黨員幹部述職述廉報告

　　黨員幹部述職述廉報告

實施支部目標考核，樹立典型激勵後進。每名領導班子成員都確定了1個掛點服務幫帶基層黨支部，指導各黨支部加強組織建設，全部黨支部實現了達標。本站小編為大家整理的黨員幹部個人述廉述職報告材料，提供參考，希望對你有所幫助，歡迎參閱。
 

述職報告一

現將今年以來抓黨建工作情況、存在問題和下一步工作計劃報告如下，請同志們評議。

一、主要工作

我認真履行黨委書記抓黨建工作第一責任人職責，緊緊圍繞新時代黨的建設總要求和黨建工作重點任務，堅持抓黨建從中心工作出發，抓中心工作從抓黨建入手，按照“四個提升”的工作思路，調動激發基層黨組織和廣大黨員的積極性和活力，推動各項工作任務順利完成。

(一)以提升黨委領導力為主線，加強政治建設

1、抓學習，夯實思想基礎。落實第一議題制度，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。全年先後主持召開18次黨委理論學習中心組集中學習(擴大)會，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神等內容。通過學習，各級領導班子和成員更加自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。帶領班子成員開展專題調研，增強了運用新思想指導××改革發展的自覺性和主動性，確保××改革發展始終堅持正確的方向。

2、抓作風，全面從嚴治黨。201×年4月，省紀委對我本人及集團領導班子相關成員在2013年至2014年違反中央八項規定精神公費出國、違規職務消費問題，給予了黨紀處分。我司分別召開集團黨委會、集團黨委專題民主生活會、集團黨風廉政建設和反腐敗工作會議，我和相關人員在多個場合作了個人的深刻剖析和檢討，並以此為警示教育，引導黨員領導幹部正確認識，鞏固落實中央八項規定精神成果。帶頭履行好黨組織書記黨風廉政建設第一責任人的職責，組織開展“紀律教育月”學習，帶頭學習貫徹黨章和新修訂的黨紀處分條例等黨規黨紀。召開主題教育專題民主生活會，推動主題教育的整改落實，截至12月底，23個整改問題已完成13個，38項整改任務已完成26項，其他任務正按計劃推進。

3、抓落實，發揮領導作用。落實黨建入章程，成立黨組織的二、三級企業均已完成黨建內容入企業章程工作。落實“先黨內、後提交”，全年共召開黨委會32次，對410項“三重一大”事項做出決策或進行前置研究。落實“黨管幹部、黨管人才”，打造忠誠乾淨擔當高素質幹部隊伍。落實好“三個區分開來”原則，引導鼓勵各級領導幹部大膽幹事創業。

(二)以提升組織力為抓手，加強支部規範化建設

1、落實三年行動計劃，提升黨建工作質量。制定印發××集團加強黨的基層組織建設三年行動計劃和黨建工作“質量提升年”重點任務分工清單，40項重點任務中，除3項按上級統一部署正在推進外已全部完成。帶領領導班子成員分別掛點督導計劃落實情況。

2、實施支部目標考核，樹立典型激勵後進。每名領導班子成員都確定了1個掛點服務幫帶基層黨支部，指導各黨支部加強組織建設，全部黨支部實現了達標。組織開展黨支部目標管理考核，表彰先進，形成帶動示範效應。

3、開展黨建主題活動，激發活力服務中心。組織實施黨員先鋒工程，總部和系統各單位共建立黨員示範崗100個、黨員先鋒崗303個，黨員責任區193個，黨員先鋒隊64個，充分發揮黨員先鋒模範作用。

4、選齊配強支部書記，加強隊伍和陣地建設。組織實施“頭雁工程”，推動落實基層黨組織書記由本企業或本部門主要負責人擔任，對黨員人數較多的生產一線黨支部，配備專職黨支部書記。加強黨務幹部隊伍專業化建設，組織3期共計235人蔘加黨組織書記和黨務人員培訓示範班。嚴格落實黨費預決算和按工資總額1%比例提取黨組織工作經費制度，規範黨員活動室建設和相關配置。

(三)以提升企業發展力為目標，落實新發展理念

1、堅持創新發展，激發企業活力。優化調整管控模式，將二級企業從57家壓縮到11家，按“集團總部+平臺企業+業務單位”的三級管控模式，著力優化管控、整合資源，打造板塊化、專業化管理能力，激發釋放下級企業活力。創新體制機制，發揮好4家體制機制創新試點企業的作用。

2、堅持協調發展，增強競爭力。探索開展綜合××服務的新業態，逐步向綜合××服務商轉變。堅定推動省天然氣主幹管網建設，加速推進粵東西北天然氣主幹管網專案開發。加大處理低效、無效資產工作力度，工商登出減少6戶法人單位;完成××連公司等4家特困企業出清重組任務;18家“三供一業”相關單位完成相關資產及管理職能的分離移交工作;38家多經企業中26家已完成工商登出等改革任務。

3、堅持綠色發展，提升發展質量和效益。電源結構進一步優化，201×年在建專案32個，新增投產電源容量達255.54萬千瓦，煤電佔比由過往長期82%以上優化至當前的75%;清潔××發展再上新臺階，集團獲得開發權的海上風電專案容量已達220萬千瓦。全年上網電量1121.55億千瓦時，完成全年目標的104.4%，實現營業收入457.12億元，利潤總額45.84億元，淨資產收益率5.04%，分別完成預算目標的107.17%，109.84%，111.98%。

