個人工作簡單述職報告教師5篇

用心完成述職報告，可以幫助我們提高自我價值，及時改正不足，每個人不管進入哪家公司，都一定要認真對待述職報告。本站小編今天就為您帶來了個人工作簡單述職報告教師5篇，相信一定會對你有所幫助。

個人述職報告1

近年來，在上級黨委的正確領導和有關部門的指導下，我始終堅持以人為本、構建平安和諧社群的科學發展觀和責任感狠抓治安工作，通過落實責任風暴，切實加強了本社群綜合治理各項工作，確保了XX社群的平安和諧，開創了文明效益的新局面。下面作簡要彙報：

一、今年的治安狀況

今年以來，我們通過開展“打防結合、預防為主”的社會治安綜合治理，多管齊下整治治安秩序，收到了良好的效果。今年發生刑事案件13宗，其中盜竊案3宗(其中1宗案發地點在捷德廠內宿舍，不屬我治安隊巡邏範圍)，搶劫案7宗，破壞電力裝置案3宗，總體同比去年(14宗)下降了7。6%。這些案件基本發生在院區外公路面，發生於小區內的僅有1宗;今年發生治安案件8宗，毆打他人案2宗，偷竊少量財物案3宗，擾亂公務秩序案1宗，賭博案1宗，其他治安案1宗，與去年基本持平。特別是夏季旅遊旺季，歷年多發案的大灣泳場今年零發案。同時，我們積極配合上級用各種方式阻止海上走私活動，使本轄區沿海走私活動得到有效控制。

二、主要措施及成效

(一)做到“三個到位”，打造平安社群

1、教育到位。我始終把提高隊伍素質放在治安工作的第一位，通過會議和各種形式不斷加強治安隊伍的思想教育工作，嚴肅紀律作風，使每位隊員明確自身職責，逐步建立起一支有素質的治安隊伍。

2、管理到位。完善了《XX社群治安隊規章制度》，實行“誰當班，誰負責”的責任獎罰制和責任追究制，隊員分三班巡邏，如當月當班時間內無發案，則當班每人獎勵200元，如有發案，則取消200元獎金，且每發一案，當班班長當月工資扣減120元，隊員每人扣減100元。下半年來，通過實行這種獎罰分明的責任追究制度，大大提高了隊員治安巡邏的積極性，增強了社群巡邏防控力度，發案率明顯下降。

3、資金到位。今年共投入治安經費60多萬元，同比去年增加了20多萬元，超額完成了年初我社群承諾的25萬元治安經費保證。具體用在：

(1)改建治安辦和警務室。今冬，股份公司投入近30萬元把原村委樓重新裝修，並配備各項辦公裝置，給治安隊提供了新的、現代化的辦公場所。

(2)主動支援派出所的轄區防控建設，在隧道口新建1個崗亭。

(3)更新和完善裝置。全面更換治安員服裝，併購進一批高質量的對講機及完善各項設施。

(4)擴充隊伍，增員加薪，提高待遇。目前，隊員已增加至15人，平均月薪提高到一千多元，壯大了治安力量，調動了隊員積極性。

(二)化解各種矛盾，構建和諧社群

在矛盾排查調處上，我們堅持“預防為主，教育蔬導，依法處理，防止激化”的原則和“調防結合”的方針，發現一宗，排解一宗，早發現，早處理，及時把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態。在今年“五一”、“國慶”長假及社群多項重要工作中，如換屆選舉、轉地、城中村整治、“清無”等，均派出了治安維護人員，即時處理現場突發事件，做到部署周密，措施到位，確保了各項工作的順利開展。一年來，共排查、調解大小矛盾糾紛30多宗，涉及人員80多人，全部事件均得到妥善解決，無一宗激化。

今年調解工作的重點難點是本社群居民與捷德廠環境汙染的矛盾。在街道黨工委的正確領導下，本支部充分發揮核心作用，通過先後召開五次協調會，層層反覆討論研究，並與捷德廠方溝通協商，再與部分群眾代表座談，歷時半年多，終於使雙方達成共建和諧社群的共識，捷德廠將繼續改善環境並資助社群福利教育等公益事業，化解了雙方十多年的矛盾，使得上級領導放心，捷德樂意，群眾滿意。

(三)加強各項綜合整治，全面推進綜治工作

1、繼續抓好禁毒工作，鞏固無毒社群成果。本社群於20XX年建立了市無毒社群，至今已連續5年無出現新的吸毒人員。我們重視幫教、轉化工作，主動為戒毒人員解決就業，解決率達到70%以上。今年10月份，新安排一名戒毒返鄉人員到社群城管所工作。

2、落實“清無”工作，積極配合工商部門完成清理無牌無照經營，協助辦理牌照14戶，使辦理牌照率達到100%，同時，配合區文化部門清查黑網咖1間，繳獲電腦20多臺，圓滿完成了“清無”工作任務。

3、加強出租屋綜合管理，今年6月、9月、11月，由治安隊配合社群民警對全社群出租屋進行了三次地毯式清查，全年無發生一起出租屋惡性案件，出租屋綜合整治管理得到進一步加強。

