2022年度安全生產培訓計劃表6篇

在開展一份工作前，要是沒有制定出相應的計劃，工作的結果很難達到我們的預期，我們在寫計劃要經過深思熟慮才可以去操作行動。下面是本站小編為您分享的2022年度安全生產培訓計劃表6篇，感謝您的參閱。

2022年度安全生產培訓計劃表1

一、指導思想：

根據上級各部門安全工作要求和學校工作計劃，結合新的形勢，強化安全教育，致力安全防範，切實加強學校安全工作管理，增強師生安全意識，完善學校內部安全管理體制，形成齊抓共管學校安全的整體網路與氛圍，進一步推進以學生安全為本的各項安全管理工作。建立健全安全管理長效機制，為全體師生創設良好的校園安全環境，努力保障學校教育事業的可持續健康發展。

二、具體安排：

每月一次組織全校教職員工開展安全教育

具體內容：

九月：學習中國小幼兒園安全管理辦法

十月：學習中國小公共安全教育指導綱要

十一月：班級活動的安全保障與事故預防

十二月：切實做好中國小安全工作

一月：學校突發公共衛生事件的防控

二月：防止校園傷害加強青少年自我保護教育

三月：學校食物中毒的預防

四月：切實做好中國小公共衛生安全工作

五月：學習學校安全制度

六月：學校消防安全培訓

2022年度安全生產培訓計劃表2

安全生產是企業生產永恆的話題。提高安全工作認識，狠抓安全工作落實，安全工作能否真正抓實、抓好，強化安全教育，提高全員安全意識是關鍵。為全面貫徹落實“安全第一，預防為主，全員動手，綜合治理”的安全工作方針，確保管理體系的高效運轉，根據公司20xx年度培訓計劃，制定安全生產培訓計劃。

一、培訓內容

(一)法律法規的培訓

安全生產法律基礎知識;安全生產法;安全生產單行法律;安全生產相關法律;安全生產行政法規;安全生產部門規章;安全生產標準;安全生產法規的識別與應用。

(二)安全生產知識培訓

1、安全生產管理知識

安全生產監督監察;安全評價;重大危險源辨識與監控;事故預警機制;事故應急救援;職業危害與職業病管理;職業健康安全管理體系;生產安全事故報告和調查處理;安全生產統計分析。

2、個人安全與健康

現代安全管理知識及安全生產“五要素”;作業現場安全管理;危害辨識、風險評價與控制技術;事故應急管理;先進安全管理借鑑。

3、安全心理與安全行為

事故致因理論及事故預防與控制;勞動中的心理狀態;心理狀態與安全行為;個性心理與安全行為。“安全心理學”專題講座：

心理狀態與安全行為;個性心理與安全行為;勞動中的心理狀態;從安全心理學談企業安全文化建設。

4、安全生產技術

機械電氣安全技術;防火防爆安全技術;特種裝置安全技術;安全人機工程;職業危害控制技術;交通運輸安全技術;礦山安全技術;建築工程施工安全技術;危險化學品安全技術。

5、安全生產事故案例分析

安全生產事故預防的基本知識;安全生產事故調查的執法依據;安全生產事故調查的原因分析;安全生產事故的處理與整改措施

(三)綜合素質能力培訓

1、企業領導力培訓

領導與領導力;如何加強企業執行力;管理者角色;目標管理;現場管理。

2、企業中層管理執行力培訓

新敬業精神與績效思維;積極心態與機會空間;高效執行的心理素質;從個體執行力到團隊執行力;建設性處理矛盾;倍速開發創造力。

3、“企業管理”專題講座

(1)中國企業需要精細化管理;建立精細化管理的企業系統運營平臺;提升員工精細化管理的必備素質;管理的三個里程碑;管理者的有效與成功;從管理到領導;組織設計的基礎;戰略與決策。

(2)現代企業規範化人力資源管理實務培訓

現代企業規範化人力資源管理的總體思路;人才招聘策略與評價方法;企業規範化人力資源管理模式;企業薪酬設計;企業員工業績考核方案設計;員工培訓與技能發展策略;變革時代的人力資源管理。

