幼兒園下學期招生工作計劃8篇

工作計劃的制定可以確保我們在工作中不會迷失方向，有一個清晰的工作計劃可以幫助我們更好地掌控任務的進度和優先順序，避免時間和資源的浪費，本站小編今天就為您帶來了幼兒園下學期招生工作計劃8篇，相信一定會對你有所幫助。

幼兒園下學期招生工作計劃篇1

一、成立園內領導招生小組：

總組長：

a組組長：

b組組長：

二、招生物件：2-6歲身體健康(無慢性傳染病)、智力正常、可正常參加集體活動幼兒。

三、招生區域範圍：以星光村，化肥廠，五四，紅光，美麗，金星，明生，九間屋，煙墩包，民主，新華等自然村為主，其它地方附帶宣傳。

四、招生辦法：

招生宣傳工作分四個階段進行。

一階段：6月1日-7月1日

向家長進行排查摸底家長身邊資源，向身邊的親戚朋友介紹宣傳，擴大知名度。

二階段：7月2-8月24日

1、發傳單、發放宣傳資料並向家長介紹幼兒園辦園特色，有意者留下家長資料電話，以便取得聯絡。

2、學校門口及招生範圍內張貼宣傳海報。

組紛織我校年輕教師及幼兒園教師下鄉加強宣傳。宣傳內容將我校幼兒園即將升級為北郊第二幼兒園，校園將進行全面改造升級這方面大力宣傳。

三階段：

1、統計整理家長和幼兒的資料並進行資訊跟蹤回訪。

2、鞏固老生，對於流失的幼兒，我們一定要做到調查清楚流失的原因，儘量做到即使幼兒轉園了，也還要留戀我們的幼兒園。

四階段：9月1-9月10日開學初期

再次篩查統計整理家長和幼兒的資料並進行資訊跟蹤回訪。

五、招生準備工作：

1、統一招生口徑：明確辦園宗旨、目標、教學理念及收費標準和優惠措施。

招生話術：入園適應、半開放日、多元智慧、主題課程、感覺統合課程、生活常規培養。無論是在幼兒園還是在外宣傳招生時，只要有家長向我們諮詢幼兒園的問題，我們都要認真對待，並靈活的運用專業術來解答家長的疑問(解疑對答如流)。在解答時要注意從師資力量和硬體裝置的優勢上入手，全面的推介我們的幼兒園。當我們在宣傳我們幼兒園時，會遇到一些家長帶著批評的語氣來評論其它的幼兒園，我們不能趁機就勢去貶低別人，而是靈活的肯定別人再用我們的優勢來感染別人。讓別人感受到我們幼兒園教師的素質和教養，才能突出我們幼兒園。

2、招生禮儀：教師形象，普通話，

七、教師招生獎勵辦法教師完成招生指標人數獎勵辦法(組長招生獎勵為組員平均值)

統一招生：園內安排另算起加班費10元/天，幼兒園提供車輛，集體招生宣傳時間以外自行出行。

1、每位教師完成3人以上(含3人)獎勵200元加每生100元補貼。

2、每位教師完成5人以上(含5人)獎勵300加每生100元補貼。

3、每位教師完成8(含8人)人以上獎勵500元加提每生100元補貼。

4、每位教師完成10人以上(含10人)獎勵800元，加每生100元提成。

處罰辦法：

1、在登記過程中有造假現象，一經發現處罰該教師和組長50元/人次。

2、國小教師每人最低招一名學生，未完成者每人扣50元。

3、年底績效考核在招生方面作為重點考量部份。

延伸閱讀

俗語說：不打無準備的仗，不打無把握的仗。為了對接下來的工作進行合理安排，是時候開始準備撰寫民辦幼兒園招生計劃工作計劃了，寫工作計劃一定要注意切實可行的原則，從實際出發定任務，你是否在思考民辦幼兒園招生計劃工作計劃應該怎麼寫呢？工作總結之家小編特地為大家精心收集和整理了“民辦幼兒園招生辦秋季學期招生計劃”，大家不妨來參考。希望您能喜歡！

一、成立園內領導招生小組：

總組長：

a組組長：

b組組長：

二、招生物件：2-6歲身體健康(無慢性傳染病)、智力正常、可正常參加集體活動幼兒。

三、招生區域範圍：以星光村，化肥廠，五四，紅光，美麗，金星，明生，九間屋，煙墩包，民主，新華等自然村為主，其它地方附帶宣傳。

四、招生辦法：

招生宣傳工作分四個階段進行。

一階段：6月1日-7月1日

向家長進行排查摸底家長身邊資源，向身邊的親戚朋友介紹宣傳，擴大知名度。

二階段：7月2-8月24日

1、發傳單、發放宣傳資料並向家長介紹幼兒園辦園特色，有意者留下家長資料電話，以便取得聯絡。

2、學校門口及招生範圍內張貼宣傳海報。

組紛織我校年輕教師及幼兒園教師下鄉加強宣傳。宣傳內容將我校幼兒園即將升級為北郊第二幼兒園，校園將進行全面改造升級這方面大力宣傳。

三階段：

1、統計整理家長和幼兒的資料並進行資訊跟蹤回訪。

2、鞏固老生，對於流失的幼兒，我們一定要做到調查清楚流失的原因，儘量做到即使幼兒轉園了，也還要留戀我們的幼兒園。

四階段：9月1-9月10日開學初期

再次篩查統計整理家長和幼兒的資料並進行資訊跟蹤回訪。

五、招生準備工作：

1、統一招生口徑：明確辦園宗旨、目標、教學理念及收費標準和優惠措施。

招生話術：入園適應、半開放日、多元智慧、主題課程、感覺統合課程、生活常規培養。無論是在幼兒園還是在外宣傳招生時，只要有家長向我們諮詢幼兒園的問題，我們都要認真對待，並靈活的運用專業術來解答家長的疑問(解疑對答如流)。在解答時要注意從師資力量和硬體裝置的優勢上入手，全面的推介我們的幼兒園。當我們在宣傳我們幼兒園時，會遇到一些家長帶著批評的語氣來評論其它的幼兒園，我們不能趁機就勢去貶低別人，而是靈活的肯定別人再用我們的優勢來感染別人。讓別人感受到我們幼兒園教師的素質和教養，才能突出我們幼兒園。

2、招生禮儀：教師形象，普通話，

七、教師招生獎勵辦法教師完成招生指標人數獎勵辦法(組長招生獎勵為組員平均值)

統一招生：園內安排另算起加班費10元/天，幼兒園提供車輛，集體招生宣傳時間以外自行出行。

1、每位教師完成3人以上(含3人)獎勵200元加每生100元補貼。

2、每位教師完成5人以上(含5人)獎勵300加每生100元補貼。

3、每位教師完成8(含8人)人以上獎勵500元加提每生100元補貼。

4、每位教師完成10人以上(含10人)獎勵800元，加每生100元提成。

處罰辦法：

1、在登記過程中有造假現象，一經發現處罰該教師和組長50元/人次。

2、國小教師每人最低招一名學生，未完成者每人扣50元。

3、年底績效考核在招生方面作為重點考量部份。

為確保20xx年秋季我區公、民辦幼兒園招生工作順利進行，根據《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規程》及廈門市教育局關於幼兒園招生工作意見的精神，結合實際，制定本招生工作意見。

一、招生原則

公辦性質幼兒園堅持“劃片招生，就近入園”原則，組織招生片區內的適齡兒童按時就近免試入園。各級民辦園招生參照此原則。

二、招生物件

本區戶籍或暫住在本區符合政策要求的年滿3週歲的適齡幼兒(20xx年8月31日以前出生)。

三、報名時間

全區各類幼兒園新生報名時間統一確定為8月16日。未經區教育局批准，各類幼兒園均不得提前招生。

四、招生程式

(一)釋出招生通告

各公辦幼兒園應於8月10日在劃定的招生片區內張貼招生通告。各民辦幼兒園的招生通告應報區教育行政部門民教辦備案。

(二)公辦幼兒園片區招生物件

1.片區招生物件應符合戶口所在地、實際居住地“兩一致”原則，即適齡兒童與父母或者父母之一戶口一致，實際居住地與戶口所在地一致(適齡兒童及其家長戶口所在地的住房是實際住所)。

2.片區招生物件戶口落戶的截止日期為20xx年8月16日。適齡幼兒及父(母)的戶口與祖父母或外祖父母同冊，且適齡幼兒的父(母)確無房產，並與祖父母或外祖父母實際居住三年以上的適齡幼兒，經查實後，可視為片區內的招生物件。超過報名期限才取得戶口的適齡兒童，家長應自行聯絡幼兒園就讀。

3.因政府拆遷建設原因造成戶口和住所分離的招生物件，可在政府安排的住所所屬片區幼兒園申請就讀。

(三)辦理報名手續

1.在規定的報名時間由家長或監護人到幼兒園辦理報名手續。因故不能如期到園報名的，應事先提出書面申請;未經批准或超過報名期限的，視為自動放棄報名資格。

2.公辦幼兒園招生物件到幼兒園登記報名時應提供以下材料，經幼兒園核對無誤後，給予辦理報名手續：入園體檢卡、免疫卡、健康卡原件；戶口簿原件及影印件、房產證原件及影印件(適齡幼兒及父(母)的戶口與祖父母或外祖父母同冊，需提供由房管部門出具的父母雙方無房產證明)，屬獨生子女的提供獨生子女證原件及影印件，(非獨生子女的提供符合計劃生育政策證明的原件及影印件)。凡是違反計生政策的適齡幼兒，原則上應動員回戶口所在地就學。

3.報名入讀實行分級收費管理民辦幼兒園的非本市戶籍幼兒(見附件2)，申請享受限價收費政策應提供以下材料：

(1)父(母)在廈暫住1年以上的暫住證明;

(2)父(母)在廈務工1年以上的勞動合同或個體工商戶營業執照;

(3)父(母)按照規定參加我市社會保險1年以上的社會保險費繳費證明;

(4)符合國家人口計劃生育政策的證明。

(四)錄取

1.公辦幼兒園對片區招生物件報名所提供的材料核對無誤後，應給予錄取。

2.納入分級收費管理的民辦幼兒園應優先招收以下兩類幼兒：(1)本市戶籍適齡幼兒;(2)父(母)近一年在廈暫住、務工和參加我市社會保障，以及符合計劃生育政策的進城務工人員隨遷適齡幼兒。

五、工作要求

(一)對不屬公辦幼兒園片內的適齡兒童，應指導家長帶幼兒到就近的合法民辦園就讀。對那些為擇校而造成“寄戶”、“掛戶”人戶分離情況的適齡兒童，各幼兒園應正確疏導，動員家長將戶口遷回實際居住地入園。對不符合片區招生條件的適齡兒童，各幼兒園應耐心解釋，做好指導協調工作。

(二)嚴格執行招生計劃。各幼兒園要嚴格按區教育局核准的招生計劃招生，凡未登記註冊的幼兒園，一律不得擅自招生。幼兒園要嚴格控制班生額，若因特殊情況需突破班生規模或增加班級數量，須經區教育局民教辦稽核批准。幼兒園在確保完成片區招生任務且班生數有餘額的情況下，方可接收跨片報名生。

(三)確認實行限價收費幼兒園名單。區教育局將於7月30日前向社會公佈接受分級收費管理的民辦幼兒園名單。

(四)各民辦幼兒園要根據幼兒園定級評估情況，合理核定招生計劃並向社會公佈，建立招生宣傳材料報備制度，各民辦幼兒園不得進行不實宣傳，並嚴格按收費許可專案和標準收費，每學年應按規定將招生情況報區教育局民教辦備案。接受分級收費管理的民辦幼兒園招生時應對符合財政補助條件的幼兒進行資格審查，並根據審查結果按與區教育局協議規定的保教費標準進行限價收費，同時將審查結果報區教育局複核。幼兒園不得不審查先收費。

(五)做好殘疾兒童入園工作。要認真貫徹《殘疾人教育條例》，幼兒園應接受服務區內具有接受普通教育能力的殘疾兒童入園，特別要做好輕度智障兒童的隨班就讀工作，不得歧視或拒收。

(六)加強招生服務工作。各幼兒園應於招生期間設定專門的辦事視窗，公佈聯絡電話，統一受理，指導不符合片區招生條件的適齡兒童入園，努力使廣大適齡兒童按時就近入園。要增強法制觀念、政策意識和服務意識，認真做好群眾的來信來訪工作，熱情、耐心、細緻做好家長的工作。

招生工作中出現的矛盾問題，要及時化解。區內幼兒園間的問題由區教育局裁決，不同區的幼兒園之間的問題在協調後仍有爭議的由市教育區域性門裁決。嚴禁推諉和上交矛盾的現象，以維護招生秩序，保證社會穩定，確保今年秋季幼兒園招生工作的順利進行。

為認真貫徹落實鎮教〔x〕16號檔案精神，規範幼兒園招生工作，x寶山幼兒園根據本園實際，特向社會公告xx年秋季招生計劃。

一、招生計劃：

1、招收20xx年秋季新生，擬招收小班3班，小小班2班。

2、中大班尚有少量插班名額。

二、登記報名：

1、報名物件年齡段：

小小班：20xx年9月1日——20年2月28日出生

小班：20xx年9月1日——20xx年8月31日出生

中班：20xx年9月1日——20xx年8月31日出生

大班：20xx年9月1日——20xx年8月31日出生

2.持有完成國家計劃免疫的預防接種卡;

3.適合幼兒園集體生活、身體健康的幼兒。能適合幼兒園集體生活、身體健康的適齡兒童。

符合上述條件的適齡兒童可在規定日期內辦理相應的登記、報名手續。

三、日程安排：

1.領取登記表：(即日起——4月12日)

家長從“寶山幼兒園”門衛報名處領取登記資訊表，填寫相關資訊，並對資訊真實性進行簽名承諾;準備好相關證件及影印件。

2.遞交登記表：(4月15日——4月16日)

遞交時間不分先後遞交登記表同時需提供相關資料影印件：

xx戶籍適齡兒童：戶口本、房產證、預防接種卡、《兒童健康手冊》

非xx戶籍適齡兒童：除攜帶上述證件外，還需準備：

①幼兒及父母(或法定監護人)的戶籍證明;

②父母(或法定監護人)身份證和在本區領取的經居住地鎮(街道)派出所查驗蓋章有效的《居住證》(或《臨時居住證》)以及在本區的住房租賃協議;

③父母的《流動人口婚育證明》;

④父母(或法定監護人)與本區工作單位簽訂的一年以上的勞動合同或在本區經商取得的合法有效的營業執照。

⑤在符合上述相應條件基礎上，原則上父母一方必須在我區繳納社會保險一年及以上或在本區經商取得合法有效的營業執照一年及以上。

以上五條證照均需提供原件和影印件。

請將登記資訊表和相關資料影印件裝入檔案袋，並對資訊真實性進行簽名承諾。由家長當面遞交到寶山幼兒園，幼兒園由專人負責接收。

3.電話通知：(4月21日——4月22日)

幼兒園初審資料後，電話通知符合報名條件的家長。

4.報名確認：(4月26日)

家長根據幼兒園通知，隨帶所有證件的原件，陪同孩子來幼兒園報名確認，

稽核後幼兒園電話通知確認錄取。

四、備註：

1.根據報名情況，幼兒園在招收符合報名條件的幼兒時，以年齡大者優先。

2.報名後如學額尚許可，幼兒園將按年齡從大到小的順延錄取，敬請相關家長關注幼兒園的通知資訊。

3.報名所有繳納的影印件不論幼兒錄取與否，一律不再退還。

4.收費標準。

根據鎮價【xx】30號檔案精神，按寧波市五星級幼兒園收費標準收取

保育費 伙食費

小小班 570/月 130/月

小 班 550/月 130/月

中 班 530/月 130/月

大 班 510/月 130/月

五、報名地點：

xx寶山幼兒園 (xx環城西路288號，xx修學校對面)

諮詢電話：550xxx (嚴老師、)

xx寶山幼兒園

一、園況分析：

本園現有班級6個，託班、小班、中班各一個，大班兩個混齡班1個。託班現有人數9人，滿員人數15人;小班現有人數22人，滿員人數25人;中班現有人數23人，滿員人數25;大班每班現有人數16、17人，滿員人數25人.

二、預計招生人數：

託班預計招生6人;小班預計招生3人;中班預計招生2人;大班預計招生17人;另外需新增一個託班，預計招收幼兒15人。託班、小班、中班、大班加新增班級共計招生人數43人。

三、招生措施：

方式一：到超市、商場投放宣傳資料

方式二：聯合小區做活動

方式三：到商場小區設定招生點(張貼海報) 方式四：教師與家長之間手遞手的發放

方式五：進行親子活動

方式六：夾報、書刊等

方式七：刊登廣告

方式八：網路宣傳

方式九：利用節假日進行幼兒的演出和外出活動

根據我園的收費標準分析入園的適宜人群，所以在投放點的選擇上要選擇稍大的超市和商場。

根據我園的現狀應分析從就近的超市或者商場開始宣傳，逐步延伸到各班車線路周邊。

周邊超市分佈：詳見附錄

具體措施：

1、 鎖定目標超市及商場，電話聯絡可否放置宣傳材料。

2、 到超市、商場和負責人或服務檯進行溝通，商量合適方案及放置、發放辦法。

3、 負責人跟蹤發放情況

結合節日聯合小區做活動，如母親節、父親節、兒童節、等節日。根據不同的節日組織不同的活動。

活動的基本形式：親子運動會、親子手工製作等活動 具體措施：

1、 瞭解周遍小區的分佈圖，鎖定我們的目標小區。

2、 和小區的物業進行聯絡確定我們的活動方式。

3、 提前向家長髮放通知使其瞭解活動的大致內容。

4、 組織主持活動並進行宣傳或者材料的發放。

小區分佈圖：見附表

到商場、小區設定招生諮詢點

利用週六、日可以到幼兒園周邊小區、商場設定招生諮詢點，進行和家長面對面的交流和解答，並登記留下諮詢家長的資料，以便日後聯絡。在小區張貼海報以便達到長期的宣傳效果。資料準備：家長手冊、宣傳海報、諮詢登記表、紅幅 具體措施：

1、與小區物業進行聯絡，商議諮詢點的設定。

2、商議如何在小區的宣傳欄裡張貼我們的海報。

教師與家長之間手遞手的發放

為了保證我們資料發放的目的性和有效性，我們可以進行和家長的手遞手的發放。以便我們能和家長進行面對面的交流。 具體措施：

1、 選擇發放地點，可以選擇商場或者超市門口等人流較大的地方。

2、 培訓教師，統一招生口徑。

3、 發放宣傳資料並向家長介紹我園特色。

4、 有意者留下家長資料及電話，以便日後取得聯絡。

5、 統計整理家長資料

舉行親子活動

根據季節的不同組織不同的親子活動，如春秋季可以組織幼兒和家長的運動會。可以在週六日開設親子班。

具體措施：

1、 在海報的宣傳上除了日託班的宣傳再加上親子班的內容。

2、 做出親子班的教學計劃以及每次活動的流程步驟。

3、 利用週六日請1歲—1.5歲的孩子和家長一起來園參加活動。

4、 長期舉辦並記錄下家長的資料，為其幼兒的入園打下基礎。 宣傳資料的夾報、書刊等方法

對周邊的報亭進行統計，選擇可用報亭。瞭解北京免費雜誌及其發放渠道。選擇我們可以放置、夾放的雜誌或報紙。

1、 向報廳主人瞭解，哪些雜誌賣的比較快，並和其商議如何進行夾報、雜誌宣傳。

2、 北京地鐵週刊是免費雜誌，和其負責人商議如何夾報發放。

3、 向帶孩子的家長贈送書刊，內夾宣傳材料。(手遞手發放) 刊登廣告

選擇合適的書刊或報紙等媒體進行廣告的刊登。做廣告宣傳幅，選擇合適的地點做長期的廣告宣傳。

1、對部分報紙、書刊進行關注以選擇適合我們的媒體進行廣告。

2、和報社、廣告公司等進行聯絡選擇合適的廣告方式。

3、在路邊，小區等地點放置宣傳廣告做長期廣告宣傳。 4、瞭解各廣告媒體的價格以便我們進行參考。

5、共同商議選擇廣告形式。

網路宣傳

網路是我們幼兒園的又一視窗，合理的利用網路宣傳為我園增加效益。

1、網站的完善。

2、和其他網站進行連結。

3、可以選擇網路廣告。

4、瞭解網路廣告的價格供我們參考。

利用節假日進行演出和外出活動

利用兒童節、聖誕節、母親節、父親節、教師節等一些節日進行演出活動，並進行幼兒園的宣傳活動。我們可以選擇春天，秋天等合適的季節，選擇一日帶幼兒外出，進行踏青、採摘等活動。

1、在各大節日進行演出，可以聯合社區等做活動。

2、春季可帶幼兒進行踏青或者遠足等活動。

3、季可以帶幼兒進行採摘等活動。

4、帶幼兒外出參加表演、比賽等。

準備：幼兒園大旗子、如有條件可以給幼兒穿上統一服裝，或小帽子。

幼兒園流動招生車

結合司機班和各班教師的討論總結出，現應執行招生流動車程式。

一、招生流動車的路線

每日沿著8條班車線路中的一條進行宣傳，可在沿途小區進行宣傳，設定固定招生宣傳地點。該線路結束後選擇另外一條線路進行宣傳。

二、車身的裝飾

貼上幼兒園的標語及幼兒園的名稱，幼兒園的招生電話。

三、實施辦法

每天兩位老師跟招生車出去宣傳，攜帶宣傳資料，家長手冊等，選擇小區進行宣傳，可以設定招生點並掛出條幅。詳細記錄諮詢家長的資訊並存檔，以便及時取得聯絡。

3、紅幅的懸掛。

4、準備接待家長，及諮詢者。

一、預計招生人數：

本園預計開設4個班級：寶寶班、小班、中班、大班各20人。

二、招生措施：

(一)到商場、超市投放宣傳資料;根據幼兒園的收費標準分析入園的適宜人群，所以在投;

具體措施：

1、鎖定目標超市商場、東山商業街及東山國小門口等;

2、到超市、商場和負責人或服務檯進行溝通，商量合;