4、繼續抓好法制宣傳教育工作，充分利用宣傳欄、電教室等向群眾宣傳法律科學知識等。今年6月，配合街道司法部門在本社群開展法制宣傳工作，進一步增強了群眾法制意識。總之，一年來，我對綜治工作是盡心、盡力、盡責的，方法是對頭的，所取得的成效，群眾是滿意的。

三、存在的主要問題

1、治安防範宣傳力度仍不夠大，社群居民自我防範意識有待提高;

2、治安隊員整體素質不夠高，特別是法律知識、業務能力及判斷處理突發事件的能力仍待加強。

四、明年工作思路

1、元旦後春節前搬進新的警務治安大樓後，以新環境樹立新形象、新作風，全面加強治安管理，

2、狠抓治安隊伍建設，強化職能訓練，建立一支能戰善戰的素質過硬的治安隊伍。

3、保證全年40萬元治安專項經費的落實。(含工資及車輛維修)

4、抓好禁毒工作，明年本社群將有2名勞教戒毒人員期滿返鄉，我們將進一步加強對幫教物件的思想引導和轉化工作。

5、加大法制宣傳力度，增強居民的治安防範意識。

6、加強院區式小區後續管理工作，以“小區內零案發”為目標，力創平安和諧社群。在新的一年裡，我將繼續以飽滿的工作熱情，銳意創新，頑強拼搏，努力抓好基層社會治安綜合治理工作，促進我社群綜治工作水平再上一個新臺階，為建立平安和諧、繁榮、美麗的XX海濱新城奠定堅實的基礎。

個人述職報告2

一年，在領導和同事們的悉心關懷和指導下,在社群居民的支援下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了許多不足。現將今年的工作情況彙報如下，有不妥之處，請各位領導和各位居民代表批評指正。

一、社群塑造我，我更愛社群。

我們服務里社區是由原來的4個居委會即：xxx、xxx、xxx、xxx合併而成的。3000戶的大社群，對於年輕的新干部，對於我有5年社群工作經驗的老幹部來說，都是一個挑戰，細算起來我們社群工作任務有30多項，來源於再加上政府職能部門的臨時任務，我們的工作任務的確很繁重，但是，自從我選擇了這份職業，我就沒有一天後悔過，我把全部的精力和熱情都傾注於社群工作中，甚至連我的愛人和孩子都跟我一起忙活，因為是社群給我提供了展示才能的舞臺;是社群塑造了我;是社群給我提供了為社會做貢獻、為居民辦實事的機會;是社群讓我懂得了人生的價值;是社群實現了我一生的願望，我是一名預備黨員。社群工作雖然很辛苦，但我選擇了社群，我離不開社群，因為我深深地愛社群。

二、奉獻是天職，敬業是本分。

由於xx區居委會體制的改革，老一屆居委會幹部被淘汰，新招聘的都是有學歷的年輕幹部，我的年齡也自然成為了被淘汰的物件。這正是長江後浪推前浪，一代新人勝舊人。

新舊交替，實屬必然。於是，我於1月8日辦完了交接手續，幹起了我得心應手的房屋中介工作，兩個月我就賺了4600塊錢，就在這時(3月10號)我突然接到民政局的電話，我被聘為居委會幹部，3月15日到港城大街辦事處報到。

這一訊息來的很突然，也改變了我的生活，是喜是憂，我很矛盾，喜的是我又能重返崗位，幹我所熱愛的社群工作，憂的是我現在的經濟收入很高，我幹中介一年下來能掙幾萬多塊，可到居委會全年也掙不了5000塊錢，是去是留我猶豫了，後來我通過學習"三個代表"重要思想，學習黨的"十六大"四中全會精神，最後決定服從安排，忍痛把中介所兌了出去，選擇了自己熱愛的社群工作。

3月15日我正式到港城大街辦事處服務里居委會上班，我分管服務裡小區，可是服務裡小區400多戶人傢什麼檔案資料也沒有，一切從零開始，我又不想幹了，就在我猶豫不定的時候，人大代表，居委會主任孟祥敏同志做我的思想工作，她好心的挽留我說："魏大姐，你不能走，別忘了你是人大表，你是上級派來的骨幹啊......"是啊，我是人大代表，一句話提醒夢中人，我不但不能走，我還要好好幹，我如果不好好幹，對不起黨和人民對我的期望。

53歲的我在xx區居委會幹部當中，可能是年歲最大的一個，上級領導能錄用我，說明我還是有能力勝任的，我一定要克服種種困難，把本職工作幹好。開始我自費印製了民政戶卡400多張，我給自己定任務每天入戶8-10戶，完不成任務不回家，在我的工作最難開展的時候，服務裡有一位熱心腸的老黨員一直陪著我走家串戶，她就是楊桂珍大姨。她人好、心眼好，熱情高，我倆用了1個多月的時間，民政戶卡建全了。