(四)以提升第一責任人帶動力為重點，落實“一崗雙責”

1、落實“第一責任人”職責，壓實工作責任。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，組織制定基層組織黨建工作責任清單，明確黨組織及成員職責分工。

2、做好領學帶學督學，發揮示範作用。帶頭到掛點單位和所在黨支部進行督導和講黨課，帶頭參加雙重組織生活。我全年以普通黨員身份參加所在黨支部的學習和組織生活共18次，掛點幫扶長湖發電公司後勤黨支部，2次參加該支部的組織生活會，開展學習宣講和上黨課。

3、落實談心談話，加強管理監督。201×年，根據上級《關於加強對各級黨組織一把手監督的意見》的要求，我分別與28名二級單位班子正職進行了單獨約談，與42人進行了集體約談。組織完成71名各部門負責人、系統單位正職的年度述廉工作，對14名新任領導人員進行任前廉政談話。

4、抓好考核監督，激勵約束並重。深化運用監督執紀“四種形態”，持之以恆落實中央八項規定精神，鞏固拓展作風建設成果。組織對47名基層黨組織書記進行201×年度抓基層黨建工作述職評議考核。開展黨建與精神文明建設考核工作，對28家發電單位進行考核認定，17家單位評為“優秀”等級，9家單位評為“良好”等級，“達標”、“不達標”單位各1家。

(五)201×年述職報告中存在問題的整改情況

認真抓好201×年述職報告中提出的存在問題人整改，列出了整改臺賬逐項落實，目前各項整改工作已全部完成。

二、存在問題

1、黨建工作管理體制機制需要進一步理順。根據省國資委黨委的要求，集團去年進行了管控模式的優化調整。在二級平臺企業上報的機構人員編制計劃中，專門黨務機構和人員的編制方案不夠完善;一些三級業務單位的黨務人員更是身兼多職，無法集中精力開展黨建工作。三級管控模式下黨組織架構設定、權責劃分、內部管理制度和流程、人員配備等均將發生較大變化，需要結合不同二級平臺板塊的特點，認真分析研究，建立適應新的管控模式的黨建工作管理體制機制，確保各項工作順利開展。

2、組織力需要進一步提升。《中國共產黨支部工作條例》和《××省黨支部規範化建設指導意見》對黨支部工作提出了新的要求，三年行動計劃2019年的主題是“提升組織力”。目前集團所屬部分基層黨組織還存在工作機制不夠健全，黨內政治生活不夠嚴格，制度執行不到位，黨組織和黨員發揮作用不明顯、聯絡服務群眾不夠深入等問題，需要採取切實措施加以改進和提升。

3、將黨組織政治優勢轉化為企業競爭優勢的能力需要進一步加強。集團各級黨組織基本都能夠發揮出自身的政治優勢，但是在如何將政治優勢轉化為企業競爭力方面，部分基層黨組織重視不夠，還缺乏一些具體的方法和措施。在推動××深化供給側改革，實現高質量發展方面步子邁得還不夠大，措施還不夠具體有力;領導班子和成員在推動××深化改革和轉型升級，實現高質量發展的意識和能力還要進一步加強。

三、努力方向

明年，我將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以落實加強黨的基層組織建設三年行動計劃，推進支部規範化建設為抓手，進一步提升集團各級黨組織的組織力，積極調動激發各級組織和黨員的主動性、積極性，努力將黨的政治優勢轉化為推動企業發展的競爭優勢。

(一)落實新理念，推動新發展

一是繼續抓好理論學習，推動調研成果轉化。堅持學習貫徹好習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記重要講話精神和對××工作一系列重要指示批示精神，貫徹落實省委十二屆四次、六次全會精神，繼續推進“大學習、深調研、真落實”活動，奮力推動黨的建設與企業生產經營深度融合。

二是貫徹落實新時代國企改革要求，深入推進各項改革任務落實。穩步實施集團管控模式優化調整，清晰界定各層級權責邊界，優化完善管理制度體系，著力提升集團管控效率和效能;繼續探索體制機制改革創新模式，推廣試點經驗，激發創新創業活力。

三是堅持新發展理念，繼續推動××實現創新、協調、綠色發展，積極參與我省構建“一核一帶一區”區域發展新格局，著力調整集團××結構和產業結構，提高集團發展質量和效益。尤其是××集團更名為××××集團後，要圍繞“××”這一核心，從更高起點、更深層次謀劃企業未來的定位方向、結構佈局、機制模式，以實現更高質量的發展。

(二)適應新模式，建立新機制

2019年，是××集團實行管控模式優化調整後的第一年，“集團總部+二級平臺公司+三級業務單位”新的三級管控模式，要求黨建工作必須積極適應企業管理層級、產權關係、組織架構、管理模式等的改革變化，建立與之相適應的新的黨建工作機制。

一是落實好集團黨委《關於設定集團公司二級平臺企業黨組織的通知》要求，對二級平臺公司和三級業務單位同步建立黨的組織、動態調整組織設定，確保黨的組織和工作全覆蓋。

二是加強二級平臺企業黨組織工作機構和人員配置，同步設立黨委、紀委工作部門，按規定配備相應黨務工作人員，加強對新入職黨務人員的培訓，確保黨建工作有人抓、黨建業務跟得上。

