副主任個人履職述職報告

　　副主任個人履職述職報告

充分發揮職能作用，大膽創新，不斷改進工作方法，提高工作效率，增強工作的系統性、預見性、科學性，較好地完成了各項工作任務。以下是本站分享副主任個人履職述職報告的資料，提供參考，歡迎你的閱讀。

報告一

作為縣政府法制辦副主任，在政府分管領導、辦公室領導及各位同事的關心支援下，緊緊圍繞縣政府中心工作，始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，充分發揮職能作用，大膽創新，不斷改進工作方法，提高工作效率，增強工作的系統性、預見性、科學性，較好地完成了各項工作任務。現將今年以來履行職責情況述職如下，請各位領導和同志們批評指正。

一、努力學習,全面提高自身素質

一年來，我十分注重學習提高。從加強學習入手，堅持學習不放鬆。一是認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，特別是認真學習江澤民同志的“三個代表”重要思想，明確“三個代表”的科學內涵，理解“三個代表”的精神實質，用“三個代表”的思想武裝自己的頭腦，指導各項工作。同時，認真學習黨的路線、方針、政策，尤其是學習黨的十六大、十六屆三中和四中全會精神，並將其精神實質化為自己的自覺行動。

二是認真學習業務知識。利用參加國務院、區、州政府法制部門舉辦的各類政府法制培訓班和“專題知識講座”，以及平時的自學，努力掌握擔任政府法制辦副主任所必備的專業知識。同時在工作之餘,我總要利用一切可利用的時間向書本學習,除了認真閱讀《法制日報》、《政府法制》等報刊雜誌外,我還經常自費購買一些工作需要的參考書，學習經濟、法律、科技、計算機等知識，並使所學知識有機地融入工作的每一階段、每一環節，進一步增強了工作的主動性。

三是學習領導科學和方法藝術。認真研讀有關領導方法藝術方面的書籍，從中學習決策方法，組織協調、執行藝術、領導藝術，從而增強自己的領導能力。在理論學習的同時，虛心地向領導、同事和基層幹部職工學習，學習他們良好的工作方法和紮實的工作作風以及克己奉公、無私奉獻的敬業精神。通過學習改進了工作方法，提高了工作效率。總之，通過堅持不懈地學習，一年來，我個人的理論素質、政治素養和工作水平不斷提高，工作思路進一步拓寬，綜合分析和處理問題的能力逐步增強，為順利完成各項工作任務打下了堅實的基礎。

二、轉變作風，強化服務

對領導、對部門、對群眾服務是政府法制辦的一項重要職能，為此，我堅持從小事做起，從大事著眼，努力提高服務水平。首先時刻牢記全心全意為人民服務的黨員宗旨意識和群眾觀念，甘當公僕，認真解決自己在思想、工作、作風等方面存在的突出問題，堅決克服官僚主義和形式主義，深入基層進行調查研究。其次，作為領導的直接助手，我能從工作的性質、任務、特點以及分管工作職責出發，自覺服從縣委、政府以及辦公室的領導，努力提高自身修養，強化政治覺悟和黨性鍛鍊，著力培養全心全意為人民服務的人生觀。第三是為領導服務突出超前性。我能牢固樹立為領導服務的超前意識，全面把握領導的思想脈搏，正確貫徹領導的意圖，當好法律參謀和助手。第四是在工作中，無論是縣領導和辦公室領導交辦的工作任務，還是對待其他職能部門和社會群眾要求辦理的各項工作，都能積極協作、主動配合，為領導、為部門、為群眾做好服務。

三、勤奮工作，盡力做好本職工作，當好政府的法制參謀和助手

1、完善政府法制工作制度。為更好地完成各項工作任務，發揮政府的法制參謀助手作用，我首先從制度建設入手，進一步完善了政府法制工作制度。一是建立健全法制辦的各項制度，明確法制辦的工作職責和工作目標，為依法行政工作提供保障。二是認真做好規範性檔案稽核把關工作。對凡是涉及法律、法規政策方面的各類上報、下發檔案，我都能做到認真稽核、嚴格把關，以確保全縣政府檔案不出現法律性的錯誤。三是推行法制工作目標責任制和激勵機制。按照“政府形象”工程實施細則，將政府法制工作列為政府形象工程考核的一項重要內容，在年終對成績優秀的進行表彰獎勵，充分調動了各鄉鎮、各部門依法行政的積極性，也為推動我縣政府法制工作奠定了基礎。