同時我還結識了不少朋友，認識了服務裡大部分居民，有的老百姓說：這麼多年也沒有見過居委會幹部到老百姓家中噓寒問暖的......,我的這一做法得到了廣大居民的認可，拉近了居幹部和群眾之間的距離，深得居民好評。現在我每次到服務裡，居民熱情的和我打招呼："主任來了，你好啊，到家坐會吧"，我聽了心裡暖暖的，我雖然不是主任，但是我在他們心目中就是主任。

在社群工作中我主抓社群文化、社群教育、婦聯、民調等項工作。我剛接任社群文化工作時，社群內共有以高蘊珍老師為首的八九個人參加活動，文藝隊處於癱瘓狀態。在困難時刻，高蘊珍老師發揚共產黨員的先鋒作用，積極主動的幫助我廣招人才，到5月份就發展成為一支有30名隊員參加的"俏夕陽"文藝隊，6月份我憑著多年的社交關係和能言善辯的社交能力，到轄區單位求援來了幾千元錢，先後購買了電子琴、音響、椅子、凳子、飲水機、電風扇、演出服裝等。今年的"七一";"彩色週末周";"十一";"老人節"，都演出了豐富多彩的文藝節目，彩色週末演出時在7月份，還有十幾名"小虎子"隊員參加了演出，給我我們節目增添了不少光彩，孩子們的家長都高興的說："是社群給我們的孩子提供了才藝展示的機會，象這樣的活動，希望每年多搞幾次"。

一年來，我的工作開展的很紅火，得到了辦事處領導的肯定，廣大居民的擁護。我們居委會班子力量很強，有辦事處所有居委會幹部中唯一的男性--韓博，有深藏內秀的--王學芹，有三名老主任且又是人大代表。搜一百雖然我的職務不是主任，但我事事以主任的標準嚴格要求自己，敢挑重擔。

三、換屆選舉工作

我社群居委會嚴格按照選舉工作章程，執行縣委縣政府，鼓樓街道辦事處，鼓樓街道黨工委關於換屆選舉工作意見書。向社群居民發放選舉宣傳材料，在宣傳欄中張貼選舉法和選舉工作流程，使選舉工作深入人心，每個社群居民充分發揮主人翁意識及責任感，選出廣大居民信任的，有領導能力的，能夠真正為群眾做實事的領導班子，更好的為社群居民服務。

1)4月15日圓滿完成了居委會黨總之換屆選舉工作，黨員代表認真負責推選出黨總支成員如下：....五名黨總支成員。

2)歷經兩個多月的居委會換屆選舉工作的宣傳，多次動員會議的召開，5月18日第七屆換屆選舉工作勝利結束，廣大居民通過自己的意願，填寫選票，選舉產生，居委會主任：....共計九委，均全票通過。

3)同時，第一屆婦聯換屆選舉工作也在緊鑼密鼓的籌備中，並於5月21日由本社群的婦女代表正式選舉出婦聯主席：....。

四、商館協會成立

為使商戶管理逐步規範化，制度化，根據鼓樓街道關於在全街道成立商管協會的意見辦法書，從五月份開始，我長安社群積極組織居委會成員向轄區內的所有商鋪發放商管協會宣傳材料，耐心細緻地向商戶朋友們進行宣傳講解。居委會全體工作人員全情投入到商管協會工作中來，做到了宣傳講解廣泛到位，深入人心，資訊採集準確，電子臺帳無誤，於6月9日在居委會會議室，長安社群商管協會正式成立，並推選出以居委會主任劉伯珍為商管協會主席，轄區內有威望的商鋪管理人員為商管協會理事，使長安社群各個商鋪不再分散無管治，營造和諧穩定的商鋪經營氛圍。

五、建立工作

圍繞"健康進社群"這個宗旨，我長安社群居委會狠抓社

區環境衛生，為此，社群居委會及時進行了部署，成立了建立領導小組，召開了建立動員會和社群成員單位，進行了分工。從宣傳、組織、措施、落實等各方面進行了大量工作。我們結合環保模範城市的建立，縣生態文明縣的建立，全國綠色社群的建立等，綜合性地、全方位地打造長安社群。

據不完全統計，今年以來，我們為營造建立氣氛，在各住宅小區、公園等懸掛橫幅標語三十餘條(分批分次);出版宣傳欄、牆報10期;由黨員代頭，居委會組織，對本社群的環境衛生進行徹底清掃。

針對今年的流感病毒h1n1的肆虐，我社群特別在志願者宣傳日舉辦了"h1n1專場講座"特別聘請了共建單位密雲縣醫院的有關專家，為60多名志願者進行了詳細講解，並在講座結束時向居民朋友們發放了預防流感的宣傳材料，通過志願者們的宣傳，使社群居民真正瞭解什麼是h1n1，如何正確預防，從而避免因為不瞭解引起的恐慌。

