與思想政治工作》等大型文獻叢書出版，同時，我們繼續開展了20xx年政研論文徵集活動，目前，共收到論文26篇，即將開展評選及上報工作。

四、安全文化建設邁上新臺階

一是加大了硬體投入。在10個基層隊職工會議室添置了多媒體。在井口、井下411及-411架空人車等職工上下班集中的地方，安裝了三套聽覺系統，讓職工在欣賞音樂的同時，定時播放宣傳國家的安全生產法律法規及企業的各種規章制度、管理辦法。

二是強化學習，著力抓好“三會”，即職工安全學習會、班前會、週一安全分析會上下足工夫。其中，職工安全學習會主要從備齊學習材料，規範學習內容，固定學習時間，規範學習程式，狠抓學習質量，確保學習效果上做工作。與此同時，我們堅持召開週一安全分析會，推行“安全管理周迴圈法”，將安全管理細分為“一週”管理，分析和彙總上週安全生產管理動態，瞭解一週安全制度的執行與落實、事故、反“三違”及隱患排查治理等情況，安排部署下週的安全生產管理重點難點，指出一週安全生產管理的薄弱環節。此項管理法既使管理層及時準確掌握安全生產狀況，又使各基層區隊及時反映問題，為基層的安全生產管理提出指導性意見，從而以實現“一週”的短期安全管理保證礦井長期的安全生產。此外，我們還狠抓班前會質量。對基層隊班前會的內容和形式進行了規範，要求班前會不但要詳細布置工作任務還要講清當班安全注意事項，不但值班隊幹要講，當班班長也要發言，參加班前會的職工必須在班前會記錄上簽字備查，同時規定當班職工必須在隊會議室統一參加班前會，集中進行安全宣誓，每日值班領導必須參加並檢查督促班前會，從而提高了班前會質量。二是齊抓共管，強力推行“三項”活動。即組織職工開展背誦事故案例、講述違章行為、推行“手指口述”安全確認法。

三是健全制度，著力抓好“兩考”，即管理人員安全生產責任制月度考核和基層隊安全文化建設月度考核，並將考核結果與管理人員工資掛鉤。我們還堅持每月對副隊級以上管理人員的安全生產責任制履職考核情況進行公示。

五、黨務基礎工作有條不紊開展

一年來，礦黨委繼續十分重視黨務基礎管理工作。一是根據人員調整後的實際情況，採取自學與互相學習等方式，讓黨委文書和祕書儘快熟悉和掌握相關辦文辦會業務流程。二是及時做好檔案和資訊編髮、上報工作。全年共編髮政工資訊38期，學習資料8期，創先爭優活動簡報7期。上報黨務資訊調研工作任務完成每季度均居集團公司二級單位之首。三是加強了保密工作，及時調整了礦保密委員會成員，組織涉密崗位的60名管理人員開展了《保密法》考試。

六、紀檢監察工作穩步推進

一是注重制度建設，制定了《xx煤礦關於加強作風建設的若干規定》，修訂完善了《xx煤礦“雙廉”責任制考核細則》《xx煤礦安全生產責任制考核辦法》《xx煤礦經營管理辦法》《xx煤礦合同管理辦法》等制度、辦法。同時，督促有關部門修訂完善了《xx煤礦業務招待費管理辦法》《xx煤礦物資比價採購管理辦法》《xx煤礦廢舊物資管理辦法》《xx煤礦經濟合同管理辦法》等規定，對價格委員成員進行了調整。有效規範了各級管理人員的工作程式和行為。

二是認真落實了“領導幹部述職述廉制度”、“收入申報制度”、“領導幹部個人重大事項報告制度”、“領導幹部任前廉潔談話和廉潔承諾制度”、“領導幹部誡勉談話制度”、“領導班子廉潔自律民主生活會制度”等制度。據統計，1-11月，礦紀委共對擬任科、隊級幹部進行廉潔鑑定19人.次，對新提拔幹部任前廉潔談話19人.次，同時堅持每季度對管人、管錢、管物等重要崗位人員進行一次廉潔談話。