三是加強黨建制度、流程梳理。按照“三級管控、逐級管理”的原則，梳理、明確集團一、二、三級黨組織的業務名錄和管理權責，建立明晰的管理權責清單和工作指引，指導各層級黨組織結合實際建立黨建工作制度體系。

(三)落實新要求，激發新活力

《中國共產黨支部工作條例》強調要推動全面從嚴治黨向支部延伸，全面提升黨支部組織力，強化黨支部政治功能。

一是進一步抓好《三年行動計劃》和重點任務清單的落實，認真落實“三會一課”等基本制度，進一步嚴肅黨內組織生活。

二是持續推進支部規範化建設，從組織設定和班子建設、制度建設、黨組織生活、黨員教育管理、基礎保障和考核評價等方面提升黨支部規範化建設水平。

三是分類組織開展黨員主題活動，重點通過開展思想教育類主題活動堅定黨員理想信念，崗位類主題活動提升黨員業務技能，重點工作類主題活動提高黨員攻堅克難能力，志願服務類主題活動提升黨員作風形象，使黨建工作更好融入中心服務中心。

述職報告二

回顧這半年來的工作，我在公司領導及各位同事的支援與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將半年來的工作情況總結如下：

一、辦公室的日常管理工作。

辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到，辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯絡四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在檔案起草、提供調研資料、數量都要為決策提供一些有益的資料，資料。有文書處理、檔案管理、檔案批轉、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。

1、理順關係，辦理公司有關證件。公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始，需要辦理相關的手續及證件。我利用自己在xx部門工作多年，部門熟、人際關係較融洽的優勢，積極為公司辦理各類證件。通過多方努力，我只用了月餘時間，辦好了xxx證書、專案立項手續xxxx產權證產等。充分發揮綜合部門的協調作用。

2、及時瞭解xxxxx情況，為領導決策提供依據。作為xxxxx企業，土地交付是重中之重。由於xxx的拆遷和我公司開發進度有密切關聯，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，採取有效措施，到xx、xx拆遷辦等單位，積極和有關人員交流、溝通，及時將所瞭解的拆遷資訊、工作進度、問題反饋到總經理室，公司領導在最短時間內掌握了xxxxxx及拆遷工作的進展，並在此基礎上進一步安排交付工作。

3、積極響應公司號召，深入開展市場調研工作。根據公司(0x號辦公會議精神要求，我針對目前xx房地產的發展情況及房屋租售價格、市場需求、發展趨勢等做了詳細的市場調查。先後到土地、建設、房管部門詳細瞭解近年房地產開發各項資料指標，走訪了一些商業部門如xx，xx又到xx花園、xx花園、xx小區調查這些物業的租售情況。就x號地塊區位優勢提出"商業為主、住宅為輔、凸現區位、統籌兼顧"開發個人設想。

4、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性檔案和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，並負責對會議有關決議的實施。認真做好公司有關檔案的收發、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的檔案、審批表、協議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項規章制度基礎上進一步補充、完善各項規章制度。及時傳達貫徹公司有關會議、檔案、批示精神。

5、落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監督工作，根據人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，按照有關規定，到勞動管理部門辦好繳納社保(養老保險、失業保險、醫療保險)的各項手續。體現公司的規範性，解決員工的後顧之憂;

6、切實抓好公司的福利、企業管理的日常工作。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施、宿舍用品、勞保福利等商品的採購、調配和實物管理工作。辦公室裝修完畢後，在x月份按照審批許可權完成了購置辦公用品、通訊、影印機、電腦等裝置的配置工作。切實做好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續，嚴格按照程式核定使用標準;

7、做好公司董事會及其他各種會議的後勤服務工作。董事會在xxxx召開期間，認真做好會場佈置、食宿安排工作。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。

二、加強自身學習，提高業務水平

由於感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過半年的鍛鍊都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常執行，能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。

三、存在的問題和今後努力方向

半年來，本人能敬業愛崗、創造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊幹邊摸索，以致工作起來不能遊刃有餘，工作效率有待進一步提高;第二，有些工作還不夠過細，一些工作協調的不是十分到位;第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。

在新的一年裡，自己決心認真提高業務、工作水平，為公司經濟跨越式發展，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習房產專業知識和相關法律常識。加強對房地產發展脈絡、走向的瞭解，加強周圍環境、同行業發展的瞭解、學習，要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數;第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手;第三，注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支援能力、服務水平。遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更高價值，力爭取得更大的工作成績。

述職報告三

我於20xx年6月擔任區委常委、區政府常務副區長。20xx年5月擔任區委副書記、代區長，同年9月當選為區人民政府區長。20xx年10月至今擔任區委書記。8年來，在省委、省政府和市委、市政府的堅強領導下，我時刻牢記黨和人民重託，與幾大家班子成員一道，全面貫徹上級決策部署，紮實推進各項工作，全區經濟社會保持了又好又快發展，較好地履行了崗位職責。現將近幾年來的思想、工作情況總結如下：

