關於黨員違紀檢討書通用版

只有在你犯了錯誤的時候才會知道會寫檢討書的重要性。如何寫出一份好的檢討書呢？今天本站小編和大家分享的關於黨員違紀檢討書通用版，供您參考查閱，謝謝！

黨員違紀檢討書1

今天的__課上(寫課程名)，我沒有控制住自己的貪玩/貪睡/……的個性，就不自覺地__(寫罪名)，在此過程中，__(寫領導的級別及姓名)發現了我的這一嚴重錯誤，並及時地對我進行了指出和糾正。

現在想起我當時的行為，可真是千般懊惱，萬番悔恨。在目前的情況下，尤其是__期間(可寫什麼大檢查、百日活動之類)，我利用這寶貴的學習時間來__，真是極其不該。這樣的行為，不但使對教員/老師的不尊重，對我們這個集體的不負責，更是對自身的要求不嚴，約束不夠。這不但使教員/老師對我產生了極為不良的印象，同時也令教員/老師對我們整個__這個集體留下了極壞的印象，使我們的集體在校園內丟了臉，掉了隊。在校內進行“……”(特別活動名，如“百日安全大檢查”之類)的時候，我竟犯了這樣的錯誤，使我們的這個集體的形象受到極大損壞，究其根本，談其關鍵，在於平日裡我一罐對自己放鬆要求，放低標準，從而導致了自己在不經意間再次犯錯，，違法了隊/班規，破壞了隊/班紀。

我的這一行為，對不起__，對不起__，……(寫領導級別或姓名，按級別從高到低寫，最好全部寫到，但切忌一定要從高到低寫)。

如果自己平時能像其他同學一樣，向骨幹/班幹部多學習，對自己要求嚴格，對自身提高標準，想必就不會犯下此類嚴重錯誤。

世上是沒有後悔藥的，事已至此，多說無意，唯有以此教訓為誡，以此事件為警，借作此次檢查為契機，從現在起，提高對自身的要求，加強自我約束，強化自身責任感，深化集體主義榮譽感，在學校內在__n內(寫班級名)，爭當一名作風優良，學習踏實的學員/學生，為我校我班/隊爭光添彩，同時也為自己留下一筆寶貴的財富。

黨員違紀檢討書2

尊敬的XXXXX：

XXXXXXXXXX期間，由於我管理失職，造成XXXXXXXXX違紀情況的發生。此事正值年終歲尾，各級對安全穩定工作都提出了較高的要求，我的失職直接影響了全營官兵一年來在安全穩定工作方面努力取得的成果，同時也給連隊抹了黑，拖了連隊全面建設的後腿。我懷著無比愧疚和遺憾的心情對此事進行了深刻反省，做檢查如下：

一、違紀情況說明XXXXXXXXXXX

二、問題的原因

（一）自己思想認識不到位。一是安全發展理念樹得不牢。不能正確認識安全工作貫穿始終的重要性，認為離年終沒幾天了，各級反覆提的要求未免小題大做，嘴上說重要，抓起來次要，忙起來就不要。近期自己被線路施工，法規學習，訓練預備期工作檢查等事情牽涉了部分精力，在對待人員管理這個安全工作中的重中之重上卻產生了放鬆。二是憂患意識不夠強。自己認為目前連隊建設形勢不錯，盲目樂觀，對安全管理的嚴峻形勢認識不足，特點規律把握不夠、隱患苗頭不能及時發現。造成了偏聽偏信，缺乏應有的分析判斷。

（二）掌握官兵思想不夠深入。對官兵的現實思想和行為表現底數不清，有問題發現不了，抓教育切不中要害、抓不住關鍵。XXX同志因部隊管理嚴格，心理覺得壓抑。我對此思想毫不知情，更談不上及時跟進做工作，導致其XXXXXXXXXXXXXXX。這說明了連隊目前的管理工作過於機械化，缺乏引導官兵對當前形勢的正確認識，日常思想工作未能取得實效。