2、做好實施《行政許可法》的各項準備工作。《行政許可法》的實施，對推進政府管理創新和職能轉變具有極為重要的意義。為此，我一是做好《行政許可法》的學習、宣傳和培訓工作。首先自覺帶頭學習這部法律，並根據領導安排，先後參加了國務院、區、州法制辦舉辦的行政許可法培訓班，通過學習，準確理解、正確把握、深刻領會其精神實質，增強法制意識。其次，積極組織做好宣傳和培訓工作。在行政許可法正式實施之前，我積極與廣播電視局聯絡、溝通，共同策劃，及時播出宣傳、學習《行政許可法》的相關廣播電視欄目，包括《行政許可法》主要內容、縣領導的電視講話等。

        同時，組織各行政機關製作《行政許可法》宣傳橫幅上街懸掛，組織全縣各單位進行《行政許可法》知識競賽，多渠道、全方位開展了行政許可法宣傳工作。積極與州法制辦聯絡，並先後兩次邀請州法制辦領導來我縣，分別為各鄉鎮、各行政執法部門領導及工作人員舉行了兩期《行政許可法》專題培訓班，通過以上活動讓全社會充分了解這部法律，共同參與實施這部法律。

        二是認真開展許可事項、許可主體依法清理工作。做好行政許可清理是啟動和實施行政許可法的前提，為保障行政許可法全面順利實施，我集中時間、集中精力，認真組織相關部門，對縣直部門上報的縣級設定的367項審批、許可、稽核、登記、備案事項進行了全面的清理，對其中73項提出改革意見，將清理結果彙總報經縣政府常務會議稽核確認後，又根據區、州政府的行政許可清理結果，及時對我縣的清理結果進行調整後，報經州政府稽核同意後，以縣政府檔案的形式向社會公佈。三是加強配套制度建設。今年，我起草了《***縣行政執法責任制實施辦法》和《***縣行政執法錯案責任追究辦法》，擬提交縣政府審發。同時，積極籌備縣政府網站的建設，為推行電子政務，開闢政務公開等新視窗作了一定的前期準備工作。目前，縣政府法制辦網頁的內容正在進一步充實，政府公眾資訊網站已正式開通執行。四是強化督促檢查。為確保行政許可法全面順利實施，我先後兩次組織並帶領督查組，對縣直行政執法單位貫徹實施行政許可法的工作情況進行了督查和指導。

3、認真做好了規範性檔案備案審查工作。今年，我積極主動地對縣政府報送的5件規範性檔案進行了審查，對與行政許可法規定相違背的，通知相關部門及時進行了修改。同時，還主動改進工作方式，對招商、旅遊、林業等部門出臺的規範性檔案進行了事前審查，加強了規範性檔案的審查力度。

4、繼續做好行政複議應訴工作。一是認真做好了行政複議案件的辦理工作。今年，我共收到行政複議申請1件，審結1件，不符合行政複議範圍轉有關部門處理6件。二是加強了對縣政府部門行政複議工作的指導，先後幫助有關部門辦理了疑難行政複議應訴案件4件。四是認真做好全縣行政複議應訴案件的統計分析工作，為查詢當前行政執法工作中存在的問題提供了依據。

5、認真做好領導交辦的其他工作。一是強化協調服務能力，主動參與，積極配合，做好政府機關環境建設。今年，在辦公室主任的安排下，我積極組織行管辦人員，完成了行政廣場的美化、綠化、亮化工程。改善了衛生環境，規範了行車秩序，加強了安全保衛工作，為所有工作人員提供了舒心的工作環境。二是全力做好下鄉支農工作。在今年的包村工作中，根據辦公室領導的安排，仍然由我長期下鄉駐村支農。在包村工作中，我首先積極宣傳黨的各項方針政策，認真做好包扶村村民的政治思想工作;其次通過逐戶走訪，幫助包扶村幹部群眾理清發展了思路，制定了規劃，確定了結構調整重點、增收措施。第三是下大力氣解決諸多實際問題。積極做好七家地村爭取農村文化室建設專案資金的前期準備工作，為當地群眾文化生活建設場地，受到群眾好評。

