2023年招新工作計劃7篇

很多人在寫好工作計劃之後，都是可以讓自己的頭腦得到鍛鍊的，新的工作，所以大家也需要制定一份新的工作計劃了，下面是本站小編為您分享的2023年招新工作計劃7篇，感謝您的參閱。

2023年招新工作計劃篇1

一、 招新的意義:

為了歡迎20xx級新生的到來,進一步加強學生會體育部隊伍建設,為學生會注入新的血液,為新生創造一個展示自我的舞臺,發揮自己才能的平臺.學生會體育部是一個聯絡體育與廣大同學的部門，是一個為廣大體育愛好者提供舞臺的組織。我們的宗旨是在院領導的帶領下通過各種體育活動，增加全院同學的凝聚力，目標是豐富大家的課餘生活，讓所有有體育特長的同學充分發揮他們的才華

二.預計招新人數：

為了防止新招人員多人離開的突發情況，在試用期前招二十至二十五人左右。最終兩邊校區加起來20人左右，常青8人，金銀湖12人。

三.招新要求：

1：有高度的責任心與集體榮譽感。

2: 勤奮踏實 、能吃苦、 有耐心。

3: 有端正的工作態度、對體育有濃厚的興起者優先。

4、有吃苦耐勞的精神。體育部主管體育方面的工作，但是在學生會組織的各項活動中都有體育部的身影，種類繁多 的工作，沒有吃苦的精神是不行的。

5、有責任心。相信每一項工作對於責任心的要求都是必不可少的，沒有責任心的人在工作中不會很好的完成任務，尤其是在體育部，一個環節沒做好，很可能會影響的下一個環節的進行，良好的責任心是工作的保證。

6、有良好的溝通與應變能力。體育部的工作涉及面很廣，與各個部門及各院系溝通的`機會很多，這就需要有較好的溝通能力;在工作中有時會出現許多計劃之外的情況，妥善的處理就需要有良好的應變能力。

7、有紀律性。無規則難以成方圓，一個部門沒有好的紀律也不會有所作為。體育部之所以能夠得到廣大師生的認可跟紀律嚴謹是分不開的，良好的時間觀念及執行能力是完成工作的保障。

四。招新程式：

1·為了維護學生會整體的招新秩序，根據學生會招新步驟，結合本部門的實際需要與要求靈活變動。

2·體育部招新重點在於面試環節和一個月試用期。

3.試用期培養計劃，因人而異，積極的把每個人都往成熟穩重理性的方向帶，讓他們在離開的時候沒有遺憾。

2023年招新工作計劃篇2

新聞部作為院學生會工作的視窗,起著對內新聞學院動態和對外展示院學院風貌的職責，秉承學生會“全心全意為同學服務”的宗旨, 我部通過建立和發揮各種新聞陣地和新聞方式的作用,有效展示學生會各項活動,做到新聞報道的時效性和創意性，樹立學院的良好形象。 為了給我們院學生會新聞部不斷補充新鮮的血液，併發掘更多優秀的新聞工作人才，在每屆新生入學之際做好招新工作是我們新聞部幹部的職責。在今年的招新工作中，我們新聞部計劃如下：

一、招新物件：20xx屆新生

二、招新人數：10人

三、招新形式：

1、本部需要招生表x張，來做好新聞部招賢納才之用，由學生自由填寫交至招新報名處。

2、在招新三輪中，第一輪以自我介紹為主，展示自我;第二輪以筆試為主，撰寫新文稿，加大問題難度，招收真正人才;第三輪，在所有大二幹部面前展示自己才華，回答問題，讓人明白自己的能力。

四、招新要求：

1、具有高度責任感，態度端正積極向上，有工作熱情;

2、具備相關技能，如：硬筆、軟筆、繪畫、排版等;

3、能夠吃苦耐勞堅持不懈的精神，有守時觀念，團隊合作精神;

五、招新注意點：

1、做好招新的準備工作，招新後以老帶新，注意新老交替的適應過程，不能出現斷層;

2、在招新的過程裡，我們堅持選有一定書畫、攝影、文采或設計基礎的選生以便在日後的工作中發揮更大的作用。

六、招新寄語：

新聞部是一個展示自我，鍛鍊自我的大舞臺，是一片產生和培養友誼的肥沃土壤，期待同學們的參與!請相信，我們一直在努力，我們會做得更好!

