社工工作計劃精選8篇

通過工作計劃，我們可以更好地控制工作進度，避免任務延誤或拖延，詳細的工作計劃可以幫助我們合理安排優先順序，確保重要任務得到優先處理，下面是本站小編為您分享的社工工作計劃精選8篇，感謝您的參閱。

社工工作計劃篇1

一、堅持一箇中心：以專業服務為己任

xx社工事業現在正處於起步階段，作為南海第一家專業社工機構，我們有義務為社工事業的發展盡一份力、雖然在過去的一年中，我們通過開展青少年、老人服務，讓服務走進社群、走進居民家庭，不斷推進社工+義工的服務模式，但是居民對社會工作的認知程度仍不高，各級部門對社會工作專業服務的內容、方法和意義還缺少認識、

今後的中心工作，我們將以加強南海乃至xx社工人才隊伍建設，發展社會工作為己任，繼續堅守社會工作的專業理念，按照社會工作服務程式，運用社會工作的專業技巧，解放思想，克服困難，大膽探索，在社會工作知識的培訓、宣傳，還是社工崗位的開發、社工專業服務的介入方面，進行積極的嘗試，探索本土化的服務模式，積累可推廣的經驗、

二、做好兩項工作：自身建設和社工宣傳

（一）自身建設

20xx年，我們將繼續完善中心在管理方面和服務方面的建設、管理方面，繼續建立健全與嚴格執行規章制度，樹立中心的品牌意識，打造中心的品牌文化、服務方面，加強專案規範，建立更加豐富的資源庫，同時加強與廣州等高校社會工作系的聯絡，挖掘優秀的社工人才，並加強粵港臺社工督導的溝通，打造專業的品牌團隊、另外，加強員工的培訓，提升員工的專案管理水平和服務技巧，提升服務質量、

（二）社工宣傳

社會工作作為中國大陸新興的一個事業，並不為廣大群眾所完全認知與接納，為了更好地開展服務，對於社工的宣傳也是現階段的一項重要工作、

中心將通過深入社群宣傳、報刊、網路等途徑進行社工知識宣傳、

1、深入社群：中心將在節假日不定期到社群舉辦活動，讓居民在參與活動中對社工有深刻的認識、過去的一年中心在南桂、桂園社群的`成功充分表明了這一途徑的可行性，今年我們將加大力度，擴大範圍宣傳、

2、媒體：爭取與《xx日報》、《珠江時報》《南海電視臺》等xx本地媒體合作，釋出中心的活動通訊、宣傳社工文化，讓居民在日常活動中對社工有進一步的認識、

3、網站：在新浪等網路媒體上開通了部落格、微博，定期、及時更新中心的活動、專案開展情況、並爭取在今年內完成中心網站的建設、

4、宣傳專刊：通過活動宣傳單張、專案通訊、月刊、年報等各類宣傳手冊，及時傳遞服務資訊，加強中心服務動態介紹、

三、打造三大品牌專案：為老服務、青少年服務和社工人才建設

（一）以養老機構為載體開展為老服務

老齡化社會呼喚專業服務的介入，養老機構的老人需要社工的慰籍、經過對南海老人服務的現狀評估，整合中心的現有資源，中心在xx市、南海區民政局的指導下，將為老服務定位為以養老機構為載體，深入開展老年社會工作服務、

一是開展桂城長者頤樂中心社工人才隊伍建設試點專案、在獲得桂城關愛基金的資助下，中心將在桂城長者頤樂中心開展專業服務、包括建立社工部，開設社工崗位、建立社工服務的各項規章制度，打造院內社工文化，開展員工專業團隊建設、開展長者專業服務等、通過整合院內外的志願者、場地設施、裝置等資源等，為長者提供充足的資源服務；協助長者建立自助互助組織，滿足長者的需要，提升長者的生活質素、

二是開展西樵福利中心的社工督導和培訓、在西樵鎮政府的支援下，採取了政府派駐社工，機構派駐督導的1+1合作模式，整合港臺的社工專業資源，為西樵福利中心的員工提供系統專業的培訓、派駐專業督導定期為西樵福利中心社工提供專業指導，為西樵福利中心設立社工崗位、制定規章制度、打造院內文化、培養專業團隊、開展專業服務提供及時有效的專業支援、

