女工委員的工作計劃5篇

為了將我們的寫作技能得到提升，大家可以將工作計劃制定完善，工作計劃的制定可以不斷提升我們的工作技能，以下是本站小編精心為您推薦的女工委員的工作計劃5篇，供大家參考。

女工委員的工作計劃篇1

一、指導思想：

20xx年是全面貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，是全市各級工會進一步推動落實“1+9”檔案的目標任務的全面落實年，也是“三八”國際勞動婦女節第103週年。我們要深入貫徹學習黨的十八大精神，以《工會法》、《勞動法》、《婦女權益保障法》等法律法規為準繩，切實維護女職工的根本利益和合法權益，積極穩妥地推動我係統女工工作的創新發展。

二、工作要點：

1、加強規範化建設，促進工會女職工組織建設“全覆蓋”。

(1)加強工會女職工組織建設，實現“全覆蓋”。依據《關於推進女職工組織建設工作的意見》(xxx工發[xx]57號)要求，女職工組織建設與工會組織建設同時籌備、同時選舉、同時報批的原則，年底，各基層工會力爭實現女職工組織建設“全覆蓋”。

(2)推進女職工組織建設規範化。各基層工會按照《xxx市工會關於加強工會女職工規範化建設的意見》(xxx工發[xx]54號)要求，進一步規範女職工組織、制度和工作內容。

2、深化工會品牌建設，健全完善女職工“關愛行動”服務幫扶工作長效機制。

(1)深化工會女職工“關愛行動”系列專案服務品牌。依託市、區平臺和資源，繼續實施首都女職工婦科病與乳腺疾病免費(優惠)體檢專案和女職工特殊疾病互助保障計劃;依託市區工會職工幫扶平臺，深化“兩節送溫暖”、“三八助單親”、“金秋助學”、“女職工互助保障計劃”、“臨時救助”等幫扶專案，對因重大疾病、事故造成的困難女職工進行應急幫扶救助。

(2)深化“三八”國際婦女節系列活動。開展以“享受三尺講臺，感受快樂工作，展示女性風采”為主題的系列活動，激勵廣大女職工愛崗敬業、勇於創新，在促進教育發展中展示時代風采。

3、加強女工幹部培訓，提高工作能力。加大對女工幹部的培訓力度，採取以會代培、培訓班、座談會等形式，不斷提高女工幹部的業務水平和工作能力。

4、加強自身建設，努力提高女職工工作的整體水平。本著立足基層，搞活基層的原則，基層工會女職工委員會要把工作的重心放到維護權益、提高素質、選樹典型、服務教育上來。不斷改進工作作風和活動方式，通過各種寓教於樂的活動，對女職工進行正確的人生觀和價值觀的教育，更好地發揮女職工在家庭文化和事業文化建設中的特殊作用，真正把女職工委員會辦成女職工信賴的職工之家。

女工工作是黨聯絡群眾的紐帶，我們要充分調動女職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進，突出維權。不斷推動女職工工作的創新發展。

1、 走訪慰問山區住宿夫妻教職工

2、 電影送基層----慰問山區女教職工

3、 “提升修養，做美麗女人”贈書活動

4、 “放鬆心情，快樂工作”積極心理健康講座

5、 “走近大自然，賞美麗門頭溝”----女幹部女先進定都閣之旅

女工委員的工作計劃篇2

一、指導思想

緊緊圍繞醫院確定的工作思路，以組織女工參與醫院發展建設， 維護女職工合法權益和提高女職工素質為重點，以開展各項活動為載體，更好地調動廣大女職工的積極性和創造性，依法維權推動和諧，凝聚婦女共建和諧，認真履行職責，紮實工作。

二、工作任務

一是深化開展巾幗建功活動，充分發揮廣大女職工在工作中的半邊天作用。

開展女職工崗位創新，建功立業活動，支援和鼓勵廣大女職工在本職崗位上創新、創優、創先，以作為求地位，以能力求生存，以素質求發展，培養造就一批適應新形式的學習型、創新型、複合型的建功立業標兵。

