某社群2023年工作計劃優秀5篇

每個人每年都會制定工作計劃，就不會失去方向，工作計劃能夠減少不知如何完成工作的焦躁的感覺，下面是本站小編為您分享的某社群2023年工作計劃優秀5篇，感謝您的參閱。

某社群2023年工作計劃篇1

為積極響應黨的十八大報告中提出的“把生態文明建設放在突出地位，融入經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設各方面和全過程，努力建設美麗中國，實現中華民族永續發展。”的檔案精神，大力推進xx市生態文明建設。根據《xx市環境保護三年行動計劃（20xx—20xx年）》（長政辦函〔20xx〕20號）中有關：“組織開展節能環保社群（兩型社群）建立工作，三年內完成100個節能環保社群（兩型社群）建立”的要求，制定本方案。

一、指導思想

全面貫徹落實科學發展觀，通過開展節能環保宣傳教育和民眾自治建立活動，倡導資源節約、環境友好的生產生活方式，加快推動“兩型社會”建設。

二、組織機構

由市環保局、市能源局、市文明辦、市財政局聯合成立xx市建立節能環保社群工作領導小組，指導與負責建立工作。

其辦事機構為xx市建立節能環保社群工作領導小組辦公室（簡稱“市建立辦”），設xx市環境保護宣教站，牽頭負責組織協調、培訓交流、檢查督促、考核驗收、命名管理等工作。

三、申報範圍與條件

申報範圍為全市各區範圍內已建成的行政社群。已獲批“xx市節能環保社群”或“xx市節能環保示範社群”的單位原則上3年內不重複申報同一建立目標。

申報“xx市節能環保社群”的行政社群，應符合以下條件：

1、已獲得“區級節能環保（兩型）社群”稱號；

2、達到xx市節能環保社群考評標準（附件1）。

申報“xx市節能環保示範社群”的行政社群，建立效果要顯著，並在全市乃至更大範圍內具有引領示範作用。

四、建立原則

三級聯動。市、區、街道共同組織開展“節能環保社群”建立工作，自下而上逐級推薦。

動態管理。對建立單位實行集中驗收與複查考核相結合的動態管理模式。

公開公正。堅持公開、公平、公正原則，自評推薦與考核評審相結合，每年集中向社會公示結果。

五、工作步驟

（一）動員準備階段（20xx—20xx年每年度的3—4月）

1、各區應相應成立由區環保局、區能源局（能源辦）、區文明辦、區財政局聯合組成的區級建立節能環保社群工作領導小組。負責各區節能環保社群建立的組織協調、培訓交流、業務指導、檢查督促、考核驗收、命名與管理等工作。其辦事機構設在區環保局，牽頭負責轄區建立工作的組織協調及推薦申報等工作。

2、各區建立節能環保社群工作領導小組制定下發本轄區年度工作方案，於每年度5月底前報送至“市建立辦”。

3、市、區建立節能環保社群工作領導小組全面動員，引導街道、社群開展市級、區級節能環保社群建立工作。

（二）申報推選階段（20xx—20xx年每年度的5—9月）

1、各區建立節能環保社群工作領導小組彙總轄區建立單位情況，於每年9月底前將《xx市節能環保社群申報表》審批蓋章後，報送到“市建立辦”。

2、“市建立辦”對申報單位建立情況彙總及初步稽核後，上報市建立領導小組。

（三）建立實施階段（20xx—20xx年每年度的7—9月）

1、各申報社群對照《xx市節能環保社群考評標準》，深入開展建立工作。同時將本單位的建立目標和主要措施在社群醒目位置張榜公示，接受社會監督和評議。

2、市、區兩級建立領導小組加強對建立單位的指導督查。

（四）驗收評審階段（20xx—20xx年每年度10—11月）

1、“市建立辦”按照《xx市節能環保社群建立工作實施方案（20xx—20xx年）》，對照《xx市節能環保社群考評標準》，於每年11月份前對申報單位進行摸底調查及抽查稽核，初步確定“xx市節能環保社群”名單，擇優向市建立領導小組推薦申報“xx市節能環保示範社群”名單。