三是拓展其他的養老機構服務、繼續與南海其他的養老機構加強溝通，探討服務模式，尋求可合作的途徑，建立揚帆為老服務的專業品牌、

（二）以學校為陣地開展青少年服務

在過去的一年中，我們開展的430動力快車、陽光夥伴勵志營專案經驗分享，對中心開展青少年的服務區域有了重要的認識、學校是青少年學習生活的重要場所，對孩子的學習、情緒、智力、人格都有重要的影響、學校也是聯絡家庭和社群的紐帶，為專業服務的介入提供了空間和條件、因此，今年中心的青少年服務採取駐校社工的形式，開始一個新的服務模式的探索、

策劃“陽光動力”助學與助長計劃，爭取關愛基金的支援，在桂城的兩所中學（一所農村、一所城市）開始試點、一方面研究農村、城市學校的教育教學模式、青少年行為特徵等，藉助專業手法為青少年提供學習、生活、情緒等方面開展專業性輔導工作，探索不同的駐校社工服務的介入模式；另一方面探討社工與教師、家長的溝通合作模式，總結社會工作的介入途徑、同時，通過社會工作專業服務，幫助有需要青少年得到及時的服務，推廣“愛己及人，助人樂己”關愛精神，培養活力健康新一代、

通過駐校社工服務，進一步推廣學校社會工作，關心青少年的全方位發展，實施培養青少年的“全人計劃”，協助青少年學生能夠正視生活現狀，挖掘自身潛能，培養良好的人際交往能力，促進其全面健康成長，並能在活動中成為桂城義工中的一分子，參與“愛家、愛桂城”的行動、

（三）以培訓為手段加強社工人才隊伍建設

加快本土社工人才建設，進一步推動社會工作的本土化是中心今年的另一重要工作、一是通過社會工作職業水平考試考前輔導，幫助應考人員把握考試大綱規定內容，加強對教材的理解，提高應試能力，提高，加快人員轉型；二是通過專題培訓，進一步普及社工知識，提高工作效能，推廣社會工作服務理念和技巧；三是通過業務考察、交流，實務訓練，拓寬本土服務人員的專業服務手法，加快社會工作專業人才隊伍的建設、

四、做好四項工作：預估策劃—專案實施—評估反思—總結研究

要提升專業水平，保證專業服務品質，必須要做好四項工作：

（一）預估策劃：加強對服務人群和區域的調查研究，藉助訪談提綱、問卷等工具，通過社群探訪、焦點訪談等形式，深入一線瞭解服務物件的需求、制定各類服務人群的訪談提綱和問卷，完善調查研究的手段和方法，加強專案策劃的培訓和指導，繼續策劃出符合市民需求、政府需要的專業服務專案、

（二）專案實施：在現有的服務專案中，將進一步規範服務的流程，建立服務的標準，規範各類文書檔案，形成一套制度化、規範化的可複製的經驗模式、按照專案書的內容和程序，堅持專業服務的原則，有序開展各項專業服務，確保專案進度和服務品質、

（三）評估反思：根據專案要求，做好20xx年度關愛基金資助的三個專案、西樵山復退軍人醫院社工人才隊伍建設試點專案結項工作、做好專案的自評、專案服務的文書、圖片、音像資料整理、分檔儲存工作，各項規章制度和財務審計報告等，做到管理規範、材料完整、交代清楚，確保專案評估順利通過、同時，要加強專案服務的反思，及時彌補不足，積累經驗、

（四）總結研究：要充分利用中心的專家團隊，加強對專案服務的模式研究，不斷總結本土化服務的經驗，推廣本土社會工作專業服務模式、今年，要在各級刊物上發表專業的研究性文章，並總結介入服務案例，在合適的時機結集出版，進一步宣傳社工專業服務、

新的一年，中心將按照社工服務的專業要求繼續完善各項工作流程和規範，加快中心團隊建設，努力做好已開展專案工作、在時機合適的情況下，將在新的領域、新的專案上進行拓展，為共同打造社工事業的春天而努力！

社工工作計劃篇2

根據旅遊社目前的經營現狀，我社如想在有限的市場份額面前佔有一席之地，就得具有超越單純價格競爭的新競爭思路，以創新取勝，以優質取勝，以價廉取勝，以服務取勝，以快速取勝，以促銷取勝等等。所以，我社明年在加強自身建設的同時，必須加大營銷工作的力度，以促進我社的發展，在集團公司的領導下，把旅遊社做大做強。