(二)聯合小區做宣傳活動：結合節假日，聯合附近小。

具體措施：

第一，編寫一本幼兒園的家長完全手冊。在這本手冊裡，把幼兒園的概況、舉辦者的背景、辦園理念、辦園特色、收費標準、入托須知等做一詳細的介紹。若有家長來諮詢時，送上一本。

第二，做四塊幼兒園的展版，擱在幼兒園的大廳，以便家長前來諮詢時參看。具體樣式，也可參看附錄。

第三，印一些彩頁，在周邊小區、各幼兒園家長出入必經地發放。注意，不要直接在人家幼兒園門口發放，不要與這些幼兒園發生正面衝突。通常，這些幼兒園是反對你這麼幹的，但爭取生員，你別無選擇。

第四，做一些橫幅，如“英華幼兒園現招收2-6歲幼兒園。諮詢電話：xxxx，掛在小區主要出入口，以及城市主要街道上。

第五，在幼兒園，掛一個橫幅。在幼兒園四周，插些彩旗，以引起大家的注意。

第六，依據自己的經濟實力，有選擇地在當地媒體，通常是電視臺、報紙、室外廣告牌上做宣傳。

第七，一旦幼兒園大型玩具到貨，即開啟園門，免費供小區幼兒遊玩。此時，注意一個環節，一定要在大喇叭裡播放兒童經典歌曲，以創造一個兒童遊玩的人文環境。園長不要可惜大型玩具會被孩子玩壞。

第八，園長招生時機要選擇好。如果你的幼兒園定在9月1日正式開學，你務必在7月1日之前完成幼兒園的建設任務，6月份全面招生，7月1日正式開園。你可以通過舉辦7月份、8月份兩期夏令營試執行。如果你的幼兒園定在3月1日正式開學，你務必在2月1日之前完成幼兒園的建設任務。剛過元旦，你就必須全面招生。時間持續兩個月。

為確保20xx年秋季我區公、民辦幼兒園招生工作順利進行，根據《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規程》及廈門市教育局關於幼兒園招生工作意見的精神，結合實際，制定本招生工作意見。

一、招生原則

公辦性質幼兒園堅持“劃片招生，就近入園”原則，組織招生片區內的適齡兒童按時就近免試入園。各級民辦園招生參照此原則。

二、招生物件

本區戶籍或暫住在本區符合政策要求的年滿3週歲的適齡幼兒(20xx年8月31日以前出生)。

三、報名時間

全區各類幼兒園新生報名時間統一確定為8月16日。未經區教育局批准，各類幼兒園均不得提前招生。

四、招生程式

(一)釋出招生通告

各公辦幼兒園應於8月10日在劃定的招生片區內張貼招生通告。各民辦幼兒園的招生通告應報區教育行政部門民教辦備案。

(二)公辦幼兒園片區招生物件

1.片區招生物件應符合戶口所在地、實際居住地“兩一致”原則，即適齡兒童與父母或者父母之一戶口一致，實際居住地與戶口所在地一致(適齡兒童及其家長戶口所在地的住房是實際住所)。

2.片區招生物件戶口落戶的截止日期為20xx年8月16日。適齡幼兒及父(母)的戶口與祖父母或外祖父母同冊，且適齡幼兒的父(母)確無房產，並與祖父母或外祖父母實際居住三年以上的適齡幼兒，經查實後，可視為片區內的招生物件。超過報名期限才取得戶口的適齡兒童，家長應自行聯絡幼兒園就讀。

3.因政府拆遷建設原因造成戶口和住所分離的招生物件，可在政府安排的住所所屬片區幼兒園申請就讀。

(三)辦理報名手續

1.在規定的報名時間由家長或監護人到幼兒園辦理報名手續。因故不能如期到園報名的，應事先提出書面申請;未經批准或超過報名期限的，視為自動放棄報名資格。

2.公辦幼兒園招生物件到幼兒園登記報名時應提供以下材料，經幼兒園核對無誤後，給予辦理報名手續：入園體檢卡、免疫卡、健康卡原件;戶口簿原件及影印件、房產證原件及影印件(適齡幼兒及父(母)的戶口與祖父母或外祖父母同冊，需提供由房管部門出具的父母雙方無房產證明)，屬獨生子女的提供獨生子女證原件及影印件，(非獨生子女的提供符合計劃生育政策證明的原件及影印件)。凡是違反計生政策的適齡幼兒，原則上應動員回戶口所在地就學。

3.報名入讀實行分級收費管理民辦幼兒園的非本市戶籍幼兒(見附件2)，申請享受限價收費政策應提供以下材料：

(1)父(母)在廈暫住1年以上的暫住證明;

(2)父(母)在廈務工1年以上的勞動合同或個體工商戶營業執照;

(3)父(母)按照規定參加我市社會保險1年以上的社會保險費繳費證明;

(4)符合國家人口計劃生育政策的證明。

(四)錄取

1.公辦幼兒園對片區招生物件報名所提供的材料核對無誤後，應給予錄取。

2.納入分級收費管理的民辦幼兒園應優先招收以下兩類幼兒：(1)本市戶籍適齡幼兒;(2)父(母)近一年在廈暫住、務工和參加我市社會保障，以及符合計劃生育政策的進城務工人員隨遷適齡幼兒。

五、工作要求

(一)對不屬公辦幼兒園片內的適齡兒童，應指導家長帶幼兒到就近的合法民辦園就讀。對那些為擇校而造成“寄戶”、“掛戶”人戶分離情況的適齡兒童，各幼兒園應正確疏導，動員家長將戶口遷回實際居住地入園。對不符合片區招生條件的適齡兒童，各幼兒園應耐心解釋，做好指導協調工作。

(二)嚴格執行招生計劃。各幼兒園要嚴格按區教育局核准的招生計劃招生，凡未登記註冊的幼兒園，一律不得擅自招生。幼兒園要嚴格控制班生額，若因特殊情況需突破班生規模或增加班級數量，須經區教育局民教辦稽核批准。幼兒園在確保完成片區招生任務且班生數有餘額的情況下，方可接收跨片報名生。

(三)確認實行限價收費幼兒園名單。區教育局將於7月30日前向社會公佈接受分級收費管理的民辦幼兒園名單。

(四)各民辦幼兒園要根據幼兒園定級評估情況，合理核定招生計劃並向社會公佈，建立招生宣傳材料報備制度，各民辦幼兒園不得進行不實宣傳，並嚴格按收費許可專案和標準收費，每學年應按規定將招生情況報區教育局民教辦備案。接受分級收費管理的民辦幼兒園招生時應對符合財政補助條件的幼兒進行資格審查，並根據審查結果按與區教育局協議規定的保教費標準進行限價收費，同時將審查結果報區教育局複核。幼兒園不得不審查先收費。

(五)做好殘疾兒童入園工作。要認真貫徹《殘疾人教育條例》，幼兒園應接受服務區內具有接受普通教育能力的殘疾兒童入園，特別要做好輕度智障兒童的隨班就讀工作，不得歧視或拒收。

(六)加強招生服務工作。各幼兒園應於招生期間設定專門的辦事視窗，公佈聯絡電話，統一受理，指導不符合片區招生條件的適齡兒童入園，努力使廣大適齡兒童按時就近入園。要增強法制觀念、政策意識和服務意識，認真做好群眾的來信來訪工作，熱情、耐心、細緻做好家長的工作。

招生工作中出現的矛盾問題，要及時化解。區內幼兒園間的問題由區教育局裁決，不同區的幼兒園之間的問題在協調後仍有爭議的由市教育區域性門裁決。嚴禁推諉和上交矛盾的現象，以維護招生秩序，保證社會穩定，確保今年秋季幼兒園招生工作的順利進行。

一、招生計劃及物件

（一）招生計劃：小班2個班共50人，中班插班10人，大班插班10人，合計70人。

（二）招生年齡

小班：20xx年9月1日—20xx年8月31日出生的幼兒；

中班：20xx年9月1日—20xx年8月31日出生的幼兒；

大班：20xx年9月1日—20xx年8月31日出生的幼兒。

二、招生範圍

具備以下條件之一的適齡兒童，可申請入讀xxx街中心幼兒園：

1、適齡兒童其父母一方或雙方是在xxx街轄區內工作的10所高校在職教職工（即xxx街轄區內各高校在職教師、教輔人員、行政管理人員和正式職工，含人事代理人員，下同）。

2、具有xxx街4條保留村戶籍且戶籍住址登記在xxx街轄區內的適齡兒童（戶籍住址以派出所登記的為準，下同）。

3、具有xxx街戶籍的樓盤業主適齡子女。樓盤業主及其適齡子女的戶籍須於20xx年5月8日前轉入xxx街道（以派出所的回執為準）。

4、xxx街轄區內各機關事業單位在編在職人員的適齡子女。符合上述條件但逾期不報名或戶籍未能在規定時間轉入者，視作放棄xxx街中心幼兒園學位處理。如遇上述1—4類適齡兒童報讀人數超過xxx街中心幼兒園招生的學位數，採用搖號派位方式確定入讀名單。

5、在解決上述學齡前兒童入讀後，還有學位剩餘的，可用於安排具有xxx街4條保留村戶籍但戶籍住址登記在新造鎮谷圍新邨的適齡兒童和不具有xxx街戶籍的樓盤業主適齡子女入讀。如報讀人數超出剩餘學位數的，採用搖號派位方式確定入讀名單。

三、招生原則

1、小班招生。按照《關於印發xx市幼兒園招生工作補充意見的通知》（穗教發〔20xx〕18號）中“自主招生比例20xx年為15%”的要求，經研究，15%自主招生名額面向戶籍及住址均在xxx街的適齡兒童招生，如報名人數超出15%的招生數，則採取搖號派位方式確定學位，如搖號不中的此類兒童，可再參加剩餘的85%招生名額的搖號；85%招生名額面向此方案“招生範圍”中符合第1、2、3、4類條件的適齡兒童，如報名人數超出85%的招生數，則採取搖號派位方式確定學位。

2、中班、大班招生。由於中班、大班插班招生人數較少，如報名人數超出招生人數的，招生名額全部直接面向符合第1、2、3、4類條件的適齡兒童進行搖號派位，不進行分批次搖號派位。

3、其他。如滿足以上條件適齡兒童後學位還有剩餘，則面向第5類適齡兒童招生。雙胞胎（多胞胎）報讀按照番教文[20xx]17號檔案要求實施。

四、學齡前兒童的入園資格審查認定程式

1、申請人按照要求提交相關稽核材料，並現場初步稽核。

2、初審通過後，填寫《xxx街中心幼兒園入園報名登記表》；對初審不通過的，進行有關政策解釋、引導工作。

3、對申請材料再次複核，通過複核錄取的名單予以公示；如複核通過的適齡兒童超過每年級公開招生學位的，則採用搖號派位方式確定入讀名單，並予公示。

4、公示期過後，向正式錄取的適齡兒童發放《入園通知書》。

五、工作安排

（一）《20xx年秋季xxx街中心幼兒園招生工作方案》將在xxx街道辦事處入口網站上公示。

（二）根據招生方案開展現場招生工作。現場招生報名工作在20xx年5月9—10日進行（搖號具體時間待報名結束後再另行通知）。

（三）20xx年6月15日前發出《入園通知書》。提交入學申請並被錄取的適齡兒童，如不在規定的時間內辦理註冊手續（辦理註冊的時間另行通知），視為放棄xxx街中心幼兒園學位處理。

（四）新生報名注意事項

1、報名地點：廣州市xxx街中心幼兒園。

2、報名時間：20xx年5月9日—10日，上午9：00—11：30時，下午2：30—4：30時（如在報名時間內未能前往現場報名的申請人，視為放棄報讀xxx街中心幼兒園處理。）

3、報名提交材料：

（1）按要求填寫好《xxx街中心幼兒園入園報名登記表》。

（2）適齡兒童戶口簿首頁和當頁原件、影印件。

（3）適齡兒童父母戶口簿首頁和當頁原件、影印件。

（4）適齡兒童父母身份證原件、影印件。

（5）《兒童計劃免疫證》原件及接種記錄頁的影印件。

（6）提供適齡兒童的小一寸彩色證件照1張。

（7）適齡兒童出生證原件和影印件。

（8）計劃生育證明（非廣東省戶籍人員，需提供適齡兒童生母現居住地鎮（街）計生辦查驗合格的《流動人口婚育證明》原件及其首頁、第二頁、“現居住地查驗記錄”頁共三頁的影印件；廣東省戶籍人員，需提供適齡兒童生母現居住地鎮（街）計生辦查驗合格的《廣東省計劃生育服務證》原件及其首頁、“查驗記錄”頁共兩頁影印件）。

（說明：計生證明是教育部門配合計生部門開展計生管理工作需要，不與學位掛鉤。）

（9）具有下列情況的，還需提供相應資料：

①各高校教職工適齡子女報讀的需提供父母其中一方是xxx街轄區內10所高校在職教職工的證明原件（由各高校出具其任職任教證明，高校人事部門負責人簽名，蓋高校人事部門公章）及聘用合同的原件和影印件。

②xxx街轄區內樓盤業主適齡子女報讀的需提供購房發票、房產證或購房合同的原件和影印件以及房屋產權查冊證明（有效期內）。

③xxx街轄區內各機關事業單位在編在職人員適齡子女報讀的需提供父母其中一方在對應機關事業單位工作的證明原件（所在單位出具其任職證明，單位領導簽名，蓋單位公章），事業單位人員還需提供聘用合同的原件和影印件。

（10）因特殊原因未能在報名時提交資料的，報名時向工作人員提出，可在20xx年5月15日前補交。資料接收地點：xxx街中心幼兒園一樓辦公室。

六、工作紀律

1、xxx街中心幼兒園招生工作人員要認真做好政策宣傳解釋、材料稽核及新生報到等各項工作。對工作不負責、不認真核實幼兒資料，甚至參與招生弄虛作假的人員，將視情節予以組織紀律處理。

2、設立舉報投訴電話（020—34xxxx），接受群眾監督。

3、報名資料造假者將取消其小孩入讀xxx街中心幼兒園的資格，並向相關單位以及戶籍所在地教育部門通報。

幼兒園簡介

某某幼兒園是黃驊市首屈一指的全日託化管理的幼兒園，管理科學，環境優美，師資力量雄厚。提高幼兒保教質量為中心，注重幼兒素質培養及潛能開發，辦園以來獲得過大大小小的榮譽證書及稱號若干，我們的幼兒園坐落在芳澤小區與東湖小區之間，具有良好的人文環境和獨特的教育模式。幼兒園外牆主題顏色為三原色，紅、黃、藍。讓幼兒生活在色彩的世界。幼兒園根據總體規劃，現面向校內外公開招收20xx年9月1日入園新生

辦園宗旨

讓每一個幼兒都能享受到優質教育！

一、招生要求

託班：年齡為2周半(20__年9月1日—20__年2月29日出生)

小班：年齡為3週歲(20__年9月1日—20__年8月31日出生)

中班：年齡為4週歲(20__年9月1日—20__年8月31日出生)

大班：年齡為5週歲(20__年9月1日—20__年8月31日出生)

二、報名時間：20__年4月17日—4月18日

上午8：30—11：00下午14：40—17：00

三、報名程式：

①帶幼兒到包河區保健站進行“幼兒入園體檢”→②攜帶預防接種卡到接種醫院查驗蓋章(未完成的疫苗接種需開補種單)→③報名登記→④獲取繳費賬號和密碼→⑤網上繳費(具體操作方法和費用見園內公告)①②報名前準備完成；③4月17-18日當天完成；④⑤等通知

四、溫馨提示

由於招生數量有限，望各位家長務必準備好材料，在規定時間內來園報名，繳費。

如果把幼兒園的基礎行政管理看作是劍把，把教學軟硬體的建設看作是劍身，那麼招生的營銷工作就是劍刃。劍把不紮實牢靠則揮之無力，劍身不豐厚則難成氣勢，劍刃不鋒利則難有成效，三者緊密結合，又相互獨立。招生的營銷工作並非一日一事之功，只有做好了“十年磨一劍”的準備，才會有利於經營效果最大化。

一、招生的營銷首先是“知己知彼”。

所謂“彼”主要包括兩個方面：商圈和競爭者。

幼兒園的經營有很強的地域性，每個幼兒園基於自己的規模、發展規劃和影響力都有一個基本的地理輻射範圍。如一般處在城鎮的200—400人規模的幼兒園應以幼兒園為中心3—5公里為自然半徑。根據人口密集度和競爭者的情況不同可以靈活擴大這個範圍。這個範圍的形成取決於兩個基本要素——家長的偏好和管理的難度。家長為了方便一般就近選擇，幼兒園為了降低接送等管理成本通常就近招生。經營者應對這個範圍所處的地理位置、住宅與企業分佈、配套設施（如公立國小）、經濟收入狀況、人口數量組成和流動情況、文化教育水平、教育觀念和價格敏感度等儘量有一個較全面的認識，在方法上可以採用比較法，如將發達地區、不發達地區和本地區做比較。對商圈較好的管理辦法是分層與重點區域結合、逐片操作、逐步深耕。“分層”就是按地理遠近分為招生核心層、有效輻射層、邊緣層，對關係招生核心利益的核心層進行重點管理，保證在此區域達到高度的知名度，並結合的幼兒園經營獲得通過口碑傳播為主的美譽度，確保這一區域的生源不外流。“重點區域”就是核心層裡生源密集的區域，如大企業、機關單位或規範管理的大型社群。可以通過與其管理機構的合作進行集中、長期的合作招生。“有效輻射層”是核心區域的外圍，關係幼兒園擴大招生和近期發展的區域，這一區域的運作可以把重點區域操作法和小眾分眾傳播結合起來，比如車體廣告、精心設計的形象標示物傳播等都可以在長期內取得宣傳效果，此區域管理效果的衡量以知名度為主，美譽度為輔。“邊緣層”是關係幼兒園長遠發展的區域，也是防禦競爭者的一線區域，在這個區域的策略以不定期的大眾傳播為基本方式，以獲得知名度為基本管理指標。管理好“有效輻射層”和“邊緣層”的另一個重要意義就是在長期內保持生源數量的穩定性，避免大起大落。“逐片操作、逐步深耕”一個是在面上要逐步做全，一個是在溝通的層次上逐步加深。比如逐個社群和企業搞活動，從形象宣傳到教育觀念的溝通。

鄰近的幼兒園招生競爭是不可避免的，這方面政府審批會有一定的考慮，但核心商圈附近強有力的競爭者還是會對幼兒園造成很大的影響。如果是綜合水平相近的幼兒園，採取“差異化策略”、“品牌借力”、“經營升級”等競爭策略，區分賣點，拉開差距都是有效的選擇，儘量避免的是進入價格惡性競爭。如果對方在品牌號召力和教學軟硬體方面優勢明顯，對附近的生源有很強的吸引力，則需要對症下藥，根據實際情況採取針對措施。比如利用對方初期投資大，管理不到位，利用時間差對家長的親情化溝通做深做細，做好教學和成本管理，給家長更大的優惠，或者引進“強勢品牌”等辦法都會相當程度上提高自己的競爭力。

二、招生的方法“以正合，以奇勝”

招生的方法萬變不離其宗，主要也是兩個方面：挖掘賣點和有效傳播。

賣點可以源於自身的也可以是外部引進的，或者是與周邊相結合的，比如幼兒園畢業後升國小是家長很關心的一個問題，如果周邊有優質的公立國小，和他們又有不錯的關係，通常可以作為一個不錯的賣點。先進的課程體系或師資的引進、幼兒園評級升級、幼兒活動獲獎情況、硬體的優勢等方面都可以作為賣點。賣點的宣傳內容和方式需要結合具體的傳播方式和環境，結合自身資源、家長獲取資訊的渠道、競爭者的宣傳策略等。有效的傳播方式未必是高成本的傳播。“多、快、好、省”永遠是傳播的終極追求。基於幼教不同於一般商業領域的獨特性，過分的商業化包裝反而會引起家長的牴觸。因此宣傳時，教育觀念的溝通，富有人性化也是兩條重要的基本參考要素。

知名度和美譽度是衡量品牌經營效果的兩大指標，結合幼教行業的特殊性，建議採取“宣傳為輔，重在溝通” 的招生宣傳策略。宣傳是提高知名度的基本措施，獲得家長的好感和美譽更有效的方法在於面對面的溝通。宣傳可以出 “奇”，溝通重在務實。下面將提供一些基本的溝通和宣傳的參考方法，供幼兒園根據自己不同的'情況選擇：

一）、溝通

1、家長調查。對家長的教育水平、幼教觀念進行了解。幼教不僅僅是幼兒園的事，家長的參與和配合甚至更重要。幼兒園通過調查方式瞭解家長情況，既可以傳達幼兒園的教育觀念，又可以充分了解家長情況，便於教學管理工作的開展。

要點說明：

l 調查應做的徹底，避免表面化，問卷需要精心設計。比如下面的現象恐怕都有一定的普遍性——有的經濟條件比較差，無精力和能力充分關注孩子；有人認為孩子成長是自然的過程，不去多管他（她）；有的家長過分溺愛和呵護孩子，對孩子的一點點問題動輒反應過激。這些家長的情況都需要掌握，這樣才便於有針對性地開展招生工作，也降低將來管理的難度。

l 通過調查掌握對招生有利的資訊。比如有的家長比較熱心，有的在計生或居委會等機構裡面有號召力，他們的一句話有時候比一千張傳單都有效。掌握這些資訊後，可以通過邀請這些熱心人士到園裡指導工作，幫助找毛病提意見等方式，讓他們充分關注幼兒園，關心幼兒園的發展。

2、專家講座。請專家宣講幼兒教育的先進理念和方法。和家長統一認識，提高幼兒園管理理論水平，現場交流為家長答疑，也能發現一些平常不易發現的問題。

3、專題培訓。專家講座因為費用問題，通常適合充分準備後的大規模宣講，每學期招生期和學期結束的時候舉辦兩次基本就可以取得不錯的效果。專題培訓就可以有針對性的小規模不定期舉行，作為對大規模宣講的補充，又增加了和家長深入溝通交流的機會，如飲食、保健、醫療等。幼兒園老師的親情化內訓也可以邀請家長參加。

要點說明：

※ 專題要選擇家長關心或頭疼的問題，比如針對現在的獨生子女問題，建議爸爸媽媽“做孩子的知心朋友”；嬰幼保健與營養方面經常為家長提供一些知識和配方；為充分調動家長的積極性和參與性，可以在專業人士引導下，讓家長來講孩子健康成長的經驗和問題。針對內部的培訓可以選擇一些非常具有操作性，老師每天面對的問題，如“如何快樂工作”、“用媽媽的心走過每一天”、“怎樣面對5類不同的孩子”等。