2、每年11月前後，市建立節能環保社群工作領導小組組成聯合評審驗收組，重點對申報“xx市節能環保示範社群”的單位進行現場評審、考核、驗收。

（五）認定鞏固階段（20xx—20xx年每年度的xx月）

1、對評審為“xx市節能環保社群”和“xx市節能環保示範社群”的單位進行公示，接受社會監督評議。對獲評“xx市節能環保示範社群”的單位（每年20個），由市環保局和市能源局分別給予壹萬元資金獎勵，共計貳萬元（從節能專項資金列支）。

2、加強對獲評單位的後期監督，經複核檢查發現問題，整改不合格的，取消其稱號。

六、工作保障

1、加強組織領導。各級各有關部門要高度重視節能環保社群建立工作，納入議事日程，安排專人負責，確保任務落實。

2、強化督促指導。市、區兩級建立領導小組，以及各相關單位要加強對建立單位的督促指導，協調解決建立具體問題。

3、抓好示範帶動。市、區兩級要培育一批示範點，培育建立典型，形成可複製推廣的建立經驗和模式，適時通過示範觀摩、宣傳推介等形式最大限度地發揮示範帶動效應。

七、幾點說明

1、從即日起，xx市“節能環保社群”建立工作按照新修訂後的建立標準實行，以前的（長環聯〔20xx〕11號）檔案廢止。

2、20xx年以前建立的“xx市節能環保社群”和“xx市節能環保示範社群”，要對照新標準進行規範與鞏固，凡在複核工作中達不到新標準要求的將責令整改或撤銷稱號。

3、xx市節能環保社群建立工作“以獎促治”獎勵資金如有調整變化，再另行通知。

附件：

1、《xx市節能環保社群考評標準》（修改）

2、《xx市節能環保社群申報表》

3、《xx市綠色家庭參考標準》

某社群2023年工作計劃篇2

在銅陵路街道黨工委、辦事處的正確領導下，社群認真貫徹執行國家有關安全生產法律、法規和規章制度，並對本社群的安全生產工作進行綜合管理和組織、推動、指導、督促、檢查安全生產工作，充分發揮安全生產的管理監督作用，為社群的經濟建設和三個文明建設的協調發展服務，現制定20xx年度安全生產工作年度計劃如下：

一、加強組織領導，成立以社群黨委書記任組長的安全生產領導小組，安全生產管理網路，配備安全管理人員，設立專職安全員。

二、建立健全社群安全生產責任體系，安全生產目標分解到位，建立六項安全生產工作制度。

三、安全生產工作有計劃，有步驟，建立六本安全生產工作臺帳，各類臺帳規範、整齊。

四、社群所屬企業均建立安全生產管理網路，並配備安全管理人員，負責安全生產工作。

五、社群每季召開所屬安全生產工作會議一次，全年四至五次，並每季對所屬企業進行安全生產工作檢查，對檢查中發現的問題，提出限期整改的`措施。

六、社群積極開展安全生產月和百日安全競賽活動。

七、社群和所屬企業負責人及安全生產管理人員積極參加街道等部門舉辦的安全知識培訓，特種作業人員持證上崗，新職工上崗前經過“三級教育”，配合上級組織開展安全生產宣傳活動。

八、加強防火安全、交通安全工作，建立消防安全責任制度和工作臺帳，積極開展“文明交通安全社群”建立活動，設立交通安全宣傳欄。

九、抓好社群和所屬企業的安全防範、防偷工作，倉庫專人保管，有嚴格的出、入庫制度，財務室無現金過夜，支票、印鑑分開保管。

十、加強安全生產的檢查，督促等工作，杜絕各類安全生產事故的發生，確保社群和所屬企業的安全生產工作。

某社群2023年工作計劃篇3

健康是人人應當享有的基本權利，是社會進步的重要標誌和潛在的動力。為了不斷加強我街道的疾病預防控制工作，逐步提高全體健康教育工作者的綜合素質和社群居民的健康意識，進一步搞好我街道健康教育工作，特制定健康教育工作制度：