一、在xxx旅遊社目前規模較小，且經營能力有限。所以，可以選擇在這些細分市場上佔有絕對的市場份額。據調查，整個南昌市，甚至江西省的旅遊市場上，還沒有哪家旅遊社是專做商務會議旅遊及獎勵旅遊這一細分市場的，所以我們可以通過這個旅遊市場上的空白點來給自己的旅遊社做一個市場定位，正如美國學者肯羅曼珍曼絲所言：定位的精義在於犧牲，只有捨棄若干要點才能重點突出。從而使自己區別於眾多的競爭對手，避開市場競爭形成的經營壓力。利用集團公司所能帶給我們的優勢條件，迅速佔領市場，成為這一市場的主導型的旅遊社。爭取在明年承辦10個以上的會議團，可採取以下營銷計劃：

1.在旅遊社設專門的公務旅遊業務組。可以提供比如代訂飯店客房、代辦交通票據和文娛票據，代客聯絡參觀遊覽專案，代辦旅遊保險，導遊服務和交通集散地的接送服務等，為會議主辦方排憂解難，做好後勤保障工作，為與會代表提供豐富而周到的服務。

2.制定一句旅遊業務的宣傳口號，可以通過一句琅琅上口的宣傳口號反映出我社的市場定位。我認為（讓我代理你的移動）比較合適。

3.通過一切渠道獲取有關政府機關、各企事業單位的商務會議資訊。

4.主動出擊，承辦其商務會議及旅遊業務。

5.提供周到而豐富的系列服務。

6.加強與主辦方的聯絡，形成穩定的回頭客。

二、除了做好公務旅遊這一市場外，旅遊社傳統的休閒旅遊這一塊業務要繼續做，並且要穩步發展，力爭明年達到組團和地接人數xx人次的預期目標。

1、在旅遊社成立休閒旅遊業務組。

2、在休閒旅遊業務組內部又可細分為組團業務和地接業務兩大部分。

3、根據不同的業務特點，採取不面的營銷活動。力爭做一個客戶便留住一個客戶，建立完整的客戶檔案，因為維繫一個老客戶比去發展一個新客戶容易地多，可以更容易形成客戶對我們的品牌忠誠。

4、加強與外地組團社的聯絡與溝通，主動地向他們提供我們最新的地接價格以及線路的變化，並根據他們的要求提供所需的線路和服務，並有針對性地實行優惠和獎勵。

5、主動地走出旅遊社，走訪南昌各大機關單位、團體、學校、醫院、企業等，甚至是深入大街小巷，上門推銷我們的旅遊產品，這樣不僅僅是推銷產品，也是在做最廉價的廣告宣傳。

三、配合集團做好厚田沙漠的銷售工作。我社計劃明年在集團公司的領導下，利用沙漠景區的優惠政策，做好厚田沙漠景區的團隊和散客的銷售工作。目前已和湖北海外旅遊集團公司取得了意向性聯絡，操作實施計劃正在籌劃之中。

1、開發厚田沙漠散客天天發這一產品，我們可以充分利用我們現在的資源優勢開發這一產品，把我們散客天天發同行價以傳真形式發給南昌市及周邊地市的各大旅遊社，從而把各大旅遊社收集來的散客做成團隊形式，從而佔領市常

2、把營銷重點放在本盛本市的企事業單位和大、中專院校，以及中小方面，適時地進行推銷，從而把厚田沙漠做成南昌各大學校組織學生組織春遊、秋遊及開展有益健康活動的首選之地。

四、開發新的旅遊產品。

目前的南昌旅遊市場，各旅遊社提供市民、可供市民選擇的都是近幾年來一成不變的幾條固定線路，我社可根據這一狀況，適時地開發出一條或幾條新的旅遊線路，比如於浙江龍遊石窟，九江石門澗等，只有不斷地創新，才能保持競爭優勢，當然新的旅遊線路的開闢也要有顧客消費群體，符合未來市場的需求，這也是我社明年可嘗試的一項工作計劃。

五、旅遊社營銷工作應始終處在科學合理的狀態中，各業務組的業務各有其側重點，但同時其他業務也可兼做，並不矛盾。

六、加強售後服務，這對旅遊社保持已有客源和開拓新客源都至關重要，形式有打問候電話、意見徵詢單、書信往來、問候性明信片等。

社工工作計劃篇3

為給學生們一個展現自我的舞臺，發掘優秀辯論人才，辯論社本年度活動目標擬定如下：

1.利用課堂時間講授辯論知識，讓社員們比較系統的瞭解辯論的藝術、辯論的語言、辯論的技巧以及各種戰術。

2.利用課堂時間給社員觀看一些實戰論辯視訊加以學習。

3.給社員們一些辯題，分組開展實戰辯論。

4. 辯論人才選拔活動。

具體活動安排如下：

一、課堂培訓

(1) 課程安排：

第一節.辯論的藝術

第二節.辯論的語??

