2020黨風廉政 反腐倡廉工作彙報

　　2020黨風廉政_反腐倡廉工作彙報

把黨風廉政建設主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，有力推動了全域性黨風廉政建設和水利事業持續健康發展。認真踐行主體責任，工作中親自安排、親自督導、親自部署對於工作情況進行工作彙報。下面本站小編為大家整理的黨風廉政_反腐倡廉工作彙報資料，歡迎參閱。
 

工作彙報一

今年來，局黨組按照省、市、縣委部署，堅持“黨要管黨、從嚴治黨”，牢牢牽住主體責任“牛鼻子”，著力加強對黨風廉政建設的組織領導，真正把黨風廉政建設主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，有力推動了全域性黨風廉政建設和水利事業持續健康發展。現就工作彙報如下：

一、提高政治站位

以案為鏡，加強組織領導，強化督導考核，強化責任擔當，加強作風建設，嚴守法律底線，從身邊小事做起，築牢不敢腐、不能腐、不想腐的堅實防線。黨風廉政建設事關大局穩定，事關事業發展，作為基層黨組織必須把黨風廉政建設作為工作的重中之重，抓死抓牢抓出成效。

二、牢記主體責任

抓黨風廉政建設黨組書記是第一責任人，我作為X局黨組書記身體力行，認真踐行主體責任，工作中親自安排、親自督導、親自部署，撲下身子到基層一線調研。對作風建設、違紀案件處理等親自研究、總結中親自剖析，做到責任上肩“不甩手”，主動扛責“不甩手”，及時聽取黨風廉政工作彙報，始終牢固樹立“不抓黨風廉政建設就是嚴重失職”“不抓黨風廉政建設就是不講政治”的理念，切實增強主體意識，充分發揮黨在黨風廉政建設和反腐敗工作中的領導核心作用，把黨風廉政建設作為第一責任人的首要責任、直接責任、全面責任，將黨風廉政建設與水利事業穩定發展密切聯絡在一起。

三、建全制度機制

制度就是規定，制度就是規矩。抓黨風廉政建設必須建全各項規章制度，以制度規定人的言行。為了細化分解黨風廉政建設任務，X局相繼出臺了《鄄城縣X局關於落實黨風廉政建設主體責任清單及實施辦法》《X局機關幹部黨風廉政建設若干規定》，明確了局領導班子成員分工和職責落實以及“一崗雙責”目標任務，並結合全域性各階段工作督促班子成員積極履行“一崗雙責”內容。同時，還簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》、對主要科室負責人簽訂《廉政風險排查表》。

一是嚴格落實“一崗雙責”，做到分工明確“不縮手”。對黨組主體責任進一步明確、對班子成員的領導責任進一步強化，層層傳導壓力，認真履行分管責任，督促基層支部書記履行“第一責任人”職責。在全域性上下形成了橫向到邊、縱向到底、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

二是聚焦執紀問責，堅決支援紀委執紀問責。對腐敗“零容忍”，堅持發現一起嚴查一起，為紀委排除干擾和阻力，做到領導有力“不鬆手”，持之以恆抓作風。

三是堅持把紀律挺在前面，抓早抓小。不定期組織專項監督檢查，形成震懾作用，全年沒有出現一起違規使用公車、公款吃喝、兼職取酬公職人員問題等。

四是深入推進黨政主要負責人“三重一大”事項集體決策。堅決執行“四個不直接分管”和“一把手末位表態”等制度，加強選人用人監督，加強廉潔自律工作，嚴格落實重大事項向紀檢監察機構報告制度，從源頭抓實了廉政風險防控工作，增強了預防腐敗工作的實效。

四、組織開展多種活動

作為X市委組織部“基層黨建紅色品牌建立工作示範點”，鄄城縣委“先進基層黨組織”，縣X局黨建工作將以“紅旗高揚”品牌工程建立活動為目標，深刻理解打造“紅旗高揚”黨建品牌的重要意義，著力解決機關黨建“燈下黑”的問題，把“兩張皮”擰成“一股繩”，樹牢“抓黨建是最大政績觀”的意識，繼續對照建立活動主要任務清單，一項一項抓好落實，通過走出去看、請進來學，探索積累經驗，創造出富有特色、切實管用的“支部工作法”，為X局各項工作的順利開展提供堅強的組織保障，以黨建工作的新成效不斷開創X局黨支部發展的新局面。

五、存在問題和不足

(一)全面從嚴治黨方面

1.“一崗雙責”落實乏力。一是主動作為不夠、擔當精神不強。如：局黨組對各黨支部和黨員的考核體系不夠完備，具體的考核指標比較籠統，沒有充分發揮考核工作的激勵作用。二是壓力傳導不夠，力量層層遞減。局黨組班子成員落實主體責任具體行動和措施不多，會議部署多，親自督導落實少。