根據街道工作指示，我社群對留外人員進行了登記，避免輸入型流感病毒的發生。

為了減少女性宮頸癌，乳腺癌的發病率，我社群特別舉辦了"兩癌講座"。讓社群女性瞭解兩癌，預防兩癌，從而健康自我。為建立"健康社群"奠定基礎。

六、居務工作

圍繞"社群建設、服務居民"這個宗旨，社群居委會在上半年繼續狠抓精神文明建設、計劃生育、安保、社群服務做為重點工作。

在精神文明建設工作中，重點又放在抓社群文體活動方面。上半年我們社群除積極參與縣、街道組織的各種文體宣傳活動外，立足自身、重在參與，動員社群居民開展日常文體活動。在社群文體協會組織下，各支文體隊伍都常年進行正常活動。星期一至星期五，從清晨到晚上，每天都能看見居民文體活動的場面。在鼓樓街道舉辦的居民運動會中，我社群的李少珍獲得飛鏢比賽第一名的好成績。進入五月份，我社群參加了街道舉辦的所有文藝比賽，李麗銀獲得了"激情紅歌會"三等獎，特殊群體石玉在"國慶六十年藝術節"聲樂組比賽中獲得三等獎，年過七旬的穆瑞森老先生京腔京韻的大鼓書感染了在場所有的觀眾和評委獲得曲藝類三等獎的好成績。

精神文明建設還包括居民的整體素質、日常行為、鄰里友善等方方面面的內容。社群居委會一班人依靠居民組長、協會成員、積極分子共同做好社群和諧工作。老人病了，我們組織群眾上門看望;小孩放假了，我們聯絡居民志願者組織他們活動;鄰里之間發生糾紛，我們上門勸解;居民們有意見、建議，我們耐心傾聽，及時反映、解決......。上半年，我們接待、走訪居民百多人次;進行家庭上門訪問100餘家;排解鄰里糾紛二十多次;向上級部門和有關單位反映問題十多次，對居民不文明、不和諧的行為舉止，隨時進行勸導、教育。

我們還結合建立工作，對居民養狗擾民、車輛亂停放等老大難問題堅持不懈地進行工作。特別是對大排檔夜間擾民，居民反映強烈問題，居委會對大排檔做了很大工作，使大排檔擾民得到了一定的治理。

因東區無物業管理，曾一度出現垃圾無人收，積水無人排，樓燈無人修的狀況，與建立生態縣完全不符。我社群結合建立工作精神，本著遵重民意，服務居民的工作指導思想，特別實行了"東區自治"。居民自己進行管理，成立居民自治小組，自己管衛生，自己管環境。居委會協調清華同方物業對東區進行了徹底環境治理，清理汙水管道，兩天一宿抽出地下室積水，修理樓道燈。一系列的整治便民措施的實施，得到了廣大居民的好評。當然，這項工作難度較大，存在各方面困難。我們一定一如既往地努力，爭取社群成員單位和廣大居民互相理解、善意行事、化解矛盾、共建和諧社群。讓長安社群這顆明珠不褪色!

在計劃生育方面，我們充分發揮計生網路和計生協管員的作用，加大宣傳力度，加大"追蹤"調查力度，不放過死角和難點，不斷完善建檔資料，主動為工作物件服務;上半年，出版計生宣傳欄五期;公示計生工作資料三次;上門聯絡計生宣傳物件23人次;發放計生宣傳品上百份，發放避孕藥具2011盒，為流動人口辦理臨時婚育證68份。

現在，社群居民、社群單位和社群商家中的流動育齡人員，全部建檔建卡，全部採取了節育避孕措施。新統計建檔流動人口798人，小區已婚育齡婦女438人，組織長安社群育齡婦女參加免費婦科體檢900人。春節期間慰問走訪了三戶困難家庭，兩戶獨生子女戶，為他們送去了米、面、油等生活必需品。讓社群居民體會到政府的關懷，溫暖人心。

為了進一步加強社群計生宣傳服務工作，居委會新增一名專職流動人口計劃生育協管員。充分體現了上級部門對本社群工作的重視。

在安保方面，根據我社群屬少數民族聚居地的特殊化，特別成立了志願者活動站。志願者帶袖標上崗，每天按時來居委會簽到，分片分樓進行巡邏。兩會期間，治安巡邏隊發揮了重要作用，通過志願者們的辛苦勞動，防止了個別居民因不滿現狀而上訪事件的發生。在8964期間，志願者們走街串樓巡邏，確保社群的安定穩定團結

個人述職報告3

尊敬的市局領導、縣局領導：

同志們好!我叫XXX，任天朝縣國家稅務局紀檢組長。現將一年來的工作報告如下：

一年來，在市局、縣局黨組的正確領導下，在縣局各股室、基層分局領導的大力支援和幫助下，特別是在以局長為首的局黨組成員的大力支援下，深入學習黨的xx屆五中全會精神，全面貫徹落實科學發展觀，認真執行黨的路線、方針、政策，貫徹落實******在中央紀委第四次、第五次全會上的講話精神，特別是在重點學習、深入貫徹省委袁純清書記在全省幹部大會上的講話精神，和貫徹落實全市國稅系統

以及全市開展的作風紀律整頓過程中，我不斷努力從提高自己的政治理論修養入手，有效提升了自身政治素養和黨性修養，更加牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨。