三是切實推進廉潔風險防範管理工作。礦紀委根據xx公司黨委、行政《關於印發t;深化廉潔風險防範管理的實施細則>的通知》要求，認真按照xx煤礦《關於開展廉潔風險防範管理的實施意見》進行廉潔風險防範管理工作。全礦各部門、各管理崗位和關鍵操作崗位，對照部門和崗位的工作職責，認真查詢廉潔風險點，制定出切實可行的防範措施，廉潔風險防範管理工作正在全礦範圍內展開，逐步向縱深發展。

四是認真簽訂黨風廉潔建設責任書。20xx年，我們按照上級紀委以及xx公司黨委、紀委關於黨風廉潔建設的新規定和部署，對責任書及考核細則作了進一步的修訂和完善，做到了責任內容明確，責任考核量化標準準確，責任追究規定具有可操作性，切實把“一崗雙責”和“誰主管，誰負責”的要求落到實處。20xx年全礦共簽訂黨風廉潔建設責任書31份。

五是認真落實“雙廉”責任制度。20xx年，我們嚴格按“雙廉”責任書的要求，逐月進行考核，考核結果與所在單位月度工資掛鉤。今年,對礦屬31個單位5人.次違反“雙廉”規定的行為進行了考核和責任追究，共處考核扣款450餘元。

六是加強對管理人員的作風督查工作。20xx年，我們按照《xx煤礦關於加強作風建設的若干規定》的要求，通過設立意見收集箱、抽查、明查暗訪等形式對管理人員工作作風進行了督查。20xx年，對違反下井管理規定的11人.次進行了批評教育，對違反勞動紀律等規定的18人.次進行罰款處理，共處罰款4700元。通過督查，有力地促進了全礦各級管理人員工作作風的轉變。

七、群團工作開展得有聲有色

一是開展了職業技能競賽。今年上半年，由礦工會牽頭，在採煤司機，瓦檢工、絞車司機、井下維修電工、鉗工、綜掘司機等崗位開展了職工職業技能競賽活動，共計200餘人參加了競賽，其中絞車司機劉波、掘進工肖銀堂、電工唐成國獲得了xx公司第一名，被評為xx公司第三屆十佳技能人才，綜掘司機胡文建還代表xx公司參加了x煤集團綜掘司機職業技能競賽。

二是開展小改小革及合理化建議活動。今年5月，礦工會與礦行政聯合行文出臺了《關於開展小改小革和合理化建議活動的通知》，每半年在全礦範圍內徵集、評審、表彰一批小改小革成果及合理化建議，有效激發了職工參與小改小革和提合理化建議的積極性。今年上半年，全礦共徵集小改小革成果6項，經過評審，由採煤二隊邊際榮等人主研的《311採區運輸上山皮帶運輸機改裝及應用》獲得一等獎。三是在技術含量較高的崗位開展技師評聘工作。今年，在井下維修電工、井下維修鉗工等崗位率先建立了技師評聘制度，享受300元/月的技師津貼。電工唐成國、鉗工葉雲建還獲得了首席技師的評聘資格，享受500元/月的技師津貼。

三是礦工會利用圖書閱覽室積極開展“職工讀書學習競賽活動”，吸引了廣大職工積極響應和參與。今年，職工借閱圖書人數達20xx餘人次，閱讀報刊人數達1000餘人次。6月和10月，礦工會分兩批次購買新圖書3000餘冊，極大地豐富了礦圖書室的藏書，同時，還為職工書屋配置了電腦、空調等硬體設施，各基層隊以及各居委會設立了小書櫃，極大地方便了礦區廣大職工家屬讀書的需要。目前，省總工會已將我礦“職工書屋”推薦為“全國工會優秀職工書屋示範點”。

四是我們將採煤二隊將職工小家建設納入重要議事日程，並形成了支部重視、行政支援、工會主抓的良好格局，為建設安全之家、民主之家、技能之家、和諧之家做出不懈努力，並取得顯著成效，今年5月，該隊分工會被中華全國總工會命名為“全國模範職工小家”稱號。

五是佐小云工作室享譽x煤。今年10月份的《x煤簡報》第18期全文刊載了我礦佐小云工作室的相關情況，包括工作室簡介、科技成就、活動內容、活動方式、工作室成員、相關規章制度進行了詳細的介紹，號召x煤系統結合實際認真學習，進一步提升了我礦佐小云工作室的知名度。今年以來，該工作室已完成了主井絞車自動停車裝置改進、地面排程站載波機電源改進、411架空人車急停拉線改進等多項小改小革成果，帶動了我礦技術人才學技術、鑽業務的積極性，該工作室成員在今年xx公司舉辦的“十佳技能型人才打擂比武”活動中，唐成國、葉雲建、張建貴、羅小兵都有所斬獲，四人分別獲得電工第一名，鉗工第二名，電工第三名，鉗工第四名的優異成績，包攬了前四名。