2.執紀問責較為寬鬆。在對機關和支部黨員幹部日常監督管理上，總認為大家平時工作辛苦，對一些小毛病及苗頭性問題沒有及時指出。

(二)落實反腐敗工作和作風建設方面

1.思維慣性、認識不夠。近年來，縣X局以抓鐵留痕、踏石留印的精神，持之以恆落實中央八項規定精神。但個別黨員幹部思想出現了鬆懈，認為八項規定有鬆動之勢，在執行過程中，偶爾存在僥倖心理。

2.“四風”問題有所反彈。局一些股室的檔案送籤程式不夠規範，部分工作以檔案貫徹檔案，以會議落實會議。

3.作風漂浮、缺乏擔當。個別機關幹部職工不深入細緻開展工作，以“遠端監控”、“電話安排”遙控指揮，華而不實;對重點工作不願擔當，不敢負責，缺乏責任意識。

六、2020年下半年黨風廉政建設及反腐敗工作計劃

我局將繼續承擔、落實好全面從嚴管黨治黨責任，堅持把黨風廉政建設“兩個責任”和水利中心工作同部署、同推進、同考核，把水利系統黨風廉政建設及反腐敗工作抓得更具體、更深入。

一是抓主體責任落實，明確責任目標。制定《黨風廉政建設責任書》，把落實責任和工作緊密結合在一起，形成“細化工作任務，明確責任要求，層層落實黨風廉政建設責任制。提高各支部書記自覺意識。不斷強化從嚴治黨和黨支部書記抓黨建的責任意識，要求各支部黨支部書記對制度建設、紀律處分等工作加強研究、督促，領導和支援執紀執法機關查處違紀違法問題。

二是抓選人用人責任落實，嚴防不正之風。嚴格貫徹執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，切實做到嚴格按原則辦事、按制度辦事、按程式辦事，全面履行選人用人主體責任。

三是抓監督責任落實，層層傳導壓力。把黨風廉政建設主體責任壓到一把手身上。制定全面科學的黨風廉政建設考核制度和辦法，加大對黨風廉政建設領導工作的監督、檢查、考核、評價。

四是抓教育責任落實，加強廉政文化建設。加強教育引導，制定方案計劃，明確目標任務，組織黨員、幹部更加深入的學習黨的章程和反腐倡廉的系列講話;層層抓、經常抓、定期召開黨員領導幹部警示教育大會，使領導幹部增強理想之敬、紀律之畏。使黨員幹部警鐘長鳴，時刻保持一顆廉政之心。

五是抓示範責任落實，抓班子帶好隊伍。我們要求各支部主要負責同志充分發揮表率作用，切實做到一級做給一級看、一級帶著一級幹，既管好自己、管好親屬，又抓好班子、帶好隊伍。

工作彙報二

2020年上半年，公司黨風廉政建設工作和反腐敗工作在黨委和紀委的正確領導下，認真學習貫徹十九屆中央紀委四次全會精神關於黨風廉政建設和反腐敗工作部署，全面落實黨風廉政建設責任制，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的方針，進一步嚴明黨的政治紀律，切實轉變幹部作風，以強化責任意識、開展廉政教育、完善制度建設為抓手，公司黨風廉政建設工作和反腐敗工作有序有質開展。

2020年上半年黨風廉政建設工作完成情況

(一)加強組織領導，切實抓好黨風廉政責任制

公司黨委始終堅持黨政齊抓共管,合力推進，切實加強領導，明確責任，抓好落實。根據《XXX公司黨風廉政建設責任制實施辦法》的檔案精神，公司年初組織召開黨風廉政建設工作會議，全面安排部署黨風廉政建設工作，明確責任目標，公司負責人與各部門簽訂《黨風廉政建設責任書》，將黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解到各個部門，責任具體落實到個人。公司黨委書記認真履行黨風廉政建設“第一責任人”職責，強調領導班子成員“一崗雙責”，在抓好分管業務工作的同時抓好分管部門的黨風廉政工作。結合公司中心工作特點，認真梳理日常工作中容易出現問題的重點環節和薄弱部位，不斷完善廉政風險防控機制和工作程式，形成程式規範、約束有力、監控制衡、有效防範的制度，充分發揮制度在預防腐敗方面的作用。

(二)嚴格落實“中央八項規定”精神，堅決反對“四風”

