2023年群工作報告精選6篇

一份出色的工作報告中，我們可以看到個人的工作態度，以反映情況為主的專題工作報告主要寫情況、存在的問題、今後的打算和意見，下面是本站小編為您分享的2023年群工作報告精選6篇，感謝您的參閱。

2023年群工作報告篇1

重點減排工作報告

局領導高度重視總量減排現場核查工作，成立工作專班，明確責任分工，認真組織學習今年省、市下發的`總量減排的相關檔案精神，確保現場核查工作有序開展。

二、加強減排專案的環境監管

(一)減排專案監管情況

我縣今年有減排專案9個，其中廢氣汙染減排專案2個，生活汙水汙染減排專案4個，農業廢水汙染減排專案3個。縣環境監察大隊對縣域內國控汙染源企業、汙水處理廠、規模畜禽養殖場等重點減排專案每月至少進行一次現場監察，監督企業各類汙染防治設施正常執行，督促各項減排措施落實到位，要求企業規範設施執行和臺賬記錄，進一步健全完善應急預案，做好應對好各類突發事件的準備工作，確保治汙設施持續穩定執行。同時加強減排專案建設的現場監察，嚴格要求企業按照減排專案的要求進行規範化建設，確保工程進度和質量。依據現場核查情況每月按要求上報總量減排現場核查情況報表。縣環境監測站按照監測頻次要求每季度對重點企業及減排專案進行一次監督性監測，及時掌握汙染物排放情況。

(二)重點減排工程建設專案情況

目前我縣9個減排專案中有1家農業廢水汙染減排專案(縣義展畜牧養殖專業合作社)未開工建設，其餘各減排專案均已投入正常執行。

三、下一步工作

(一)我局將繼續加大對重點企業及減排專案的監管力度。強化監察頻次，切實做到“一人一廠，一廠一檔”，對日常檢查中查出的問題督促落實整改，對未建和在建的專案督促加快建設進度，確保早日發揮減排效益。強化部門聯動機制，監察大隊及時和總量股做好配合，總量減排現場核查要與核算工作有效對接，確保減排任務順利完成。

(二)加強學習，提高監察人員的核查能力。認真組織學習《十二五主要汙染物總量減排核算細則》，撐握核查方法，真正做到核細工程減排專案，核清結構減排專案，核實管理減排專案。

2023年群工作報告篇2

尊敬的領導：

您好！

帶著異常複雜的心情，我寫下了這封辭職信。對此向您表示深深的歉意。

自xx年進以來，承蒙您還有各位同事的照顧和幫助，我工作地很愉快。在的這段時間，與各位同事相處地很融洽，大家互相幫助，互相指出不足然後一起改正、一起進步，您和其他領導也很體恤員工。能夠在氛圍如此好的裡工作，我覺得自己很幸運。自進以來感覺自己在不停地進步，在這裡我學會了如何與同事相處，學會了如何和客戶建立良好的關係，也體會到了作為一個銷售人員的難處當然還有樂趣。每次拿著與客戶簽訂的合同時，心裡有著說不出的高興。原本以為會在一直工作下去，可是最近一段時間發現自己工作越來越不在狀態，銷售業績也停滯不前，沒有在的發展上盡到自己的責任，這讓我十分愧疚。雖然您找我談過幾次話，並不斷鼓勵我重整旗鼓，但是感覺遇到了瓶頸，即使很努力地去改變，可依舊沒有什麼成效，感覺已無法再往前走了。並且隨著時間的推移，深感自身關於銷售方面的知識還遠遠不夠，還需要繼續學習。所以決定辭去現有職務專心去學習一些與銷售相關的知識，也給自己一個調整心態的環境。請您及各位領導給與支援和理解。

很感謝這段時間大家待我如親人，讓身在異鄉的我體會到家的溫暖，真的很感激。雖然不能繼續與大家一起工作，但與大家相處的這段愉快時光將永遠停留在我的腦海裡。希望您能儘快批准我的辭職申請，當然，在這之前，我將竭盡全力完成現有的工作。