2023年招新工作計劃篇3

一、招新目的

這又是一個新的學期，伴隨著一個學年度工作的結束，學生會外聯部即將迎來部門招新。本次招新，我們本著吸納優秀人才，維持部門可持續發展為目標，將秉承著公正、公平的原則進行外聯部的招新。

充滿活力，洋溢熱情的新生，是部門積極有效發展的根本保證。一個好的組織機構不能是一成不變的，需要新的血液。只有保持這種更替，這個組織才能長期的存在，健康的發展。

二、招新要求

1、語言得體，自信思維敏捷，應變和溝通能力較強;

2、工作積極主動，耐心細心，有毅力，責任心強，肯吃苦耐勞;

3、有一定的組織策劃能力與創新精神;

4、突出強調座位團隊一員的合作精神和組織紀律性，有自我奉獻精神和團結互助精神。

三、招新人數

根據部門需要計劃招新人數為6人左右。

四、招新物件

20xx級新生和有意之人

五、招新流程

1。社團進行宣傳自己的社團的各個部門;

2。在食堂門口設立宣傳點，併發申請表，交代好填寫注意點及交表時間;

3。通知第一批被預錄取人名單;

4。進行面試第一批新生，進行篩選，部長間進行討論;

5。公佈試用人員名單，並進行通知，試用期為三個月。

外聯部部門簡介：

（一） 部門氣息：團結合作，誠信高效，友好關?

（二） 部門職能：維繫學院各組織間的交流學習紐帶，搭建從化各兄弟院校間的友好情誼。通過與外界商家洽談，為活動籌集經費。

（三） 部門概述：外聯部是一個充滿活力和團結，機遇與挑戰，競爭和鍛鍊的部門，展現你我，溝通你我，歡笑你我！

2023年招新工作計劃篇4

為了保證院學生會宣傳部有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展學生會宣傳工作，培養和壯大學生會宣傳部幹事隊伍，保證學生會宣傳工作的連續性，充分發揮jsfw8學生的主體作用，服務學院、服務同學。

負責人：宣傳部部長呂羅仙

（一）招新物件xx級現代科技學院新生

（二）招新要求

1、承認學生會章程和宣傳部章程，自覺遵守宣傳部各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向宣傳部靠攏。

5、有良好的美術和書法功底。對海報宣傳設計等能提出創新型建議。

（三）招新人數20人

（四）招新形式

在招新時間內，申請人到指定地點進行登記報名。初步篩選整理之後，進行面試，然後進行復試，合格後方可進入宣傳部工作。個別才能優異者可不進行復試直接進入。

（五）招新時間及地點待定

（六）部門招新聯絡電話呂羅仙509811

（一）前期宣傳

1、具體流程

（1）宣傳部利用海報的形式告知招新的資訊。

（2）擺攤點宣傳招新資訊，並且詳細介紹宣傳部部門的職責，介紹有關招新的事宜。

2、要求

（1）海報內容簡單明瞭，形式醒目。

（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在食堂和教學區等多個地點的訊息欄張貼海報進行前期宣傳。

（3）分團委發文。

3、其他可行性措施

可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。

（二）報名面試階段

1、具體流程

a報名部分統計報名人數簡訊通知新生面試時間地點

b面試部分

（1）時間：由學生會統一安排

（2）面試內容

①簡單自我介紹（不超過三分鐘）。

②應聘者回答面試人員的問題。（問題可以考慮新穎，思維角度靈活，事先準備一些常規問題備案）

③對應聘者某些方面能力，可以進行現場測試。

（3）面試具體問題根據宣傳部特點，自行設定，形式不限。以下是對面試階段工作的要求：

（4）招新處人員熟悉宣傳部的面試時間安排，在其登記後，通知其在相應的時間段內前往面試地點面試。

（5）部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個新生一視同仁，公平公正，對每個新生根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

（6）如果遇到突發事件和特殊情況，及時進行安排解決。

（三）稽核確定人員名單

1、根據面試結果以及招收人數等資訊和要求，初步確定人選名單。

2、進行初試合格者進行必要的複試。（如海報設計及活動策劃想法等）

3、經討論確定並公佈新一屆幹事名單。（簡訊通知）。

（四）召開新一屆學生會宣傳部成立大會

1、組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學生會宣傳部的工作。

2、詳細介紹宣傳部特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的常規等，動員大家團結合作。

2023年招新工作計劃篇5

一、 部門介紹：

外聯部是一個新興的具有朝氣的部門，外聯部以溝通、聯絡、交流為主要契機開展工作。外聯部自成立以來，本著“為同學服務，為學生會開展的各項有意義的活動儘自己的一份力”，以“從學生中來，到學生中去，全心全意為學生服務”的宗旨，作為外聯部所有成員的最終目標。我部主要負責學生會的對外聯絡工作，提供各方面的資訊，使學生會的工作能及時與其它各高校及社會進行交流溝通。