四、堅持民主集中制原則，形成團結互助的合力

一年來，我始終堅持民主集中制原則，團結縣政府辦公室領導班子成員，共同形成合力。一是充分發揮參謀助手作用，為推動全縣依法行政獻計獻策。做到遇到重大問題及時主動向主要領導請示彙報，處理問題能從大局出發，堅持原則，公道正派，顧全大局，做到和縣政府辦公室班子成員多交流、多溝通，相互配合，相互支援。在具體工作中，注意擺正自己的位置，既不越位，又能積極主動開展工作，並爭取得到辦公室班子成員的支援，同時，結合實際，能向辦公室主要領導提出合理化的意見和建議。二是充分發揚民主作風。注重發揮主觀能動性，主動與政府分管領導和辦公室領導交流溝通，聽取各方面的意見建議。結合實際，調整工作思路，能自覺克服思想上、行動上的自由主義傾向，進一步發揮主觀能動性，全面做好參謀助手作用。三是認真開展批評與自我批評。虛心接受黨員幹部、群眾的批評和意見，及時發現、改正缺點和不足，努力營造了既有集中又有民主、既有紀律又有自由的工作氛圍。

五、清正廉潔，樹立良好形象

作為一名年輕幹部，我時常提醒自己，要按照共產黨員的標準嚴格要求自己，努力加強黨性鍛鍊，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，始終堅持馬克思主義信仰，堅定社會主義信念，牢記黨的宗旨，聽從黨的召喚，服從黨的安排，顧全大局，堅決執行縣委縣政府的決策和戰略部署，以高度的事業心和責任感對待黨的事業。

嚴格遵守法律、法規，遵守各項紀律，發揚艱苦奮鬥的光榮傳統，反對奢侈浪費行為，厲行節約，嚴格財務管理，嚴格按章辦事，精減一切不必要的應酬，大力控制公務接待的支出。在具體工作中，以職責為已任，不以權謀私。

能正確地定位，處理好同志間的關係。做到大事講原則，小事講風格，關心下屬，團結同志，樂於助人，弘揚正氣，樹立一名政府幹部的良好形象。

六、不足之處和今後努力方向

1、在工作中缺乏主動性，許多時候不能大膽開展工作，思想上較為被動，開拓精神有待進一步提高。

2、政治理論學習不足，缺乏系統性，業務知識有待提高，自身修養還需加強。

3、參謀助手作用發揮不夠。

總之，通過辦公室領導班子成員的大力支援幫助和全體同事們的共同努力，我在今年的工作中，認真紮實工作，完成了年初的工作計劃。在今後的工作中，我將更加嚴格要求自己，不斷加強黨性鍛鍊，堅決執行黨的政治紀律，保持政治上的堅定性和思想道德上的純潔性，全心全意為人民群眾辦實事、辦好事，爭做一名讓群眾滿意的公務員。

報告三

根據衡銀監發[XX]23號《關於對轄內農村信用合作聯社高階管理人員200*年度行為進行評價的通知》精神，現將本人200*年度思想道德修養、經營管理能力以及工作履職等方面的情況彙報如下，請予評議，

一、基本情況

我叫==，男，現年50歲，中共黨員，大專文化，經濟師，1972年8月參加工作，1974年調入信用社工作，歷任信用社會計、信貸員、主任、農行分理處主任、信用聯社副主任。1998年3月被中國人民銀行總行授予 全國支農先進個人 ，同年3月至XX年7月任城郊信用聯社副主任。XX年8月至今任==信用聯社副主任、黨委委員,主管人事教育、稽核審計工作。

二、履職情況

去年，根據黨委安排，我分管人事教育和稽核審計工作。一年來，我帶領相關科室的同志盡職盡責，任勞任怨，務實進取，使分管工作取得了好的成效。去年，我縣聯社人事教育工作在全市信用社人教工作考核中排列第二位;稽核審計工作在全市信用社稽核網管工作考核中排列第三位，稽核審計科被評為縣聯社先進科室。回顧一年來的工作，我著重抓了以下幾個方面。