再次向您表達我深深的歉意。祝您和各位同事工作順利。祝髮展蒸蒸日上！

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年x月x日

2023年群工作報告篇3

一、情況概述

我部認真貫徹落實《條例》精神，加強組織領導，完善工作制度，突出重點，狠抓落實，進一步深化政府資訊公開內容、拓寬政府資訊公開渠道和加強政府資訊公開基礎性工作。針對我指揮部工作實際，成立了政府資訊公開工作領導小組，辦事機構設在辦公室。同時，明確了領導小組的職責和各職能處室的工作任務，並要求各科室把資訊公開工作列入重要議事日程，實行目標管理，任務落實到人。各處室都能認真貫徹落實，明確了資訊公開的承辦人，建立了相應的目標責任制，開展了資訊梳理工作，做到了單位有領導分管，工作有機構負責，工作責任有人落實。結合貫徹實施《條例》，進一步健全政府資訊釋出保密審查工作規範，妥善處理政府資訊公開與保密的關係；進一步建立政府資訊釋出協調工作規範，明確了涉及多個科室的資訊釋出的職責分工、協調內容、協調方法、形式等，確保釋出政府資訊的準確、完整；進一步健全政府資訊公開監督保障工作規範，完善工作考核、監督檢查及責任追究等三個方面內容。根據《區政府資訊公開實施意見》增改政府資訊的申報制度，對應主動公開的政府資訊，要求各處（室）承辦人員及時報相關局領導及保密部門嚴格把關，確保資訊內容完整，界定準確後交辦公室，由辦公室在規定的工作日內上電子政務網站予以公開，並及時更新《政府資訊目錄》

二、主動公開政府資訊的情況

根據《區政府資訊公開實施意見》，對應主動公開的政務資訊予以網上公開、公佈，主要有《政府資訊公開指南》、《政府資訊公開目錄》，包括我指揮部的機構職能、政策法規、領導資訊、工作規則、工作總結、人事資訊等相關內容，共計6大類，累計20條資訊。

三、依申請公開政府資訊和不予公開政府資訊的情況

按照“公開為常規，不公開為例外”的原則，我部對與行使職能相關的資訊和涉及社會公眾的資訊進行主動公開。去年，我部未收到公民、法人或其他組織以書面或其它形式要求公開政府資訊的申請。

四、政府資訊公開的收費及減免情況

去年度，指揮部未發生因公民、法人和其他組織因申請政府資訊公開而產生相關收費及減免的情況。

五、因政府資訊公開申請行政複議、提起行政訴訟的情況

去年度，指揮部未發生因公民、法人和其他組織因政府資訊公開而被申請行政複議或提起行政訴訟的情況。

六、政府資訊公開工作存在的主要問題和改進情況

對《條例》的認識、理解上還存在一定的差距，在實際工作中還存在理解欠深刻、把握不到位的問題；二是政府資訊公開工作各項制度的落實和監督力度還有存在一定的差距；三是政府資訊公開工作人員對資訊公開工作能力有待進一步提高；四是主動公開工作的日常化、常態化有待進一步加強。為了進一步做好政府資訊公開工作，明年將採取以下措施加以整改：

（一）統一認識，努力規範工作流程。我部將按照“公開為原則，不公開為例外”的總體要求，進一步梳理局機關以及局所屬單位相關資訊。具有依法行使行政職權的單位所掌握的政府資訊，及時提供，定期維護，確保政府資訊公開工作能按照既定的工作流程有效運作，公眾能夠方便查詢。

（二）認真梳理，逐步擴大公開內容。本部將進一步梳理政府資訊，對原有的政府資訊公開目錄進行補充完善，保證公開資訊的完整性和準確性。

（三）建立監督，確保制度落到實處。

我指揮部向社會公開了本單位負責政府資訊公開的工作機構名稱，辦公地址、辦公時間、聯絡電話、傳真號碼和電子郵箱等內容，加大群眾監督力度，把依法行政、執政為民落到實處，切實維護人民群眾根本利益。

2023年群工作報告篇4

繼自治區加快南北疆經濟發展工作會議之後，我縣黨委、政府結合的區域優勢和資源優勢，進一步充實、完善了經濟發展思路，把專案帶動戰略做為加快縣城經濟發展的戰略重要內容之一。堅持發展是第一要務，努力實現建設生態旅遊縣城和最佳人居環境兩個目標，力爭實現湖泊經濟、鄉村集體經濟、帆有制經濟三大突破，依託湖泊、特色農副產品、生態環境、石油天然氣四大資源，做強做大，紅色產業、特色種養業、水產蘆葦業、旅遊業、農副產品加工業五大產業的12345經濟發展思路。