根據需要為學生會組織的大型活動對外聯絡經費;協助學生會與社會間的溝通，同時擴大學院在全校以及社會上的影響;溝通校際、院系之間的聯絡，加強與兄弟院校的交流，為樹立本院形象做應有的貢獻。外聯部定期召開例會，會議由部長主持，主要是總結上一階段的活動和分配下一階段的任務，吸取經驗，及時發現問題。通過我部的各種活動，能夠培養人較強的人際交往能力、溝通能力和口頭表達能力，為日後的實習或工作積累經驗，使你在以後的各項工作中都能輕鬆應對。外聯部是我院學生會於所有支援我們的外部機構的強有力的紐帶，是我院對外活動的重要視窗。

二、 部門職責：

1、與其他兄弟學院的聯絡交往、聯誼以及與校外活動贊助商的交往。

2、是一個部門與部門、學校與其它學校（團體）溝通的橋樑。

3、進行聯誼活動，豐富同學的課餘生活和建立更廣的社交網。

4、在對外的交流中，加強對學院的宣傳，讓更多的人知道、瞭解學院。

5、配合其它部門搞好各項工作的後勤，促使各項工作能順利、高效的進行。

6、配合學生會其他部門搞好學生活動

7、負責處理校外單位在校園內部開展的活動，主要是商家的宣傳活動。外聯部起聯絡，溝通，監督，長期合作的作用。

三、 工作原則：

1、 平等互利，在拉贊助的過程中，一定注意平等互利原則，保證活動的正常開展。

2 、誠實守信，展示當代大學生優良的精神風貌，誠實守信，遵守合約，幫助宣傳。

3 、不因貪圖商業利益，避免使大學生的校園活動帶上過多的商業色彩，應保持大學校園生活的純淨，保持大學生的特有精神境界。

4 、交流學習，向校內外優秀的院系部門學習，多與優秀團體進行交流，汲取養分。

5 、注重宣傳，積極與我係女生部配合，擴大外聯部的影響力和知名度。 6 、明辨是非，作為大學生初涉社會的先鋒，應保持頭腦的高度清醒，為大學校園引進外界優秀文化，先進思想，創新理念，摒棄社會落後觀點。

7 、兼顧公平，效率優先，進行公平的資金分配，提高學生會內部工作效率和工作質量。

8 、和諧為目標，充分協調各部門間的關係，融洽相處，親密協作。

9 、樹立形象，樹立當代大學生新的時代形象，展示當代大學生新的精神風貌。

四、 招新目的：

新學期，新氣象;新面孔，新作風。新學年的開始，就意味著學生會注入新血液的時候。我們力求能招納賢能，繼續培養能建設學生會的人才。

五、 招新時間：xx————xx

六、 招新地點：16號—18號a區乒乓球檯旁;其餘時間在b區食堂對面。 招新物件： 主要針對11級新生，同時針對交通工程學院所有同學。 招新人數：待定 招新要求：

1、鑑於本部門以注重實效性為主，應招者必須要有良好責任心，不可隨意推卻所分配的.工作。

2、在本部門日常工作中，部門成員常與商家、學校領導、老師接觸，故應招者要有良好的溝通能力和交際能力，為人謙虛有禮。

3、針對本部門工作時需處理一些突發狀況，應招者要思維敏捷，做事靈活講求方法。

4、學生幹部工作的實質是一項為廣大同學服務的工作，因此應招者要對工作有熱情，有奉獻精神。

5、鑑於外聯部的基本工作，人脈廣的學生優先考慮。

七、招新流程：

1、外聯部全體成員深入到xx級各班進行宣傳，對系學生會外聯部的職能及日常工作作好宣傳，並積極動員同學參與本次招新。

2、印發報名表，新生報名。

3、我係外聯部於我系學生會招新大會當晚進行初步招新，面試者先作一分鐘的自我介紹後，由外聯部相關人員對其進行提問，選出相對優秀的同學。

4、順利通過第一輪面試的同學進入第二輪面試環節，在第二輪面試中，我部門會根據人數把面試者分組進行一次拉贊助的演練。

以上為外聯部的一些招新工作計劃，在具體實施過程中，由於各種因素的影響，也許會有一些變更與調整。相信這屆學生會主席團、各部門一定會給予外聯部各方面的支援，共同把外聯工作做好。一切讓事實說話。

