可可簡歷網

位置:首頁 > 職場 > 述職報告

2024最新述職報告模板5篇

通過書寫述職報告,可以幫助我們認識到自己在職業發展中的目標和追求,通過述職報告我們可以反思自己在工作中的不足之處,進一步提高個人能力,下面是本站小編為您分享的2024最新述職報告模板5篇,感謝您的參閱。

2024最新述職報告模板5篇

2024最新述職報告模板篇1

尊敬的領導:

您好!

時間總是在不經意間就流走了,轉眼間,又一年結束了,回顧一年來的工作,我帶領教師們立足本園,瞭解自身,擺準位置,依靠自身優勢,創造出適合自身發展的空間,優化園內外的辦園資源,儘可能人盡其能,物盡其用,財盡其力,增強辦園實力,構成辦園特色。現述職如下:

一、努力學習,提高個人修養

我堅持深入教學第一線,堅持看課、評課、議課,進取參加教學研討活動。在日常工作中,關心全體教師,作風民主,幼兒園的重大事情如財務、人事等,均廣泛徵求教師們的提議,自覺理解群眾監督,教師反應良好,班子全體成員在教師中享有較高的威信,幼兒園的各項工作穩步向前推進,起到了良好的社會反響。

二、辦園方向和管理機制

根據我園發展規劃和本學期工作計劃,我們堅持保教並重的原則,依法辦園、依法治教,以美育建設的禮儀教育為抓手,創立“以美辦園、以美施教、以美育人”的辦園特色,全面實施素質教育,不斷深化幼兒園內部改革,使幼兒園各項工作盡顯特色,求得發展。各個崗位分工明確。

三、隊伍建設與管理

我園十分重視園風建設。我們的做法是:“提倡人與人的交往中以誠相待,在處理各類問題時以工作為重,以個人感情為次。”在工作中儘量做到多一點商量,少一些命令,將自我融身與教職工之中,營造一個人人平等、寬鬆、融洽的人際氛圍。對待孩子必須要平等,要用自我的愛去關心孩子,僅有在良好的環境中,教師才能發揮工作的進取性、主動性和奮發進取性,才能逐漸構成人人為本園做貢獻,人人為本園添光彩的優良園風。

四、保教工作

切實提高幼兒園保教工作質量,是幼兒園提高整體辦園水平的重要標誌。我園在保教工作方面抓重點、求實效,使保教工作在原有水平上有所突破。

1、家園聯絡

當前,家園共育作為擴充套件教育發揮各種教育資源的一種手段,越來越受到幼教工作者的關注。為此我園認真致力家長工作,努力探索新時期家長工作的特點。我們倡導教師要建立家園關係。同時切時做好家長工作,充分發揮家委會的作用,經過多種形式的活動,如家長會、家長開放日等,幫忙家長建立全新的育兒觀。

2、教育工作與幼兒發展

我們堅持立足一日活動,以培養幼兒創新精神和實踐動手本事為核心,在活動中進一步增強幼兒動手操作的興趣,給每個幼兒供給了充分動手動腦的機會,孩子們在參與的過程中,主動的去思考和實踐,切實提高了多種本事。

走過激動,走過欣喜,我們深信,當新年的太陽冉冉升起之時,我們又會迎來充滿期望和收穫的一年。總的來說,在新的一年裡,我們面臨的形勢嚴峻、任務繁重,同時,也是大有期望的。困難與期望同在,挑戰與機遇並存。讓我們振奮起來,攜手共進、頑強拼搏、埋頭苦幹、抓住機遇、迎接挑戰,為開創幼兒園更加完美的明天而努力奮鬥!

此致

敬禮!