(3)21世紀領導力

積極主動;自我領導的修煉;自我管理的修煉;人際領導的修煉(雙贏思維的建立);雙向溝通的修煉;創造性合作的修煉(團隊領導力的培養);不斷更新的修煉。

二、培訓方式

(一)方法

1、系統培訓法

系統培訓法是對培訓物件從理論到實踐操作、現場應變能力和綜合能力的培訓。系統培訓旨在培訓物件綜合素質的提高，安全培訓的基礎培訓。系統培訓就是立足這一群體，通過對這一層面上的培訓，提高整個管理層的安全技術素質，使廣大企業經營管理人員牢固樹立安全第一的思想，克服思想上的麻痺鬆懈情緒，杜絕生產中的違章指揮現象，讓他們對自己的行為負責，對職工的生命安全和企業的財產安全負責。

2、專題培訓法

3、現場實習法

現場實習法是利用實習工廠實地實踐和實物進行的直觀教學。這一方法的優勢是克服了對職工培訓時的紙上談兵、空洞說教的缺陷，變理論為實踐、變說 教為直觀教育，培訓物件容易接受，尤其是對文化層次不高的培訓物件效果更好。把課堂上講的原理和理論分解到每個實習工廠，對照實物講解並讓學員看操作效 果，使職工在理論上理解不透、記憶不牢的東西通過實際操作能夠清楚明白，也會記憶深刻。通過這種培訓方法，為企業培訓了大批實用操作人才，在安全技術崗位 上發揮了很大的作用。

3、典型引路法

典型引路法是通過選樹基層單位培訓的先進典型和以典型效應帶動培訓。抓好典型，以點帶面找到了思想政治工作同安全生產工作的切入點。榜樣的力量，是無窮的，職工安全技術培訓也是這樣。如果典型選得好，以典型去引路，也一定能夠取得滿意的效果。在實際工作中要注意發現典型、培養典型，以典型的事蹟、經驗去影響和帶動職工群眾。

4、跟蹤反饋法

跟蹤反饋法是建立資訊反饋網路，對培訓效果進行跟蹤改進的方法。通過跟蹤反饋，可對不適應的培訓內容、培訓方法進行改善，為下一步培訓創造條件。培訓效果的好壞通過跟蹤反饋可以有一個比較準確的掌握，便於改進工作，使今後的培訓工作有的放矢。

5、末位淘汰法

末位淘汰法是對參加培訓成績不合格的培訓人員泡沫待崗的作法。為了督促和調動培訓物件參加培訓和學習的積極性，使培訓工作紮實有效，對參加培訓的物件要統計造冊，把培訓物件參加培訓的時間、內容、考勤情況和考試成績一併納入檔案管理，所有人員不論幹部工人每次參加培訓都必須通過考試，考試成績不合格的給予一次補考機會，補考不及格的人員給予一定處罰。

(二)具體形式

1、課堂教學

2、觀看相關視訊

觀看視訊。這種視訊是來自我們車間現場的視訊，包括人的不安全行為，物的不安全狀態，以及正確操作方法的模擬演練等視訊。

3、拓展訓練

各種團隊協作小遊戲

4、安全事故案例的培訓

5、安全小品。這類比較符合實際，主要是組織員工進行相關的事故模擬演練，將事故排演成小品的模式，通過小品表演，讓員工都能明白事故的前因後果。

三、培訓物件

我公司中層管理人員

四、要求

各部門主管領導要重視員工培訓工作，要指定專人負責此項工作的日常管理。並根據公司的員工培訓計劃制定出實施計劃，對所在單位的員工培訓工作開展情況進行監控。 重點是安全思想和安全管理水平，遵章守紀、自我保護和提高防範事故的能力。

五、經常性安全教育

在做好上述培訓和教育工作的同時還必須把經常性的安全教育貫穿於施工全過程，並根據接受教育物件的不同特點，採取多層次、多渠道和多種方法進行。六、培訓效果評估 培訓效果評估，主要包括四個層面：反應層面、學習層面、行為層面、結果層面。反應層面旨在考察受訓人員對培訓的內容、方式、培訓師等的滿意度;學習層面旨在瞭解受訓人員通過培訓，知識以及技能的掌握方面有多大的提高。行為層面的評估主要由上級或同事觀察受訓員工行為在培訓前後是否發生變化，是否有助於推動個人及部門工作。結果層面的評估主要衡量企業是否因為培訓而經營得更好。