2023年招新工作計劃篇6

為了歡迎xx級新生的到來，進一步加強學生會體育部隊伍建設，為學生會注入新的血液，為新生創造一個展示自我的舞臺，發揮自己才能的平臺。宣傳—面試—試用一個月—錄用

1、前期宣傳：

在新生報名和軍訓期間，由系裡統一時間到軍訓地點進行面對面的宣傳。或由各班助教進行宣傳。

2、活動流程：

在系裡統一宣傳後，當天夜晚走訪教師及宿舍，對新生所提到的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流溝通，讓學生積極參與到學生會的活動中，對招新活動進行進一步的宣傳。

3、招新要求：

1：有高度的責任心與集體榮譽感

2：勤奮踏實、能吃苦、有耐心

3：有端正的工作態度、對體育有濃厚的興起者優先

4：具有一定的創新與交際能力，並有信心能夠處理好學習與工作的關係召集預錄取人員開展交流會。並組織新生參加近期學生會安排的工作，根據實際情況考察新生的能力，一個月考察期滿後公佈正式成員名單。

我係體育部是我係學生會的主要部門之一，其主要工作職責是：

1、積極策劃組織各項體育活動。

2、督促、協調學生社團聯合會各體育類社團開展各項體育活動。

3、協助團委、學生會其他部門開展工作。

體育部工作具有工作時間相對集中、工作強度大、工作針對性強等一系列特點。其主要可以分為院學生運動會院籃球比賽、院排球比賽、院拔河比賽等，以及執行團委學生會所給予的各項任務。

系新生籃球比賽

為增進我係各班學生之間的交流，由體育部舉辦院xx年新生籃球賽。屆時，我部將向學校相關部門請批場地；同時對各班級進行宣傳。積極組織，周密準備，合理安排，公平裁判。保證球賽公平公正，並且達到促進學生友誼，增加我係運動健身的良好氛圍。

同時我們還會舉辦系羽毛球比賽，系乒乓球比賽等一系列活動以豐富同學們的校園生活並加強各班間的聯絡與合作。

本學期其它時間體育部將隨時待命，根據團委學生會所下達的各項命令，積極完成。對於其他部門的工作，體育部也將盡力配合，使學生會的工作得以更順利的進行。

由於目前系工作的具體日程沒有定下，所以只能參考往屆體育部的工作時間來確定工作進度，如與現實有出入，以現實情況另行制定相應的活動策劃書。

活動名稱

活動時間安排

羽毛球比賽

九月底

乒乓球比賽

十月國慶節後

跳繩比賽

十月底

排球比賽

十一月中旬

院籃球比賽

時間待定

系籃球比賽

2023年招新工作計劃篇7

新的學期，新的起點，新的希望。隨著新學年的開始，宣告著宣傳部上一學年的工作任務已順利結束；宣告著一代宣傳部人又將離開宣傳之家，揚帆起航在其它地方繼續發揚宣傳部的精神；宣告著宣傳部新的目標的確立，新的征程的開始，新的動力的注入。宣傳部的招新工作即將開始，宣傳部本學期的工作也逐漸拉開了帷幕，為形造宣傳部新景象，為新一學年的工作打下堅實的基礎，宣傳部制定了本招新計劃。

物件：全院大一新生

招募人數：共招30人。男女各15人。

總要求：有書法、繪畫、設計，電腦圖片處理、海報設計的特長或愛好，為人誠懇，有責任心，積極上進，有熱情，勤快好學，有創新精神。

（一）、初試：

1、先筆試

現場限時的作品上交評審，包括鋼筆或毛筆書法、繪畫、設計（電腦特長的，留下聯絡電話直接複試）！

2、再面試

初試要形造一個較輕鬆的環境，主要是二對一或三對一的面試形式，主要選拔一些為人誠懇，有責任心，積極上進，有熱情，待人有禮，有創新精神的大一新生。面試人員主要要對每一個有機會入選的新生的面試情況作簡明的記錄，為複試作資料準備。

（二）、複試：

複試也要形造一個較輕鬆的環境，針對性地問問題！加強考察後選者的工作態度和責任心！我們要找那些自信，負責，勤快好學，待人有禮貌，積極樂觀，活潑等的新生力量。

報名階段：預先做好宣傳部簡介，部內各成員在報名前瞭解好整個報名流程、報名地點、時間和清楚自己的具體工作，做好工作記錄。部長髮下面試用的問題，讓部員瞭解要問的問題和給點意見。

