2023年家籤工作計劃7篇

好的工作計劃能夠高質量地完成任務，只有將工作計劃制定完善才能使工作順利進行哦，下面是本站小編為您分享的2023年家籤工作計劃7篇，感謝您的參閱。

2023年家籤工作計劃篇1

一、教育、引領婦女工作要有新成效

強化婦女思想引領。繼續開展“我與中國夢”主題宣傳教育活動，加強對婦女的思想道德教育，宣傳踐行“熱愛祖國、孝敬父母、關愛他人”的道德準則，提高婦女思想、文化、道德、法律等各方面素質。

深化文明建立活動。以家庭文化活動為載體，持之以恆地開展和諧家庭建立活動。圍繞“家庭和美，社會和諧”主題，開展愛家、贊家、秀家等系列活動，選樹宣傳一批特色文明家庭和優秀家庭角色，引導家庭成員在治家愛家中感受幸福。

二、服務婦女兒童民生要有新進展

推進婦女創業就業。實施“巾幗創業就業促進行動”，宣傳就業資訊，並加強與開發區企業、民營工業城、工業大學等用工單位的聯絡，為失地婦女、女大學生，失業下崗婦女搭建就業平臺，提供就業資訊和再就業崗位。

關愛貧困兒童。以“愛心之家”為依託，不斷探索關愛活動的新途徑、新方法。從不同的角度開展關愛活動，幫助有困難的少年兒童辦好事、事實。促進青少年健康成長。

三、代表和維護婦女兒童權益、促進男女平等要有新進步

推動男女平等基本國策宣傳。利用婦女之家、母親課堂、家長學校等婦聯陣地，廣泛宣傳男女平等基本國策，擴大國策宣傳的覆蓋面和影響力，提高知曉率和認同度。維護婦女權益，關注貧困婦女、單親母親等特殊弱勢群體的需求，努力讓婦女群眾得實惠、得利益，切實推動男女平等基本國策落到實處。

要加大維權力度。切實發揮婦女維權站的作用，完成“五個一”工作目標：即一次法律宣傳週，有效利用“三八”婦女維權周、法制宣傳日等重要時機，集中開展法制宣傳教育，提高婦女兒童維權意識。一次法律知識培訓講座，聘請法律專家，為婦女幹部、婦女骨幹講解在日常信訪工作中經常遇到的法律問題和解決辦法。一次信訪特案分析診斷會，充分發揮“法律顧問團”、維權志願者的資源優勢，對信訪中的疑難、重點問題進行分析診斷，尋找最佳解決方案。一次扶貧幫困聯誼活動，徵集社會各界愛心人士，對困難家庭和婦女等弱勢群體，給予心理和物質上的雙重幫助。一次婦女需求調研活動，瞭解婦女的共性需要，有針對性的開展活動。切實保證婦女在教育、就業、婚姻家庭和社會保障等方面的合法權益得到實現。尤其重點關注失地婦女、留守流動婦女、殘疾婦女、就業困難的女大學生、單親貧困婦女、老齡空巢婦女等特殊群體的生存發展。

四、新型婦女組織建設要有新探索

堅持強基固本，繼續創新活動載體。持續開展以提升業務素質、強化本領為主要任務的婦女幹部基本功大賽特色活動，不斷提高隊伍整體業務能力和素質。切實轉變工作作風，形成下基層訪婦情、辦實事、求實效的服務精神和務實作風，堅持圍繞婦女需求來開展工作。

深化婦女之家建設工作。加大標準化建家力度，豐富婦女生活。提升定向服務水平，為婦兒排憂解難。強化巾幗志願者服務，用奉獻傳遞友愛。借社群換屆時機，抓好婦聯主席的選舉和培訓工作。

為加強和推進社群婦代會聯工作，更好地發揮婦代會組織作為黨和政府聯絡婦女群眾的橋樑紐帶作用，結合潘家社群的實際情況，堅持以人為本的原則，全面提高婦女的整體素質，維護婦女兒童的合法權益，以嶄新的面貌全面推進婦女工作。 在 20xx年潘家社群婦聯將主要抓好以下幾個方面的工作：