一、工作目標

在xx街道所轄社群廣泛開展健康教育和健康促進行動，大力傳播健康知識，倡導文明、健康的生活方式，有針對性地開展防病健康教育活動，普及健康知識，增強人們的健康意識和自我保健能力，促進全民健康素質的提高。

二、教育內容

1、常見傳染病的預防與控制。性病、艾滋病、地方病、職業病危害及防治措施。

2、針對易病群體（老年人、婦女、兒童）的日常生活健康知識以及注意事項。

三、組織實施

1、在各社群成立健康教育領導小組，設有網路人員名單，配備專（兼）職人員，定期召開工作例會。切實發揮三級網路的作用，確保健康教育工作落到實處。

2、制定各項工作計劃、制度，做到有工作記錄、有檢查、有評比、年終有總結。

3、組織健康教育培訓、結合各個衛生宣傳日開展健康教育活動（培訓每年不少於12次）。用多種形式完成健康教育工作。

4、定期更換健康知識宣傳欄，針對老年人、婦女、兒童等重點人群開展健康諮詢工作（要求定期更換宣傳內容，宣傳內容要求有本底資料，或圖片）。

5、要堅持貼近實際、貼近群眾、貼近生活，善於用群眾語言和群眾容易接受的形式組織開展健康教育活動，增強健康教育工作的針對性、指導性和實效性。努力提高社群居民健康知識和行為的知曉率。

6、積極組織開展“控制吸菸”活動。（活動要求有方案、活動記錄及總結並且配備負責控煙工作專（兼）職負責人）。

7、年終由街道健康教育辦公室對本年度各社群健康教育工作進行綜合考核評估、檢查健康教育檔案。

某社群2023年工作計劃篇4

為提高居民生活質量，確保居民身體的健康，進一步做好轄區內居民的除四害工作，鞏固滅鼠、滅蟑達標成績。首先定出全年計劃“除四害”工作計劃，以及每年春、秋兩季的“除四害”工作計劃，加強向居民宣傳除四害的意義和重要性，

在這項工作主中，我們堅持以環境治理為的綜合防治方針，各項環境治理措施完善，四害孳生地得到有效控制，為鞏固除四害工作成果。

一、加強領導，保障措施

1、提高認識，加強領導。社群書記和衛生主任把這項工作納入工作日程，精心組織，安排紮實有效的措施，做好各項工作，真正把除四害防疫工作提高到為居民身體健康著想的高度來抓。

2、落實任務、明確責任，層層把關，確保了今年除四害工作高標準、嚴要求、高質量完成。社群通過與居民簽定責任書，明確除四害工作的重要性，並把工作的成效納入年終考核。

3、強化監督，嚴格檢查。社群除四害領導小組定期對各居民小區除四害工作的落實情況、工作情況及工作效果等進行檢查、督促，對工作進行督察，確保除四害工作取得階段性勝利。

二、工作目標

為把社群建設成環境優美、市容整潔、服務優質、秩序優良的文明社群，確保省、市對我社群“除四害”工作驗收一舉達標，大力開展春、秋季節性的宣傳，普及滅蟑、滅鼠的知識，統一培訓，科學用藥，確保各項防治措施的正確實施和藥物的正確投放，嚴格控制在國家規定的標準之內。

三、工作步驟

根據濰坊市愛衛辦的任務要求，主要分三個階段：

第一階段：宣傳發動階段

為宣傳活動階段。召開社群居委會，傳達濰坊愛衛會關於開展“除四害”活動的精神，組織領導班子，召開社群各責任單位分管建立工作負責人，專幹和小區負責人動(社群黨建工作計劃)員大會，傳達精神，佈置工作。

第二階段：籌措經費、投放藥物

各項經費本著“誰主管誰負責的原則”各單位必須按照分配的任務，做好各項藥物的投放到位，有出租門面的單位對門店要包負責，各小區負責人負責落實分發和投放。

第三階段：查漏補缺，認真整改

按照國家對滅鼠和滅蟑的達標要求，徹底進行衛生清掃，排解難點，治理死角，督導各責任單位認真落實責任狀和條款，對企業改制院落、開發小區、居民小區和經營門店進行督查落實，按照“國標”要求社群進行模擬檢查，認真整理資料，做好迎接上級檢查和考核驗收工作，確保驗收迎檢達標。

