村2023年文化工作計劃7篇

一個明確的工作計劃可以幫助我們更好地衡量工作進展和成果，通過工作計劃，可以更好地協調和整合不同部門和團隊的工作，以下是本站小編精心為您推薦的村2023年文化工作計劃7篇，供大家參考。

村2023年文化工作計劃篇1

根據我公司20__年“質量提高年”的總體佈署，20__年我公司的社群文化工作將緊緊圍繞這一中心，加強和完善社群文化工作的組織和領導，加大文化工程和文化基礎設施建設，抓好文化骨幹隊伍的培養與管理，拓寬渠道，利用多種有效載體，開展形式多樣的文體活動，增強企業凝聚力，繁榮社群文化，豐富群眾精神文化生活，使我公司的社群文化事業更上一臺階。

一、總體目標

堅持以提升企業品牌，創造良好社會效益，全面促進企業質量管理為目標，優化公司文化資源配置，充分調動社會各方面的參與與支援，在各社群開展豐富多彩的文化活動;並在企業內部深入展開文化與技術交流，不斷提升員工的文化素質與專業水平，加強企業內部員工的向心力、凝聚力。通過社群文化建設健康、有序地發展，進一步促進公司的穩步發展。

二、工作任務

1、全面拓展社群文化建設思路，使公司的社群文化工作逐步邁向規範化、系統化、持續化的發展道路。通過制定切實可行的年度工作計劃，不斷充實完善公司的社群文化建設資源，建立本公司企業文化、社群文化資源庫，並實現資源共享。

2、加大投入，拓展社群文化陣地。根據近些年來我公司社群文化開展的情況來看，某些方面的確存在特色，且頗有收穫。但因各小區的社群文化建設均未能充分整合企業資源與社群資源，還都處於文化建設的半封閉狀態，未能及時有效的傳播公司企業文化及精神。因此，建議拓展資金渠道，一方面積極爭取社會的支援，開展形式靈活的文化合作機制，爭取與社群其他企業合作，籌措基本建設資金，擴大社群文化的陣地，

3、加強引導，活躍群眾文化社團。群眾文化組織是一種民間組織，他是社群居民根據自己的愛好組建而成。根據調查摸底，龍巖分公司群眾文化組織相對成熟。豐富的群眾文化社團為社群的文化建設注入了助推器。建議對其加強引導，健全組織網路體系和建立文化社團人員花名冊，發揮這些社團的作用，讓其形成社群文化活動的主力軍。由___公司牽頭，成立社群文化工作領導小組，逐步達到活動系列化，組織網路化，發展目標化，繁榮小區群眾文化藝術。

4、拓寬載體，豐富社群文化內含。在公司總經辦的領導下，研究有效的文化載體，如：

1)建立公司企業網站;

2)製作企業ci系統;

3)製作企業宣傳片;

4)定期編排企業內部刊物;

5)構建企業簡訊平臺;

6)定期舉辦趣味生動、居民參與性高的社群文體活動。

20__年，圍繞公司的整體目標要求，重點做好“五個一”的建設，即“一品、一節、一會、一校、一欄”建設。

“一品”即深化小區“一居一品”建立工作，立足各小區實際，創品牌特色小區，力爭在二年時間內，推出一至二個品牌專案，並使其達到街道第一，市區有影響的效果。

“一節”即舉辦小區文化節。文化節要立足小區，面向社會，吸引的人員參與，讓的居民群眾成為文化節的參與者也是受益者。

“一會”即舉辦小區運動會，以增強人們科學健身意識，提高科學健身水平和增強凝聚力，達到體育競技與小區凝聚的雙豐收。

“一校”即開辦“社群講堂”，定期舉辦物業管理理論學習、生活常識、法律知識等多種形式的培訓活動。

“一欄”即建設文化宣傳欄，每個小區利用宣傳欄、黑板報等宣傳陣地，定期向廣大業主公佈公司最新動態、相關知識等，讓健康、積極的文化去感染人、影響人。

三、主要工作措施

1、切實加強對社群文化工作的領導和管理。社群文化工作要納入各管理服務中心主任的責任目標和考核內容，各小區要有文化發展規劃和年度工作計劃，年末要對各小區的文化建設進行一次全面考核評估，並制訂出相應的獎懲措施，以推進社群文化建設。

2、 增加文化專項資金投入和文化設施的建設。各小區要廣開渠道，多方籌措資金，用好社群資源，為社群文化建設的可持續發展打好基礎。要積極主動與轄區街道、居委聯絡，群策群力，努力發展社群文化，力爭做到一年一小變，三年一大變。