※ 精心設計一些親子游戲，在老師參與下和爸爸媽媽一起玩。對老師和家長的配合互動有很大的幫助，易於消除孩子的陌生感和距離感，對提高家長的滿意度也有很大幫助。

4、家長熱線。有條件的幼兒園可以和培訓機構或專家合辦專家熱線，規定每週末某段時間為家長解惑答疑。這種方式的好處是，迴避面對面溝通家長的顧慮和不好意思，對家長的幫助是實質性的，是建立幼兒園口碑的很好的方式。

二）、宣傳

1、外教參與招生活動：找幾個膚色明顯的外教參與招生活動，對吸引注意力有不錯的效果，也能體現幼兒園對雙語教育的重視和安排。

要點說明：

l 免費為孩子和外教拍照（一起做遊戲、學習），留下家長的地址寄過去，這樣就自然而然的瞭解了家長的資訊，也便於通過相片的形式進行二次傳播。

l 活動的場所可以選在人員流量大的超市、小孩子集中的公園或兒童娛樂中心、麥當勞肯德基餐廳等。組織小孩子一起表演，現場購物教學，配合幼兒園招牌或橫幅一起宣傳。

2、幼兒園形象玩偶。製作一些印有幼兒園形象、名稱、電話的小玩具或標牌標貼，廣泛散播到各種交通工具上，人氣集中的商場等地方，傳播的趣味性和長效性都會比較強。

3、“大客戶”公關。附近的企業和管理規範的社群可以通過與其管理機構建立聯絡，在宣傳欄定期張貼幼教知識、不定期的組織表演、邀請參觀，讓外教給企業或社群進行一次英語口語培訓等方式開展宣傳活動。

4、“回孃家”：如果是多年經營的幼兒園，“老客戶”的作用不容忽視，他們的口碑傳播很有力量，可以邀請家長和孩子“回家”看看，看看新的變化，關心一下孩子現在的成長情況等，都是富有人性化的宣傳措施。

要點說明：

要取得效果，一定要買一點紀念性的小禮物，在用過的教室桌椅和原來的老師一起照個相。總之，明確目的在於通過強化“老客戶”的認可協助招生。

5、溫馨提示。現在多數幼兒園都把車接車送作為幼兒園服務的標準配置，因此有很多的接送站點，在這些站點做一個幼兒園的溫馨提示牌，既能體現幼兒園的細心周到，在當地也能起到一定宣傳作用。這種型別的溫馨提示在園內適當佈置，也會讓家長感覺到獨到的用心。

6、“新學期，新感覺”。每年從8月份中旬開始，各幼兒園的老師在經過短暫的休假後又以全新的姿態投入到新學期的招生教學工作中，這段時間的幼兒園是否也應該有個新的面貌呢？整理一下脫落的牆體，粉刷一新，增加幾個色彩亮麗的可愛形象，繼續就讀的小孩子也有新鮮感，新來的家長也心情舒暢，投入也不大。 像這樣成本節省又新穎的招生方式還有很多，幼兒園需要根據不同的情況靈活選擇。

三）招生措施

方式一：到超市、商場投放宣傳資料

方式二：聯合小區做活動

方式三：到商場小區設定招生點(張貼海報)

方式四：教師與家長之間手遞手的發放

方式五：進行親子活動

方式六：夾報、書刊等 ．

方式七：刊登廣告

方式八：網路宣傳

方式九：利用節假日進行幼兒的演出和外出活動

超市商場投放宣傳材料

根據我園的收費標準分析入園的適宜人群，所以在投放點的選擇上要選擇稍大的超市和商場。

根據我園的現狀應分析從就近的超市或者商場開始宣傳，逐步延伸到各班車線路周邊。

周邊超市分佈：詳見附錄

具體措施：

1、鎖定目標超市及商場，電話聯絡可否放置宣傳材料。

2、到超市、商場和負責人或服務檯進行溝通，商量合適方案及放置、發放辦法。

3、負責人跟蹤發放情況

聯合小區做活動

結合節日聯合小區做活動，如母親節、父親節、兒童節、等節日。根據不同的節日組織不同的活動。

活動的基本形式j親子運動會、親子手工製作等活動

具體措施：

1、瞭解周遍小區的分佈圖，鎖定我們的目標小區。

2、和小區的物業進行聯絡確定我們的活動方式。

3、提前向家長髮放通知使其瞭解活動的大致內容。 ‘

4、組織主持活動並進行宣傳或者材料的發放。

到商場、小區設定招生諮詢點

利用週六、日可以到幼兒園周邊小區、商場設定招生諮詢點，進行和家長面對面的交流和解答，並登記留下諮詢家長的資料，以便日後聯絡。在小區張貼海報以便達到長期的宣傳效果。

資料準備：家長手冊、宣傳海報、諮詢登記表、紅幅

具體措施：

l、與小區物業進行聯絡，商議諮詢點的設定。

2、商議如何在小區的宣傳欄裡張貼我們的海報。

3、紅幅的懸掛。

4、準備接待家長，及諮詢者。

教師與家長之問手遞手的發放

為了保證我們資料發放的目的性和有效性，我們可以進行和家長的手遞手的發放，以便我們能和家長進行面對面的交流。

具體措施：

1、選擇發放地點，可以選擇商場或者超市門口等人流較大的地方。

2、培訓教師，統一招生口徑。

3、有意者留下家長資料及電話，以便日後取得聯絡。

4、發放宣傳資料並向家長介紹我園特色。

5、統計整理家長資料。

舉行親子活動

根據季節的不同組織不同的親子活動，如春秒季可以組織幼兒和家長的運動會。可以在週六日開設親子班。

具體措施：

1、在海報的宣傳上除了日託班的宣傳再加上親子班的內容。

2、做出親子孫班的教學計劃以及每次活動的流程步驟。

3、利用週六日請1歲到1.5歲的孩子和家長一起來園參加活動。

4、長期舉辦並記錄下家長的資料，為其幼兒的入園打下基礎。

宣傳資料的夾報，書刊等方法

對周邊的報亭進行統計，選擇可用報亭。瞭解北京免費雜誌及其發放渠道。選擇我們可以放置、夾放的雜誌或報紙。

1、向報廳主人瞭解，哪些雜誌賣的比較快，並和其商量如何進行夾報，雜誌宣傳。

2、北京地鐵週刊是免費雜誌，和其負責人商量如何夾報發放。

3、向帶孩子的家長贈送書刊，內夾宣傳材料

刊登廣告和網路宣傳等等也是很不錯的方案。

利用節假日進行演出和外出活動

利用兒童節，聖誕節，母親節，父親節，教師節等一些節日進行演出活動，並進行幼兒園的宣傳活動。我們可以選擇春天，秋天等合適的季節，選擇一日幼兒外出，進行踏青，活動。在各大節日進行演出，可以聯合社區等做活動。春季可帶幼兒進行踏青或者遠足等活動。

秋季可以帶幼兒進行採摘等活動。帶幼兒外出參加表演、比賽等。

一、園況分析：

本園現有4個班級：寶寶班、小班、中班、大班各一個班。寶寶班現有9人，滿員25人；小班現有16人，滿員30-35人；中班現有9人，滿員35-40人；大班現有6人，滿員40-45人。

二、預計招生人數：

寶寶班16人；小班14-19人；中班26-31人；大班34-39人。

三、招生措施：

（一）通過網路

在網站上釋出相關資訊進行宣傳，將相關網站完善。

（二）到商場、超市投放宣傳資料。

根據幼兒園的收費標準分析入園的`適宜人群，所以在投放點的選擇上要選擇中大型超市、商場及就近的超市開始宣傳，逐步延伸到各站臺和各班車線路周邊。

具體措施：

1、鎖定目標超市商場。電話聯絡可否放置宣傳資料。

2、到超市、商場和負責人或服務檯進行溝通，商量合適方案及放置點，發放辦法

3、負責人跟蹤發放情況。

（三）聯合小區做宣傳活動：結合節假日，聯合附近小區做宣傳活動：如冬季的聖誕節、元旦或雙休日。根據不同的節日組織不同的活動：活動的基本形式如親子手工製作、親子游戲等。具體措施：

1、瞭解周邊小區的分佈圖，鎖定幼兒園的目標小區。

2、和小區的物業進行聯絡確定活動方式。

3、提前向家長髮放通知，瞭解活動的大致內容。

4、組織主持活動並進行宣傳派發宣傳資料及做好登記工作

（四）到超市商場小區設定招生諮詢點。

利用節假日（週六、週日）可以到幼兒園周邊小區、商場超市設定招生諮詢點，進行和家長面對面的交流和解答幼兒入園疑難問題，並登記留下家長的資料，一遍聯絡，在小區、村莊、站臺張貼宣傳海報，以便達到長期宣傳的效果。

具體措施：

1、資料準備：宣傳海報、登記表格、橫幅等。

2、與小區物業取得聯絡，商議諮詢點的設定

3、商議如何在小區的宣傳欄內張貼幼兒宣傳海報

4、橫幅的懸掛

5、準備家長接待及諮詢人員做好登記工作

（五）教師與家長手遞手的發放宣傳

為了保證宣傳資料發放的目的性、有效性。可以進行和家長手遞手的發放，以便能和家長進行面對面的交流具體措施：

1、選擇發放的地點，可以選擇商場、超市、學校、菜場門口及附近等人流量較大的地方

2、培訓教師，統一招生口徑：明確辦園宗旨、目標、教學理念及收費標準和優惠措施；製作一些印有幼兒園形象名稱的小禮品，如小玩具，紙巾，標牌等

3、發放宣傳資料並向家長介紹幼兒園辦園特色。

4、有意者留下家長資料電話，以便取得聯絡

5、統計整理家長和幼兒的資料

（六）宣傳資料的夾報、書刊等方法

對周邊的報亭進行統計，選擇可用報亭，瞭解縣區及幼兒幼兒園周邊各雜誌、報紙的發放渠道，選擇可以夾放的雜誌和報紙具體措施：

1、向報亭主人瞭解雜誌和報紙的銷售情況，並和店主商議如何進行夾報宣傳

2、向帶孩子的家長贈送書刊、雜誌，裡面夾放宣傳資料（手遞手發放）

（七）刊登廣告

選擇合適的書刊或報紙等媒體，進行廣告的刊登，做廣告宣傳橫幅，選擇合適的地點做長期廣告具體措施：

1、對部分報紙、書刊進行關注，選擇合適的媒體進行廣告

2、和報社、廣告公司取得聯絡，選擇合適的廣告方式

3、在路邊、小區等地點放置宣傳廣告做長期廣告宣傳

4、瞭解廣告價格共參考

5、共同商議選擇廣告形式

（八）與周邊的國小取得聯絡，孩子幼兒園畢業後升國小是家長很關心的一個問題。

瞭解幼兒升國小的基本要求，解決幼兒升國小對學校的選擇。必要時可帶幼兒去學校參觀，提前體驗國小生活，解決家長後顧之憂。

四、招生時間

各班老師可以根據自己的時間進行安排或園內統一組織（週六、日、下班後）

五、招生指標

根據園內生源情況，每位教師招生指標人數10人

六、教師招生獎勵辦法

1、教師向家長宣傳幼兒園，並留下家長詳細資料和電話的每份資料獎勵xx元

2、與家長取得聯絡後家長來園參觀或參加活動的來一位家長另獎勵xx元

3、家長帶幼兒參觀滿意後並報名入園的一名幼兒另獎勵30元

4、如果半年內各班招生人數達到定額另獎勵班上老師100元/人

5、如果半年內全園完成招生人數達定額，獎勵全體教職工100-200元

6、統一出去招生：園內安排另算起加班費，幼兒園提供一日三餐

教師完成招生指標人數獎勵辦法

1、每位教師完成10人獎勵200元加提成

2、每位教師完成8人以上（含8人）獎勵150元加提成

3、每位教師完成5人以上（含5人）獎勵100元加提成

4、每位教師完成5人以下按招生提成提取30元/人

處罰辦法：

1、在登記過程中有造假現象，一經發現處罰該教師50元

2、零完成率對該教師處罰50-100元

七、宣傳事項：

1、宣傳地點設定

2、宣傳人員分配（可分割槽域）

3、招生簡章

4、招生時間

5、招生所需物品如小禮品、氣球等

6、幼兒入園須知

7、招生橫幅

8、校車

9、登記表格

一、指導思想：

依據_學前教育招生工作的相關規定，堅持“相對就近，免試入園”及便民便利、公開透明的招生工作要求，強化責任意識和服務意識，充分利用現有資源，積極落實隨遷子女的入園政策，盡力滿足學區內廣大人民群眾的需求，努力做好20_年學_幼兒園招生工作。

二、招生原則：

1、堅持公開、公正、公平的原則。

按區教育局托幼辦統一規定的時間和內容向社會公開招生資訊和招生細則。

2、堅持率先滿足3—6歲接受全日制正規的學前教育為主的原則。

率先保證3—6歲幼兒接受正規的學前教育，滿足入園要求。3歲前嬰幼兒的早期教育將通過幼兒園早教指導站提供不同的服務與指導。

3、堅持按照市相關要求設定班級數和班額數。

按要求嚴格將班級數和班額數控制在《_20_學年度幼兒園教育事業計劃》規定的範圍內，20_學年我園共開設6個班，小班2個，每班25人;中班2個，每班30人;大班2個，每班35人。

4、關於來滬隨遷子女的入園。

在保障本市戶籍適齡子女入園的基礎上學額有餘的，可依據來滬人員持《_市居住證》且積分達到標準分值、持有年限等條件設定優先順序，安排隨遷子女入園。同時，孩子須持有本市臨時居住證件。無法進入公辦幼兒園就讀的，可自行選擇到民辦幼兒園就讀。

三、與條件：

根據區教育局《20_學年_幼兒園招生意見》精神以及行政的討論，結合本地區地域特點，制定以下要求：

(一)

20_年9月1日至20_年8月31日期間出生的身體健康、可正常參加集體活動、並符合以下條件之一的適齡兒童。

(二)招生條件

1、戶籍及居住所在地為_市_社群所轄各居委會、各村的幼兒。

2、因特殊原因未報_市戶籍的練塘鎮轄區幼兒，父母一方必須持有_市戶籍，並持有所屬居委會或村委會的證明(書記簽字)，方予認可。

3、居住於本鎮範圍內並具備以下條件之一的來滬人員隨遷子女：

入園幼兒戶籍應跟隨父母。父母一方持有《_市居住證》且積分滿120分，入園幼兒已經取得《_市臨時居住證》，並持有招生區域內居住證明。

(三)自主招生條件

根據上級有關精神和我園實際情況，自主招收一部分常住於本鎮範圍內的來滬人員隨遷子女，條件優先順序依次為：

(1)父母一方持有《_市居住證》，幼兒持有《_市臨時居住證》，持有招生區域內居住證明。

(2)父母一方持有《靈活就業證明》滿兩年(20_年7月31日前辦理的)和《_市臨時居住證》滿三年(20_年7月31日前辦理的)，幼兒持有《_市臨時居住證》，持有招生區域內居住證明。

四、招生人數：

小班2個班級，共50名幼兒;

五、招生工作時間安排：

1、方案制定：5月4日製定本園招生方案並上交教育局。(與鎮社會發展事業科共同商議制定，並有鎮社會發展事業科確認蓋章)。

2、公告發布：5月5日開始向社會公佈本園招生入園招生計劃、招生區域範圍、幼兒園性質、等級、收費標準、招生電話及報名的要求和日期等。

3、招生時間：5月30日、31日、6月6日為全區公辦幼兒園統一招生登記時間。

4、報名材料準備：

(1)在規定的時間內，符合招生條件的上海市戶籍幼兒，由家長帶領(一般情況下幼兒須到場)，帶好四證原件到幼兒園指定的地點辦理報名手續(帶好戶口簿、身份證(父母)、幼兒出生證、兒童預防接種證)等原件到我園辦理報名、登記手續。

(2)在規定時間內，符合招生條件的來滬人員隨遷子女，由家長帶領(一般情況下幼兒須到場)，帶好帶好戶口簿、身份證(父母)、幼兒出生證、兒童預防接種證原件證件以及招生條件中的相關證件和證明到幼兒園指定地點辦理報名手續：

5、材料查閱稽核：幼兒報名登記入園，家長需填寫報名登記表。幼兒園招生工作人員認真核查相關證件，仔細核對家長所填資訊，登記幼兒出生年月、身份證號碼、家庭住址、戶籍所在地、上海市臨時居住證號碼;父母姓名、身份證號碼、上海市(臨時)居住證號碼、工作單位、聯絡電話等，確保幼兒的報名材料真實、完整。

6、發放通知單：6月13、14日發放本地區適齡幼兒入園通知單。

7、自主招生時間：8月15日至8月25日為自主招生時間。(在學額未滿情況下非戶籍幼兒根據登記報名資料的情況進行錄取)

六、招生工作的組織領導：

1、成立招生工作領導小組，認真做好招生前的準備工作

領導小組組長：徐_——招生方案制定及招生工作會議精神的傳達

招生小組成員：_x——招生通告、家長宣傳諮詢、擬定家長宣傳單等

陸_、潘_、吳_、陸_——各類資訊核實登記

2、設立幼兒園招生電話，耐心接待家長諮詢，妥善處理好各種問題。

_招生責任人：胡老師

3、對全體領導小組成員和全體教職員工開展招生工作培訓，領會招生工作精神，熟練掌握招生政策、法規，做好戶口簿、房產證、居住證、幼兒出生證、兒童預防接種證等有關證件的查驗、登記工作，確保招生工作的公正性。

4、與鎮衛生院協調確定新生入園體檢日期，體檢合格者方可入園。

請廣大家長在看到公告後將相關資訊相互轉告，同時希望本次招生工作能得到各位家長的理解、配合與支援!

一、預計招生人數：

本園預計開設4個班級：寶寶班、小班、中班、大班各20人。

二、招生措施：

（一）到商場、超市投放宣傳資料；根據幼兒園的收費標準分析入園的適宜人群，所以在投； 具體措施：

1、鎖定目標超市商場、東山商業街及東山國小門口等；

2、到超市、商場和負責人或服務檯進行溝通，商量合；

（二）聯合小區做宣傳活動：結合節假日，聯合附近小。

具體措施：

第一，編寫一本幼兒園的家長完全手冊。在這本手冊裡，把幼兒園的概況、舉辦者的背景、辦園理念、辦園特色、收費標準、入托須知等做一詳細的介紹。若有家長來諮詢時，送上一本。

第二，做四塊幼兒園的展版，擱在幼兒園的大廳，以便家長前來諮詢時參看。具體樣式，也可參看附錄。

第三，印一些彩頁，在周邊小區、各幼兒園家長出入必經地發放。注意，不要直接在人家幼兒園門口發放，不要與這些幼兒園發生正面衝突。通常，這些幼兒園是反對你這麼幹的，但爭取生員，你別無選擇。

第四，做一些橫幅，如“英華幼兒園現招收2—6歲幼兒園。諮詢電話：xxx等，掛在小區主要出入口，以及城市主要街道上。

一、指導思想：

提高幼兒教育質量為中心，實行全方位的科學管理，注重幼兒素質的培養及智慧的開發，辦有多種特色教育模式。開設的語言、英語、珠腦算、美術、音樂、舞蹈等課程。

二、我們的培養目標是：

1、促進幼兒身體正常發育和機能的協調發展，增強體質、培養良好的生活習慣、衛生習慣和參加體育活動的興趣。

2、培養兒童良好的心理素質和與人相處、合作、互助的良好品德。

3、發展幼兒智慧，培養正確運用感官和運用語言交往的基本能力，增進對環境的認識、培養有益的興趣和求知慾望，培養初步的動手能力。

三、招生原則：

統一報名、統籌安排錄取

四、招生物件

1、具有當地地區的戶口、身體健康、智力正常的適齡幼兒。

2、大班：招收5———6歲

中班：招收4———5歲

小班：招收3———4歲

五、招生時間：

4月—5月

六、招生要求

入園前，家長首先要帶幼兒到幼兒園報名、登記；決定入園時，請家長帶幼兒到我園指定醫院進行體驗，然後帶體驗結果及兒童預防接種卡片，預防接種證、戶口本來園報到並辦理入園手續。

親愛的小朋友：

你們好！

愉快的暑假又到了。你們如何過一個快樂而又有意義的假期呢？是成天呆在家裡看電視嗎？不是！眼睛受不了。能每天外出玩耍嗎？不能！天氣太熱了。其實呀，你們在盼望快樂的假期，老師也在為你們著想呀。

你們是父母的寶貝，是祖國的花朵，也是我們老師的最愛。幼兒不同於少年，你們沒有太多的課業負擔；幼兒不同於成人，你們沒有過多的工作壓力。但是，你們的文化決定了我們民簇的文化，你們的才藝決定了我們民族的才藝。從小就接受文化的感染和音樂、舞蹈等藝術的薰陶，對你們開發智慧，培養對藝術的興趣，獲得生活中美的享受，從而提高整體綜合素質具有重大的意義。

南部藝術幼兒園的老師，本著讓你們在文化的氛圍裡，在舞蹈的旋律裡，在藝術的享受中過一個快樂而又有意義的假期的目的，決定開設暑期培訓班。具體情況如下：

一、開設課程：

1、文化班：主要學習計算、拼音、兒歌朗誦、幼兒英語。

2、幼兒舞蹈班：主要學習幼兒舞蹈的基本功、律動、歌表演、舞蹈等。

3、幼兒繪畫班：根據幼兒年齡特點學習摺紙、剪紙、泥工、繪畫，全面提升幼兒創造思維、形象思維、想象力和創造力。

4、幼兒電子琴班：練習指法、音階、練習曲等，培養幼兒對音樂的興趣。

二、師資力量：

暑假班由專業教師任教，課程結束時幼兒將給家長進行彙報表演。

三、招生物件：

身體健康的2——6歲幼兒

四、開課時間：

6月26日——7月26日為期一個月，每天學半天。

從即日起開始報名

五、聯絡人：

x老師、x老師、x老師

報名電話：

x老師：xxxxxxx

x老師：xxxxxxx

x老師：xxxxxxx

快來吧，小朋友們，這裡有知識的樂趣和活動的歡愉！

快來吧，小朋友們，這裡有美妙的旋律和優美的舞姿！

一、指導思想貫徹落實橫溪鎮教輔室20__年幼兒園招生工作會議精神，穩妥有序迎接新一輪入園高峰到來，做好招生宣傳、佈署和服務工作，順利完成本鎮20__年幼兒園招生任務。