第三節.辯論的技巧

(2)時間地點：每週二晚20：30 教室522活動中途休息10分鐘。

(3)課堂形式：課堂講授結合小組討論。

二、辯論人才選拔

(1)各個組進行海選，人員由辯論社幹事或指導老師推薦，入選者則需根據比賽所給定題目進行準備，組成小組，進行一對一的現場辯論展示。

(2)預賽。

(3)初賽。

(4)決賽。

三、 視訊觀看

四、實戰辯論（視實際情況而定）

社工工作計劃篇4

一、時間：

20xx年6月5日

二、地點：

北京雅高酒店

三、參展背景分析：

專業性、品牌性、權威性、國際性

四、參展目的：

1．國內銷售渠道拓展

2．公司品牌宣傳

3．國內終端客戶拓展

4．新產品或線路推向市場的造勢和推廣

5．對市場的資訊動態、國家政策、市場需求的深度把握

五、參展安排：

（一）、展前：

1、展位準備：

①參展主題的確定 ；（合作、共贏）

②展位的確定；（知名酒店）

③展位的佈置； 包括展臺總體設計和物料準備。

2．代理商和準客戶邀請及策略：

①由市場人員提前通過傳送邀請函的方法約好意向代理商和國內準客戶參加展會。

②準備一些可以一分為二的.禮品，譬如：把其中之一在展前先隨邀請函寄給代理商和準客戶，讓他們必須到展位上才能湊成完整的一份禮品。

③譬如：製作印有公司標誌和名稱的掛繩於現場免費派發給參觀者，由於這些掛繩通常都製作精美，所以大部分參觀者得到這些掛繩後都很樂意換在自己的入場證上，參觀者佩帶著這些醒目的掛繩在場內走動，等於許多流動的廣告牌在免費為我們公司作宣傳。

④代理商和準客戶參會可以參加抽獎獲得譬如：數碼攝像機和手機等獎品。

（二）、展中：

1．產品促銷活動：

①促銷政策的實施，當場簽訂代理合作的代理商和簽訂購機合同的客戶給予一定的優惠（待確定）。

②當場簽訂合同的代理商和客戶可以按條件獲得譬如：mp3、攝像機、數碼相機等贈品。

2．媒體報導：

①公司網站進行同步報道。

②行業媒體報道。

③各大行業網站論壇/bbs/部落格的宣傳。

3．調動展位現場人氣的活動策劃：

活動之一：唱歌不推薦，最好為舞蹈、魔術（詳細活動方案見“附件一”）

（三）、展後：

1．代理商的追蹤跟進。

2．把在展會上的火熱場面刻成光碟，進行形象整合、再包裝。

3，網站的後續報道。

六、參展物料：

1．宣傳資料：

①代理商邀請函 √

②公司簡介

③產品宣傳冊 √

④海報 √

⑤贈品

2、洽談資料：

①名片 √

②相關合同書

3．現場用品：

①客戶資料統計表

②嘉賓簽到簿

③名片夾：一是放置本公司工作人員的名片，另外是放置嘉賓名片。

七、辦展預算（略）

1．辦展費用5萬元

2．展示廳的搭建費 3000元

3．宣傳物品的製作費用 8000元+

4．相關禮品的準備

5．媒體費用

6．參展人員的住宿飲食費用

八、溫馨提示：

1．展示期間關注筆記本擺放和演示，防止被人偷竊。

2．關注被邀請代理商/客戶的行蹤，何時到達並及時接待。

3．在展會期間，參展工作人員不能在現場吃東西，要體現出一個品牌的水平要求來，保持展廳乾淨整潔。

4．每天閉館後要及時開總結會，總結一天的工作，發現問題及時解決，整理代理意向書，重要的大客戶儘量當天晚上就約見。

5．參展工作人員要統一穿工裝，體現出公司的良好的精神面貌，和國際品牌的操作要求。

社工工作計劃篇5

為了全面開展創立"綠色社群"活動，鞏固20xx-20xx年度綠色社群創立成果，進一步提高社群環境質量和建設水平，根據雲南省省級"綠色社群"及xx市市級"綠色社群"的考評標準要求，結合東門社群實際，在縣委政府、環保局、建設局，衛生局的統一安排下，結合東門社群的實際情景，特制定20xx年"綠色社群"創立。