下面將一年來我分管的監察、稽查工作情況簡要向市局領導、縣局領導及同志們做如下彙報，懇請大家提出意見和建議。

一、監察工作方面

一年來，我帶頭自覺遵守《廉政準則》，認真貫徹落實市局黨風廉政建設會議精神，緊緊圍繞稅收這一中心工作任務，突出工作重點，嚴格落實黨風廉政建設責任制，狠抓標本兼治，注重源頭治理，較好地完成上級下達的各項工作任務。

(一)工作實績：

1.著力抓好黨風廉政建設目標責任制落實。成立了以局黨組書記、賀利明局長為組長，各股室、基層分局領導為成員的黨風廉政建設和政風行風建設領導小組，統一指揮和組織協調，嚴格黨風廉政建設責任分解，建立分級責任體系，形成一級抓一級，一級對一級負責的領導責任體系和落實機制，並按時間、按要求細化到了單位、部門和個人。

2.堅持廉潔自律承諾制度。在年初召開的黨風廉政建設大會上，黨組一把手與各部門簽訂《廉潔自律責任書》，堅持“一崗兩責”、互相監督、責任連帶，明確工作目標，提高稅乾的廉政意識。

3.加強廉政教育，抓好**國稅特色懲防體系建設。樹立“預警在先、防範在前”的理念，消除少數幹部職工思想上的存在的盲目自信、手中無權與己無關等認識誤區。用身邊的人事，教育身邊的人，認識****的危害性，算好政治賬、經濟賬、名譽賬、家庭賬、親情賬、健康賬，實現廉政關口前移，規避廉政風險。

4. 著力加強作風建設，嚴格治“懶”治“庸”。 根據縣紀檢的安排部署，我們採取了四考勤，嚴格日常考勤。適時開展法制理念、理想信念、黨性修養“三個教育”，半年進行一次“講黨課”，每季一個“警示教育周”，組織觀看警示教育片等活動。完成市局、縣委兩級的作風紀律整頓活動，認真學習袁純清書記講話精神，弘揚“右玉精神”，保證“三個嚴禁、一個杜絕”、“六嚴禁”、“九嚴禁”等落到實處，健全定期檢查、跟蹤督查、專項督導和紀律保障機制。嚴肅查處不負責、怕負責、庸懶散漫、得過且過等問題。

5.加強了內控機制建設。認真梳理權力事項，明確工作規程，編制**國稅《崗位風險手冊》，努力排查廉政風險點。在局黨組書記賀局長的領導下，成立內控機制督察組，按季對服務視窗單位進行督察，從而明確了權力、責任和風險點，確保幹部少犯錯誤，不犯錯誤。

6.規範稅收執法，定期開展專項督察。為了規範全縣國稅系統稅收執法行為，提高國稅部門的行政管理水平和工作效能，推動國稅機關依法治稅和勤政廉政建設，防止和糾正國稅幹部執法行為的隨意性，加強管理，提高稅務幹部整體素質和執法水平，我們從4月10日—5月10日開展20xx上半年稅收執法專項督察，涉及稅收入庫情況、稅務稽查行為等多個環節和過程。

7、不斷創新教育形式，形成了學廉、倡廉的良好氛圍。為了更好地完成由“執法型”機關向“服務型”機關的轉變，我們按照市局要求，開展了學習《廉政準則》主題教育活動，並開展自查自糾，針對具體問題提出整改意見;響應市委市政府號召，在全系統深入開展“三比一樹”主題教育活動;按照市局要求積極推進“學黨史、正風氣、樹形象”主題教育活動。我們以正面教育、自我教育和黨員教育為主，積極創新廉政教育形式，形成了學廉、倡廉的良好氛圍。

8、縣局黨組高度重視紀檢監察工作。紀檢監察擔負著監督和保護幹部的神聖使命，縣局黨組高度重視紀檢監察工作，與去年10月增加了監察室人員崗位，由過去的一人，增加至兩人，加強了紀檢監察力量，由於各項工作做到了實處，問題解決在前期，今年以來，我局沒有發生過信訪舉報案件。

(二)存在問題：

作為分管領導在抓廉政工作時對苗頭性問題有時抓的不夠及時，傾向性問題抓的不很到位。工作方法有時過於急躁、簡單。

二、稽查工作方面

一年來，我們稽查局在市局、縣局黨組的正確領導下，認真貫徹市局稽查工作會議精神，以繼續深入整頓和規範稅收秩序為主線，以打擊偷逃稅違法行為、查辦案件為重點，充分發揮稅務稽查促進依法治稅、強化徵收管理和推進反腐倡廉的職能作用，轉變工作作風，狠抓隊伍建設，加大稽查力度，提高稽查質量，為促進稅收收入的穩定增長做出了應有貢獻。

(一)工作實績：

1、加大稽查執法力度，案件查處工作成效顯著。今年以來，我們堅持以法治稅為指標，認真貫徹市局稽查工作會議精神，全力辦案，重點開展了煤炭企業、加油站、企業所得稅等專項檢查。截止8月底，檢查納稅戶35戶，其中已查結10戶，無問題戶0戶，查補稅款739萬元，加收滯納金30萬元，罰款47萬元，佔全年任務1100萬元的74%，達到了省、市局要求的標準。

