年底消防員述職報告最新三篇

依法監管，消除安全隱患，火災起，人冷靜溼毛巾，匍匐行不貪財，命要緊，那麼關於年底消防員述職報告該怎麼寫呢，下面是本站小編為大家整理的關於年底消防員述職報告範文三篇，供大家參考。

年底消防員述職報告1

回首20xx年，我與全市指戰員勠力同心、忠誠履職，以極不平凡的努力，渡過了極不平凡的一年。這一年，我們緊緊圍繞“提質強能”總要求，牢牢抓住防與救“兩個中心”，實現了火災防控能力和隊伍戰鬥力“兩個提升”，確保了火災形勢和隊伍管理“兩個穩定”。作為支隊長，抓好全市消防救援工作和隊伍建設，深感責任重大，不敢有絲毫懈怠。下面，我將履職及廉潔情況報告如下：

一、講政治、強學習，履職能力水平得到提升

作為黨員領導幹部，我始終把提升政治能力作為第一要求。一是強化黨性修養。認真學習領會習新時代中國特色社會主義思想，以習總書記授旗訓詞和應急管理、防災減災救災等系列重要論述武裝頭腦、指導實踐、推動工作，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上、政治上、行動上同以xxx為核心的黨中央保持高度一致。二是加強理論學習。無論工作再忙、事務再多，我都會注重加強學習，向書本、向領導、向同事學習，在工作中學在研究中學。今年參加黨委中心組學習11次，並積極投身主題教育活動，撰寫學習心得等。三是注重實地調研。面對消防救援新形勢、新任務和新要求，我17次深入基層單位實地開展調查研究、指導幫扶。每到一地，都擇機與地方黨政領導、基層指戰員深入交流，瞭解基層所思所盼，體察基層實際困難，並部署機關按照兩嚴兩準和以人為本相結合、改制期與新特點相結合的理念，盡心幫助解決基層消防救援工作和隊伍管理中的重點、難點問題。

二、重團結、顧大局，幹事創業合力不斷凝聚

我與德政政委以及班子成員一道，凝心聚力抓工作、帶隊伍、保安全。一是自覺維護團結。嚴格落實黨委統一的集體領導下的首長分工負責制，與德政同志相互尊重、相互支援、密切配合，用一個聲音、一個步調統領班子、帶領隊伍；與班子成員坦誠相待、充分交流，虛心向他們學習，認真聽取意見建議，放權不攬權，放手不插手，充分調動班子成員的積極性和創造性，用事業凝聚起“一班人”，擰成了“一股繩”。二是堅決服從大局。始終站在消防救援事業發展這個大局上，堅決貫徹執行黨的路線方針政策和上級黨委決定，緊緊圍繞支隊黨委年初確定的重點任務，攻堅克難、銳意進取，確保各項決策部署不折不扣的落地落實。三是做到共同進退。無論是抗擊新冠疫情，還是在今年“8.19”洪峰過境抗洪搶險，我始終與班子成員以及廣大指戰員同奮戰、共進退，圓滿完成各項滅火應急救援任務。