二、招生原則方便家長報名、相對就近入園、適度自由擇園、統籌安排錄取。

三、招生物件

1、招生物件以具有本鎮常(暫)住人口的2--6歲幼兒為主。

2、招生年齡：

小班(4週歲幼兒)：20__年9月後---20__年8月前出生

中班(5週歲幼兒)：20__年9月後----20__年8月前出生

大班(6週歲幼兒)：20__年9月後----20__年8月前出生

四、招生時間：

12月---1月

五、招生要求：

1、持有本鎮常住人口適齡兒童：在家長陪同下帶好戶口簿影印件、預防接種證原件及影印件，幼兒健康體檢卡、幼兒1寸彩照兩張，在規定時間內到小星星幼兒園辦理報名登記手續。

2、外省市戶籍的適齡兒童：由家長陪同並帶好由公安部門頒發的《橫溪鎮暫住證》、預防接種證原件及影印件、戶口原件及影印件、幼兒健康體檢卡、幼兒1寸彩照兩張到小星星幼兒園辦理報名登記手續。

六、20__年第二學期小星星幼兒園招生計劃

古人云：凡事豫則立，不豫則廢。為了明確下一階段的工作目標，因此我們必須要制定好民辦幼兒園招生計劃工作計劃，寫工作計劃時要結合單位具體情況來制定相應的任務和目標，你知道怎樣才能寫好民辦幼兒園招生計劃工作計劃嗎？考慮到您的需要，工作總結之家小編特地編輯了“鄉鎮民辦幼兒園的秋季招生計劃”，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡！

為了做好xxxx年秋季我園招生工作，結合我園實際，特制定本招生安排。

一、招生原則

（一）屬地管理。按照相對就近原則，面向社會自主招生。

（二）免試入園。幼兒除入園前體格檢查外，無任何形式的面試、考試等。

（三）公開公正。我園嚴格按照招生程式，陽光招生，確保招生工作公開、平穩，規範、有序進行。

二、招生計劃

xxxx年秋季招生總人數為50名，分政策照顧類和麵向社會自主招生兩類：

第一類：政策照顧類5%，即4名。

第二類：面向社會自主招生95%，46名（小班）。

中班、大班幼兒按照隨時差額隨時補招的規定執行。

三、招生範圍及條件

（一）招生範圍：

桃園轄區居住的適齡幼兒（含桃園轄區進城務工人員子女）。

（二）招生條件：

小班：年齡為xxxx年xx月xx日-xxxx年xx月xx日（含xxxx年xx月xx日）出生的幼兒。

為了切實維護學校廣大教職工的根本利益，滿足校內適齡兒童入園的需求，解決家長的後顧之憂，特制定20__年秋季新生入園方案。

一、：本校教職工子女，適齡健康兒童

託班：年齡為2周半(20__年9月1日—20__年2月29日出生)

小班：年齡為3週歲(20__年9月1日—20__年8月31日出生)

中班：年齡為4週歲(20__年9月1日—20__年8月31日出生)

大班：年齡為5週歲(2012年9月1日—20__年8月31日出生)

二、報名時間：

20__年4月17日—4月18日

上午8：30—11：00下午14：40—17：00

三、報名辦法：

1.報名程式：

①帶幼兒到包河區保健站進行“幼兒入園體檢”→②攜帶預防接種卡到接種醫院查驗蓋章(未完成的疫苗接種需開補種單)→③報名登記→④獲取繳費賬號和密碼→⑤網上繳費(具體操作方法和費用見園內公告)①②報名前準備完成;③4月17-18日當天完成;④⑤等通知。

2.報名材料：

(1)入園體檢表;

(2)幼兒保健手冊;

(3)預防接種本(原件、補種單或查驗章頁面的影印件);

(4)出生證;

(5)戶口本;

(6)幼兒1寸免冠近照2張;

(7)家長身份證和工大個人資訊門戶id號(須填寫在報名表上);

(8)工作證(原件以及影印件);

(9)列印學校資訊門戶3-4月“個人工資查詢”頁面截圖。

(10)請家長在規定時間內攜帶以上材料(其中兩項需要影印件)到幼兒園報名。

3.各班幼兒人數按省一類園要求嚴格控制，招滿即止。

四、溫馨提示

由於招生數量有限，望各位家長務必準備好材料，在規定時間內來園報名，繳費。

一、園況分析：

二、預計招生人數:小班預計招生15人；中班預計招生5人；大班預計招生15人；小班、中班、大班共計招生人數35人。

三、招生物件

1、招生物件以具有本鎮常(暫)住人口的2——6歲幼兒為主。

2、招生年齡：

小班(4週歲幼兒)：20__年9月後———20__年8月前出生

中班(5週歲幼兒)：20__年9月後————20__年8月前出生

大班(6週歲幼兒)：20__年9月後————20__年8月前出生

四、招生時間：

12月——1月

五、招生措施

方式一：小區設定招生點

利用週六、日到幼兒園周邊小區、商場設定招生諮詢點，與家長進行面對面的交流，並登記相關資訊。在小區張貼海報以便達到長期的宣傳效果。

資料準備：入園須知、宣傳海報、諮詢登記表、橫幅

具體措施：

1、與小區物業進行聯絡，商議諮詢點的設定。

2、商議在小區的宣傳欄張貼海報事宜。

3、紅幅的懸掛。

一、幼兒園簡介

某某幼兒園是黃驊市首屈一指的全日託化管理的幼兒園，管理科學，環境優美，師資力量雄厚。提高幼兒保教質量為中心，注重幼兒素質培養及潛能開發，辦園以來獲得過大大小小的榮譽證書及稱號若干，我們的幼兒園坐落在芳澤小區與東湖小區之間，具有良好的人文環境和獨特的教育模式。幼兒園外牆主題顏色為三原色，紅、黃、藍。讓幼兒生活在色彩的世界。幼兒園根據總體規劃，現面向校內外公開招收20xx年9月1日入園新生

二、辦園宗旨

讓每一個幼兒都能享受到優質教育！

三、招生規模

具有本鎮常(暫)住人口的2——6歲幼兒為主。

四、收費標準(註冊時按學期一次性繳交保教費和伙食費，期末多除少補)

保教費：695元/月

伙食費：15元/天

託管費：8元/天(每天5:00後開展，家長可選擇參加)

五、報名安排

1、報名時間：20xx年5月10日至5月12日，上午9:00-11:30，下午2:30—5:30。符合條件的幼兒監護人在規定時間內攜幼兒到幼兒園登記報名。(注：排隊先後與錄取無關，請家長錯峰報名)

生源是學校生存發展的命脈，為了激發和調動全校員工參與招生工作的熱情，擴大生源規模，提高生源質量，促進幼兒園的發展，特制定招生工作獎勵辦法，落實獎勵政策，鼓勵全員積極參加招生工作，對招生工作表現突出貢獻較大的人員予以更豐厚的獎勵。具體計劃如下：

一、園況分析:

本園現有班級10個，託班2個、小班4個、中班2個、大班2個。大班現有人數55人，滿員人數70人；中班現有人數58人，滿員人數60；小班每班現有人數93人，滿員人數100人；託班現有人數39人，滿員人數40人。

二、預計招生人數

大班計劃招生15人，中班計劃招生2人，小班計劃招生7，託班計劃招生1人

三、招生措施

方式一：小區設定招生點

利用週六、日到幼兒園周邊小區、商場設定招生諮詢點，與家長進行面對面的交流，並登記相關資訊。在小區張貼海報以便達到長期的宣傳效果。

資料準備：入園須知、宣傳海報、諮詢登記表、橫幅

具體措施：

1、與小區物業進行聯絡，商議諮詢點的設定。

2、商議在小區的宣傳欄張貼海報事宜。

3、紅幅的懸掛。

方式二：懸掛橫幅

物資準備：紅幅

具體措施：

1、到相關政府單位申請在路兩旁懸掛；

2、印刷紅幅

方式三：網路宣傳

幼兒園網站是我們幼兒園的又一視窗，合理的利用網站宣傳為我園增加效益。

1、網站的完善。

2、和其他網站進行連結。

3、釋出《招生簡章》。

俗語說：生產不會計算，諸事都會白乾。為了讓我們的工作中能創新，那麼我們就可以開始寫民辦幼兒園招生計劃工作計劃了。寫工作計劃一定需要包括具體的實施步驟和措施，你知道民辦幼兒園招生計劃工作計劃應該從哪些方面來寫呢？為了讓您在使用時更加簡單方便，下面是工作總結之家小編整理的“社群民辦幼兒園的秋季招生計劃”，僅供參考，喜歡的話可以點贊收藏哦！

一、幼兒園簡介

某某幼兒園是黃驊市首屈一指的全日託化管理的幼兒園，管理科學，環境優美，師資力量雄厚。提高幼兒保教質量為中心，注重幼兒素質培養及潛能開發，辦園以來獲得過大大小小的榮譽證書及稱號若干，我們的幼兒園坐落在芳澤小區與東湖小區之間，具有良好的人文環境和獨特的教育模式。幼兒園外牆主題顏色為三原色，紅、黃、藍。讓幼兒生活在色彩的世界。幼兒園根據總體規劃，現面向校內外公開招收20xx年9月1日入園新生

二、辦園宗旨

讓每一個幼兒都能享受到優質教育！

三、辦園特綜合主題活動

1雙語綜合主題活動

以雙語教學為主題，注重英語在一日活動中各環節的貫穿，充分體現了雙語活動的遊戲化，自然化，生活化的特點。使幼兒在遊戲中愉悅，興趣中開發，在雙語同步的主題活動中更好地促進幼兒的全面和諧的發展。

2個性化特長培養

以幼兒興趣為主，開設了舞蹈、美術、架子鼓、電子琴等興趣課程，充分滿足幼兒成長學習的需要，促進幼兒全面及個性化發展

3啟蒙式經典誦讀

通過日常有節奏有韻律的誦讀《弟子規》《三字經》《百家姓》等經典著作，讓幼兒在潛移默化中感受國學經典，領悟傳統文化，啟蒙人生智慧，積累人文素質，提高人格素養。

4全天候愛心呵護

保教結合，愛是一切教育的基礎，優秀的幼兒教師，細膩的保育教師，專業的廚師全天候陪在您孩子的身邊，用愛心為您的孩子營造一個活動科學化，生活舒心化，教育遊戲化，營養標準化，多樣化的生活環境！

四、教育目標

培養健康、獨立、自信、活潑、積極向上、有創造力的好兒童！

培養兒童良好的心理素質和與人相處、合作、互助的良好品德。

培養幼兒身體正常發育和機能的協調發展，增強體質、培養良好的生活習慣、衛生習慣和參加體育活動的興趣。

培養正確運用感官和運用語言交往的基本能力，增進對環境的認識、培養有益的興趣和求知慾望，培養初步的動手能力。擴充套件幼兒知識，啟發幼兒智力。

五、招生年齡

親子班：兩歲以下

託班：2——3歲

小班：3——4歲

中班：4——5歲

大班：5——6歲

六、報名事項

(一)報名時間：

07月30日開始報名，辦理幼兒報名及交費手續。

(二)所需證件：

1、需攜帶戶口冊等有效證件。

2、幼兒接種證

(三)需交費用：

(四)報名地點：-----------------

(五)聯絡電話

0317——xxxxxxx

七、獎勵辦法

1、教師向家長宣傳我園並留下諮詢家長的詳細聯絡方法和資料的，每份資料獎勵該教師__元。

2、和家長取得聯絡後家長來園參觀或參加活動的，來一位家長獎勵該教師元。

3、家長帶幼兒參觀或參加活動後滿意，並交費入園的，每入園一名幼兒獎勵該宣傳人__元。

4、如果半內幼兒數量達到定額，則獎勵該班教師__元。

5、如果全園完成招生人數，達到定額，則獎勵全體職工共計__元。

為了切實維護學校廣大教職工的根本利益，滿足校內適齡兒童入園的需求，解決家長的後顧之憂，特制定20__年秋季新生入園方案。

一、本校教職工子女，適齡健康兒童

託班：年齡為2周半(20__年9月1日—20__年2月29日出生)

小班：年齡為3週歲(20__年9月1日—20__年8月31日出生)

中班：年齡為4週歲(20__年9月1日—20__年8月31日出生)

大班：年齡為5週歲(20__年9月1日—20__年8月31日出生)

二、報名時間：20__年4月17日—4月18日

上午8：30—11：00下午14：40—17：00

三、報名程式：

①帶幼兒到包河區保健站進行“幼兒入園體檢”→②攜帶預防接種卡到接種醫院查驗蓋章(未完成的疫苗接種需開補種單)→③報名登記→④獲取繳費賬號和密碼→⑤網上繳費(具體操作方法和費用見園內公告)①②報名前準備完成；③4月17-18日當天完成；④⑤等通知

四、溫馨提示

由於招生數量有限，望各位家長務必準備好材料，在規定時間內來園報名，繳費。

一、 園況分析

我園現有班級6個，其中：小班2個，中班2個，大班2個.

二、 預計招生

本學期，我園欲新增託班一個，招生人數20人。同時，大班面臨畢業，我園須在本學期招生70人，共計招生90人。

三、 招生措施

(一) 成立招生工作領導小組

招生組長：___

電訪負責人：___、___

幼兒資料收集人：___

招生物資負責人：___

來園接待：___、___、___

招生工作實行組長負責制和教師首問制。

(二) 全面分析當前招生行情，確定我園招生策略，並做好充分的準備工作

1、 繼續堅持我園面向中低端消費人群辦園的宗旨，製作精美、全綵印宣傳冊，突出我園理性收費高品質辦園、環境乾淨整潔、師資配備合理的特色。

2、 分析我園在編幼兒的家庭分佈特點，與家長討論擇園入學的主要原因，分析我園周邊幼兒園的招生特點從中總結我園的競爭優勢，確定我園招生的重點範圍以及招生特色。

3、 組織全體教師，進行專職培訓。強調此項工作的重要性，特別對自身特色、師資配備以及軟硬體設施等要統一口徑，以便與準生源近距離接觸溝通，增加對幼兒園的認知度與信任度。

(三) 多渠道釋出招生資訊

1、 通過在園內宣傳欄、園大門口宣傳欄張貼2013年春季招生簡章和2013年夏季招生簡章。

2、 與小區物業聯絡，在___小區、___小區、___小區、___小區、___小區、___小區、___市場等場所的主要街道、宣傳欄懸掛招生條幅、張貼招生簡章。

3、 利用“六.一”兒童節大型戶外演出活動，請準生源及家長來園觀看。 向曾經來園諮詢並留有資訊的家長髮送招生資訊。 通過家長收集潛在生源資訊，發動家長代為傳送招生資訊。 為了保證資料發放的目的性和有效性，我們可以和家長進行手遞手的發放活動，以便我們能和家長進行面對面的交流。教師應耐心講解，通過有效的溝通，在對諮詢者派發宣傳冊的同時，詳細瞭解生源資訊，並留下寶寶姓名、家長姓名、工作單位、聯絡電話等詳細資料，建立詳細的準生源資料庫。

注意事項：與家長交流的內容要完整、準確地體現幼兒園特色，並儘量留下家長資料和聯絡電話。事後與家長聯絡，以便確定其來園參觀或參加活動的時間。

(五) 電話招生

根據收集整理的詳細的準生源資料庫系統，進行電話跟蹤回訪，確認需求，加深幼兒園品牌印象。

(六) 優惠政策，吸引招生

1、 實行早報名低學費、晚報名高學費收費政策，激勵廣大準生源積極報名。 實行穩定學費制，我園幼兒學費從小班至大班不會隨成本的升高而升高，以誠信、理性的收費制度吸引生源。

2、 由家長引薦來的生源，我園將給予該家長一定的學費優惠，以鼓勵更多家長參與進來。

(四) 教師與家長之間手遞手的發放

一、幼兒園簡介

某某幼兒園是黃驊市首屈一指的全日託化管理的幼兒園，管理科學，環境優美，師資力量雄厚。提高幼兒保教質量為中心，注重幼兒素質培養及潛能開發，辦園以來獲得過大大小小的榮譽證書及稱號若干，我們的幼兒園坐落在芳澤小區與東湖小區之間，具有良好的人文環境和獨特的教育模式。幼兒園外牆主題顏色為三原色，紅、黃、藍。讓幼兒生活在色彩的世界。幼兒園根據總體規劃，現面向校內外公開招收20xx年9月1日入園新生

二、辦園宗旨

讓每一個幼兒都能享受到優質教育！

三、招生規模

具有本鎮常(暫)住人口的2——6歲幼兒為主。

四、收費標準(註冊時按學期一次性繳交保教費和伙食費，期末多除少補)

保教費：695元/月

伙食費：15元/天

託管費：8元/天(每天5:00後開展，家長可選擇參加)

五、報名安排

1、報名時間：20xx年5月10日至5月12日，上午9:00-11:30，下午2:30—5:30。符合條件的幼兒監護人在規定時間內攜幼兒到幼兒園登記報名。(注：排隊先後與錄取無關，請家長錯峰報名)

一、指導思想

貫徹落實橫溪鎮教輔室20__年幼兒園招生工作會議精神，穩妥有序迎接新一輪入園高峰到來，做好招生宣傳、佈署和服務工作，順利完成本鎮20__年幼兒園招生任務。

二、招生原則

方便家長報名、相對就近入園、適度自由擇園、統籌安排錄取。

三、招生物件

1、招生物件以具有本鎮常(暫)住人口的2——6歲幼兒為主。

2、招生年齡：

小班(4週歲幼兒)：20__年9月後———20__年8月前出生

中班(5週歲幼兒)：20__年9月後————20__年8月前出生

大班(6週歲幼兒)：20__年9月後————20__年8月前出生

四、招生時間：

12月———1月

五、招生要求：

1、持有本鎮常住人口適齡兒童：在家長陪同下帶好戶口簿影印件、預防接種證原件及影印件，幼兒健康體檢卡、幼兒1寸彩照兩張，在規定時間內到小星星幼兒園辦理報名登記手續。

2、外省市戶籍的適齡兒童：由家長陪同並帶好由公安部門頒發的《橫溪鎮暫住證》、預防接種證原件及影印件、戶口原件及影印件、幼兒健康體檢卡、幼兒1寸彩照兩張到小星星幼兒園辦理報名登記手續。

俗語說：百年壽限不準有，百年計劃不可無。為了明確下一階段的工作目標，那我們可以開始制定民辦幼兒園招生計劃工作計劃了。寫工作計劃一定要注意切實可行的原則，從實際出發定任務，你知道民辦幼兒園招生計劃工作計劃應該從哪些方面來寫呢？為了讓您在使用時更加簡單方便，下面是工作總結之家小編整理的“秋季學期民辦幼兒園招生保生工作計劃”，僅供參考，希望可以幫助到您。

一、指導思想貫徹落實橫溪鎮教輔室20xx年幼兒園招生工作會議精神，穩妥有序迎接新一輪入園高峰到來，做好招生宣傳、佈署和服務工作，順利完成本鎮20xx年幼兒園招生任務。

二、招生原則方便家長報名、相對就近入園、適度自由擇園、統籌安排錄取。

三、招生物件

1、招生物件以具有本鎮常（暫）住人口的2--6歲幼兒為主。

2、招生年齡：

小班（4週歲幼兒）：20xx年9月後---20xx年8月前出生

中班（5週歲幼兒）：20xx年9月後----20xx年8月前出生

大班（6週歲幼兒）：20xx年9月後----20xx年8月前出生

四、招生時間：

12月---1月

五、招生要求：

1、持有本鎮常住人口適齡兒童：在家長陪同下帶好戶口簿影印件、預防接種證原件及影印件，幼兒健康體檢卡、幼兒1寸彩照兩張，在規定時間內到小星星幼兒園辦理報名登記手續。

2、外省市戶籍的適齡兒童：由家長陪同並帶好由公安部門頒發的《橫溪鎮暫住證》、預防接種證原件及影印件、戶口原件及影印件、幼兒健康體檢卡、幼兒1寸彩照兩張到小星星幼兒園辦理報名登記手續。

六、20xx年第二學期小星星幼兒園招生計劃

一、成立園內領導招生小組：

總組長：

a組組長：

b組組長：

二、招生物件：2-6歲身體健康(無慢性傳染病)、智力正常、可正常參加集體活動幼兒。

三、招生區域範圍：以星光村，化肥廠，五四，紅光，美麗，金星，明生，九間屋，煙墩包，民主，新華等自然村為主，其它地方附帶宣傳。

四、招生辦法：

招生宣傳工作分四個階段進行。

一階段：6月1日-7月1日

向家長進行排查摸底家長身邊資源，向身邊的親戚朋友介紹宣傳，擴大知名度。

二階段：7月2-8月24日

1、發傳單、發放宣傳資料並向家長介紹幼兒園辦園特色，有意者留下家長資料電話，以便取得聯絡。

2、學校門口及招生範圍內張貼宣傳海報。

組紛織我校年輕教師及幼兒園教師下鄉加強宣傳。宣傳內容將我校幼兒園即將升級為北郊第二幼兒園，校園將進行全面改造升級這方面大力宣傳。

三階段：

1、統計整理家長和幼兒的資料並進行資訊跟蹤回訪。

2、鞏固老生，對於流失的幼兒，我們一定要做到調查清楚流失的原因，儘量做到即使幼兒轉園了，也還要留戀我們的幼兒園。

四階段：9月1-9月10日開學初期

再次篩查統計整理家長和幼兒的資料並進行資訊跟蹤回訪。

五、招生準備工作：

1、統一招生口徑：明確辦園宗旨、目標、教學理念及收費標準和優惠措施。

招生話術：入園適應、半開放日、多元智慧、主題課程、感覺統合課程、生活常規培養。無論是在幼兒園還是在外宣傳招生時，只要有家長向我們諮詢幼兒園的問題，我們都要認真對待，並靈活的運用專業術來解答家長的疑問(解疑對答如流)。在解答時要注意從師資力量和硬體裝置的優勢上入手，全面的推介我們的幼兒園。當我們在宣傳我們幼兒園時，會遇到一些家長帶著批評的語氣來評論其它的幼兒園，我們不能趁機就勢去貶低別人，而是靈活的肯定別人再用我們的優勢來感染別人。讓別人感受到我們幼兒園教師的素質和教養，才能突出我們幼兒園。

