工作月計劃範文6篇

我們在開展新工作之前，都會提前寫出一份相應的月計劃，想必很多人在工作中都已經養成了寫月計劃的情況吧，以下是本站小編精心為您推薦的工作月計劃範文6篇，供大家參考。

工作月計劃範文篇1

一、名師工作室工作目標。

充分發揮石鑫名師的凝聚、輻射、指導作用，推動我校優秀教師隊伍建設，培養青年、骨幹教師有效成長，促進我校數學教育教學改革與提升。

以優秀教師敬業的精神和精深的造詣，進行面對面的傳幫帶和現場診斷、個性化指導，輔以博採眾長的專家講座和課題課例研究，發揮為人師表、言傳身教的引領力和感召力，探索一條“名師帶教，傳真經”的教師培訓的新途徑與新方法，促進青年教師的全面成長，促進教師隊伍素質的全面提高。

二、具體工作計劃。

1、制定好工作室成員的個人工作計劃。

2、強化教育教學理論的學習，本年度每位成員完成一至二本教育專著的讀書任務，並撰寫讀書筆記。

3、加強工作室部落格和網頁建設。通過網路傳播及時把成果輻射出去，網頁更新由渠懷蓮、江美新、徐巧石負責，具體負責資料的收集、彙編、整理並及時傳到網頁上去。

4、加強教育教學交流，定期開展教學實踐研討活動。

（1）每學期完成一篇教學反思或者經驗文章，至少發表一篇省級論文。

（2）每月工作室有一名成員開設校級或校級以上1次專題講座。

5、定期開展各種專題研討。本著請進來、走出去的原則，就高中數學教學中的熱點、難點問題進行研討觀摩，形成解決問題的策略和方法。

6、開展課題研究。本年度確保有一個南通市級以上課題立項，每位成員完成一個微課題的立項、研究、結題任務。

三、逐月活動安排。

（一）3月份：

1、制定好工作室具體的工作計劃。

2、更新工作室網頁和部落格製作，以及微信推送。

3、工作室成員開設校級公開課並進行研討。

4、集中活動一次（交流例會），每名成員準備好交流材料。

（二）4月份：

1、深入課堂聽課，指導教師的課堂教學。

2、進行工作室網頁和部落格更新和維護。

3、工作室成員開設校級公開課並進行研討。

4、做好南通市課題“高中數學閱讀能力的實踐與研究”申報工作。

（三）5月份：

1、舉辦沙龍，開展研討。

舉辦以“高中數學閱讀能力的實踐與研究”為主題的課改沙龍。

2、學習專業書刊雜誌，力爭完成一篇專業論文的寫作。

3、工作室成員開設校級公開課並進行研討。

4、每月一次集中活動交流例會制度，每名成員準備好交流材料。

（四）6月份：

1、大學聯考試題研究。

2、認真進行教學個案反思和總結。

3、工作室成員開設校級公開課並進行研討。

4、抓好“高中數學閱讀能力的實踐與研究”課題研究。

工作月計劃範文篇2

一、從事政工工作的基本狀況

我於1982年參加工作以來，多年從事政工工作，曾任山西省陽高縣政府辦公室幹事、縣財委副主任、縣人大常委會黨組成員辦公室主任兼支部書記、縣外貿局長兼支部書記。1997年調中國人壽保險公司分公司後，歷任辦公室調研員、渾源縣公司支部書記兼經理、市公司工會主任。行政幹部出身，本人又熱愛政工工作，1997年經**市企業思想政治工作專業中級職稱評審委員會評定具備政工師任職資格。由於具備了相應的業務技術水平，使其組織管理潛力得到很好發揮，不僅僅圓滿完成了組織交給的各項工作任務，而且本人或所負責的單位也多次受到上級的表彰或獎勵(見資格審查表內的部分填寫)