我縣的招商引資工作首先將緊緊圍繞著縣委、縣政府提出的12345經濟發展思路來進行;其次是立足本縣四大資源優勢，以做大做強五大支柱產業為目標，走好以資源引資，以資源利商的路子，在互惠互利的基礎上，實現共同發展。第三是牢固樹立專案是投資的載體和支撐，抓經濟就是抓投資，抓投資就是抓專案的思想，把專案帶動作為招商引資的重點和關鍵，積極主動出擊，狠抓跟蹤落實。

三、20xx年我縣招商引資工作的措施是：

(一)解放思想，充分認識招商引資工作在縣城經濟中的重要地位。以認真貫徹落實此次招商引資工作會議精神為契機，使各級幹部特別是領導幹部一定要帶頭解放思想，進一步掃除影響招商引資的各種思想障礙，以思想大解放推動招商引資工作健康、快速發展。使廣大幹部牢固樹立不求所有，但求所在;你發財，我發展的招商意識;使每一位幹部認識到，加大投入，靠自身積累太慢，靠財政投入太少，僅靠銀行貸款也不切實際，靠招商引資是最現實的選擇。招商引資抓好了，解決困難和問題就有了空間和餘地，經濟發展、財政增收、人民富餘、事業進步就有了活力和後勁。

(二)強化領導，落實工作責任。切實調動各部門領導幹部抓招商引資工作的積極性，把招商引資工作作為各項工作的重中之重來抓，嚴格實行獎懲制度，加大招商引資工作在目標考核中的權重。

(三)招商引資是一項長期、艱苦、細緻的系統性工作，需要一種契而不捨，咬定青山不放鬆的耐力和精神。為此，成立一套苦幹實幹、堅強有力的招商引資的領導班子，建立一支熱情高，責任性強，高素質的招商引資隊伍。潛心研究招商引資的路子，精心包裝招商引資專案，熱心管理招商引資的事務，使招商引資工作事事有人抓，件件有人管。

(四)優化環境，增強招商引資吸引力，環境是生產力，是競爭力，是吸引力。在軟環境方面：一是營造優質高效的服務環境，牢固樹立管理就是服務的觀念，大幅度削減和調整行政審批事項，實行集中辦公、限時辦結，形成招商引資的綠色通道。建立起重商、親商、惠商、富商、安商的良好氛圍。二是營造更加寬鬆的政策環境，從政策上降低招商門檻，修訂和完善各項優惠政策，建立誠信政府，狠抓各項政策的落實。三是營造規範有序的市場環境。四是營造富有活力的人才環境。在縣城發展的硬環境方面，進一步加強基礎設施和生態環境建設，重點加強以水利、交通、旅遊、城建為重點的基礎設施建設。

(五)創新思路，增強招商實效。一是突出抓好對外宣傳，擴大影響，增強吸引力;二是突出抓好以商招商，進一步啟用引導外來投資企業增資投入和發展新專案;三是突出抓好企業自行招商，對企業進行專案包裝，努力把企業推向招商引資的主戰場，力爭在企業自行引進專案、資金、技術方面有新突破;四是突出抓好專案跟蹤落實，完善專案主辦負責制、獎懲制，力爭使新的簽約專案儘快落戶、儘快投資創造效益;五是走出動請進來，有針對性地登門拜訪，上門招商。有針對性地邀請國內外、區內外大企業、大集團來我縣考察。

(六)抓好專案工作。一是明確招商引資專案的方向和思路。

1、依託我縣水土光熱資源圍繞水土保護開發及農副產品加工，積極做好番茄紅素、辣椒、胡蘿蔔、南瓜精深加工以及肉驢、肉羊、狐狸和馬養殖基地建設專案的招商引資;

2、圍繞湖泊經濟積極做好水產品批發市場、博斯騰湖整體開發經營、水產品綜合開發、湖濱水生植物種植及鴨養殖基地建設專案的招商引資;