2、招生禮儀：教師形象，普通話，

七、教師招生獎勵辦法教師完成招生指標人數獎勵辦法(組長招生獎勵為組員平均值)

統一招生：園內安排另算起加班費10元/天，幼兒園提供車輛，集體招生宣傳時間以外自行出行。

1、每位教師完成3人以上(含3人)獎勵200元加每生100元補貼。

2、每位教師完成5人以上(含5人)獎勵300加每生100元補貼。

3、每位教師完成8(含8人)人以上獎勵500元加提每生100元補貼。

4、每位教師完成10人以上(含10人)獎勵800元，加每生100元提成。

處罰辦法：

1、在登記過程中有造假現象，一經發現處罰該教師和組長50元/人次。

2、國小教師每人最低招一名學生，未完成者每人扣50元。

3、年底績效考核在招生方面作為重點考量部份。

為了切實維護學校廣大教職工的根本利益，滿足校內適齡兒童入園的需求，解決家長的後顧之憂，特制定20__年秋季新生入園方案。

一、本校教職工子女，適齡健康兒童

託班：年齡為2周半(20__年9月1日—20__年2月29日出生)

小班：年齡為3週歲(20__年9月1日—20__年8月31日出生)

中班：年齡為4週歲(20__年9月1日—20__年8月31日出生)

大班：年齡為5週歲(20__年9月1日—20__年8月31日出生)

二、報名時間：20__年4月17日—4月18日

上午8：30—11：00下午14：40—17：00

三、報名程式：

①帶幼兒到包河區保健站進行“幼兒入園體檢”→②攜帶預防接種卡到接種醫院查驗蓋章(未完成的疫苗接種需開補種單)→③報名登記→④獲取繳費賬號和密碼→⑤網上繳費(具體操作方法和費用見園內公告)①②報名前準備完成；③4月17-18日當天完成；④⑤等通知

四、溫馨提示

由於招生數量有限，望各位家長務必準備好材料，在規定時間內來園報名，繳費。

幼兒園簡介

某某幼兒園是黃驊市首屈一指的全日託化管理的幼兒園，管理科學，環境優美，師資力量雄厚。提高幼兒保教質量為中心，注重幼兒素質培養及潛能開發，辦園以來獲得過大大小小的榮譽證書及稱號若干，我們的幼兒園坐落在芳澤小區與東湖小區之間，具有良好的人文環境和獨特的教育模式。幼兒園外牆主題顏色為三原色，紅、黃、藍。讓幼兒生活在色彩的世界。幼兒園根據總體規劃，現面向校內外公開招收20xx年9月1日入園新生

辦園宗旨

讓每一個幼兒都能享受到優質教育！

一、招生物件

年滿3週歲(即20xx年8月31日以前出生)本園學區適齡兒童。在幼兒園招生計劃尚有空餘學位時，按出生日期的排序適當放寬。

二、招生計劃

計劃招收小班幼兒，共計80人。

三、報名時間

1、8月20日(上午8：00---10：00)招收本園學區適齡兒童(逾期不報，責任自負)。

2、在學位仍有空餘時，8月20日上午(10：00-11：30)招錄非本園學區適齡幼兒，錄滿為止。

四、報名須知

1、報名時需攜帶幼兒及戶口簿原件和戶口簿首頁、父母頁、孩子頁的影印件。

2、提交新生體檢合格表：體檢時間8月5日-8月7日。

一、 園況分析

我園現有班級6個，其中：小班2個，中班2個，大班2個.

二、 預計招生

本學期，我園欲新增託班一個，招生人數20人。同時，大班面臨畢業，我園須在本學期招生70人，共計招生90人。

三、 招生措施

(一) 成立招生工作領導小組

招生組長：___

電訪負責人：___、___

幼兒資料收集人：___

招生物資負責人：___

來園接待：___、___、___

招生工作實行組長負責制和教師首問制。

(二) 全面分析當前招生行情，確定我園招生策略，並做好充分的準備工作

1、 繼續堅持我園面向中低端消費人群辦園的宗旨，製作精美、全綵印宣傳冊，突出我園理性收費高品質辦園、環境乾淨整潔、師資配備合理的特色。

2、 分析我園在編幼兒的家庭分佈特點，與家長討論擇園入學的主要原因，分析我園周邊幼兒園的招生特點從中總結我園的競爭優勢，確定我園招生的重點範圍以及招生特色。

3、 組織全體教師，進行專職培訓。強調此項工作的重要性，特別對自身特色、師資配備以及軟硬體設施等要統一口徑，以便與準生源近距離接觸溝通，增加對幼兒園的認知度與信任度。

(三) 多渠道釋出招生資訊

1、 通過在園內宣傳欄、園大門口宣傳欄張貼2013年春季招生簡章和2013年夏季招生簡章。

2、 與小區物業聯絡，在___小區、___小區、___小區、___小區、___小區、___小區、___市場等場所的主要街道、宣傳欄懸掛招生條幅、張貼招生簡章。

3、 利用“六.一”兒童節大型戶外演出活動，請準生源及家長來園觀看。 向曾經來園諮詢並留有資訊的家長髮送招生資訊。 通過家長收集潛在生源資訊，發動家長代為傳送招生資訊。 為了保證資料發放的目的性和有效性，我們可以和家長進行手遞手的發放活動，以便我們能和家長進行面對面的交流。教師應耐心講解，通過有效的溝通，在對諮詢者派發宣傳冊的同時，詳細瞭解生源資訊，並留下寶寶姓名、家長姓名、工作單位、聯絡電話等詳細資料，建立詳細的準生源資料庫。

注意事項：與家長交流的內容要完整、準確地體現幼兒園特色，並儘量留下家長資料和聯絡電話。事後與家長聯絡，以便確定其來園參觀或參加活動的時間。

(五) 電話招生

根據收集整理的詳細的準生源資料庫系統，進行電話跟蹤回訪，確認需求，加深幼兒園品牌印象。

(六) 優惠政策，吸引招生

1、 實行早報名低學費、晚報名高學費收費政策，激勵廣大準生源積極報名。 實行穩定學費制，我園幼兒學費從小班至大班不會隨成本的升高而升高，以誠信、理性的收費制度吸引生源。

2、 由家長引薦來的生源，我園將給予該家長一定的學費優惠，以鼓勵更多家長參與進來。

(四) 教師與家長之間手遞手的發放

一、指導思想

貫徹落實橫溪鎮教輔室20__年幼兒園招生工作會議精神，穩妥有序迎接新一輪入園高峰到來，做好招生宣傳、佈署和服務工作，順利完成本鎮20__年幼兒園招生任務。

二、招生原則

方便家長報名、相對就近入園、適度自由擇園、統籌安排錄取。

三、招生物件

1、招生物件以具有本鎮常(暫)住人口的2——6歲幼兒為主。

2、招生年齡：

小班(4週歲幼兒)：20__年9月後———20__年8月前出生

中班(5週歲幼兒)：20__年9月後————20__年8月前出生

大班(6週歲幼兒)：20__年9月後————20__年8月前出生

四、招生時間：

12月———1月

五、招生要求：

1、持有本鎮常住人口適齡兒童：在家長陪同下帶好戶口簿影印件、預防接種證原件及影印件，幼兒健康體檢卡、幼兒1寸彩照兩張，在規定時間內到小星星幼兒園辦理報名登記手續。

2、外省市戶籍的適齡兒童：由家長陪同並帶好由公安部門頒發的《橫溪鎮暫住證》、預防接種證原件及影印件、戶口原件及影印件、幼兒健康體檢卡、幼兒1寸彩照兩張到小星星幼兒園辦理報名登記手續。

幼兒園下學期招生工作計劃篇2

一、招生要求

1、小小班新生招收年滿兩週歲半（20xx年4月1日—20xx年8月31日出生）的適齡兒童。

2、小班新生招收年滿三週歲（20xx年9月1日—20xx年8月31日出生）的適齡兒童。

3、中班新生招收年滿四周歲（20xx年9月1日—20xx年8月31日出生）的適齡兒童。

4、大班新生招收年滿五週歲（20xx年9月1日—20xx年8月31日出生）的適齡兒童。

二、報名時間

20xx年8月22、23日

三、報名地點

xxx中心幼兒園（大南阪鎮政府對面）

四、新生報名所需材料

1、戶口本原件與影印件（影印件需有戶主和孩子）

2、幼兒入園體檢表、預防接種本

3、一寸彩照5張

延伸閱讀

俗語說：計劃的制定比計劃本身更為重要。為了確保我們的工作目標可以達成，因此我們不得不提前準備好民辦幼兒園招生計劃工作計劃，寫工作計劃時要結合單位具體情況來制定相應的任務和目標，對於民辦幼兒園招生計劃工作計劃的撰寫你是否感到迷茫呢？為了讓您在使用時更加簡單方便，下面是工作總結之家小編整理的“小區內民辦幼兒園的秋季招生計劃”，歡迎大家與身邊的朋友分享吧！

一、 園況分析

我園現有班級6個，其中：小班2個，中班2個，大班2個.

二、 預計招生

本學期，我園欲新增託班一個，招生人數20人。同時，大班面臨畢業，我園須在本學期招生70人，共計招生90人。

三、 招生措施

(一) 成立招生工作領導小組

招生組長：___

電訪負責人：___、___

幼兒資料收集人：___

招生物資負責人：___

來園接待：___、___、___

招生工作實行組長負責制和教師首問制。

(二) 全面分析當前招生行情，確定我園招生策略，並做好充分的準備工作

1、 繼續堅持我園面向中低端消費人群辦園的宗旨，製作精美、全綵印宣傳冊，突出我園理性收費高品質辦園、環境乾淨整潔、師資配備合理的特色。

2、 分析我園在編幼兒的家庭分佈特點，與家長討論擇園入學的主要原因，分析我園周邊幼兒園的招生特點從中總結我園的競爭優勢，確定我園招生的重點範圍以及招生特色。

3、 組織全體教師，進行專職培訓。強調此項工作的重要性，特別對自身特色、師資配備以及軟硬體設施等要統一口徑，以便與準生源近距離接觸溝通，增加對幼兒園的認知度與信任度。

(三) 多渠道釋出招生資訊

1、 通過在園內宣傳欄、園大門口宣傳欄張貼2013年春季招生簡章和2013年夏季招生簡章。

2、 與小區物業聯絡，在___小區、___小區、___小區、___小區、___小區、___小區、___市場等場所的主要街道、宣傳欄懸掛招生條幅、張貼招生簡章。

3、 利用“六.一”兒童節大型戶外演出活動，請準生源及家長來園觀看。 向曾經來園諮詢並留有資訊的家長髮送招生資訊。 通過家長收集潛在生源資訊，發動家長代為傳送招生資訊。 為了保證資料發放的目的性和有效性，我們可以和家長進行手遞手的發放活動，以便我們能和家長進行面對面的交流。教師應耐心講解，通過有效的溝通，在對諮詢者派發宣傳冊的同時，詳細瞭解生源資訊，並留下寶寶姓名、家長姓名、工作單位、聯絡電話等詳細資料，建立詳細的準生源資料庫。

注意事項：與家長交流的內容要完整、準確地體現幼兒園特色，並儘量留下家長資料和聯絡電話。事後與家長聯絡，以便確定其來園參觀或參加活動的時間。

(五) 電話招生

根據收集整理的詳細的準生源資料庫系統，進行電話跟蹤回訪，確認需求，加深幼兒園品牌印象。

(六) 優惠政策，吸引招生

1、 實行早報名低學費、晚報名高學費收費政策，激勵廣大準生源積極報名。 實行穩定學費制，我園幼兒學費從小班至大班不會隨成本的升高而升高，以誠信、理性的收費制度吸引生源。

2、 由家長引薦來的生源，我園將給予該家長一定的學費優惠，以鼓勵更多家長參與進來。

(四) 教師與家長之間手遞手的發放

一、預計招生人數：

本園預計開設4個班級：寶寶班、小班、中班、大班各20人。

二、招生措施：

(一)到商場、超市投放宣傳資料;根據幼兒園的收費標準分析入園的適宜人群，所以在投;

具體措施：

1、鎖定目標超市商場、東山商業街及東山國小門口等;

2、到超市、商場和負責人或服務檯進行溝通，商量合;

(二)聯合小區做宣傳活動：結合節假日，聯合附近小。

具體措施：

第一，編寫一本幼兒園的家長完全手冊。在這本手冊裡，把幼兒園的概況、舉辦者的背景、辦園理念、辦園特色、收費標準、入托須知等做一詳細的介紹。若有家長來諮詢時，送上一本。

第二，做四塊幼兒園的展版，擱在幼兒園的大廳，以便家長前來諮詢時參看。具體樣式，也可參看附錄。

第三，印一些彩頁，在周邊小區、各幼兒園家長出入必經地發放。注意，不要直接在人家幼兒園門口發放，不要與這些幼兒園發生正面衝突。通常，這些幼兒園是反對你這麼幹的，但爭取生員，你別無選擇。

第四，做一些橫幅，如“英華幼兒園現招收2-6歲幼兒園。諮詢電話：___等，掛在小區主要出入口，以及城市主要街道上。

第五，在幼兒園，掛一個橫幅。在幼兒園四周，插些彩旗，以引起大家的注意。

第六，依據自己的經濟實力，有選擇地在當地媒體，通常是電視臺、報紙、室外廣告牌上做宣傳。

第七，一旦幼兒園大型玩具到貨，即開啟園門，免費供小區幼兒遊玩。此時，注意一個環節，一定要在大喇叭裡播放兒童經典歌曲，以創造一個兒童遊玩的人文環境。園長不要可惜大型玩具會被孩子玩壞。

第八，園長招生時機要選擇好。如果你的幼兒園定在9月1日正式開學，你務必在7月1日之前完成幼兒園的建設任務，6月份全面招生，7月1日正式開園。你可以通過舉辦7月份、8月份兩期夏令營試執行。如果你的幼兒園定在3月1日正式開學，你務必在2月1日之前完成幼兒園的建設任務。剛過元旦，你就必須全面招生。時間持續兩個月。

一、招生要求

1、小小班新生招收年滿兩週歲半（20xx年4月1日—20xx年8月31日出生）的適齡兒童。

2、小班新生招收年滿三週歲（20xx年9月1日—20xx年8月31日出生）的適齡兒童。

3、中班新生招收年滿四周歲（20xx年9月1日—20xx年8月31日出生）的適齡兒童。

4、大班新生招收年滿五週歲（20xx年9月1日—20xx年8月31日出生）的適齡兒童。

二、報名時間

20xx年8月22、23日

三、報名地點

xxx中心幼兒園（大南阪鎮政府對面）

四、新生報名所需材料

1、戶口本原件與影印件（影印件需有戶主和孩子）

2、幼兒入園體檢表、預防接種本

3、一寸彩照5張

一、園況分析：

二、預計招生人數:小班預計招生15人；中班預計招生5人；大班預計招生15人；小班、中班、大班共計招生人數35人。

三、招生物件

1、招生物件以具有本鎮常(暫)住人口的2——6歲幼兒為主。

2、招生年齡：

小班(4週歲幼兒)：20__年9月後———20__年8月前出生

中班(5週歲幼兒)：20__年9月後————20__年8月前出生

大班(6週歲幼兒)：20__年9月後————20__年8月前出生

四、招生時間：

12月——1月

一、指導思想

貫徹落實橫溪鎮教輔室20__年幼兒園招生工作會議精神，穩妥有序迎接新一輪入園高峰到來，做好招生宣傳、佈署和服務工作，順利完成本鎮20__年幼兒園招生任務。

二、招生原則

方便家長報名、相對就近入園、適度自由擇園、統籌安排錄取。

三、招生物件

1、招生物件以具有本鎮常(暫)住人口的2——6歲幼兒為主。

2、招生年齡：

小班(4週歲幼兒)：20__年9月後———20__年8月前出生

中班(5週歲幼兒)：20__年9月後————20__年8月前出生

大班(6週歲幼兒)：20__年9月後————20__年8月前出生

四、招生時間：

12月———1月

五、招生要求：

1、持有本鎮常住人口適齡兒童：在家長陪同下帶好戶口簿影印件、預防接種證原件及影印件，幼兒健康體檢卡、幼兒1寸彩照兩張，在規定時間內到小星星幼兒園辦理報名登記手續。

2、外省市戶籍的適齡兒童：由家長陪同並帶好由公安部門頒發的《橫溪鎮暫住證》、預防接種證原件及影印件、戶口原件及影印件、幼兒健康體檢卡、幼兒1寸彩照兩張到小星星幼兒園辦理報名登記手續。

俗語說：與其憂慮生活，不如計劃未來。為了我們的工作可以落地執行，那我們可以開始制定民辦幼兒園招生計劃工作計劃了。寫工作計劃是我們工作中必不可少的一部分，也是我們都需要掌握的一項基本的技能。我們寫民辦幼兒園招生計劃工作計劃要注意哪些方面呢？工作總結之家小編收集並整理了“2022民辦幼兒園秋季學期快速招生計劃”，歡迎您參考，希望對您有所助益！

為了切實維護學校廣大教職工的根本利益，滿足校內適齡兒童入園的需求，解決家長的後顧之憂，特制定20__年秋季新生入園方案。

一、：本校教職工子女，適齡健康兒童

託班：年齡為2周半(20__年9月1日—20__年2月29日出生)

小班：年齡為3週歲(20__年9月1日—20__年8月31日出生)

中班：年齡為4週歲(20__年9月1日—20__年8月31日出生)

大班：年齡為5週歲(2012年9月1日—20__年8月31日出生)

二、報名時間：

20__年4月17日—4月18日

上午8：30—11：00下午14：40—17：00

三、報名辦法：

1.報名程式：

①帶幼兒到包河區保健站進行“幼兒入園體檢”→②攜帶預防接種卡到接種醫院查驗蓋章(未完成的疫苗接種需開補種單)→③報名登記→④獲取繳費賬號和密碼→⑤網上繳費(具體操作方法和費用見園內公告)①②報名前準備完成;③4月17-18日當天完成;④⑤等通知。

2.報名材料：

(1)入園體檢表;

(2)幼兒保健手冊;

(3)預防接種本(原件、補種單或查驗章頁面的影印件);

(4)出生證;

(5)戶口本;

(6)幼兒1寸免冠近照2張;

(7)家長身份證和工大個人資訊門戶id號(須填寫在報名表上);

(8)工作證(原件以及影印件);

(9)列印學校資訊門戶3-4月“個人工資查詢”頁面截圖。

(10)請家長在規定時間內攜帶以上材料(其中兩項需要影印件)到幼兒園報名。

3.各班幼兒人數按省一類園要求嚴格控制，招滿即止。

四、溫馨提示

由於招生數量有限，望各位家長務必準備好材料，在規定時間內來園報名，繳費。

一、園況分析

本園現有班級6個，託班、小班、中班各一個，大班兩個混齡班1個。託班現有人數9人，滿員人數15人；小班現有人數22人，滿員人數25人；中班現有人數23人，滿員人數25；大班每班現有人數16、17人，滿員人數25人，

二、預計招生人數

託班預計招生6人；小班預計招生3人；中班預計招生2人；大班預計招生17人；另外需新增一個託班，預計招收幼兒15人。託班、小班、中班、大班加新增班級共計招生人數43人。

三、招生基本程式

1、釋出招生簡章

5月10日通過媒體、發放宣傳資料等形式向社會公開本幼兒園招生工作方案和幼兒園基本情況，幼兒園基本情況包括名稱、地址、性質、類別、招生計劃、報名時間，收費專案及標準、報名諮詢電話等。

2、組織招生報名

報名時，家長要帶領幼兒，持戶口薄或居住證到幼兒園登記，及時的.公佈錄取幼兒名單及編班情況。

3、組織新生入園

幼兒入園前需到市級婦幼衛生保健機構或指定的醫院按規定專案進行體檢。報到時，家長鬚向幼兒園提交兒童健康檔案和《兒童預防接種證》

四、報名地點：城關中心幼兒園教學樓二樓園長。

五、成立招生小組組長：

園長)

副組長：

分組長：

各班班主任

20__年_月_日

一、招生物件

本園小班新生，招收3週歲（即2018年9月1日及之後，2019年8月31日及之前出生）的適齡幼兒。

二、招生人數

本園招收2個小班，合計招收50人。

三、招生工作安排

（一）公佈招生方案。

4月8日在本園公眾號及園門口公告欄對外公佈招生方案。

（二）報名。

1、5月9日9：00-5月13日17：00，凡符合我區教育部門辦園報名條件的幼兒監護人在規定時間內登入“xxx區教育部門辦幼兒園電腦派位招生服務平臺”，在該平臺上填寫基本資訊和電腦派位志願，進行實名制註冊後完成網上報名。不具備網上報名條件的家庭，其父母或者其他法定監護人向擬報名的幼兒園提出申請，由幼兒園提供網上報名服務。

一、園況分析：

二、預計招生人數:小班預計招生15人；中班預計招生5人；大班預計招生15人；小班、中班、大班共計招生人數35人。

三、招生物件

1、招生物件以具有本鎮常(暫)住人口的2——6歲幼兒為主。

2、招生年齡：

小班(4週歲幼兒)：20__年9月後———20__年8月前出生

中班(5週歲幼兒)：20__年9月後————20__年8月前出生

大班(6週歲幼兒)：20__年9月後————20__年8月前出生

四、招生時間：

12月——1月

五、招生措施

方式一：小區設定招生點

利用週六、日到幼兒園周邊小區、商場設定招生諮詢點，與家長進行面對面的交流，並登記相關資訊。在小區張貼海報以便達到長期的宣傳效果。

資料準備：入園須知、宣傳海報、諮詢登記表、橫幅

具體措施：

1、與小區物業進行聯絡，商議諮詢點的設定。

2、商議在小區的宣傳欄張貼海報事宜。

3、紅幅的懸掛。

古人云：工欲善其事，必先利其器。為了讓我們在工作上進步，民辦幼兒園招生計劃工作計劃就要提前開始準備了，制定工作計劃的時候我們一定要注意階段性目標的實施，所以民辦幼兒園招生計劃工作計劃主要是寫哪些內容呢？下面是由工作總結之家小編為大家整理的“民辦幼兒園秋季入學招生計劃具體內容”，歡迎大家與身邊的朋友分享吧！

