公司釋出新型冠狀病毒的肺炎疫情防控工作方案

工作方案是對一定時期的工作預先作出的安排和打算，工作中都需要制定工作方案。方案本身又是對工作進度和質量的考核標準，對大家有較強的約束和督促作用。所以方案對工作既有指導作用，又有推動作用，搞好工作方案，是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段。本站為此收錄了一些範文，希望能為大家提供幫助。

近期武漢新型冠狀病毒感染的肺炎疫情牽動全國人民的心。為了切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，公司1月27日釋出了《新型冠狀病毒的肺炎疫情防控工作方案》，就防範新型冠狀病毒疫情作出具體安排：

公司所屬各部門、各單位：

為進一步加強礦區新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作，防止疫情擴散，確保礦區正常生產生活秩序，按照上級政府部門檔案要求和陝煤集團安全生產排程指令精神，結合公司實際，特制定此方案。

一、目標責任

按照各級政府、陝煤集團統一安排，明確公司防控責任，嚴密組織部署，採取有力措施，確保公司疫情防控工作取得實效。

二、組織領導

為加強對公司新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作組織領導，經會議研究決定，成立黃陵礦業公司疫情防控工作領導小組。

組 長：雷貴生 王鵬飛

副組長：孫 鵬 邢光軍 劉 文

趙小兵 馬玉軍 李 尚紅

劉建偉 周志群

成 員：公司副總工程師、機關各部門負責人、基層各單位黨政正職

春節放假期間公司值班領導負責當日協調工作。領導小組下設辦公室，辦公室設在生產技術部排程室，於銀科同志任辦公室主任，具體負責協調公司新型冠狀病毒肺炎疫情防控日常事務。

三、工作措施

1.做好在崗人員排查工作。瞭解本單位在各住宅小區、單身公寓、在外租房職工情況，重點排查是否有從疫區來礦區的職工及其親屬，並及時上報政府部門和陝煤集團，並做好隔離。對於目前排除出的從湖北、武漢來礦區的人員或與其有過接觸的職工，不管有沒有症狀，單位和個人必須上報，做好居家隔離、醫學觀察14天，各單位要做好隔離人員後勤保障和監督保衛工作。對於出現發熱、乾咳症狀人員及時移交政府部門，交送指定醫院觀察，採取專業救治。

2.做好返鄉人員排查工作。認真做好返鄉人員疫情資訊排查，重點排查各部門、各單位職工春節返鄉期間是否到過疫區、是否與從湖北、武漢疫區回來人員接觸、是否有發熱、乾咳症狀。各單位要向職工說明不得隱瞞實情，確實有到達疫區的人員，就地待命，返礦時間等待通知;與疫區人員有接觸的，自覺在家隔離14天，隔離期滿無症狀方可返礦，隔離期間個人薪酬不受影響。

3.統一資訊上報。每天上午11點前、下午3點前將三類疑似人員統計表(有發熱症狀的、有密切接觸的、從武漢回來的)報店頭鎮政府，做到寧可信其有，不可信其無，隨時發現，隨時上報，並由排程室會同行政部統一資訊，統一上報，做好疫情防控資料管理工作，排程室疫情值班電話5585115。

4.科學有序組織職工返礦。“四礦一公司”陝南職工由公司大巴車統一接回，礦區醫院做好職工體溫測試。

5.加強礦區消毒防疫工作。礦區醫院負責紅外測溫儀、消毒液、口罩等防護用品儲備，在礦區開展大面積消毒工作，對家屬區、辦公樓、餐廳、浴室、井口等公共場所，以及人員集中區域進行全面消毒，各單位積極做好配合工作。

6.加強疫情防護知識宣傳。宣傳部、礦區醫院、煤電實業公司要加強疫情知識宣傳普及，要通過網站、微信、櫥窗、簡訊等途徑廣泛宣傳。各小區要配備人員攔卡設崗，執勤人員要配備紅袖章，建立臺賬做好登記;並做好溫馨提示，將疫情防範措施張貼在小區職工出行醒目位置。各單位、各部門要教育職工正確認識疫情，科學防範疫情，做到不信謠、不傳謠。

7.積極做好疫情預防工作。礦業賓館原則上不對外經營，不提供桌飯聚餐。各單位取消各種大型集會和聚眾活動，關閉各類公共活動場館。勸導職工不走親訪友，不參與聚眾活動。

8.做好個人防護工作。做到勤洗手;家中每天至少開窗自然通風1小時;地面、門把手、桌椅、水龍頭用84消毒，碗筷、茶杯每天煮20分鐘或用消毒櫃消毒;勤洗、晒衣服和被褥;保持房間清潔乾淨;不吃生肉和野味;飲食要清淡,儘量少吃辛辣刺激性食物,多吃新鮮蔬菜和水果，多喝水，多吃含維生素A食物。

四、工作要求

1.提高認識，強化措施。各部門各單位要充分認識此項工作的政治性、嚴峻性，站在講政治的高度，本著對職工健康安全負責的態度，認真制定工作方案，落實專人負責，細化工作措施，確保各項工作落到實處。

2.迅速行動，落實責任。各部門、各單位要迅速行動起來，切實加強本部門本單位各類人員疫情資訊摸底排查，採取網狀管理、聯防聯控、群防群控，層層落實責任，逐一摸底排查，確保在職工返礦之前完成排查工作，排查結果報公司排程室。

3.強化紀律，嚴格追責。各部門、各單位負責人以及春節期間帶班領導、值班人員要嚴格按照工作方案要求，認真落實各自職責，對在疫情防控期間脫崗、溜崗、延誤等失職行為，以及瞞報、漏報、遲報、工作不力的單位和個人，公司將進行嚴肅問責，追究主要負責人及相關人員的責任。