一、加強組織建設，提高婦聯組織的制度化、規範化水平

在已建立的“婦女維權工作站”、“婦女之家”等基礎上，進一步健全社群婦代會組織，使其運作更加制度化、規範化。紮實推進基層婦聯工作機制，通過多種方式提高非公有制經濟組織、新社會組織中婦聯組織的組建率和工作覆蓋面。積極發揮轄區婦女居民的積極性，推進社群基層婦聯的建設。

二、利用多種宣傳工具，展示新世紀婦女風采。 表揚社群為婦聯積極工作的樓組長及居民骨幹。通過開展豐富多彩的活動，為社群居民提供良好的文化氛圍，促進婦女工作的順利開展。

在4月，結合婦女維權知識培訓的主題，組織轄區婦女及“兩新組織”婦聯學習《婚姻法》、《婦女權益保障發》等有關婦女的法律法規，形成人人知法、懂法、守法的良好社會氛圍，逐步形成法律知識進家門，法律求助在社群的互助機制。

在5月，結合“五四”青年節的主題，組織轄區婦女參加潘家社群擬舉辦趣味運動會，在提高居民運動積極性的同時增強自身身體素質，同時也增進轄區婦女之間的感情聯絡。

在6月，結合“六一”國際兒童節的到來，社群將計劃聯合轄區的三家幼兒園共同舉辦“希望在成長”六一兒童節慶祝活動。

在7月，黨的90週歲生日來臨之際，將組織轄區婦女黨員參加社群舉行的系列慶祝活動，通過演講、朗誦等多樣形式共同慶祝黨的生日。

在9月，為迎接中秋、國慶雙節，社群將組織開展一次綜合性的社群廣場文化活動，社群婦代會將積極組織轄區婦女參加文藝活動，共同歡慶雙節。

在10月，社群做好重陽節敬老愛老工作，邀請轄區老年婦女走到戶外賞菊，舉辦書畫藝術品鑑會，發揮老年人的熱情。

三、增強婦女的法制觀念和法制意識。

在建立婦女維權工作站及開通婦女維權熱線的基礎上，以開展法律宣傳、法律服務等形式，切實維護婦女的合法權益。大力宣傳婚姻法》、《婦女權益保障發》等有關婦女的法律法規，是婦女兒童們的權益受到侵害時，能有力有效地維護自己的合法權益。

2023年家籤工作計劃篇2

在新的一年裡，總結過去，展望未來，新村村計劃生育協會工作在麥架鎮黨委、政府及計生辦的指導下，在新村村黨支部、村委會的大力支援下，得到順利的開展，現將20xx年度計劃生育的協會工作計劃呈下：

一、用群眾喜聞樂見的形式，向會員群眾灌輸理論宣傳政策。

計劃生育是一場移風移俗的革命，宣傳是計生協會的五大職能之一，用廣播、自編自演文藝節目、知識競賽等群眾容易接受的多種宣傳活動，使廣大群眾在歡聲笑語中明白道理，提高認識，轉變傳統的婚育觀念。

二、把“三生”服務作為思想政治工作的根本出發點。

1、向群眾提供“三生”服務，發展人口福利事業，幫助群眾解決實行計劃生育的實際困難和後顧之憂，幫助群眾勤勞致富，走少生快富的幸福之路。

2、開展“三優”教育，生個聰明健康的孩子，是提高人口素質、優化人口結構的重要保證，是群眾強烈的願望和迫切的要求。

3、創辦“三優”學校，使育齡夫婦經培訓後使之掌握生殖健康知識和養育孩子的科學方法，既滿足了群眾的需求，又促進了出生人口素質的提高。

三、領導幹部和協會“五老”會員的帶頭作用。

領導幹部、黨員以身作則，率先垂範，身體力行，以行為引導人，以榜樣感召人，真心實意地為群眾辦好事，辦實事的服務思想，在群眾思想政治中著重客體才能，心悅誠服，激發群眾的政治熱情。