2、規範管理，完善稽查各環節的執行機制。我們在堅持“選、查、審、執”四分離稽查工作機制的基礎上，緊緊圍繞規範管理和強化服務兩項工作重心，結合實際，積極探索，完善稽查各環節執行的監督管理制度，服務水平得到了較大提高。我們將企業基本情況、稅務檢查情況、企業分類評價、信譽等級等各項基本內容，按照稅源狀況、經營狀況和納稅情況進行分類，然後根據分類情況確定全年的稽查戶計劃，有效地遏制了多頭檢查、隨意檢查、重複檢查、選而不查、查而不結等不良執法行為的發生。

3、深入持久宣傳稅法，營造誠信納稅環境。堅持不懈，將稅法宣傳貫穿稽查全程。調帳前，向納稅人明確權利義務;檢查中，向納稅人講清稅收政策，使其在被查中增長稅收知識;查結後，由案件主查人向納稅人提供至少一條與企業生產經營關係密切的建議，維護納稅人的權力。大力宣傳稅收政策，營造誠信的納稅環境，我們緊扣誠信主題，組織人員，深入企業46人次，印發宣傳品500餘份，拉近了稅企距離。通過媒體宣傳，多渠道、多形式地宣傳國稅稽查，今年已在省級媒體發稿10餘篇。

4、多舉並措強化服務，塑國稅稽查新形象。我們堅持在執法中服務，在服務中執法，具體抓好了稅務行政公開、服務承諾和稽查建議書制度落實，並請納稅人監督;檢查過程中我們針對查出的問題不失時機地向納稅人宣傳稅收政策;檢查結束後，我們針對每個納稅人的生產經營情況，向納稅人提供一條以上有助於納稅人改善經營狀況、提高經濟效益的稅收建議，較好地融洽了徵納關係。

(二)存在問題：

回顧一年多的工作，我感到雖然自己盡了最大努力，也還有很多不盡人意的地方。工作作風不夠深入紮實，深入基層調查研究不夠，對基層建設工作佈置多，檢查少;說的多，做的少;要求多，幫助少。

三、一年工作心得

如果說這一年多來能完成上級交給我的各項任務，我感到主要歸功於班子中其他成員的幫助和分局領導班子的整體功能的發揮。我珍惜班子的團結，只要是班子分工的事，配合大家一起工作，就盡力去做好，形成密切合作，優勢互補，共同努力的局面。

四、今後打算

在今後的工作中，我將注意克服存在的問題和不足，繼續加強政治理論和業務知識學習，不斷提高自己的領導水平和工作能力，以今年的作風紀律整頓為契機，進行自我修復、自我完善、自我提高，達到了修正缺點、增強黨性的目的，逐步打開了工作思路，進一步增強了自己的工作責任心和全域性觀念。

在紀檢組長的崗位上，進一步擺正工作位置，堅持以身作則、率先垂範，做勤政廉潔的帶頭人，做黨的忠誠衛士，全力維護和鞏固班子集體的核心地位。自覺尊重和服從正職，遇事講規矩、講程式、多請示、多商量，注重加強班子團結，發揮班子合力。對縣局黨組作出的正確決定，堅決執行、狠抓落實。

在發揮紀檢監察的監督職能的同時，積極向“一把手”獻計獻策，嚴格執行“四項紀律”(黨的政治、組織、群眾、工作紀律)始終堅持做到用權不越權，到位不越位，參謀不“參胡”，極力維護領導班子的權威性。在工作中能夠主動與其他副職處理好關係，取得大家對自己的信任和支援，大是大非問題上既講原則，又求同存異。在帶有邊緣性、交叉性的工作上，都能夠既互通有無，又調劑餘缺，積極配合，謙和禮讓。

一年來，我始終保持“四慎”(慎獨、慎欲、慎權、慎微)、“四自”(自重、自警、自省、自勵)、“四清”(清醒、清正、清廉、清淨)，通過自身的廉潔自律、健康生活、踏實工作，切實以自己的言行，帶動和影響身邊的人，把各項工作做的更好。

個人述職報告4

作為一名社群專職工作者，在禾欣社群主要分管負責的社群事務有：民政、文體、教育、老人協、老體協、社會工作專案、關工委。三年來，我求真務實、嚴於律已，認真履行崗位職責，圓滿完成了上級下達的各項任務。下面，我根據要求就本人工作情況、個人廉潔自律情況作一彙報：

一、加強學習，全面提高自身綜合素質。

我始終堅持把學習和更新知識結構作為提高素質，完善自我的首要任務。深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，重點學習黨的路線、方針和政策，以科學發展觀為指導，認真學習基層工作方式方法、業務知識，提高自身綜合知識水平。在學習方法上，堅持學以致用，把集中學習和個人自學相結合，努力做到工作學習兩不誤。在工作中，我顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，全心全意為居民服務，在思想上、政治上、業務上不斷地完善自己，更新自己，把社群工作中的苦累轉變成苦中有樂，並且樂在其中，使自己真正樹立科學的發展觀和牢固的群眾觀，為社群建設的進一步發展盡職盡責。