一、創立"綠色社群"活動的目的`

經過開展創立"綠色社群"活動，結合"三項"整治，以改善城市環境質量和生態環境為目標，提高全民環境保護意識，引導社群居民自覺參與環境保護，營造整潔優美生活環境。

二、創立"綠色社群"活動的主要資料

（一）環境管理方面

1、創立領導機構，社群分管領導抓綠色社群創立工作，並有專人具體負責。

2、建有完整的環保檔案、資料。

3、編寫具體的綠色社群創立及發展計劃和創立。

4、成立一支環衛工人隊伍，能經常性地開展環衛工作，並在社群內設定環境監督員。

5、制訂綠色社群公民行為規範，提高居民的環境意識和環境素質。

6、落實綠色社群環保活動的經費。

（二）、環境建設方面

1、儘可能杜絕噪聲擾民現象，力爭經治理使社群內固定噪聲源到達晝間60分貝，夜間50分貝。在小區內設定禁鳴標誌，車輛進入小區禁止鳴號。

2、爭取社群內的餐飲業全部使用清潔能源，油煙淨化器和汙水隔油池建造率100%。

3、新建小區綠地面積達35%以上，改建、擴建小區綠地面積達25%以上，無侵佔綠地現象。

4、社群生活垃圾實行分類收集；安全收集並處置廢日關燈管等危險廢品；開展廢舊物資回收利用。

5、設立社群居民休閒、娛樂、健身的產所及器械設施。

6、力爭社群汙染源達標排放，居民對綠色社群滿意率到達70%以上。

（三）環境宣傳方面

1、設立環境宣傳櫥窗、宣傳欄、警示牌、管理處。社群文化活動中心擺放環境報刊和環境書籍。

2、社群每年開展3次環保科普知識培訓講座。

3、社群居民對保護七彩雲南和發展低碳經濟、倡導低碳生活的知曉率到達90%以上。

（四）環境行為方面

1、能組織調解環境汙染矛盾糾紛。

2、積極推廣居民使用新型節水、節電、節能技術以及綠色無氟冰箱等綠色產品。

3、提倡居民使用購物袋、無磷洗衣粉、拒絕白色汙染和一次性餐具，倡導綠色消費生活。

4、引導居民關心社群環境建設與管理，愛護社群內的綠地、樹木和綠化設施。

5、培養居民不放養家禽、不亂倒亂扔垃圾等環保行為習慣。

三、創立"綠色環保社群"活動具體時間安排

（一）制定方案階段：5月31日前完成。成立創立活動領導機構，制定創立活動實施方案。

（二）組織實施階段：9月20日前完成。組織實施工作計劃，對創立過程中出現的問題及時解決或上報縣七彩辦（縣環保局法規宣傳科辦公室），統一研究解決，確保創立工作順利完成。

（三）自查申請階段：10月20日前完成。社群自查合格後，向縣七彩辦（縣環保局法規宣傳科辦公室）提出驗收申請。

（四）檢查驗收階段：11月30日前完成。縣七彩辦（縣環保局法規宣教科辦公室）檢查組經過檢查檔案、現場抽查和問卷調查等方式進行檢查驗收。

創立"綠色社群"活動作為創立禮貌城市工作的一項重要資料。社群一是高度重視此項活動，加強領導，確保創立活動的順利開展；二是結合實際，制定切實可行的創立計劃、創立標準和時間表，使創立工作具有較強的可操作性；三是及時進行總結，加強交流，並將創立活動資訊及時上報縣七彩辦（縣環保局法規宣教科辦公室），以保證"綠色社群"創立工作順利有序的展開。