3、加強學習，提高員工的群體素質，構建新的文化隊伍建設。在各管理服務中心設兼職社群文化員，負責各小區具體社群文化事務性工作。

4、加強社群文化建設的檔案管理，各小區要建立文化活動檔案，文化活動做到“五有”即：有計劃、有安排、有資料素材(圖片、音像等)、有總結。公司每年進行彙總存檔，並彙編公司文化活動年鑑，同時也有利於對各社群的文化活動考核。

村2023年文化工作計劃篇2

一、深入學習宣傳十六大、十六屆三中全會精神，增強全面貫徹“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性。重點抓好以黨員、幹部的理論學習和理論教育工作，聯絡實際，學以致用，把十六大、十六屆三中全會中提出的新理論、新觀點、新精神靈活應用到解決實際問題中去。健全各種學習制度，堅持黨支部“三會一課”教育，分期舉辦各類座談會、學習班，如婦女、青年民兵、黨員幹部等學習班，開展“三個代表”教育，用先進文化武裝人，從而提高人們的思想素質，使人們能與時俱進，使村民從洗腳上田轉變成“洗腦進城”，克服過去“四不做”現象，促進居民繼續創業、勞動致富，推動我社群兩個文明建設發展。

二、圍繞社群中心工作，營造良好宣傳輿論環境。始終堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳為主的方針，圍繞中心，服務大局，抓好宣傳工作。突出宣傳農村穩定、就業和社會保障，以及重大政治、經濟、社會文化建設新舉措出臺等方面內容；突出宣傳中央、省、市、區各級重要會議、重要慶典活動。同時，嚴格宣傳工作紀律，確保宣傳過程不出政治性、導向性、影響社會穩定的問題。

三、認真抓好精神文明建設。切實貫徹落實東莞市委市政府關於打造文化名城的戰略要求，精心組織策劃和積極開展系列群眾性文化建設相關活動，廣泛調動群眾進行文化建設的`主動性、積極性和創造性，加快文化建設步伐。通過舉辦講座，開展群眾文化藝術活動等形式，提升群眾文化需求檔次和精神境界，促進居民綜合素質明顯提高。要深入抓好文化體育陣地的建設，繼續辦好如電影院、牆報、籃球場等，並要大力加強村莊環境綠化建設，確保舉辦文體活動時有陣地有場所，配合開展“三現代”主題教育，營造健康、良好的文化氛圍，加大建立力度，提高群眾文明意識。

四、繼續抓好《公民道德建設實施綱要》的貫徹落實工作。主要是針對青少年學生等重點人群，廣泛開展“立志、立德、立規、立業”活動，重點抓好誠信體系建設和愛國主義、熱愛家鄉教育，全面提高市民文明素質和道德水平。

五、抓好典型促進發展。抓好本社群勤勞致富先進典型，介紹勤勞致富先進經驗，對先進典型進行獎勵，用先進典型教育村民，消除“小富則安”思想，幫助社群群眾樹立勤勞創業致富的信心和決心，實現從農民向市民轉變，促進xx整體發展。

村2023年文化工作計劃篇3

為落實北車企業文化建設工作會議精神，按照企業文化通知要求，擬逐項開展以下工作。

一、組織機構

成立公司企業文化建設領導小組，公司黨政主要領導任組長。日常工作工作由一名黨委副書記或副總經理任主管，黨政工團有關部門負責人為成員。制定《企業文化建設工作制度》等基礎工作制度，明確黨政工團各級組織和相關黨政部門的工作職責。

二、基礎部分

1、企業標誌的規範。公司兩個大門公司名稱更換為“哈爾濱軌道交通裝備有限責任公司”，鑲嵌“中國北車”標誌。

2、公司主辦公樓原有標誌、文字全部拆除，安裝新的中國北車標誌，兩側文字為北車核心理念：接軌世界，牽引未來。

3、對各部室、分廠名稱標牌進行統一規範。

4、對各種外露管道顏色按相關規定進行規範。

5、提出廠房內生產及安全通道區域的劃分方案。

6、設計完成員工胸卡、工作服、工作帽規範標誌。

7、完成廠區跨街管路的文化裝飾。

8、完成公司商務網站網頁規範。

以上工作於9月底完成。

三、應用部分

應用部分按照中國北車企業文化手冊規定適時推進，部分工作要齊頭並進。

村2023年文化工作計劃篇4

根據公司企業文化“十二五”規劃，結合企業實際情況，為進一步加強企業文化建設，不斷為企業管理與經營注入生機和活力，為思想政治創新開拓新的渠道，為保障完成企業各項經濟技術指標。特制定本計劃：