二、抓好分管工作，努力提高工作成效。

(一)做好社群民政民生各項工作

1、社群按照建立低保制度的要求,切實改進和規範工作,把低保工作做深、做細、做實,讓每一位困難群眾的基本生活得到保障。社群稽核具體分為入戶調查、張榜公示、複查驗收三個階段。社群工作人員逐人逐戶整理低保檔案，入戶調查並進行民主評議，張榜公佈，將稽核工作落到實處。通過提高低保工作透明度，有效杜絕弄虛作假、騙保現象，做到了低保物件有進有出，標準有升有降，真正實現動態管理下的“應保盡保”。在低保資金髮放中，實行按月及時發放。我們做到嚴格把關，嚴格執行兩公開一監督。

最低生活保障穩步推進，禾欣社群20xx年上半年低保戶13戶18人，月低保金7388元，下半年低保戶11戶13人，月低保金6585元。每年節日展開慰問達120多人次，發放慰問金及大米、油物品等約合30000元。在20xx年度共發放低保金84888、慰問金59700元，春節關愛資金申請6人，其中3人8000元，3人5000元，合計39000元;端午節關愛資金申請6人合計24000元，中秋節關愛資金申請7人合計28000元。嚴格貫徹執行廈門市保障性住房檔案規定，對申請物件嚴格把關，認真稽核，如實簽署意見，切實發揮評議小組作用。

2、每年開展防災減災工作，在社群內開展宣傳、動員及各種大型演練，弘揚防災減災文化，提高防災減災意識。

3、嚴肅管理社群慈善驛站，認真做好慈善驛站的款物進出登記，積極配合湖裡區慈善會及禾山分會的的任務要求完成春節、中秋兩節的慈善物資發放工作，及時將善款、物資發放到困難群眾手中。對各類救濟救災款物，其資金來源、數量標準、發放數量、發放去向及時公佈。

4、社群十分關注殘疾人生活，重視殘疾人工作。認真完成上級佈置的各項殘疾人的調查摸底工作，進行走訪入戶，上門宣傳政府對殘疾人的優惠政策。社群現有殘疾人34人，有12個重度殘疾人享受居家護理補助，今年10月新增一人申請居家護理補助，至今年年底，合計享受居家護理補助金46500元;有5人享受困難殘疾人生活補助，至20xx年12月，共享受補助金18000元。組織殘疾人蔘加各種殘疾人相關活動，如愛耳日、助殘日、白內障篩查等，與合攜社工事務所合力開展社群殘疾人社會工作專案，開展個案6例、小組活動1個，其他中秋、冬日活動3次，豐富殘疾人文化生活。組織殘疾人蔘加助殘日舉辦的活動，帶林鑫參加助殘日招聘會，實現殘疾人就業.組織殘疾人家屬參加”‘禾’你一起 欣然前行”殘疾人家屬小組活動，促進家屬間的相互溝通和支援，建立起一個相互支援的社會網路。

(二)推動文教工作順利展開，提高關工委工作水平

1、文體工作方面：舉辦豐富多彩的文體活動營造濃厚的社群文化氛圍，加強社群歌詠、廣場舞、舞蹈及腰鼓隊4支文藝隊伍的管理與建設。社群平均每年開辦了大大小小文化活動共二十餘場，包括寫春聯活動、冬夏令營活動以及元旦、春節、重陽、國慶文藝匯演等。配合街道開展的禾山歡樂季系列活動積極參與各項比賽，取得禾山歡樂季系列活動組織獎榮譽。

2、教育工作方面：積極配合教育主管部門和街道做好教育各項相關工作，認真落實對民辦幼兒園管理和整治工作，認真做好318週歲學齡人口353人的取證工作，取證率達100%。做好睏難學生家庭助學工作，上報家庭困難的同學申請街道助學金。整合協調，優化配置，實現區域教育資源共享，開展各類宣傳教育活動。響應區、街打造“教育強區”、“教育強街”號召，認真完成各項任務，做好終生教育工作。

3、不斷提高社群關心下一代工作的檔次和水平，在原有工作基礎上經常開展活動，如元宵老少同臺演出、誦讀比賽、夏令營老少棋藝比賽、重陽節老少同樂等活動。今年度被評為湖裡區先進關工委。

(三)做實社群老年工作，推進居家養老

1、根據上級要求認真做好社群老年協會及老體協工作任務，認真落實社群居家養老服務工作，完善相關規章制度，規範服務場所及工作隊伍，完善社群居家養老服務物件檔案，建立三個無償服務物件及三個低償服務物件每人一檔，組織社群老人進行健康體檢，舉辦社群老年人棋王爭霸賽，開展老年人秋季運動會，豐富老年學校活動，開展多次健康講座，做好相關資料的收集整理。全面掌握社群204位老年人情況，及時準確申報高齡老人、困難老人，將困難、重病老人納入救助範圍，及時發放80-89週歲老人每月100元及90-99週歲老人每月200元生活補貼，為社群老人辦理老人優待證，使社群老年人們老有所養、老有所醫、老有所助、老有所樂。