(一)以人為本，紮實抓好人事教育工作。

1、突出管理重心，加強班子建設。一是引入競爭機制，推行競聘上崗。去年我們在對業務發展停滯不前的廖田信用社和條件較好的鹹塘、洲市信用社主任在全縣範圍內競聘。競聘上崗的信用社主任嚴格履行競聘演講的諾言，處處時時嚴格要求自己，工作積極主動，措施得力有效。如廖田信用社主任何朝輝個人攬儲日平餘額達160萬元，信用社工作也煥然一新，各項業務指標達到了預期目標。

二是順應發展要求，實現機關改革。為解決聯社機關競爭機制不強，激勵機制不活的問題，4月底我組織了機關改革，整個改革嚴謹有序，從正式啟動到勝利結束僅用10天時間就完成了宣傳發動、思想教育、接受辭職、應聘報名、資格審查、競聘考試、演講答辯、民主測評、綜合考核、公示、聘用科室負責人、一般員工申請擇崗、擇優組閣、簽訂聘用等10多個程式。通過改革，真正選出了政治素質好、業務能力強、年富力強的中層班子;同時，全縣廣大信合員工在思想上受到了一次洗禮，真正轉變了觀念，增強了改革的心理承受能力，機關幹部體會到了競爭的無情和殘酷 。改革後機關辦事效率明顯提高，推行了 首問制 ，機關幹部作風明顯轉變，下基層社幫助的工作多了，相互推諉、扯皮的現象不存在了。

三是借鑑競聘機制，建立後備幹部庫。為防止領導幹部斷層，加強後備幹部隊伍建設，我們結合鹹塘、洲市信用社主任競聘在全縣信用社公開選拔10名信用社主任級後備幹部，列入後備幹部人才庫，並對其進行重點培養。入庫的後備幹部工作積極主動，能力不斷增強，素質明顯提高,有的已能獨檔一面。如三塘信用社後備幹部費偉，通過一年的入庫培養，信用社員工普遍反映入庫後個人綜合素質、經營管理能力大大有提高，工作任務完成在信用社排名第一。

2、突出改革主題，全面推行績效掛鉤。

一是改革勞動用工制度，引入競聘機制。第一，為加強經濟民警隊伍建設，我們在全縣信用社公開競聘選拔四位經濟民警，並實行合同制，超45歲或發生其它不適應經濟民警工作的回原單位工作。現經濟民警隊隊伍整齊，工作盡職，保駕有方。第二，對城郊的鹹塘信用社內勤崗位推行競聘上崗。競聘實行業務知識考試、員工民主測評和任務完成考核綜合記分的辦法擇優聘用。對競聘上崗人員簽訂任務完成責任狀，對分流人員安排到邊遠缺編的信用社。通過競聘上崗，鹹塘信用社各項業務快速發展，信用社收息率排全縣第一位。

二是全面推行績效掛鉤。為啟用機制充分發揮幹部職工的主觀能動性，我們強力推出了200*年度績效掛鉤辦法，從200*年元月份起取消固定工資，聯社對信用社考核實行增效增資，減效減資，以效定資，按季考核計分，年末考核兌現。信用社員工的工資分基本保障工資、績效工資和職務目標津貼三部分，基本保障工資與出勤和服從安排掛鉤，績效工資與任務完成情況掛鉤，職務目標津貼與管轄工作目標實現掛鉤由聯社考核計分。這樣，我縣農村信用社操作幾十年的工資表 真正被進了歷史 博物館 。

三是全面規範臨時用工。由於業務發展等多方面原因，多年來信用社聘用了臨時工，按照上級局辦的要求對臨時工要進行清退，而我縣人員嚴重短缺，面對這一難點，我們不迴避現實，而是積極處置。一方面對年齡較大和工作能力較差的進行勸退。另一方面對業務素質高的年輕臨時工而進行規範。簽訂一年期合同由信用社正式員工進行連帶責任擔保，並相對提高其待遇，並進行年度考核。同時，制訂了《炊事員聘用辦法》。對超齡和有傳染病的炊事員進行清退。現臨時工隊伍思想穩定，工作積極肯幹，能嚴格履行合同的義務。