1、以培育“三觀”為基矗通過學習先進典型對世界觀、人生觀、價值觀三觀的榜樣。以“奉獻社會、服務人民”為主題，以樹立良好的社會形象為重點，紮實開展員工的培訓教育。

2、通過開展多種形式的政治思想教育、職業道德教育和豐富多彩的寓教於文的文化活動，培育企業文化。運用現代網路資訊科技，佔領宣傳思想和理論文化陣地。利用我公司現有的mis系統和區域網和寬頻的優勢，以快捷的速度傳遞上級精神和我公司相關資訊。

3、按照《公民道德建設實施綱要》的要求，制定具有我公司特性的職工道德要求、計劃，學習先進典型的先進事蹟報告，要注重職工職業道德的教育。

4、加強科技文化教育，勉勵自學成才，崗位成才。

5、加強民主管理。進一步貫徹落實廠務公開，切實加強廠務公開的透明度和公開質量，並開展經常性的，按照廠務公開考核責任制，監督檢查情況定期公開，廣泛聽娶採納職工意見和合理化建議。

6、以推行服務承諾為切入點，加強改善服務態度，提高服務質量，抓好行業作風建設。把企業文化作為激發職工熱情、統一職工意志的重要手段，將廣大職工的行為引導到共同的企業發展目標和方向來。

7、營造濃厚的安全文化氛圍。全面調動各種宣傳手段;注重現代安全管理體系的建設;推行安全質量標準化;抓好安全物態文化建設;建立企業安全文化評價體系;加強領導，積極推動企業安全文化建設。

總之，形成一個以“以人為本”的理念為指導;用先進的文化培養人、塑造人，激發提升勞動者的智慧潛能，營造一個安全、健康、環保、高效的人文環境，造就一支技術業務水平高。安全素質過硬，道德高尚的員工隊伍，建設管理好安全、可靠、穩定執行的電網，使企業成為一個有紮實的安全基礎，有優越的市場竟爭力和良好的內外形象的企業文化。

村2023年文化工作計劃篇5

(1)通過企業內部診斷，發現並解決目前企業管理中存在的主要問題，提升企業管理水平和自我修正能力。

(2)通過員工培訓，提高員工的自我成長能力，提高全體員工的參與意識、發現問題和糾正問題的能力，從而提升公司的管理水平和發展潛力。

(3)通過重建資訊交流平臺，搞好公司網站建設和企業內部通訊的編寫工作，以此擴大企業宣傳和交流渠道，營造積極向上的企業文化氛圍。

1、 網站升級工作：

目的在於提高公司網站的內部使用率、外部點選率和資訊量，加強作為交流平臺的作用。

方法：可引進杭州慧泉軟體公司協助進行網站升級和建設工作。

具體負責部門：綜合部。

具體費用預算，另行確定。

2、 內部通訊編輯工作：

內部刊物是員工交流的平臺，也是企業文化工作的一個重要媒介。

計劃半年出一期。

組織方法：在公司高管領導下，由行政部牽頭，組成編輯部，負責運作。

每期排版印刷費用，預計3500元。

3、 企業內部診斷工作：

企業診斷和內部管理改革工作，完全採取公司內部自行組織的方式，不引進外部專業諮詢機構。由公司高管牽頭指導，按照計劃分步組織實施。培訓主講講師由公司高管擔任，公司內部有關人員輔助或者協助授課。

與員工培訓工作結合起來開展。引進美國最流行的企業診斷工具，通過全體員工的參與，以培訓的形式，借用各種調查問卷和測試表格，在培訓學習的過程中，發現和梳理企業存在的管理問題、企業文化特徵和員工自身存在的問題。

培訓和診斷相結合的的過程，既是學習，又是尋找差距;既是提出問題，又是尋求解決方法。最終提出企業管理改革措施。

在培訓過程中，對企業管理和企業文化深層特徵的認識、學習、解析、診斷，不是由一個人或幾個人完成，也不是由一個人或幾個人的思路主導，而是由全體參與人員共同進行。

利用這樣的工具進行企業診斷的過程，實際上是課題研究的過程。利用診斷工具，設計多個課題，通過培訓的形式，在全體人員參與的過程中，共同探討每一個研究課題，而不是由一個人或幾個人在課題研究中唱主角。