3、以建設生態旅遊縣城和最佳人居環境為目標，圍繞旅遊業積極做好大小湖隔堤水上平臺、大河口塞外魚村、旅遊度假村、縣城三星級賓館、巴格希恩隨木喇嘛歷史文化景觀擴建、生態農業觀光旅遊專案的招商引資。

二是建立專案工作網路。要充分調動各部門、企業、個人、公眾傳媒等方面的積極性，加強相互協作配合，上下聯動，形成合力，建立一個覆蓋面廣、關聯度高、反饋性強的專案工作網路。

三是搞好專案的論證包裝。沒有好的專案，招商引資就無從談起。因此要搞好專案的收集、篩選、論證、包裝，提高質量，體現專案的科學性、前瞻性、實效性和可操作性，力求專案達到建議書或可行性研究報告的要求;

四是做好專案的推出工作，充分利用各種公眾傳媒，依託上級招商部門的引薦和服務，依靠社會各界的牽線搭橋，憑藉各類洽談會、展覽會的平臺等多渠道、多形式推出和獲取招商資訊;

五是在跑字上下功夫，主動尋找商機，尋長好的專案和合作單位、合作伙伴。

(七)規劃工業園區。將工業園區規劃納入城市總體規劃，實現工業園區四通一平，利用工業園區築巢引鳳，引導產業聚集，使工業園區成為招商引資的重要平臺。建立工業園區管理辦公室，以最快的速度，最高的效率為投資者辦理所有的手續，提供一條龍跟蹤服務。招商引資工作的成功是縣域整體功能不斷強化的體現，是資源優勢得到開發利用的有效途徑。我們將進一步加大招商引資工作力度，為縣域經濟的快速、健康、有序發展增添後勁和活力。

2023年群工作報告篇5

大學生暑假社會實踐實習報告-暑假兼職導遊培訓活動總結20xx年暑假期間，在校團委的號召下，為焦作的“四創”貢獻一份力量，為提高自己各方面的能力，加深自己對社會的瞭解，我參加了由校團委主辦、數學學院團委承辦、焦作市神洲旅行社大力支援的暑假兼職導遊培訓社會實踐活動（20xx年7月10日--20xx年7月25日）。

焦作市神洲旅行社成立於1999年5月，是經省、市旅遊局批准、焦作工商局註冊的具有獨立法人資格的旅遊企業。公司總部座落在焦作市政治、經濟、文化中心焦作人民大會堂內，現有員工118名，其中專職導遊60名，大專以上學歷的佔95％。歷經5年的發展，已形成了一套嚴謹、科學的管理體系，現擁有“地接中心、組團中心、交通票務中心、導遊中心、外聯營成功策劃、承辦了多趟火車專列、大型團隊等大型活動年接待人數5萬人以上。是焦作規模最大、實力最強、信譽最好的旅行社之一，也是省、市旅遊局在焦作旅遊業樹起的一面旗幟。

自1999年—20xx年連續三年被河南省旅遊局授予重質量、守信譽“河南省優秀旅行社”、20xx、20xx年被授予“河南省最佳旅行社”、20xx年—20xx年連續被焦作市委、市政府授予“焦作市旅遊工作先進單位”榮譽稱號：20xx、20xx、20xx年在焦作市旅行社千分制考核中連年高名列榜首；地接中心經理衛軍玲、導遊中心經理劉友鑫、先後被省文明委、團省委、省旅遊局授予“河南省文明導遊員”、“河南省優秀青年導遊員”。

在這樣一個優秀的企業裡，我們一行50多個學生得到了系統的導遊培訓，在為期半個月的培訓中，從第一天導遊中心經理劉友鑫就逐日開始對我們講授導遊事務、導遊法律法規、中國旅遊地理、導遊事故處理、山區導遊模擬、海濱導遊模擬等基本的導遊技能，培訓結束時，焦作市神洲旅行社有限責任公司還組織我們跟隨旅行團到青島、日照等旅遊幾個城市親自體驗導遊的工作。我們還掌握了必要的旅遊常識，如：

