市委組織部發展黨員工作情況彙報

通過調研、座談等方式瞭解到，部分農村、社群主動發現、主動培養黨員意識不夠。下面本站小編整理了市委組織部發展黨員工作情況彙報，希望大家喜歡。

2021年上半年，X市嚴格落實黨員發展工作“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”十六字方針，全面貫徹省委組織部《關於實行“雙推雙評三全程”進一步規範發展黨員工作的意見》，按照年初分配發展黨員數，堅持科學、從嚴、精準發展黨員，發展質量穩步提升，黨員結構不斷優化。現將上半年發展黨員有關情況彙報如下：

一、上半年發展黨員情況

2021年X市計劃發展黨員X名。上半年，全市發展黨員X名，完成計劃數X%。結構方面，產業工人發展X名（完成率X%），空白班組已完成發展X名（完成率X%）；農牧漁民發展X名（完成率X%），其中X歲左右X名（X%）；高知識群發展X名（完成率X%），高校中青年教師和學術骨幹發展X名（完成率X%）；大學生髮展X名（完成率X%）；非公企業發展X名（完成率X%）；社會組織發展X名（完成率X%）；少數民族完成發展X名（完成率X%）。

二、主要做法

（一）統籌規劃，科學分配。充分摸底。X市在充分考慮黨內統計相關資料的基礎上，積極做為，主動排程，年初及時對市管各黨委入黨積極分子隊伍、擬作為發展物件人選進行摸底調研，分析與X年發展黨員浮動情況。科學分配。根據省委組織部下發的發展黨員計劃和結構數量，將市管各黨委進行分類，結合近三年發展情況和摸底調研情況，對準科研院所多、大型企業多、農民數量多的特點，精準分配黨員發展數量、結構等。

（二）穩步調控，優化結構。整體穩控。縣委組織部建立季度排程制度，採取年中、三季度、四季度三個時間段，通過下發總數、結構兩個完成表和擬完成表，動態掌控各單位發展黨員工作進展。對出現指標和實際發展數發生偏差的，及時研究排程。突出重點。在調控期間，緊盯產業工人、農牧漁民、高知識群體、非公有制企業、社會組織及X歲以下人群，建立發展黨員預警機制等措施，對三年以上未發展黨員村實現掛號管理，對按質量完成發展黨員工作的逐一銷號。

（三）抓好關鍵，確保質量。狠抓培訓。今年來，縣委組織部要求市管各黨委將發展黨員內容作為各級黨委工作者和基層黨組織書記培訓必修課，按照誰主抓誰負責、誰經手誰負責要求，原原本本再次學習《發展黨員細則》，對近幾年典型案例進行深入剖析，舉一反三，守牢底線意識。上半年，市、縣兩級組織部門共培訓黨務幹部和基層黨組織書記X期，X人次。嚴肅問責。將發展黨員工作納入對基層黨組織巡察內容，定期與紀檢和巡察機構溝通聯絡，對在發展黨員過程中違反程式和其他規定操作的，或是偽造黨員身份的，一律頂格處理，絕不姑息。對典型案例，納入資料庫，掛牌督促相關單位或部門進行整改，確保發展質量。

近兩年來，我市新發展黨員中已經湧現出一大批各行各業優秀人物。例如，……。這些優秀髮展物件的注入，像一股清流，將帶動我市黨員隊伍的幹事創業、無私奉獻的良好氛圍。

三、存在問題

（一）部分領域發展不平衡。在深入企業調研時發現，農民工指標完成起來有一定難度。在企業眼中，農民工人群流動性比較大，多數屬於短期工，發展成功率低，企業不願意積極主動發展農民工，有意識把指標都給分給行政管理工作人員。同時，高校學術骨幹因研究性工作，考慮問題角度更學術、發表言論和主流媒體或是黨員身份會有一定矛盾，造成主動入黨或是入黨過程中仍有不少顧慮，有時高校本著尊重學術自由原則不好過多介入，會影響到指標完成情況。

（二）部分基層組織發展黨員主動性不強。通過調研、座談等方式瞭解到，部分農村、社群主動發現、主動培養黨員意識不夠。在農村，部分黨組織書記培養積極分子，存在看跟我關係近不近、說話聽不聽角度，對有時意見總是相左或是難以駕馭人才或是年輕人，不願主動培養並吸收入黨，怕損害自己權威。在社群，部分負責同志認為管理工作已經難上加難，不願意積極再去發展黨員，避免給黨組織管理上增加負擔。

（三）部分企業發展工作起伏較大。縣委組織部代縣委管理的大型企業、科研院所有X餘家，有時發展黨員工作跟企業或單位效益關聯性較強。像……等每年發展黨員數量和單位效益、員工流動比相關。另外，今年X因效益問題，部分員工存在不穩定因素，這對黨組織擬培養和發展物件提出挑戰，員工辭職等直接影響到指標完成情況。其他非公企業和社會組織也存在類似情況。

針對基層發展黨員主動性不強的現狀，X市孟津縣在原黨員積分制管理的基礎上向一般農戶、普通群眾拓展，實行群眾積分制，取得了良好效果。每位群眾可以申領積分卡，通過參加公益活動、設崗定責做貢獻取得積分，排名前列者，經支部考察可優先確定為積極分子。從之前群眾紛紛向支部遞交申請書，在發展時卻因比例、名額不知怎麼確定時而引發群眾的爭議。到現在發展時的“亮”積分使群眾心服口服，通過積分結果運用的多樣性來推動群眾積極向黨組織靠攏，極大程度的調動了農村青壯年主動擔當作為，主動向組織靠攏的積極性，發揮了基層黨組織的主動性。

四、下步工作打算

在今後的工作中，認真總結分析上半年發展黨員工作中的不足，不斷研究發展黨員工作新情況，解決新問題。一是把著眼點放在落實抓黨建促鄉村振興方面，著力加大村發展黨員力度，確保每個村按期發展黨員。二是把著力點放在“嚴把程式、全程指導”上。抓好集中排程，年中前完成發展黨員再次摸底排查，科學合理排程計劃，以動態管理貫穿發展黨員全過程，確保今年發展總數和行業結構精準完成。