二、從事政工工作的學習狀況

多年來，自己始終重視不斷提高政治素質、業務素質，個性是政工知識的學習。原初始學歷是中專，靠自學以優異成績先後獲得山西財經學院商業經濟大專文憑，山西大學行政管理本科畢業證。近年來，更是多次參加學習培訓、理論研討，其中省級以上部門組織的就有:1996年7月山西省經委企業幹部任職資格培訓班;1997年9月中共中央黨校xx大精神培訓班;1998年5月中國人壽保險公司第18期縣支公司經理培訓班;中國人壽保險公司山西省公司省市縣三級公司經理培訓班;1989年4月山西省經濟學年會;1996年5月中國金融理論與實踐研討會等，1997年6月山西省經濟發展促進會理事會聘為理事。

三、在政工崗位上的理論成果

多年來，自己邊工作，邊學習，邊實踐，邊總結，注意把學習思考所得結集出版，並有社科成果獲獎。1996年結集《經濟改革大潮中的思考》18萬字;1997年編寫《下崗職工自謀業七十二行》10萬字;1999年編撰《人身保險投保指南》，促進了當地壽險業務;20__年結集《國壽保險實踐的思考》13萬字，贈送省內外同行參考，受到好評;20__年山西人民出版社出版《改革歲月建言集》30萬字，新華書店發行。《山西財貿經濟》撰稿人之一，《全國優秀經濟論文選》等多部文集有文章收編。《人民日報》、《支部建設》等報刊發表過超多論文。其中《基層壽險公司面臨的主要困惑及其對策》經中國改革實踐與社會經濟形勢社科委員會審議鑑定，被評為1999年度中國改革實踐與社會經濟形勢社科優秀成果。

四、在政工崗位上建言獻策

我把學到的政工知識不僅僅運用在自己的具體工作中，而且還就巨集觀經濟、思想政治、工青婦工作、壽險公司行業發展提出自己的見解，並得到相關部門和領導的表揚或肯定。1990年山西省人民政府群眾推薦徵集部門授予重大推薦獎並頒發獎金，1991年原雁北行署記一等功。近年來，我均就人壽保險發展向總公司提出自己的工作推薦，副總經理苗復春回信予以鼓勵。迎接wto挑戰，國有壽險公司應樹立全新的人才觀等建言，總公司在內部刊物和網上發表;對20__年工作的推薦，總公司摘要在《中國人壽》20__年第1期予以刊發。

此外，1997年我還情繫下崗職工，編撰《下崗職工自謀職業七十二行》一書，自費印刷3000冊無償送給**市下崗再就業服務中心、**市婦聯、工會、渾源縣婦聯等單位分發部分下崗職工或做培訓參考資料。不僅僅受到方方面面的稱讚，而且不少讀者、下崗職工來信來電求教商討或表示致謝。

由於熱心政工，關心巨集觀發展，從事基層行政管理，情繫新興的壽險事業，幹一行愛一行鑽一行且小有成就，金融時報、山西日報、山西電視臺、**日報、經濟週報等多家新聞部門做過報道，其中山西晚報20__年1月19日以“諫議大夫小人物”、**晚報20__年11月18日以“位卑未敢忘憂國”為題整版作了介紹，均在社會上引起較大反響。

我以為，政工專業職務是為政工工作服務的，本人自感具備了高階政工師應有的素質要求，特申報評聘，使自己能更好地為黨的事業盡職盡責盡力。

工作月計劃範文篇3

一、班況分析

本班 幼兒 40 人，其中半托 7 人，全託 32 人，大班上學期工作計劃。男寶寶 25 人，女寶寶 15 人，有 31 名幼兒是原中二班升入本班，有 2 名新朋友：謝潔、朱清瀅，有 6 名幼兒是從中四班轉入本班的本班幼兒年齡差距較大，最大的有 97 年 10 月份的最小的有 99 年 2 月份的學習生活等方面的發展存在著較大的懸殊。根據 大班 幼兒的年齡特點並結合上學期期末對幼兒進行的質量測查結果的分析，以及開學一個月以來在園的表示情況，將幼兒的發展做一個簡單的反饋。