一、園況分析：

二、預計招生人數:小班預計招生15人；中班預計招生5人；大班預計招生15人；小班、中班、大班共計招生人數35人。

三、招生物件

1、招生物件以具有本鎮常(暫)住人口的2——6歲幼兒為主。

2、招生年齡：

小班(4週歲幼兒)：20__年9月後———20__年8月前出生

中班(5週歲幼兒)：20__年9月後————20__年8月前出生

大班(6週歲幼兒)：20__年9月後————20__年8月前出生

四、招生時間：

12月——1月

五、招生措施

方式一：小區設定招生點

利用週六、日到幼兒園周邊小區、商場設定招生諮詢點，與家長進行面對面的交流，並登記相關資訊。在小區張貼海報以便達到長期的宣傳效果。

資料準備：入園須知、宣傳海報、諮詢登記表、橫幅

具體措施：

1、與小區物業進行聯絡，商議諮詢點的設定。

2、商議在小區的宣傳欄張貼海報事宜。

3、紅幅的懸掛。

生源是學校生存發展的命脈，為了激發和調動全校員工參與招生工作的熱情，擴大生源規模，提高生源質量，促進幼兒園的發展，特制定招生工作獎勵辦法，落實獎勵政策，鼓勵全員積極參加招生工作，對招生工作表現突出貢獻較大的人員予以更豐厚的獎勵。具體計劃如下：

一、園況分析:

本園現有班級10個，託班2個、小班4個、中班2個、大班2個。大班現有人數55人，滿員人數70人；中班現有人數58人，滿員人數60；小班每班現有人數93人，滿員人數100人；託班現有人數39人，滿員人數40人。

二、預計招生人數

大班計劃招生15人，中班計劃招生2人，小班計劃招生7，託班計劃招生1人

三、招生措施

方式一：小區設定招生點

利用週六、日到幼兒園周邊小區、商場設定招生諮詢點，與家長進行面對面的交流，並登記相關資訊。在小區張貼海報以便達到長期的宣傳效果。

資料準備：入園須知、宣傳海報、諮詢登記表、橫幅

具體措施：

1、與小區物業進行聯絡，商議諮詢點的設定。

2、商議在小區的宣傳欄張貼海報事宜。

3、紅幅的懸掛。

方式二：懸掛橫幅

物資準備：紅幅

具體措施：

1、到相關政府單位申請在路兩旁懸掛；

2、印刷紅幅

方式三：網路宣傳

幼兒園網站是我們幼兒園的又一視窗，合理的利用網站宣傳為我園增加效益。

1、網站的完善。

2、和其他網站進行連結。

3、釋出《招生簡章》。

一、指導思想

貫徹落實橫溪鎮教輔室20__年幼兒園招生工作會議精神，穩妥有序迎接新一輪入園高峰到來，做好招生宣傳、佈署和服務工作，順利完成本鎮20__年幼兒園招生任務。

二、招生原則

方便家長報名、相對就近入園、適度自由擇園、統籌安排錄取。

三、招生物件

1、招生物件以具有本鎮常(暫)住人口的2——6歲幼兒為主。

2、招生年齡：

小班(4週歲幼兒)：20__年9月後———20__年8月前出生

中班(5週歲幼兒)：20__年9月後————20__年8月前出生

大班(6週歲幼兒)：20__年9月後————20__年8月前出生

四、招生時間：

12月———1月

五、招生要求：

1、持有本鎮常住人口適齡兒童：在家長陪同下帶好戶口簿影印件、預防接種證原件及影印件，幼兒健康體檢卡、幼兒1寸彩照兩張，在規定時間內到小星星幼兒園辦理報名登記手續。

2、外省市戶籍的適齡兒童：由家長陪同並帶好由公安部門頒發的《橫溪鎮暫住證》、預防接種證原件及影印件、戶口原件及影印件、幼兒健康體檢卡、幼兒1寸彩照兩張到小星星幼兒園辦理報名登記手續。

幼兒園下學期招生工作計劃篇3

一、園況分析:

本園現有班級6個，託班、小班、中班各一個，大班兩個混齡班1個。託班現有人數8人，滿員人數20人;小班現有人數20人，滿員人數25人;中班現有人數22人，滿員人數25;大班每班現有人數17人，滿員人數25人.

二、預計招生人數

託班預計招生8人;小班預計招生2人;中班預計招生3人;大班預計招生20人;另外需新增一個託班，預計招收幼兒15人。託班、小班、中班、大班加新增班級共計招生人數50人。

三、招生措施

方式一：到超市、商場投放宣傳資料

方式二：聯合小區做活動

方式三：到商場小區設定招生點(張貼海報)

方式四：教師與家長之間手遞手的發放

方式五：進行親子活動

方式六：夾報、書刊等

方式七：刊登廣告

方式八：網路宣傳

方式九：利用節假日進行幼兒的演出和外出活動

根據我園的收費標準分析入園的適宜人群，所以在投放點的選擇上要選擇稍大的超市和商場。

根據我園的現狀應分析從就近的超市或者商場開始宣傳，逐步延伸到各班車線路周邊。

具體措施：

1、 鎖定目標超市及商場，電話聯絡可否放置宣傳材料。

2、 到超市、商場和負責人或服務檯進行溝通，商量合適方案及放置、發放辦法。

3、 負責人跟蹤發放情況

結合節日聯合小區做活動，如母親節、父親節、兒童節、等節日。根據不同的節日組織不同的活動。

活動的基本形式：親子運動會、親子手工製作等活動

具體措施：

1、 瞭解周遍小區的分佈圖，鎖定我們的目標小區。

2、 和小區的物業進行聯絡確定我們的活動方式。

3、 提前向家長髮放通知使其瞭解活動的大致內容。

4、 組織主持活動並進行宣傳或者材料的'發放。

到商場、小區設定招生諮詢點

利用週六、日可以到幼兒園周邊小區、商場設定招生諮詢點，進行和家長面對面的交流和解答，並登記留下諮詢家長的資料，以便日後聯絡。在小區張貼海報以便達到長期的宣傳效果。

資料準備：家長手冊、宣傳海報、諮詢登記表、紅幅

具體措施：

1、 與小區物業進行聯絡，商議諮詢點的設定。

2、 商議如何在小區的宣傳欄裡張貼我們的海報。

教師與家長之間手遞手的發放

為了保證我們資料發放的目的性和有效性，我們可以進行和家長的手遞手的發放。以便我們能和家長進行面對面的交流。

具體措施：

1、 選擇發放地點，可以選擇商場或者超市門口等人流較大的地方。

2、 培訓教師，統一招生口徑。

3、 發放宣傳資料並向家長介紹我園特色。

4、 有意者留下家長資料及電話，以便日後取得聯絡。

5、 統計整理家長資料

舉行親子活動

根據季節的不同組織不同的親子活動，如春秋季可以組織幼兒和家長的運動會。可以在週六日開設親子班。

具體措施：

1、 在海報的宣傳上除了日託班的宣傳再加上親子班的內容。

2、 做出親子班的教學計劃以及每次活動的流程步驟。

3、 利用週六日請1歲—1.5歲的孩子和家長一起來園參加活動。

4、 長期舉辦並記錄下家長的資料，為其幼兒的入園打下基礎。 宣傳資料的夾報、書刊等方法

對周邊的報亭進行統計，選擇可用報亭。瞭解北京免費雜誌及其發放渠道。選擇我們可以放置、夾放的雜誌或報紙。

1、 向報廳主人瞭解，哪些雜誌賣的比較快，並和其商議如何進行夾報、雜誌宣傳。

2、 北京地鐵週刊是免費雜誌，和其負責人商議如何夾報發放。

3、 向帶孩子的家長贈送書刊，內夾宣傳材料。(手遞手發放) 刊登廣告

選擇合適的書刊或報紙等媒體進行廣告的刊登。做廣告宣傳幅，選擇合適的地點做長期的廣告宣傳。

1、 對部分報紙、書刊進行關注以選擇適合我們的媒體進行廣告。

2、 和報社、廣告公司等進行聯絡選擇合適的廣告方式。

3、 在路邊，小區等地點放置宣傳廣告做長期廣告宣傳。

4、 瞭解各廣告媒體的價格以便我們進行參考。

5、 共同商議選擇廣告形式。

網路宣傳

網路是我們幼兒園的又一視窗，合理的利用網路宣傳為我園增加效益。

1、 網站的完善。

2、 和其他網站進行連結。

3、 可以選擇網路廣告。

4、 瞭解網路廣告的價格供我們參考。

利用節假日進行演出和外出活動

利用兒童節、聖誕節、母親節、父親節、教師節等一些節日進行演出活動，並進行幼兒園的宣傳活動。我們可以選擇春天，秋天等合適的季節，選擇一日帶幼兒外出，進行踏青、採摘等活動。

1、 在各大節日進行演出，可以聯合社區等做活動。

2、 春季可帶幼兒進行踏青或者遠足等活動。

3、 秋季可以帶幼兒進行採摘等活動。

4、 帶幼兒外出參加表演、比賽等。

準備：幼兒園大旗子、如有條件可以給幼兒穿上統一服裝，或小帽子。

幼兒園流動招生車

結合司機班和各班教師的討論總結出，現應執行招生流動車程式。

一、 招生流動車的路線

每日沿著8條班車線路中的一條進行宣傳，可在沿途小區進行宣傳，設定固定招生宣傳地點。該線路結束後選擇另外一條線路進行宣傳。

二、 車身的裝飾

貼上幼兒園的標語及幼兒園的名稱，幼兒園的招生電話。

三、 實施辦法

每天兩位老師跟招生車出去宣傳，攜帶宣傳資料，家長手冊等，選擇小區進行宣傳，可以設定招生點並掛出條幅。詳細記錄諮詢家長的資訊並存檔，以便及時取得聯絡。

3、 紅幅的懸掛。

4、 準備接待家長，及諮詢者。

幼兒園下學期招生工作計劃篇4

為了切實維護學校廣大教職工的根本利益，滿足校內適齡兒童入園的需求，解決家長的後顧之憂，特制定20__年秋季新生入園方案。

一、：本校教職工子女，適齡健康兒童

託班：年齡為2周半(20__年9月1日—20__年2月29日出生)

小班：年齡為3週歲(20__年9月1日—20__年8月31日出生)

中班：年齡為4週歲(20__年9月1日—20__年8月31日出生)

大班：年齡為5週歲(2012年9月1日—20__年8月31日出生)

二、報名時間：

20__年4月17日—4月18日

上午8：30—11：00下午14：40—17：00

三、報名辦法：

1.報名程式：

①帶幼兒到包河區保健站進行“幼兒入園體檢”→②攜帶預防接種卡到接種醫院查驗蓋章(未完成的疫苗接種需開補種單)→③報名登記→④獲取繳費賬號和密碼→⑤網上繳費(具體操作方法和費用見園內公告)①②報名前準備完成;③4月17-18日當天完成;④⑤等通知。

2.報名材料：

(1)入園體檢表;

(2)幼兒保健手冊;

(3)預防接種本(原件、補種單或查驗章頁面的影印件);

(4)出生證;

(5)戶口本;

(6)幼兒1寸免冠近照2張;

(7)家長身份證和工大個人資訊門戶id號(須填寫在報名表上);

(8)工作證(原件以及影印件);

(9)列印學校資訊門戶3-4月“個人工資查詢”頁面截圖。

(10)請家長在規定時間內攜帶以上材料(其中兩項需要影印件)到幼兒園報名。

3.各班幼兒人數按省一類園要求嚴格控制，招滿即止。

四、溫馨提示

由於招生數量有限，望各位家長務必準備好材料，在規定時間內來園報名，繳費。

幼兒園下學期招生工作計劃篇5

一、指導思想貫徹落實橫溪鎮教輔室20xx年幼兒園招生工作會議精神，穩妥有序迎接新一輪入園高峰到來，做好招生宣傳、佈署和服務工作，順利完成本鎮20xx年幼兒園招生任務。

二、招生原則方便家長報名、相對就近入園、適度自由擇園、統籌安排錄取。

三、招生物件

1、招生物件以具有本鎮常（暫）住人口的2--6歲幼兒為主。

2、招生年齡：

小班（4週歲幼兒）：20xx年9月後---20xx年8月前出生

中班（5週歲幼兒）：20xx年9月後----20xx年8月前出生

大班（6週歲幼兒）：20xx年9月後----20xx年8月前出生

四、招生時間：

12月---1月

五、招生要求：

1、持有本鎮常住人口適齡兒童：在家長陪同下帶好戶口簿影印件、預防接種證原件及影印件，幼兒健康體檢卡、幼兒1寸彩照兩張，在規定時間內到小星星幼兒園辦理報名登記手續。

2、外省市戶籍的適齡兒童：由家長陪同並帶好由公安部門頒發的《橫溪鎮暫住證》、預防接種證原件及影印件、戶口原件及影印件、幼兒健康體檢卡、幼兒1寸彩照兩張到小星星幼兒園辦理報名登記手續。

六、20xx年第二學期小星星幼兒園招生計劃

幼兒園下學期招生工作計劃篇6

幼兒園簡介

某某幼兒園是黃驊市首屈一指的全日託化管理的幼兒園，管理科學，環境優美，師資力量雄厚。提高幼兒保教質量為中心，注重幼兒素質培養及潛能開發，辦園以來獲得過大大小小的榮譽證書及稱號若干，我們的幼兒園坐落在芳澤小區與東湖小區之間，具有良好的人文環境和獨特的教育模式。幼兒園外牆主題顏色為三原色，紅、黃、藍。讓幼兒生活在色彩的世界。幼兒園根據總體規劃，現面向校內外公開招收20xx年9月1日入園新生

辦園宗旨

讓每一個幼兒都能享受到優質教育！

一、招生要求

託班：年齡為2周半(20__年9月1日—20__年2月29日出生)

小班：年齡為3週歲(20__年9月1日—20__年8月31日出生)

中班：年齡為4週歲(20__年9月1日—20__年8月31日出生)

大班：年齡為5週歲(20__年9月1日—20__年8月31日出生)

二、報名時間：20__年4月17日—4月18日

上午8：30—11：00下午14：40—17：00

三、報名程式：

①帶幼兒到包河區保健站進行“幼兒入園體檢”→②攜帶預防接種卡到接種醫院查驗蓋章(未完成的疫苗接種需開補種單)→③報名登記→④獲取繳費賬號和密碼→⑤網上繳費(具體操作方法和費用見園內公告)①②報名前準備完成；③4月17-18日當天完成；④⑤等通知

四、溫馨提示

由於招生數量有限，望各位家長務必準備好材料，在規定時間內來園報名，繳費。

幼兒園下學期招生工作計劃篇7

一、園況分析：

二、預計招生人數:小班預計招生15人;中班預計招生5人;大班預計招生15人;小班、中班、大班共計招生人數35人。

三、招生物件小班——20__年9月1日—20__年8月31日出生的幼兒，中班招收20__年9月1日—20__年8月31日出生的幼兒，大班招收20__年9月1日—20__年8月31日出生的幼兒，身體健康，可正常參加集體活動的適齡幼兒。

四、招生時間：20__年6月10日統一報名，6月15日進行補招。平時有空缺隨時補招。

五、招生基本程式

1、釋出招生簡章

5月10日通過媒體、發放宣傳資料等形式向社會公開本幼兒園招生工作方案和幼兒園基本情況，幼兒園基本情況包括名稱、地址、性質、類別、招生計劃、報名時間，收費專案及標準、報名諮詢電話等。

2、組織招生報名

報名時，家長要帶領幼兒，持戶口薄或居住證到幼兒園登記，及時的.公佈錄取幼兒名單及編班情況。

3、組織新生入園

幼兒入園前需到市級婦幼衛生保健機構或指定的醫院按規定專案進行體檢。報到時，家長鬚向幼兒園提交兒童健康檔案和《兒童預防接種證》

六、報名地點：城關中心幼兒園教學樓二樓園長。

七、成立招生小組組長：

園長)

副組長：

分組長：

各班班主任

20__年_月_日

幼兒園下學期招生工作計劃篇8

1、2歲半-5週歲適齡健康兒童（戶籍不限）均可報名。

2、報名時間：

20**年1月20日前，注意：額滿即止。

3、報名地點：

xxxx幼兒園招生接待室。

4、報名須知：

1）請家長協同幼兒來園參觀報名並簡單面試。

2）所需資料：幼兒出生證明覆印件或戶口本影印件、父母雙方身份證影印件、近期彩色1寸藍底相片6張、幼兒預防接種查驗證明、預防接種本打過記錄影印件、幼兒入學體檢資料。

3）收費方式：現金繳費或銀行轉賬。

5、收費標準：

1）保教費：每生每學期4500元；伙食費：每生每學期1000元；校車接送費：每生每學期750元。

2）新生入園需一次性收取生活用品費，園服、床上用品等代收費用。

精選閱讀

時光在不經意中流逝，我們又要開始籌劃本年度的幼兒園園務工作計劃了，將幼兒園園務的年度計劃制定好，才能使來年的工作更加有序！有哪些好的幼兒園園務的工作計劃模板值得借鑑呢？以下是工作總結之家小編收集整理的“幼兒園園務新學期工作計劃秋季學期”，歡迎閱讀，希望您能夠喜歡並分享！

一、指導思想

以《幼兒園工作規程》及《幼兒園指導綱要》為指導，認真貫徹落實上級教育主管部門的檔案指導精神，立足本園實際，圍繞“規範管理，突出特色，促進均衡”中心工作突出重點、狠抓規範、推動發展、力求創新，以保教結合為原則，以貫徹安全工作為主線，以師資隊伍建設與內涵建設為重點，以促進幼兒發展為目的，有效開展幼兒園工作，傾力打造幼兒園特色發展，真正做到服務於社會、服務於家長、服務於幼兒。

二、工作要點

圍繞安全工作一條主線，突出全面教育，抓好園所文化、教師隊伍、家長、社群工作三項建設，規範管理，突出特色，促進均衡，優質服務。努力“營造一個家的氛圍，讓每一個孩子健康快樂地成長”。

1、規範管理。

增強教職員工對幼兒園發展前景的信心。創新幼兒園管理機制，繼續進行人性化管理。

2、強化隊伍。

完善師資隊伍培養機制，加強骨幹教師隊伍與新教師的管理與培養，全體教師參與評價課程實踐，加強教研。加強保育員業務培訓。

3、突出特色。

以保教並重為前提，在豐富幼兒一日活動內容，強化幼兒日常行為規範上下功夫，使人人均能教學上有所突破。

4、優質服務。

進一步樹立服務思想，落實安全責任與措施。

5、家園共育。

召開新學期家長會，繼續家訪和家長開放日活動的開展。

三、工作措施

(一)重視有效的過程管理。

制定“誰分管誰負責”的責任考評制度，重申幼兒園各項規章制度。保障幼兒園各項工作的順利開展與有效實施。

(二)以“愛崗敬業、創造奉獻”的園風精神為核心

宣傳和提倡園內要有“互相幫助的人氣、默默奉獻的風氣、艱苦奮鬥的勇氣和不拘小節的大氣”，精心打造幼兒園生活中的每一處環境、每一個細節，積極營造民主、開放的教學氛圍，以人為本的育人氛圍，健康和諧的人際氛圍，使幼兒園成為教職員工快樂的精神家園。

(三)營造良好的人文環境。

1、強化隊伍。

加強骨幹教師隊伍與新教師、的管理與培養。提高教師教學能力、科研能力、基本功的培訓和運用現代教育資訊科技能力。

2、園本培訓計劃，針對教師日常教學中出現問題時，利用問題生成教研主題及時解決開展培訓，讓教師養成良好的、更具有創新的精神。

3、加強教師對教育案例、教育教學的反思能力，提高她們的業務素養。

多開展相互觀摩活動。利用業餘時間，擴大教師的視野，抓住一切學習的機會給自己充電，學習別人的長處，逐步提高自己的教育教學水平。

4、組織各類人員外出參加業務培訓，突出特色。

強化教師的管理意識，以良好的團隊形象、優質的服務態度、全新的工作理念，多學、多看、多鑽研出色完成各項工作任務。

(四)、狠抓落實安全工作，確保幼兒園各項工作的順利、安全進行。

1、加強安全管理，完善防範措施。

本著為幼兒的安全和身心發展負責的態度，幼兒園結合安全月查加強安全防範措施，從園舍裝置的使用與維修角度出發消除不安全隱患，完善安全制度，修改並制定好各項安全防範應急預案，從常規入手，加強對幼兒自我保護意識的培養。重點是全園衛生安全要求和食堂管理。其次，各班教師把安全工作納入日事議程，利用有利時機加強幼兒自我保護能力的培養並定期對園舍裝置，水、電、大型玩具、車輛等設施的檢修工作，減少事故隱患，避免意外事故發生。

2、有計劃地對全體教職工及幼兒進行防火、防電、防水、交通等的安全教育，並邀請相關人員進行專題講座或進行相應的模擬演練。

(五)、衛生保健

1、不斷提高幼兒飲食質量，在飲食的營養、花樣品種和搭配方面多下功夫。

2、不斷提高幼兒保育質量。

保育工作是幼兒園工作的重要環節，本學期，我園將充分挖掘老教師在保育工作中的閃光點，例如能夠深入到幼兒生活中等，大家多交流多學習，使幼兒保育工作更上一層最重要。

3、我園將認真作好園內外的環境衛生，保持室內空氣流通。

4、幼兒健康教育。培養幼兒良好的生活衛生習慣，有計劃有主題的開展健康教育活動，如保護視力、保護牙齒、消防安全模擬演練等。

(六)、家長工作

1、學期初召開“家長會”。讓家長了解幼兒園的教育教學活動情況，促進幼兒園工作的進一步發展。各班主任向幼兒園反饋家長對幼兒園工作的意見、建議，幼兒園及時針對意見建議進行整改。

2、加強家園聯絡欄，對家長達到家園教育同步，促進幼兒全面發展。

3、每學期教師要全面家訪一次；平時經常利用接送幼兒時間及時反饋幼兒在園一日生活情況，個別情況用電話家訪或登門家訪；節假日舉行“家園同樂”活動等進一步密切家園聯絡。