3、突出人才主體，提高員工整體素質

一是優化配置人力資源。年初根據信用社的業務現狀和人員結構，按照三定 要求，及時調整人員、調劑崗位，共調動人員46人，重點是補充邊遠山區信用社、分社缺編人員，初步解決了城鎮社人員多、邊遠網點人員小的現象。同時，我們對全縣信用社的機構、人員、業務現狀及變動情況進行全面的摸底預測。按照機構精簡高效，人員配置合理、業務發展超前的思路，草擬了三定 方案，準備在適當的時候對全縣信用社的機構、人員進行大整合、優配置。

二是加大員工培訓力度。我們克服各方面的困難開展以會代訓等多種形式對信用社重要崗位人員進行培訓。第一，每月的報表日組織信用社會計學習會計基礎知識，財務基本制度及相關檔案，第二，組織兩期電腦操作人員培訓班，對電腦的操作及通存通兌有關進行了強化訓練。第三，深入信用社對員工進行業務知識和崗位操作現場輔導學習達85人次。第四，鼓勵員工的自學成才。推薦了9位同志參加大專以上的函授學習，8位青年到各級黨校培訓。

三是廣泛開展思想教育。去年，我和人事科同志深入全縣27個信用社(部)，找員工談話談心50人次，幫助員工端正了一些思想認識，解決了一些社、信用社領導的疑慮和意見。如向陽信用社黃獅分社主任董振科，由於分社交通閉塞，條件艱苦且工作了近20年，上半年思想波動，工作被動，一心想調動，對信用社和聯社領導態度很衝動。我多次找他談心，使他感到領導的關懷和對信用社的情結，下半年工作積極主動，分社和他人本人超額完成了信用社分配的各項任務。同時，我們對信貸違規的信用社主任進行約見、誡勉談話，促使他們加強信貸管理，提高信用社經營效益。

四是積極舉辦各類活動。十月份我們成功舉辦了法律、法規、法紀 知識搶答賽，通過搶答賽既活躍了員工的業務文化生活，又提高了員工的法律法規意識，還增長了員工的法律法規知識。同時，利用節假日開展爭創先進黨支部、優秀黨務工作者、模範共產黨員活動，使黨員樹立了正確人生觀、發揮了黨員的先鋒模範作用，增強了凝聚力。

(二)突出控案，切實做好稽核監管工作。

1、加大稽核監管落實力度。一是建立健全稽核員、信用社主任、機關蹲點幹部三位一體 稽核捆綁責任制，確定稽核審計 三包 、 三到位 ，即包風險、包責任、包賠償，做到網點全面稽核到位、查出問題整改落實到位、違章違規處罰到位。二是明確了縣、社兩級稽核員稽核任務，制訂了嚴格的考核辦法，逐人簽訂了稽核審計工作責任狀，調動了稽核員抓好稽核審計工作的積極性。使我縣稽核工作出現了三個轉變 ，

①稽核員的思想觀念有了轉變，改變了過去那種對稽核工作持通常觀念，由 走走看 、 查查帳 轉變到了 澄清問題 不上來。

②稽核時間有了保障，改變了過去那種講起來重要，做起來次要，任務壓頭被擠掉的作法，縣聯社稽核員可以集中精力、集中時間、集中力量抓好稽核工作，信用社把稽核網點任務也落實到人到崗，並納入了工資考核，使稽核工作做得更加紮實了。

③提高了稽核工作質量，改變了過去那種稽核時填上幾張表，查出問題在表上睡大覺轉變到了稽核查處問題不處理不走，未落實責任不走，限期未改正不放過，做到稽核一個社解決一個社的問題，不留尾巴。去年對31個信用社(部)網點進行了全面稽核，共查處22個信用社違規超權貸款156筆，金額632.93萬元，並限其責任人在限期內收回貸款本息，並現場督促收回150萬元，超標計發職工獎勵醫藥費和春節費用等8個社，金額35471.8元，現已全部收回衝賬。幫助查正會計帳務總分不符8人營業網點，共20個科目。糾正會計出納違章操作6社次，切實規範了會計制度，健全了會計管理工作。這一系列的稽核工作，為全縣信用社業務的快速發展保駕護航，有力地推動了全縣信用社各項業務健康發展，實現了近二年全縣無新的經濟案件發生。