三、抓主業、勇擔當，消防救援事業穩步推進

堅持問題導向，傾力謀佈局、抓防控、嚴管理、求突破。一是推動消防責任制落實。在全省率先推動市政府出臺《XX市消防安全責任制實施辦法》，運用消防安全委員會議事平臺，建立消防安全“清單制”，進一步完善“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的消防安全責任制體系。二是全力維護社會面火災形勢穩定。我與防火條線同志一起，深入研判全市消防安全形勢，始終緊盯“高低大化”等高風險場所和區域，提請市人大開展《消防法》執法檢查，統籌推進消防安全專項整治三年行動，深入開展高層建築、電動自行車、大型商業綜合體、消防車通道等重點領域專項治理，積極建立國家安全發展示範城市，加大消防宣傳教育培訓力度，確保了全市社會面火災形勢持續穩定。三是著力提升隊伍實戰化能力。升級改造支隊指揮中心，全市消防隊伍納入支隊統一集中接警，建立與應急、氣象、水務、自然資源等多方參與、互聯互通的聯勤聯動機制，共享資訊資源、共判預警資訊，建成“暢通有序、反應靈敏、上下聯動、平戰結合”的應急救援指揮體系；堅持“全員練，練精兵”，提檔升級地震、山嶽、水域、化工等4支專業隊，高標準組建“特種機器人大隊”和“藍箭突擊隊”，部署開展全員崗位大練兵，組織開展地震、水域、高層建築、石油化工、人員密集場所等大型實戰演練8次，參加總隊“藍色使命-B”地震拉動演練，舉辦全市“火藍尖兵”系列比武競賽3次，選送73名指戰員參加總隊水域、化工、山嶽救援培訓，並取得榮譽證書。針對XX防汛抗旱形勢，組建22舟、175人的抗洪搶險專業隊。四是從嚴加強隊伍管理教育。毫不動搖地執行“兩嚴兩準”建隊標準和“五個不動搖”要求，緊盯關鍵領域、聚焦關鍵少數、抓住關鍵環節，以各類專項整治行動為抓手，堅持嚴管與厚愛並舉，從細微處著手，系統構建社會、家庭、隊伍、網路“四位一體”共教共育機制。嚴肅對待巡視巡察整改，對照反饋意見逐條逐項落實，做到深挖問題根源，務求整改實效。五是持續夯實消防事業發展基礎。我與德政政委和班子成員加強與黨委政府溝通協調，積極爭取經費支援，在今年疫情經濟下行影響下，全市地方消防經費總量不減反增，再創歷史新高，達1.19億元。消防培訓基地已完成主體建設，兩個消防站已順利開工，室內訓練館年前破土動工。投入經費6386萬元購置各類車輛12臺，消防機器人30臺，個人裝備更新換代，車輛器材提檔升級。

四、嚴紀律、守底線，以身作則漸成行為自覺

我始終嚴格要求自己，乾淨做事、清白做人。一是嚴守紀律規矩。嚴格遵守中央八項規定，主動對標看齊黨章黨規黨紀和部局、總隊各項禁令要求，堅決做到有令即行、有禁則止。堅持公道正派，不搞親疏遠近，自覺按制度、按規矩、按程式辦事，從未插手監督執法、基本建設、選人用人、裝備採購和財務管理等敏感事務，從未利用職權為個人和親屬謀利。二是堅持嚴以修身。始終堅持嚴謹的生活作風，保持健康向上的情趣愛好，沒有複雜的社會交際。時刻謹記修身齊家，嚴格教育家人和親屬，不做任何違反紀律規矩的事。目前，妻子在西南醫科大學附屬醫院工作，女兒在XX天立中學讀書，個人重要事項均已如實向組織報告清楚。三是落實“一崗雙責”。深刻汲取周志忠、劉明珠等案件教訓，針對監督執法、基本建設、用人選人、裝備採購等方面存在的廉政風險以及部局第六巡察組反饋意見，與班子同志共同研究制定《中共XX市消防救援支隊委員會落實全面從嚴治黨主體責任清單》、《落實消防救援局黨委第六巡察組反饋意見整改方案》，督促隊伍全面自查整改相關問題，嚴肅查處和教育部署，著力營造了風清氣正的政治生態。

過去的一年，我深深的感到，所取得的些許成績，都是在總隊黨委的正確領導下，在全市消防指戰員奮力拼搏中實現的。在工作中，德政政委和班子成員給我的幫助和配合自不待言，各位基層主官和機關同志們對我的工作也是全力支援。衷心感謝同志們。我也深深的感到，對照上級要求、隊伍需求和指戰員期望，自己仍有許多不足。如學習不夠系統、深入和持之以恆，個人能力素質還需要進一步提升；面對全省兄弟支隊你追我趕、不進則退的進取氛圍，緊迫感不夠，謀事幹事的方法和拼勁還不夠，一些想幹的事還沒有幹成；工作方式方法還有簡單隨意之時，寬嚴不能相濟，褒貶時有不公，給下屬帶來了難以適應。

在今後的工作中，我將堅持以習新時代中國特色社會主義思想和授旗訓詞精神為指引，對標應急救援主力軍和國家隊職能定位，與德政政委、班子成員和全市消防指戰員一道，以永不懈怠的精神狀態、一往無前的奮鬥姿態，奮力推動XX消防救援工作和隊伍建設再上新臺階。

