計劃生育示範村材料

近年來，盤龍村婦代會積極配合村兩委，嚴格按照“黨建帶婦建”要求，不斷拓展婦聯基層組織網路、築牢婦聯基層組織基礎、強化婦聯基層組織職能、增強婦聯基層組織服務新農村建設的的影響力和凝聚力，為保證婦女工作乃至全村各項工作的順利開展打下了堅實的基礎。

1、健全組織機構，推進婦代會網路化建設。

第一，我們在林區、鄉婦聯的指導下，嚴格依照《中華全國婦女聯合會章程》規定，及時做好婦代會幹部的換屆選舉工作，為婦代會充實新生力量，不斷優化班子建設，適應發展要求。目前全村共有婦代會主任1人、婦代會專幹2人，高中以上文化程度的1人，45歲以下的3人。

第二，牢固樹立“半邊天”的理念，努力強化村兩委對婦女工作重要性的認識與重視，狠抓婦聯基層組織建設，並配齊配強婦代會專幹，且婦代會主任為村支部班子成員，能夠行之有效的以“黨建帶婦建”開展各項工作。

第三，我們組建了由村兩委、衛生室等單位12名同志共同參與的巾幗志願者隊伍1支，積極參與林區、鄉組織的三八維權、法律宣傳等各種有意義的社會活動，並通過文藝匯演活動宣傳區情、鄉情、村情。同時，我們自願者堅持定期對村上35名孤老戶、殘疾人等弱勢群體提供力所能及的幫助以及做好公共場所保潔、護綠，整治環境衛生等公益性活動，較好地發揮了婦代會的帶頭和紐帶作用。

2、完善規章制度，增強婦代會規範化建設。

第一，在日常工作方面，我們建立健全了工作制度，明確了職責，在每月27號村兩委工作月度例會上定期聽取婦代會專幹工作彙報，專題研究探索下一月的婦女工作，並根據需要不定期地組織婦女專幹召開會議，學習上級政策檔案會議精神，安排日常工作，經常性地開展活動。

第二，為了確保各項工作行之有據，行之有效，我們婦聯基層組織建設工作嚴格按照村黨建目標考核準則執行，工作任務完成情況與全村各專案標責任考核同步進行，嚴格考核標準，細化各項工作目標，實行了年初有計劃，年中、年末有總結、年底有考核，確保了婦女工作的落實到位。

第三，我們制訂並推行了婦代會主任崗位工作責任制、目標管理考核制和評比總結表彰制，規定硬指標，採取硬措施，使“軟”工作“硬”考核，避免婦代會工作“可幹可不幹、干與不幹一個樣”的不良現象。同時還在婦女幹部中廣泛開展爭先創優活動，20XX年，我村2名優秀婦女幹部受到了鄉級表彰。

3、落實陣地經費，夯實婦代會建設物質基礎。

第一，婦女兒童活動陣地作為婦聯基層組織開展活動的重要基礎，既是我們謀求自身發展的需要，也是更好履行自身職能的需要。為此，我們加強活動陣地建設，投資3萬元建立了專項婦代會工作室和婦女活動室，有辦公活動設施、有專人管理，並新建完成了村民體育建設工程，有場地、器材、專人管理，為女性群眾和兒童就近活動提供了方便。同時，今年村兩委也在積極向上爭取政策、資金，進一步完善擴充套件活動陣地，為充分發揮和履行婦聯基層組織團結、引領、服務全村婦女群眾，開創婦女事業新發展提供堅實基礎。

第二，我們積極爭取村兩委對婦代會工作的重視，婦代會工作和活動經費被納入村級財政預算，每年固定工作經費5000元，並可根據實際開展工作需要申請追加經費。20XX年，在村委籌資1.04萬元的資金支援下，我們成功舉辦了“慶七一”文藝匯演活動，為全村群眾送上了一份視聽盛宴。

4、強化隊伍建設，增強婦代會組織的凝聚力。

第一，全面落實婦女幹部政治、經濟待遇。在政治上，村支部委員兼任村婦代會主任，實行“一崗雙責”制度；在經濟上，婦代會主任享受村副職幹部同等待遇，免除了後顧之憂。

第二，大力做好婦女幹部培養工作。我們一方面組織婦女參加林區、鄉婦聯和村婦代會培訓班，以召開座談會、討論會的形式在婦女幹部隊伍中開展社會主義榮辱觀、科學發展觀教育活動，提高她們的綜合素質。另一方面紮實開展“雙培雙帶”活動，把培養基層婦聯後備幹部納入制度化管理，大力培養選拔婦女專幹，通過群眾公選、競爭上崗等多種形式，使一批政治素質高、有文化、懂技術、善管理，具有開拓創新精神又熱愛婦女工作的婦女骨幹充實到婦聯基層組織。