社工工作計劃篇6

20xx年，瀋陽市將實現社保辦理“五險合一”；企業退休人員養老金將按經濟增長同比提高；機關事業單位養老保險改革將落到實處。昨日，在瀋陽市人代會上，瀋陽市人力資源和社會保障局局長徐鳳翔介紹了今年全市人社工作的重點。

瀋陽退休養老金一直保持較高比例增長，瀋陽市已連續11年調整了企業退休人員養老金，也就是老百姓所說的“十一連漲”。20xx年調整後退休人員人均養老金達到2180元/月，較去年提高208元，增幅為10.54%，比國家制定的調整水平10%的幅度略有提高。20xx年調整後的養老金達693元，上調幅度達28.8%，為十年間調整幅度最大的一次，隨後逐漸遞減，但均保持在13%-15%之間。直到最近三年，調整幅度才降至略高於10%。可見，瀋陽市退休人員養老金一直保持較高比例增長。

今年，養老金能否實現“十二連漲”？比例是否還會保持在10%？對此，徐鳳翔表示，這還要等待國家統一下發檔案，今後調整幅度不一定會定位在10%，將會按照經濟增長幅度同比提高。

“五險”將集中到同一個視窗辦理。

目前，參保人員辦理養老保險在一個視窗、辦理醫療保險在一個視窗、辦理工傷保險還得去另一個視窗……而且還需要重複多次錄入個人資訊。今年，瀋陽市將實現社保辦理“五險合一”，即“五險”在同一個視窗就能辦理，使市民辦理相關事務更加便捷。所謂社保辦理“五險合一”指的是養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險可以在一個視窗進行辦理，參保人員不用“東奔西走”，只要在一個視窗前就可以辦理“五險”事宜。在社保辦理“五險合一”的背後是社保系統對“五險”資訊資源的共享，對資料的統一採集、統一申報核定等，目前正在進行前期的資料錄入。

機關事業單位養老保險改革已啟動。

機關事業單位養老保險改革自20xx年10月1日起，瀋陽市目前已正式啟動相關工作，今年還將深入實施機關和事業單位養老保險改革，將改革落實到具體細微處。目前還在等待國家出臺相關的實施細則，瀋陽市將逐步落實，共有32.5萬人在範圍內。對於已退休的機關事業單位人員，退休後養老金如何調整，也將在國家出臺的實施細則中明確。

將出臺更優惠的就業創業政策。

20xx年，瀋陽城鎮登記失業率為3.18%，與20xx年相比有小幅度增長。今年，針對就業和創業，瀋陽市正在考慮制定出臺更多優惠的就業創業政策。同時挖掘就業崗位，出臺針對大學生及困難人群的專門的就業幫扶政策。

正測算大病醫保報銷比例調整幅度。

在基本醫療保險的基礎上，瀋陽市近年來積極推進大病醫保制度，20xx年有望繼續提高大病醫保待遇。目前，瀋陽市大病醫保最高報銷比例已達到85%。徐鳳翔表示，今年報銷比例如何調整正在測算中，將盡最大可能給參保人員最高報銷比例。