更重要的是我們的交際能力得到很大的提高，處理好各方面的關係，我感到對自己感觸最深的是：

一、待人要真誠

踏進辦公室，只見幾個陌生的臉孔。我微笑著和他們打招呼。從那天起，我養成了一個習慣，每天早上見到他們都要微笑的說聲“早晨”或“早上好”，那是我心底真誠的問候。我總覺得，經常有一些細微的東西容易被我們忽略，比如輕輕的一聲問候，但它卻表達了對同事對朋友的關懷，也讓他人感覺到被重視與被關心。僅僅幾天的時間，我就和同事們打成一片，我心變成“透明人”的事情根本沒有發生。我想，應該是我的真誠，換取了同事的信任。他們把我當朋友，也願意把工作分配給我。

二、要善於溝通

溝通是一種重要的技巧和能力，時時都要巧妙運用。認識一個人，首先要記住對方的名字。瞭解一個人，則需要深入的交流。而這些，都要自己主動去做。

三、要有熱情和信心

其實，不管在哪個行業，熱情和信心都是不可或缺的。熱情讓我們對工作充滿激情，願意為共同的目標奮鬥；耐心又讓我們細緻的對待工作，力求做好每個細節，精益求精。激情與耐心互補促進，才能碰撞出最美麗的火花，工作才一能做到最好。

五、要主動出擊

當你可以選擇的時候，把主動權握在自己手中。我想很多人和我一樣，剛進實習單位的時候，都做過類似影印打字的“雜活”。或許同事們認為你是小字輩，要從小事做起，但有些時候，是因為他們心中沒底，不知道你能做什麼。做“雜活”是工作的必需，卻無法讓我學到什麼。我決定改變自己的命運。有些東西不能選擇，有些東西卻可以選擇。份內的工作當然要認真完成，但勇敢的“主動請纓”卻能為你贏得更多的機會。只要勤問、勤學、勤做，就會有意想不到的收穫。

六、要講究條理

如果你不想讓自己在緊急的時候手忙腳亂，就要養成講究條理性的好習慣。“做什麼事情都要有條理，”這是劉經理給我的忠告。其它的工作也一樣，講究條理能讓你事半功倍。一位在美國電視領域頗有成就的中大師兄講過這麼一個故事：他當部門經理時，總裁驚訝於他每天都能把如山的信件處理完畢，而其他經理桌上總是亂糟糟堆滿信件。師兄說，“雖然每天信件很多，但我都按緊急性和重要性排序，再逐一處理。”總裁於是把這種做法推廣到全公司，整個公司的運作變得有序，效率也提高了。養成講究條理的好習慣，能讓我們在工作中受益匪淺。

在培訓期間，我們還了解到焦作市位於河南省西北部，現轄4縣2市5區，轄區面積4071平方公里，總人口330萬人，城市人口72萬人，是一座新興的旅遊城市。焦作山水風光雄偉壯麗，以“四大景區、十大景點”為代表的山水精品景觀，呈現出“山水相依，雄中含秀，文厚景優，南北兼長”的特色。國家重點風景名勝區、國家地質公園、國家森林公園雲臺山鍾秀毓秀，水絕山雄。省級風景名勝區神農山雄險奇絕，紫金頂峰雄太行，白松嶺嶺絕天下。

省級風景名勝區青天河高峽平湖，頗具“三峽”神韻，有“北方三峽”之美譽。省級風景名勝區青龍峽原始清新，氣候獨特，被譽為山水畫廊，避暑勝地。而山水囤奇、形神相依的群英湖，中華太極拳發祥地陳家溝，雍正皇帝治理黃河的行宮嘉應觀，唐宋八大家之首韓愈的陵園，世界歷史文化名人朱載堉的紀念館，底蘊豐厚的順澗湖古周城，自然休閒的丹河峽谷，依山而建的中央電視臺焦作影視城，現代城市娛樂場所龍源湖樂園，薈萃珍禽異獸、奇花名木的森林動物園等十大景點則特色各具，精彩紛呈。