瞭解熟悉公司的管理方針、目標、質量、安全和環保意識、相關法律、法規、管理體系標準、員工紀律。

七、安全教育記錄清單

1、員工勞動保護教育卡。

2、安全教育記錄。

3、安全活動講評記錄。

2022年度安全生產培訓計劃表3

一、繼續加強安全教育培訓。

__年下半年，重點要加強對《安全生產法》、《消防法》和《菸草行業安全管理規定》的培訓學習，並邀請市__隊和消防大隊的領導專題輔導講課，進一步增強員工的法律意識，著力提高安全防範的自覺性和責任性。

二、進一步加強安全責任制的落實。

全體員工要牢固確立“防範勝於救災、責任重於泰山”的思想，狠抓各項制度的落實，各科室、部門要切實加強工作責任性，做好安全的監督檢查工作。一是要按照職能，抓好責任的落實到位;二是要紮實抓好自查自糾工作，發現隱患及時報告整改;三是要定期組織安全檢查，消除隱患;四是要加強值班和查崗管理;五是加強物流中心的安全管理，嚴格庫區的各項管理制度，切實做好防火防盜工作，努力把事故隱患消滅在萌芽狀態;六是要進一步加強事故責任追究制度，嚴格執行省局有關的獎懲規定。

三、強化對車輛的安全管理。

一是要進一步加強對駕駛員的教育管理，堅持每月開展一次安全教育活動，進一步增強安全意識，著力提高駕駛員遵守《道路交通法規》和局(公司)《車輛管理制度》的自覺性;二是進一步強化車輛管理，嚴格實行公務用車派車單制度，進一步明確規範派車許可權和用車規定;三是嚴把車輛準駕關，堅持持證上崗，定認定車，不準公車私用，不準繞道辦私事，嚴禁沒有上崗證的人員駕駛車輛;四是嚴格執行事故責任賠償制度，進一步強化交通事故的責任追究制度，杜絕交通責任事故的發生。

四、進一步強化考核機制。

一是加強對客戶服務部的考核，每月結合綜合考核一併進行，把安全工作列為重要專案，並與工資兌現掛鉤考核;二是加強對各科室、部門考核，實行安全工作一票否決制，安全工作業績作為年終綜合考核的重要依據，與獎金兌現掛鉤;三是加強對駕駛員考核管理，堅持每月一次，考核業績與當月工資兌現掛鉤。

五、工作要求

1.各科室、部門要高度重視安全工作，消除麻痺思想，抓好措施的落實。

2.要認真履行職責，增強責任性，強化監督檢查。

3.加強協調配合，齊抓共管，紮實抓好安全工作。

4.強化領導，抓好隱患的整改落實。

2022年度安全生產培訓計劃表4

加強安全生產宣傳教育和培訓，強化全民安全意識，提高勞動者安全生產技術素質，是落實“科學發展觀”重要思想的根本要求，今年是國務院確定的“安全生產年”，組織開展好全年安全宣教培訓工作，對保證安全生產工作立足防範，強化監督有著重大意義。

按照《安全生產法》、《安全培訓管理辦法》規定，以及各級對安全生產教育培訓有關規定和要求，結合我場安全生產工作的總體部署，特制定20xx年我場安全生產教育培訓工作計劃。

一、工作目標

20xx年全區安全生產宣教培訓工作以“安全發展，預防為主”為主題，廣泛開展安全生產宣傳教育行動，著力增強安全發展意識。實現安全生產培訓標準化建設規範化管理，單位從業人員的安全素質和自我保護意識明顯增強。具體目標為：