年底消防員述職報告2

尊敬的支隊黨委：

本人任職以來，能夠發揮自身的主觀能動性，本著高度負責的工作態度，紮實有效的完成上級領導交給的各項任務。特別是今年支隊工作會以後，本人能夠被繼續留在慄樹山消防中隊擔任副中隊長，負責中隊全面工作，這是支隊黨委對我的關心與信任，經過幾年的工作歷煉，本人在工作方法與思路上都已日趨成熟，調入慄樹山中隊以來，對如何管理好本中隊、如何管理好蘆淞市場群、如何抓好中隊的安全工作、如何及時撲救好蘆淞市場如的初起火初、如何使中隊在平凡工作崗位上閃光是我工作的核心任務。在慄樹山中隊任職以來，我能夠帶領中隊一班人，在確保執勤備戰和蘆淞市場群消防管理中心工作的前提下，緊緊圍繞“保持共產黨員先進性教育”、“大練兵”、“執法為民”、“學黨章、用黨章”、胡錦濤主席社會主義榮辱觀等活動紮實開展其他各項工作，較好地完成了上級交給的各項工作任務，現將任職以來的工作情況彙報如下：

一、加強學習、提高自身素質，堅持政治建警原則

知識是力量的源泉，作為一個支部書記、領頭人，如果自身沒有一定的素養，那麼在工作中就無法去管理，在學習中也無法去影響、去教誨戰士，因此上半年來本人在嚴明部隊紀律、搞好部隊政治教育、確保中隊執勤備戰中心任務的同時，針對自身理論功底不夠紮實、黨務工作經驗缺乏的實際，加強對自身的學習，刻苦鑽研馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民同志的“三個代表”重要思想及公安部“二十公”精神，特別對胡錦濤主席“八榮八恥”進行了深刻學習，同時努力學習政治理論知識，始終堅持、保持共產黨員先進性學習與教育等等，通過一系列的舉措學到的理論知識運用到中隊的實際工作中去，做好戰士的思想工作，統一了官兵的思想，為各項工作的開展提供了思想上的保障，並認真組織官兵對“保持共產黨員先進性教育”、新《黨章》、“四個專題”、黨員的基本權利和義務、黨風監督條令等內容進行了學習，並積極開展了向“井岡山模範消防大隊”、“模範警官任虎”、“衡陽‘11.3’英雄群體”學習等活動，同時根據工作需要對消防監督管理方面的基本知識進行了學習瞭解，還利用業餘時間報考武漢理工大學法律專業，用學習掌握的知識指導實踐[“大祕書”還有更多精彩文章等著您！]工作。另外在參加的全國崗位資格考試中，通過自身的努力也取得了較好成績。通過各方渠道的磨練和學習，自身綜合素質得到了明顯提高，為工作的開展打下了堅實的基礎。

二、狠抓部隊管理、注重自身表率基層中隊的核心工作是執勤訓練和部隊管理，任職以來本人一直就這兩方面進行研究思考，並狠下功夫。特別是到慄樹山中隊就任以來，對部隊的管理進行了認真的分析研究，採取了科學的管理模式，因為慄樹山中隊是一個非常不尋常的中隊，由於中隊兵源結構、成分複雜，老同志數多等原因，整個中隊精神不佳，士氣不高，作風紀律鬆散，內務環境衛生差，戰士著裝不齊，一日生活秩序混亂，不假外出的現象也特別嚴重，我當時看在眼裡，急在心裡，但也沒因此心灰氣餒，我深深地知道要想嚴兵就必須先嚴官，要從自身做起，當好楷模，用行動去影響、帶動他們，於是從到任的第一天起，直到現在我都注意率先模範的作用，做到了起床第一個，打掃衛生第一個，訓練第一個，如此一來，戰士積極性得到了很大的提高。同時，也注重做好個別老同志的思想轉化工作，關心戰士的思想動態，急戰士之所急，幫助他們解決工作生活的實際困難，做戰士的知心人。上半年來，為了進一步規範士兵的隊伍管理，中隊在積極參與支隊大討論的同時，根據自身實際出臺了士兵考評細則及相關制度，做到用制度管人，特別是在對老士官的管理中，以一視同仁為原則，嚴管厚愛為基礎，做到先關心再要求，取得了一定的效果，中隊老士官都能夠從意識上服從管理、配合工作。年初公安部思想和紀律作風教育整頓後，中隊違紀現象也大大減少，不假外出現象已基本杜絕，官兵的禮節禮貌好，精神面貌煥然一新，士氣高昂，工作積極，受到了上級的充分肯定。