開學一個多月以來，大部分老生情緒穩靜的較快，特別是新轉入本班的新生，如：謝潔、朱清瀅，從中四班轉來的新生：劉江濤、任夢、林子涵、林灝、黃盛、林志洋，通過開學初的家訪，電話瞭解，向原班老師諮詢瞭解幼兒情況，以及在家長們共同配合 教育 下，喜歡上幼兒園，較快地適應了新集體，謝潔、朱清瀅還能馬上適應全託的生活，真不容易。但還有個別幼兒在來園時還有戀家情緒，如：劉子毅、黃盛等。大部分幼兒能積極參加各項活動，活潑開朗，如：馬致遠、鄭傑焜、陳耿睿、林煌鑫、吳啟涵、黃盛、謝潔、劉江濤、林志洋等，愛動腦筋，善於表示自己，愛問為什麼，會關心周圍的同伴、老師。對建構 遊戲 、體育活動、畫畫、唱歌、學寫數字、拼音等。本班幼兒對藝術領域發展較好，對歌曲旋律、背景音樂較敏感，接受較快，喜歡做早操，如：鄭唏、王曉晗、苛芷璇、陳瑩霜、鄭倩薇、張少傑、謝潔、朱清瀅、林煌鑫、施心眉等。對 繪畫 手工 活動也很感興趣，馬致遠、張少傑、陳和勇、鄭唏等幼兒還能綜合地應用以往學過的技能、大膽想象、發揮發明力表現自己對周圍生活的美好情感。大部分幼兒較懂事，有禮貌，願意與周圍人友好相處，來園離園時能主動與老師同伴問好道別，能較流利地應用普通話與同伴交流。生活上，大部分幼兒能在老師的指導下，自己的事情自己做，吃飯進步了許多，還學會了做好值日生的工作。每個孩子身上都能夠發現閃光點。

但由於幼兒個體發展的差異及 家庭 教育 環境的不同，幼兒發展懸殊較大，存在著較大的不平衡性。區域性幼兒在集體活動中注意力較容易分散，不能專心傾聽他人說話，坐姿不正確。有的幼兒不能積極參加活動，較內向；有的卻很好動，不能很好的控制自己的行為，有的幼兒生活自理 能力 較差，飲食習慣，進餐習慣不好，有挑食、厭食的現象。如：黃盛、馬泊堯、王曉晗、吳啟涵、劉子毅、苛芷璇等小朋友，挑食現象較嚴重，進餐的速度較慢。個別幼兒缺乏合作精神，常與同伴發生爭執，做事也不會堅持到底，書寫的姿勢不夠規範。這些問題都有待於在新學年中有目的有 計劃 的加以解決。

二、主要任務

本學期我園申請了參與全軍示範園的評估，本學期的教育教學工作重點主要是圍繞著創示範展開的根據園務計劃和《軍區示範幼兒園的評估規範》認真深入的學習領會貫徹《綱要》思想，結合本班幼兒的實際情況，根據幼兒學習的興趣、需要，以及大班幼兒的年齡特點，開展豐富多彩的生成課程，探索以幼兒積極主動個性化的審美感受和表達為基礎的教育指導戰略。

一）保育工作

1 學習 “ 幼兒園一日工作雙常規 ” 培養幼兒良好的衛生 健康 習慣，嚴格依照作息時間的安排組織活動，保教結合，保證幼兒的生活正常進行，工作計劃《大班上學期工作計劃》。本班四位老師互相配合、互相督促共同做好班級的各項保教工作，保教結合，做到分工不分家。

2 加強平安工作，根據本班幼兒的實際情況及日常生活中發現的平安隱患，擬定學期平安工作計劃，並嚴格實施。提高幼兒的平安意識，學習基本的`自我維護方法，確保幼兒在園，愉快健康平安地成長。

3 把好接送關，預防走失、冒領等。做好藥物記錄工作，配合醫務室做好幼兒體檢、預防接種、疾病宣傳工作。

4 根據本班幼兒的實際情況，對個別生活自理較差的幼兒， 家園 配合進行教育培養，採取多種方法鼓勵幼兒改正挑食厭食的習慣，安排豐富有趣的體育活動加強幼兒的體育鍛煉，增強幼兒體質。