2、加強基建工程專案稽核審計，確保工程質量和資金使用。基建專案從來就是敏感的話題，很容易產生腐敗的源泉，去年我會同聯社專案小組同志，對聯社和信用社兩級的新建、改建、擴建、零星工程及維修專案進行嚴格的稽核審計和監督，堅持嚴把四關 ：專案承建關、工程造價關、材料等級關、工程質量關，較好地遏制了施工單位高價匡算和工程質量、材料等級存在的問題，現場解決工程質量問題40餘起，材料等級把關10多餘項，核減工程造價353750元。確保了新建、改建、維修專案質量和工程造價合理性。如硫市信用社辦公樓，因基建老闆責任心不強，思想意識不好，在專案施工中，多次偷工減料，致使區域性地方多處存在質量問題，我會同專案小組同志現場多次督查，及時處理多起質量問題，確保了工程質量。又如，洪山信用社古城分社1994年基建專案因基建老闆欠信用社貸款10多萬元，一直拖了10多年沒有結帳。面對這一尷尬局面，200*年12月我多次找原主管基建的同志多次瞭解情況，抓住未結帳根源，會同原班人馬對該專案進行了妥協處理，既進行了專案結帳，又歸還了貸款。

(三)圍繞中心，切實抓好分片蹲點工作。

農村信用社是特殊的金融企業，作為企業，必須以發展為要務，以效益為核心，一切工作要緊緊圍繞要務和核心來抓。200*年人事部門根據聯社黨委分工，負責茅市、柞市、雞籠、泉湖、洲市等5個信用社的蹲點工作。這5個信用社經營包袱較重，經營狀況前幾年一直在全縣信用社處於落後地位，員工的人心煥散，各項工作很被動。我和人教科同志無怨無悔，一頭扎進信用社，與他們座談交心，商討振興良策，充分得到了信用社員工的理解和支援，他們的工作積極性空前高漲。俗話說：人心齊，泰山移。通過全體員工的共同努力，這5個信用社200*年全面完成了聯社分配的各項任務。雞籠、柞市信用社逐步入了先進行列。

我本人負責的泉湖信用社，過去同樣是一個經營狀況較差的信用社，200*年度我到泉湖信用社後，與信用社員工打成一片，與他們同吃、同住、同 三收 ，通過自己的深入艱苦作風感化了他們;從而調動了全體員工的積極性，信用社的經營狀況得到了很大的改觀，一舉躍為全縣信用社的前列，信用社主任本人也被評為出席市信合系統先進工作者。如員工周崇華，去年從松江信用社調到泉湖後，由於夫妻分居，開始工作很被動。通過我多次交心，周深受感動，說領導能和我們同吃、同住，我沒有理由不好好工作。因此，下半年周晴天一身灰，雨天一身泥，憑著一股闖勁全面完成了信用社分配的各項任務。

三、作風建設

一是加強學習，政治思想上水平。一年來，我認真學習馬列主義、馬澤東思想、鄧小平理論和三個代表 重要思想，堅持四項基本原則，正確貫徹執行國家的經濟、金融方針政策，在實踐中身體力行 三個代表 重要思想。通過學習，自己的政治素質和政策理論水平得到昇華。去年，我撰寫了《==信用聯社機關改革實施方案》、《廖田信用社主任競聘實施方案》、《==縣農村信用社後備幹部建設暫行辦法》等制度辦法以及關於農村信用社人教、稽核工作的調研

報告三

20XX學已經結束，驀然回首，有喜有憂。在這一學裡，本人繼任副教導主任職位，著重抓本校教導處日常事務及學校工會和計劃生育工作，並擔任高階語文教學。回顧這一來，本人一直以實的精神做好每一項工作，收到了好的實效。現將有關工作情況作述職報告如下：