為把活動落到實處，開展崗位創新四個一活動，即在崗位中確立一個目標，提出一個創新，做出一個改進，提出一個建議，量化活動內容，使女職工能夠立足崗位，做出更大的成績。

二是深入實施素質提升工程，為醫院發展開發女性人才資源。 以提高職業技能素質為核心內容，以促進崗位成才為主攻目標，以深入開展學習四個一活動即：精讀一本業務書，學習一門新知識，掌握一項新技能，達到一個新水平為載體，建立和完善女職工終身學習、全過程學習的動力機制，切實把女職工素質提升工程育於崗位實踐之中，努力提高女職工的科學文化、技術技能和業務素質，增強女職工的創新能力、競爭能力。

三是深入實施愛心幫扶工程，切實維護女職工的合法權益和特殊利益。

做好睏難女職工的幫扶，特別關愛貧困母親和單親母親，實施困難生活幫扶、重大疾病醫療幫扶，切實幫助她們解決在經濟上和精神上遇到的雙重困難。

同時，繼續加大《婦女權益保障法》、《女職工保護條例》、《婚姻法》、《勞動法》等相關法律、法規的宣傳學習，使廣大女職工充分了解與自身利益密切相關的各項規章制度，更好的維護自身的權益，同時進一步加強各級領導幹部的法律意識，自覺自動地維護女職工的合法權益。

四是深入實施文明家庭建立工程，努力構建和諧穩定家園。 家庭是社會的細胞，只有員工家庭唱響了和諧之音，員工才能全力以赴地投入到工作中，醫院才能實現穩定發展。醫院工會將在全院開展五好家庭文明院區評選活動，大力弘揚節約、創新、學習、敬業、自強等為主要發展方向的家庭和科室，以家庭的文明和科室院區文明，進一步推進社會的文明和諧，為構建和諧醫院做出貢獻。

女工委員的工作計劃篇3

為進一步貫徹區教育工會女職工委員會工作要點精神，學習落實《上海市婦女權益保障法》,《上海市女職工保護條例》等法律法規，努力探索新時期婦女工作的新方法,維護女職工的基本權益,豐富女職工的精神文化生活，20xx年學校女工工作計劃主要如下:

一、指導思想

以三個代表重要思想和黨的xx屆四中全會精神為指導，緊緊圍繞區教育工會的中心工作，在學校黨組織的領導下，充分發揮女教職員工的工作作用，調動女教工的積極性、主動性和創造性。

二、加強理論學習，繼續提高自身素質

在新的歷史條件下，全面提高婦女素質，是全黨全社會的共同任務，也是學校工會的重要職能。最近強調指出，各行各業婦女，要堅持加強學習，努力提高自己的素質和本領，抓好這件大事，應成為各級婦聯的一項經常性的工作。通過抓政治理論學習，促使廣大女教工的思想道德素質、科學文化素質和心理素質有明顯提高，在參與學校建設和維護婦女的合法權益的能力上有明顯增強。

三、圍繞中心工作，開展有益活動

1、維護女教工合法權益，切實為女教工辦實事。圍繞區教育工會女職工委員會的中心工作，在校領導的關心下，通過女工委員與衛生老師的共同努力，關心女教工的身心健康，繼續做好婦女病普查和女職工保險工作的落實，做好對女教工的四期權益的維護，以及做好對單親和貧困女教職工的物質和精神援助工作。