四、預計20xx年度裡召開兩次計生協會會員會議和理事會議。

讓會員群眾從以往對計生協會的一知半解認識上有所提高，明白自己的職責和義務，會員的精神狀態、思想觀念、生活方式發生變化，有針對性地做好思想工作，才能推進基層協會工作的深入發展。

五、預計20xx年度裡每季度開展一次協會活動，使育齡群眾更加了解計劃生育協會組織不僅在“三生”服務中幫助她們，其它方面也關心她們的切身利益。

2023年家籤工作計劃篇3

一、 教材分析：

今年教學物件是高三學生，教材的主要是圍繞畢業生開展教學工作。根據新的課程標具體要求:

1、堅持“健康第一”的指導思想，促進學生健康成長。

2、激發學生的運動興趣，培養學生的終身體育意識與健康行

3、重視學生主體地位，以學生身心健康發展為中心，充分發揮學生的積極性和學習潛能，提高學生的體育學習能力。

4、充分關注學生的個體差異與不同需求，確保每一個學生都受益。

5、讓學生了解學生體質測評的內容和意義，並進行鍼對性練習。以便更好地完成測評考核。

高三主要教材內容為 :

1、籃球、排球、足球

,2、體操，

3、田徑運動,

4、體育理論知識。

二、教學目標：

通過本課程水平六的學習，進一步提高學生的體能和運動技能水平，加深對體育與健康知識的理解；學會體育學習及評價，增強體育實踐能力和創新能力；形成運動愛好和專長，培養形成終身體育的意識和習慣；發展良好的心理品質，增強人際交往技能和團隊意識；具有體育素養，塑造體育體魄，提高對個人健康和群體健康的社會責任感，逐步形成健康的生活方式和積極進取的人生態度。

優秀生學習特點和後進生成因：通過高一、高二兩個學年的體育課的學習和訓練，學生初步形成自己的體育運動技能。高三的體育高

考生、公安警校生長期加強和體育訓練體能較好，基本形成一定運動技術。

後進生的成因是他們的原來基本體質比較差，一直以來他們不樂於參加體育活動，在高中的大學聯考壓力下緊張於其他的課程學習，逐步形成體質差、體力跟不上運動的需要，對體育課程的理解不夠，放棄體育終身鍛鍊，形成弱小的體育群體。

三、提高教學質量的具體措施：

1、在學生中樹立良好教師形象充滿自信,對提高我校教學質量充滿信心.飽滿的工作熱情與必勝的信念是實現教學計劃的保障.

2、認真研讀《教學大綱》，理清重點、難點，根據學生的實際情況，設計與之相適應的教學方案，備好每一節課。上課過程中，通過日常生活中的例子引導學生更好地理解和掌握該課內容。注重實際，面向全體，儘可能切入學生實際。

3、對體育偏差生,則幫助制定進步計劃,指導學生自覺養成良好鍛鍊習慣.培優與補差學生的訓練,鍛鍊時間與年級組,班主任溝通商量形成書面計劃,共同協作執行.

4、教學中充分注重從學生中反饋收集以矯正和調控教學的作用，從而增強學生的體育鍛煉的信心，優化課堂教學，全面提高教學質量。

2023年家籤工作計劃篇4

從加入到xx老師工作室那天起，我就覺得這不僅僅是一份榮耀，更多的是一份責任。它既給了我壓力，同時也帶給我不斷學習前進的動力。在學校領導和各位英語老師的共同努力下，工作室開展了一系列的教研活動，通過多次的交流學習，使自己在教學、教研等方面的能力得到很大的提高。結合工作室的發展規劃，特制定20xx-2019學年度第二學期工作計劃。具體如下：

1、加強各方面的學習。“活到老，學到老”。本學期我將繼續去閱讀一些教育教學方面的相關書籍，進行全面、系統的閱讀學習，對書中的建議，想法，案例，方法進行分析與反思，做到及時摘錄，認真寫好深刻的學習體會。