2024最新述職報告模板篇2

回顧過去的一年,有許多值得總結和反思的地方。為了更好地做好今後的工作,我就本年度的工作總結如下:

一、思想工作方面

堅決擁護黨的領導,堅持黨的教育方針,用心參加各種思想、政治業務學習活動,勇於解剖自己,分析自己,正視自己。在工作中嚴格遵守學校的各項規章制度,尊敬領導、團結同事,對人真誠、熱愛學生、人際關係和諧融洽,處處以一名人民教師的要求來規範自己的言行,毫不鬆懈地培養自己的綜合素質和潛力。

二、教學工作方面

根據教材資料及學生的實際,設計課的型別,認真寫好教案。每一課都做到“有備而來”,每堂課都在課前做好充分的準備,並製作各種利於吸引學生注意力的搞笑教具。在課堂上個性注意調動學生的用心性,加強師生交流,充分體現學生的主作用,讓學生學得容易,學得簡單,學得愉快。課後及時對該課作出總結,寫好教學後記。為了提升自己的理論素養,我不但自己訂閱了體育雜誌進行教學參考,而且還借閱超多有關中學體育教學理論和教學方法的書籍,對於裡面各種教學理論和教學方法儘量做到博採眾家之長為己所用。

三、教學業績方面

在教學工作中,我的努力得到了回報,所任班級九年級學生會考體育成績喜人,七年級學生的體質健康標準合格率達95%以上。在課餘運動隊訓練方面,我帶領學生堅持業餘訓練,並做到訓練有計劃、階段有測驗、測驗有記錄、帶領學生科學系統的進行訓練。在訓練過程中我努力做好學生和家長的工作,使家長能夠讓學生訓練,使學生能夠安心訓練。

總之,在本學年的工作中,在學校領導的正確領導下,我取得了必須成績,但也不免存在一些不足,我將發揚優點,克服不足,爭取在新的一年裡取得更大的成績。

2024最新述職報告模板篇3

尊敬的領導:

您好!

我是__,在這段時間以來的工作當中我,深刻的意識到了自身能力需要做的更好一點,這方面我應該要對自己的本職工作,做的更加用心一點,在這個過程當中,我也希望自己能夠在這個過程當中,做出更好的成績來,這是我應該要有的態度,也就過去一階段的我也做如下述職:

日常的工作當中,我按時的完成好任務,上級安排好的工作第一時間處理好,所以我對此還是深有體會的,我希望自己可以做出更好的成績來,這一點是毋庸置疑的,我渴望在這個過程當中能夠得到的更多的成長和進步,日常的工作當中,我也是深刻的意識到了這些細節,下一階段的工作當中,我也應該要有好的態度,這對我個人能力而言更加是一種提高,現在回想起來我還是感觸很深刻的,和單位同事和睦相處,我對自己各方面也是比較認真的,對此我也是調整好了自己的心態,現階段的工作當中,我感覺在這個過程當中,我還是感覺非常深刻的,現階段的工作當中,我對此還是比較有信心的,這給我的感覺是非常不錯的,我也應該在這樣的環境下面做的更好一點。

我也是深刻的意識到了自己各方面的能力,在這個過程當中,在這方面我應該要調整好自己的心態,在這個過程當中,我還是應該要把自己分內的職責,落實到位,除了認真的完成好自己日常的工作之外,我還是應該要讓自己更加嚴格一點的,這一階段的工作當中,我還是比較有信心的,希望可以在未來的工作當中,可以把自己分內的事情做好,這也讓我深有體會,作為__的一名員工,我還是應該要主動去端正好自己的心態,在這個過程當中我確實還是做的不錯的,生活當中也能個保持好的作風,平時也是一直都主動的去端正好自己的心態,這樣以來我對自己就更加有信心了,確實感覺是非常不錯的。

這一年來的工作經歷還是很充實的,參與了公司的兩項重點工作,處理好了日常的檔案,對於業務方面也沒有放鬆,在公司這麼久的時間,我一直都是意識到了這些細節,在這一點上面我確實還是感觸很深刻的,當然我也是應該要讓自己做的更好一點,希望可以在接下來的工作當中做的更加認真一點,如果不足的地方,也希望領導指正。

2024最新述職報告模板篇4

尊敬的市教育局領導、各位教職工:

大家好!