5 根據季節的更變，及時和家長配合，增減幼兒的衣服、被子等。加強體育鍛煉預防季節性流行疾病，提高缺勤率。

二）教育工作

1 根據大班幼兒的年齡特點，開展形式多樣的教育教學活動，關注幼兒的興趣，挖掘生活化的園本課程，積極構建幼兒生成網路主動學習。

2 注重愛的情感教育，提倡人文關懷，豐富幼兒的情感，培養幼兒團結、謙讓、互助、友愛、關心弱小、協作的品質。

3 加強環境的教育影響作用，力爭使幼兒成為環境的主人，真正做到把環境留給孩子，把空間歸還幼兒自主分配，自由牆、資料區、自然角、體育角、區域資料等，充分利用幼兒及家長的資源，加強環境與幼兒的互動，使幼兒真正成為學習的主人。

4 加強幼兒學習習慣學習方法的培養，如：坐姿、站姿、握筆書寫姿勢、閱讀、傾聽等學習習慣。

5 繼續開展音樂和美術方面的教研活動：繼續參與省級音樂課題 “ 審美與快樂 ” 研究，進行 “ 支架式學習模式 ” 探討，發展幼兒對音樂的審美情趣與表現；開展省級美術專題研究，增強幼兒對美術的興趣，應用多種手段途徑進行藝術表現。

6 家園共育方面：創設形式多樣的家園聯絡欄，定期更換內容，根據教育教學需要，增設更換欄目，發動家長參與聯絡欄的管理 ; 鼓勵家長參與幼兒生長檔案袋資料收集與評價工作，切實關注幼兒的生長；利用家長資源，鼓勵家長走進課堂，如：有請琦瑜媽媽為小朋友們講述氣象知識，請周荃爸爸帶小朋友們觀賞軍營，請徐昊爸爸給小朋友們講述汽車的知識 …

7 做好幼小銜接工作，培養良好的學習習慣和態度，為上國小做好充分的準備。

三、工作月份佈置

九月份

1 做好幼兒 入園 的交接工作，穩定幼兒情緒，熟悉新班級新朋友。

2 結幼兒發展水平、個性、能力及發展狀況，做好幼兒生長檔案前期測查工作。

3 開展 “ 大班小朋友 ” 老師象媽媽 ” 段際活動 “ 中秋樂 ”

4 解發現幼兒近期的興趣趨向，尋找生成課題，組織主題網路圖。

5 召開 家長會 ，家長學校 “ 促進幼兒心理健康，培養活潑開朗的性格 ” 講座。

十月份

1 開展生成主題活動和預設主題活動 “ 美麗的秋天 ” 祖國叫中國 ”

2 加強幼兒平安教育。

3 配合醫務室做好預防接種工作。

4 召開家委會。

十一月份

1 段際活動 “ 手拉手 ” 互幫互助活動。

2 秋遊。 3 繼續探究主題活動。音樂教研交流。

4 有請個別家長走進課堂開展助教活動。一）

5 迎接全軍示範園的評估。

十二月份

1 加強戶外體育鍛煉，鼓勵幼兒動手製作體育器械。

2 主題班際活動 “ 歡歡喜喜過新年 ”

3 加強幼兒生活自立能力的培養，注意冬季保暖工作。

4 有請個別家長走進課堂開展助教活動。二）

一月份

1 做好期末複習工作，迎接質量測查。

2 幼兒生長檔案期末評價。

3 家長開放日。

工作月計劃範文篇4

20xx年1月份對於我司來說是非常重要的1個月，因為元旦、春節假期都在這個月份，所以辦公室將在後勤保障和日常管理方面做好工作，因此辦公室將在1月份的工作計劃以下幾點：