2、注重積累。教師的成長需要積累。時間的積累，經驗的積累，知識的積累，總之教師的積累尤為重要。我要努力做到：每天進步一點點。每天想到一點點;每天學到一點點;每天領悟一點點;每天反思一點點;每天寫下一點點。俗話說：好記性不如爛筆頭。想到的，反思的，就一定要及時寫下來。要讓做過的事情留有痕跡，要讓瞬間的精彩成為永恆。

3.樹立風格。認真上好每一堂課，鑽研教材，勤寫教學反思。本學期我也將承擔一次研討課的任務，我將向其他老師虛心請教，做好充分的準備，力求能奉獻一堂精彩的課。

4、課題研究。提倡教科研一體化。在做好教學工作的同時還要進行專項課題的`深入研究，以研促教，使教學和科研更有機的結合，做到相輔相成。本學期我們工作室的重點就是課題，我們將在李老師的帶領下群策群力，力求將課題做好。

以上是我要完成和探索的目標，為此我會努力工作提升自己，在名師工作室同仁們的幫助下，取得更大的進步。

2023年家籤工作計劃篇5

一、指導思想

本學期通過教研機制的改進，提高教研活動的實效，關注高效課堂教學的研究和實踐，強抓課堂教學的實效性，堅持以課堂教學為主陣地，以培養學生的綜合語言運用能力為根本，切實轉變教師的教學觀念，促進英語教師專業化發展；加大教科研力度，以加強教研組建設為途徑積極開展新教材教法的研究，力爭有實質性的突破，進一步提高我縣國小英語教學質量。

二、工作思路

從英語專業知識與教學能力以及教育教學理論方面入手，加大對英語教師的培訓與考核力度；繼續加強教材教法的研究， 探討有效的教研機制，優化教研質量，提高教學質量。

三、主要工作

（一）加強學習， 促進教師英語專業化發展水平。

（二）加強英語教師教學基本功培訓，應對教育形勢發展的挑戰。

（三）創新教研方式，提高課堂教學的實效性。

（四）加強對教材教法的.研究與培訓，切實提高課堂教學質量。

（五）以教育科研為先導，以課題研究為抓手，推動學科發展。（六）加強質量監控，把好知識達標關，促進學生能力的提高。

四、月份工作安排

三月份：

1、參加市級教研例會， 研製學科教研計劃。

2、網掛《新標準英語》雙冊教材各年段的英語教學目標及側重點。3、下鄉調研（小小、大小 ） 4、充實網路英語學科專欄。

四月份： 1、下校調研，深入基層，對學科“課題”進行實地研究。 2、選單服務， 加大對骨幹教師和青年新秀教師的培養力度

3、加強題庫建設，作好月質量檢測工作。

4、充實網路英語學科專欄。

五月份： 1、舉行縣國小英語教師基本功大賽（縣級初賽----上推市級， 融

匯在縣國小英語學科“三杯賽”活動中）

2、國小英語課堂教學實效性探究區域性研討活動（融匯在調研過程中）

3、加強題庫建設，作好月質量檢測工作。

4、充實網路英語學科專欄。

六月份：

1、撰寫調研報告。

2、加強學科題庫建設，作好期末抽測準備工作。 七月份：

1、工作總結與資料歸檔。

2、期末成績統計與試卷分析。

2023年家籤工作計劃篇6

健康促進學校是世界衛生組織在全球倡導的學校健康新概念。旨在利用學校、社會、環境資源，減少或消除各種不利於健康的因素，從而形成有利於學生知曉健康知識，樹立健康信念，養成健康行為習慣和生活方式的學校環境，不斷完善學校素質教育體系。實施《桐廬縣全民健康全面健康行動計劃》，以進一步推動各級各類學校的健康教育與健康促進工作，縣衛生局、縣教育局決定在全縣中國小校開展“健康促進學校”建立活動，為保證建立活動的順利實施，特制定本實施方案。

一、建立目標

在全縣範圍內開展“健康促進學校”建立活動，到20xx年全縣建成30所“健康促進學校”，進一步推進學校衛生工作和素質教育工作，其中20xx年每個鄉鎮（街道）至少有1所學校。