我一直以為,我或許能夠成為一名受到學生尊重並喜愛的好教師,但卻很難成為一名好校長,之所以如此,源於自己在生活中所經歷的一些艱難與曲折,這樣一種人生體驗,讓我對生活的認識更加感性而難以理性。也正因為如此,我深知,對於現在面臨著諸多困難與挑戰的楊橋中學來說,我的這樣一種人生態度與價值取向,是很難肩負起讓學校走出困境、再續輝煌的重任。回顧一年來的心路歷程,有上任伊始時的失落與鬱悶,有工作過程中的困惑與彷徨,也有一點成功而帶來的十分喜悅與興奮,一言蔽之,可謂是“苦不堪言,樂在其中”。

一、苦不堪言,基於楊橋中學的歷史回顧與現實思考

20__年11月29日,在市教育局領導的親切關懷與校友的積極參與下,在全體師生員工的共同努力下,楊橋中學建校五十週年慶典大會在校園廣場隆重召開,來自海內外的1100多位校友、400多位社會各界嘉賓、1200多位在校師生歡聚一堂,共同見證了這一歷史時刻,五十週年校慶的成功舉辦,有效地提升了學校的知名度,為學校新時期發展贏得了良好的輿論環境與社會認同。

通過五十週年慶典,全體師生對楊橋中學歷史與現狀的認識更加直觀深刻,作為一所地處郊區的農村中學,五十年來,楊橋中學不僅造就了一批在市內外享有較高聲譽的名師,也培養出諸如江澤林、劉福壽、李新春、王旭東、張心陽等這樣一批社會名流精英,正所謂,艱難困苦,玉汝於成。然而,在當前城鄉差距不斷擴大的時代背景下,受人事體制及招生政策等多種因素影響,楊橋中學的生存與發展面臨著嚴峻的挑戰,生源素質不斷下滑、師生信心較為不足、教師流動過於頻繁、學校管理較為粗放、學校形象有待改善等等都成為制約學校可持續發展的現實課題。一年來,我不時思考這麼幾個問題:如何才能振奮我校師生自信自強的精神?如何才能激發我們教職工的潛力?如何才能提升我們學生的自信?如何才能讓學校的形象有重大改變?楊橋中學如何才能避免兼的宿命?每每想起這些問題,深感肩負的擔子太重,壓力太大,夜不能寐,苦不堪言。

二、樂在其中,源自全體師生的殷切期望與大力支援

西方有句諺語,“上帝關上了一扇門,同時又替你打開了一扇窗”。當我們認真審視楊橋中學過去、現在與未來的時候,我們一定要知道,如果只看到前進中的困難與自身的不足,而看不到學校的希望與自身的優勢,那麼即使上帝打開了一扇希望之窗,我們也無法看到窗外的風景。基於這樣一種認識,自20__年9月份開始,學校領導班子對學校重新定位,調整辦學思路,確立了“內涵發展”的辦學方向,內強管理,外樹形象,取得了一定的成績。

科研興教,提升教師的幸福指數。教師是第一要素,如何激發教師的積極性與創造性成為提高教育教學質量的關鍵所在。一年來,我們確立“促進教師專業化發展”、“解決教師後顧之憂”的兩手抓、兩手都要硬的方針,力求不斷提升教師的幸福指數:

教育科研,展示教師風采。短短一年時間,我校教師發表、獲獎論文多達二十餘篇,創歷史新高。汪成林、王慶、陳迎竹老師的論文分獲省一等獎、三等獎;葉曙光、劉英祺、陳莉芬、李燕、江鑫、雷禕等多位老師在市教學論文評比中獲得好成績;劉英祺老師在全市英語展評課大賽中獲得市一等獎,有望代表安慶市參加全省的角逐;多次承辦市英語、地理、語文等教研活動;值得一提的是,不少教師開設了部落格,積極撰寫教育反思與心得,充滿了真情,洋溢著溫情。

創設平臺,促進教師成長。我們組織開展了學校第七屆班主任論壇,得到市教育局及兄弟學校領導的一致好評,其中汪成林、劉平老師的發言稿已經被《安慶教育》刊載;選派胡傳梅、汪喜豔、劉天鵬、錢利文等六位教師與石化一中支教老師開展“結對拜師”活動,成果豐碩,近三十餘萬字的《享受成長的幸福——支教活動材料彙編》得到市教育局和兩校領導的充分肯定;我們還積極推薦學校教師參加各種形式的培訓活動,為教師成長搭建平臺,近期學校選派嚴朝暉老師參加全省英語骨幹教師培訓,選派教研組長赴上海培訓學習,選派四名年輕教師參加省廳組織的“牽手行動—基層英語教師培訓專案”,此後我們還將每學期選派兩名骨幹教師赴上海澄衷高階中學參加培訓,通過這些活動的開展,開闊教師眼界,提升教師境界。