1、做好辦公室的採購工作，把常用辦公用品的提前量做好，不要出現短缺情況；做好春節期間各部門、各站區辦公用品保障工作。

2、加強辦公用品的使用管理，要求各部門各站區對辦公用品出現異常現象或問題，及時報告辦公室，進行維修或更換，能夠提前維修的、預備的提前準備保證工作正常進行。

3、管理好公司食堂的衛生及菜品的改進工作，爭取讓員工吃上滿意的飯菜；同時做好春節期間食堂安排，爭取讓不回家過節的員工在公司過上一個愉快祥和的春節。

4、監督公司各部門、各宿舍的衛生情況，要求各部門各宿舍做好本部門的衛生打掃工作，定期檢查，並把檢查結果登記入冊，打造良好的工作生活環境。

6、做好各方面安全預防工作，對公司各部門、各宿舍、各站區以及王四營大庫通知進行用電安全大檢查，做好春節期間消防安全預防工作，要求各部門重視安全，把預防工作落到實處。

7、做好管理層辦公會議和每週公司例會的安排工作，做好會議記錄和轉達到各部門、各站區，讓各部門、各站區都知道、瞭解會議內容。

8.做好其他領導交辦的工作，爭取把1月份做好，為春節過後的工作開好頭。

工作月計劃範文篇5

為了加強治理，增強隊員的安全意識和服務理念，進一步提高隊員的安全防範能力和服務水平，20xx年在酒店總經理的領導下

圍繞酒店的總體目標認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針。為酒店創造良好的經營治理環境，具體工作計劃如下：

一；工作目標.

1.認真學習領會和全面貫徹落實酒店經營工作的一系列精神和決策，完成各項工作任務。

2.完善部門工作，培養一支紀律嚴明.作風頑強的保安隊伍。

3.做好為酒店其他部門在各項工作的溝通.協調.協助。

4.做好巡查工作，特別是酒店樓層消防設施裝置的檢查，維護和保養。對夜間車輛的停放做好看守工作。

5.做好本部門隊伍的培訓及軍訓工作，有計劃有組織的開展和進行落實。

6.做好治安管理監控系統的保密工作。

7，配合人力資源部門把好本部門的用人關，做好隊伍建設.打造一支團結.素質高.崗位技能突出.責任心強的安保隊伍，確保酒店經營安全。

8，在日常工作中引導保安員提高服務意識.禮貌待客.不能與客人發生正面衝突，教育員工從心裡明白我們的一切都是為客人的滿意而做的。

9；加強各種裝置設施的管理.保養.完善維保制度明確.維保.責任.

保證設施裝置的有序正常工作。我們要不斷深化管理，培育一種職業精神。激勵保安員繼續求真務實的精神面貌。

高標準.嚴要求.努力打造一個高效務實文明的新形象。為酒店的發展做好保駕護航的工作。

工作月計劃範文篇6

20xx年以來，在市勞動保障部門的精心指導和各鄉鎮（街道）、各有關部門的大力支援下，我區緊密圍繞市就業和社會保障統籌工作領導小組及區政府年初下達的目標任務，以《就業促進法》、《勞動合同法》和《勞動爭議調解仲裁法》三部法律的相繼實施為契機，以淮上職業培訓學校為抓手，努力創新思維、攻堅克難，全力推進就業和社會保障工作實現新突破，有效促進我區經濟社會和諧穩定發展。

一、認真做好就業和社會保障工作

（一）就業和社會保障工作主要目標任務完成情況：

城鎮累計淨增就業1963人，已完成全年任務的82%，下崗失業人員再就業100人，完成全年任務的200％，其中就業困難物件31人，完成全年任務的310％，免費職業介紹1679人，完成全年任務的210％，小額擔保貸款推薦成功4戶，金額8萬元，完成全年任務的133%，勞務輸出總量17595人，完成全年任務的147％，當年新增4517人，完成全年任務的266％，城鄉職業技能培訓2118人，完成全年任務的83%。

（二）加強日常工作管理

1、及時制定年度工作計劃，將全區就業和社會保障重點工作目標任務層層分解落實到基層，確保全年目標任務的完成。

2、進一步強化鄉鎮（街道）、社群勞動保障平臺作用，一是根據“四有六到位”的要求和我區的特點，積極開展免費職業介紹、職業技能培訓以及勞務輸出工作，規範各所站工作方法、工作流程，二是為進一步提高各鄉鎮（街道）勞動保障工作人員政策水平和業務素質，我局於開辦全區勞動保障工作人員法律法規及業務知識培訓班，重點講解《勞動合同法》、《就業促進法》一是通過勞動年審和勞動用工檢查，進一步規範企業用工行為，維護企業職工合法權益。現已發放年審資料53戶（年審工作尚在進行中），已審查16戶，審查合格15戶，限期整改1戶，勞動合同鑑證326份，辦理社會保險156人。