一、始終堅持在崇德守正中把握全域性

我始終把保持堅定的政治品德、樹立堅強的黨性觀念作為自己的價值取向，崇德守正，忠誠履職，自覺與上級黨組織保持高度一致，在大是大非的問題上頭腦清醒、立場堅定。一是用科學理念武裝頭腦。在深入學習鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀的基礎上，著重把握其核心內涵和精神實質，並以此武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷提高駕馭全域性和複雜局面的能力。工作期間先後參加了國家行政學院舉辦的全國縣長培訓班等學習活動。在工作過程中，我堅持聯絡實際進行理論思考，撰寫的20多篇調查研究、心得體會在中央有關簡報、《湖南日報》、《新湘評論》等刊物發表。二是用大政方針指導實踐。堅持對中央、省、市的重大決策部署密切關注、敏銳思考，並在堅決落實黨的大政方針政策和準確把握本地實際的結合點上，創造性地開展工作。近年來，對科學發展觀的落實、四化兩型的推進、五市一極的建設和四三六工程的實施等，上級的每一項重大決策部署都在我區樓區得到堅決貫徹落實。三是用巨集觀思維謀劃全域性。我立足中心城區發展走勢，在深入調研的基礎上，從全域性和戰略的高度思考謀劃，確立了全面建設文明秀美、宜居宜業、民生安康的現代幸福城區的發展思路，提出了提速城區經濟、提質城市管理、提高幸福指數、提升社會和諧、提煉服務水平的工作目標，形成了為城服務、為民服務的兩為服務理念，明確了圍繞中提謀劃產業、圍繞產業落地專案、圍繞專案優化環境、圍繞環境錘鍊幹部的四個圍繞工作舉措，併成為全區上下的共識和自覺行動。

二、始終堅持在奮發求為中推動發展

近年來，我和區委一班人始終堅持發展第一要務，全副身心推動科學發展。一是攻堅克難推動經濟發展提速。確定了抓專案就是抓經濟的思路，強力推進了市政工程專案、招商專案、民生實事專案建設;順應中心城區經濟發展要求，加快產業轉型升級，著力做大三產規模，提升三產品質;組織實施了聯手幫扶企業、一站式服務、一費制收費等制度，經濟發展環境得到了全面優化。全區經濟保持快速健康發展，地區生產總值從20xx年的億元增長至XX年的億元，年均增長%，XX年上半年完成億元，同比增長%;財政收入從20xx年的億元增長至XX年的億元，每年保持過億元的增長，XX年上半年完成億元，同比增長%，稅收佔財政總收入的比重提高到%，收入質量保持全市第一位，主要經濟指標增幅位居全市前列，區域綜合實力保持全市第一方陣。

        二是主動作為推動城市品位提質。始終堅持城市工作者就是城市建設主力軍的理念，全力服務重點工程建設，確保了王家河流域綜合治理等80多項國家、省市重點工程順利推進;籌資億元，完成了五里牌東路、站西路、冷水鋪路、望嶽路的建設或提質改造;籌資5200萬元，新建、改建小街巷325條;改造城市低窪漬水地段40多處。紮實推進五創提質。大力推行城管進街道、環衛進社群，環衛清掃保潔實現了全區全覆蓋;大力開展城鄉環境同治、同建、同享行動。近年來，我區動遷居民萬多戶，拆除違法建設面積8萬多平方米，騰地萬畝。完成規模造林萬畝，綠化率達%，城區空氣質量優良率達%。

        三是創新舉措推動社會管理提效。全區各級建立了群眾工作機構，基本實現了社群活動室、警務室等和諧十元素全覆蓋，建立健全了流動人口和出租房屋管理、特殊人群管理、重點工程專案風險預警評估等三本臺賬。創新工作載體，建立了社會矛盾調處中心、商業糾紛預防調處服務中心、涉毒重症違法犯罪人員收治中心。積極推進黨務、政務和村務公開，深入開展社會管理綜合治理和三官四員、三調聯動進社群，提出了四個清楚接處訪工作思路，基本做到了糾紛調處在社群、矛盾化解在街道、問題處理在基層，化解了一大批陳年積案，XX年中央、省市重大會議活動期間均無一人赴省進京上訪，確保了社會大局的持續穩定。

三、始終堅持在科學管理中建強隊伍

事業成敗，關鍵在人。我和區委一班人堅持時時抓隊伍，深入開展創先爭優活動，堅持不懈地抓班子、帶隊伍、促發展，形成了團結共事的濃厚氛圍。一是堅持嚴治隊伍。切實加強黨員幹部隊伍建設，從嚴規範他們的思想和行為，切實加強基層組織建設，黨組織覆蓋面不斷擴大、戰鬥力不斷增強，社群黨建、非公黨建工作成效顯著。今年我區被評為全省創先爭優活動先進縣市區黨委。始終堅持德才兼備、任人唯賢、憑實績用幹部的用人標準，提出了兩打破、三突出、四有的用人思路，即打破身份限制、打破論資排輩;突出德才兼備、突出人崗相適、突出幹事成事;讓有志者有機會、有才者有舞臺、有功者有奔頭、有德者有厚報。任區委書記以來，公開評選了忠誠履職、勤政廉政優秀領導幹部31名，公開選拔了9名正科級主職幹部、6名科級幹部;從社群書記、主任中公開選拔了11名副科級幹部、擇優解決了10名全額事業編制;公開選拔了科級後備幹部45名，有效提高了選人用人公信度，調動了廣大幹部幹事創業的積極性。

        二是堅持民主決策。我始終堅持講大局、講團結、講規矩，在區委班子裡，堅持貫徹民主集中制，嚴格落實分工負責制，對三重一大等問題，嚴格執行集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的程式科學決策。同時按照總攬全域性、協調各方的原則，在區四套班子之間建立定期彙報、通報和溝通制度，全力支援區人大、政府、政協依法依紀履行職責，充分調動四套班子力量，形成以區委為核心的堅強集體。