我們還掌握了焦作地區的著名景區景點的詳細資料，雲臺山、神農山、青龍峽、青天河、峰林峽等著名景區的導遊資料。

雲臺山屬太行山系，是豫北的名山。因山勢險峻，主峰孤密秀矗，形似一口巨鍋，兀覆在群峰之上，山間常年雲霧繚繞，故得名雲臺山。

雲臺山位於河南省焦作市東北30公里的修武縣境

內。北鄰山西省，東接輝縣市，西與方山對峙，南面是一望無際的孤原。這裡有大小名峰三十六座，峰巒疊翠，雄奇險秀。主峰茱萸峰有一片茂 密森林，為國家級森林公園，堪稱”園中園”。景區規劃總面積約55平方公里。分為三大體系：一、峰嶽景區：茱萸峰、三秀峰、疊彩洞、濃秀谷；二、溝谷景區：溫盤峪、子房湖、小寨溝、老潭溝、武周寨；三、宗教景區：真慶宮、萬善寺、玄帝觀、百家巖。這裡自然景觀優美，人文景觀豐富。漢獻帝劉協、魏晉”竹林七賢”、唐朝孫思邈、唐太宗李世民及其大將尉遲敬等均在此留下了歷史遺蹟。

雲臺山山險水秀，氣候涼爽宜人。這裡泉源豐富、植被茂密，原始次生林覆蓋了整個山巒，各種樹木和奇花異草種類達400多種。中藥材蘊藏豐富，除人蔘、靈芝外，還有聞名全內外的四大懷約，以及茱萸、當歸等200多種。唐朝孫思邈曾在些採藥練丹，至今這一帶山區還流傳著他服仙丹昇天的故事。在雲臺山景區售票處，有一村莊名”岸上”，背靠一天然屏障，山勢突兀，拓面而起，此山名為”翠屏峰”，峰頂有”閻王鼻”。你看那閻王仰臉向天，自鼻以上是黑的，鼻以下的部分是白的，當地人說此閻王黑白分明，辨是非，晝斷陽，夜審陰，是當地的主宰，權力至高無上。

我們在劉經理的培訓下，知道神農山風景名勝區，是世界地質公園、世界自然基金組織a級優先保護區、國家aaaa級風景旅遊區、國家級獼猴自然保護區、省級科普基地，它位於沁陽市城區西北23公里的太行山麓，共有八大景區136個景點，佔地總面積為96平方公里。主峰紫金頂海拔1028米，矗立中天，氣勢雄渾；三大天門比泰山早154年。這裡曾是炎帝神農辨百穀，嘗百草，登壇祭天的聖地；也是道教創始人老子築爐煉丹、成道仙升之所，古往今來，優美的自然風光吸引不少帝王將相、文人墨客到此遊覽，唐明皇李隆基、韓愈、李商隱等歷代名家曾在此留下許多傳世佳作。這裡有雄奇險峻的紫金壇，更有天下一絕的白松嶺。15600餘株白鶴鬆姿態萬千、風情萬種、婀娜多姿地生長於懸崖絕嶺之巔，居世界五大美人鬆之首。

神農山一年四季景色不同，春賞桃花爛漫、夏看流泉飛瀑、秋觀滿山紅葉、冬覽冰霜玉龍，遊走其間，移步換景，恍若人間仙境，令人魄悸魂動，陡然昇華。其山勢之雄險奇絕，樹型之屈曲優美，景層之深奧神秀，當推全國之最。

神農山還素有“天然”的美稱，有珍稀植物1912種、中草藥300餘種、名貴中草藥近百種之多，神農谷裡至今還留傳著“神農谷裡走一遭，有病不治自己消”的俗語；有動物216種，其中僅國家級保護動物太行獼猴就3000餘隻，它們在這方樂土攀枝登崖，嬉戲逗玩，平添無限野趣。神農山景區是休閒渡假、探險攬勝、科學考察、迴歸自然的絕好去處。

第一次參加社會實踐，我明白大學生社會實踐是引導我們學生走出校門，走向社會，接觸社會，瞭解社會，投身社會的良好形式；是促使大學生投身改革開放，向工農群眾學習，培養鍛鍊才幹的好渠道；是提升思想，修身養性，樹立服務社會的思想的有效途徑。通過參加社會實踐活動，有助於我們在校大學生更新觀念，吸收新的思想與知識。半個月的社會實踐，一晃而過，卻讓我從中領悟到了很多的東西，而這些東西將讓我終生受用。社會實踐加深了我與社會各階層人的感情，拉近了我與社會的距離，也讓自己在社會實踐中開拓了視野，增長了才幹，進一步明確了我們青年學生的成材之路與肩負的歷史使命。社會才是學習和受教育的大課堂，在那片廣闊的天地裡，我們的人生價值得到了體現，為將來更加激烈的競爭打下了更為堅實的基礎。希望以後還有這樣的機會，讓我從實踐中得到鍛鍊。

陶淵明說過：“ 盛年不再來，一日難再晨，及時宜自勉，歲月不待人。”我不會讓光陰流逝，願我與這次參加社會實踐活動的全體同學共勉.