所有診斷結果，都是在公開透明的環境中，由全體參與者共同探討出來的。因此，大家對診斷結果會有高度一致的認同。同時，這樣的培訓和企業診斷會產生難得的企業文化效果：可以達到統一認識，提高參與意識，提高凝聚力的明顯效果。員工通過培訓，不但學習了最前沿的管理知識，而且對企業的發展現狀產生了深刻的認識;不但參與了企業的診斷全過程，而且為企業發現問題、解決問題、確定新的目標做出了貢獻。

與培訓相結合的企業診斷工作，由兩大部分工作組成。一部分，是培訓、討論、交流、學習和解析案例。另一部分，是測評、測驗、填表、統計、整理。其中，統計和整理工作有很大的工作量。這一工作需要組織人在培訓課後完成。

每一次培訓或集體課題研討結束後，需要專門安排人完成統計和整理工作。整理結果，作為下一次課題素材，用以共同學習、分析、研究、討論。

4、 內部診斷和培訓的組織方式：

組織工作：由高管負責組織領導，由行政部負責協調與配合。

培訓期間，需要分小組，各個組需要指定負責人。

研討培訓週期：每月2個半天，每半天研究一個課題。一共約10個課題。具體時間表另行確定。

參加人員：公司全體員工。

研討培訓形式：(1)授課、(2)討論、(3)發言、(4)案例分析、(5)測評、(6)資料整理、(7)總結。

研討培訓預算：1.05萬元(lenovo thinkpad 7675h4c 筆記本)。

5、培訓要達到的具體目標和效果

本次培訓的核心主題是團隊建設。要達到的目的是：理解團隊角色、團隊價值、團隊要素，學習團隊建設方法、步驟、原則，形成團隊意識，提高團隊凝聚力，最終在公司範圍內產生學習型團隊的企業文化氛圍。

培訓要達到的具體效果，體現在三個層次中：

第一， 在全體員工的範圍內，形成團隊意識、配合意識、溝通意識、服務意識、角色意識，培養主動學習、自我提高、融入企業的習慣和風氣，促進員工整體素質的逐步提高。

第二， 在骨幹管理人員中，通過學習團隊建設方法、步驟、原則，培養改善團隊建設的能力、帶隊伍的能力、發現和培養骨幹的能力，從而提高各個部門的工作效率和工作效果。

第三， 在公司決策層，通過培訓和診斷工作的開展，瞭解公司團隊建設和企業文化建設中存在的薄弱環節，分析產生不足的各種原因，進而形成改進團隊建設和企業文化建設工作的具體對策，最終實現提高全體員工的團隊意識，提高團隊凝聚力，在公司範圍內產生學習型團隊的企業文化氛圍。

6、培訓的考核與評價

(1) 本次培訓，是全體員工的必修課。每一個員工必須參加課程表安排應該參加的課程。

(2) 每一次培訓，課前10分鐘為員工簽到時間。簽到表作為培訓考核的依據之一。

(3) 在培訓課上，要求大家遵守紀律，認真參與，積極討論。每一次培訓中，要記錄在討論過程中每一個人的主動發言次數。記錄結果作為培訓考核的依據之一。

村2023年文化工作計劃篇6

為了不斷探索文化活動的新形式、新內容，繼續深化參加社群文體活動物件普及面，積極引導和提倡全社群居民開展形式多樣、內容健康向上的各類文體活動。社群特制定以下活動計劃：

一、加強社群宣傳教育工作，營造良好的文化氛圍。

充分利用社群文化陣地、宣傳欄、微信平臺、等形式，通過文藝演出，廣泛開展市民公德、法制、新型生育文化等內容的宣傳工作。以社群為依託，積極開展面向不同居民層面的社群學習教育活動，加強與轄區單位的共建聯絡，構築社群教育網路體系，全面提高居民受教育的`程度。

二、大力發掘社會資源，擴大社群文體活動影響面。

社群堅持以人為本，不斷探索文化活動的新形式、新內容，繼續深化參加社群文體活動物件普及面，加強與轄區單位對接，使轄區內所有機關、企事業單位、行業場所等非經營性文化、體育活動場所資源面向社群居民開放，實現社群文化資源共建共享。同時，鼓勵經營性文化單位積極參與文化資源共享工作，根據自願、共享、共贏的原則，對社群居民給予服務。