       三是堅持團結幹事。我始終認為，班子成員只是肩負的職責不同，大家的目標是一致的，事業是共同的，只有團結起來，才能形成合力。為此，在工作實踐中，我努力營造互相包容，互相理解，互相尊重的和諧氛圍，充分調動每個班子成員的積極性和主動性，形成了人心思進、團結奮進、和諧共進的工作局面。

四、始終堅持在求真務實中錘鍊優良作風

我和區委一班人時刻牢記為民服務第一宗旨，堅持深入基層、身入社群、心入群眾，聽民聲、解難題、辦實事，在服務民生中提高本領，錘鍊作風。一是勤政。到我區樓區任職以來，我和全區幹部群眾一道，將發展要求與區情實際緊密結合，不務虛名、不做虛工，致力於強基礎、惠民生的工作，力求經得起實踐和時間檢驗。幾年來，堅持開門辦公、現場調研、一線解難，全身心地投入到工作中，基本放棄了雙休日、節假日，各項工作都是統籌安排，親身實踐，不敢有半點懈怠。

        二是實幹。對區委的重大決策、中心工作，我都盡力做到既掛帥，又出征，作表率，帶頭幹，不見效果不鬆手。在重大專案建設、招商引資、城市管理、禁違拆違治違、五創提質、徵地拆遷、城鄉環境同治同建同享等工作中，我堅持靠前指揮，身先士卒，主動抓實，確保工作實效。

       三是為民。我深刻地認識到，個人的事再大也是小事，群眾的事再小也是大事。為此，我和區委一班人倡導在全區深入開展黨員幹部四聯五包、聯十幫一、進社群、聽民聲、解積案、辦實事等活動，堅持每年辦一批惠民、利民、便民的實事，切實為群眾解決生產生活中的實際問題。20xx年至今區財政民生支出億元，佔全區財政支出的%，新增財力80%以上用於辦理民生實事，共高標準完成省、市民生實事180多件;零就業家庭保持動態清零;五大保險、城鎮居民醫保、新農合參保率均超額完成任務;發放低保、租房補貼、殘疾扶助等各類民生資金億元;投入3億多元，完成東方紅新校區和43所合格學校建設;國家公共衛生服務專案政策全面落實，15分鐘社群醫療服務圈基本形成，社群衛生服務零距離、藥品零利潤、醫患零糾紛服務理念在全國推介;新建、改造保障性住房等4900多套;投入4500多萬元，新建和改擴建社群辦公用房89處。我區先後榮獲全國科技進步先進城區、全國科普示範城區、全國和諧社群建設示範城區、全國社會救助先進縣、湖南省推進素質教育先進縣、全省教育強縣先進單位等35項省級以上榮譽稱號，本人兩次被省政府記一等功。

五、始終堅持在嚴於律己中永葆清廉本色

參加工作30多年來特別是擔任主職領導幹部以來，我始終牢記公僕身份，始終保持著勤勞樸實、艱苦奮鬥的農家子弟本色。注重在廉潔上當好表率，向全區幹部群眾作出了向我看齊、對我監督、把我盯住的公開承諾，嚴格遵守《廉政準則》的各項規定，自覺擔負起黨風廉政建設第一責任人的責任。我時刻警示自己，不斷增強自律意識和自我約束能力。在工作中，我堅決不插手工程招投標、經營性土地、房地產開發經營等市場活動，堅決不以權謀私。生活上嚴格要求自己，工作之餘主要是學習和鍛鍊身體，從未進過任何歌舞廳和娛樂休閒場所。同時管好配偶、子女和身邊工作人員，自覺接受組織和幹部群眾監督。去年，我唯一的女兒出嫁，我做通女兒、女婿的思想工作，堅持做到了不請客、不收禮。

幾年來，我為全區經濟社會發展做了一定的工作，雖然忙碌卻很充實，雖然辛苦卻很自豪，雖然壓力巨大卻又激情澎湃。我深知自己還存在一些缺點和不足，比如由於忙於事務，理論學習的系統性和深度還有待增強，等等。今後，我將進一步開拓創新，再接再厲，以加倍的努力回報組織和人民對我的信任。

述職報告四

按照市委安排，我從德、能、勤、績、廉及群教活動整改情況等六個方面，就XX年個人履職情況，向各位領導和同志們彙報如下：

一、提升個人品德素養

一直以來，我深知加強學習對提高自身品德修養和政治素養的重要性。因此，我堅持將學習貫穿於工作的全過程，始終抓住理論學習這個重點，不斷增強學習的廣度和深度，認真學習鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀和十八大精神。能夠按照市委、市政府和委黨組的重要決議、決定指導工作和實踐，在大事大非問題上，能夠頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致。無論工作多忙多累，我都要堅持理論學習，做到自加壓力，認真學習，勤于思考。不論是委黨組組織的學習，還是上級組織的培訓，我都積極參加，認真對待。同時，我還根據工作需要，堅持學習黨風廉政建設和反腐敗鬥爭、組織人事工資、基層黨建、老幹部管理、新國家衛生城市標準、市政公用領域行業管理相關理論知識，不斷豐富自己的業務知識，開拓自己的視野，提高自身的領導素質和水平。全年參加組織生活會2次，參加民主生活會3次，完成讀書筆記3萬字。通過學習，使我加強了黨性的錘鍊，增強了政治敏銳性，能夠自覺做到淡泊名利，注重事業，心胸坦蕩，平等待人，為更好地指導自己的工作奠定了堅定的理論基礎。

