最新假浮蠻個人自查整改報告優秀範文
工作報告1.91W
一個人對人民的服務不一定要站在大會上講演或是作什麼驚天動地的大事業,隨時隨地,點點滴滴地把自己知道的想到的告訴人家,無形中就是替國家播種墾植。以下是本站為大家整理的最新假浮蠻個人自查整改報告優秀範文資料。希望對你有所幫助,歡迎你的閱讀。 根據XX廳統一部署和要求,為進一步推進幹部作風集中整治活動深入開展,切實找準、找實局領導班子及成員在領導幹部作風“假、浮、蠻”方面存在突出問題。近日,XX縣XX局組織召開了開展領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題自查整改工作專題會,安排部署自查整改工作。會上,組織學習了《全縣嚴格落實對領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題開展自查整改工作的實施方案》和《關於轉發<江西省作風整治辦關於對領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題開展自查整改的通知>的通知》精神及省、市有關檔案和重要講話精神。會議要求,全域性幹部職工特別是領導幹部要以此次整治活動為契機,結合本職工作實際,認真查詢問題,深刻剖析原因,提出切實可行的整改措施。
按照領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題開展自查整改工作方案召開了部署會,要求各領導班子認真對照五項重點內容切實開展自查整改,並寫出書面的總結報告交局效能辦。同時,下發了《領導班子整治作風“假、浮、蠻”方面突出問題徵求意見及民主測評表》300多份至所屬基層站所隊和機關共計30個單位進行測評和徵求意見、瞭解群眾反映;下發《班子成員整治作風“假、浮、蠻”方面突出問題徵求意見表》500多份至幹部職工、服務物件等社會各界,開誠佈公徵意見、求民意。下一步,在自查的基礎上,該局一是採取領導分工對口進行談心交心活動;二是就徵求到的意見和建議召開專題民主生活會深入開展批評與自我批評、深刻剖析存因、研究制定出切實可行的整改措施;三是就整改情況向各界公示,接受監督。要在整治作風“假、浮、蠻”方面突出問題工作中切實發現問題、查詢差距、剖析原因、抓好整改,全力以赴推進林業振興發展、為建設秀美江西提供優良、紮實的作風保證。
自查整改工作重點圍繞是否存在對上級重大決策部署敷衍落實的問題;是否存在超過現有財力搞政績工程、形象工程的問題;是否存在不傾聽群眾訴求,不解決群眾亟需解決的實際困難的問題;是否存在單位重大問題獨斷專行,家長作風嚴重的問題;近年來單位是否存在不符合有關法律、法規、政策規定的問題等5個方面25條逐一進行查詢。
總隊要求各單位堅持主要領導帶頭,領導班子及成員採取“自己找、相互提、大家評”等方法,認真查詢並切實解決領導幹部作風方面存在的突出問題。對查詢發現的問題,要深刻剖析原因,制定整改措施,明確整改時限和整改責任,並在本單位進行公示,接受廣大幹部群眾的監督和評判。查改完畢後,各單位領導班子及成員要認真填寫《領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題自查整改表》並提交個人自查整改總結。
對自查未發現任何問題的單位,將列為重點督查物件進行督查;對督查發現的典型問題,將進行通報批評,並追究領導責任。同時,各級領導班子及成員的自查整改情況將作為對本單位幹部作風集中整治活動績效考核的重要內容。
局主要領導帶頭,領導班子成員及各科室和下屬單位主要負責人採取“自己找、相互提、大家評”等方法,認真查詢並切實解決領導幹部作風方面存在的突出問題。對“假、浮、蠻”方面查詢發現的問題,要深刻剖析原因,制定整改措施,明確整改時限和整改責任,並在本單位進行公示,接受廣大幹部群眾的監督和評判。查改完畢後,領導班子成員及各科室和下屬單位主要負責人要認真填寫《領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題自查整改表》並提交個人自查整改報告。
按照領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題開展自查整改工作方案召開了部署會,要求各領導班子認真對照五項重點內容切實開展自查整改,並寫出書面的總結報告交局效能辦。同時,下發了《領導班子整治作風“假、浮、蠻”方面突出問題徵求意見及民主測評表》300多份至所屬基層站所隊和機關共計30個單位進行測評和徵求意見、瞭解群眾反映;下發《班子成員整治作風“假、浮、蠻”方面突出問題徵求意見表》500多份至幹部職工、服務物件等社會各界,開誠佈公徵意見、求民意。下一步,在自查的基礎上,該局一是採取領導分工對口進行談心交心活動;二是就徵求到的意見和建議召開專題民主生活會深入開展批評與自我批評、深刻剖析存因、研究制定出切實可行的整改措施;三是就整改情況向各界公示,接受監督。要在整治作風“假、浮、蠻”方面突出問題工作中切實發現問題、查詢差距、剖析原因、抓好整改,全力以赴推進林業振興發展、為建設秀美江西提供優良、紮實的作風保證。
自查整改工作重點圍繞是否存在對上級重大決策部署敷衍落實的問題;是否存在超過現有財力搞政績工程、形象工程的問題;是否存在不傾聽群眾訴求,不解決群眾亟需解決的實際困難的問題;是否存在單位重大問題獨斷專行,家長作風嚴重的問題;近年來單位是否存在不符合有關法律、法規、政策規定的問題等5個方面25條逐一進行查詢。
總隊要求各單位堅持主要領導帶頭,領導班子及成員採取“自己找、相互提、大家評”等方法,認真查詢並切實解決領導幹部作風方面存在的突出問題。對查詢發現的問題,要深刻剖析原因,制定整改措施,明確整改時限和整改責任,並在本單位進行公示,接受廣大幹部群眾的監督和評判。查改完畢後,各單位領導班子及成員要認真填寫《領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題自查整改表》並提交個人自查整改總結。
對自查未發現任何問題的單位,將列為重點督查物件進行督查;對督查發現的典型問題,將進行通報批評,並追究領導責任。同時,各級領導班子及成員的自查整改情況將作為對本單位幹部作風集中整治活動績效考核的重要內容。
局主要領導帶頭,領導班子成員及各科室和下屬單位主要負責人採取“自己找、相互提、大家評”等方法,認真查詢並切實解決領導幹部作風方面存在的突出問題。對“假、浮、蠻”方面查詢發現的問題,要深刻剖析原因,制定整改措施,明確整改時限和整改責任,並在本單位進行公示,接受廣大幹部群眾的監督和評判。查改完畢後,領導班子成員及各科室和下屬單位主要負責人要認真填寫《領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題自查整改表》並提交個人自查整改報告。
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