（三）安全管理不嚴格。一是“兩個以外管控”不力。嚴在位不嚴在外，對在外人員管理嚴格、秩序正規，對出差執勤、探親休假、生病在外人員管控不嚴、措施不力。今年我連發生的兩起違紀事件，一是XXXXXXX，二是XXXXXXXX。作為連隊管理者，自己只顧管眼前，思維狹隘，認為人員出去後都有單位負責管理，自己提提要求，按時聯絡就不會發生問題。正是這種心態，使我對本來可以預見並及時發現的苗頭隱患喪失了基本的敏感性。二是管理工作不全面。平時對後進個人、個別人瞭解多、關注多，對老實聽話、所謂放心人的掌握模模糊糊、若明若暗，存在管理死角和盲區。認為XXXX平時工作表現不錯，為人老實，又是副班長，應該能夠管好自己，所以對其過度放心，偏聽偏信，不調查核實，這是導致該同志XXXXXX的重要原因。三是安全隱患排解不力。XXXX違紀事件發生在我營四季度安全形勢分析會議期間，我在組織召開連隊安全形勢分析時，對連隊管理形勢認識不到位，問題隱患分析不全面，錯過了將問題解決在萌芽的最佳時機，

導致了違紀事件的發生。

三、幾點反思和下一步打算

（一）部隊管理是一項全域性性、基礎性、長期性的工作，貫穿於日常工作的各個領域、各個環節。如果在長期抓、抓長期上做得不夠，缺乏動態觀念，把過去抓得好等同於現在抓得好，現在不出事等同於將來不出事，那麼出事是必然，出問題是遲早。

（二）管好部隊、帶好兵，是考驗幹部骨幹責任心和能力素質的第一道關口。單位再小，人再少，管理不到位的危害也不可小視。班、排、連，建制雖小，但都是軍隊建設的最基本組成部分，地位特殊，責任重大，抓管理促正規保安全的意識必不可少。作為管理者，“他人安全我有責”並不是一句口號，若平時縱容遷就，不聞不問，對被管理者來說不僅不是關心，反而是禍害。輕則影響個人成長進步，重則影響單位全面建設。

（三）管理工作無時不有、無處不在，沒有“淡季”、“旺季”之分，只有全時抓，從嚴抓，才能常太平。基層有一種說法：年初出事，白乾一年；年尾出事，一年白乾。可見，一旦出問題必將對單位造成嚴重影響。但對於我們戰士個人來說，不論什麼時候出事，那影響的不僅是一年兩年，嚴重的可能影響一個家庭，影響自己一生。所以，不論從哪個角度，都容不得我們管理者有任何疏忽。否則，危害的將是集體和我們的戰士的利益。

（四）落實制度，從嚴管理就是對戰士的最大關愛。一道規章制度就是一道防線，遵守規章制度可能麻煩多一些，自由少一點，但他可以保證戰士的成長進步，保證戰士的安全。在落實制度上要堅持高標準，不放鬆，不放寬尺度，不搞下不為例。對違反制度規定的，哪怕沒釀成後果也要嚴肅批評和處理，以儆效尤。通過XXXX違紀一事，讓我更加清醒的認識到：對單位和個人最大的負責任就是嚴格管理，嚴格要求。XXXX同志違紀所受到的嚴厲處理，對他本人及全體戰士也是一個負責任的交代。違規處罰不留情，看似無情最有情。感謝營黨委對我的批評教育和幫帶，使我充分認識到了自己管理失職的嚴重後果，也進一步認清了自己擔負責任的重大。在這裡，也向全營官兵道個歉，希望大家原諒。同時也向營黨委保證，在今後的工作中，進一步加強責任心，兢兢業業幹好本職工作，帶領連隊以更高的標準，更優異的成績回報組織的信任和同志們的關心。

檢討人：XXXX

XXX年XX月XX日

黨員違紀檢討書3

8月X日，X黨委委員、紀委書記X同志宣佈了X紀委涉及我有關問題線索的複核結果，對我進行了誡勉談話。同時，通報了關於我在抓大事、統全域性、抓班子、帶隊伍方面的問題，並以專題黨委會形式，向班子成員傳達了X黨委書記X同志的指示，並就抓好黨委班子建設提出了明確具體要求。

2019年X月至X月、X月我多次使用單位公車回家，違反了中央八項規定精神，造成了不良影響。本應給予我黨紀處分，然而組織本著“懲前毖後、治病救人”的原則，對我進行了誡勉談話，讓我深感愧疚、自責和感激。