1、單位主要負責人、安全管理人員參加安全管理知識培訓，培訓率達到100%，並依法持證上崗。

2、加大對員工日常安全教育培訓，做到每年不少於6次。

3、繼續抓好特種作業人員安全知識培訓，達到100%持證上崗。

4、結合安全生產標準化建設規範化管理，把企業全員安全培訓貫穿到企業安全基礎工作的每一個環節。

5、積極完成市安監局下達的安全培訓計劃各項指標。

二、培訓教育物件

1、單位主要負責人：即場長。

2、安全生產管理人員：即本場從事安全生產管理負責人及其工作人員。

3、特種作業人員：即電工、鑿巖工、機動車輛駕駛人員(廠內機動車輛)。

4、車場從事其它工作的所有員工。

三、培訓內容

1、國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準。

2、安全生產管理基本知識、安全生產技術、職業衛生、安全生產專業知識。

3、重大危險源管理、重大事故防範、應急管理和救援預案編制，應急處置的內容和要求以及事故調查處理的有關規定。

4、職業危害及其預防措施。

5、國內外先進的安全生產管理經驗。

6、典型事故和應急救援案例分析。

7、傷亡事故統計報告及職業危害的調查處理方法。

8、安全生產管理相關臺賬。

9、特種作業人員的相關專業知識及其它人員的安全知識。

四、培訓方式方法

1、單位主要負責人、安全管理人員、特種作業人員按上級要求集中到常德安培中心或組織到省級培訓單位參加學習，並取得資質。

2、其他員工參加本場定期組織的安全教育學習。1—2月份學習：國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準。3—4月份學習：重大危險源管理、重大事故防範、應急管理和救援預案編制，應急處置的內容和要求以及事故調查處理的有關規定。5—6月份學習：(1)安全生產管理基本知識、安全生產技術、職業衛生、安全生產轉業知識。(2)國內外先進的安全生產管理經驗。7—8月份學習：(1)職業危害及其預防措施。(2)典型事故和應急救援案例分析。9—10月份學習：傷亡事故統計報告及職業危害的調查處理方法。11—12月份學習：(1)安全生產管理相關臺賬。(2)特種作業人員的相關專業知識及其它人員的安全知識。

3、聘請專業人員來場授課指導學習。

五、工作要求

1、參加學習人員按要求集中精力學習，學習課時不能少於規定時間。

2、企業主要負責人要帶頭學習、帶頭講課。

3、培訓不合格者，停工學習，不能上崗。

2022年度安全生產培訓計劃表5

根據《XX押運公司20XX年“安全生產月”活動實施方案》的通知要求，重點開展三項活動。

1、開展“宣傳動員”活動（6月1日至6月6日）

（1）由各單位組織開展動員會，組織全員觀看安全月主題教育片，採取製作安全橫幅、安全展板，發放安全手冊等多種形式增強宣傳效果。

（2）開展“專項整治集中攻堅戰”專題宣傳活動，廣泛發動員工開展“安全紅袖章”、“事故隱患大掃除”、“爭做安全吹哨人”行動；。

2、開展“教育培訓”活動（6月7日至6月19日）

（1）各單位結合黨史學習教育，組織專題學習《生命重於泰山——學習習近平總書記關於安全生產重要論述》電視專題片教育，引導領導幹部強化“人民至上、生命至上”理念，更好統籌發展和安全。

（2）組織開展以“落實安全責任，推動安全發展”為主題的管理人員安全培訓活動，培訓內容包括：自燃災害科普及應對措施、典型事故及應急救援案例分析以及各類災害事故應急處置體驗等專案。

（3）組織安全員開展消防安全培訓，培訓內容包括：火災的定義與分類、火災的隱患與預防、消防器材的類別與使用、消防設施操作培訓等專案。通過組織開展現場消防培訓，進一步增強普及消防知識，提升消防自救能力。

3、開“交叉檢查”展活動（6月20日至6月30日）

（1）由各單位組織安全員開展安全隱患自查，發揮安全骨幹作用，提升識別隱患、發現隱患、治理隱患的能力；

（2）由公司檢查組帶領基層安全員前往各單位開展交叉檢查，一查現場安全隱患治理，二查安全基礎臺賬，三查人員思想，四查各分（子）公司負責人對本單位自查自檢記錄，綜合評定安全標準化執行情況，切實落實安全責任，推動安全發展；