八、存在的主要不足

一是黨建思想政治工作的基礎有待進一步加強，專職黨務政工幹部後續接替力量需要進一步充實;二是職工思想比較活躍，維護穩定工作面臨一定的壓力，黨建思想政治工作的手段還需進一步創新，人性化的思想政治工作還需進一步做細做實。三是企業文明建立工作還需進一步提升，建立省級安全文化建設示範企業成果的鞏固、提升面臨進一步的壓力。

第二部份自身建設

銅鏡可以正衣冠，諫言可以端言行。我以此為準繩，在工作中堅持瞭如下原則：一是堅持認真執行民主集中制。特別是重大決策、重大專案、重要人事任免和大額度資金使用等“三重一大”上，嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，完善議事規則和決策程式，做到了集體決策。二是堅持從嚴治黨，從嚴治幹，嚴格執行黨的紀律。今年以來，礦黨委通過7月開展黨風廉潔宣傳教育活動月等形式，組織廣大黨員幹部認真學習了《關於企業領導幹部廉潔從業的若干規定》等一系列規章，並在帶頭執行各項制度的同時，還嚴格管好身邊的同志，要求他們清白做人，廉潔幹事。今年，包括我在內的礦領導班子成員和全礦管理人員沒有發生一例違法亂紀現象，在全礦職工群眾中樹立了良好的形象。

各位領導、同志們，如果說黨委工作能夠初步取得這樣的效果,這既是上級領導和各處室同仁傾力關心、大力支援的結果，也是我們黨政一班人精誠團結、勵精圖治的結果，更是基層各黨支部和全體共產黨員、全礦幹部職工和家屬共同努力、大力支援的結果，我本人僅僅是起到了一個牽頭人的倡導、組織、協調和平衡作用。如果說我本人能取得一些進步，既是班子成員傾力關心、支援的結果，更是全礦幹部職工大力支援的結果。為此，我真誠地感謝大家對黨委工作的理解和支援!我本人真誠地感謝班子成員和全礦幹部職工及其家屬對我工作的理解和支援!真誠地感謝我的搭檔礦長鄧對我工作的理解和支援!在此，我給大家深深地鞠上一躬。

第三部分工作不足及需要加強的地方

(一)學習上有一定差距，還有待進一步提高自己的理論素養和政策水平，同時針對煤礦的特殊性和安全生產的重要性，還應進一步加強對採掘等專業知識的學習，以便更好地為礦山安全生產服務。

(二)安全文化建設有待進一步增強合力，職工群眾對安全文化建設的積極性和主動性還有待進一步調動，安全文化建設更需要進一步植根於生產管理的全過程。

(三)精細化管理不夠，安全文化建設的重要內容之一就是要搞好精細化管理。實事求是的講，這方面差距較大，主要表現在：認識不到位、措施不到位、考核獎懲不到位。

(四)作為老礦，歷史遺留問題多，傷病殘職工、困難家庭多，要求組織關照、幫助的多。在構建和諧礦區堅持原則的同時，在政策允許範圍內，切實解決實際問題，讓他們享受改革發展的成果和持之以恆抓好教育、引導、幫助他們樹立自強不息、克服困難的信心和勇氣的有關工作都還需進一步加強。

第四部分工作打算

在新的一年裡，我將發揚成績，克服不足，加倍努力，充實自我。我認為明年黨委總體上要圍繞經濟建設這個中心，堅守安全生產不能出大事、穩定工作不能出大事、黨風廉政不能出大事的“三個底線”，強化基層、基礎、基本功的“三基”建設，具體抓好以下幾個方面的工作：

(一)進一步抓好黨建工作的資訊化、制度化、規範化和精細化。一是充分利用辦公資訊化平臺等多種方式，及時準確地將黨和國家的方針、政策、企業的各項規章制度以及集團公司“規劃”宣講到礦屬每一個部門、基層隊，並精心組織廣大幹部、職工學習、融匯和貫通;二是進一步建章立制、查漏補缺，切實抓好制度建設，以精、嚴、細、實的管理方式推動黨建工作制度化、規範化和精細化，做到“日事日畢，日清日結，日結日高”。三是抓好黨建思想政治工作的日常考核，進一步細化考核專案、明確考核部門，加大考核責任追究力度，促進考核規劃化、制度化、實效化。