二、提高組織領導能力

作為一名黨員領導幹部，我深刻感受到了加強領導藝術學習，提高組織領導能力的重要性和必要性。因此，我堅持理論聯絡實際，在工作中學習與在學習中工作相結合。在日常工作中，我注重向其它領導學習，主要學習他們的領導方法，領會他們的領導藝術，借鑑他們的領導經驗，並在實踐中加以認真運用和領會，使之變成自己的一種組織領導能力，從而很快適應了崗位的調整，勝任了工作崗位的要求。通過近幾年的領導工作經歷，我體會到作為一名部門分管領導最重要的是要能夠站在一定的高度，從全域性出發思考問題、分析問題、解決問題。經過不同工作崗位和不同分管工作的調整、鍛鍊，自己具有了更開闊的視野，更寬廣的胸懷，處理問題時能站在客觀、全域性的立場，多方考慮，從而使問題的處理更加科學、客觀、合理。這樣既增強了解決實際問題的能力，又提高了自己的組織領導能力。

三、堅持勤政務實工作作風

作為一名副職，我能擺正位置，明確職責，自覺執行民主集中制，主動接受班長領導，服從班長安排，維護班子威信，努力做好分管工作，為主要領導分憂解難。能夠主動做好與各位班子成員的團結，積極主動、力所能及地支援配合各位班子成員的工作，不因為分管工作不同而相互推諉。在搞好班子團結的同時，我也注意和單位的其它同志搞好工作關係，建立起了一種相互支援，相互信任的良好關係。在講求團結的前提下，反對自由主義，敢於碰硬，堅持不搞無原則的一團和氣，堅持公心，在委黨組會議和班子民主生活會上敢於講真話，講實話，敢於批評與自我批評。在日常工作中，勤奮務實，兢兢業業，自6月份分管工作調整以來，認真履行崗位職責，特別是在分管專案多、戰線長的情況下，更是用務實的工作作風來影響分管部門的同志，來帶動他們主動參與工作、完成任務的積極性。工作上，我始終講求調查研究，堅持尊重客觀事實，用事實說話的觀點，在調查研究的基礎上，敢於決策，也敢於對工作失誤負責，不迴避，不推卸責任。對於所分管的工作，善於抓統籌、善於分析問題，找準癥結，提出辦法，無論在建委還是在市五城同創辦和五邊三化辦工作，都實實在在地盡到了責任，履行了職能。

四、認真履行崗位職責

紀檢監察工作。一是立足預防抓基礎。每年年初制定紀檢工作要點，分解目標責任、細化考核辦法，確保工作有計劃、分步驟推進。同時，通過關鍵崗位重點教育、宣教月活動、廉政談話、網路學習專欄、廉政講座等方式，增強黨員幹部勤政和廉政的自覺性。二是依託技術抓規範。全面清理權力清單，將每項職權的內容、權力行使主體、程式、期限予以公示，要求每個部門、每個崗位查詢腐敗風險點，有針對性地提出防控措施。三是著眼長遠抓作風。通過明察暗訪等形式，重查不作為、慢作為、亂作為行為，對5名違反工作紀律的同志進行全委通報批評，通過轉變作風，建設一流隊伍。

黨務政工人事工作。一是組織黨的群眾路線教育實踐活動。根據市委統一安排和部署，組織全系統黨員幹部參加黨的群眾路線教育實踐活動，認真完成各項規定動作，並結合建委實際，完成一定特色亮點，從而促使全體幹部職工緊跟形勢，在思想上、工作上始終與黨和政府保持高度一致。二是人員工資規範調整工作。按照市政府統一安排，完成機關37名工作人員津補貼規範，直屬事業單位66人績效工資調整，委屬兩局三辦績效工資調整工作。下發機關事業單位聘用人員工資調整的通知。三是完善組織機構。完成選舉產生新一屆機關黨委書記、增補新的機關黨委委員;完成委機關一、二支部換屆選舉工作，成立檢測支部、檔案館支部，並完成選舉工作;組織完成委機關工、青、婦換屆選舉工作，確保黨建工作不斷檔、不脫節。四是紮紮實實地幫助基層群眾解決實際困難。全系統有200名在職黨員，175人進社群，領取78個微心願，100%已經完成。五是組織開展各項文體活動。委工、青、婦組織開展有趣的文體活動，活躍幹部文化生活，上半年組織職工參長跑、登山、雙升、棋類等比賽活動;春節前夕與陽新柯畈村組織開展手拉手文藝聯歡活動;六一期間組織多彩的兒童節手工比賽活動;組織開展送愛心慈善一日捐活動。

衛生城市建立和五邊三化工作。一是大力開展衛生建立工作，創衛工作取得新進展。我市創衛工作繼續以衛生社群建立為重點，截止目前，全市共有52個社群成功建立成為衛生社群，其中**港區19個，西塞山區13個，下陸區11人，鐵山區9個。二是大興植樹造林活動，改造和新增綠地14萬餘畝，超額完成年度計劃目標任務。據統計，今年的綠化建設面積相當於前三年的總和，是歷年之最。三是五小企業關停和重點汙染源整治效果明顯。已完成了437家工業企業重點汙染源治理，全市367家排放不達標、汙染環境的五小企業已全部關停。四是露天礦山關停與恢復治理力度加大。全市已關停露天礦山84家，完成礦山生態恢復治理15家，已有3家礦山成功建立成為國家級綠色礦山。五是村莊整治初步成效，累計投入15422萬元完成了125個村莊整治任務。