2、老人福利協會春節慰問困難老人10000元，老人節關愛資金申請4人合計16000元，老人節發放慰問金19800元，今年發放80歲以上老人生活補貼共計32500元 。

3、加強社群與專業社工合作，深化社群居家養老工作，與霞輝老年社會服務中心續簽合同，繼續開展居家養老“家庭病床”專案，開展各種針對全社群老人的健康講座、興趣小組及各類文體活動。

(四)推進社群社會工作專業化發展

20XX年組織開展“關愛殘疾人”、“夕陽無限紅”(老人)、“鳳凰花助飛”成長營(青少年)三大項社工專案。20XX年組織開展“‘禾’你一起，欣然前行“殘疾人小組活動社工專案。通過開展社會工作個案、小組及社群活動，加強了社群及機構間的合作，加強了社群與志願者間的聯絡，推動了社群社會工作向專業化深入發展。

三、提高認識，著重加強廉潔自律的教育。

加強思想政治理論學習，堅定信仰，始終堅持理論聯絡實際的學習方法，努力提高自身素質，強化自我約束，抵制各種腐朽思想和不良風氣的侵蝕。在崗位上，能做到心為民所想，情為民所繫，權為民所用，利為民所謀。進行自查，自我剖析，深刻反思，從思想意識上，從世界觀、人生觀、價值觀上挖掘根源，進一步提高了勤政廉政工作的認識。

時間飛快，在禾欣社群的三年裡我在不斷學習、不斷成長，我做到實實在在做人，認認真真幹事，在街道、社群領導和其他成員的大力支援下，我的工作取得一定成效，但仍有不足之處，特別是理論、業務知識，雖然努力不斷學習，但還是不夠紮實，與同事、居民群眾深入交流思想的行動還不夠多，不夠細。因此，在以後的工作中，還需要不斷提高自己的思想覺悟和綜合素質，不斷提高自己的工作能力，強化素質、能力的鍛鍊，使分管的各項工作不斷取得新的突破，為社群、街道的發展貢獻自己的一份力。

個人述職報告5

一、履行個人職責

1、認真貫徹執行國家、行業、部局有關技術政策和技術標準，負責組織實施國家、行業技術規範、質量標準在工程上的應用，全面負責專案技術工作和技術管理工作。

2、組織技術人員認真稽核設計檔案、施工圖紙及進行現場調查，提出設計檔案稽核記錄和現場調查報告，報送有關單位。

3、主持編制施工組織設計或施工方案，全面落實公司有關程式檔案在專案上的應用。

4、負責專案部技術性檔案和資料的管理，確保有效版本的檔案在各有關場所的應用，負責督促技術人員對施工專案技術資料的收集、歸檔。

5、認真組織編制專案責任成本、質量策劃、安全資料和工程技術總結。

6、組織施工技術交底，參加工程的評定，參加竣工驗收。

7、督促專業技術人員及時做好設計變更有關資料的收集，編制竣工檔案。

8、負責新進員工的技術培訓工作。

9、完成領導交辦的其它工作。

二、日常工作

1、在施工前讀懂圖紙，查漏補遺，做好圖紙會審。

2、編制所轄工程《技術交底單》，對施工班組進行現場技術交底，內容包括：樁型樁長的要求、壓樁力的最大值、進度要求、安全措施，分工配合，交待樁機人員與監理的溝通。

3、現場放樣，填寫工程施工記錄及報驗單等工程資料，報現場監理工程師籤認。

4、發現、解決施工現場出現的各種問題，對不能解決的問題要及時向專案經理反映。

5、對工程專案的質量、安全、進度、文明施工進行現場的檢查、監督、記錄;並就現場發現的問題及時彙報專案部，並提出相應的整改建議方案。並監督及時糾正。

6、填寫工程施工日誌、做好各種工程資料。

7、工程完工後準備竣工資料。以備驗收交檔。

以上職責、日常工作約束自己，先後完成了以下專案：西大門試樁工程，漢口北華中企業城研發中心1樓，新長江濱法城市花園，機場路國小，漢口北華中企業城研發中心2、3

樓，青山區東興洲片區還建房專案h-5地塊。

三、加強學習，提高現場工程管理水平 不斷學習新知識，提高自身的業務水平，雖然咱們搞樁基工程，但是涉及到上部、機械裝置的知識也要有所瞭解，便於與監理、甲方的溝通。 業餘時間上網瀏覽一些最新的工程軟體，便於日常的施工，與同行業人員多溝通，類似相關軟體，大家互補。

四、盡心履職,全心全意當好公司的一員

作為技術部的一員,,只有承擔責任、帶頭工作的義務。在平時的工作中,對領導交辦的工作,從不討價還價,保質保量完成;對自己分內的工作也能積極對待,努力完成。在同辦公室其他幾位同事的工作協調上,做到真誠相待,互幫互學。

五、不足之處

各專案開工後，控制點的複測一定要做到心中有底，因為控制點一錯造成的工程損失太大了，類似於新長江開工時，有20根樁標高高出1.2米，造成了樁長的浪費，對此向公司道歉。