工作要求：

1、加強領導，周密部署。各單位要高度重視“安全生產月”活動，指定專人負責，認真部署動員，確保組織到位、責任到位、明確分工、細化任務、精心落實，將“安全生產月”活動納入全年安全生產重點工作計劃，與業務工作同部署、同檢查、同落實，確保活動有力有序有效開展。

2、突出重點，力求實效。各單位要把“安全生產月”各項活動與解決當前安全發展、安全生產中的熱點難點問題相結合，與精準落實常態化疫情防控、安全生產專項整治行動等各項工作相結合，與推動落實安全生產責任相結合，突出工作重點，強化重點領域、重點人員、重點場所的隱患排查整改，達到以活動促工作、以活動保安全的目的，推動安全生產水平提升和安全生產形勢持續穩定向好。

3、強化宣傳，及時總結。各單位要充分發揮公司自媒體和網站等平臺作用，積極參與應急管理和安全生產宣傳報道，努力形成上下一體、協同聯動的宣傳合力，極力營造關心安全生產、參與安全發展的濃厚輿論氛圍。要加強對“安全生產月”活動資訊跟蹤排程，依次組織開展各項安全活動，掌握活動動態，做好臺賬資料，並及時向安全保衛部報送活動資訊及相關總結。

2022年度安全生產培訓計劃表6

今年6月是第21個全國“安全生產月”，主題是“遵守安全生產法當好第一責任人”。為深入貫徹落實習近平總書記關於安全生產重要論述，紮實推進安全生產專項整治三年行動鞏固提升，切實以此次“安全生產月”活動為契機，達到強管理、促提升的目的，現就有關事項通知如下：

一、總體要求

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習宣傳習近平總書記關於安全生產重要論述，貫徹落實國務院關於安全生產十五條措施，推動牢固樹立安全發展理念，壓緊壓實安全生產責任，深入排查安全風險隱患，紮實推進問題整改，堅決遏制重特大事故發生，切實維護職工生命財產安全。

通過開展教育培訓、隱患曝光、問題整改、經驗推廣、案例警示、監督舉報、知識普及等既有聲勢又有實效的宣傳教育活動，增強全員安全意識，提升職工安全素質，促進安全生產水平提升和安全生產形勢持續穩定好轉，迎接黨的二十大勝利召開。

二、主題和時間安排

主題：遵守安全生產法當好第一責任人

時間：2022年6月1日至6月30日

三、“安全生產月”活動領導小組

組長：xxx

常務副組長：xxx、xxx

副組長：xxx、xxx、xxx、xxx

成員：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx

四、主要活動內容

（一）開展“集中學習教育”，主要開展以下活動：

1、學黨史悟思想，深入學習習近平總書記關於安全生產重要論述精神，提高安全政治站位。公司組織中層管理人員集中學習《生命重於泰山》。

2、開展線上線下宣傳教育。落實新《安全生產法》，使“屬地主責、專業負責”的管理理念深入人心，組織全員學習《以案釋新法——違反新《安全生產法》典型案例解析》電視專題片。緊扣“安全生產月”活動主題，落實股份公司“兩個專項”安全培訓要求，開展安全生產“公開課”“大家談”“班組會”等學習活動。加大以案釋法和以案普法的宣傳力度，組織職能部室、工段以上管理人員集中觀看《落實“三管三必須”與典型案例警示》；加強員工事故警示教育，各實業部組織全員觀看《隱患直擊——禍從違章來》警示視訊。

3、鞏固“八個一”專題活動。聚焦落實安全生產責任，各層級管理人員落實安全包保要求，參加包保單位安全會議，準確把握班組安全動態，指導、監督包保單位安全工作開展，各項活動在安全資訊化平臺錄入。

①組織一次主題宣講活動。

②參加一次班組會議。

③指導一次危險預知訓練。

④開展一次事故案例“回頭看”。

⑤跟蹤一次現場改善提案。

⑥評審一次專業安全履職。

⑦閉環一個事件糾正措施。

⑧講評一次現場安全檢查。

4、藉助安全資訊化平臺，開展全員線上安全答題。從習近平總書記關於安全生產重要論述、《安全生產法》、安全生產十五條措施等檔案中提取教育培訓試題，驗證所有員工安全政治思想；從崗位標準規程、應知應會、應急救援演練和知識技能等檔案中提取試題，驗證基層員工安全知識和操作技能。