2、以三八婦女節為契機組織系列活動。學先進樹典型舉辦《和田十佳》櫥窗展。開展好主題教育加強師德修養，提升自我形象徵文、心得交流活動。

3、充分發揮女教職工參與民主管理學校的積極性和主動性，積極為學校的發展獻計獻策，年底召開女教職工工作總結會和女教師迎春茶話會。

女工委員的工作計劃篇4

工會女工委員職責

（女工主任）

認真組織女會員學習馬克思、列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和工會的基本知識。

2、認真履行女工委員的職責，圓滿完成組織分配的婦女工作。

3、堅持實事求是，認真調查研究，如實地反映女職工的意見、願望和要求。

4、密切聯絡群眾，虛心聽取群眾的呼聲，維護會員的合法權益。

5、充分發揚民主，認真執行工會的民主制度，辦事同群眾商量，切實替職工說話，為職工辦事，多辦實事，講究實效。

6、做好計劃生育工作。

我校女工委員會將在區工會組織及學校黨支部、工會地領導下，以鄧小平理論和三個代表的重要思想為指導，以辦人民滿意的教育，當人民滿意的教師為核心，以落實《婦女權益保障法》為準則，以巾幗建功立業為載體，以創造新形象、創造新業績、創造新生活為主題。切實維護女職工的合法權益和特殊權益，全面提高我校女職工的整體素質。

一、引導女教職工樹立愛崗敬業，無私奉獻

認真學習黨的xx大精神，充分調動女教職工的積極性。採用各種形式大力宣傳《女工權益保護法》等法律知識，依法維護女教職工利益。通過學習，提高廣大女教職工的政治素質、師德修養、依法治教觀念、團結協作精神和求真務實的作風，教育、教學行為進一步規範，特別是愛崗敬業、無私奉獻的精神得到了發揚。

二、以和諧家庭、和諧校園建設為主線，發揮女教職工在精神建設中的半邊天作用

積極開展和諧家庭建設，引導女教職工樹立以德治家、以學興家、以廉治家、以愛暖家、以康安家、以綠美家、平安保家、文明立家的和諧家庭建設理念。

開展社會主義榮辱觀教育，積極引導女教職工爭做遵守社會公德、職業道德和家庭美德的模範。

針對本校實際情況，努力實施母親素養工程，開展系列培訓、教育活動，使的母親成為學習型的家長。向家長、監護人傳授教育下一代的科學理念和方法，促進女教職工和家長們努力提高自身素質和修養，為構建和諧校園做貢獻。

三、以巾幗建功立業為載體，推進女教職工工作的健康發展

在巾幗建功活動中，要求女職工組織鼓勵引導女教職工廣泛學習專業知識、資訊科技、各種知識等，不斷提高自身的內涵修養和業務能力，進一步提高教學質量。我校女工委結合自己的工作安排，鼓勵女教職工積極參加課堂評優、論文評選、課題研究等活動，併為女教職工學習成才提供方便。在女教職工中進行青年女教師片斷教學比賽；參加區優質課、教壇新秀評比。不斷提高教育、教學水平、業務能力。

四、突出維護職能，切實把維護女教職工的特殊利益落到實處我校女工委要充分發揮維權功能，依法維護女教職工的合法權益。在工作中，要關心、愛護女教職工，使她們在各方面都有更大的進步；落實好女教職工四期（經期、孕期、產期、哺乳期）的各期待遇，積極宣傳更年期衛生知識，使進入更年期的婦女得到關懷；繼續女教職工婦科檢查，時刻關心女教職工的健康狀況。

2、切實為困難女教職工辦好事。關心女教職工的生活，為困難女教職工辦好事、辦實事。首先做好睏難女教職工的調查摸底情況，儘快建立困難女教職工檔案；二是，深入群眾，排憂解難，探病送暖，讓女教職工們充分體會到組織的關心和集體的溫暖。12下一頁

女工委員的工作計劃篇5

x年是實現規劃，建設省級示範性高職院和迎接評估工作之年。女工工作指導思想是：以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹學習黨的xx屆六中全會，全面落實科學發展觀，圍繞學院中心工作和建設省示範性高職院校發展目標，大力弘揚自尊、自信、自立、自強精神。把提高女職工自身素質，維護女職特殊利益，保護女職工身心健康作為工作出發點，以奮發有為精神狀態和求真務實工作作風，努力為女職工營造積極向上的工作環境，帶領全院女職工以昂揚姿，開闊的眼界，務實的精神迎接教學評估。