三、克服困難、積極訓練，全員參與、全面鋪開中隊“大練兵”活動，狠抓中隊執勤備戰工作

為充分貫徹落實實支隊關於全員崗位練兵的有關指示精神，提高中隊執勤戰鬥能力的個人業務技能，中隊支部召開專題會議，對相關事項進行了研究部署，並及時做好動員，為解決中隊無場地、缺器材的實際問題，中隊官兵團結一致、積極思維、克服困難，利用蘆淞中隊場地和1815線開展訓練專案，通過堅持和努力取得了較好效果。同時，為了加強戰士們不同崗位知識的學習和訓練，還開展了以下工作。第一，帶領戰士們對市場群情況進行熟悉，使每位同志對市場周邊道路、水源及市場內部結構、設施瞭解於胸；第二，根據市場群的複雜性、特殊性，中隊立足於現有裝備，加強了對市場群初起火災撲救的研究，並自編操法，圍繞快速接警、迅速出動、迅速到達指定位置進行訓練，增強部隊快速反應能力；第三，加強了官兵對業務知識的學習，採取輪流換崗，交換值班的形式，使每位同志能夠勝任不同崗位的工作，培養成為“綜合型”的人才，使部隊的出警滅火成功率得到了提高。特別是慄樹山中隊任職以來，共接警出動122次，實際滅火106次，滅火成功率100%，為市場群的繁榮提供了安全保障，作出了積極的貢獻。

四、立足市場安全、熱情服務、執法為民

慄樹山中隊任職兩年多來，中隊在蘆淞大隊的管理下，除了紮實完成部隊管理、執勤訓練，以及經常性的思想政治教育外，能夠積極響應上級的號召，本著嚴格執法，熱情服務的原則，加大了對市場群的管理和違紀查處。特別是政府組織消防糾查隊後，我隊與蘆淞、解放街、建設路三個派出所聯合進行糾查行動，行動過程中，我們能夠高標準，嚴要求，既嚴格執法，又熱心做好為市場群的服務工作，得到各市場領導的好評和充分肯定。此外，中隊充分發揮靠近市場群的優勢，及時對市場群內佔道經營；堵塞消防通道；圈佔、遮擋消防設施；防火捲簾門下堆放物品；損壞公共消防設施；吸菸、違章進行明火作業等違反消防法的行為等方面進行查處，並做好向上級的彙報工作，及時反饋資訊，協助大隊做好市場群的監督工作。市場自願消防隊成立後，在大隊的指導下，中隊承擔了整個自願消防隊的培訓工作，為市場自願消防隊員開展本市場的消防管理工作打下了堅實的基礎，也為蘆淞市場群的安全管理做出了應有的貢獻。

五、強化條令學習，狠抓中隊安全工作

為了深入貫徹落實上級有關安全事故工作精神，深刻吸取近幾年來全國通報的事故教訓，確實增強全體官兵安全意識，預防種類事故發生，保持部隊安全穩定和正常的執勤、訓練，工作秩序。中隊支部高度重視，及時召開安全工作會議，成立了安全工作領導小組，小組在抓好不堪造就的同時，根據中隊位處繁華地段的實際情況，出臺了“駕車五不準”、“外出五不準”等安全制度，通過這一舉措，杜絕了安全隱患，改善了警政警民關係，使部隊安全穩定向上發展。

以上是我任職以來的主要工作彙報，在各級領導的關心、幫助下，取得了一定成績。但不可避免還存在著一些不足，如軟體工作有待進一步的完善；執勤、部隊管理還有待進一步加強；資訊反饋工作還不夠及時等等。總之，我會在今後的工作中，發揚優點，改正不足，圓滿完成上級交給的各項任務，爭做一名優秀的警官。

年底消防員述職報告3

尊敬的各位領導、同志們：

我於20xx年x月調任xx大隊大隊長，並任大隊黨委副書記。到任以來，在支隊黨委的正確領導下，在大隊黨委一班人的密切配合下，在全體幹部的大力支援下，我能夠堅持以一系列重要論述為指導，按照總隊、支隊黨委擴大會議的部署，圍繞中心任務，從規範隊伍正規化秩序、提高全體指戰員能力素質、圓滿完成以搶險救援為中心的各項工作任務入手，堅持“從嚴治隊高標準，訓練管理高水平，撲火執勤高效率，工作落實高節奏”的要求出發，立足本職，帶領大隊圓滿地完成了以搶險救援為中心的各項工作任務。現將任職以來的工作情況述職如下：