二、組織管理

健康促進學校的推廣工作由縣衛生局和教育局統一領導，承擔全縣健康促進學校的指導和培訓工作，組織縣級督導和對健康促進學校的縣級初評。並由桐廬縣健康教育所負責全縣健康促進學校建立活動的日常管理。

三、組織實施

（一）建立學校的確定

1、健康促進學校必須是無煙學校，達到無煙學校的標準，建立期間學校未發生集體食物中毒、傳染病暴發流行及學生和教職員工的重大傷殘或死亡等意外事故。

2、申報建立“健康促進學校”的學校必須在每年的2月底前向桐廬縣教育局提出書面申請，並抄報縣健康教育所。今年的建立請於6月10日前上報。申報學校經認定後正式納入建立管理，接受縣、市、省各級技術指導、檢查、評審和複查。

（二）建立

1、建立建立組織。學校作為建立健康促進學校活動的基本單位，應成立由校領導擔任組長的學校建立活動領導小組和由教務處、總務處、校醫室、骨幹教師、共青團少先隊、等部門有關人員組成的實施小組，實施小組可以吸收班主任、家長和學校所在社群的代表參加。建立工作計劃，結合本校實際情況，確定切入點並制定工作實施計劃書。

2、制定建立計劃。各建立學校應按照“健康促進學校評價標準”，在縣教育局和衛生部門的指導下開展基線調查，對本校的現狀進行初步分析，發現薄弱環節，查詢差距，確定建立工作的切入點和優先解決的問題，制定具體的建立健康促進學校工作計劃，內容包括：總目標、具體目標、實施步驟和程式、達標保障措施、進度、預算、實施機構和人員分工等。

3、召開動員大會。建立學校應當召開全校建立“健康促進學校”啟動大會。當地政府領導、所在地社群領導、校領導、教師代表、學生代表、家長代表在大會上作表態性發言，動員社會、家庭和學校各方面的資源合力共建。

4、開展基線調查。建立學校須制定健康促進章程，結合本校實際情況，確定切入點並制定工作計劃，根據切入點開展基線調查，並實施健康教育與健康促進系列活動。不同學校根據實際情況可選擇不同切入點開展工作。可選擇的切入點為：

①心理健康；②眼保健；③青春期衛生；④性健康與預防艾滋病；⑤營養與健康；⑥口腔健康；⑦控煙；⑧生活技能（衛生救護）。各建立學校選擇一個切入點開展基線調查。

5、組織中期評估。建立學校根據切入點開展健康教育與健康促進系列活動。半年後進行中期評估，根據中期評估情況調整干預措施。

6、開展督查指導。縣衛生、教育部門有關專業人員，採用記錄，現場考察，查閱資料等方式，對建立學校的工作程序，活動內容，實施情況等進行不定期督導。同時開展經常性指導，幫助學校實施建立活動計劃，指導做好檔案管理工作。

四、考核評估

1、原則上建立時間為1年，到期須撰寫總結材料，建好建立工作資料檔案，書面申請驗收。

2、建立的學校在開始建立後1年可以申報銅獎；獲得銅獎1年後，可申報銀獎；獲得銀獎1年後，可申報金獎，申報金獎的學校必須在建立活動中帶動另一所學校獲得銅獎。

3、申報銅獎的建立學校，由市級健康促進學校考核組進行考核驗收，並報省級健康促進學校複核驗收組進行抽查複核。申報銀獎、金獎的學校原則上由省級健康促進學校專家組考核驗收。

4、驗收合格的由省衛生廳、教育廳予以授牌。

五、管理

健康促進學校不是終身制，實施動態管理，定期組織複查。如果學校在複查中未達到相應標準，則按建立規定進行限期整改或予以摘牌處理。

建立健康促進學校是加強學生素質教育的有效途徑。各校要牢固樹立“健康第一”的指導思想，提高對建立健康促進學校的認識，加強對建立工作的領導。在進一步重視學校衛生工作的同時，積極開展建立健康促進學校工作，加快建立步伐。