每月工作安排：

七、八月份：

1、對幼兒園安全、衛生方面以及班級物品存在問題進行檢查、整改、落實。

2、校園環境修繕。

3、做好環境創設、安全工作檢查。

4、校園衛生大清理。

5、家長合租車司機及隨車人員安全知識培訓

6、後勤人員衛生知識培訓

7、搞好招生、編班、收費等開學準備工作。

九月份：

1、制定學園計劃及各部門計劃、各種考核、評價方案；建立健全規章制度。

2、做好新生接待工作，穩定幼兒情緒，幫助他們熟悉周圍環境。

3、各班加強常規訓練，行政跟班檢查。

4、建立在園幼兒電子學籍檔案。

5、幼兒園各類統計報表的上報工作。

6、班主任與家長簽定“安全責任書”，填寫乘車幼兒的有關材料，並上交學校存檔。

7、加強新操的指導訓練，大中班第三週開始做新操，小班第五週出操。

8、檢查環境創設活動。

9、迎接期初工作檢查。

10、開展交通安全教育，做好家長合租車的安全管理工作。

11、開好家長會。

12、做好學前資助的填報工作。

13、組織參加市級幼兒園教師教學技能比賽。

14、做好校園歌手的選拔工作。

十月份：

1、各班開展“慶國慶”主題活動，對幼兒進行愛國主義教育。

2、加強幼兒良好行為習慣養成教育。

3、做好秋季傳染病、多發病的預防工作。

4、抓好幼兒的常規教育，重點抓好一些生活習慣、行為習慣的培養。

5、做好學校安全知識宣傳教育工作，開展安全逃生演練活動。

6、召開家委會。

7、組織幼兒進行體檢。

8、各班進行區角環境佈置的更新，創設良好的教學輔助學習環境。

9、根據秋天的季節特點，開展幼兒秋遊活動

10、常規工作檢查

11、幼兒自理能力比賽

十一月份：

1、“消防安全”主題活動。

2、班級常規觀摩。

3、各班幼兒早操觀摩評比。

4、舉行幼兒故事比賽

5、教師製作戶外活動器械評比

6、開展學區性公開課。

7、組織參加中心國小舉行的“青年教師教學比武”

十二月份：

1、開展“慶元旦”親子運動會

2、組織幼兒進行衛生保健。

3、加強冬季鍛鍊，開展安全健康教育活動

4、各段活動—歌表演

5、開展中、大段幼兒繪畫、泥工比賽，選出優秀選手參加中心國小的“慶元旦”美術大賽。

6、中、大班家長開放日活動。

7、各班區角活動觀摩。

一月份：

1、家長問卷調查，彙總調查情況。

2、教師教育教學隨筆比賽。

3、各類人員、各年段做好期末工作總結。

4、撰寫教育教學論文。

5、校園安全隱患排查及整改。

二月份

1、搞好幼兒發展評價及各項評價工作。

2、各部門做好期未總結、量化、評比工作。

3、做好借書、教玩具、圖書資料的清還工作。

4、做好各種材料歸檔工作。

6、安排好假期值班工作。

一、指導思想：

依據《綱要》精神，據市幼教工作會議精神，立足本園實際，本學期以家長工作為中心，通過舉辦講座、各種活動和彙報會加強家長對我園辦學的認可與宣傳，以領域活動課程為主，主題活動為輔，並在採用五大領域教學的基礎上，根據孩子們的興趣愛好，促進孩子們全面發展，培養孩子的特長，開辦特色教育教學活動。改變教師教育觀念，提高教學水平和理論研究水平，不斷提高保教質量，加強管理，真正做到服務於社會、服務於家長、服務於幼兒。

二、主要工作：

(一)保教工作

1、保育工作

(1)、加強對保育工作的檢查、督促，加強跟班指導，學習保育業務，不斷提高保育的素質。

(2)、嚴格執行作息制度，保證幼兒身心健康，愉悅地發展。

(3)、培養幼兒良好的飲食、睡眠等生活、衛生習慣，為其一生的發展奠定良好的基礎。

(4)、加強對幼兒的體育鍛煉和戶外活動護理，並對幼兒進行安全教育，培養幼兒的自我防擴意識和能力，確保幼兒生命安全。

(5)、把好晨檢關，做好全日觀察記錄，嚴格執行衛生消毒保健工作。

(6)、善於觀察，發現幼兒一日生活中的冷暖及異常情況，並及時給予耐心妥善處理。

(7)、加強衛生保健工作，每年體檢一次，及時進行預防接種工作加強幼兒身體健康。

2、教育教學工作

(1)、進一步學習領會《規程》、《綱要》、《指南》精神，探討實施的方法策略，吸收幼教新資訊，不斷更新教育教學觀念，嘗試新課程改革教學方法和學習方式的轉變。教師應學會關愛、學會理解、學會寬容、學會創新，積極探索適用本園的教育教學新方法，促進保教質量不斷提高。

(2)、保教人員針對幼兒年齡特點，班級實際情況制定確實可行的一日活動常規，不斷提高觀察、分析、反思幼兒一日活動的能力，通過良好的教育手段培養幼兒良好的生活、衛生、學習習慣，促進幼兒情感、態度、能力、知識技能等方面的發展。

(3)、管理人員通過每週下課室聽課瞭解保教人員執教情況及幼兒活動情況。

(4)、通過形式多樣的活動，促進幼兒全面素質的發展。

(5)、創設師幼人人講普通話的環境，在一日活動中加強對幼兒語言表達能力的培養及良好傾聽習慣的培養。

(6)、鼓勵幼兒在美術活動中大膽地表現自己的情感和體驗，提高美術表現力，組織小班以上班級開展美術興趣班。

(7)、培養幼兒在奧爾夫音樂活動中進行富有個性的表現，充分發展藝術表現力。

(8)、創設利於幼兒感受事物的數量關係的生活，學習環境，使幼兒體驗數學的重要和興趣。

(9)、豐富戶外體育活動器械，加強對戶外教育活動的指導。

(10)、園本舞蹈班的建立，增強幼兒形體與氣質美，培養良好的審美感覺，舞蹈基本功訓練和成品舞穿插進行。

(11)、加強加強三大創遊管理的探索與研究，要與課程有機融合，要以材料為主要調控手段。根據幼兒的年齡特點、幼兒園的實際情況科學設定區域，使遊戲活動有良好的環境、材料支援和時間保證，以滿足幼兒遊戲和多方面發展的需要。

(12)、傳統文化教育成為特色，踐行大於背誦(國學教材)。為了讓孩子能接受國學經典，我們根據孩子的年齡特點，託班誦讀詩歌，其他班級誦讀《弟子規》。

(13)、開展幼兒早期閱讀比賽活動。

(14)、結合節日舉行多樣的主題教育活動，親子活動等，積極邀請家長參與我們活動中來。

(二)培訓、教研工作

1、組織教師出去參加學習、培訓，不斷獲取幼教新資訊。

2、組織教師有目的、有計劃地進行業務學習，繼續鼓勵教師苦練技能技巧，成為全面發展的幼兒教師。

3、加強崗位練兵，每學期每位教師均要在園內開展一次公開課學習。

4、繼續鼓勵支援教師參加各類大專學歷進修。

5、加大教研力度，懂得新課程教與學的關係，以新的教學觀制定符合本班幼兒實際水平，幼兒感興趣的主題活動內容。

6、結合各班特點制定自己的研討課程；組織教師開展互聽互評活動，課題研究活動，結合公開課給教師提供研討的平臺，提高教師教研能力，促進教育水平上一個臺階。

7、組織教師外出參觀學習，接受新的資訊，回來後進行公開觀摩，帶動全體教師教學水平的提高。

(三)安全工作

加強安全管理工作，必須做到落實安全制度，實行責任制，深入日常管理。遵循保教結合的原則，身心健康發展。

1、做好一日常規保育工作，如晨檢、衛生保健、碗筷消毒、洗手、入廁等，都要做細做好，不能馬虎和大意，定期和不定期進行抽測檢查。

2、科學合理地安排“二點一餐”，關心每一位幼兒的飲食質量。

3、定期對食堂衛生進行檢查，保證幼兒的飲食健康。

4、落實消毒工作，實行每日消毒制，預防疾病，傳染病的傳播。

5、每週固定時間組織保育員學習交流，進行生活課展示，互相汲取經驗。

6、加強大型玩具的安全檢查，並有記錄為證，杜絕事故發生。

7、增設突發事件操練等活動，增強幼兒自我保護意識。

8、每週各班級看展安全教育活動，要求均要有教育記錄為憑。

9、期中做個安全成果活動展(平時收集資料)

(四)家長工作

1、每學期期初、期末各召開一次“家長會”和“家長訪園日活動”，成立“家長委員會”共同商討全園大事、要事，向幼兒園反饋家長對幼兒園工作的意見、建議，瞭解幼兒園的教育教學活動，促進幼兒園工作的進一步發展。

2、加強家園聯絡欄，對家長達到家園教育同步，促進幼兒全面發展。

3、每學期教師要全面家訪一次；平時經常利用接送幼兒時間及時反饋幼兒在園一日生活情況及用電話家訪或登門家訪；節假日舉行“家園同樂”活動等進一步密切家園聯絡。

4、充分利用家長資源，促進幼兒園的教育教學工作，為幼兒園的發展起到重要的作用。

5、期初建立好幼兒檔案，把幼兒一學期在園點滴生活編錄檔案，期末作為園本主要特色奉獻給家長。

(五)後勤、行政、團體工作

1、加強投資和建設力度，爭取上級的關心和支援，加大教育師資隊伍的建設，改善辦園條件，完善幼兒園的內部及外部設施。

2、充分體現行政後勤工作的服務性、先行性、全域性性和政策性，保證幼兒園工作的順利開展。

3、關心教師的生活、學習，組織開展豐富多彩，健康有益的活動。

4、培養年輕教師積極向上，有事業心、責任心的老師。

5、發揮年輕人的潛力，使我們的隊伍成為具有凝聚力和生命力的團體。我們將繼續齊心協力，共同發展幼兒園。

教育部《3—6歲兒童學習與發展指南》及《幼兒園教師專業標準》的頒佈，為學前教育的發展揭開了嶄新的篇章，站在省“十佳”的高起點上，xx市實驗幼兒園面臨著新的機遇與挑戰，20xx年，我們將以促進教師和兒童的共同成長為本，以學習研究兩個幼兒園教育綱領性檔案為重點，以幼兒園和美文化建設和特色構建為載體，進一步深化幼兒園的內涵發展，保持、提升幼兒園的教育品牌。

（一）完善管理制度，提高管理效益

目標：

1、堅持“教育科研興園，創新模式發展”戰略。力求幼兒園目標化管理、精細化管理，並在學習、實施中不斷調整、補充，建立幼兒園系統管理體制。

2、強化師德建設。全面提高教職工的思想政治素質，以良好的師德風範和影響帶動幼兒、家長，努力建設一支敬業愛幼、團結和諧、務實創新的教職工隊伍。

3、構建“和美園所文化”。努力建設我園校園文化，通過環境文化。制度文化和課程文化、精神文化建設，讓師生共創共享建立過程和建立成果。

措施：

1、明確分工、建立各崗位工作職責說明書，落實崗位目標化管理、層級管理機制

加強班子建設，明確各自職責，使園內各項保教工作在職責到人、明確分工與清晰的崗位管理之中，形成良好的管理機制，發揮出管理的最大效能。

（1）做好每週崗位計劃反饋工作。針對各崗工作進行相互反饋、共同瞭解、及時溝通，不斷建立並規範管理工作。

（2）堅持每週例會，加強班子建設，定期和不定期組織討論和交流，使各崗之間形成互通、互動、互助的良好風氣。

2、加強理論學習，強化師德教育，提高隊伍素養

（1）認真學習《3—6歲兒童學習與發展指南》《幼兒教師專業標準》等國家有關綱領性檔案，提高教師的專業素養及工作質量。

（2）做好幼兒園“十二五”課題研究，建立梯次培養模式，加快教師隊伍成長，實施師徒捆綁制度，發揮每個教師的特長。

3、凸現文化建設，構建xx幼兒園

本學期我們依託十二五課題“生活教育”為主線，關注生活、美化生活，以人為本，從理念文化、環境文化、課程文化、制度文化和精神文化、行為文化幾個方面細緻而全面的落實園所文化建設，形成良好行為規範，打造“敬業愛幼、團結協作、務實創新”“和美”校園文化。

（二）加強師資隊伍建設

目標：

1、以學習研究《指南》為抓手，分層次，有重點，深化師資隊伍培訓工作，將培訓與實施《指南》的實際工作結合，與平日的教研活動結合，全面提高教師專業素質和實踐能力。

2、依託課題研究，打造優秀中層管理、科研梯隊，為組長、教師的專業成長提供專業支援與引領。

3、以課題為引領，通過課題組、教研組建設，努力打造團隊學習力，組建完善德才兼備的學習型、研究型教師團隊。

4、建立、加強教師的結對及帶教制度，加強教師梯隊培養，幫助教師勝任本職工作，明確發展目標。

措施：

1、立足實際，做好課題組、教研組建設

（1）以課題為引領，以科研促教研，立足園本培訓，加強課題組及教研組建設，關注教研組長培養，提升教研組長管理能力；完善教研製度，提高教研保教質量，有效調動園內優質資源，促進教師梯隊成長。

（2）重點開展《指南》專題培訓。我們將在全園師德、安全等多元培訓的基礎上：加強《3—6歲兒童學習與發展指南》的專題培訓，結合日常工作深入學習研究《指南》，引領幼兒園教師專業發展。

2、結對帶教，實習基地促進教師的專業成長。

加強原來師徒結對活動，強化過程管理，實施捆綁考核，本學期還將大力開展實習生帶教活動，規範師徒帶教制度，促進教師專業成長，關注新教師及實習教師的全面成長，幫助她們順利勝任教師崗位，成為合格教師。作為中華女子學院的教育實習基地，我園與該校建立了長久而密切的聯絡，與高校的結緣為我們帶來了多元的資訊、資深教授們的來訪與交流等，也為我們引入了幼兒園持續發展所需要的各類幫助和支援，本學期我們接待了來自女院及其他院校的許多實習生。教育實習基地工作也使我們對教師的專業化培養多了一個有力的渠道，帶教過程對承擔帶教任務的教師來說，是專業鍛鍊和專業成長的過程，將它與幼兒園的師資自培、教科研工作結合起來，也形成了我園獨特的策略視野：

（1）與本園新教師培訓同步

我們將其納入幼兒園新教師培訓體系，安排學習“新教師保教知識應知應會”、“幼兒園一日活動作息與組織要點”、“日常保教流程”等；指定教師帶教，以省十佳園標準對實習生從嚴要求。

（2）充分運用幼兒園的一切資源

在活動安排上，實施全覆蓋，即觀摩幼兒園內不同崗位教師的活動，瞭解不同層次教師面臨的問題；形式上多樣化，如參與保教工作，觀摩實踐。

俗語說：做事沒計劃，盲人騎害馬。為了明確後續工作中的重點，固然需要我們提前擬製好民辦幼兒園招生計劃工作計劃，寫工作計劃不僅要讓人可以看懂，還需要有可執行性，不然就失去了意義。你知道民辦幼兒園招生計劃工作計劃應該從哪些方面來寫呢？工作總結之家小編經過蒐集和處理，為您提供民辦幼兒園招生工作計劃招生管理制度，歡迎閱讀，希望您能夠喜歡並分享！

幼兒園簡介

某某幼兒園是黃驊市首屈一指的全日託化管理的幼兒園，管理科學，環境優美，師資力量雄厚。提高幼兒保教質量為中心，注重幼兒素質培養及潛能開發，辦園以來獲得過大大小小的榮譽證書及稱號若干，我們的幼兒園坐落在芳澤小區與東湖小區之間，具有良好的人文環境和獨特的教育模式。幼兒園外牆主題顏色為三原色，紅、黃、藍。讓幼兒生活在色彩的世界。幼兒園根據總體規劃，現面向校內外公開招收20xx年9月1日入園新生

辦園宗旨

讓每一個幼兒都能享受到優質教育！

一、招生物件

年滿3週歲(即20xx年8月31日以前出生)本園學區適齡兒童。在幼兒園招生計劃尚有空餘學位時，按出生日期的排序適當放寬。

二、招生計劃

計劃招收小班幼兒，共計80人。

三、報名時間

1、8月20日(上午8：00---10：00)招收本園學區適齡兒童(逾期不報，責任自負)。

2、在學位仍有空餘時，8月20日上午(10：00-11：30)招錄非本園學區適齡幼兒，錄滿為止。

四、報名須知

1、報名時需攜帶幼兒及戶口簿原件和戶口簿首頁、父母頁、孩子頁的影印件。

2、提交新生體檢合格表：體檢時間8月5日-8月7日。

一、招生要求

1、小小班新生招收年滿兩週歲半（20xx年4月1日—20xx年8月31日出生）的適齡兒童。

2、小班新生招收年滿三週歲（20xx年9月1日—20xx年8月31日出生）的適齡兒童。

3、中班新生招收年滿四周歲（20xx年9月1日—20xx年8月31日出生）的適齡兒童。

4、大班新生招收年滿五週歲（20xx年9月1日—20xx年8月31日出生）的適齡兒童。

二、報名時間

20xx年8月22、23日

三、報名地點

xxx中心幼兒園（大南阪鎮政府對面）

四、新生報名所需材料

1、戶口本原件與影印件（影印件需有戶主和孩子）

2、幼兒入園體檢表、預防接種本

3、一寸彩照5張

一、園況分析

本園現有班級6個，託班、小班、中班各一個，大班兩個混齡班1個。託班現有人數9人，滿員人數15人；小班現有人數22人，滿員人數25人；中班現有人數23人，滿員人數25；大班每班現有人數16、17人，滿員人數25人，

二、預計招生人數

託班預計招生6人；小班預計招生3人；中班預計招生2人；大班預計招生17人；另外需新增一個託班，預計招收幼兒15人。託班、小班、中班、大班加新增班級共計招生人數43人。

三、招生基本程式

1、釋出招生簡章

5月10日通過媒體、發放宣傳資料等形式向社會公開本幼兒園招生工作方案和幼兒園基本情況，幼兒園基本情況包括名稱、地址、性質、類別、招生計劃、報名時間，收費專案及標準、報名諮詢電話等。

2、組織招生報名

報名時，家長要帶領幼兒，持戶口薄或居住證到幼兒園登記，及時的.公佈錄取幼兒名單及編班情況。

3、組織新生入園

幼兒入園前需到市級婦幼衛生保健機構或指定的醫院按規定專案進行體檢。報到時，家長鬚向幼兒園提交兒童健康檔案和《兒童預防接種證》

四、報名地點：城關中心幼兒園教學樓二樓園長。

五、成立招生小組組長：

園長)

副組長：

分組長：

各班班主任

20__年_月_日

為了做好xxxx年秋季我園招生工作，結合我園實際，特制定本招生安排。

一、招生原則

（一）屬地管理。按照相對就近原則，面向社會自主招生。

（二）免試入園。幼兒除入園前體格檢查外，無任何形式的面試、考試等。

（三）公開公正。我園嚴格按照招生程式，陽光招生，確保招生工作公開、平穩，規範、有序進行。

二、招生計劃

xxxx年秋季招生總人數為50名，分政策照顧類和麵向社會自主招生兩類：

第一類：政策照顧類5%，即4名。

第二類：面向社會自主招生95%，46名（小班）。

中班、大班幼兒按照隨時差額隨時補招的規定執行。

三、招生範圍及條件

（一）招生範圍：

桃園轄區居住的適齡幼兒（含桃園轄區進城務工人員子女）。

（二）招生條件：

小班：年齡為xxxx年xx月xx日-xxxx年xx月xx日（含xxxx年xx月xx日）出生的幼兒。

一、預計招生人數：

本園預計開設4個班級：寶寶班、小班、中班、大班各20人。

二、招生措施：

(一)到商場、超市投放宣傳資料;根據幼兒園的收費標準分析入園的適宜人群，所以在投;

具體措施：

1、鎖定目標超市商場、東山商業街及東山國小門口等;

2、到超市、商場和負責人或服務檯進行溝通，商量合;

(二)聯合小區做宣傳活動：結合節假日，聯合附近小。

具體措施：

第一，編寫一本幼兒園的家長完全手冊。在這本手冊裡，把幼兒園的概況、舉辦者的背景、辦園理念、辦園特色、收費標準、入托須知等做一詳細的介紹。若有家長來諮詢時，送上一本。

第二，做四塊幼兒園的展版，擱在幼兒園的大廳，以便家長前來諮詢時參看。具體樣式，也可參看附錄。

第三，印一些彩頁，在周邊小區、各幼兒園家長出入必經地發放。注意，不要直接在人家幼兒園門口發放，不要與這些幼兒園發生正面衝突。通常，這些幼兒園是反對你這麼幹的，但爭取生員，你別無選擇。

第四，做一些橫幅，如“英華幼兒園現招收2-6歲幼兒園。諮詢電話：___等，掛在小區主要出入口，以及城市主要街道上。

第五，在幼兒園，掛一個橫幅。在幼兒園四周，插些彩旗，以引起大家的注意。

第六，依據自己的經濟實力，有選擇地在當地媒體，通常是電視臺、報紙、室外廣告牌上做宣傳。

第七，一旦幼兒園大型玩具到貨，即開啟園門，免費供小區幼兒遊玩。此時，注意一個環節，一定要在大喇叭裡播放兒童經典歌曲，以創造一個兒童遊玩的人文環境。園長不要可惜大型玩具會被孩子玩壞。

第八，園長招生時機要選擇好。如果你的幼兒園定在9月1日正式開學，你務必在7月1日之前完成幼兒園的建設任務，6月份全面招生，7月1日正式開園。你可以通過舉辦7月份、8月份兩期夏令營試執行。如果你的幼兒園定在3月1日正式開學，你務必在2月1日之前完成幼兒園的建設任務。剛過元旦，你就必須全面招生。時間持續兩個月。