某社群2023年工作計劃篇5

一 、強化服務意識，構建社群黨建新格局。

社群黨建是黨的基層組織建設的重要組成部分，必須緊緊圍繞城市改革發展穩定的大局，緊密結合社群建設的實際，以服務群眾為重點，以保持黨同人民群眾血肉聯絡為核心，構建社群黨建工作新格局。20xx年楊行社群黨建工作重點抓以下幾個方面：

一是深化黨建“三聯絡”活動。通過活動提高黨組織的凝聚力、創造力、戰鬥力，擴大黨的工作的覆蓋面，密切社群各級黨組織、黨員幹部與群眾的血肉關係，把“群眾找上門”變為“上門找群眾”，架起黨與人民群眾心中的橋樑，把“為民地圖”繪在每個黨員幹部的心中。要牢固樹立“群眾利益無小事”的思想意識，通過各項活動帶領社群黨員，將黨建“三聯絡”活動落到實處。

二是深入開展黨員先進性教育。把開展黨員先進性教育與我鄉黨建“三聯絡”活動結合起來，以服務居民為基礎，堅持“以人為本”，真正把凝聚力工程落到實處。一個黨員一面旗幟，黨員要深入到小區，深入到居民中去，走訪“三無”孤老、殘困家庭、低保物件、新遷居民、計生重點物件、軍烈屬家庭和下崗、失業人員家庭等尋常百姓家，使共產黨員的先進性體現在每位黨員的身上。

三是積極開展爭創“五好黨支部”活動。通過以創帶建，努力實現“五個好”的目標：

(1)領導班子好。領導班子有凝聚力，能夠起示範帶頭作用，班子成員能密切聯絡群眾，政治堅定，工作創新，團結協作。

(2)黨員幹部隊伍好。黨員能夠發揮先鋒模範作用，小區內黨員幹部更要身先士卒。

(3)工作機制好。能夠堅持“三會一ke”制度，紮實地開展“三聯絡”活動，各種工作制度完善。

(4)工作業績好。小區內群眾思想、治安穩定，各項建立工作成效明顯。

(5)群眾反映好。小區內群眾、各有關單位工作滿意。

四是充分發揮群團組織的作用。工、青、婦是黨聯絡群眾的橋樑和紐帶，要充分發揮其組織優勢，參與做好群眾的思想工作，特別是要參與調解在動拆遷過程中、在各類改制過程中出現的各種利益矛盾的衝突，關心好弱勢群體，凝聚群眾，讓人民群眾團結在黨的周圍。工作中做到三個同步：群團工作要與群眾的需求同步;要與社群的建設、發展同步;要與楊行穩定改革發展的大局同步，切實為一方的經濟發展、社會事業的進步作出應有的貢獻。

二、深化建立活動，推進精神文明建設。

為進一步鞏固與提高已有的建立成果，20xx年堅持一手抓建立，一手抓管理，做到創管並舉，全面落實建立“安居樂業”社群。為完成建立目標要從以下幾方面著手：

一抓鞏固提高，確立軟體建設為根本的意識，在廣泛發動居民參與上下功夫。文明建立要有量的發展，又要有質的提高，只有在重視質的提高的基礎上，才能實現量的突破。以“七一”、“十一”兩重大節日為契機開展群眾性精神文明建立活動，舉辦楊行鎮社群文化藝術節，廣泛發動居民參與小區建立工作。

二抓突出矛盾，確立不畏艱難、攻克難題的意識，在強化溝通形成合力上下功夫。社群辦每半年召開專題研討會，專題研究在建立工

作中遇到的重點、難點問題，對各小區存在的突出問題，研究對策，採取措施，抓好落實。特別是在星級樓道、模範居委、學習型社群的建立中，要發揮群眾的智慧和力量解決突出問題。發揮社群建設協調委員會的作用，針對小區中的薄弱環節，採取措施，確保建立目標的實現。