(二)堅持以精細化為抓手，全面推進企業安全文化建設。古人云：“細節決定成敗”。要確保安全就必須走精細化之路。採用“六s管理法”“目錄管理法”、“清單梳理法”和“安全檢查表法”等，實施精細化，還要強化系統意識，做好相互間的協調和配合。九層之臺，起於壘土。要落實規則，必須有細節的支援，我們只有通過精益求精，注重精細化管理，從現在做起，從每一個細節做起，從每一個操作步驟做起，以精益求精的工作態度，一絲不苟的科學精神，挑戰“零缺陷”、實現“零誤差”，把小事做細，把細事做透，實現安全管理向規範化轉變、向科學型轉變、精細化管理轉變，全力推進精細化管理落實與創新。

(三)大力提升企業文明建立水平，努力建立省級文明單位。20xx年，我們緊緊圍繞建立省級文明單位的奮鬥目標，加大“四個文明”建設的工作力度，在“內強素質，外塑形象”上狠下功夫。一是加強組織領導，加大建立文明單位工作力度。二是堅持以人為本，切實提高職工隊伍整體素質。三是關心職工生活，努力為職工辦實事解難題。四是改善工作環境，豐富企業職工業餘文化生活。五是加強基礎建設，開展主題實踐活動。六是深入持久地開展礦區環境綜合治理工作。通過建立“省級文明單位”，努力推進礦區“四個文明”建設協調發展，促進企業安全發展、科學發展、和諧發展!我的述職完畢，謝謝大家!

在春節即將到來之際，真誠祝願各位領導、各位同仁、各位朋友，身體健康、工作順利、家庭安康!也祝願我們xx煤礦在集團公司的堅強領導下，明天變得更加美好!

謝謝大家!

2023鎮黨委述職報告篇7

2021年，在市衛健委黨組的堅強領導下，我認真學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和對xx及xx工作重要指示精神，增強四個意識，堅定四個自信，堅決做到兩個維護，各項工作取得較好成效，現將2020年工作情況述職如下。

一、主要工作完成情況

(一)舉旗幟提站位，當好黨建工作領航人

我認真貫徹落實中央、省、市關於加強公立醫院黨的建設檔案精神。一是全面加強黨的領導。順利完成兩委換屆改選工作，成立醫院發展委員會，修訂完善領導班子議事規則和決策機制，確保決策的科學化和專業化。全年召開黨委會x次，決策落實事項x項。二是紮實開展主題活動。持續轉化不忘初心、牢記使命主題教育成果;紮實開展大學習、大調研、大走訪活動，形成調研報告x篇，提出意見和建議x條。三是順應改革需求新增內設機構。成立組織人事部、統戰部、宣傳部等專門的黨務部門，單獨成立醫聯體辦公室、網際網路辦公室、精準扶貧辦公室、學科建設辦公室，將醫療保險辦公室提升為正科級，確保新醫改政策落實落地。四是不斷加強思想政治教育。通過線上+線下+實踐打造立體學習陣地。黨委書記講黨課x次，組織中心組學習會x次，開展黨務幹部專題培訓x次，打造了《百年黨建》宣傳刊物，豐富黨建文化內涵。五是夯實黨支部建設。在原有x個黨支部的基礎上擴建到x個黨支部，設定x個黨總支，打造支部特色品牌x個;以智慧黨建為載體，深入推進三型三化黨支部建立活動，有效推動支部特色品牌建立與科室中心工作融合發展。六是加強黨風廉政建設。制定了推進全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作方案;對藥品、衛生材料採購過程等進行現場督查x次;對全院職工排查風險點x個，制定x條防控措施，不斷健全廉政風險防控機制。黨建工作被《健康報》專題報道。