2023年群工作報告篇6

近年來，南部縣委、縣政府充分認識和把握東部地區產業梯度轉移這一趨勢，找準定位，發揮優勢，創造與東部沿海地區同脈共振的發展條件，大力實施對外開放招商引資戰略，藉助開放之力、外來之力，加速資本積聚和集中，全力推進縣域經濟健康、快速、持續發展。據統計，目前已有10餘戶生產型工業企業落戶南部，來自浙江溫州的中國宇宙家紡有限公司和金泰紡織有限公司，不僅到南部縣分別投資上億元，而且把總部遷往南部縣，成為南充對外開放招商引資的一面獵獵大旗，引領著全市承接產業轉移、全力招商提速的新航向。

一、把握形勢上同脈共振，選準承接產業轉移的突破口。

產業發展的梯度轉移是一個普遍存在的經濟規律。從上個世紀80年代開始，我國沿海地區就承接了國外轉移來的勞動密集型產業，實現了經濟的迅速發展，形成了珠江三角洲和長江三角洲兩大經濟帶。目前，沿海發達地區已進入工業化後期，產業結構提升的要求趨勢日益增強，而中西部地區仍處在工業化初期和中期，工業經濟剛開始起飛。特別是沿海大城市在實現產業升級的過程中，迫於土地、勞動力、能源等要素成本上升的壓力，很自然地要把以勞動密集型為主的加工工業向內地轉移、擴散，其本身則由工業生產中心轉向工業調控中心。南部縣委、縣政府把握住這一機遇，果斷提出了“圍繞工業立支柱，堅持把工業招商作為招商引資的主攻方向”的口號，選準承接產業轉移的突破口。他們充分利用溫州市對口幫扶南部的有利條件，進一步鎖定主攻區域。縣委書記馮斌、縣長楊建華等領導身體力行，率先垂範，狠抓專案跟蹤落實，促成“宇宙”、“金泰”兩家企業的總部遷駐南部。宇宙家紡公司是全國跨區域的大企業，排行中國紡織行業老三，每年出口銷售收入達4000多萬美元，國內銷售收入2億多元人民幣，產品主要有地毯和毛毯，年稅利4000多萬元。公司於20xx年2月25日投資1.88億元入駐南部浙江溫州工業經濟區。20xx年，南部縣以工業企業改製為突破口，吸引溫州金泰紡織有限公司投資1000萬元整體收購了已經倒閉的南部縣棉紡織廠，組建南部金泰紡織有限公司。經過幾年的苦心經營，企業總資產已達2億元左右，公司的生產能力從原來的20xx錠發展到6萬錠，濾布今年6月將達到7萬錠。金氏集團擁有資產近6億元，在四川省廣元、自貢市，湖南省長沙市，新疆等地都有子公司。

二、開放理念上同脈共振，形成承接產業轉移的內動力。

長期的實踐證明，東部地區產業是在開放的環境中成長和壯大的，如果開放理念不一致，產業承接就是一句空話。南部縣積極實踐“開放再開放”理念，以大開放促大發展，積極借鑑大英縣嘲諷之中“異想天開”建成“死海”、遂寧市冷眼之下“無中生有”造就煉油廠的成功做法，在全縣上下形成了“四個不論”：不論哪種方式，能搞活就行；不論歸誰所有，有貢獻就行；不論規模大小，能發展就行；不論業主來源，有作為就行。確立了“四個有”：有你投資我鋪路的膽量，有你賺錢我保護的氣量，有你有難題我幫助的度量，有你發財我發展的雅量。樹立“三種意識”：企業是上帝意識、納稅人是上帝意識、吃拿卡要是罪過意識。全縣上下人人熱情關心招商，個個積極參與招商，“無論是本地企業還是外來企業，都要高看一眼，厚愛一分”、“南部發展工業的決心堅如磐石，排除發展障礙的意志不可阻擋，任何部門對企業不能說不，只能說怎麼辦”的發展理念深入人心，形成強大的承接產業轉移的內動力。