一、勤於學習，樂於鑽研，不斷提高理論水平

一是認真參加幹部理論學習。在理論學習中，我認真按照大隊制定的幹部理論學習計劃，抓好理論學習，自學做好學習筆記、寫好心得體會，同時認真備課組織講授。在學習中堅持學習制度，確保學習內容和效果。由於剛到一個新的單位，很多東西需要了解和適應，在理論學習方面有時不能按時學習，針對這種情況，我充分利用午休、晚上等時間進行補課學習，提高了學習質量。二是結合本職工作認真進行自學，全面提高了自身理論素養。自任職以來，我結合本職工作，制定了個人學習計劃，除了大隊幹部理論學習的內容外，自學了《森林消防隊伍教育訓練大綱》、《中國共產黨紀律處分條例》、以及一系列重要講話等，在學習中把上級指定書目作為學習的重點內容，凡是必學的內容做到真正掌握，在鑽進去融會貫通上下功夫，在全面提高理論素質上下功夫，深化了思想認識。三是堅持用理論指導實踐，把理論與實踐緊密地融會在日常工作中。結合自身經驗，先後給各中隊上了滅火作戰常識、滅火安全常識等內容。在日常生活中，虛心的向中隊的幹部、班長請教和他們談心，聽取他們對大隊建設方面的合理化建議，促進了對大隊長遠發展構想的再認識。在瞭解到大隊由於水質原因，導致多名同志患有腎結石，積極聯絡地方防火辦為全大隊配上了飲水機，為指戰員們解決了喝水的問題。

二、勇挑重擔，盡職盡責，高效完成各項任務

(一)從自身做起，做好決策，抓好各項工作。一是做好指戰員的“貼心人”。工作中我經常深入各中隊，瞭解各中隊的實際情況，幫助解決各中隊疑難問題，不擺架子，撲下身子，與中隊指戰員交心、談心，真正做大家的“貼心人”。尊重消防員的權利，創造了指戰員暢所欲言的氛圍，虛心聽取大家的意見，自覺接受大家的批評和監督。二是做好日常管理工作。作為大隊長，我能以身作則，從自身做起，當好家，管好人，主要從狠抓“人、車、槍、酒、內外關係”五個重要環節入手，定期組織分析安全工作形勢，根據大隊安全工作實際制定措施，並能根據階段安全工作重點進行檢查指導，與各中隊幹部結成幫教對子，談經驗，教方法。三是加強幹部管理教育。在日常工作中，我注重加強對幹部的管理教育，引導他們主動地學習、安心地工作，特別注重對幹部八小時以外的管理教育，重點對八小時外幹部的生活圈、社交圈和娛樂圈進行了解掌握，並有針對性地做好管理工作。四是加強對大隊部的管理，杜絕“燈下黑”現象。在日常工作中，我把大隊部管理作為一項經常性工作常抓常管，從基礎設施建設到人員精神面貌均制定相關措施進行完善，使大隊公勤人員在保證完成本職業務外，堅持隨隊訓練，並且堅持從嚴的原則，從而給各中隊做出了表率。

(二)嚴格要求，積極探索，帶領隊伍完成各項任務。一是加強戰法研究，著力提高隊伍滅火作戰效率。為適應xx的滅火環境，進一步提高隊伍滅火作戰效率，根據支隊的有關要求，通過了解隊伍防區實際，結合隊伍自身實際，立足現有條件，我深入對組織滅火作戰、做好滅火作戰中的安全工作等課題進行研究，擬寫研究文章，各中隊在我的帶領和要求下，也結合本單位實際和防區實際進行相關的課題研究，一定程度上提高了完成中心任務的能力。二是以安全穩定為目標，大力加強隊伍管理。在我的帶領下，大隊嚴格實行“兩嚴兩準”的管理，突出抓好外出人員和“八小時”外兩個環節。經常分析和研究隊伍的思想情況，充分發揮“四互”的作用，防微杜漸，保證思想不失控。並通過實行《外出人員反饋卡》、《探親休假人員跟蹤管理卡》等辦法，發揮隊伍、社會、家庭三位一體的監控管理作用，加強探親休假人員、零散外出人員的跟蹤管理，確保外出人員不失管不失控。三是積極參加政治教育，全面提高大隊指戰員的軍政素質。在開展以“學訓詞，鑄忠誠、創新業、立新功”主題教育和“不忘初心，牢記使命”黨中，自己能夠認真研究政治教育工作，與政工幹部共同探討、研究、改進教育形式，提高教育的質量。能夠對教育安排進度過問把關，並加以具體指導，能夠深入中隊為指戰員授課，提高大隊指戰員對森林隊伍改革轉型的認識。