急人所急,解決教師困難。在市教育局領導及石化一中的幫助下,我們一舉解決了我校教師子女就學難的問題,讓教師安心執教;學校還在財力十分緊張的情況下,投入十餘萬元改善辦公條件,讓教師舒心從教;後期,學校還將繼續加大對教育教學的投入力度,確保有限的資金向一線教師傾斜、向骨幹教師傾斜、向教育科研傾斜,讓想幹事、能幹事的教師盡心治教。

2024最新述職報告模板篇5

尊敬的領導,各位老師:

大家好!

初為人師的一年轉瞬即逝。回頭望望自己留下的足跡,或深或淺,但這也印證著我這學期的付出與收穫。

一、思想端正,熱愛教育

一年來,我熱愛黨的教育事業,遵紀守法,遵守學校的各項規章制度,不斷提高自己的政治思想覺悟。作為教師黨員,在日常工作中,我服從學校的工作安排,配合領導和老師們做好學校的各項工作,在創先爭優工作中更是立足自身,真抓實幹。

二、語文教學,踏踏實實

這學期我主要擔任三年級一班的語文教學和班主任工作。在語文教學上,為了有效地提高教學質量,我首先從自己做起,努力改進課堂教學,做到以下幾點:

1、認真備好課,做好課前準備,上好每一節課。

2、做好課後的常規工作,如聽寫、作業批改、評講等。

3、注意培養學生良好的閱讀習慣,提高學生的閱讀能力。平時規定學生讀一些適合他們的課外讀物。通過課外閱讀,這樣他們就可以擴大視野,豐富詞彙,增長知識,並要求他們摘錄好詞好句,概括主要內容及寫出自己的感受。

4、勤寫日記。鍛鍊學生多練筆,隔天一個話題,讓學生或多或少地寫出自己的見解,讓他們有話多說無話少說。

三、教育工作,不斷學習

作為一名班主任,每天回到學校,都會擔心班裡會出現大大小小的問題,因此,為了減少這種現象的發生,我的管理方式都比較軍事化,在學生面前我都會表現得很嚴肅。每天有會嚴格地要求學生做好,比如儀容儀表、集隊、做操等,因此,在學校的廣播體操比賽中,獲得了三個一等獎。有時,為了讓學生對學習有一種你追我趕的學風,我和我們班的何老師都會舉行古詩和單詞默寫小競賽,但從幾次結果來看,班裡還是未能形成一種積極向上,你追我趕的好學風,學生的各種能力還是比較差,學習態度不自覺。因此,如何建立一種和諧的班級環境,這是我以後學習的方向。

四、學習生活,豐富多彩

1、實實在在的培訓。學校為了提高教師的教育教學能力,都有針對性的派出去烈面學校觀摩,武勝“百師講壇”學習,武勝教研學習,新教師培訓。這些培訓都讓我獲益匪淺,如拾珠寶,對我的教育教學都有一定的指引。

2、緊扣重點的語文科研活動。每一次科研活動,都像一次座談會。都有針對性的提出我們語文教學經常出現的問題來進行研討,每個老師都會說出自己的觀點,互相交流,互相學習。

3、精彩的課外閱讀。為了和學生有一個溝通的橋樑,我惡補了一些兒童文學作品:如林海音的《城南舊事》、曹文軒的《根鳥》。

五、反思才有進步

平凡的教學中,不斷地浮現出自己在教育教學上的缺點:

1、在教育學生的時候,必須走進他們的世界,理解學生的心理。

2、面對特殊事例的時候,必須尋求可取的方法。

3、落實好培優輔差的工作。

4、多看心理學、班級管理和語文教學的書籍。

5、勤動筆,寫反思。

__後給自己在教育教學工作上的忠告:

少點煩躁,多點耐心;少點懶惰,多點反思;少點死板,多點創新。

謝謝大家!

述職人:__

20__年_月_日