銷售辭職報告

〖摘要〗第二做為一名腦力勞動者，我想沒有誰不希望得到最根本的尊重，包括對人本身和所創造成果的尊重。不知道辭職報告如何寫？小編今天就給您特別精選了一篇《銷售辭職報告》，寫得言簡意賅，大家不妨借鑑一下。

尊敬的xx：
　　您好!從我個人角度而言，是不會無緣無故的辭職的，畢竟這是一份生活的保障，這裡有和睦相處的好同事好夥伴，大家在一起相處已近一年了，我也得到大家給予的幫助，每天都有快樂，這是多好呀，真很捨不得離開這樣輕鬆快樂的同事關係。但從工作角度來說，目前的現狀是我無法繼續下去，寧可處於失業狀態的原因，總結如下幾點。
　　第一：每天的工作已經讓我的熱情慢慢減退，基本上沒有什麼積極性的工作。每天接各種客戶打來的諮詢電話做問題解答，每天更新兩個網站，但並不能取得相應的效果，經常被領導要求做新的線路產品，做出來的卻不是市場所需求的產品，也許是我的專業能力有限吧，不能做出讓公司滿意的產品，雖然我已經盡力了。對於今年部門的改動以及公司對我個人的信任和認可，讓我擔任網路營銷中心的主管，我十分感謝，但由於我個人能力有限，並不能很好的擔任這個職務，更影響公司的整體發展。我知道快樂工作的原則，也就是在一定條件下不能改變工作現狀，那就要用快樂的心態去面對，我試過，努力過，但無用，因為以目前狀態來看，這種工作現狀在一定時間段內不會改變，我的熱情不會維持那麼久，遲早會對工作產生厭惡，我不會等到那一天的到來，對公司而言，也不希望看到敷衍了事的員工。
　　第二：做為一名腦力勞動者，我想沒有誰不希望得到最根本的尊重，包括對人本身和所創造成果的尊重。這包括重視程度和福利薪資兩方面。對於員工所做出的努力，公司往往並不認可，並稱之為小兒科、國小生都能做的事情，那懇請公司去請國小生來工作吧。再說福利薪資方面，對於公司給我們員工交五險我深表感激，但是我們所努力工作的獎金提成一拖再拖，對與公司所產生的費用我已經承擔了，但是提成卻不能全部拿出來，對此我提出異議，卻遭到公司的嚴厲訓斥，讓我十分無法接受。事實上公司所說的對員工的人性化管理我並不完全能夠體會到，也許我對公司還不夠了解吧!
　　最後，我懇請總經辦批准，並祝公司今後生意興隆。
　　此致
敬禮!