（二）總結三年專項整治經驗做法，深入開展安全生產大排查大整治：

紮實開展安全生產大排查大整治工作，繼續落實《安全生產大排查大整治工作實施細則》，深刻吸取福建泉州“3·7”、山西襄汾“8·29”、江蘇蘇州“7·12”、湖南長沙“4·29”等房屋倒塌事故教訓，聚焦專項整治薄弱環節，以更加堅決的態度、更加有力的措施、更加務實的作風，紮實做好安全管理工作。

1、鞏固提升安全生產專項整治三年行動成果。

加強重點部位、關鍵領域安全專項整治。圍繞危險化學品、燃氣安全“兩個集中治理”開展專項整治提升，對照相關安全規範標準，對標對錶開展整治排查，提升整治水平，鞏固安全生產專項整治三年行動成果。

（1）燃、煤氣方面

專業管理部門：安全監督部、生產部（能源專業）、裝置工程部（裝置專業）

加強煤氣生產、輸送、淨化、儲存、使用等各環節管理，加強煤氣線上監測裝置、報警聯鎖系統執行監督檢查。

排查依據：《城鎮燃氣設計規範》、《工業企業煤氣安全規程》、《工業企業乾式煤氣櫃安全技術》、《煤氣排水器安全技術規程》、《國家安全監管總局關於冶金企業煤氣安全管理的通知》、《重大事故隱患判定標準2021版》

（2）危險化學品監控管理

專業管理部門：安全監督部、裝置工程部（裝置專業）

危化品重要生產、儲存系統應配備溫度、壓力、液位、流量等資訊不間斷採集、監測系統和自動化控制系統，以及可燃、有毒、有害氣體的洩漏檢測報警裝置、緊急切斷裝置，並且具備資訊遠傳、記錄、安全預警、資訊儲存等功能。

排查依據：《氧氣安全規程》、《深度冷凍法生產氧氣及相關氣體安全技術規程》、《城鎮燃氣設計規範》、《工業企業乾式煤氣櫃安全技術》

（3）環保裝置設施

專業管理部門：生產部（環保專業）

對公司新、改、擴建環保專案施工情況進行監督檢查，參照相關安全標準對安全設施設計進行稽核，及時對現場違反安全設計的施工行為進行糾正，並監督整改；加強環保裝置設施安全檢查，對安全監測裝置、報警裝置的執行情況進行監督檢查；加強危險廢棄綠色作文網物安全監管。

排查依據：《粉塵防爆安全規程》、《危險廢棄物收集貯存運輸技術規範》

（4）建設專案安全管控

專業管理部門：裝置工程部（工程專業）

重點排查整治施工過程安全管控、安全設施施工驗收、試生產安全措施落實等關鍵環節。

排查依據：《建設工程安全生產管理條例》、《建設專案安全設施“三同時”監督管理暫行辦法》

（5）房屋建築專項整治

專業管理部門：裝置工程部

落實集團公司《關於開展房屋建築安全整治“百日行動”的通知》（新際事務〔2022〕75號），建立專項檢查表單，對建構築物開展全面排查整治，重點對振動源、易受水災影響、承重結構等部位檢查。

各專業對照相關規範標準，編制檢查表單，在安全資訊化平臺建立專項檢查計劃，落實對標對錶檢查。

2、發動員工參與安全隱患排查整治工作。利用安全資訊化平臺，積極發動全員參與安全隱患排查整治工作，員工手機登陸個人安全資訊化平臺賬號，點選“隱患管理——隱患登記”，上傳現場安全隱患。

通過此次活動，提升基層管理人員的危險源辨識、評價理論基礎。實業部組織人員，按照LEC評價法對員工上報的安全隱患專案進行識別、評價。評價為一級危險源，獎勵舉報人100元；評價為二級危險源，獎勵舉報人50元；評價為三級危險源，獎勵舉報人20元；評價為四級危險源，獎勵舉報人10元。

