青年文明號建立標準
職場規章制度1.66W
ø 基本條件
1、遵守各項法律、法規和各項規章制度,無重大責任事故,工作人員無違法違紀行為。
2、爭創地區“青年文明號”的青年集體35歲以青年佔50%以上,負責人中一人年齡不得超過40週歲。
組織管理。
3、成立“青年文明號”建立工作領導小組並下設辦公室,至少有一名科級領導幹部主管建立活動,單位領導重視爭創工作,並積極參與各項爭創活動,為爭創活動提供必要人力、物力支援。
4、建立工作有計劃、有步驟推進,定期總結檢查,結合建立集體的業務工作和青年幹部實際,制定爭創活動規劃,措施有效,可操作性強,並在工作中認真抓好落實。
5、按年度編制規範完整的建立工作檔案(含電子版和紙質版),檔案包括計劃、措施、自查、申報、考核、表彰、總結,活動記錄、圖片資料等,內容記載要詳實清晰,材料齊全。
6、建立“青年文明號”的青年集體負責人政治素質好,業務工作能力強,有開拓意識和創新精神,能夠自覺帶領青年爭先創優。
ø 建立氛圍
1、有明確的建立主題,在醒目位置懸掛爭創“青年文明號”建立標誌、“青年文明號”牌匾及“青年文明號”信用公約;視窗服務單位要設有意見箱或意見簿,爭創人員要掛牌服務。
2、建立爭創活動宣傳陣地,藉助宣傳欄、牆報、爭創“青年文明號”簡訊等形式公佈建立標準、規章制度、服務承諾、活動資料、考核情況等內容。
3、辦公場所內外整潔衛生、用品擺放整齊有序,崗位人員遵守職業道德規範,著裝整潔得體,舉止端莊文明,精神面貌好,敬業精神強。
ø 思想作風
1、認真學習鄧**理論和“三個代表”重要思想以及黨團的路線、方針和政策,堅持開展有針對性的政治思想教育工作。
2、結合工作實際,每年至少開展一次精神文明和職業道德教育活動,並且每位參與爭創人員寫出心得體會。
3、積極參與植樹、捐贈、義務獻血、捐獻造血幹細胞等社會公益活動,受到群眾和輿論好評。
ø 工作技能
1、認真學習經濟基礎理論和金融專業知識,熟悉金融方針、政策和法規,能夠運用所掌握的專業知識解決工作中遇到的實際問題。
標籤:青年文明
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