20xx-2015年瀋陽市企業退休人員月均養老金

年份調整後金額：20xx年538元 20xx年693元 20xx年808元 20xx年928元 20xx年1060元

20xx年1210元 20xx年1378元 20xx年1608元 20xx年1778元 20xx年1972元 20xx年2180元

社工工作計劃篇7

1、時間:20xx年3月至20xx年6月

2、目標：通過制定詳細的計劃，更好的開展豐富多彩的社團活動提高社團影響力，使社團逐漸步入正軌。

3、具體計劃：

第一週在社團活動體系改變之後召開開學第一次魔術交流會，主要以視訊教學為主，並向社員派發道具進行練習

第二週魔術交流會以檢查社員練習成果及社員間互相交流為主。

第三週魔術交流會，在正常的魔術交流之餘，組織社員進行一些趣味遊戲，以增加社團凝聚力

第四周魔術交流會，排練一些小節目，參加校內外活動，提高社團知名度。

第五週主要以舉行社內團日活動為主，是每位社員都融入到魔術社這個大家庭

第六週魔術交流會，以學期末將要舉辦的小型魔術晚會為目標向社員徵求意見建議和建議，並做好晚會策劃

第七週魔術交流會根據策劃內容，給社員分配工作，爭取讓每位社員參與進來

第八週除魔術交流會外組織社員到南工大魔術社交流學習第九周魔術交流會請專業魔術師來指導學習第十週主要籌備小型魔術晚會的各項工作

十一週舉行“光影魔術之夜”魔術晚會，邀請校內外同學表演，參觀

十二週魔術交流會，組織社員在校外進行街頭魔術表演，擴大知名度

十三週魔術交流會評選優秀社員

十四周魔術交流會進行本學期魔術社各項工作的總結

社工工作計劃篇8

20xx年是我中心成立的第二年，趁著社會工作大發展的春風，機構將繼續秉承“紮根社群，服務社群，助人自助”的宗旨，在各方的大力支援下，以繼續建設好一個凝聚愛心，服務社群的專業社工組織為目標，致力打造揚帆社工服務品牌，紮根南海，服務南海。20xx年度中心工作計劃如下：

一、堅持一箇中心：以專業服務為己任

佛山社工事業現在正處於起步階段，作為南海第一家專業社工機構，我們有義務為社工事業的發展盡一份力。雖然在過去的一年中，我們通過開展青少年、老人服務，讓服務走進社群、走進居民家庭，不斷推進社工+義工的服務模式，但是居民對社會工作的認知程度仍不高，各級部門對社會工作專業服務的內容、方法和意義還缺少認識。

今後的中心工作，我們將以加強南海乃至佛山社工人才隊伍建設，發展社會工作為己任，繼續堅守社會工作的專業理念，按照社會工作服務程式，運用社會工作的專業技巧，解放思想，克服困難，大膽探索，在社會工作知識的培訓、宣傳，還是社工崗位的開發、社工專業服務的介入方面，進行積極的嘗試，探索本土化的服務模式，積累可推廣的經驗。

二、做好兩項工作：自身建設和社工宣傳

(一)自身建設

20xx年，我們將繼續完善中心在管理方面和服務方面的建設。管理方面，繼續建立健全與嚴格執行規章制度，樹立中心的品牌意識，打造中心的品牌文化。服務方面，加強專案規範，建立更加豐富的資源庫，同時加強與廣州等高校社會工作系的聯絡，挖掘優秀的社工人才，並加強粵港臺社工督導的溝通，打造專業的品牌團隊。另外，加強員工的培訓，提升員工的專案管理水平和服務技巧，提升服務質量。

(二)社工宣傳

社會工作作為中國大陸新興的一個事業，並不為廣大群眾所完全認知與接納，為了更好地開展服務，對於社工的宣傳也是現階段的一項重要工作。

中心將通過深入社群宣傳、報刊、網路等途徑進行社工知識宣傳。

1、深入社群：中心將在節假日不定期到社群舉辦活動，讓居民在參與活動中對社工有深刻的認識。過去的一年中心在南桂、桂園社群的成功充分表明了這一途徑的可行性，今年我們將加大力度，擴大範圍宣傳。

2、媒體：爭取與《佛山日報》、《珠江時報》《南海電視臺》等佛山本地媒體合作，釋出中心的活動通訊、宣傳社工文化，讓居民在日常活動中對社工有進一步的認識。

3、網站：在新浪等網路媒體上開通了部落格、微博，定期、及時更新中心的活動、專案開展情況。並爭取在今年內完成中心網站的建設。

4、宣傳專刊：通過活動宣傳單張、專案通訊、月刊、年報等各類宣傳手冊，及時傳遞服務資訊，加強中心服務動態介紹。

三、打造三大品牌專案：為老服務、青少年服務和社工人才建設

(一)以養老機構為載體開展為老服務

老齡化社會呼喚專業服務的介入，養老機構的老人需要社工的慰籍。經過對南海老人服務的現狀評估，整合中心的現有資源，中心在佛山市、南海區民政局的指導下，將為老服務定位為以養老機構為載體，深入開展老年社會工作服務。

一是開展桂城長者頤樂中心社工人才隊伍建設試點專案。在獲得桂城關愛基金的資助下，中心將在桂城長者頤樂中心開展專業服務。包括建立社工部，開設社工崗位、建立社工服務的各項規章制度，打造院內社工文化，開展員工專業團隊建設、開展長者專業服務等。通過整合院內外的志願者、場地設施、裝置等資源等，為長者提供充足的資源服務;協助長者建立自助互助組織，滿足長者的需要，提升長者的生活質素。