3、強化轉季安全檢查。把高溫防汛等轉季安全工作擺到突出顯要位置，提前安排、超前準備、強化責任、落實措施。結合公司領導對危險源辨識及隱患排查治理工作提出的指示要求，要全面分析評估轉季安全風險，明確重點防範區域，制定並檢查風險防控措施。

4、落實《工貿行業安全生產專項整治“百日清零行動”工作方案》，紮實開展安全生產大排查大整治。對照《冶金行業重大事故隱患判定標準》、《粉塵涉爆重大事故隱患判定標準》、《機械行業重大事故隱患判定標準》，對煤氣區域、熔融金屬區域、粉塵涉爆區域開展全面排查。對“百日清零行動”檢查發現的問題，要分類建立臺賬，做到整改責任、措施、時限、預案和資金五落實，一週內無法完成整改的，要編制臨時應急措施，上報安全監督部。在排查整治工作中要建立隱患整改督辦機制，一個月內無法整改完成的隱患，列入公司重大事項安全督辦。

（三）開展“安全宣傳諮詢”活動

1、集中宣傳諮詢。6月16日為全國統一的安全宣傳諮詢日，採取設定諮詢展臺、舉辦展覽展示、發放宣傳品、開展有獎競猜等多種形式，組織現場宣傳、諮詢服務、體驗交流等活動集中宣傳安全生產政策法規、應急避險和自救互救方法。

2、開展安全生產公益微視訊（動漫、抖音）有獎徵集活動。以生產安全、居家安全、出行安全、應急避險、逃生自救等題材創作公益作品，講好安全故事，抒發安全情懷，弘揚安全發展主旋律。安全監督部制定評選規則，組織評選小組開展評選。

3、開展“事故案例回頭看”活動。實業部及裝置、工程、工藝、生產、環保等相關專業選取1-2個典型事故案例（企業內部、同行業），組織相關人員到現場開展“事故案例回頭看”活動。回顧事故發生經過、原因，檢視事故預防糾正措施閉環情況。活動開展情況在安全資訊化平臺錄入，登陸安全資訊化平臺，點選“安全教育培訓——日常教育培訓”，完成資訊錄入。

4、開展安全知識競賽活動。烘托安全生產氛圍，引導職工“學安全、懂安全、用安全”，在安全生產月期間組織開展“測測你的安全力”知識競賽活動。

5、建設班組安全文化陣地。實業部加強班組安全文化建設，在重點班組（崗位）通過設定安全文化理念標語牌、警語牌、親人寄語等，提升崗位安全意識，自覺融入公司安全管理氛圍，建設基層安全文化陣地。

（四）開展應急演練活動

1、公司組織開展一次以煤氣櫃重大危險源發生煤氣洩漏為事故模擬場景，公司和相關各部門共同參演，以實現檢驗預案、完善準備、鍛鍊隊伍、增強培訓為目的的綜合應急演練。

2、2022年6月28日前，各實業部要針對本單位實際情況事故應急處置演練。演練過程中，要設定專門的演習評價小組，重點對應急反應程式、現場處置措施、應急反應時間進行鍼對性的評價，及時進行總結講評，對預案進行修訂完善，確保預案的科學性、實用性和可操作性不斷提高。

3、所有演練活動按照要求錄入安全資訊化平臺。

五、活動要求

各部門要高度重視、精心組織，積極開展好“安全生產月”各項活動，動員全員積極參與，通過活動的開展，提高全員安全意識和水平。各實業部要結合實際，突出重點，制定本部門“安全生產月”活動方案，將安全生產月活動方案於20xx年xx月xx日前報公司安全監督部。

各部門要明確1名聯絡員，及時報送活動期間好的做法和視訊、圖片等資料。活動期間各實業部每週至少上報一篇活動簡報，反饋一次“安全生產月”活動進展情況統計表。活動結束後各實業部6月28日前將安全月活動總結上報至公司安全監督部，安全監督部對“安全生產月”各項活動進行檢查評價，對開展活動積極，效果明顯的單位及個人進行表揚；對活動期間組織不力，發生安全事故的單位和相關責任人進行嚴懲處理。