機電維修年度工作計劃3篇

機電維修組只有堅持了安全檢查，就能夠防止不必要的事故發生，就能為群眾創造一個安全穩定的環境。以下是本站小編整理的機電維修年度工作計劃表格，供您閱讀,參考。希望對您有所幫助!

機電維修年度工作計劃表格1

一、負責公司電力設施的安全、維護、保養、電氣線路合理設計、安裝、除錯，並按操作規程規定使用。

二、及時做好電氣零配件材料申報計劃，電量的統計工作，電房電氣的定期保養、消防和衛生工作。

三、負責定期檢查，排除隱患，及時更換老化電氣線路，防止腐蝕老化線路引起的漏電短路，並做好臺賬登記工作。發現私自亂接、亂拉電線、損毀電器裝置，及時向車間領導、公司領導彙報。

四、對接觸使用電線，開關、保險、插銷、照明燈具、電爐、電動機等電氣裝置的員工，要加強安全用電知識教育，避免因使用不當引起觸電和火災事故的發生。

五、做好公司領導交辦的其它臨時性工作。

篇2：維修電工崗位職責

1、在值班長、電工班長領導下，對車間所有電氣裝置和生產安全執行負責。主要任務是對車間所有電氣裝置按規定進行檢查、維護和調整，對故障和隱患及時彙報並採取措施及時組織處理，督促其它崗位對車間電氣裝置進行正常操作和維護，確保車間電氣裝置和生產安全執行。

2、嚴格遵守公司管理制度，車間管理制度及班組管理制度，服從窯主操指揮排程和上級領導的工作安排。

3、認真執行安全操作規程，作業指導書，電氣裝置檢查制度，潤滑制度，搞好崗位裝置管理、維護、檢查工作。嚴格執行三好(管好、用好、維護好)和四會(會用、會保養、會檢查、會排除故障)制度，確保裝置及生產安全執行。

4、嚴格執行交接班制度，認真做好交接班工作，把本崗位當班生產情況、裝置執行狀態及存在問題如實交給下一班，並做好記錄。做到交班詳細，接班明確。

5、嚴格執行車間衛生管理制度，負責值班室及劃分的崗位衛生區域內的環境衛生和裝置衛生清掃、擦試工作，保持乾淨、整潔。

6、不斷學習崗位知識，提高崗位技能，接受車間、值班長的技術培訓和考核，接受三級安全教育，加強安全防範和安全檢查。

7、完成車間交辦的其它工作。

篇3：維修電工崗位職責

1、在綜合總務(番禺總務)處的直接領導下，開展日常工作。

2、負責館校供電設施(含館校自管住房供電設施)的安裝維護和檢修工作。

3、負責館校所屬企業和外來使用者(簽定合同)供電設施的維修工作。

4、負責館校所有用電裝置以及線路的檢查維修。發現不安全隱患及時排除，確保安全用電和做好防火工作。

5、負責電話線路和廣播設施的安裝和檢修工作。

6、負責安全用電和節約用電的檢查和監督工作，保證總表與館校用電量基本相等。對盜電和濫用電的行為堅決制止並進行處罰。

7、做好電工機械及館校用電設施保養、維修和管理工作。

8、注意節約用電，與有關部門簽訂用電合同，實行節約有獎，超額處罰辦法。

9、努力學習業務知識，不斷提高業務水平，保證一般用電故障能自己排除(其在工作中的業務水平和操作技能作為工人考工定級業績考核的主要依據)，做到小修不超過4小時，大修爭取不過夜。

10、遵守勞動紀律，注意安全生產，樹立為教職工學生服務的良好職業道德。工作中要做到四不，即工作不等領導分配佈置，不依賴領導，自己本職工作不推諉，工作不拖拉。

11、配合房管員做好館校電費收繳工作。定期與房管員一同查表，對錶數做好記錄並對錶認真檢查維修更換，如有人為問題急時向主管領導彙報。

12、服從領導分配，接受科長的檢查、監督，及時完成經理交給的各項工作。

維修電工崗位職責_維修電工工作職責

機電維修年度工作計劃表格2

按照山東省“金藍領”培訓專案要求和省、市、勞動、財政部門的計劃安排，為了提高“金藍領”維修電工培訓班的質量，確保各項培訓任務的順利完成，我們共做了一些努力。

一、宣傳發動，組織報名

一是宣傳發動：全社會宣傳與重點部門發動相結合，通過印發宣傳單和多種媒體進行宣傳，針對企業部門進行重點發動，如深入大型機械廠、化肥廠、工業園區、鋼鐵廠、鍋爐廠、發電廠等進行了宣傳工作。

二是組織報名：按照職業技能鑑定標準原則要求，對連續從事維修電工職獲得二級/技師技術等級兩年以上的人員進行了認真的篩選，已組織報名30餘人。

二、師資配備，教學管理

根據專業特點和“金藍領”培訓的相關要求，嚴格選聘理論水平高、業務能力強、專業技能精湛的理論教師和高階實習指導教師。配備責任心強、管理經驗豐富的班主任，特聘省、市首席技師坐鎮指導和督導，並設立督導小組與課題專研小組，對整個學習過程進行嚴格督導與考勤，確保“三個”學習的落實。(學習課時足夠、學習內容充實，學習人員到位)，確保培訓質量。