光陰易逝，我們即將翻開新的一年，職場經驗告訴我們，作好幼兒園園務的年度工作計劃對於未來的發展非常緊要，認真做好幼兒園園務的年度工作計劃，我們的工作會變得更加順利！有哪些好的幼兒園園務的工作計劃模板值得借鑑呢？下面是工作總結之家小編精心為您整理的“幼兒園新學期園務工作計劃秋季學期”，但願對您的學習工作帶來幫助。

一、指導思想：

依據《綱要》精神，據市幼教工作會議精神，立足本園實際，本學期以家長工作為中心，通過舉辦講座、各種活動和彙報會加強家長對我園辦學的認可與宣傳，以領域活動課程為主，主題活動為輔，並在採用五大領域教學的基礎上，根據孩子們的興趣愛好，促進孩子們全面發展，培養孩子的特長，開辦特色教育教學活動。改變教師教育觀念，提高教學水平和理論研究水平，不斷提高保教質量，加強管理，真正做到服務於社會、服務於家長、服務於幼兒。

二、主要工作：

(一)保教工作

1、保育工作

(1)、加強對保育工作的檢查、督促，加強跟班指導，學習保育業務，不斷提高保育的素質。

(2)、嚴格執行作息制度，保證幼兒身心健康，愉悅地發展。

(3)、培養幼兒良好的飲食、睡眠等生活、衛生習慣，為其一生的發展奠定良好的基礎。

(4)、加強對幼兒的體育鍛煉和戶外活動護理，並對幼兒進行安全教育，培養幼兒的自我防擴意識和能力，確保幼兒生命安全。

(5)、把好晨檢關，做好全日觀察記錄，嚴格執行衛生消毒保健工作。

(6)、善於觀察，發現幼兒一日生活中的冷暖及異常情況，並及時給予耐心妥善處理。

(7)、加強衛生保健工作，每年體檢一次，及時進行預防接種工作加強幼兒身體健康。

2、教育教學工作

(1)、進一步學習領會《規程》、《綱要》、《指南》精神，探討實施的方法策略，吸收幼教新資訊，不斷更新教育教學觀念，嘗試新課程改革教學方法和學習方式的轉變。教師應學會關愛、學會理解、學會寬容、學會創新，積極探索適用本園的教育教學新方法，促進保教質量不斷提高。

(2)、保教人員針對幼兒年齡特點，班級實際情況制定確實可行的一日活動常規，不斷提高觀察、分析、反思幼兒一日活動的能力，通過良好的教育手段培養幼兒良好的生活、衛生、學習習慣，促進幼兒情感、態度、能力、知識技能等方面的發展。

(3)、管理人員通過每週下課室聽課瞭解保教人員執教情況及幼兒活動情況。

(4)、通過形式多樣的活動，促進幼兒全面素質的發展。

(5)、創設師幼人人講普通話的環境，在一日活動中加強對幼兒語言表達能力的培養及良好傾聽習慣的培養。

(6)、鼓勵幼兒在美術活動中大膽地表現自己的情感和體驗，提高美術表現力，組織小班以上班級開展美術興趣班。

(7)、培養幼兒在奧爾夫音樂活動中進行富有個性的表現，充分發展藝術表現力。

(8)、創設利於幼兒感受事物的數量關係的生活，學習環境，使幼兒體驗數學的重要和興趣。

(9)、豐富戶外體育活動器械，加強對戶外教育活動的指導。

(10)、園本舞蹈班的建立，增強幼兒形體與氣質美，培養良好的審美感覺，舞蹈基本功訓練和成品舞穿插進行。

(11)、加強加強三大創遊管理的探索與研究，要與課程有機融合，要以材料為主要調控手段。根據幼兒的年齡特點、幼兒園的實際情況科學設定區域，使遊戲活動有良好的環境、材料支援和時間保證，以滿足幼兒遊戲和多方面發展的需要。

(12)、傳統文化教育成為特色，踐行大於背誦(國學教材)。為了讓孩子能接受國學經典，我們根據孩子的年齡特點，託班誦讀詩歌，其他班級誦讀《弟子規》。

(13)、開展幼兒早期閱讀比賽活動。

(14)、結合節日舉行多樣的主題教育活動，親子活動等，積極邀請家長參與我們活動中來。

(二)培訓、教研工作

1、組織教師出去參加學習、培訓，不斷獲取幼教新資訊。

2、組織教師有目的、有計劃地進行業務學習，繼續鼓勵教師苦練技能技巧，成為全面發展的幼兒教師。

3、加強崗位練兵，每學期每位教師均要在園內開展一次公開課學習。

4、繼續鼓勵支援教師參加各類大專學歷進修。

5、加大教研力度，懂得新課程教與學的關係，以新的教學觀制定符合本班幼兒實際水平，幼兒感興趣的主題活動內容。

6、結合各班特點制定自己的研討課程；組織教師開展互聽互評活動，課題研究活動，結合公開課給教師提供研討的平臺，提高教師教研能力，促進教育水平上一個臺階。

7、組織教師外出參觀學習，接受新的資訊，回來後進行公開觀摩，帶動全體教師教學水平的提高。

(三)安全工作

加強安全管理工作，必須做到落實安全制度，實行責任制，深入日常管理。遵循保教結合的原則，身心健康發展。

1、做好一日常規保育工作，如晨檢、衛生保健、碗筷消毒、洗手、入廁等，都要做細做好，不能馬虎和大意，定期和不定期進行抽測檢查。

2、科學合理地安排“二點一餐”，關心每一位幼兒的飲食質量。

3、定期對食堂衛生進行檢查，保證幼兒的飲食健康。

4、落實消毒工作，實行每日消毒制，預防疾病，傳染病的傳播。

5、每週固定時間組織保育員學習交流，進行生活課展示，互相汲取經驗。

6、加強大型玩具的安全檢查，並有記錄為證，杜絕事故發生。

7、增設突發事件操練等活動，增強幼兒自我保護意識。

8、每週各班級看展安全教育活動，要求均要有教育記錄為憑。

9、期中做個安全成果活動展(平時收集資料)

(四)家長工作

1、每學期期初、期末各召開一次“家長會”和“家長訪園日活動”，成立“家長委員會”共同商討全園大事、要事，向幼兒園反饋家長對幼兒園工作的意見、建議，瞭解幼兒園的教育教學活動，促進幼兒園工作的進一步發展。

2、加強家園聯絡欄，對家長達到家園教育同步，促進幼兒全面發展。

3、每學期教師要全面家訪一次；平時經常利用接送幼兒時間及時反饋幼兒在園一日生活情況及用電話家訪或登門家訪；節假日舉行“家園同樂”活動等進一步密切家園聯絡。

4、充分利用家長資源，促進幼兒園的教育教學工作，為幼兒園的發展起到重要的作用。

5、期初建立好幼兒檔案，把幼兒一學期在園點滴生活編錄檔案，期末作為園本主要特色奉獻給家長。

(五)後勤、行政、團體工作

1、加強投資和建設力度，爭取上級的關心和支援，加大教育師資隊伍的建設，改善辦園條件，完善幼兒園的內部及外部設施。

2、充分體現行政後勤工作的服務性、先行性、全域性性和政策性，保證幼兒園工作的順利開展。

3、關心教師的生活、學習，組織開展豐富多彩，健康有益的活動。

4、培養年輕教師積極向上，有事業心、責任心的老師。

5、發揮年輕人的潛力，使我們的隊伍成為具有凝聚力和生命力的團體。我們將繼續齊心協力，共同發展幼兒園。

一、指導思想

以第二個學前教育行動計劃為指南，以《幼兒園指導綱要》為依據，認真貫徹《3-6歲兒童學習與發展指南》精神，圍繞江夏區教育局的工作重點，教育局教研室的指導方向，立足本園實際和特點，將我園工作突出重點、安全為先、狠抓規範、保教合一、內涵發展。“以幼兒發展為本，為幼兒終身發展奠定基礎”的教育理念，積極打造平安和諧校園，紮實開展幼兒園工作，促進幼兒健康快樂成長。

二、工作重點

認真貫徹《綱要》精神，以安全第一為主線，規範各項管理，完善制度，提高保教質量，探索辦園特色，增強服務意識，營造平等、合作、奉獻、創新的園風。

三、主要工作任務及內容

（一）安全工作

安全工作是幼兒園重中之重的工作，要為幼兒提供健康、豐富的學習和生活活動，滿足幼兒各方面發展的需要，要讓幼兒知道必要的安全保健知識，學習保護自己。

1.建立健全幼兒安全管理網路、安全制度、建立健全安全預案，成立幼兒園安全管理領導小組，下設工作小組，明確各小組的職責。實行分工合作、責任到人，並把安全工作要求列入各崗位職責中。

2.有專人排查、處理校園校舍安全隱患，避免火災、燙傷、摔傷、砸傷、觸電、預防異物入鼻、喉、耳及氣管等重大事故。

3.有專人管理用藥和食品安全

（二)政治思想工作

1．提高教職工思想政治素質和職業道德水平，是搞好各項工作的關鍵。本學期將定期組織教職工學習政治活動，主要學習領會政治時事檔案，《幼兒園教育指導綱要》《、幼兒園工程規程》、《幼兒園規章制度》、《武漢市規範幼兒園辦園行為管理辦法》等。讓教職工進一步瞭解黨和國家、社會、人民對幼兒教育工作者的要求，提高思想政治素質。

2．大力整治幹部和教師隊伍中存在的“得過且過”、“有令不行、有禁不止”、“不作為、慢作為、亂作為”等“庸、懶、散”問題，以治庸提能，治懶增效，治散聚力，增強幹部和教師隊伍的責任意識，轉變幹部作風和教師教風，改進教育管理，提高教育質量。

(三)保教工作

1．保育工作

(1)加強對保育工作的檢查、督促，加強跟班指導，定期召開保育員工作例會，學習保育業務知識、衛生保健常識，反饋工作情況，指出存在問題，總結經驗，提出更高要求，不斷提高保育員的業務素質。

(2)努力做好保中有教、教中有保、保教結合，加強對幼兒生活各環節的管理，培養幼兒良好的生活、衛生、學習習慣。

2．教育教學

(1)進一步學習領會《幼兒園工作規程》精神，學習領會《幼兒園教育指導綱要》、《3—6歲兒童學習與發展指南》，瞭解幼教新資訊，不斷更新教育教學觀念。教師應學會關愛、學會理解、學會寬容、學會創新。孩子能學會認知、學會做事、學會共同生活、學會生存。積極探索適合本園的教育教學新方法，促進保教質量不斷提高。

(2)保教人員應針對幼兒年齡特點、班級實際情況制定確實可行的一日活動常規，不斷提高觀察、分析、反思幼兒一日活動的能力。通過良好的教育手段培養幼兒良好的生活、衛生、學習習慣，促幼兒情感、態度、能力、知識、技能等方面的發展。

(3)通過聽課瞭解保教人員執教情況及幼兒活動情況，確保幼兒園一日活動有條不紊。

(4)通過形式多樣的活動，促進幼兒全面素質的發展：

①通過國旗下講話、節日活動、一日活動對幼兒進行“五愛教育”，即講文明、講禮貌、愛護公物、守規則等思想品德教育。

②創設師、幼人人講普通話的環境，在一日活動中加強對幼兒語言表達能力的培養及良好傾聽習慣的培養。

③鼓勵幼兒在美術活動中大膽地表現自己的情感和體驗，提高美術表現能力。

④培養幼兒在音樂活動中進行富有個性的表現。

⑤培養幼兒對周圍的事物現象感興趣、有好奇心和求知慾，能運用各種感官，動手動腦，探究問題，能用適當的方式表達、交流探索的過程和結果。

⑥創設利於幼兒感受事物的數量關係的生活、學習環境，使幼兒體驗數學的重要和有趣。

⑦加強區域活動的組織和環境創設的設計。

⑧豐富戶外體育器械活動，加強對戶外遊戲活動的指導。

⑨舉行形式多樣的主題教育活動、親子活動等。

(5)保教人員要關注幼兒不同的發展特點和潛質，關注幼兒不同的發展需要和能力傾向。不損害幼兒的人格和自尊，用自己的愛心去愛護培養每位幼兒，促進每個幼兒身心健康，富有個性的發展。

新學期新開始，本學期中工作主要是針對上學期工作中存在的突出問題，進一步加大幼兒園區域活動材料的積累和投放，教育教學的教研工作，開發一些有特色、有利於開發幼兒智力的，引起幼兒興趣的活動，多方位提高孩子參與的積極性。加大管理力度，多檢查，勤督促，紮紮實實做好各項常規工作，力爭使今年的工作再上一個新臺階。

一、園思想工作

1.思想是行動的指南，良好的思想意識和端正的工作態度，是做好一切工作的關鍵，因此，要求幼兒園的全體教職工，都要積極參加園內及幼兒園組織的政治、業務學習，特別是積極參加師德建設的學習活動，寫好心得體會及讀書筆記。不斷提高自身的政治思想覺悟和道德素質，做到愛崗敬業，團結奉獻，關心集體，熱愛幼兒，識大體顧大局，積極上進，自覺抵制和克服斤斤計較，自私自利，本位主義和自由散漫等消極被動思想，正確處理好集體與個人的關係。在日常工作中出現的不良現象和不良行為堅決予以制止，做到早發現、早處理。並通過各種形式進一步明確努力方向，端正工作態度，立足本職工作，紮實有效地完成各項工作任務。

2.在教育理論方面不斷提高每位教師的素質，堅持每週進行教育理論學習，並做好筆記，各位教師努力使自己做到既有豐富的實踐經驗，又有深厚的理論功底。年輕教師要注意樹立和保持正確的人生觀，價值觀，虛心好學踏實肯幹，取人之長，補己之短，不斷提高自身的思想和業務素質。

二、保教工作。

(一)保育工作，堅持保教結合的原則。

培養幼兒良好的生活習慣，加強幼兒戶外體育鍛煉，每天不少於2小時。並在注重幼兒身體保護的同時重視幼兒心理健康教育，使每位幼兒能在寬鬆和諧的氛圍中游戲活動。在實際操作過程中，重點將保育工作的內容有效地貫穿到幼兒生活的各個環節及教學當中。注意培養幼兒良好的生活常規，逐步培養幼兒每天的衣服、玩具、桌椅等都由自己整理，做到飯前便後要洗手。日常工作中做到保中有教，教中有保，保教結合。

(二)教育教學工作

今年的教育教學工作重點是：

1.繼續落實好托幼辦下發的《幼兒園一日常規要求》，按要求做好各項常規教育教學工作，加強對《優化幼兒“一日活動”實施意見》、《幼兒園大、中、小班“一日活動”常規要求》落實的指導與評估，提高保教質量。切實保證好幼兒每天的戶外活動時間不少於2小時，區域活動時間不少於1小時，五大領域均衡設定且集體教學活動每天不超過2課時，堅決杜絕“國小化”傾向，確保幼兒健康、快樂、富有個性的和諧發展。根據本園的實際情況，各班結合教材內容，制定確實可行的教學計劃並嚴格實施，在實施過程中要認真分析，把握教材，及時反思教育過程，找出存在的問題，不斷積累教育經驗，改進教學方法，真正提高教育質量。

2.根據實際情況，每位教師制定出學習計劃並落實到位；搞好教師培訓工作，請進來，走出去，使每位教師都有學習的機會，並寫好體會，爭取使教師的教育教學水平有較大提高。

3.組織教師開展好教研活動，重點研究教材教法，不斷創新，探索幼教理論；開展好全園公開課、示範課的聽課、評課活動，使幼兒教師的業務素質基本功底不斷提高。做到“三個一”：一週一次集體教研活動；一月一次“示範課”活動；一學期舉行一次公開課評比活動；努力打造個性化的幼兒園課堂教學模式；二是要加強教師技能訓練，提高教師素質。實現“五個一”：每週看一本好書、畫一幅畫、彈會一首新曲、學唱一首新歌，每月舉行一次技能比賽。三是要加強對《優化幼兒“一日活動”實施意見》、《幼兒園大、中、小班“一日活動”常規要求》落實的指導與評估，提高保教質量；做好《幼兒動手能力的培養與研究》課題的研究與總結。

4.充分發揮幼兒園家長委員會的作用，開好家長會，做好家訪工作。通過與家長的交流和溝通，做好家園共育工作，取得家長的支援和配合，讓家長了解幼兒園的保教質量，請家長放心、讓社會滿意。

三、衛生保健工作

認真做好衛生消毒工作計劃的制訂和實施，嚴格要求做好衛生消毒工作，定期組織教職工及幼兒進行查體，做好上級有關部門臨時安排的衛生防疫等工作，如：手足口病的預防、流感的預防等。

重點做好：

1.把好孩子入園在園查體關；

2.堅持衛生消毒制度，做到專人定時消毒並做好記錄，幼兒做到一人一杯，並單獨清洗預防交叉感染；

3.從多個方面預防流行病在幼兒園的暴發和傳播。如：孩子的餐飲及其他生活用具的消毒，桌椅、門窗的消毒等，並作好記錄。定期開窗通風，保證孩子飲水量，保證孩子睡眠質量，保證孩子足夠的營養，保持周圍環境的清潔衛生，為孩子創設寬鬆和諧的心理環境等。

4.進一步加強安全保衛工作，做好課間活動的安全教育都有教師帶領，把好接送孩子的安全關；每天值班教師要作好記錄。

四、有效實施安全教育

本學年安全教育工作以各項安全規章制度的建立和落實為中心，以確保幼兒園日常工作的順利進行為出發點，以提高師幼和家長的安全意識及針對性開展安全教育活動為途徑，建立健全各方面安全工作常規，堅持有目的有計劃地開展安全教育和定期細緻認真的檢查，做到防患於未然。

1.各班制定安全教育計劃

學期初，帶領老師們學習相關安全教育檔案，明確安全工作指導思想，組織教師創設有關安全教育的活動環境，各班級制定切實可行的安全教育計劃。

2.安全培訓

每月定期召開教師會議會和班務會議，對教師進行安全教育培訓，幫助教師掌握幼兒常見突發事件(燙傷、驚厥、異物入體、摔傷、鼻出血、脫臼)和突發疾病的處理辦法，繼續將幼兒園安全工作放在首位，將安全培訓作為日常會議的重要組成部分。

3.建立幼兒一日活動班級安全制度

各班認真做好晨午檢工作、交接班工作、幼兒接送工作，按照常規量化考核細則的要求落實，教師每月定時進行安全隱患排查工作，重視日常班級安全管理，讓每一個孩子在自己的視線範圍內。規範管理人員每日的日常檢查，將檢查中發現的安全問題及時解決，對一日活動中各環節提出安全工作的細緻要求。

4.紮實開展安全教育活動

指導教師結合一日活動各環節，隨時開展相關的安全教育活動。教師結合“安全教育平臺”以及我園“安全教育教參書”，把安全教育納入課程，每週四固定對幼兒進行衛生安全教育，並使幼兒掌握一些自我保護的技能，提高幼兒的保護能力。

5.定期開展安全演練

根據安全教育計劃，每月結合班級自行演練和園裡統一演練方式開展安全實戰演習，引導幼兒掌握必要的自我保護常識和方法，並能進行簡單的自護和自救。通過演練活動，不斷積累有關安全教育的資料，提高安全教育的科學性。

五、活動安排

1.籌備家長會。

2.各班根據本班幼兒的理解能力和接受水平，介紹“三八”、“清明”、“五一”、端午節等節日的有關知識，積極組織有關主題教育活動。

3.根據幼兒園的現有條件，組織好各班室外活動，使幼兒的戶外活動內容不斷更新，開發體現園本特色的遊戲活動，既做到強身健體，更做到開發智力。

4.舉行家長進課堂活動，全方位對家長、對社會開放。

5.“六一節”組織專題慶祝活動，參加幼兒園的藝術節慶祝大會。各班制訂切實可行的詳細活動計劃，早打算、早安排，確保活動質量和效果。

六、今學期打算：

1.根據幼兒園的計劃，適當增添室內、外幼兒玩具。

2.各班發動幼兒自制活動器材至少每人一件(如：大沙包、小沙包、單人跳繩、雙人翻繩等)；

3.各班自制教玩具不少於10種，每種不少於5件。

4.發動師生蒐集區域活動材料，力爭達到區域活動材料投放合理、數量充足、適合幼兒的活動興趣和特點，有利於開發幼兒的智力，使幼兒在活動中增長智慧，發展能力。

5.每學期的教師技能比賽在原有繪畫和彈唱的基礎上增添粉筆字、製作、講故事三項。

6.舉行教師教學比賽、說課比賽和備課展評，努力打造幼兒園個性化遊戲教學模式。

每月工作安排：

二月份

1.召開學期工作大會，傳達20xx年學期工作計劃，學習“幼兒園業務常規管理考核細則(20xx版)”等規章制度

2.各崗位制定各項計劃：安全教育計劃、教師培訓教研計劃、班級工作計劃、教師專業成長規劃、家長工作計劃等

3.召開教師會議，傳達本學期的各項業務考核細則，做好開學各項準備工作

4.新學期豐富活動區遊戲材料，創設班級環境，本月重點規劃好五大區域

5.召開安全會議，強調相關安全事項，各崗位排查安全隱患

6.各班級制定習慣培養計劃，根據重點設計具體計劃

9.教師培訓：“學規範、見行動”主題活動一《山東省教育廳關於規範幼兒園一日活動的指導意見》

10.教研活動：通研《新教材實施》

11.與教師簽訂責任書

三月份

1.課程研討活動

2.慶三八“和和美美大家庭”主題活動

3.共同體讀書組活動

4.開展幼兒器械操訓練觀摩活動、安全衛生自查工作

5.新教師彙報課。

6.召開家委會會議

7.幼兒園調研情況通報活動

8.園務會議，總結三月份各條線工作，部署四月份工作

四月份

1.各班開展清明節傳統節日的教育活動。

2.幼兒“歌頌春天”詩朗誦/少兒k啦ok比賽。

3.課程改革和好習慣培養研討活動

4.幼兒美勞手工比賽活動。

5.踏青活動、安全檢查和演習活動

6.課程教學研討

五月份

1.準備“六一”活動，做好六一活動的籌劃與活動安全預案

2.開放日教學活動

3.園務會議，研究課程改革執行情況，部署六一活動。

5.幼兒才藝比賽(內容待定)

6.幼兒園班級戲曲特色活動評比

六月份

1.開展“六一”活動典禮

2.教育教學質量評估

3.開展端午節主題活動

七月份

1.學期總結

2.開展大班畢業典禮

3.做好假期安全工作