二是認真受理勞動爭議仲裁案件。今年以來共受理勞動爭議仲裁案件28件，已結案17件。

（七）加強對區勞動保障系統計生與流動就業人口管理，對計劃生育實行目標考核。

二、積極實施勞動保障民生工程

（一）開展城鎮居民醫保宣傳和參保登記工作

我局採用各種有效方式，積極做好工作。第一，我局把各鄉鎮失地轉城人員列為此次參加城鎮居民醫保的重點人群，以各勞動保障事務所站為平臺，在人員密集地區進行經常性、普遍性的宣傳；第二，積極與區教育局協調，做好在校生參加城鎮居民醫保的宣傳工作，提高參保積極性；第三，我局會同淮濱街道，調查解因家庭生活困難，有意向參保而無錢繳費的城鎮低保戶73人，需要參保資金14454元，正向區政府積極爭取補助資金，使他們能夠順利參保。截止至9月底，我區已參保登記4175人，完成今年任務的139%，其中社群居民參保登記1127人，在校生參保登記3048人。

（二）未參保集體企業退休人員生活費發放及時

我局自20xx年元月份，按月對享受生活費人員的生存狀況和參加社保情況進行稽核，並通過銀行，對未參保集體企業退休人員生活費實行按月社會化發放，1-10月份共發放生活費738人次139942元。

三、重點工作完成情況

（一）全面加強再就業園區建設和管理

目前，淮上再就業園區一期工程已建成四幢廠房，建築面積約11400平方米；水、電、路、電信等基礎設施也陸續建成，完成投資1500萬元。目前

1#、2#、7#、8#廠房已分別租賃給“蚌埠市利特爾裝飾有限責任公司”，“蚌埠市江淮節能科技有限公司”，“天林橡膠製品有限公司”和“格銳叉車屬具有限公司”。這幾家企業固定資產投資已達1500萬元，預計20xx年銷售收入均超過1000萬元，可安置下崗工人、退伍軍人和失地農民60餘人。此外，新招商入駐的“蚌埠市永平絲印材料器材裝置廠”和“易斯貝能生物科技公司”正在辦理註冊手續，預計兩企業固定資產投資可達500萬元，可安置下崗工人、退伍軍人和失地農民40餘人。

（二）成立淮上職業技能培訓學校

隨著我區城市化程序的不斷加快，失地農民（2.08萬人）和農村富餘勞動力（9萬餘人）日益增多，他們由於長期從事農業生產，缺乏非農業生產的專業技能，就業競爭力較差，迫切需要技能培訓；而我區境內的蚌埠市工業園區和商貿物流園區入駐的近百家企業，也迫切需要招收大量的熟練技工，這一勞動力素質與崗位需求不相適應的矛盾在我區日顯突出，鑑於此，為進一步提高失地農民和農村富餘勞動力的生產技能和就業能力，有效促進其轉移就業，我局年初即積極籌建淮上區技能培訓學校，並於今年3月經市局驗收批准成立，開設維修電工、焊工、機械加工、種植養殖、縫紉、玻璃製造、印刷、禮儀等十個專業，面向我區廣大失業人員、失地農民和農村富餘勞動力進行免費培訓，目前已培訓學員2118人，其中種（養）植培訓178人、餐飲培訓150人、計算機操作培訓503人、縫紉培訓450人，焊工培訓50人、糧油食品加工培訓50人、勞動預備制培訓707人。