三、授課安排，培訓目標

採取集中理論授課、技能指導與分散複習、消化吸收相結合的形式。即充分利用週六、週日集中學習與部分工作日或晚上分散學習和個人自學相結合。

具體時間安排：從2011年7月中旬開始至10月下旬近3個多月時間內週六、週日和部分工作日。每日8課時計，共196課時。

“金藍領”培訓專案重在培養學員分析與解決問題的能力和創新能力，在重點提高學員實際操作技能的同時，提高勞動安全意識和職業道德素養。通過此次“金藍領”培訓專案的實施，培養一批思想道德好、職業素養高、技能水平高的高階“金藍領”人才。進而營造我市的專業技能人才學習業務、提高技能的良好氛圍，達到提高工作服務質量，促進社會的科學發展的目的。

機電維修年度工作計劃表格3

自從事本職工作以來，我一直在不斷地加強自身修養，努力地提高思想道德水平，認真地進行各項文化和專業知識的深化學習，不斷地探求新知，銳意進取，積極地開展智慧範圍內的各項工作，完整履行好一個技師的工作職責，起好模範帶頭作用。積極參與技術交流和科技創新活動，大地做好了傳、幫、帶的作用，並全面完成了上級下達的各項任務及指標，在公司的生產和發展中發揮了應有的作用。現將本人任職以來的專業技術工作總結如下：

一、自覺加強理論學習，努力提高個人素質

沒有堅定真確的政治方向，就不會有積極向上的指導思想。為了不斷提高自己的政治思想素質，這幾年來我一直非常關心國家大事，關注國內外形勢，結合形勢變化對企業的影響進行分析，並把這種思想付諸實際行動到生產過程中去，保證自己在思想和行動上始終與黨和企業保持一致。同時，也把這種思想帶入工作和學習中，不斷追求自身進步。有人說：一個人要成才，必須得先做人，此話有理。這也就是說：一個人的事業要想得到成功，必須先要學會怎樣做人!特別是幹我們這項技術性很強的工作的，看事要用心、做事要專心、學習要虛心。容不得有半點馬虎和出錯。所有首先工作態度要端正，要有良好地職業素養，對工作要認真負責，服從領導安排，虛心聽取別人的指點和建議，要團結同事、禮貌待人，服務熱情。

二、端正工作態度，起好帶頭作用

自從進入公司參加工作開始，我就從事所有了所有的機電事務，包括所有基建時期的安全和質量的監督巡查。我深知機電管理工作在建設期間的重要性，特別是含有大部分隱形的電器基礎設施與工程，要隨時監督檢查，發現問題就必須解決問題，決不能草草了事，否則後患無窮且再無法根除，這就擺機我們作機電管理的面前是一種考驗和責任。作為我是一位機電班班長和一名電工技師，身上的責任和重擔我義不容辭。因此，在平時的工作中，我不僅要求自己班組成員在監督巡查時，要認真仔細，做到一絲不苟，而且自己還深知打鐵還須自身硬的道理。我對我自己做出了這樣一些嚴格要求：一要在遇到髒累苦險的工作時搶在工人前頭幹，而且要比工人乾的多、下得力;二要在遇到技術性難題是挺身而出，儘自己最大的努力攻克技術難關;我始終堅持以盡我最大努力做好每件事，以公司利益為重。包括建成後的生產過程中，有時是搶時間爭分奪秒地處理了大大小小的電氣裝置故障有幾十起，為公司贏取了寶貴的生產時間，為公司的發展打下了堅實的基礎，為公司創造經濟利益和社會效益提供了堅強的後盾和強有力的保障。三是我要求自己能勇於承擔責任;我認為既然自己是一名技師，那麼在業務水平等諸多方面就要比一般工人要強一些。在公司分配任務時，在一般工人完成起來比較困難的任務時，自己要主動踴躍承擔，更不能與工人推諉扯皮，要做出師者風範，勇挑重擔。平時我不僅是這樣要求自己的，在實踐中，我也是按這些要求去做的。所以我的這些表現也深深受到了公司領導和職工的一致好評，發揮了我作為一名技師應有的作用，樹立了一名技師應有的良好形象。

三、加強業務學習，提高技術水平

長到老，學不了這句話是我的座右銘。科學技術不斷髮展的今天，一天不學，就被落後。特別是電氣>自動化這一塊，沒有誰能百分百的什麼都精通完了，它是不斷地在開發在更新，就和電腦軟體一樣，天天在更新，時時在發展。說不定你昨天還認識它，過兩天它就變了樣了，就有更先進的東東裝進去了。所以我平時只要有時間就多看看專業書籍。一年來，我搜集了大量的新的專業書籍資料，不斷地充實自己，不斷地掌握新知。例如《電氣設計製圖》、《電子技術》、《現代變頻技術》、《直流在工業中的應用》等等，在學習這些知識的過程中，我學到了很多新的知識，如：PLC程式設計控制原理，ABB變頻器設定和控制原理、SIPMOS大功率雙向可控矽的控制原理等等使我的確受益匪淺!不僅拓寬了我的知識面，還在很大程度上提高了我的技術水平，也使我對更高層次的理論及技術知識的學習產生了濃厚的興趣。