三、發展環境上同脈共振，增強承接產業轉移的吸引力。

西部地區在承接產業轉移的過程中，每個縣市都想分得一杯羮。而東部那些欲轉移的企業，肯定只青睞在發展環境上同脈共振的地方。南部縣堅持“軟硬兼施”優化投資興業環境。他們積極打造成渝3小時經濟圈，全力加快建設南部工業園，著力提升承接產業轉移的硬實力。他們堅持以硬措施治理髮展軟環境，構建“環境窪地”，全面提升招商引資軟實力。牢固樹立“環境立縣”理念，堅持行政再提速，政策再優化，服務再細緻，感情再濃厚，重點提升各職能部門的服務質量，努力營造“親商、愛商、富商、扶商、安商”的濃厚氛圍。杜絕對企業“亂檢查”和收取中介費，統一製作收費公示牌，做到收費有法可依，繳費心中有數。停收省市物價局取消的收費專案207個，降低收費標準5項，將28個部門的165項行政許可及收費事項納入政務服務中心集中受理。對職能部門的“創滿”考評，直接將問卷調查表發放到企業和服務物件手中，滿意不滿意，全由企業和服務物件說了算。縣政協、縣紀委對企業提出的意見進行整理，由縣委、縣政府督促相關單位迅速整改。金泰紡織遇到難題時，縣委、縣政府分別召開縣委常委會、縣政府常務會議研究解決。宇宙家紡有限公司與南部縣政府簽訂合同時，南部縣委、縣政府召集了縣級幾十個職能部門的主要負責人現場辦公，協議中有什麼問題，當場提出，當場拍板。為保證宇宙家紡有限公司如期奠基動工，縣上組織40臺車輛，施工人員移山填溝，開挖土石方30多萬立方米，平整土地150畝。工商、質監等省管部門也牢固樹立“部門工作之和就是政府工作”的觀念，視外來企業為上帝，堅持24小時服務制、限時辦結制，從細節入手，從情感著力，盡心竭力為外來企業服好務。金泰紡織有限公司投資南部縣，看中了當地的棉花資源，可是沒有棉花直接收購權。經董事長金衍棉提出申請後，南部縣工商局派出專人，層層報批，最終在全縣設立了幾個棉花收購點，解決了金泰紡織有限公司的部分原料供給問題。縣委、縣政府還積極幫助外來企業與駐南部金融企業增進了解、加強互信。去年，駐南部的金融部門8年來首次向本土企業貸款3000萬元。金泰紡織有限公司獲得1500萬元貸款，解決了擴能資金的缺口問題。

四、效益追求上同脈共振，抓住承接產業轉移的落腳點。

企業是產業轉移的主體，是市場競爭的裁判員和決定者。企業在產業轉移的大革命中，是要追求經濟效益的。南部縣堅持“你發財，我發展”的觀念，充分利用和挖掘本地土地資源、人力資源、能源資源優勢，通過招商引資，壯大產業優勢。根據市場行情變化，宇宙家紡將把拓展國內市場和俄羅斯、東歐市場作為企業的銷售戰略重點。南部縣在西部是一個很好的輻射點，整個南充在西部地區的區位優勢逐漸凸現，水、陸、空立體交通便利，從這裡出發，可以就近佔據四川、重慶、陝西、甘肅、青海、內蒙古、湖南等13個省市自治區的國內消費市場。1條毛毯從溫州蒼南運往這些地區，運輸單價為5元，而從南部運往這些地區的運輸單價是2元，同樣的銷售價格，在南部可以節約運費3元收入利潤的腰包中。對於一個年產值將達到5億元的企業來說，這筆利潤是極其可觀的。與此同時，便於打通俄羅斯、東歐市場。在南部生產，不需要水路的輾轉，不需要空運的麻煩，一上車從陸路可達東歐遼闊市場，運輸費大大減少。以南部為總部，蒼南為生產基地，原來的國外市場不會丟。這是一箭雙鵰之舉。不僅如此，南充、南部紡織工業歷史長、規模大，這裡有取之不盡的技能嫻熟的勞動力資源。