2023年家籤工作計劃篇7

在鹽田區委的正確領導下，我工委群策群力，以推進規模以上企業黨建工作為主線，不斷擴大黨建工作覆蓋面，創新黨員管理機制，開展“黨員積分行動”,教育、管理、激勵、服務四位一體，增強黨員教育管理工作的實效性，同時，以黨建帶工、青、婦等群團組織建設也同步進行，現將上半年工作以及下半年工作計劃彙報如下：

一、主要工作

（一）規模以上企業100%單獨建立黨支部。

31家規模以上企業黨組織100%單獨組建，黨員人數增加到500多人，新發展黨員22名，培養了51名入黨積極分子，35人遞交了入黨申請書。

1、逐家走訪規模以上企業，抓緊抓實，做好業主思想政治工作。工委根據企業不同特點和業主對黨建工作的認識水平，做好思想政治工作。大力宣傳在企業建立黨組織、開展黨的工作的重大意義。針對勞動密集型企業，從提高企業效益的角度，講明發展黨員、成立黨組織的好處；如市委組織部聯絡我區的規模企業是深圳威仕風服裝有限公司，為港商獨資的有限責任公司，公司老闆是香港人，對黨建工作不支援，公司生產服裝全部是國外訂單，有很多技術祕密，為保密起見，除接見消防及安全生產部門外，其他部門一概不予接見，黨建工作比較被動。我們動之以情，曉之以理，從提高企業生產經營管理水平入手尋找黨建工作空間，通過與公司高層管理人員溝通，舉辦現場交流會等多種形式，引導業主和管理層瞭解、認同黨建工作，經過努力，企業主對我們的工作表示了認同，並已經建立黨支部。對知識密集型企業，則注重發揮科創中心與其業務聯絡較為密切的優勢，依託科創中心黨支部進行示範引導；對於從業人員較分散的拖車企業，從發揮黨員先鋒模範作用、增強企業凝聚力的角度開展思想工作；對於黨建態度不明確的企業，則向他們提出企業發展的合理化建議，提高企業對黨建工作的認同度。

2、掌握方法，加大宣傳力度。工委利用公司員工會議，與公司員工進行深入接觸，宣傳黨的知識，提高員工對黨的認識，讓他們感受到黨組織的溫暖；如驟源實業公司，工委領導以參加該公司每週三晚10點30分的店長會議為突破口，主動關心瞭解企業生產經營情況，並對店長贈送《金牌店長》一書，很快融洽了和企業的關係。並通過製作宣傳資料，在公司宣傳欄、打卡機等員工經常經過的地方張貼，讓更多的員工瞭解黨的工作；向黨組織靠攏。對於不願轉組織關係有怨氣的黨員，工委做好細緻的解釋工作，對確實有困難的黨員，由組織出面，採取各種有效措施，整合各類資源，幫助黨員做好組織關係的接轉工作。

3、擴大示範效應，引導企業支援黨建。工委先後組織了多家黨建工作態度不明確的企業到“先進基層黨組織”百多爾公司參觀，學習百多爾黨支部凝聚人心的決竅、黨員發揮先鋒模範作用的途徑、企業文化營造的`祕決，並組織大家進行互動式討論，現場提問現場解答。一些企業逐漸改變了態度，對黨建工作表現出一定的興趣。

4、開展黨員普查，加快黨支部組建工作。針對部分規模以上企業黨員人數統計程序緩慢的實際，工委在不影響企業生產經營的情況下，不佔用企業資源，抽調人員組成調查組，深入企業辦公室、保安亭、車間、倉庫進行地毯式篩查，現場登記黨員基本資訊，在企業員工中開展黨建宣傳，為建立黨組織奠定了基礎。如威仕風服裝廠，通過黨員普查，濾布共有5名“地下黨員”自願亮明身份，並轉入正式組織關係，還有多名員工打來電話諮詢入黨，2名員工主動遞交了入黨申請書。