二是開展西樵福利中心的社工督導和培訓。在西樵鎮政府的支援下，採取了政府派駐社工，機構派駐督導的1+1合作模式，整合港臺的社工專業資源，為西樵福利中心的員工提供系統專業的培訓。派駐專業督導定期為西樵福利中心社工提供專業指導，為西樵福利中心設立社工崗位、制定規章制度、打造院內文化、培養專業團隊、開展專業服務提供及時有效的專業支援。

三是拓展其他的養老機構服務。繼續與南海其他的養老機構加強溝通，探討服務模式，尋求可合作的途徑，建立揚帆為老服務的專業品牌。

(二)以學校為陣地開展青少年服務

在過去的一年中，我們開展的430動力快車、陽光夥伴勵志營專案經驗分享，對中心開展青少年的服務區域有了重要的認識。學校是青少年學習生活的重要場所，對孩子的學習、情緒、智力、人格都有重要的影響。學校也是聯絡家庭和社群的紐帶，為專業服務的介入提供了空間和條件。因此，今年中心的青少年服務採取駐校社工的形式，開始一個新的服務模式的探索。

策劃“陽光動力”助學與助長計劃，爭取關愛基金的支援，在桂城的兩所中學(一所農村、一所城市)開始試點。一方面研究農村、城市學校的教育教學模式、青少年行為特徵等，藉助專業手法為青少年提供學習、生活、情緒等方面開展專業性輔導工作，探索不同的駐校社工服務的介入模式;另一方面探討社工與教師、家長的溝通合作模式，總結社會工作的介入途徑。同時，通過社會工作專業服務，幫助有需要青少年得到及時的服務，推廣“愛己及人，助人樂己”關愛精神，培養活力健康新一代。

通過駐校社工服務，進一步推廣學校社會工作，關心青少年的全方位發展，實施培養青少年的“全人計劃”，協助青少年學生能夠正視生活現狀，挖掘自身潛能，培養良好的人際交往能力，促進其全面健康成長，並能在活動中成為桂城義工中的一分子，參與“愛家、愛桂城”的行動。

(三)以培訓為手段加強社工人才隊伍建設

加快本土社工人才建設，進一步推動社會工作的本土化是中心今年的另一重要工作。一是通過社會工作職業水平考試考前輔導，幫助應考人員把握考試大綱規定內容，加強對教材的理解，提高應試能力，提高，加快人員轉型;二是通過專題培訓，進一步普及社工知識，提高工作效能，推廣社會工作服務理念和技巧;三是通過業務考察、交流，實務訓練，拓寬本土服務人員的專業服務手法，加快社會工作專業人才隊伍的建設。

四、做好四項工作：預估策劃-專案實施-評估反思—總結研究

要提升專業水平，保證專業服務品質，必須要做好四項工作：

(一)預估策劃：加強對服務人群和區域的調查研究，藉助訪談提綱、問卷等工具，通過社群探訪、焦點訪談等形式，深入一線瞭解服務物件的需求。制定各類服務人群的訪談提綱和問卷，完善調查研究的手段和方法，加強專案策劃的培訓和指導，繼續策劃出符合市民需求、政府需要的專業服務專案。

(二)專案實施：在現有的服務專案中，將進一步規範服務的流程，建立服務的標準，規範各類文書檔案，形成一套制度化、規範化的可複製的經驗模式。按照專案書的內容和程序，堅持專業服務的原則，有序開展各項專業服務，確保專案進度和服務品質。

(三)評估反思：根據專案要求，做好201x年度關愛基金資助的三個專案、西樵山復退軍人醫院社工人才隊伍建設試點專案結項工作。做好專案的自評、專案服務的文書、圖片、音像資料整理、分檔儲存工作，各項規章制度和財務審計報告等，做到管理規範、材料完整、交代清楚，確保專案評估順利通過。同時，要加強專案服務的反思，及時彌補不足，積累經驗。

(四)總結研究：要充分利用中心的專家團隊，加強對專案服務的模式研究，不斷總結本土化服務的經驗，推廣本土社會工作專業服務模式。今年，要在各級刊物上發表專業的研究性文章，並總結介入服務案例，在合適的時機結集出版，進一步宣傳社工專業服務。

新的一年，中心將按照社工服務的專業要求繼續完善各項工作流程和規範，加快中心團隊建設，努力做好已開展專案工作。在時機合適的情況下，將在新的領域、新的專案上進行拓展，為共同打造社工事業的春天而努力!