三、加強社群基礎建設，完善公共服務體系。

建好社群文化活動室，結合社群現有實際，科學規劃、合理佈局，不斷完善社群圖書室和電子閱覽室，為居民提供學習條件和場所，改善居民學習交流的環境。充分發揮轄區文化服務設施的作用，切實提高公共文化服務能力和水平，逐步完善服務的制度體系。通過黨員遠端教育的渠道，充實公共文化服務的基本內容，切實保障廣大人民群眾的基本文化權益。

四、創新活動形式，不斷改進工作方法。

加強對社群工作人員的社會主義思想教育和科學文化教育，形成健康向上、文明和諧的社群文化氛圍，不斷創新載體，豐富群眾業餘文化生活。利用社群的多媒體裝置，定期開設網上學習，讓居民在家門口就能感受到資訊時代的魅力。

五、開展各類文化活動，豐富居民業餘生活。

充分利用社群文化資源，不斷探索文化活動的新形式、新內容，創新載體，積極引導和提倡全社群居民開展形式多樣、內容健康向上的各類文體活動。

1、結合中國傳統節日開展各類文體活動，如“元宵節猜謎”、“三八婦女節法律講堂”、“端午節包粽子”、“中秋節賞月”、“重陽節走訪慰問”等等。

2、定期開放社群圖書室和電子閱覽室，因地制宜，結合社群老年人的實際需要，增添適合的活動專案，在社群門前開展公益電影放映活動，豐富群眾文體娛樂生活。

3、假期組織青少年開展有益的社會實踐活動，豐富課外生活，學習生活中的知識，在實踐中讓青少年們學會自強、自立。積極鼓勵家長熱情參與，以此來活躍社群文化，陶冶居民情操，從而提高居民的文化素養。

4、積極創辦“戶外活動”，經常開展室外文化活動。堅持利用各種形式推進社群文體活動的開展，努力搭建社群居民健身休閒，文化交流的平臺，提高轄區群眾的體育健身意識，營造健康向上的社群文化氛圍，增強居民群眾對社群的歸屬感和認同感。

村2023年文化工作計劃篇7

根據雅山管委會對20xx年文化站工作的安排，結合我社群實際，現將20xx年文化站工作計劃安排如下：

一、文化、體育：

1、 文化室建設內容：

(1)、文化室建立藝術檔案，做好文件歸檔的工作，檔案管理走向規範化、制度化的軌道。

(2)、完善社群文化室各項規章制度。

(3)、管理好活動室、圖書室，並做好圖書日常借閱登記。

2、開展文體活動：

(1)、組織轄區的居民開展百日廣場文化活動

(2)、在各大節日來臨期間安排相關的慶祝活動

(3)、組織播放愛國主義教育影片

3、組建文體活動隊伍，開展廣場文化活動，舉辦各項體育比賽活動，舉辦小型文體活動。廣泛開展群眾喜聞樂見的文體活動，及時上報年初工作計劃、半年、全年工作總結及檔案資料、資訊。

二、科技工作

1、認真開展科普宣傳、深入群眾，使科技工作紮實有效的開展。

2、把科技工作列入重要議事日程，把科教工作列入到社群領導目標及崗位責任制中，社群召開專題會議，專題研究科技工作。

3、加強科技領導小組的隊伍建設、轄區內的科技人才隊伍建設，提高管理和服務水平。

4、充分利用社群科技、教育、文化等社會資源，緊密結合社群居民的學習、生活和工作，進行科普知識宣傳。

5、加強普及科普知識工作， 利用社群科普資源廣泛開展科普進社群活動，制定科普進社群實施方案，組織開展形式多樣的科普活動。

三、社群教育工作

1、要建立健全的社群教育機構、規章制度。

2、工作有計劃、總結。

3、利用重大節日、進行宣傳。

4、注重轄區內青少年教育。

5、做好“兩基”教育的鞏固提高工作。

普及九年義務教育，是我國社會主義教育事業的重要組成部分，是提高全民族文化素質的根本。

四、關心下一代

1、成立關心下一代工作領導小組。創造有利於未成年人健康成長和全面發展的良好環境，制定具體實施方案。

2、利用節假日採取多種宣傳形式，推進各項宣傳工作順利進行，組織社群、居民區、出板報、掛橫幅等形式進行科普知識宣傳。

3、開展多形式、多層次的教育活動，突出教育活動特色。

不斷髮展創新，在以後的工作中，結合實際、突出特色、加固基礎，積極進取，為社群文化站工作開創新局面。