公司人事部八月份工作計劃總結
公司人事部八月份工作計劃總結
八月份的工作是今年以來最沉重的一個部分,根據公司的安排,八月份會進來一大批今年的應屆生。可能是因為今年一些環境因素的影響,很多應屆生都沒有找到合適的工作,加上七月份的面試,我們也制定了在八月初將接受一些應屆生求職,做好人才培養計劃,鞏固好公司的發展。所以八月份的工作,的確是一個非常有挑戰力的時間段,我也該做好準備去應對這一次工作了,為此我制定了以下八月份的工作。
一、做好人員管理
八月份也是各個部門各個崗位合作的一個階段,我作為公司人事,自然也是要做好人員管理的。比如說八月份有兩個大型促銷活動,都是要安排人員的。當然每個部門都會有每個部門的安排,但我這邊也是需要去進行協調的,以免出現一些沒必要發生的情況。所以八月份,我不僅要去做好人員管理工作,也要及時去了解同事之間的一些想法和建議,從而去解決一些問題。多溝通,多交流往往能避免很多的問題,這也是我接下倆一個月的部分工作內容。
二、繼續招聘計劃
招聘計劃仍在進行中,公司今年起步的契機還算不錯,所以發展的也很快,加上八月份又是我們一個衝業績的好時期,所以我認為自己也應該多努力一把了。不僅要把自己的任務完成好,也要提高自己的招聘水平,多去向一些老前輩請教,也多去向一些優秀的同事學習,這樣我不僅能完成這次計劃,還能把效果提升到最好的水平。所以八月份,主要的工作還是要繼續,其餘方面也是可以慢慢去鞏固和學習的。八月,我也期待著自己奮鬥的成果。
三、做好培訓工作
培訓工作是一個很重要的部分,尤其是對於新員工來說,培訓就是一件首先要做的事情了。八月份會有一批新員工的到來,所以對於培訓來說,是必不可少的。而且,不管是對於新員工還是我們的老員工來說,培訓還是需要去做的,有些同事在一些方面還是很缺乏的,所以只有多去進行培訓,大家才能儘快的將這些缺陷彌補起來。所以八月份裡,我們會舉行四次培訓會,兩次新員工培訓,兩次全體員工培訓,希望培訓可以給全體的員工到來一些有價值的東西,也希望我能夠把這些工作做好,為自己贏奪一個不錯的成績。
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