反思自己的錯誤，我深刻認識到，面對全面從嚴治黨的新形勢，自己的政治敏銳性還不強、政治鑑別力還不高，對黨紀黨規的學習還不深刻，沒有真正地內化於心、外化於行；我深刻認識到，面對嚴守紀律規矩的新要求，自已對黨紀黨規還缺乏絕對敬畏，僥倖思想仍然存在，“嚴”的主基調還沒有牢固樹立，在執行中央“八項規定”及其實施細則精神上態度不夠堅決、落實還不徹底；我深刻認識到，面對正風肅紀的新常態，一些習慣性思維和做法還沒有徹底改變，自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高的能力還有待增強。深刻剖析原因，我認為自身主要存在著三點不足：

一是遵守黨章黨規黨紀的自覺性不夠。禁止公車私用，是中央八項規定明令禁止的行為，而在轉隸之初，因僥倖心理作祟，多次出現公車私用行為，充分暴露出個人黨性修養不夠，黨章黨規黨紀意識不強，自覺遵守踐行紀律規矩還有差距。尤其是，作為黨委書記出現違紀行為，給上級黨委添了麻煩、給本級黨委班子抹了黑、給同志們做了負面榜樣，對此我深感自責、愧疚。

二是工作方式方法的規範性嚴謹性不夠。雖然反映我插手工程專案、大宗物資採購，違規領取值班費，索賄，官僚主義等問題線索不屬實或查無實據，但充分暴露出個人有的工作方式方法不夠積極穩妥，有的工作規範性不夠，有的工作還不夠嚴謹，有的工作未能做到全部徹底公開透明，導致群眾有誤會、不理解，給我進一步改進工作方法提了醒、敲了鍾。對此，我深感懊悔、不安。

三是抓班子帶隊伍的科學性不夠。此次有關我的問題線索是由原黨委班子成員信訪反映到上級紀委的，充分說明個人在抓班子自身建設上還存在短板不足、抓隊伍教育管理還有差距，充分說明班子內部溝通協調不夠暢通、班子成員之間信任感不強、凝聚力向心力差距較大，充分說明作為黨委書記駕馭隊伍能力不足、民主集中制貫徹落實不夠到位、“領頭雁”作用發揮不夠明顯，X在通報中也指出了同樣的問題。對此，我深感內疚、惶恐。

組織上的及時提醒、糾偏，給我思想上敲響了警鐘。下一步，我將重點從三個方面抓好整改提升：

一是強化理論學習，提高政治站位，在自覺遵規守紀上下功夫。理論是行為的嚮導，修養是理論的昇華，深刻反省不難看出，個人存在的錯誤無不與理論水平不高，自身修養不夠有著直接的聯絡。下一步，我將深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和“七一”重要講話精神，自覺用黨的創新理論武裝頭腦，在常學常新中破除思維束縛和習慣障礙，在貫徹落實中提升政治站位、改造思想觀念、模範遵規守紀，堅決防止違規違紀問題再次發生。

二是改進工作作風，密切聯絡群眾，在提升履職能力上下功夫。牢固樹立崇尚實幹、帶動擔當、加油鼓勁、公正透明的工作導向，旗幟鮮明立“明規矩”、破“潛規則”，激勵黨員廉潔從政、擔當作為。全面檢視、持續糾治聯絡群眾不緊密、溝通協調不到位、工作觸角有漏洞等問題，認真執行黨務公開、工作公開等制度，進一步密切上下級聯絡，確保上下氣順心齊、步同勁足。堅決防止和克服形式主義、官僚主義，弘揚求真務實、真抓實幹、埋頭苦幹的工作作風。堅持為基層辦好事、做實事，切實解決群眾現實困難，用實際行動迴應基層期待。

三是強化班子建設，提高領導水平，在落實“兩個責任”上下功夫。持續抓好黨委班子自身建設，主動貫徹執行民主集中制，科學理解執行“黨委集體領導和個人分工負責相結合”的制度安排，強化集體領導，防止武斷專斷，切實維護黨的團結統一、增強黨的生機活力。主動增強思考謀劃工作擺佈和推動發展的系統性、前瞻性，持續拓展黨委在複雜形勢下把方向、管大局、保落實的視野格局。主動扛起從嚴治黨主體責任，以永遠在路上的堅韌和執著，一以貫之強化正風肅紀。加大對選人用人、資訊化建設、專案工程、招標採購等領域的利益輸送問題進行監督，從政治紀律的高度防止發生突出問題。