一、加強女工委員的自身建設

1、認真學習"三個代表"重要思想、學習《工會法》等法律、法規。加強政治理論學習、業務學習和思想道德修養，不斷提高女工幹部的工作能力和綜合素質。

2、強化服務意識，女工幹部要經常深入群眾，瞭解群眾的心聲，充分發揮橋樑、紐帶作用，當好第一責任人，第一報告人，第一幫助人，進一步促進維權工作的法制化、規範化、切實維護女教職工的合法權益。緊緊圍繞學校發展的大局為教職工辦實事、辦好事，樹立女工幹部的新形象。

3、加強調查研究，增強調研能力，提高調研水平。通過紮實的工作，及時向工會和各部門提出指導性、針對性、前瞻性的意見和建議。積極探索女工工作規律，不斷加強理論創新，以理論創新推動實踐創新。

4、積極積極探索新形勢下婦女工作的新思路、新方法，牢固樹立全心全意為女職工服務的意識，更好地發揮女工組織橋樑和紐帶作用，成為黨政、工會的得力助手。增強主人翁的責任感和使命感。積極參加女工幹部培訓。

二、積極開展女職工建功立業活動，不斷提高女教職工的"三育人"水平

1、繼續開展爭創五一巾幗標兵崗、爭創五一巾幗標兵活動。在廣大女職工中營造雙爭squo;的濃烈氛圍，按照時代的精神的要求不斷豐富：雙爭活動內涵，將雙爭活動與職工崗位練兵，技術比武、與建設學習型班、創新型班組相結合，不斷提升教師的教研能力，發揮典型師範作用，推動巾國建功活動的深入開展。激發女職工立足崗位爭奉獻的熱情。在慶祝三八國際勞動婦女節開展評選活動，推選出巾幗標兵、巾幗標兵崗、先進工作者，再接再厲爭創市級巾幗標兵、巾幗標兵。

2、組織動員廣大女職工積極參加建功、創新促發展為主題的勞動競賽活動。從女性的特點和優勢出發，動員和引導職工崗位創新，圍繞增強學院教學質量的提高和辦學水平的提升，深入開展職工科技創新競賽活動。積極投身教學革新、發明創造、合理化建議、勞動競賽等活動，為推動學院科學發展爭作貢獻，爭當女創新能手、女科技帶頭人，最大限度地調動和激發廣大女職工的創造激情和活力。

三、關心女教職工的生活，切實維護女教職工的合法權益

1、組織女教職工認真學習《婦女權益保障法》和《勞動合同法》等法規法律。提高她們法律意識，對於合法權益受到侵犯的女職工，要熱心指導和幫助她們依法維權。讓女教職工學法、知法、懂法，增強女教職工的自我保護意識。進一步完善和落實好《女職工權益專項保護實施細則》。

2、繼續開展姐妹情，獻愛心互助捐款活動，在三八國際婦女節來臨之際，全體職工每人捐款10元，用於幫助困難女職工、貧困女學生，幫助她們克服困難，度過難關，體現了大家庭的溫暖。

四、廣泛開展關愛女職工活動。

1、組織全院女職工進行健康體檢和婦女病普查工作。體檢發現問題，要及時就醫，提出合理建議，以免耽誤病情。建立女工體檢檔案

2、開展"四探望"、"二祝賀"活動。即：女教職工有困難、有生育、有大病、有喪事、有家庭矛盾必探望;女教職工有婚姻喜事，有重大成績必祝賀活動。

3、對懷孕女職工給予醫療照顧，對生育職工哺乳期女職工進行健康指導，上門探望，及時報銷生育費用。

4、及時發放婦女衛生用品。

五、加強校園文化建設，開展豐富多彩的文體活動，活躍女教職工的身心。

1、開展慶祝三八國際勞動婦女節活動。

(1)召開女職工座談會

(2)表彰先進

(3)向全院女職工發出《倡議書》

(4)舉辦女職工讀書心得徵文比賽

2、搞好群眾性的健身活動，發展體育運動，增強教職工的體質。

(1)、開展1-2項適合女職工體育活動，如：操場舞、太極拳。

(2)、適當時機組建女子合唱隊。

3、組織參加工會的各類活動，如球類、體操、趣味運動會等。