公司認真貫徹落實中央八項規定，嚴格按照《公司貫徹落實中央“八項規定”實施細則》的要求，在實際業務工作中切實加以落實，通過對照檢查，公司各項規定、措施得到了有效執行和落實，辦公費、會議費、業務招待費、差旅費等各項可控費用明顯減少。根據《公司開展“四風”問題 整治情況“回頭看”工作實施方案》，公司開展“四風”問題 整治情況“回頭看”工作，通過開展專項治理工作，進一步嚴肅工作紀律、轉變工作作風、提高工作效率，對公司日常管理工作流程進行梳理，嚴控高風險的工作結點，公司採購、招標流程均通過紀檢人員審查，按照業務合同審查的職責許可權，對所有業務合同進行了嚴格把關，相關業務活動和實施環節中均未發現違反規定和違規操作情況。對梳理出管理上的薄弱環節，及時建章立制，堵塞漏洞，從而有效防範和減少不正之風及違法違紀行為的發生。

(三)開展廉政教育，完善廉政制度建設

通過黨委中心組學習、支部專題學習，提高全體黨員幹部的政治敏銳性和把握大局的能力。通過黨建微信公眾號、公司網站等方式加強黨風廉政宣傳工作;結合生產經營實際，著重做好關鍵崗位、關鍵環節、關鍵人員的教育，公司邀請了檢察院反貪局專家開展職務犯罪專題講座，組織公司重點崗位人員到市中級人民法院刑事審判庭旁聽庭審，組織黨員幹部前往臨滄市監獄警示教育基地實地接受警示教育，對公司違法違紀黨員處理情況進行通報，這些教育使大家進一步提高了廉潔自律、拒腐防變的自覺性。

根據巡視組的整改意見，公司進一步做好黨風廉政建設相關制度的制訂、補充和完善，修訂、頒佈實施了公司《員工廉潔談話實施辦法》《效能監察管理暫行辦法》《信訪工作管理辦法》《黨風廉政責任制實施辦法》《“三重一大”決策實施細則》等制度，規範公司日常工作流程，把黨風廉政建設和反腐敗工作與公司的中心工作緊密結合起來，與黨員、員工群眾的思想狀況結合起來，放到公司的工作大局中進行部署和推進，融入到經營管理和內控制度中。

(四)深入開展廉潔文化建設，增強幹部隊伍廉潔自律意識

以“兩學一做”學習教育為契機，採用多種形式開展廉潔文化活動，強化公司廣大黨員兩到幹部廉潔從業意識，按照公司集團“廉潔公司”宣傳月活動方案，公司結合實際開展了“廉潔公司”宣傳月系列活動，積極向員工開展活動主題宣傳，組織觀看反腐倡廉警示教育片，製作廉潔宣傳專欄，增強了廣大黨員幹部和員工隊伍的廉潔從業意識。嚴把選人用人關，選好用好乾部，充分聽取紀檢監察機構對擬提拔人選的意見。對今年新提任的x名中層幹部進行廉政談話，建立廉政檔案，嚴把任前“廉政關”，使新任中層幹部繃緊“廉政弦”，強化領導幹部忠誠履職、清正廉潔的良好職業操守。加強對黨員幹部遵守黨內法規、執行黨的路線方針政策和決議、執行黨的紀律、落實中央八項規定精神等情況的監督，開展黨風廉政建設、紀檢監察工作監督檢查，推動廉潔風險防控工作。

二、工作中存在的問題

今年以來，公司黨風廉政建設、廉潔從業教育等方面採取了強有力的措施，取得了一定成效。但也存在一些問題和不足：對廉政建設的要求還有待進一步提高，對反腐倡廉理論研究不夠主動，黨風廉政建設宣傳工作比較有待進一步加強;個別員工對黨風廉政行風建設和反腐敗工作意識比較淡薄，認為都是領導的事，與自己無關。

三、2020年下半年工作計劃

黨的十九屆四中全會對從嚴治黨提出了更高的要求，把全面從嚴治黨的要求進一步落到實處。公司下一步的黨風廉政建設工作將以十九大精神為指導，以《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》為準則，以黨章為根本遵循，加強黨內監督，確保黨章黨規黨紀在公司全體黨員中有效執行，維護黨中央集中統一領導，堅持民主集中制，落實全面從嚴治黨責任，落實中央八項規定精神，堅持黨的幹部標準，廉潔自律、秉公用權，完成黨中央和上級黨組織部署的任務等情況。

堅持正確選人用人導向，堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢的選拔標準，選拔“堅持信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”的合格幹部。持續推進黨風廉政建設責任制，堅持“一崗雙責”，把重點崗位、重點環節、重點部位的管理人員作為重中之重的監督物件，落實領導幹部管理監督責任，及時瞭解幹部的思想和工作狀況，高度重視信訪工作，通過公司的舉報電話、信箱、網站等多種方式，確保公司黨風廉政建設和反腐敗各項任務真正落到實處。