(二)聚人心做表率，當好班子建設帶頭人

我作為班長，一直把建好班子帶好隊伍作為工作的重中之重，不斷提高領導班子、幹部隊伍建設質量。一是強化思想引領。把黨的政治建設擺在首位，引導班子增強四個意識、堅定四個自信、帶頭做到兩個維護，提高政治站位，做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、忠實實踐者。二是持之以恆正風肅紀。嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，密切聯絡群眾，持續推進黨風廉政建設，落實全面從嚴治黨政治責任。三是加強班子能力建設。強化現代醫院管理能力提升，狠抓幹部執行力、覆命意識和團隊精神，提高班子成員觀大勢、謀大事的能力。全年開展領導幹部能力提升培訓班2次。四是加強班子團隊建設。有效落實三重一大決策制度，工作中既有分工又有合作，相互支援協調共事，做到到位不缺位，有為不越位，保證和維護班子團結，構建決策科學、執行堅決、監督有力的權力執行體系。在帶好隊伍方面，一是健全完善幹部培養機制。著力增強幹部適應新時代發展要求的本領能力，大力培養年輕幹部。二是嚴格幹部選拔。修訂了《醫院中層管理幹部選拔任用辦法》，進一步規範醫院幹部選拔任用工作，一年來選拔任用了中層管理人員x人次，調整任職x人次。三是建立健全乾部管理機制，嚴管厚愛，科學使用。建立幹部責任制制度，簽訂幹部管理責任書，明確責、權、利;建立幹部考核評價及考察制度，強化考核結果運用，發揮考核評價的激勵鞭策作用。

(三)育優勢強能力，當好改革發展掌舵人

1.提升醫院發展優勢方面

一是提升了服務優勢。順利實施電子健康卡上線及實名就醫，預約診療率(含預約掛號、預約檢查、預約治療)全年x%，同比增加x2%;打造智慧健康角;建立24小時回訪投訴中心，在國家滿意度調查中，醫院門診患者滿意度、住院患者滿意度均位於全省三甲綜合公立醫院前列，在成都市級綜合公立醫院中排名第一，榮獲了國家衛健委2020年度改善醫療服務示範醫院稱號。二是提升了智慧優勢。投入2億元推進資訊化提檔升級，穩步推進智慧醫院建設及5g應用場景示範;網際網路醫院服務範圍覆蓋x個省及直轄市，在市級醫院中第一家投入運營。三是提升了安全優勢。建立健全安全監管機制，整合醫療三監管系統與dmiaes系統等，醫療投訴量同比降低x%;醫療三監管疑似問題線索同比下降x%;手術併發症發生率x%，同比下降x%。四是提升了運營優勢。為應對疫情影響，醫院每週推送《復工復產運營週報》，形成專科運營分析x份，確保了在醫院床位縮減及其他市級醫院床位擴張的情況下供給能力恢復至去年的x%，在市級醫院中位居前列;獨立稽核經濟合同x份，同比增長x%，第三方審計 x份經濟合同，確保醫院經濟執行合法合規，運營管理取得實效。五是提升了保障優勢。投入x萬元進行院容院貌改造，投入x億元配置更新醫療裝置，醫療裝置總值達到x億元，在市級醫院中首家實現患者大型檢查當天申請當天檢查完成。六是提升了格局優勢。持續推進一院兩區一分部融合發展，完成新院區人員儲備近x名，完成ct、mri等醫療裝置配置安裝，一體推進多院區資訊互聯建設，構建了高效的雙輪驅動建設機制。七是提升了凝聚力優勢。召開職代會x次，定期開展職業禮儀培訓等特色活動;支援職工外出培訓x人次;職工績效總額從x萬元提高到x萬元，在國家滿意度調查中，醫院職工滿意度位居市級綜合醫院第一名，極大提升了職工凝聚力和幸福感。

2.在增強發展能力方面

一是增強了技術實力。實施了三、四級手術、日間手術和新技術績效考核制度，開展日間手術x臺次，佔住院擇期手術比同比增長x%;開展新技術、新專案x餘項;平均住院日x天，同比下降x天;cmi值x，同比提高x。二是增強了學科實力。2020年，新增省醫學重點專科x個、市級醫學重點學科x個;科研立項x項，同比增長x%;發表sci論文x篇，同比增加x%。三是增強了人才實力。博士總數達x人，同比增長x%;其中博士後x名;碩士總數達x人，同比增長x%;其中護理碩士x人，同比增長x%。正高職稱達到x人，同比增長x%;副高職稱達到x人，同比增長x%;高階人才數量創歷史新高。四是增強了改革實力。進一步完善現代醫院管理制度，制定了醫院章程，完善工作制度x項;持續推進三級公立醫院績效考核，有效落實醫保專項系統治理;加大了網格化醫聯體建設，雙向轉診同比增長x%。醫院喜獲中國醫院院長網主辦的星耀中華·最具成長力中國醫院改革之星榮譽稱號。五是增強了公益實力。有效處置突發事件x起，妥善救治傷病員x人，參與省市兩會等重大活動醫療保障x次。六是增強品牌傳播實力。媒體報道x次，同比增長x%，其中cctv《新聞聯播》《朝聞天下》《紀錄東方》多次報道我院改革發展成效，醫院品牌美譽度持續提升。