市政公用管理工作亮點。一是汙水管網建設資金爭取力度加大。積極溝通協調，成功爭取中央預算內資金800萬元，中央城鎮汙水處理設施配套管網專項資金565萬元，確保鐵山鐵金港新下陸東西港汙水乾管工程順利完工。二是中心城區停車難、行路難治理工作積極推進。督辦新增社會停車泊位1300個。三是瀝青路面車轍病害得到科學治理。針對沿湖路、磁湖大道等路段瀝青路面出現大面積破損、車轍、起拱現象，嚴重危及交通安全的問題，委託專業機構系統研究了瀝青路面病害成因，制定了科學治理方案，抓緊組織養護單位對全市約6800平方米病害較嚴重的瀝青路面進行維修。

述職報告五

首長和同志們：

今年以來，在旅團首長的關心下，在機關各部(處)的幫助下，我能認真對照“職責”和“年度目標”，嚴格落實上級的指示精神，始終把組織信任掛在心上，全心全意撲在營隊建設上。工作中求真務實、踏實肯幹;生活上嚴以律己，寬以待人;學習上勤奮努力，注重能力提高;執行紀律上堅持原則、公道正派、以身作則;關心幹部成長進步，心繫戰士冷暖。我熱愛本職工作，能以營為家，把崗位當事業幹，積極探索新時期思想政治工作的特點和方法，拓寬教育渠道，注重教育效果，保證官兵個個政治合格。目前營隊安全穩定，班子團結，黨委戰鬥堡壘作用強，幹部黨員整體形象好。官兵士氣高昂，朝著“爭炮團先鋒，做營級標杆”的目標努力工作。下面，從以下幾個方面作以述職：

一、主要工作和成績：

(一).時刻保持清醒頭腦，政治意識強。

在工作中注重運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的立場、觀點和方法，從政治上觀察形勢，思考大事，不被錯綜複雜的表面現象模糊視線，不被具體繁冗的行政事務捆住手腳，在與“×××”做鬥爭，美機撞我軍用飛機，“9.11”事件面前，能保持清醒頭腦，有較強的政治敏感性，注重用講政治的高度觀察和處理問題，教育官兵要有堅定的政治立場，高度的政治使命感，用實際行動保證任何時候，任何情況下都堅決聽從以xx同為核心的黨中央、xx的領導。

二、思想政治教育深入紮實，效果明顯。

為了使政治教育深入紮實，注重從嚴把握教育的“摸底、準備會、備課、授課、討論、演講”六個環節。摸清官兵思想底數，增強教育針對性，貼近官兵的實際，解決官兵思想上存在的疑慮和困惑。一是開好教育準備會。每次專題教育前，都要組織召開營連政工幹部例會，講評當月政治教育落實情況，部署下月的政治教育內容，指定授課人員。二是搞好備課示教，保證授課質量。每週一為政工幹部備課、示教日。並結合營隊的實際，在教育內容上大膽改進，做到“四個不上講臺”即：針對性不強不上講臺;試講不過關不上講臺;準備不充分不上講臺;基本不脫稿不上講臺。三是抓好集中授課。集中授課是教育落實的關鍵，為此，我們嚴把“四關”：〈1〉人員到課關。〈2〉筆記檢查關。〈3〉時間落實關。營每月制定下發教育計劃，重要內容營統一組織授課，不宜集中的，由連組織實施。〈4〉補課關。補課使全營官兵不漏一人，人人受教育。四是搞好課後討論。今年年初，針對骨幹新不會組織教育小討論、不會組織班務會、不會組織小講評、不會組織黨小組會等實際，進行了示範演示，受到了良好的效果。營除落實好上級規定的政治教育外，對官兵進行了時事政策教育、法紀教育，並根據部隊任務轉換、季節特點、官兵思想情況分析，適時進行隨機教育，經常性教育等，使官兵自覺地服務於大局，奉獻於大局。

三、講團結、攏班子、凝聚“一班人”。

今年以來，我積極按照新時期政工幹部的素質要求鍛鍊自己，“按照班長”的角色塑造自己。平日工作、生活中，我能寬巨集大量，做到三容：“容得下才，容得下嫌，容得下過”，淡泊名利重事業，與同志相處，情真口直，謀事不謀人，原則之事上了桌子不怕議，非原則問題的以事業為重，不扯皮。工作中敢於較真。原則問題不讓步，大是大非不含糊。除了加強自身的學習外，經常組織黨委成員學習有關《黨委自身建設經驗做法》，集團軍黨委，旅黨委自身建設措施等，引導和帶領“一班人”為做到：政治上相互信任，不猜疑;思想上相互交流，不隔膜;工作上相互支援不拆臺;生活上相互關心，不冷淡;有了失誤互相幫助，不指責，有了分岐互相道明，不結怨;有了成績互相勉勵，不爭功。“一班人”的心攏在了一起，情融在了一起，勁擰在了一起，形成了一個團結和諧、勤奮肯幹、堅強有力的戰鬥集體。提高了委員們的政治素養，增強了委員們的責任意識，今年“七一”營黨委被集團軍表彰為先進營黨委。