（三）做好失地農民養老保險參保摸底調查工作

為妥善解決被徵地農民的社會保障問題，切實推進我區被徵地農民養老保險工作，我局根據相關檔案精神，多措並舉，並積極配合區建委、區工業園區管委會做好徵地前被徵地農民養老保險調查及審批工作。自xx年年7月1日至今，我區已經審批的被徵土地有2557.1655畝，其中耕地1267.116畝；涉及小蚌埠、吳小街兩鄉鎮所轄的9個行政村、3288戶11545人，符合參保條件有5266人，其中男滿60週歲、女滿55週歲的.1283人（以上資料不包括xx年年7月1日之前被徵土地的農民）。涉及被徵地農民參保資金共計5055.36萬元，其中我區應預留土地補償金的70%為872.0935萬元和提高的徵地補償費為1689.4881萬元，兩項資金共計2561.5815萬元，不足部分由區政府兜底。截至目前，應領取被徵地農民養老保險費的有1283人，每年需要支出123.168萬元。

四、工作中存在的問題及原因分析

（一）街居平臺建設及管理仍需進一步加強

一是儘管各鄉鎮（街道）根據區政府《關於建立鄉鎮（街道）社群居委會就業和勞動保障工作機構的通知》（淮政辦[xx]24號）檔案建立勞動保障事務所和工作站，事務所平臺建設現已較規範，工作進展正常有序，但各鄉鎮領導對事務所和工作站的工作指導和重視程度不夠，社群平臺建設仍顯滯後，尤其鄉鎮的社群平臺仍未達到“四有六到位”的要求，社群工作也未正常開展。二是各鄉鎮（街道）勞動保障工作人員政策水平和業務素質尚需進一步提高。

（二）職業技能培訓軟硬體設施仍顯滯後

對於繁重的培訓任務（除眾多的農村富餘勞動力和失地農民外，全區每年新成長勞動力近xx人）而言，我區職業技能培訓軟硬體設施日顯滯後，急需區政府進一步加大經費投入，以確保培訓任務順利完成。

（三）被徵地農民養老保險工作任重道遠

被徵地農民養老保險這樣一件造福農民的民心工程，推行起來遠非想象之中那麼容易，其中群眾的思想顧慮、有關政策的缺陷及資金的籌措等問題恐將影響此項工作的順利推行，併為日後的上訪和社會穩定埋下隱患。

1、此次出臺的《被徵地養老保險暫行辦法》針對同為被徵地的農民卻實行區別對待，20xx年7月1日徵地前後繳費和待遇均有所不同（7月1號之前的被徵地農民參保，與之後的參保農

民不同，他們必須按年齡補繳4800、6400、8000、9600元四個標準的費用，才能領取每月80元的基本養老金），我區失地農民的土地大都為20xx年7月1日以前被徵用，這部分失地農民對《被徵地養老保險暫行辦法》意見很大，可能將會形成一些不穩定因素。

2、此次實行的“低標準繳費、低標準享受”政策，其發放的養老金難以對失地農民今後的生活、養老提供充實的保障因而其吸引力不足。

3、被徵地農民養老保險基金財政專戶尚未設立，財政資金缺口較大且未到位。如果資金不能及時到位，將帶來極大的不穩定隱患，也將給徵地拆遷工作帶來不利影響。

五、20xx年工作計劃

1、加強勞動保障平臺，尤其是鄉鎮、社群平臺建設力度，主要領導親自抓，真正做到“四有六到位”，即：有人幹事、有錢辦事、有場地做事、有制度理事；機構、人員、經費、場地、制度、工作落實到位。在下半年，依託勞動保障各級平臺，繼續做好就業和社會保障工作，確保全年市區級目標順利完成。

2、加強實施勞動保障民生工程的監督和管理工作。確保我局“完善城鎮未參保集體企業退休人員基本生活費保障機制”和“探索建立城鎮居民醫療保障制度”兩項保障民生的政策落到實處，真正把好事辦好、實事辦實。

3、繼續做好再就業園區建設和管理工作

4、督促區政府抓緊設立被徵地農民養老保險基金財政專戶，現在正在對涉及徵地拆遷的鄉鎮進行被徵地農民養老保險登記工作，符合條件人員（男60歲女55歲）將享受被徵地農民養老保險待遇。

5、繼續進行零轉移農戶摸底調查及登記工作，按照“出現一戶、幫扶一戶、消滅一戶”的原則，實現我區零轉移農戶動態為零的目標。