2021年北京資產評估協會培訓計劃
2021年北京資產評估協會培訓計劃
根據《中國資產評估行業人才培養及隊伍建設規劃》(以下簡稱《人才規劃》)、《中國資產評估協會執業會員繼續教育管理辦法》和《中國資產評估協會2021年培訓計劃》,結合北京資產評估行業人才發展特點,我會在充分調研培訓需求及廣泛徵求專家意見基礎上制定了 2021年北京資產評估協會培訓計劃。
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真貫徹落實黨的十九大,十九屆二中、三中、四中、五中全會精神,立足於行業更好地服務經濟社會發展大局需要,按照《人才規劃》的總體要求,以行業人才專業能力和綜合素質提升為目標,以執業人員繼續教育為基礎,以高階人才、業務骨幹和青年人才培養為龍頭,以新業務培訓和傳統業務疑難問題研討為重點,強化思想引領,堅持職業道德教育與專業勝任能力培養並重,紮實開展分級分類培訓,進一步豐富培訓內容,創新培訓方式,強化培訓管理,提高培訓質量,為行業提供人才保證和智力支援。
二、基本原則
遵循科學、精準、務實、高效的原則開展教育培訓工作;堅持科學規劃設計,嚴格篩選師資,嚴控課程質量,打造精品課程;開展分級分類培訓,形成覆蓋高階人才、骨幹人才、執業人員以及青年人才的課程體系;豐富培訓形式,激發會員學習主動性,通過集中面授、專題講座、社會實踐、網路學習等多種形式搭建會員教育培訓平臺。
三、培訓任務
(一)強化思想引領,提升行業政治引領
學習貫徹黨的十九大和十九屆五中全會精神,重點開展黨史學習教育,密切聯絡實際,將黨的十九屆五中全會精神貫徹落實到實際工作中,引領行業人才養成和堅守以誠信為核心的職業道德和職業精神,提升服務國家建設能力和內部治理能力。
(二)著眼高階,加強國際化、專家型人才培養
發揮產學研融合的作用,依託北京、上海、廈門三家會院雄厚的培訓資源,開展1期資產評估機構負責人和1期“專家型管理人才班”集中培訓及後續教育,不斷提升行業高階人才企業內部管理和專業領導能力。通過選拔並開展1期“國際化人才培訓班”,培養一批具有高度行業認同感、精通業務、熟悉國際慣例、具有國際視野和戰略思維的國際化人才。
(三)鞏固成果,持續開展“青年優才”培養專案
通過“2年系統培訓+後續跟蹤培養”方式,繼續面向行業第一批“青年優才”開展後續教育培訓。不斷提升青年人才政治文化素養、專業技術水平、開拓創新能力,使之成為能適應新時代發展、新技術進步、新業務型別的創新型青年評估人才,作為行業高階人才的後備力量。
(四)強化技能,開展各類專題培訓
面向行業從業人員,以網路直播的形式開展15期專題培訓班,覆蓋高階管理人員、業務骨幹、評估專業人員,助力提升評估機構管理水平及評估基礎實務操作能力,提高在併購重組、以財務報告為目的評估、評估法律法規與責任、無形資產評估、不良資產與破產重整評估、企業價值評估、評估資訊化及境外業務等領域的專業技能。
(五)完善網路課程,創新CPV、CPA培訓資源配置
進一步完善協會培訓網“資產評估師繼續教育”課程,繼續對現有網路課程進行分類管理及修訂,探索行業CPV、CPA培訓資源的共享,優化課程內容,面向行業從業人員,開放線上培訓,擴大資產評估師培訓的廣度和深度,培養並提升從業人員執業過程中的綜合判斷力及專業服務技能。
(六)深化源頭開發,加強人才儲備
加大“走進校園”宣傳力度,探索校企合作新模式,繼續與高校、資產評估機構合作開展CPV崗前基礎技能培訓,助力青年人員成長成才,設定職業道德、評估專業技術、商務禮儀等課程,為資產評估機構提供更多招之即用型人員,使之成為行業人才隊伍建設的後備軍。
(七)鼓勵機構內訓,加強內訓管理
做好評估機構內部培訓資質的稽核認定工作,加強對評估機構內部培訓的專業指導、監督、檢查和考核工作。督促機構加強員工培訓需求調查,結合機構實際情況確定本機構2021年培訓計劃,並認真組織實施。
(八)做好中評協各類培訓班的組織報名工作
支援配合中評協舉辦的各類培訓班24期,其中業務培訓班11期,人才培訓班5期,管理培訓班8期,並做好培訓組織與報名等相關配合工作。
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