四、堅持原則，公道正派，維護“班子”形象，狠抓風氣建設。

在工作上，我嚴格要求自己，戒驕戒躁，務真求實，講求實效，不搞虛假作風。營黨委把風氣建設作為一項系統工程來抓，戰士入黨、考學、選配骨幹、選技術學兵、轉改士官等熱點敏感問題，帶領黨委一班人做到：不伸手、不出面、不授意、不接受吃請，嚴格要求自己，管好自己的嘴、管好自己的手、管好自己的腿，在全營營造了一個風正、氣順的工作環境。始終堅持“集體領導、個別醞釀、民主集中，會議決定”的原則，處理常委的重要議事日程和官兵敏感問題，自己有主見但不主觀，嚴格按黨性原則決策，當“班長”不當家長，聽得進各委員意見，鼓勵大家講實話，報實情，善納群言，博採眾長，處理內部矛盾時，能心平氣和，以理服人，做好領導和教育工作。決策前做到五清：相關政策法規清、上級指示標準清、營區建設現狀清、階段工作目標清，部屬思想特點清。

五、紮根炮營，熱愛基層，關心部屬成長進步。

以營為家，建營勝家。注重創造一個優美的營區環境，帶領全營官兵自己動手整治營區，綠化、美化、淨化180平方米營區環境。優美的小環境，舒適的工作、學習、生活條件，使官兵感到溫暖如家。對戰士的態度堅持做到“四個到家”，即：對有困難的戰士關心到家，對患病的戰士體貼到家，對有思想問題的戰士教育到家，對後進戰士幫助到家。真正讓戰士感受到部隊大家庭的溫暖，從而增強官兵愛營建營的主人翁意識。教育官兵學習是提高素質的需要，是社會發展的需要，是個人發展的需要，把學習當作樂趣，把知識當作營養，不斷提高自身素質。廣泛開展讀書活動。營造濃厚氛圍。營設立讀書領導小組，下設學習小組，輔導小組，諮詢小組，教育官兵多讀書，讀好書;讓健康向上，催人奮進的軍營文化佔領思想文化陣地，形成“教育育人、管理育人，活動育人，環境育人”的濃厚氛圍，官兵陶冶了情操，增長了見識。今年來，全營有16名幹部士官參加《中央黨校》、《鄭州資訊》學院，函授和自學考試，有42名戰士拿到了法律畢業證書，6名幹部拿到了《全國律師》證書，12名同志在全國報刊、雜誌見稿，共計42篇。

六、加強了三支隊伍的培訓，提高他們的管教能力，有效的防止了事故案件。

每月第一週作為思想骨幹培訓周，利用一、三、五3個晚上由營組織，對全營75名思想骨幹統一培訓，採取了授課輔導、體會交流、難題會診、典型發言、思想分析，預測等方法，提高了思想骨幹的觀察分析和解決實際問題的能力。同時在思想骨幹中開展“一週一談心，一週一彙報，一週一碰頭，一週一講評”活動，把戰士中的一些小想法、小矛盾，小誤會及時給予化解。營成立了法律諮詢站和心理諮詢服務檯。營每月分析一次官兵思想情況，每月一次法紀教育課，加大了隨機教育的力度，建立了以黨員骨幹為主題的思想骨幹網路，開展了以預防為重點的法制圖片展、法制宣傳、法制演講等活動，打牢官兵預防事故案件的意識，把事故案件消滅在萌芽狀態。

七、注重幹部隊伍建設。

年初，我們組織全營幹部立了軍令狀，寫了責任書;認真落實了幹部學習制度，“心得體會”展評和“難題會診”等18項制度;組織幹部對新形勢下思想政治工作方法和路子進行研究探索，在管幹上，堅持原則，秉公辦事，較好地落實了“公示制”;每季度組織幹部述職和講評幹部。宣揚身邊典型，把激發內動力，調動積極因素作為幹部工作的著力點，落實了“三學三考一推”方法。“三學”，即：結合工作需要向書本學;結合工作實踐向領導學;結合工作實際向群眾學。不斷提高幹部的理論水平和實際工作能力。“三考”，即：考理論、考技能、考體能，落實每週一考、每月一講、每季一評。“一推”，即對素質全面、群眾威信高的幹部向機關推薦使用。

八、加強理論學習，不斷提高自己的業務技能。

我能始終走在學習的前列，自己帶頭購買微機。把學習當作一種任務和終生需要。在抓工作的同時，個人制定了自學計劃，每月堅持寫兩篇心得體會，堅持加強業務知識的學習，不斷提高自身素質和業務技能，在學習中，我主要解決工作和學習的矛盾，堅持每天擠出1—2個小時，作為個人的學習時間。做到了提高工作效率搶點時間學，省些休息擠點時間學，不斷更新和完善知識結構，以開闊的視野和創新的思維，增強了管教能力，提高了個人水平。勇於實踐，把工作崗位作為增強個人素質的課堂，刻苦磨礪，善於總結，在實踐中增長才幹，提高能力，自己的理論水平，實踐經驗，駕馭營隊全面建設的能力有了新的提高。一年來中央級報刊見稿6篇。《理論學習》65篇，心得體會22篇，簡貼6本資料。

述職人：xxx

20xx年x月x日