第三，及時做好女黨員發展工作，提高女黨員比例，為村支部注入新鮮血液。為了有效解決婦女幹部源頭匱乏問題，經請示村兩委後，我們自20XX年起，每批發展新黨員中保證女性比例不得低於30%。20XX年全村新發展女黨員2名，目前全村黨員中女性比例為23%。

三、盤龍村婦代會開展活動情況

1、緊密圍繞農村基本工作促發展。在村兩委的支援下，我們結合全村實際，積極引導鼓勵村裡不同層次的人員，參加區直部門、鄉舉辦的溫暖工程、陽光工程、綠色證書等農民實用技術培訓180人次，提高廣大村民的勞動技能和就業能力。20XX年，全村實現農村經濟總收入670萬元。

2、全面維護婦女權益求平等。我們高度重視婦女權益維護工作，認真做好矛盾糾紛排查化解工作。20XX年，在婦代會主任的帶領下，我們一班人員不定期的走訪了全村315戶農戶，有效排查化解了全村社會和家庭矛盾、糾紛，確保了全村20XX年未出現一例上訪事件，維護了社會穩定。同時，我們積極配合鄉婦聯、司法所、派出所組織開展“送法進村”等五五普法學教活動，極大的提高了全村婦女群眾的法律意識維權意識。

3、大力弘揚文明保穩定。一方面我們以開展“美德在農家”活動為載體，大力推進“平安和諧家庭”建立活動，動員組織全村婦女從家庭入手，將文明家庭、平安家庭、廉潔家庭、綠色家庭建立緊密結合，促進家庭美德和文明新風的傳播，並對評選出的10戶“平安和諧家庭”予以表彰獎勵。另一方面聯合開展多項活動，每年重大節日如三八、六一、世界環保日、法制宣傳日、國際反家庭暴力日等等，我們都要圍繞主題舉辦座談會、文藝演出等豐富多彩的活動，宣傳專項政策，同時也展示了全村廣大婦女的積極、健康向上的精神風貌。

4、重視弱勢群體促和諧。婦建工作的主題是抓好婦女發展，但同時，做好婦女兒童這個特殊群體幫扶工作也不容忽視。為了做好這項工作，我們對全村貧困婦女兒童進行了摸底登記，不漏戶、不掉人，成功幫助其中的2戶符合條件者申請了農村低保，爭取到民政部門救濟。同時，我們組織村裡女幹部、女黨員對貧困婦女實行“一對一”結對幫扶活動，結成幫扶對子5對。在做兒童工作中，我們注重與學校常聯絡，與家長常溝通，做到家校互動，共同做好少年兒童教育工作。並積極同相關部門溝通，僅20XX年就為全村30名貧困中國小生爭取發放了2.25萬元補助資金。

5、注重生產安全保平安。社會平安是極重要的民生問題，也是最基本的發展環境。針對盤龍村“北大門”的特殊位置、山區的特殊村情以及轄區內重點礦山、水電企業較多的實情，我們始終牢固樹立大安全觀，積極協作村兩委深入開展“道路安全宣講”、“防火知識宣傳”、“隱患治理年”、“安全生產月”、“百日督查”等活動，強化主體安全意識、責任意識、安全生產管理水平、安全保障能力、從業人員的安全意識和防護技能，確保了我村連續29年未出現一起重大森林火災，20XX年度未出現一例重特大安全事故。同時，我村被評為全鄉20XX年度安全生產、護林防火先進單位。

6、開展生育文明活動力助計生工作。婦女專幹執行婦女工作，本身就有著一定優勢，我們充分利用這種優勢，協助鄉計生辦深入開展生育文明建設“三級聯創”活動，大力實施“新農村新家庭計劃”和“生育文明幸福家園推進計劃”，精心組織開展“關愛女孩行動”、“婚育新風進萬家”、“幸福工程”、“5.29”全國會員集中活動日和“12.1”等活動，確保了全村近年來未出現一例計劃外生育，繼續保持了較低的生育率。同時，我村20XX年度計劃生育單項考核再次名列全鄉第一。

總之，通過開展婦聯基層組織示範村的建立活動，我們盤龍村婦代會的工作取得了一定的成績,，這些成績來自於於各級領導的支援和幫助，但問題和不足依然存在。在今後的工作中,我們將發揚優勢、克服不足，進一步把握新形勢，圍繞發展這個主旋律，團結帶領廣大婦女在經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設中實現新發展，不斷開創我村婦女工作新局面！