一、用一顆熱愛教育的心去抓好語文教學工作。

熱愛教育教學工作是教師的天職。我是屬於熱愛教學工作的那種教師，我深愛著我的學生。在擔任高階的語文教學中，我竭力做到上好每一堂課;盡力關心和愛護每一位學生。本學期所代的五級是一個多差生的大集體，學習習慣差：課前不預習，課後不復習，上課不聽講，愛接嘴，老師說上句，他說下句，平時大部分學生經常不完成作業，閱讀課外書的就微乎其微了;基礎知識差：寫字畫倒筆、多筆、少筆、草書現象非常嚴重，面對這樣的一群學生，我沒有埋怨和氣餒，而是面對現實，千方百計改變自己的教育教學方法。由於長期以來從事數學教學工作，為了學校的大局，從上學期改教了語文，業務上還有待於提高，

雖然本學期期會考試，考得不夠理想但我堅信，通過自己的努力，後面會有所進步的。

二、用活到老學到老的心去充實自己。

不滿足現狀，積極參加各類進修，不斷提升自身業務能力。經過3的努力，完成了xx師範大學漢語言文學本科的全部課程。利用休息日的時間，向別人請教。如何運用網路資源優化課堂教學，學習製作課件，豐富課堂教學，利用我校的電腦房，帶領學生上機，從網上搜索好的作文，讓學生學習，提高了學生學習的興趣，讓學生對作文不再害怕。本學期，由於呂主任的外調，我又暫時負責了學校的教科室工作，又一次認真學習了新課程改革精神，積極撰寫教學論文，參與課題研究。個人課題《語文作業中巧用評語財務部經理中述職報告

我自20xx7月份到公司上班，7月底被分配到xx辦事處擔任委派財務經理，現在已有6個月的時間，這期間在公司各位同任的大力支援下，在其他相關人員的積極配合下，我與大家一道，團結一心，踏實工作，較好地完成各項工作任務。

下面我將近幾個月來自己的工作、學習等方面的情況向大家做簡要的述職報告：一、嚴於律己，嚴格要求，遵章守紀，團結同志。自到公司上班以來，我能嚴格要求自己，每天按時上下班;同時我也能嚴格遵守公司的各項規章制度，從不搞特殊，也從不向公司提出不合理的要求;對公司的人員，不管經理還是工人，我都能與他們搞好團結，不搞無原則的糾紛，不利於團結的事不做，不利於團結的話不說。

二、盡職盡責履行好自己的工作職責我在xx辦事處主要從事財務工作，為此我從以下方面做了一些工作：

1、嚴格控制xx辦事處現金支出。嚴格按公司釋出的備用金管理辦法相關規定進行備用金的控制，對於不符合要求的發票、超出費用報銷範圍的費用或相關手續不完善的報銷憑證堅決不予報銷，將xx辦事處發生的費用控制在預算範圍內。制定xx辦事處備用金二次借款管理辦法，對二次借款進行嚴格控制，提醒借款員工按時歸還或沖銷借款。對發生的費用及成本及時寄回總部沖銷備用金，保證現金的正常週轉。

2、認真稽核需支付第三方物流承運商的承運費。費用結算嚴格按合同規定價格和週期執行，對所支付金額過大的費用認真稽核，詢問相關人員原因，對不符合要求的發票要求承運商重新開據或者拒絕報銷。

3、按時結算。按時與美菱物流部及長虹銷售分公司核對配送費用，及時向總部申請開票，開票時嚴格匹配收入與成本，取得統一發票第一時間交美菱物流部結算費用。

4、正確計算工資薪酬。根據公司規定嚴格按照考勤記錄及加班情況正確計算員工工資，耐心準確地解釋員工對自己當月工資的各項疑問，對因我個人原因造成個別員工工資計算錯誤的情況，及時向辦事處總經理及總部人事主管反應，保證員工正當利益不受損。

5、及時向總部報送財務分析及經營分析。根據r3系統及業務臺帳資料及時準確的填制財的探索與研究》順利地通過了市級立項。現在正著手積累課題材料，做個細心的人，記錄下教學中的點點滴滴。

三、用關心家人的心去關心老師。

新課程對教師提出了更高的要求，學校要發展、要生存必須有一批高素質的教師隊伍，同樣未來的教師要生存要發展必須具有過硬的本領，在校長的指導下，我精心制定了以人為本的校本教研計劃，匯同教導處和教科室人員一起組織新型的教學研究活動，通過集體備課-上課-聽課-研討這樣的案例分析。