（二）加強黨員教育和管理

1、開展“黨員積分行動”，創新黨員教育管理機制。今年上半年，我工委在所轄“兩新”組織黨員中開展“積分行動”，為發揮黨員先鋒模範作用搭建平臺。具體做法是：由黨員結合個人崗位，自主申報年度崗位目標，再由黨組織集體研究審定，將黨員承諾事項在本單位公示，接受群眾監督，併為合格黨員提供助學金，為優秀黨員提供獎學金，鼓勵黨員幹事業，支援黨員幹成事業，著力提高他們的競爭力，通過定期考評、表彰獎懲等措施，並號召黨支部在公司管理層出現空缺時，積極向公司董事會推薦表現優秀的黨員，探索解決黨政治前途與職業生涯相分離的狀態，防止基層支部工作形式化，讓黨組織真正成為企業離不開、少不了的堅強核心。

2、組建黨員義工服務隊，創新服務內容。區民營工委充分發揮“兩新”組織黨組織的領導協調作用，成立了一支由民營企業黨員、團員、員工組成的黨員義工服務隊。在義工服務內容上，除深入工廠、車間幫助員工解決困難、開展幫扶助困，啟動在民營企業中開展員工心理輔導及心理評估工作，多次組織有豐富人力資源管理經驗的黨員義工，如山之英物流公司支部書記、行政經理卓明巨集同志，在外企擔任高管的流動支部書記尚輝同志等黨員義工，對新員工進行入職輔導，壓濾機濾布解答他們的思想困惑，幫助他們克服僱用思想及規劃職業生涯，提高他們工作的積極性和穩定性。通過義工服務，不斷提高黨組織在民營企業中的影響力。

3、創新黨員激勵機制。開展黨員助學金計劃，為優秀黨員提供獎學金，積極組織開展優秀共產黨員、優秀黨建指導員、優秀基層黨支部、“積分先鋒”等評選活動，進一步增強工委與基層支部的互動，並通過發動基層支部廣泛開展創建黨建示範點、“共產黨員崗”等活動，不斷創新工作方法，豐富工作方式，增強基層工作的活力、吸引力和影響力，提高基層黨組織在民營企業和廣大群眾中的威信和號召力，切實保障基層組織的凝聚力。

4、黨建帶工、青、婦建工作有序開展。海格捷順運輸有限公司的工會組建工作在市總工會工作組的領導下已經順利完成，有信達物流集團有限公司的工會組建工作預計在6月下旬完成。今年新組建團支部3個，並在鴻基聯豐公司、驟源實業公司開展團建促黨建工作，要求團支部向公司董事會寫《團員承諾書》，提高團員青年在公司的影響力；已組建工會的企業，利用換屆選舉為契機，全部成立了女職工委員會。

5、基層支部迎“七一”黨日活動。東埔集團黨總支組織全體黨員分三批到韶山、廣安、江灣等三條紅色線路進行愛國主義教育；集裝箱拖車協會組織黨員到廣州參觀孫中山紀念堂；科創中心聯合支部組織黨員參觀了林則徐紀念館、虎門威遠炮臺，激發黨員的愛國主義熱情。

二、下半年工作計劃

（一）進一步加強對“兩新”組織黨建工作。深入貫徹《中共深圳市委關於加強和改進“兩新”組織黨建工作的實施意見》。

（二）開展黨建示範點建設工作，推進黨建工作規範化。堅持邊探索、邊總結、邊提高的方法，通過加強示範點建設，提升“兩新”組織黨建工作水平。

（三）推進黨群一體化工作。以黨建帶工建、黨建帶團建、黨建帶婦建工作，形成黨群一體化工作機制。

（四）繼續推進“黨員積分行動”。發揮黨員先鋒模範作用，讓企業主切實體會到黨組織的存在，解決部分基層黨支部工作形式化的問題。

（四）調查研究“80”後青年思想狀況，使黨群工作更具有前瞻性和針對性。

（五）壯大義工隊伍，吸引更多共青團員加入，不斷創新服務內容。

（六）關愛女職工生理心理健康，組織開展婦女保健下工廠活動。

（七）舉辦一期黨務幹部培訓班。請市委講師團作“和諧勞動關係的現實與思考”及民企黨建工作業務知識培訓，提高他們的工作能力及業務水平。

（八）推進民營企業工會組建工作。