需人手：至少4人（其中一人負責維持秩序，一人負責介紹講解，其餘兩人負責新生的報名）

需物品：一張臺，兩到三張凳，足夠的報名表，至少四支筆。需注意：說話語氣要親切熱情，有禮貌，對新生的疑問要耐心講解，引導（記住自己是代表院學生會做事，新生能從我們的表現中看到我們宣傳部的.形象，故要留下最好的印象給新生）。

報名完畢後要及時做好人數彙總、登記，列印名單等面試前的準備。做好面試前的培訓。

初試階段：工作人員要提早到達面試教室，熟悉自己部的面試地點和檢查好面試表等物品是否齊備，可部內交流一下對面試問題的看法和問法以及相互督促提醒一下提問的語氣禮貌等值得注意的問題。

需人手：23（其中5人負責新生的簽到、叫名、指路等，其餘8人負責筆試考核，面試人數10而定分組，人數較多，就以3人一組；人數較少，就以5人一組。2個人負責統計）

需物品：一張簽到桌子，10張現場筆試桌子，15張凳，十幾張白紙（用以記錄新生的性格、愛好、特長等）、最終簽到表、15支硬筆，15支毛筆（3支大號的，12支中號毛筆），4套彩筆，宣紙50張和彩紙20張，10個需注意：說話語氣要親切、熱情、自然、有禮貌，為新生營造一個輕鬆的面試環境，另外，記得問新生對我們部哪個小組比較有興趣並做好記錄，為複試針對性的提問作好前期準備。

初試完畢後，馬上進行計分，確定進入複試的名單，彙總，列印名單。分工發信息通知新生進行復試的地點時間，並且挑選出進入複試的新生的有關資料（新生的興趣、特長）時間允許的話，部長可組織部員開個短會，小結一下初試過程中出現的問題和複試要注意的事項。

複試階段：工作人員提早到達課室，做好面試前的準備，想想自己在初試中出現過的問題或錯誤，確保複試過程不要重複失誤。

需人手：15人（其中5人負責新生的簽到、叫名、指路、開門、關門等，其餘10人負責考核，每3人為一組，1人負責統計）

需物品：一張臺，15張凳，十幾張白紙（用以記錄新生的性格、愛好、特長等）、最終簽到表、十支硬筆

需注意：說話語氣要親切、熱情、自然、有禮貌，為新生營造一個輕鬆的面試環境，另外，要記住複試提問的問題是採取針對性的，由於在初試時已記錄了新生特長（可問一些關於相關問題，如：師弟，我們在初試時瞭解到你的書法很不錯，現在請你說說你對書法一些看法和感悟！），所以就可以為問問題進行鍼對性更專業性的提問。

複試結束後進行計分，確定複試通過的名單，統計好入選新生的相關資訊（如：聯絡方式），並告知宣傳部我們部通過複試的名單，收拾場地並確定物品完全回收，登記好損壞或遺失的物品。調查一下我們部入選新生是否同時又被我們學生會其他部門招進招進，做好相關的協調工作。分工發信息通知入選新生這喜訊。

整個面試階段要注意的問題：

1、面試官不能對新生許下任何承諾

2、部內成員不能擅自離開崗位，更不能走到其他部門參加面試工作，除非徵得部長同意

3、不能大呼小叫或大聲喧譁

4、對新生說話語氣要親切、熱情、自然、有禮貌

5、遇到不能自己解決的問題要及時反映給部長或負責人整個面試階段的物品和人手彙總：

1、報名階段：時間————待定

地點————待定

報名表（5張），編號卡（150張），筆（5支），臺子（1張），帳蓬（1個），椅子（2張），制服（2件），飲用水；人手（4人）

2、初試階段：時間————待定

地點————待定

一張簽到桌子，10張現場筆試桌子，15張凳，十幾張白紙（用以記錄新生的性格、愛好、特長等）、制服8件，最終簽到表、15支硬筆，15支毛筆（3支大號的，12支中號毛筆），4套彩筆，宣紙50張和彩紙20張（人員25個，到場後安排）（面試前一天要準備好，面試用品）

3、複試階段：時間————待定

地點————待定

一張臺，15張凳，15張白紙（用以記錄新生的性格、愛好、特長等）、最終簽到表、10支硬筆，制服8件（人員15人，到場後安排）