(四)內織網外馳援，當好疫情防控守門人

新冠疫情以來，醫院把疫情防控作為首要任務，第一時間成立領導小組，第一時間啟動應急預案，第一時間進入戰時狀態，最終實現了零漏檢、零漏報、零感染、零死亡的疫情防控目標。一是院內防控織密網。下發x個疫情防控檔案;梳理防控流程x餘個;嚴格通道管理，改造發熱門診，加強感染性疾病科建設，緊急採購防疫裝置設施及物資x萬元;核酸檢測最高日檢測量(混檢)達x萬人次。截至12月31日，共篩查發熱病人x人，確診病人x人，累計開展核酸檢測近x萬例。二是院外馳援顯大愛。派出x名醫務人員援助湖北、簡陽、道孚、公衛中心，赴北京、新疆、雲南協助開展核酸檢測。成立x支博士巡迴宣教隊下社群聯防聯控，有力做好了社群、定點、疫區、醫聯體和政府協同。三是外防輸入不放鬆。承擔區境外返蓉接機、篩查工作，累計接收境外航班高風險返蓉人員共x人，其中疾控反饋核酸檢測陽性x人。四是關心關愛樹典型。有效落實疫情防控醫務人員關心關愛措施，編印抗疫畫冊《同心戰疫》《戰疫先鋒》等，拍攝《最美時光》抗疫mv。x人榮獲市五一勞動獎章，x人榮獲市抗擊新冠肺炎疫情先進個人稱號，x人榮獲省抗擊新冠先進個人，急診科和院感科榮獲市總工會新冠肺炎防控專項工人先鋒號，榮獲了市總工會新冠肺炎疫情防控專項五一勞動獎狀;院黨委榮獲市抗擊新冠肺炎疫情先進集體稱號。

二、存在的不足及2021年工作思路2020年，我在工作中雖取得了一些成績，但距離委黨組的要求和人民群眾的期望仍有一定差距。2021年，我將在衛健委黨組的堅強領導下，不斷推進醫院實現跨越式發展。一是黨建引領有高度，堅持高標準、高質量推動黨建在更高層次上取得更好成效。二是內涵建設有深度，持續推進高水平學科建設，夯實醫療安全，加快構建學習型、創新型、研究型醫院，加大人才引育力度，逐步實現由外延式擴張向內涵提升轉變。三是滿意服務有溫度，堅持以患者為中心、以職工為核心的理念，不斷滿足患者多元就醫需求，強化職工關心關愛;四是公益服務有態度，進一步夯實應急救援能力建設，完善疫情防控常態化機制，落實好精準扶貧與鄉村振興有效銜接;五是文化品牌有亮度，注重豐富文化內涵，固化文化成果，打造醫院百年品牌效應，用文化凝聚起全院幹部職工高質量的強大動力;六是構建新體系，積極推動財務管理轉型，建設智慧運營系統，進一步規範和強化內控制度建設，實現從粗放管理向精細化管理轉變;七是佈局新基建，提前謀劃好醫院二期建設等新基建專案，進一步增強供給能力;八是保障新提升，進一步提升資訊化、裝置、後勤保障能力，完成從數字化醫院向智慧化醫院過渡，為醫院高質量發展保駕護航;九是增加新動能，以現代醫院管理制度為引領，結合三級公立醫院考核指標體系、《三級醫院評審標準(2020年版)》及經濟管理年三年行動計劃等要求，尋找新的改革創新主線和切入點，激發醫院改革創新活力;十是構建新格局，以新院區投入運營為契機，打造醫院發展新格局，不斷滿足新時代患者對健康的新需求。