單位疫情防控工作情況自查報告
面對當前嚴峻複雜的疫情形勢,xx堅持科學防治、依法防治、精準防治,以“嚴細實”的態度實施嚴格管理,全面落實聯防聯控措施,目前對各項工作進行了梳理自查,現將有關工作自查情況彙報如下:
一、組織領導情況
疫情防控工作開展以來,xx成立了以黨支部書記xx、經理xx為組長,其他副職領導為副組長,組室長及站長為成員的的疫情防控工作領導小組,負責督促管理區新型冠狀病毒防控工作的開展,精準制定防控預案,嚴格落實防控措施,明確工作職責,確保xx職工家屬的身心健康,積極將上級部署的防疫工作落到實處。
二、疫情防控工作情況
1、嚴格落實“兩測溫、兩報告”制度。
自返崗復工以來,xx對在崗員工每日上午、下午兩次測量體溫,並填寫體溫臺賬,xx暫未發現在崗員工出現體溫超過37.3的情況;居家或外出的員工及家屬,每日上午、下午兩次測量體溫,並上報xx各組室或各站負責人處,自疫情以來,xx發現一例咳嗽及發燒員工,2月9日,xx職工xx咳嗽並感覺不適,她立刻向管理區進行彙報,xx及時向xx疫情防控指揮部和xx疫情防控辦公室報告,並要求她自駕去濱海醫院公共衛生科就診,經過做胸部CT和血項檢查,醫生診斷為上呼吸道感染,她在家隔離觀察期間,xx對其進行每日兩次的體溫監控,直至隔離期結束。隔離結束後,該同志通過在xx醫院做胸部CT及血項檢查合格後,開具了健康證明才返崗。
2、強化單位管控服務對1月份已外出回湖北過節的4名職工進行動態監控,關心他們的身體健康,並要求他們做好隔離,儘量不要外出;xx嚴格管控暫居省外員工、家屬狀況,要求一律不準返回,目前xx未有一例返回;暫居省內市外的人員必須按照《xx省內市外員工返程規定》要求,“一人一表一證一碼”齊全後,經單位批准後方可返回,返回人員必須第一時間向所在社群居委會報告,並落實7天重點隔離觀察措施,每日兩次上報體溫;xx辦公大樓及各站實行門禁管理,辦公大樓內安排值班人員,對進出人員及車輛嚴格稽核,並進行測溫及資訊登記,每天兩次做好消殺工作,嚴格落實防控措施;宿舍中午休息,xx實行一人一室,保證員工人身安全;該x還對三巡車、辦公場所及公共場所一天兩次開展防疫消毒,xx上下進行了清潔掃除,並開展了內務管理大檢查,記錄內務問題12項,為夯實疫情防控打下了堅實基礎。目前,xx不許幹部員工出市出省,特殊情況需要請示單位並批准後,再辦理健康通行碼,才可通行。
3、強化宣貫並加強與社群防控的配合1月份,有x名從疫區返回的職工家人,xx進行了嚴格管控,要求必須向xx報告情況並居家隔離,主動上報每日體溫情況及身體狀況,確保隔離病源,xx領導上門為他們送去了麵粉、牛奶及消毒用品,囑咐他們嚴格按照規定進行隔離,確保自身身體健康,不影響其他人的健康;xx及時宣貫幹部員工積極主動配合單位、居委會、超市、藥店等實施的體溫檢測、人員核查等措施;通知省內市外返程人員必須持有《健康申報表》、《健康通行卡》才可返回,回到市內後,必須進行為期7天的居家隔離,xx相關負責人做好體溫檢測及後勤保障服務工作,同時xx登記好個人資訊,填寫好流入人員各類臺賬。xx還要求幹部員工及家屬外出必須戴口罩,勤洗手、勤通風、勤消毒。平時儘可能不出門,做到不串門、不聚集、不聚餐、不聚眾。
4、進一步壓實工作責任根據xx疫情防控安排,xx對所有人員自1月23日後的日常行動軌跡進行了地毯式的排查,先後建立填寫了xx流出人員管理臺賬、流入人員管理臺賬、返程人員登記表、隔離人員體溫備案表、員工資訊承諾表、員工健康狀況一人一檔表、疫情監控日報、返崗人員每日體溫檢測臺賬等,及時跟蹤掌握員工流動情況及健康狀況;防疫工作採取定人定責的管理方式,將防疫工作落實到人、責任到人,嚴格政治紀律,從人員統計、彙總、上報、服務,突出“嚴細實”作風,同時協助居委會、派出所落實好社群網格化管理,並組成應急處置隊伍,採取靈活有效方式做好值守工作和突發事件處理;每天派出2名職工在xx路崗配合護衛大隊、x辦事處值班人員做好協勤,排查進入xx的車輛和人員,做好疫情防控工作;積極做好職工家屬和租住出租屋人員情況,全面掌握人員動態;工會積極開展職工參保90天防疫保險工作,做好防疫期間的防詐騙宣傳工作,團委積極響應局團委組織的返家老職工志願服務活動,確保老職工正常返家;在xx主頁發放《遠在異地的你,是xx深深的牽掛——致疫情期間暫不能返回的員工家屬的公開信》及《致xx奮戰在疫情防控一線幹部員工的慰問信》,及時接聽暫居省外人員及省內市外人員的電話,及時溝通,做好心理疏導,確保員工隊伍和諧穩定;在疫情排程會上,對xx和xx防疫檢查中出現的共性問題和個性問題及時進行通報,並要求各單位進行整改落實,確保不出現此類問題。
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