科長政治理論學習述職報告
今天,參加局黨委組織的機關科長述職活動,接受局黨委領導、基層單位領導和機關同志們的評價。我覺得這樣能夠提高自身綜合素質、進一步增強服務基層的意識、學習兄弟科室科長的工作經驗、增長能力、促進工作。因此,我做了認真的準備,現將一年來的思想和工作情況彙報如下:
一、加強學習,注重修養,綜合素質不斷提高。一是加強政治理論學習。深入系統地學習了科學發展觀和黨的十七屆四中全會精神,努力加強思想政治修養,不斷提高政治理論水平。二是加強黨風廉政建設。嚴格按照廉政建設的要求規範自己的言行,沒有對基層卡、要、報的情況,不參與影響工作公正性的宴請。三是加強業務學習。不斷適應組織工作的新要求,認真學習黨建和組織工作業務知識,參加了省委組織部舉辦的競爭上崗工作培訓班。
二、突出重點,整體推進,各項組織工作取得了一定的成效。一是組織開展了全系統兩個批次的學習實踐科學發展觀活動。共有44個黨組織,2179名黨員參加學習。在資訊網和電視臺上開闢了專欄,向市活動領導小組辦公室積極上報資訊和下發簡報兩百餘份。市級以上媒體宣傳局系統學習實踐活動稿件10餘篇。局系統學習實踐科學發展觀活動受到省廳、市委學習實踐辦公室領導小組的肯定。二是加強了基層黨組織建設工作。組織和籌備了09年度領導幹部培訓班。按照市委組織部的要求,進行了“百名顧問、千名人才”的調研工作。組織基層黨組織開展了以“弘揚楷模、展示黨員風采”為主題的慶祝建黨88週年系列活動,成功舉辦了“市局黨委慶祝建黨88週年詩歌演唱會”,收到較好效果。三是強化了幹部隊伍建設工作。制定了《關於選調優秀幹部到局機關掛職實施方案》,選調了6名優秀幹部到局機關掛職。組織了機關科長競爭上崗和公開比選工作。配齊了基層黨組織書記,全年調整提拔幹部49人。四是對直屬36個科級單位領導班子、140名領導幹部進行了年度考核,對正、副職後備幹部進行了民主推薦。五是圓滿完成了各級考察組到局系統考核工作。全年迎接了省委組織部對廳級後備幹部的考核、市委對公選處級後備幹部的考核、市委對局領導班子的考核。安排幹部談話近200人次,每次考核都力爭做到周到、細緻,以人為本,受到考核組和談話物件的肯定。六是做好老幹部工作。每月都組織開展一次有益於老幹部身心的娛樂活動,對老幹部有藝術特長人員進行了調查。
三、內強素質,外樹形象,科室建設得到進一步加強。積極參加市委組織部開展的以公道正派為主要內容的“樹組工幹部形象”集中學習教育活動。不斷加強組織紀律教育,在幹部考察、提拔調整工作中沒有出現失實和跑風漏氣等情況。
四、不足及努力方向
不足:一是上進心不強,工作主動性不夠。業餘時間用於休閒和應酬的多一些,投入工作、謀劃工作的精力不多。在科室工作上,一年來我主要負責對科室總體工作的把握和對上的協調工作,大量的工作都是由和來承擔。全年兩批次的科學發展觀活動,對基層單位的活動安排部署、每階段的總結匯報、材料的收集整理、對上的彙報,都是由來組織、協調、落實,此項活動開展得卓有成效。同志又兼任團委書記、宣傳部長,承擔的工作量大、付出很多辛苦,每項工作都開展得很出色。二是在黨建工作上,特別是對初任支部書記的單位黨建的指導,投入精力不多、力度不夠,思路不寬,創新方法還不多。
今後努力方向及明年工作打算:
1、進一步加強自己的政治修養。時刻用黨員標準和組工幹部的角色意識要求自己,增強工作主動性和創新意識。
2、明年工作打算。一是在幹部隊伍建設工作上。以提高領導幹部領導能力為重點,加強對領導幹部的培訓。除全年舉辦兩期領導幹部培訓班之外,每兩個月舉辦一次涵蓋幹部培訓、工作安排、理論學習等內容的領導幹部講座;繼續組織領導幹部掛職鍛鍊,選派校長到先進地區考察、掛職,繼續選調優秀後備幹部到機關掛職,探索選派機關幹部到縣(區)、直屬單位掛職的形式;組織直屬單位間領導班子和領導幹部結對子;加強後備幹部隊伍建設,定期舉辦後備幹部培訓班。二是在黨組織建設工作上。抓好市級黨建品牌建設,再推薦市級黨建品牌1—2個,開展局系統黨建品牌建設活動。抓好基層黨組織換屆工作,健全黨支部班子。做好黨支部書記培訓,擬舉辦一期黨務工作者培訓班。三是在黨員隊伍建設工作上。在原有典型群體基礎上,再樹立黨員典型3—5人,做好事蹟的宣傳工作。舉辦首屆黨員基本功展示活動。舉辦一期入黨積極分子培訓班。四是在老幹部工作上。開展豐富多彩的活動,重點做好系統老幹部文藝團體的組建工作,老年節舉辦系統老幹部藝術節。
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