三抓長效管理，確立堅持不懈、一抓到底的意識，在加強監督上下工夫。加強監督是小區建立工作重要環節和主要手段，今年要加大自下而上、自上而下監督的力度。不定期組織居民對建立工作進行測評，對社群各部門的建立任務完成情況作評判，繼續發揮居民代表、樓組長、社群志願者在文明小區建立中的監督作用。在文明建立工作中既要依靠短期突擊，更要建立起一套長效管理的機制。

三、加強自身建設，不斷提高服務水準。

隨著社群改革的逐步深化，社群管理重心逐漸下移，社群在管理、居民教育、社會保障、文化娛樂等方面承擔的任務越來越多，發揮的作用也越來越大。為此，我們要切實加強自身建設，轉變觀念，提高能力，才能跟得上快速發展的社會形勢需要，才能更好的發揮社群的建設與管理職能。

一是抓好三支隊伍，發揮三重作用。做強黨支部班子，發揮核心作用，強化“三種意識”。各居委會黨支部必須強化核心意識，提高執政能力;強化共建意識，提高協調能力;強化責任意識，提高服務能力。抓好社工隊，轉變觀念，增強競爭意識、危機意識、學習意識，掌握各項技能，提高服務能力。

二是開展各項培訓，提高隊伍素質。一抓黨支部書記培訓，通過一年不少於兩次培訓，不斷提高自身能力，強化抓班子、帶隊伍的能力。二抓條線幹部的業務培訓。各條線要每半年召開一次條線研討會，共同探討工作中的難點、熱點問題，條線工作要爭一流，創特色。三抓社群幹部綜合素質的提高，通過全年不少於兩次的大型報告會，提高社群幹部的進取意識和創新意識，樹立社群幹部在大局下思考、在大局下工作的意識。四抓青年後備幹部的培訓，形成良好培訓、考察、選拔制度。五抓新上崗人員的培訓，著重加強專業理論知識和敬業愛崗方面知識的培訓和教育，加深對社群工作特性的認識和了解，樹立良好的敬業愛崗意識。六抓居民素質的提高，充分發揮農民學校的作用。

三是完善工作制度，形成有效體系。按照條塊結合、資源共享、優勢互補、共駐共建的原則，建立健全各種機制，如黨政互動機制、民主管理機制、隊伍建設機制等，不斷調動駐區單位共建的積極性，以共同需求、共同利益、共同目標為紐帶，共同推進社群建設。同時，不斷完善各項工作制度，如居務公開制度、瞭解制度、關心制度、提高制度、規範制度、激勵制度、考核制度、培訓制度等。

四、探索網格管理，提高社群管理水平。

社群作為我鄉的重要組成部分，社群建設的優劣，管理的水平，將會影響到一個社群的精神風貌、文明形象、投資環境和品味檔次。社群建設工作千頭萬緒，最根本、最關鍵的一點，時刻把居民群眾的利益放在心上，通過加強管理，把居民群眾的利益落到實處。

一是加強管理力度，更新管理理念。基層為基礎，加強基層管理可以為社群建設打下紮實的基礎。創新工作理念, 通過探索社群管理網格化，提高社群監察力度見成效;探索社群黨建網格化管理，更好地為居民提供優質服務;通過建立競爭激勵機制，不斷加強社群幹部隊伍管理;通過建立健全崗位工作職責，提高社群幹部工作的責任心。通過形成社群管理中相對統一的“資訊網格”、“管理網格”和“服務網格”，促進社群管理水平整體提高。

二是增強管理深度，改善居住環境。增強管理深度，把由社群面上的管理向縱向深化。

三是拓展管理廣度，營造溫馨家園。加大對散居住戶的管理力度，研究散居管理新思路，逐步形成橫向到邊，縱向到底的管理模式。

20xx年是實現城頭社群管理的重要年，我們要發揚“敢為人先、永不懈怠”的傳統精神，努力突破在實現“中變樣”目標的過程中所存在的四大主要瓶頸，做好六項工作：一是抓好穩定工作;二是加強管理力度;三是加強隊伍建設;四是完善工作機制;五是深入“三聯絡”活動。始終保持與時俱進、奮發有為的精神狀態，在求真中務實，在開拓中創新，為建立管理有序、服務完善、環境優美、文明祥和的新型社群再創新業績、再上新臺階、再譜新篇章。