(三)積極探索新形勢下的軍事訓練工作，抓好科技練兵。在抓軍事訓練工作中，我定期主持召開軍事訓練形勢分析會，研究分析隊伍的整體軍事訓練情況，針對分析中查找出的問題，制定改進措施。一是從貼近中心任務出發，切實增強訓練的針對性。堅持火怎麼打，兵就怎麼練，合理搭配訓練內容，科學配置訓練計劃，講究科學的訓練方法，以訓練促進戰鬥力的提高。二是針對滅火體力消耗大的特點，在訓練內容上重點我突出了體能、滅火戰技術訓練，充分利用體能訓練時間，大力開展了武裝越野、負重登山、“四個一百”等體能和耐力訓練。三是本著抓幹部訓練，以促進隊伍中心任務完成的思路，突出幹部重點，要求每名幹部必須熟悉滅火作戰的基本內容、組織指揮的基本方法和基本程式，按規定的組織程式指導隊伍滅火作戰實際行動。四是嚴格按照支隊通知要求，為提高隊伍快速出動的能力，要求各中隊每週組織不少於3課時的滅火作戰緊急出動演練，大隊還經常組織兩個中隊進行緊急拉動演練。通過訓練，大大提高了隊伍迅速出擊、快速反應的能力。

三、完善制度，嚴格管理，不斷提高保障能力

一是在後勤財務管理及基礎設施建設中，我嚴格按照森林消防局下發的財務管理檔案，對大隊的財務審批許可權做了詳細的規定，始終堅持黨委當家理財，量入為出;二是指導後勤人員的對大隊的固定資產進行了詳細的清查登記建帳，對庫室建設要求標準化、統一化，克服了重錢輕物、重用輕管的現象，使大隊固定資產的管理逐步走向制度化、規範化。三是加大了伙食管理和農副業生產力度。大隊充分發揮經委會作用，加強各個環節的監督和檢查，認真落實衛生防疫制度，定期對餐具進行消毒，定期組織指戰員進行體檢。調整了給養員，進一步規範和落實了實物採購、驗收、定食譜、伙食帳目公佈等制度。通過努力，大隊伙食質量有了明顯的提高，指戰員比較滿意。

四、不足

一是工作的計劃性不強，主要原因是對業務不熟，工作中存在盲目的善狀況。

二是工作中有時有急躁心理，主要原因是不能認真分析研究剖析問題。

三是學習不夠深入，理論水平不高，主要原因是對學習沒有真正端正態度。

五、下步打算

一是加強政治理論學習和業務學習，特別是加強對新形勢下隊伍管理教育的學習力度，提高自身素質和勝任本職工作的能力。

二是深入研究新形勢下隊伍管理出現的新情況、新特點，積極探索隊伍發展建設的新途徑。

三是加大對科技練兵的研究和探索，認真研究撲救xx林區火災的方法，增強主業觀念，更好地帶領指戰員完成上級賦予的以防火滅火為中心的各項任務。

任職以來，在上級領導的培養、幫助下，在一班人的密切配合和廣大指戰員的大力支援下，我在工作中取得了點滴成績，但是我清醒地認識到，大隊建設與發展是永無止境的，自己在工作能力和綜合素質上與各級領導的期望和要求還有一定差距。因此，在下步工作中，我決心除了在工作上盡心盡力，真抓實幹外，還要進一步加強學習，積極探索新形勢下隊伍發展建設的新途徑，謙虛謹慎、戒驕戒躁、發揚優點、克服缺點，以積極的態度，良好的敬業精神，任勞任怨，不斷提高自己的工作能力水平，努力開拓大隊建設的新局面。

以上是我的述職，有不到和不妥之處，請各位領導和同志們批評指正，提出寶貴意見，本人將虛心接受。

述職人：xxx

20xx年xx月xx